第一篇：例會實施辦法

企業(yè)管理實施辦法

XX供電公司

例會實施辦法

(征求意見稿)

2014－02－10發(fā)布2014－02－10實施

XX供電公司發(fā)布

XX供電公司 例會實施辦法

第一章總則

第一條 為進一步提高會議效率，加強公司各種專業(yè)例會的規(guī)范化管理，根據(jù)《XXXXXX》及工作實際，特制訂本實施辦法。

第二條 本實施辦法規(guī)范的是由公司領導或職能部門組織召開的、公司層面的、年內定期召開的周期性會議。本實施辦法未規(guī)定的會議，按有關要求執(zhí)行。

第三條 會議主辦部門負責擬定會議通知和主要議程，送分管領導審定；負責將會議決定事項形成會議紀要，會議紀要送分管領導簽發(fā)，并依據(jù)職能，負責會議決定事項的檢查落實情況。如因節(jié)假日或工作需要調整會議召開時間，由會議主辦部門負責通知更改。

第四條 辦公室是例會歸口管理部門，凡擬召開不在本實施辦法規(guī)定范圍內新的、涉及跨部門的例會，會議組織部門應先報辦公室統(tǒng)一協(xié)調，報公司領導審定后行文，定期組織召開。

第二章會議內容與要求

第一節(jié)公司領導班子例會

第五條 公司黨政聯(lián)席會。會議原則上每季度第一個周五上午召開，如有需領導班子研究決定的重大事項，由總經理或黨委書記決定臨時召開，公司領導班子成員參加，辦公室、黨群工作部負責人列席會議，根據(jù)會議內容，由公司主要領導確定其他人員列席會議。會議由辦公室組織并記錄，辦公室會前

收集需討論決定的內容，擬定會議議程送公司主要領導審定，會議決定事項由黨群工作部督辦。

第六條 總經理例會。會議每月召開一次，由辦公室組織并記錄，公司領導班子成員參加會議、辦公室、黨群工作部、計劃建設部、市場營銷部、人力資源部、客服服務中心、安全監(jiān)管部、生產設備管理部、財務部、輸變電管理所負責人列席參加，根據(jù)會議內容增加其他人員參加。會議對公司日常工作進行協(xié)調安排，辦公室匯報會議決定事項督辦情況，計劃建設部匯報綜合計劃完成情況，分管副總經理匯報月度工作情況及下周主要工作計劃，公司領導協(xié)調部署工作。會議決定事項由辦公室督辦。

第二節(jié)預算管理例會

第七條 年度預算會議。根據(jù)省公司時間要求召開，由財務部牽頭，總經理主持，公司領導班子成員、相關部門負責人參加，會議對全局的資金管理進行研究和安排。

第三節(jié)經濟活動例會

第八條 經濟活動分析會。每季召開一次，時間為原則上根據(jù)昭通供電局召開會議后10天內召開公司層經濟活動分析會議，由財務部牽頭，公司領導班子成員，各部門主要負責人及公司領導確定需要參會的其他人員參加。會議由財務部作每季度的經濟活動分析，其他相關部門作經濟活動分析的專題報告，公司領導對下一季度的工作作部署和安排。

第四節(jié)安全生產例會

第九條 安全生產委員會。原則上每半年召開一次，由安全監(jiān)管部組織，會議由分管安全副總經理主持，公司領導班子

成員、各部門負責人及相關專責、安全員參加。解決安全生產重大事項和突出問題，傳達上級安全部署決策。

第十條月安全生產分析會。每月月底年最后一天召開，由安全監(jiān)管部組織，會議由分管安全副總經理主持，公司領導班子成員、各部門負責人及相關專責、安全員參加。調度中心匯報上月電網運行情況，安全監(jiān)察部通報上月安全生產的整體情況，綜合分析安全生產趨勢，及時總結事故教訓及安全生產管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預防事故的對策，布置本月安全生產工作的重點。

