第一篇：農(nóng)場職工代表大會總結(jié)

策上和經(jīng)濟上的大力扶持，是我們強大的經(jīng)濟后盾，但是前面我以說過，集團公司對我們的扶持不會永遠這樣，我們一定要牢牢抓住這段時間，敏銳的搶抓住這個難得的機遇，做快做好各項改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作。

三我們具有大面積的土地資源，可以區(qū)域種植、統(tǒng)一規(guī)劃、快速上規(guī)模，形成整合力量。

四是由于我們是企業(yè)，我們可以用工業(yè)化的理念來發(fā)展農(nóng)業(yè)，對組織大規(guī)模生產(chǎn)、經(jīng)營現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)大有裨益。

這四大優(yōu)勢對我們現(xiàn)階段及長遠發(fā)展都將起到至關(guān)重要的作用。我們一定要打好資源、規(guī)模優(yōu)勢這張牌，加快我場改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，這也是小桂林場做大做強，應(yīng)對巨大挑戰(zhàn)壓力的關(guān)鍵所在、希望所在。

二統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗，確保完成全年各項工作任務(wù)

統(tǒng)一思想就是要求廣大干群心往一處想，勁往一處使。

要想～的完成今年各項工作任務(wù)，我們小桂林場廣大職工干部首先就要統(tǒng)一思想、提高認識，因為“步調(diào)一致才能取得勝利”、思想統(tǒng)一是行動統(tǒng)一的先導(dǎo)。我們?nèi)珗雎毠じ刹恳躁悎鲩L行政報告中指出的05年工作重點和目標任務(wù)為我們?nèi)抗ぷ鞯闹埸c，要切實圍繞XX農(nóng)場的中心工作想問題、干工作，千萬不能跑偏或自行其是。

團結(jié)協(xié)作就要求全場職工，要多做自我批評，多一些寬容和理解，多換位思考，多站在別人的角度來想想如果我是他會怎么辦，多和別人溝通。

現(xiàn)在的國內(nèi)外先進企業(yè)都不強調(diào)個人英雄主義，而是要求員工發(fā)揚團隊合作精神，因為一個人再能也不能干完所有的工作，一個人再聰明也有失誤或遲鈍的時候，人不說：“智者千慮，必有一失”嗎？何況，誰又敢說自己是智者呢？三國時期的諸葛亮這么厲害，空城計智退司馬懿、草船借箭借來十萬羽箭，不也是未成就蜀國大業(yè)，被曹操的魏國統(tǒng)一了中原了嗎！所以我們要求我們的職工一定要團結(jié)協(xié)作，共同向著一個目標奮進。

說到怎么和別人團結(jié)好，打一個比喻，一個宿舍里有六個人，你是其中一個，與其他五個人的關(guān)系都不好，那么原因一定存在你個人的身上，你一定有很多要命的缺點，但是你自己并沒有意識到，這就說明你不會與人打交道；反過來，一個宿舍六個人，其余五個人與你的關(guān)系非常融洽，而且他們都非常愿意采納你的意見，這就說明你和其他人的關(guān)系非常好，你會和人打交道，你懂得如何利用別人的資源，你懂得去理解別人、團結(jié)別人。我們提倡團結(jié)協(xié)作、和睦相處，但是絕不是讓你不什么事都無原則的附和別人，我們允許有一些不同的思想、不同的意見，通過某種渠道，使大家進一步溝通、理解，從而達到更高層次的團結(jié)，絕不是要大家搞，怕得罪人的團結(jié)、當(dāng)老好人的團結(jié)。我們要倍加珍惜目前穩(wěn)定團結(jié)的大好局勢，發(fā)揚民主集中、團隊協(xié)作精神，緊密配合、互相支持，進一步提～群的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，營造出不爭不斗干事業(yè)的氛圍，把我場的各項工作推向一個嶄新的局面。

開拓創(chuàng)新要求我們要勤奮學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力繼而提高創(chuàng)新力。

創(chuàng)新是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，我在去年的報告中就提到過這個問題，今年還要再說，就是要讓廣大干部職工深刻意識到學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的重要性。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，不學(xué)習(xí)，空口談創(chuàng)新，那是空中樓閣。中國當(dāng)代工人許振超的先進事跡在座的應(yīng)該在前一階段的學(xué)教活動中都學(xué)習(xí)過了吧！許振超在青島港橋吊隊創(chuàng)新了很多工作方法，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，許振超的創(chuàng)新無一例外的都是在勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，他本身文化水平也不高，可能和在座的都差不多，甚至還不如有的同志，但是他有股鉆勁，愛學(xué)習(xí)、愛琢磨，通過刻苦學(xué)習(xí)，彌補了先天不足，一樣成就了一番事業(yè)。

鄧小平同志說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，可是你不學(xué)習(xí)，怎么能掌握科學(xué)技術(shù)呢？不掌握科學(xué)技術(shù)，你又怎么能搞創(chuàng)新呢，又怎么能給企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，怎么能讓自己科學(xué)致富呢？所以我們再次強調(diào)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的重要性。

艱苦奮斗是一種精神，是共產(chǎn)黨人一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一種美德。

我們?nèi)珗龈扇?，要繼承發(fā)揚這種寶貴的精神和美德，不鋪張浪費、不奢侈、不腐化，要堅持勤儉持家、厲行節(jié)約，尤其是我們的后勤干部職工，更要以場為家、吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。

三自覺遵守場規(guī)場紀，增強服務(wù)大局意識，確保小桂林場持續(xù)健康快速發(fā)展

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，沒有一套切實可行的制度來管理和約束是不太可能的事情。我們場通過去年一年的工作實踐，今年年初又新制定《2005年良種生產(chǎn)管理辦法》和《后勤2005管理制度》，以后還有可能根據(jù)實際生產(chǎn)管理需要繼續(xù)出臺有關(guān)制度管理辦法，這都是保證我們小桂林場持續(xù)健康發(fā)展的必要措施。希望廣大干部職工切實從服務(wù)大局的角度上認真遵守各項場規(guī)場紀，所有的管理制度和辦法都是對事不對人的，個別同志不要覺得是針對自己的，就算是針對你的，你也要想想自己到底做的對不對，有沒有損害集體的利益、有沒有損害大多數(shù)人的利益。

