第一篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法_Microsoft_Word_文檔_

榆中縣龍泉鄉(xiāng)中心幼兒園

優(yōu)秀教師、師德標兵評選辦法

為進一步加強我園教師隊伍建設，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1.堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2.模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關法律知識，依法執(zhí)教。

3.熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結互助的團隊精神，服從組織安排，團結同志，關心集體。

4.具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5.熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7.出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8.本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9.教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10.具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11.按時上交各種計劃、總結，完成文章發(fā)表任務。

12.愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1.有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2.有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3.所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4.對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5.全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1.幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2.全體老師投票選出。

榆中縣龍泉鄉(xiāng)中心幼兒園2011年8月31日

第二篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結互助的團隊精神，服從組織安排，團結同志，關心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結，完成文章發(fā)表任務。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

第三篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

廣饒縣同和小學附屬幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結互助的團隊精神，服從組織安排，團結同志，關心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內(nèi)，病假七天以內(nèi)。

8、本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結，完成文章發(fā)表任務。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調(diào)查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據(jù)評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

五、評選建議：

鑒于我園部分老教師雖然年齡偏大，但是在幼教崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨非常具有代表性。在評選過程中，應適當側重。

六、名額分配：

老教師代表、年輕教師代表各一。剩余的名額從按照評選標準從綜合考核成績優(yōu)異者中按照先后順序推選產(chǎn)生。

廣饒縣同和小學附屬幼兒園 2011年8月31日

第四篇：優(yōu)秀教師示范崗評選辦法

大英中學初中部

優(yōu)秀教師示范崗評選辦法（初稿）

為充分調(diào)動教師教育教學工作的積極性，鼓勵教師積極投身教學工作，踐行課改，爭先創(chuàng)優(yōu)，帶動全校整個教師隊伍素質和教學質量的提升，特制定優(yōu)秀教師示范崗評選辦法。

一、評選對象：

1、在崗的教學一線的教師。

2、不少于一年的從教經(jīng)歷，且在我校任教一期以上的教師。

二、評選原則：

1、公正、公平、透明、均衡。

2、每月評選一次，每次評選三人。

3、當選教師上示范崗光榮榜，并給予精神和物質獎勵。

三、評選程序：

1、各備課組自評自選，年級組統(tǒng)一推舉，由初中部行政會討論通過。

2、每位教師一學期內(nèi)當選次數(shù)不超過二次。

3、行政會否決的候選人，由相應年級組重新推薦。

四、評選條件：

1、熱愛本職工作，嚴守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、努力踐行課改，高標準完成教學六認真工作，業(yè)績突出或有顯著提升。

3、受學生尊重，得家長好評，獲學校認同。

4、下列情形之一者，不得推舉為示范崗候選人：（1）、不服從學校的工作安排。（2）、在工作崗位上發(fā)生安全責任事故。（3）、無故曠工，遲到早退，當月病、事假累計超過兩天。（4）、有體罰或變相體罰學生行為，造成不良影響。（5）、有亂收費，亂訂學生資料等違紀違規(guī)行為，或受到其他違紀舉報的教師。

大英中學初中部教務處

2016．9．1．

第五篇：中學評選優(yōu)秀教師辦法

平塘縣克度中學優(yōu)秀教師評選辦法

為了使優(yōu)秀教師的評選有章可循，結合我校工作實際，特制訂本辦法。

一、優(yōu)秀教師評選條件。

1、克度中學在編在冊的教師。

2、參評教師在本學年內(nèi)無通報批評、記過和警告等不良反應。

3、參評教師本學年的個人成績必須超縣均值。

二、優(yōu)秀教師的積分辦法

1、評教工作：10分

①德行修養(yǎng)：，注重形象，言行舉止大方，穿戴樸素，文明有修養(yǎng)（2分）。②關愛學生：關心愛護學生，尊重學生人格，不挖苦、不體罰學生（2分）。③育人工作：注重教書育人，用正確的思想教育學生，學生進步大（2分）。④教學能力：學生認為教師能優(yōu)秀地上好每一節(jié)課，耐心輔導每一個學生，師生互動性好，能認真批改作業(yè)，學生認同率較高（2分）

⑤課堂教學：堅持上好每節(jié)課，無空堂、遲到、早退、中途離堂、接聽手機、中途會客等現(xiàn)象（2分）。

說明：只要有體罰學生現(xiàn)象，學生及家長對教師教學有突出不良反映并得以證實，此項不得分。

2、師德師風15分。

①工作態(tài)度：服從分工，勇挑重擔，工作踏實肯干，不搞花架子，較扎實地完成各項工作。（5分）

②顧全大局：關心學校發(fā)展，維護學校聲譽，能從大局出發(fā)，不說不利于學校發(fā)展的話，不做不利于學校發(fā)展的事（5分）。

③廉潔從教：在工作中無亂收費行為，無收費補課行為（5分）。

3、出勤及工作量 15分

①工作量：能滿負荷工作，服從分配，勇挑重擔，有不足相應打折（10分）。②出全勤：有曠工現(xiàn)象此項不得分(5分)。

4、常規(guī)教學：20分

此項由教導處根據(jù)平時常規(guī)記載評分，每學年四次常規(guī)檢查，每次5分。

5、教學效果40分

教學效果得分＝基礎分（40）+超值×0.1

說明：

①個人成績超縣均值后得基礎分40分。

②超值＝個人成績—縣均值

③教學效果得分累加不封頂。

三、優(yōu)秀教師產(chǎn)生辦法

1、優(yōu)秀教師采取個人申報，沒有申報的教師不予考慮。

2、若申報過程中有弄虛作假者，取消今后三年的評優(yōu)資格。

3、每次評選優(yōu)秀教師，由學校依據(jù)工作需要確定優(yōu)秀教師指標數(shù)和考評小組，并逐項考查評分定等，填寫考評量化表，由考評小組匯總。

4、考評小組（參評對象回避）對參評人員進行綜合評價，以綜合評價名次決定當次的優(yōu)秀教師名單，并予以公示，公示一天后，無異議視為通過。

四、獎勵辦法：

1、學校對當選的優(yōu)秀教師發(fā)榮譽證書一本，并獎勵100元。

2、學校若有省、州、縣的優(yōu)秀教師推薦名額，從當選的優(yōu)秀教師中按名次推薦。

3、優(yōu)秀教師在考核評優(yōu)、職稱晉升時優(yōu)先。

克度中學教

務處

2010-10-