第十一條 安監(jiān)網例會。原則上每半年召開一次，由安全監(jiān)管部組織，會議由分管安全副總經理主持，公司領導班子成員、各部門負責人及相關專責參加。會議通報本季度安全生產暴露的問題和存在的安全隱患，學習有關安全生產的法律法規(guī)、標準及規(guī)章制度，安排部置下季度安全工作重點及現(xiàn)場監(jiān)督檢查重點。

第十二條 周生產調度早會。每周一早8：35分公司領導班子成員、安全監(jiān)管部、生產設備管理部、調度中心、市場營銷部主要負責人參加云南電網公司生產調度視頻早會。

每月最后一周周一早9：30分召開公司周生產調度早會，由生產副總經理主持。公司領導班子成員、公司各部門主要負責人和副職人員參加。調度中心匯報上周電網的運行情況、存在問題，各參會部門根據(jù)電網運行情況匯報上周主要工作情況，根據(jù)各部門情況協(xié)調解決電網運行中的實際問題，并提出本周工作重點。

第十三條 月度生產作業(yè)計劃協(xié)調會。每月12日召開，由生產設備管理部組織，生產副總經理主持，各生產管理部門、生產單位主要負責人參加。各部門書面匯報上月生產計劃執(zhí)行情況，總結上月生產計劃執(zhí)行中存在的不足和問題，提出解決措施。生產設備管理部根據(jù)各部門上報計劃匯報本月月度計劃安排情況，會議平衡后下達執(zhí)行。

第十四條 月度檢修計劃協(xié)調會。每月12日召開，與月度生產作業(yè)計劃協(xié)調會套開，由調度中心組織，生產副總經理主持，各生產管理部門、生產單位負責人、相關專責人員參加。調度中心通報上月檢修計劃完成情況，各部門匯報上月檢修計劃執(zhí)行情況，找出存在的不足和問題，提出解決措施。調度中心匯報本月檢修計劃安排，對各生產單位提出的月檢修計劃進行安排布置，會議平衡后下達執(zhí)行。

第十五條 線損、電壓無功、可靠性工作例會。每季度末的下一個月12日，召開會議由生產設備管理部組織。生產設備管理部書面匯報季度線損、電壓無功、可靠性工作，對指標進行專題分析。會議找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，提出改進工作的措施意見，會議確定后執(zhí)行。

第十六條 交通安全學習會。每季度未召開，由辦公室組織召開，安監(jiān)部、駕駛員參加。重點學習交通安全典型案例，進行危險點分析，強化交通安全意識。

第五節(jié)營銷例會

第十七條 營銷工作分析例會。每月10日召開，由市場營銷部組織，分管營銷副總經理，營銷部、客服服務中心、調度中心、領導及相關人員參會。會議回顧總結月度的營銷工作情況，安排布置電力、電量、負荷率、小水電管理及計劃檢修等工作。

第七節(jié)黨群工作例會

第十八條 支委會。每月15日前召開一次。公司支部委員參加會議。會議由黨群工作部組織，會議研究公司支部黨建政工工作，討論決定公司重大決策部署。

第十九條 反腐倡廉建設工作會。每年3月召開，領導班子、部門負責人、班組長、重要崗位人員，總結上年度工作，安排部署年度反腐倡廉建設、黨風廉政建設工作。

第二十條 黨支部中心組學習會。每月20日前召開，會議由黨群工作部組織，中心組成員參加，會議開展時事政治、宣傳思想、經營管理等理論學習。

第二十一條 員工懇談會。每年6月、11月各一次，會議由黨群工作部組織，班子成員、職工代表、一線員工和新進員工參加，開展員工隊伍思想政治工作，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展

第二十二條 工會委員會議。每季度召開一次，由工會辦組織，公司工會主席、工會委員參加，討論或決定工會工作計劃和總結，提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權益重大問題的建議，通報工會經費預算執(zhí)行情況及重大財務支出等情況。