大局意識，就是遵循個人要服從組織、少數(shù)要服從多數(shù)的原則，當(dāng)你個人利益和集體利益相沖突的時候，你要盡量以集體的利益為重，當(dāng)你少數(shù)人的利益受到影響時，少數(shù)人應(yīng)服從大多數(shù)人的利益需要。我們畢竟是一個企業(yè)，我們都是企業(yè)里的職工，我們只有以大局為重，才能抱成一團、擰成一股勁，齊心協(xié)力搞好各項工作。

四大力發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷增強企業(yè)核心競爭力

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營實踐中所形成的價值理念和行為方式的總和，是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。只有具有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化的企業(yè)，才能使職工和企業(yè)的共同價值達到完美的統(tǒng)一，才能使職工深刻認識到企業(yè)是職工和企業(yè)共同生存和發(fā)展的平臺，是制度共守、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的大家庭；才能使職工真正意識到職工在為企業(yè)做貢獻的同時，也是自身素質(zhì)提高和自我價值實現(xiàn)的過程，從而發(fā)自內(nèi)心的愛護企業(yè)、維護企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。

什么叫做發(fā)自內(nèi)心的愛護企業(yè)、維護企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。舉個例子，我們反復(fù)提倡廣大職工要以場為家，就是你要把場當(dāng)做自己的家一樣來珍惜、愛護、維護、保護，是發(fā)自內(nèi)心的，而不是說場規(guī)場紀要你怎么做，你就怎么做，當(dāng)然場規(guī)場紀要求你做到的，你必須要遵守，但是場規(guī)場紀不可能方方面面全部到位，你家庭里還沒有任何制度呢，也不曾見誰故意破壞自己的家庭、故意～家庭、故意把家里的東西偷偷拿給別人，見到家里有事不聞不問的，這就是說場規(guī)場紀也不可能十分全面，你做為一名職工不僅要嚴格遵守，還絕不能鉆場規(guī)場紀的漏洞，即使場規(guī)場紀沒有提到的，你也要自覺的當(dāng)作自己家庭里的事情一樣來自覺的關(guān)心呵護它。就像你和家人的感情一樣，絕不可能是虛情假意的，那應(yīng)該都是發(fā)自內(nèi)心的，企業(yè)和職工的關(guān)系是應(yīng)該是同樣的道理。

上級黨委明確提出今年是農(nóng)林工貿(mào)公司“企業(yè)文化建設(shè)年”，我場應(yīng)借次為契機，立足本場實際，繼承和發(fā)揚自身優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取先進企業(yè)的長處，發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的需要、促進XX農(nóng)場快速健康發(fā)展的企業(yè)文化。這就需要我們廣大干部職工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，建立共同的理想、追求和目標來實現(xiàn)。

五保持共產(chǎn)黨員先進性，促進各項工作，全心全意為職工群眾服務(wù)

2005年我場工作任務(wù)十分繁重，搞好各項工作，不僅要廣大干部職工共同努力，還需要我們廣大黨員干部在各項工作中都要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，保持新時期共產(chǎn)黨員的先進性，在實際工作中具體體現(xiàn)出先進性，全心全意為職工群眾服務(wù)。

從2月份開始，我場按照中央和上級黨委要求，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”。前一階段主要是學(xué)習(xí)階段，也開展了走訪調(diào)查征求職工群眾意見和主題實踐活動等工作，黨員同志通過學(xué)習(xí)普遍提高了對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的思想認識。在這里我要再次強調(diào)一點，就是學(xué)習(xí)不是目的，學(xué)習(xí)只是手段，學(xué)習(xí)是提高你全心全意為職工群眾服務(wù)的意識和能力的首要條件。保持共產(chǎn)黨員先進性不是說我們黨員天天學(xué)習(xí)就先進了，關(guān)鍵在于通過學(xué)習(xí)，你以后在各項具體的工作中，真正做到增強黨性意識、剔除個人私念、服從全局利益、服務(wù)職工群眾。

革命時期，我們共產(chǎn)黨是革命黨，黨員的先進性就表現(xiàn)在是不是自覺犧牲在前、為革命事業(yè)英勇獻身，甘愿為了人民的利益拋頭顱、灑熱血。現(xiàn)在是和平年代，我們共產(chǎn)黨已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藞?zhí)政黨，黨員的先進性內(nèi)涵也有了變化，現(xiàn)在基本上已不要你去犧牲自己的生命了，怎樣體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先進性呢？簡單的說，就是你做為一名黨員，絕不能趨同于一般職工，要時刻牢記自己是一名執(zhí)政黨的黨員，自己執(zhí)政黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，沒有自己的任何一點利益，自己就要全心全意為職工服務(wù)，在自己的崗位上爭作崗位標兵、技術(shù)能手，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科學(xué)致富的道路上起到先鋒模范和領(lǐng)路人的作用。

現(xiàn)在中央要求全體黨員都要佩帶黨徽，我們黨員每天都要戴上黨徽，黨徽不僅是黨員的象征，也是一種約束，時時刻刻提醒自己是一名黨員，干任何事情之前現(xiàn)要想想自己做的符不符合一個共產(chǎn)黨員的標準，符不符合先進性的具體要求。廣大職工群眾可以監(jiān)督我們黨員，一個黨員如果連黨徽都不愿戴，那他就根本不能算是一個合格的共產(chǎn)黨員或者說根本不配當(dāng)一名黨員。

各位代表、同志們，“東方欲曉，莫道君行早”，我們?nèi)珗雎毠ぬ貏e是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，用心、用情、用力把XX農(nóng)場的各項工作干好，共同創(chuàng)造小桂林場更加美好的明天。

謝謝大家！

2005年2月25日

第二篇：農(nóng)場職工代表大會總結(jié)

解放思想

轉(zhuǎn)變觀念

與時俱進

開拓創(chuàng)新

為農(nóng)場的跨越式發(fā)展而艱苦奮斗

（xx農(nóng)場六屆六次職工代表大會總結(jié)）

各位代表、同志們：

在全體代表和與會同志的共同努力下，xx農(nóng)場六屆六次職代會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，即將閉幕了。在此，我代表場領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！

剛才場長作了本次職代會的行政工作重要報告。實事求是地總結(jié)了xx農(nóng)場xx年的工作成績和存在的不足，深刻系統(tǒng)地分析了當(dāng)前面臨的形勢，明確提出了xx年的工作總體要求和奮斗目標，全面部署了xx年的重點工作。分管生產(chǎn)的付場長同志作了《六屆六次職代會提案解答報告》和《職工勞動保護工作報告》，同志分別作了《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》和《福利基金使用情況工作報告》。

此次會議還就《xx年良種生產(chǎn)管理辦法》和《xx農(nóng)場xx后勤管理制度》等進行了民主討論，場長與場工會主席又簽署了《xx年經(jīng)營目標共保合同》。

我們的職工代表在今天參會時都能以主人翁的態(tài)度、高度負責(zé)的精神，認真聽取并審議各項報告，積極參加討論。場長的行政工作報告，主題鮮明、內(nèi)涵豐富，是我們做好xx年各項工作的重要指導(dǎo)。同志的提案解答報告，重點突出，措施得力。與會代表一致同意了場長的行政工作報告，通過了同志的提案解答報告，審議通過了業(yè)務(wù)招待費使用、福利基金使用和職工勞動保護等三個專題報告和良種管理辦法、xx農(nóng)場后勤管理制度等兩個場規(guī)場紀，一致通過了六屆六次職代會以上各項決議。

當(dāng)前，擺在我們?nèi)珗鰪V大職工干部的主要任務(wù)，就是認真學(xué)習(xí)貫徹落實次此會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)出源源不斷的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，挖掘出蘊藏的潛力，推動我場xx年各項工作目標任務(wù)的圓滿完成和公司“打破常規(guī)、加壓提速，三年見成效、五年大變樣”的跨越式發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

為此，我再向廣大干部職工提出幾點要求：

一

認清當(dāng)前不進則退的緊迫形勢，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，主動謀發(fā)展

xx年是公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是我們xx農(nóng)場發(fā)展麥豆原良種、大棚無公害蔬菜兩大骨干產(chǎn)業(yè)齊頭并進十分關(guān)鍵的一年。主動謀發(fā)展，就要認清當(dāng)前的不進則退的緊迫形勢，堅決摒棄過去那種“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，以敢為人先的氣魄、真抓實干的作風(fēng)、堅韌不拔的信念、吃苦耐勞的精神、不怕任何困難險阻的勇氣，去主動迎接工作和生活的挑戰(zhàn)，主動尋求加快發(fā)展的機遇，主動克服各種困難走上小康生活之路。

當(dāng)前我場面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常大，原因有四：

一是雖然集團公司現(xiàn)階段形勢喜人，但我們應(yīng)清醒的認識到xx年是中央要求的“主輔分離”的最后一年，集團公司的主業(yè)是煤炭業(yè)，我們公司隸屬的多經(jīng)總公司都是非煤輔業(yè)，集團公司對我們的扶持可能會越來越少，到最后我們可能就會被推向市場，自主經(jīng)營、自負盈虧，那時我們的日子就不好過了，所以我們一定要有巨大的壓力感，要變壓力為動力，加快發(fā)展的步伐，抓緊時間利用這一段扶持時期發(fā)展壯大自己，學(xué)會如何在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存下去，我們一定要齊心協(xié)力共同艱苦奮斗，xx農(nóng)場不是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的場，也不是后勤職工的場，而是所有職工的林場，大家不努力拼搏進取，以后林場沒有發(fā)展后勁了，大家的日子就都不好過了。

二是我們場雖然是最早在幾個平原林場中搞良種生產(chǎn)的，也具有了一定的規(guī)模和品牌影響力，但是和一些先進企業(yè)相比，我們的技術(shù)水平和市場營銷網(wǎng)絡(luò)都很薄弱，抵御市場風(fēng)險的能力還十分低下，所以我們“一麥一豆”的所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也非常低，又缺乏其他產(chǎn)業(yè)給予補充，雖然今年又上了30個大棚，但是對于我們小桂林場大部分職工來說還都是新生事物，還都處在摸索前進的過程中，所以我們總體來說抗衡市場風(fēng)險和快速致富的能力相對還是比較微弱的。

三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經(jīng)濟時代尤顯力不從心，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農(nóng)藥的說明書都看不懂，怎么能有興趣學(xué)習(xí)科學(xué)種田知識呢，怎么能教育好子女愛學(xué)習(xí)、求上進呢？我希望廣大職工能借我場3月份開展的以“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)、促進工作”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，增強學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)能力，變被動為主動要求學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系一起，提高科學(xué)種田的能力、提高科技養(yǎng)殖的能力，繼而提高我們的畝產(chǎn)量、提高我們致富的能力，提高我們的單位面積的土地效益。

四是賴以生存土地是有限的，僅存的3000畝土地要養(yǎng)活林場幾代人，現(xiàn)在不想辦法加快發(fā)展，早日致富，就會陷入困境。這個困境就是越窮下一代越受不到良好的教育，越來越多的年輕人都沒有出去闖蕩的本領(lǐng)，就會躲在場里，要承包土地種，但是地少人多，就會出現(xiàn)有的年輕人沒有地種、沒有職業(yè)、沒有事做，成為社會閑人?，F(xiàn)在很多大城市有不少這樣的年輕人和外國發(fā)達國家都有這樣的社會閑人，為什么說以后不受到良好的教育就變成這樣的閑人了呢，大家要認識到一點，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是發(fā)達地區(qū)和發(fā)達國家這一點越明顯，光靠苦力，還累還不掙錢，現(xiàn)在就是這樣，但以后可能你想出苦力，都沒有地方讓你出苦力了，所以沒有文化的下一代是非常被動的，這絕不是杞人憂天。

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雖然我們面臨的形勢非常緊迫、壓力非常巨大，但我們也絕不用灰心喪氣，怨天尤人，我們現(xiàn)階段謀求發(fā)展還是具有一定的優(yōu)勢的，那就是：

一國民經(jīng)濟持續(xù)保持快速增長，國家非常重視“三農(nóng)問題”，農(nóng)產(chǎn)品市場現(xiàn)在非?；钴S，價格比往年有較大漲幅，這對于我們農(nóng)林場來說是個重要的利好戰(zhàn)略機遇期。

二集團公司目前具有強大的經(jīng)濟實力，還在不斷的給予我們農(nóng)林工貿(mào)公司以政策上和經(jīng)濟上的大力扶持，是我們強大的經(jīng)濟后盾，但是前面我以說過，集團公司對我們的扶持不會永遠這樣，我們一定要牢牢抓住這段時間，敏銳的搶抓住這個難得的機遇，做快做好各項改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作。

三我們具有大面積的土地資源，可以區(qū)域種植、統(tǒng)一規(guī)劃、快速上規(guī)模，形成整合力量。

四是由于我們是企業(yè)，我們可以用工業(yè)化的理念來發(fā)展農(nóng)業(yè)，對組織大規(guī)模生產(chǎn)、經(jīng)營現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)大有裨益。