第八節(jié)人力資源績效會議

第二十四條 人力資源績效會議。每月中旬召開一次。公司領導班子成員，各部門主要負責人參加，討論考核各部門績效指標，總結績效考核存在的問題。

第三章附則

第二十五條 本實施辦法由辦公室負責解釋。

第二十六條 本實施辦法自2014年2月10日起試行。

第二篇：辦公室工作例會實施辦法

辦公室工作例會實施辦法

一、為了進一步規(guī)范辦公室工作，推動辦公室工作有序開展，提升辦公室工作效率和質量，特制定本辦法。

二、辦公室工作例會原則上每周一次，時間為周一上午。

三、參加辦公室工作例會人員為辦公室主任、副主任、秘書科科長、綜合科科長，主持人認為需要參會的有關人員。

四、辦公室工作例會由辦公室主任召集，主任外出期間由常務副主任召集，主任和常務副主任外出期間由副主任召集。

五、在辦公室工作例會上，由綜合科科長通報上周工作情況和本周工作安排，告知需要辦公室人員限時完成的工作，秘書科科長作好記錄。

六、工作例會議題責任人作好上會議題的有關準備工作。

七、綜合科科長負責工作例會的歸檔工作。

八、辦公室主任一個季度對工作例會的情況進行一次通報。

攀枝花學院辦公室

二○○九年三月九日

第三篇：例會材料

省道303線馬洛公路改建工程路基C合同段監(jiān)理例行會議

匯 報 材 料

（第三次）

四川鑫冠建設工程有限公司 二〇一二年五月二十五日

省道303線馬洛公路改建工程路基C合同段監(jiān)理例行會議

（匯報材料）

我合同段在四月例會后，積極響應項目辦、總監(jiān)辦提出的保證在今年11月中旬完成本合同段路基工程的目標，結合我段實際情況、科學安排、合理組織、積極協(xié)調、深挖潛力；克服各種矛盾對工程的制約，已進入施工高潮階段一個月，現(xiàn)將我合同段近期的工作匯報如下：

一、工程概況

我合同段施工路段全長28.963Km，總投資約6700萬元。其中路基土石方挖方約42萬余m3，填方約35萬余m3；路基防護擋土墻、護肩墻等總計約48000m3（其中砼擋土墻約8000m3），水溝排水溝約37Km；涵洞總計74座共811.25m；K175+124刻奶中橋一座（凈跨80m），凈跨10m小橋三座（分別是K179+818恩利卓小橋，K180+760多拉小橋，K181+435紫陀小橋）；景觀取棄土場三個（分別是K156+150、K169+300、K181+350），平交道口8處。

二、目前已完成的工程量

完成路基土石方挖方約12000余m3（其中包括土方10000 m3，石方2000 m3），填方約21800萬余m3（其中包括土方20000m3，石方1800m3）；完成防護擋土墻約6000 m3，K175+124中橋完成樁基7根，其他小橋完成下部結構混凝土162.6 m3；完成涵洞工程總長84m（其中包括1.5m涵洞總長23m，2.0m涵洞總長45.5m，3.0m涵洞總長6.5m，4.0m涵洞總長9m）。完成總產值861萬元，約占總產值的12.7%，累計完成總產值的16.4%。實際完成產值比預計完成產值減少約500萬元。我合同段計劃再增加一套土方設備（一臺挖機，一臺裝機）進行土石方工作和工作面的開展；增加兩個涵洞作業(yè)班組（共40人）進行涵洞施工；增加橋梁施工作業(yè)人員40人，進行中小橋施工，增加擋防作業(yè)人員100人。通過上述增加的機械和人員來完成每月計劃產值和前兩月未按計劃完成的500萬產值，具體計劃是6月比原計劃多完成100萬，7、8月比原計劃多完成200萬。

我部堅持按施工程序施工，嚴格控制質量標準。堅持自檢后報監(jiān)理工程師進行檢驗的施工程序，對符合設計和施工規(guī)范要求的，進行現(xiàn)場拍攝資料照片然后進行施工。

備料方面，采備片石1萬m3，砂石料1萬m3，水泥1500T，鋼材180T，具備全面施工的條件。

三、下個月計劃完成工程量

下月計劃完成路基挖土石方65000m3（合計約150萬），填方83000m3（合計約89萬），防護工程12000m3（合計約436萬），涵洞總長279m或31座（合計約260萬），完成K179+818恩利卓小橋剩余工程，完成K180+760多拉小橋下部結構，K181+435紫陀小橋下部結構，完成K175+124中橋兩岸橋臺及承臺及橋墩（合計約300萬），計劃完成總產值約1235萬，占總產值的19%，至下月計劃累計完成總產值的35.4%。

四、工程質量情況

我合同段在開工后，嚴格按照施工規(guī)范、設計文件，對所開工的分部分項工程均作了詳細的技術交底，開工后嚴格按先自檢、后報監(jiān)理驗收的程序組織施工。對自檢不合格的、不具備報驗條件的，絕不報驗，經整改并自檢合格后報監(jiān)理驗收。對監(jiān)理工程師未批準檢驗或未通過驗收的絕不允許進行下一道工序的施工。嚴格施工質量的過程控制，重點落實砂漿、砼施工配合比、砌筑的砂漿飽滿度、構造物外觀線型、表面平整度，并針對這些措施在施工過程中隨時調整、改進；使工程實體質量不斷提高。

在施工過程中，我合同針對自治區(qū)交通廳質量監(jiān)督站、自治區(qū)交通廳聯(lián)合執(zhí)法大檢查、項目辦、總監(jiān)辦等單位的質量聯(lián)合檢查提出的問題和缺點，認真落實、積極整改，制定措施、組織技術、人員、設備等力量，響應文件精神重點落實，狠抓現(xiàn)場施工工藝，規(guī)范施工作業(yè)程序，總體來講工程質量符合設計要求，滿足施工規(guī)范要求。

五、施工安全、保通、環(huán)保等情況

在抓工程進度、質量的同時，項目部對施工生產的安全、保通和環(huán)保等均按有關部門的要求制定了相應的措施。建立健全專門機構，指定專人負責，加強施工過程中的檢查指導，重點落實各項制度和措施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。確保了工程生產安全無事故；在極其嚴峻、特殊的形勢下完成了保通任務；嚴格按合同段制定的環(huán)保要求組織施工，制止了多起亂挖亂棄現(xiàn)象。

針對近期施工作業(yè)的特點，對于路基施工中需用炸材的地方，均按相關部門的要求做到炸材有專人領用、保管，爆破有專人負責安全和保通，清理炸方有專人負責排險和環(huán)保。

六、存在的問題和困難

1、我合同段K172+000～K182+220段通過德嘎拉山下的德通村、葉繞村、馬嘎村至孜托鎮(zhèn)，沿線均通過村莊及農田，協(xié)調難度大、施工干擾多，特別是沿線灌溉渠嚴重制約和影響該段工期。