這四大優(yōu)勢對我們現(xiàn)階段及長遠發(fā)展都將起到至關(guān)重要的作用。我們一定要打好資源、規(guī)模優(yōu)勢這張牌，加快我場改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，這也是小桂林場做大做強，應(yīng)對巨大挑戰(zhàn)壓力的關(guān)鍵所在、希望所在。

二

統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗，確保完成全年各項工作任務(wù)

統(tǒng)一思想就是要求廣大干群心往一處想，勁往一處使。

要想圓滿的完成今年各項工作任務(wù)，我們小桂林場廣大職工干部首先就要統(tǒng)一思想、提高認識，因為“步調(diào)一致才能取得勝利”、思想統(tǒng)一是行動統(tǒng)一的先導(dǎo)。我們?nèi)珗雎毠じ刹恳躁悎鲩L行政報告中指出的xx年工作重點和目標任務(wù)為我們?nèi)抗ぷ鞯闹埸c，要切實圍繞xx農(nóng)場的中心工作想問題、干工作，千萬不能跑偏或自行其是。

團結(jié)協(xié)作就要求全場職工，要多做自我批評，多一些寬容和理解，多換位思考，多站在別人的角度來想想如果我是他會怎么辦，多和別人溝通。

現(xiàn)在的國內(nèi)外先進企業(yè)都不強調(diào)個人英雄主義，而是要求員工發(fā)揚團隊合作精神，因為一個人再能也不能干完所有的工作，一個人再聰明也有失誤或遲鈍的時候，人不說：“智者千慮，必有一失”嗎？何況，誰又敢說自己是智者呢？三國時期的諸葛亮這么厲害，空城計智退司馬懿、草船借箭借來十萬羽箭，不也是未成就蜀國大業(yè)，被曹操的魏國統(tǒng)一了中原了嗎！所以我們要求我們的職工一定要團結(jié)協(xié)作，共同向著一個目標奮進。

說到怎么和別人團結(jié)好，打一個比喻，一個宿舍里有六個人，你是其中一個，與其他五個人的關(guān)系都不好，那么原因一定存在你個人的身上，你一定有很多要命的缺點，但是你自己并沒有意識到，這就說明你不會與人打交道；反過來，一個宿舍六個人，其余五個人與你的關(guān)系非常融洽，而且他們都非常愿意采納你的意見，這就說明你和其他人的關(guān)系非常好，你會和人打交道，你懂得如何利用別人的資源，你懂得去理解別人、團結(jié)別人。我們提倡團結(jié)協(xié)作、和睦相處，但是絕不是讓你不什么事都無原則的附和別人，我們允許有一些不同的思想、不同的意見，通過某種渠道，使大家進一步溝通、理解，從而達到更高層次的團結(jié)，絕不是要大家搞，怕得罪人的團結(jié)、當(dāng)老好人的團結(jié)。我們要倍加珍惜目前穩(wěn)定團結(jié)的大好局勢，發(fā)揚民主集中、團隊協(xié)作精神，緊密配合、互相支持，進一步提高干群的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，營造出不爭不斗干事業(yè)的氛圍，把我場的各項工作推向一個嶄新的局面。

開拓創(chuàng)新要求我們要勤奮學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力繼而提高創(chuàng)新力。

創(chuàng)新是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，我在去年的報告中就提到過這個問題，今年還要再說，就是要讓廣大干部職工深刻意識到學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的重要性。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，不學(xué)習(xí)，空口談創(chuàng)新，那是空中樓閣。中國當(dāng)代工人許振超的先進事跡在座的應(yīng)該在前一階段的學(xué)教活動中都學(xué)習(xí)過了吧！許振超在青島港橋吊隊創(chuàng)新了很多工作方法，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，許振超的創(chuàng)新無一例外的都是在勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，他本身文化水平也不高，可能和在座的都差不多，甚至還不如有的同志，但是他有股鉆勁，愛學(xué)習(xí)、愛琢磨，通過刻苦學(xué)習(xí)，彌補了先天不足，一樣成就了一番事業(yè)。

鄧小平同志說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，可是你不學(xué)習(xí)，怎么能掌握科學(xué)技術(shù)呢？不掌握科學(xué)技術(shù)，你又怎么能搞創(chuàng)新呢，又怎么能給企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，怎么能讓自己科學(xué)致富呢？所以我們再次強調(diào)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的重要性。

艱苦奮斗是一種精神，是共產(chǎn)黨人一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一種美德。

我們?nèi)珗龈扇?，要繼承發(fā)揚這種寶貴的精神和美德，不鋪張浪費、不奢侈、不腐化，要堅持勤儉持家、厲行節(jié)約，尤其是我們的后勤干部職工，更要以場為家、吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。

三

自覺遵守

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第三篇：農(nóng)場職工代表大會總結(jié)

農(nóng)場職工代表大會總結(jié)

解放思想轉(zhuǎn)變觀念與時俱進開拓創(chuàng)新為農(nóng)場的跨越式發(fā)展而艱苦奮斗（XX農(nóng)場六屆六次職工代表大會總結(jié)）各位代表、同志們：在全體代表和與會同志的共同努力下，XX農(nóng)場六屆六次職代會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，即將閉幕了。在此，我代表場領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！剛才場長作了本次職代會的行政工作重要報告。實事求是地總結(jié)了XX農(nóng)場2004年的工作成績和存在的不足，深刻系統(tǒng)地分析了當(dāng)前面臨的形勢，明確提出了2005年的工作總體要求和奮斗目標，全面部署了2005年的重點工作。分管生產(chǎn)的付場長同志作了《六屆六次職代會提案解答報告》和《職工勞動保護工作報告》，同志分別作了《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》

和《福利基金使用情況工作報告》。此次會議還就《2005年良種生產(chǎn)管理辦法》和《XX農(nóng)場2005后勤管理制度》等進行了民主討論，場長與場工會主席又簽署了《2005年經(jīng)營目標共保合同》。我們的職工代表在今天參會時都能以主人翁的態(tài)度、高度負責(zé)的精神，認真聽取并審議各項報告，積極參加討論。場長的行政工作報告，主題鮮明、內(nèi)涵豐富，是我們做好2005年各項工作的重要指導(dǎo)。同志的提案解答報告，重點突出，措施得力。與會代表一致同意了場長的行政工作報告，通過了同志的提案解答報告，審議通過了業(yè)務(wù)招待費使用、福利基金使用和職工勞動保護等三個專題報告和良種管理辦法、XX農(nóng)場后勤管理制度等兩個場規(guī)場紀，一致通過了六屆六次職代會以上各項決議。當(dāng)前，擺在我們?nèi)珗鰪V大職工干部的主要任務(wù)，就是認真學(xué)習(xí)貫徹落實次此會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)出源源不斷的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，挖掘