2、目前我合同段路肩墻等防護工程已大面積開建并陸續(xù)竣工，請明確應預埋在我合同段的護欄樁號、類型及預留預埋方式。

3、樁基施工已基本結束，請盡快聯(lián)系第三方檢測單位進行檢測。

省道303線馬洛公路改建工程路基C合同段

四川鑫冠建設工程有限公司 二〇一二年五月二十五日

第四篇：例會材料

2011年9月份行政例會材料

-----項目部

一、景觀河工程

（一）八月份完成工程量

1、苗木的日常管護（鋤草、清理枯樹枯枝、澆水、施肥及檢查支架等）；

2、完善滴灌系統(tǒng)（中途其他施工單位將電纜鏟斷無法調試，八月底恢復通電）；

3、今年的變更簽證，共14份，已簽9份，剩余（主要是排水工程量）正在協(xié)商，其他標段也存在，屬共性問題。

（二）存在問題

主要是變更簽證的辦理。

（三）9月份工作計劃

1、苗木的日常管護

2、簽證的辦理

二、烏蘭浩特市市政工程

（一）八月份完成工程量

1、環(huán)城南路K1+100----K1+860段路槽的施工及驗收。

（二）存在的問題

1、環(huán)城南路的起點開始230m林地未處理，無法施工；

2、當?shù)氐叵滤桓撸瑫簳r無法進行污水的施工；

（三）九月份工作計劃

1、地下水位下降后進行環(huán)城南路污水管網的施工；

2、與烏蘭浩特市經濟技術開發(fā)區(qū)建設局接洽緯八路、緯九路、赤峰路、通遼路四條市政路的施工事宜。

3、催促烏市建設局盡快處理環(huán)城南路起點處230米未處理的林地。

第五篇：實施辦法

株洲市女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療

互助活動合并推進實施辦法

根據(jù)《湖南省總工會關于開展職工醫(yī)療互助活動的指導意見》（湘工發(fā)[2013]29號）和《湖南省總工會關于將女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療互助活動合并推進的指導意見》（湘工發(fā)[2014]3號）文件精神，為豐富工會職工醫(yī)療互助活動內容，加大對女職工特殊疾病的幫扶力度，經市總工會常委會研究，現(xiàn)就女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療互助活動合并推進工作制定本辦法。

第一章 組織管理

第一條 女職工特殊疾病保障與職工醫(yī)療互助活動合并推 進工作由市總工會法律保障部（市職工維權幫扶中心）牽頭，市總女工部、財務部等部門配合，統(tǒng)籌市縣兩級工會實施。

第二條 合并后，在職工醫(yī)療互助活動中設立女職工特殊疾 病保障項目，納入職工醫(yī)療互助活動統(tǒng)一管理，按照職工醫(yī)療互助活動規(guī)定的“全省統(tǒng)一、省總組織、市級統(tǒng)籌”的方式和群眾性、團體性、互助性、公益性原則執(zhí)行。合并后各級工會組織與商業(yè)保險公司聯(lián)合開展的女職工特殊疾病保險工作同時停止。

第三條 在市級職工維權幫扶中心（以下簡稱“中心”）開

設女職工特殊疾病保障服務窗口，并安排2名以上專（兼）職工作人員，做好組織發(fā)動、互助保障金收取、女職工特殊疾病認定、補助金支付等工作。

第四條 女職工特殊疾病保障項目互助金納入職工醫(yī)療互 助活動專戶管理，在專戶下設臵專門科目，單獨核算。

第五條 互助活動所需工作經費和運行費用由市縣兩級工 會在同級工會經費中給予適當安排。

第六條 市級中心聘請3-5名醫(yī)療專家對女職工所患特殊疾 病進行認定，聘請專家費用由市總工會在本級工會經費中列支。

第七條 參加單位參加女職工特殊疾病保障活動時，應提供 加蓋相應公章的以下材料：

1、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動申請審批表》（表1）EXCEL格式的電子文件和紙質報表；

2、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動參加人員花名冊》（表2）EXCEL格式的電子文件和紙質名冊。

第二章 參加對象和范圍

第八條 女職工特殊疾病保障項目的參加對象（以下簡稱參 加人）為已滿16周歲未滿65周歲的所有女職工，包括退休女職工、未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的女職工等。

第九條 本互助活動采取團體會員制，參加人由所在單位（以下簡稱“參加單位”）工會統(tǒng)一組織收繳互助金，在市或縣

級中心辦理參加手續(xù)。改制后進入社區(qū)的女職工8人以上（含8人）由社區(qū)或縣市區(qū)級總工會組織參加。

第三章 活動項目

第十條 女職工特殊疾病保障作為職工醫(yī)療互助活動的 項目之一單獨運行，保障項目病種為初次發(fā)生原發(fā)性乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌六種，不包括原位癌。

第四章

活動期限

第十一條 女職工特殊疾病保障項目互助期為一年，從 2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年3月1日至4月30日為本期互助活動申報、互助金繳納期。本期活動不設免責期，即參加人只要在申報期內參加了互助活動并繳納互助金，2014年1月1日起即可按本辦法規(guī)定申請補助。

第五章 互助金的籌措

第十二條 本互助活動的組織領導及互助金的籌措、來源、管理按《株洲市總工會關于開展職工醫(yī)療互助活動的通知》(株工通字?2013?50號)文件執(zhí)行。

本期結存的互助金及利息滾動計入下期活動，作為風險儲備金。

第十三條 女職工特殊疾病保障項目每個互助保障期為一年，參加人按每人每年10元繳納互助金，每人限繳一份，由所在單位工會組織統(tǒng)一收取后，在規(guī)定時限內按工會組織隸屬關系上繳市縣兩級中心，由市級中心集中存儲并統(tǒng)一專項管理。互助金繳納后，不予退還。

第六章

保障標準

第十四條 本期互助活動保障期內，參加人首次確診患保 障項目六個病種之一的，可獲得一次性補助金1萬元。

第十五條 除有特殊約定外，本保障項目補助金受益人為參加人本人。

第十六條 如果參加人同時參加了我市工會職工醫(yī)療互助活動的，其住院發(fā)生的費用仍可按照職工醫(yī)療互助活動的補助標準獲得補助金。

第七章 補助申請和支付

第十七條 參加人患保障項目病種之一的，應當在確診20 日內由參加單位工會負責向市級職工維權幫扶中心提出申請補助。辦理時需提供以下資料：

1、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動補助金申請審批表（表3）》一式二份并加蓋參加單位印章；

2、二級以上醫(yī)療保險定點醫(yī)院出具的首次門診病歷和住院

病歷，加蓋醫(yī)院公章的血液檢驗、病理切片報告及其他科學方法檢驗報告的疾病診斷證明書；

3、定點醫(yī)院出具的醫(yī)療收費明細、收據(jù)（原件和復印件）和首次住院費用結算單（原件）；

4、參加人本人的身份證原件和復印件（正、反兩面）；

5、其他證明材料；

第十八條 參加人無住院記錄及存在疑難雜癥等復雜情況的，申請補助時除提交第十七條第1、2、4項規(guī)定的資料外，還需經市級中心聘請的醫(yī)療專家進行認定，并對參加人進行實地核實確定。

第十九條 市級中心在收到參加人手續(xù)齊備的申請材料后，20個工作日內做好互助金支付工作，情況復雜的可延長至30個工作日。

第八章 責任免除、處罰和獎勵

第二十條 發(fā)生以下情形之一的，不承擔相應的保障責任：

1、參加人姓名、身份證等基本信息虛假的；

2、參加單位或參加人有隱瞞、偽造或篡改病史（此辦法中 的六種女性特殊疾?。┘捌渌鞣N欺騙、作弊行為的；

3、冒用他人姓名和資料申請補助的；

4、無本辦法第十七條規(guī)定的資料之一的；

5、采取欺詐手段騙取補助金的其他行為；

6、參加人因主動吸食或注射毒品、感染艾滋病毒或患艾滋病導致初次發(fā)生原發(fā)性婦科癌的。

對冒領、超領醫(yī)療補助的，中心有權予以追回，并依法追究相關責任人責任。

第二十一條 醫(yī)療機構和參加單位、參加人有權對違反本辦法的行為向中心舉報，一經查實，給予舉報人獎勵。

第九章 其 它

第二十二條 本辦法由株洲市總工會負責解釋。