出蘊藏的潛力，推動我場2005年各項工作目標任務(wù)的圓滿完成和公司“打破常規(guī)、加壓提速，三年見成效、五年大變樣”的跨越式發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。為此，我再向廣大干部職工提出幾點要求：一認清當(dāng)前不進則退的緊迫形勢，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，主動謀發(fā)展2005年是公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是我們XX農(nóng)場發(fā)展麥豆原良種、大棚無公害蔬菜兩大骨干產(chǎn)業(yè)齊頭并進十分關(guān)鍵的一年。主動謀發(fā)展，就要認清當(dāng)前的不進則退的緊迫形勢，堅決摒棄過去那種“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，以敢為人先的氣魄、真抓實干的作風(fēng)、堅韌不拔的信念、吃苦耐勞的精神、不怕任何困難險阻的勇氣，去主動迎接工作和生活的挑戰(zhàn)，主動尋求加快發(fā)展的機遇，主動克服各種困難走上小康生活之路。當(dāng)前我場面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常大，原因有四：一是雖然集團公司現(xiàn)階段形勢喜人，但我們應(yīng)清醒的認識到2005年是中央要求的“主輔分離”的最后一年，集團公司 的主業(yè)是煤炭業(yè)，我們公司隸屬的多經(jīng)總公司都是非煤輔業(yè)，集團公司對我們的扶持可能會越來越少，到最后我們可能就會被推向市場，自主經(jīng)營、自負盈虧，那時我們的日子就不好過了，所以我們一定要有巨大的壓力感，要變壓力為動力，加快發(fā)展的步伐，抓緊時間利用這一段扶持時期發(fā)展壯大自己，學(xué)會如何在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存下去，我們一定要齊心協(xié)力共同艱苦奮斗，XX農(nóng)場不是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的場，也不是后勤職工的場，而是所有職工的林場，大家不努力拼搏進取，以后林場沒有發(fā)展后勁了，大家的日子就都不好過了。二是我們場雖然是最早在幾個平原林場中搞良種生產(chǎn)的，也具有了一定的規(guī)模和品牌影響力，但是和一些先進企業(yè)相比，我們的技術(shù)水平和市場營銷網(wǎng)絡(luò)都很薄弱，抵御市場風(fēng)險的能力還十分低下，所以我們“一麥一豆”的所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也非常低，又缺乏其他產(chǎn)業(yè)給予補充，雖然今年又上了30個大棚，但是對于我

們小桂林場大部分職工來說還都是新生事物，還都處在摸索前進的過程中，所以我們總體來說抗衡市場風(fēng)險和快速致富的能力相對還是比較微弱的。三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經(jīng)濟時代尤顯力不從心，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農(nóng)藥的說明書都看不懂，怎么能有興趣學(xué)習(xí)科學(xué)種田知識呢，怎么能教育好子女愛學(xué)習(xí)、求上進呢？我希望廣大職工能借我場3月份開展的以“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)、促進工作”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，增強學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)能力，變被動為主動要求學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系一起，提高科學(xué)種田的能力、提高科技養(yǎng)殖的能力，繼而提高我們的畝產(chǎn)量、提高我們致富的能力，提高我們的單位面積的土地效益。四是賴以生存土地是有限的，僅存的3000畝土地要養(yǎng)活林場幾代人，現(xiàn)在不想辦法加快發(fā)展，早日致富，就會陷入

困境。這個困境就是越窮下一代越受不到良好的教育，越來越多的年輕人都沒有出去闖蕩的本領(lǐng)，就會躲在場里，要承包土地種，但是地少人多，就會出現(xiàn)有的年輕人沒有地種、沒有職業(yè)、沒有事做，成為社會閑人?，F(xiàn)在很多大城市有不少這樣的年輕人和外國發(fā)達國家都有這樣的社會閑人，為什么說以后不受到良好的教育就變成這樣的閑人了呢，大家要認識到一點，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人

農(nóng)場職工代表大會總結(jié)

第四篇：農(nóng)場職工代表大會總結(jié)

解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 與時俱進 開拓創(chuàng)新

為農(nóng)場的跨越式發(fā)展而艱苦奮斗

（xx農(nóng)場六屆六次職工代表大會總結(jié)）

各位代表、同志們：

在全體代表和與會同志的共同努力下，xx農(nóng)場六屆六次職代會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，即將閉幕了。在此，我代表場領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！

剛才場長作了本次職代會的行政工作重要報告。實事求是地總結(jié)了xx農(nóng)場XX年的工作成績和存在的不足，深刻系統(tǒng)地分析了當(dāng)前面臨的形勢，明確提出了XX年的工作總體要求和奮斗目標，全面部署了XX年的重點工作。分管生產(chǎn)的付場長同志作了《六屆六次職代會提案解答報告》和《職工勞動保護工作報告》，同志分別作了《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》和《福利基金使用情況工作報告》。

此次會議還就《XX年良種生產(chǎn)管理辦法》和《xx農(nóng)場XX后勤管理制度》等進行了民主討論，場長與場工會主席又簽署了《XX年經(jīng)營目標共保合同》。

我們的職工代表在今天參會時都能以主人翁的態(tài)度、高度負責(zé)的精神，認真聽取并審議各項報告，積極參加討論。場長的行政工作報告，主題鮮明、內(nèi)涵豐富，是我們做好XX年各項工作的重要指導(dǎo)。同志的提案解答報告，重點突出，措施得力。與會代表一致同意了場長的行政工作報告，通過了同志的提案解答報告，審議通過了業(yè)務(wù)招待費使用、福利基金使用和職工勞動保護等三個專題報告和良種管理辦法、xx農(nóng)場后勤管理制度等兩個場規(guī)場紀，一致通過了六屆六次職代會以上各項決議。

當(dāng)前，擺在我們?nèi)珗鰪V大職工干部的主要任務(wù)，就是認真學(xué)習(xí)貫徹落實次此會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)出源源不斷的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，挖掘出蘊藏的潛力，推動我場XX年各項工作目標任務(wù)的圓滿完成和公司“打破常規(guī)、加壓提速，三年見成效、五年大變樣”的跨越式發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

為此，我再向廣大干部職工提出幾點要求：

一 認清當(dāng)前不進則退的緊迫形勢，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，主動謀發(fā)展

XX年是公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是我們xx農(nóng)場發(fā)展麥豆原良種、大棚無公害蔬菜兩大骨干產(chǎn)業(yè)齊頭并進十分關(guān)鍵的一年。主動謀發(fā)展，就要認清當(dāng)前的不進則退的緊迫形勢，堅決摒棄過去那種“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，以敢為人先的氣魄、真抓實干的作風(fēng)、堅韌不拔的信念、吃苦耐勞的精神、不怕任何困難險阻的勇氣，去主動迎接工作和生活的挑戰(zhàn)，主動尋求加快發(fā)展的機遇，主動克服各種困難走上小康生活之路。

當(dāng)前我場面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常大，原因有四：

一是雖然集團公司現(xiàn)階段形勢喜人，但我們應(yīng)清醒的認識到XX年是中央要求的“主輔分離”的最后一年，集團公司的主業(yè)是煤炭業(yè)，我們公司隸屬的多經(jīng)總公司都是非煤輔業(yè)，集團公司對我們的扶持可能會越來越少，到最后我們可能就會被推向市場，自主經(jīng)營、自負盈虧，那時我們的日子就不好過了，所以我們一定要有巨大的壓力感，要變壓力為動力，加快發(fā)展的步伐，抓緊時間利用這一段扶持時期發(fā)展壯大自己，學(xué)會如何在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存下去，我們一定要齊心協(xié)力共同艱苦奮斗，xx農(nóng)場不是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的場，也不是后勤職工的場，而是所有職工的林場，大家不努力拼搏進取，以后林場沒有發(fā)展后勁了，大家的日子就都不好過了。

二是我們場雖然是最早在幾個平原林場中搞良種生產(chǎn)的，也具有了一定的規(guī)模和品牌影響力，但是和一些先進企業(yè)相比，我們的技術(shù)水平和市場營銷網(wǎng)絡(luò)都很薄弱，抵御市場風(fēng)險的能力還十分低下，所以我們“一麥一豆”的所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也非常低，又缺乏其他產(chǎn)業(yè)給予補充，雖然今年又上了30個大棚，但是對于我們小桂林場大部分職工來說還都是新生事物，還都處在摸索前進的過程中，所以我們總體來說抗衡市場風(fēng)險和快速致富的能力相對還是比較微弱的。

三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經(jīng)濟時代尤顯力不從心，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農(nóng)藥的說明書都看不懂，怎么能有興趣學(xué)習(xí)科學(xué)種田知識呢，怎么能教育好子女愛學(xué)習(xí)、求上進呢？我希望廣大職工能借我場3月份開展的以“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)、促進工作”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，增強學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)能力，變被動為主動要求學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系一起，提高科學(xué)種田的能力、提高科技養(yǎng)殖的能力，繼而提高我們的畝產(chǎn)量、提高我們致富的能力，提高我們的單位面積的土地效益。

四是賴以生存土地是有限的，僅存的3000畝土地要養(yǎng)活林場幾代人，現(xiàn)在不想辦法加快發(fā)展，早日致富，就會陷入困境。這個困境就是越窮下一代越受不到良好的教育，越來越多的年輕人都沒有出去闖蕩的本領(lǐng)，就會躲在場里，要承包土地種，但是地少人多，就會出現(xiàn)有的年輕人沒有地種、沒有職業(yè)、沒有事做，成為社會閑人?，F(xiàn)在很多大城市有不少這樣的年輕人和外國發(fā)達國家都有這樣的社會閑人，為什么說以后不受到良好的教育就變成這樣的閑人了呢，大家要認識到一點，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是發(fā)達地區(qū)和發(fā)達國家這一點越明顯，光靠苦力，還累還不掙錢，現(xiàn)在就是這樣，但以后可能你想出苦力，都沒有地方讓你出苦力了，所以沒有文化的下一代是非常被動的，這絕不是杞人憂天。

雖然我們面臨的形勢非常緊迫、壓力非常巨大，但我們也絕不用灰心喪氣，怨天尤人，我們現(xiàn)階段謀求發(fā)展還是具有一定的優(yōu)勢的，那就是：

一國民經(jīng)濟持續(xù)保持快速增長，國家非常重視“三農(nóng)問題”，農(nóng)產(chǎn)品市場現(xiàn)在非?；钴S，價格比往年有較大漲幅，這對于我們農(nóng)林場來說是個重要的利好戰(zhàn)略機遇期。

二集團公司目前具有強大的經(jīng)濟實力，還在不斷的給予我們農(nóng)林工貿(mào)公司以政策上和經(jīng)濟上的大力扶持，是我們強大的經(jīng)濟后盾，但是前面我以說過，集團公司對我們的扶持不會永遠這樣，我們一定要牢牢抓住這段時間，敏銳的搶抓住這個難得的機遇，做快做好各項改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作。

三我們具有大面積的土地資源，可以區(qū)域種植、統(tǒng)一規(guī)劃、快速上規(guī)模，形成整合力量。

四是由于我們是企業(yè)，我們可以用工業(yè)化的理念來發(fā)展農(nóng)業(yè)，對組織大規(guī)模生產(chǎn)、經(jīng)營現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)大有裨益。

這四大優(yōu)勢對我們現(xiàn)階段及長遠發(fā)展都將起到至關(guān)重要的作用。我們一定要打好資源、規(guī)模優(yōu)勢這張牌，加快我場改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)

濟優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，這也是小桂林場做大做強，應(yīng)對巨大挑戰(zhàn)壓力的關(guān)鍵所在、希望所在。

二 統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗，確保完成全年各項工作任務(wù)

統(tǒng)一思想就是要求廣大干群心往一處想，勁往一處使。

要想圓滿的完成今年各項工作任務(wù)，我們小桂林場廣大職工干部首先就要統(tǒng)一思想、提高認識，因為“步調(diào)一致才能取得勝利”、思想統(tǒng)一是行動統(tǒng)一的先導(dǎo)。我們?nèi)珗雎毠じ刹恳躁悎鲩L行政報告中指出的XX年工作重點和目標任務(wù)為我們?nèi)抗ぷ鞯闹埸c，要切實圍繞xx農(nóng)場的中心工作想問題、干工作，千萬不能跑偏或自行其是。

團結(jié)協(xié)作就要求全場職工，要多做自我批評，多一些寬容和理解，多換位思考，多站在別人的角度來想想如果我是他會怎么辦，多和別人溝通。

現(xiàn)在的國內(nèi)外先進企業(yè)都不強調(diào)個人英雄主義，而是要求員工發(fā)揚團隊合作精神，因為一個人再能也不能干完所有的工作，一個人再聰明也有失誤或遲鈍的時候，人不說：“智者千慮，必有一失”嗎？何況，誰又敢說自己是智者呢？三國時期的諸葛亮這么厲害，空城計智退司馬懿、草船借箭借來十萬羽箭，不也是未成就蜀國大業(yè)，被曹操的魏國統(tǒng)一了中原了嗎！所以我們要求我們的職工一定要團結(jié)協(xié)作，共同向著一個目標奮進。

說到怎么和別人團結(jié)好，打一個比喻，一個宿舍里有六個人，你是其中一個，與其他五個人的關(guān)系都不好，那么原因一定存在你個人的身上，你一定有很多要命的缺點，但是你自己并沒有意識到，這就說明你不會與人打交道；反過來，一個宿舍六個人，其余五個人與你的關(guān)系非常融洽，而且他們都非常愿意采納你的意見，這就說明你和其他人的關(guān)系非常好，你會和人打交道，你懂得如何利用別人的資源，你懂得去理解別人、團結(jié)別人。我們提倡團結(jié)協(xié)作、和睦相處，但是絕不是讓你不什么事都無原則的附和別人，我們允許有一些不同的思想、不同的意見，通過某種渠道，使大家進一步溝通、理解，從而達到更高層次的團結(jié)，絕不是要大家搞，怕得罪人的團結(jié)、當(dāng)老好人的團結(jié)。我們要倍加珍惜目前穩(wěn)定團結(jié)的大好局勢，發(fā)揚民主集中、團隊協(xié)作精神，緊密配合、互相支持，進一步提高干群的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，營造出不爭不斗干事業(yè)的氛圍，把我場的各項工作推向一個嶄新的局面。

開拓創(chuàng)新要求我們要勤奮學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力繼而提高創(chuàng)新力。

創(chuàng)新是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，我在去年的報告中就提到過這個問題，今年還要再說，就是要讓廣大干部職工深刻意識到學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的重要性。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，不學(xué)習(xí)，空口談創(chuàng)新，那是空中樓閣。中國當(dāng)代工人許振超的先進事跡在座的應(yīng)該在前一階段的學(xué)教活動中都學(xué)習(xí)過了吧！許振超在青島港橋吊隊創(chuàng)新了很多工作方法，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，許振超的創(chuàng)新無一例外的都是在勤學(xué)苦練的基礎(chǔ)上，他本身文化水平也不高，可能和在座的都差不多，甚至還不如有的同志，但是他有股鉆勁，愛學(xué)習(xí)、愛琢磨，通過刻苦學(xué)習(xí)，彌補了先天不足，一樣成就了一番事業(yè)。

鄧小平同志說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，可是你不學(xué)習(xí)，怎么能掌握科學(xué)技術(shù)呢？不掌握科學(xué)技術(shù)，你又怎么能搞創(chuàng)新呢，又怎么能給企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，怎么能讓自己科學(xué)致富呢？所以我們再次強調(diào)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的重要性。

艱苦奮斗是一種精神，是共產(chǎn)黨人一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一種美德。

我們?nèi)珗龈扇?，要繼承發(fā)揚這種寶貴的精神和美德，不鋪張浪費、不奢侈、不腐化，要堅持勤儉持家、厲行節(jié)約，尤其是我們的后勤干部職工，更要以場為家、吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻。

三 自覺遵守場規(guī)場紀，增強服務(wù)大局意識，確保小桂林場持續(xù)健康快速發(fā)展

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，沒有一套切實可行的制度來管理和約束是不太可能的事情。我們場通過去年一年的工作實踐，今年年初又新制定《XX年良種生產(chǎn)管理辦法》和《后勤XX管理制度》，以后還有可能根據(jù)實際生產(chǎn)管理需要繼續(xù)出臺有關(guān)制度管理辦法，這都是保證我們小桂林場持續(xù)健康發(fā)展的必要措施。希望廣大干部職工切實從服務(wù)大局的角度上認真遵守各項場規(guī)場紀，所有的管理制度和辦法都是對事不對人的，個別同志不要覺得是針對自己的，就算是針對你的，你也要想想自己到底做的對不對，有沒有損害集體的利益、有沒有損害大多數(shù)人的利益。

大局意識，就是遵循個人要服從組織、少數(shù)要服從多數(shù)的原則，當(dāng)你個人利益和集體利益相沖突的時候，你要盡量以集體的利益為重，當(dāng)你少數(shù)人的利益受到影響時，少數(shù)人應(yīng)服從大多數(shù)人的利益需要。我們畢竟是一個企業(yè)，我們都是企業(yè)里的職工，我們只有以大局為重，才能抱成一團、擰成一股勁，齊心協(xié)力搞好各項工作。

四 大力發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷增強企業(yè)核心競爭力

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營實踐中所形成的價值理念和行為方式的總和，是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。只有具有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化的企業(yè)，才能使職工和企業(yè)的共同價值達到完美的統(tǒng)一，才能使職工深刻認識到企業(yè)是職工和企業(yè)共同生存和發(fā)展的平臺，是制度共守、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的大家庭；才能使職工真正意識到職工在為企業(yè)做貢獻的同時，也是自身素質(zhì)提高和自我價值實現(xiàn)的過程，從而發(fā)自內(nèi)心的愛護企業(yè)、維護企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。

什么叫做發(fā)自內(nèi)心的愛護企業(yè)、維護企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。舉個例子，我們反復(fù)提倡廣大職工要以場為家，就是你要把場當(dāng)做自己的家一樣來珍惜、愛護、維護、保護，是發(fā)自內(nèi)心的，而不是說場規(guī)場紀要你怎么做，你就怎么做，當(dāng)然場規(guī)場紀要求你做到的，你必須要遵守，但是場規(guī)場紀不可能方方面面全部到位，你家庭里還沒有任何制度呢，也不曾見誰故意破壞自己的家庭、故意分裂家庭、故意把家里的東西偷偷拿給別人，見到家里有事不聞不問的，這就是說場規(guī)場紀也不可能十分全面，你做為一名職工不僅要嚴格遵守，還絕不能鉆場規(guī)場紀的漏洞，即使場規(guī)場紀沒有提到的，你也要自覺的當(dāng)作自己家庭里的事情一樣來自覺的關(guān)心呵護它。就像你和家人的感情一樣，絕不可能是虛情假意的，那應(yīng)該都是發(fā)自內(nèi)心的，企業(yè)和職工的關(guān)系是應(yīng)該是同樣的道理。

上級黨委明確提出今年是農(nóng)林工貿(mào)公司“企業(yè)文化建設(shè)年”，我場應(yīng)借次為契機，立足本場實際，繼承和發(fā)揚自身優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取先進企業(yè)的長處，發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟競爭的需要、促進xx農(nóng)場快速健康發(fā)展的企業(yè)文化。這就需要我們廣大干部職工樹

立正確的價值觀、人生觀和世界觀，建立共同的理想、追求和目標來實現(xiàn)。

五 保持共產(chǎn)黨員先進性，促進各項工作，全心全意為職工群眾服務(wù)

XX年我場工作任務(wù)十分繁重，搞好各項工作，不僅要廣大干部職工共同努力，還需要我們廣大黨員干部在各項工作中都要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，保持新時期共產(chǎn)黨員的先進性，在實際工作中具體體現(xiàn)出先進性，全心全意為職工群眾服務(wù)。

從2月份開始，我場按照中央和上級黨委要求，開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”。前一階段主要是學(xué)習(xí)階段，也開展了走訪調(diào)查征求職工群眾意見和主題實踐活動等工作，黨員同志通過學(xué)習(xí)普遍提高了對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的思想認識。在這里我要再次強調(diào)一點，就是學(xué)習(xí)不是目的，學(xué)習(xí)只是手段，學(xué)習(xí)是提高你全心全意為職工群眾服務(wù)的意識和能力的首要條件。保持共產(chǎn)黨員先進性不是說我們黨員天天學(xué)習(xí)就先進了，關(guān)鍵在于通過學(xué)習(xí)，你以后在各項具體的工作中，真正做到增強黨性意識、剔除個人私念、服從全局利益、服務(wù)職工群眾。

革命時期，我們共產(chǎn)黨是革命黨，黨員的先進性就表現(xiàn)在是不是自覺犧牲在前、為革命事業(yè)英勇獻身，甘愿為了人民的利益拋頭顱、灑熱血?，F(xiàn)在是和平年代，我們共產(chǎn)黨已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藞?zhí)政黨，黨員的先進性內(nèi)涵也有了變化，現(xiàn)在基本上已不要你去犧牲自己的生命了，怎樣體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先進性呢？簡單的說，就是你做為一名黨員，絕不能趨同于一般職工，要時刻牢記自己是一名執(zhí)政黨的黨員，自己執(zhí)政黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，沒有自己的任何一點利益，自己就要全心全意為職工服務(wù)，在自己的崗位上爭作崗位標兵、技術(shù)能手，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科學(xué)致富的道路上起到先鋒模范和領(lǐng)路人的作用。

現(xiàn)在中央要求全體黨員都要佩帶黨徽，我們黨員每天都要戴上黨徽，黨徽不僅是黨員的象征，也是一種約束，時時刻刻提醒自己是一名黨員，干任何事情之前現(xiàn)要想想自己做的符不符合一個共產(chǎn)黨員的標準，符不符合先進性的具體要求。廣大職工群眾可以監(jiān)督我們黨員，一個黨員如果連黨徽都不愿戴，那他就根本不能算是一個合格的共產(chǎn)黨員或者說根本不配當(dāng)一名黨員。

各位代表、同志們，“東方欲曉，莫道君行早”，我們?nèi)珗雎毠ぬ貏e是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，用心、用情、用力把xx農(nóng)場的各項工作干好，共同創(chuàng)造小桂林場更加美好的明天。

謝謝大家！

XX年2月25日

第五篇：農(nóng)場職工代表大會工作報告

農(nóng)場職工代表大會工作報告

農(nóng)場職工代表大會工作報告

科學(xué)發(fā)展搶抓機遇強化管理創(chuàng)新思維---職工代表大會主任工作報告 ﹙12月5日﹚

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表同志們大家好： 這次職工代表大會主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹農(nóng)場七屆七次職工代表會和農(nóng)場一號文件精神，認真總結(jié)“十一五“發(fā)展成就，精心描繪“十二五“發(fā)展藍圖，奮力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“。全面總結(jié)我區(qū)工作，認真落實管理區(qū)重點工作，即以、農(nóng)場黨委會議精神為指針，以“強農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手，科學(xué)發(fā)展抓機遇、強化管理創(chuàng)新業(yè)，為實現(xiàn)我區(qū)更好、更快

和諧發(fā)展而努力工作，為此我代表鴨綠河農(nóng)場第四管理區(qū)，向大會予會人員做管理區(qū)工作報告，請予審議。

一、工作回顧 在過去的一年，我們管理區(qū)在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)場各部門的嚴格要求指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標而努力工作，面對多年不遇的自然災(zāi)害，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工、各種植戶克服困難，堅持標準創(chuàng)造性地工作，獲得了好的收成和好的效益，人均收入達萬元。同時我區(qū)和諧整體搬遷了原七區(qū)，使原七區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。圓滿完成了的全面工作和各項生產(chǎn)指標。

---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上標準加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作。我區(qū)總耕面積萬畝，其中水田面積畝，旱田玉米大豆7畝，經(jīng)過管理區(qū)職工群眾的共同努力，100％包滿種嚴，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)糧豆總產(chǎn)萬噸。這些成績的取得，主要得益于十個方面：

一是進一步調(diào)整了種植業(yè)。今年比上一年新增水田面積畝，增強了農(nóng)業(yè)的抗災(zāi)能力，提高糧食總產(chǎn)噸。

二是全面提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準。在今年階段性災(zāi)害天氣面前，我們始終堅持農(nóng)時是第一標準，強化全程標準化管理。實現(xiàn)了水稻生產(chǎn)5個“十天“。通過新技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)和示范戶的引領(lǐng)作用，種植戶的科技意識明顯增強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準有了大幅度提高。

三是強力推進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理。今年我們緊緊圍繞“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、樹“十個字八個方面，狠抓了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作，量化了田間標準。在一年工作中，我們管理區(qū)堅決貫徹農(nóng)場的質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)，堅持科學(xué)種田，向標準要有效益，同全體職工、各種植戶一道，克服困難、共渡難關(guān)，為種植戶、職工群眾解決短缺生產(chǎn)資金達余萬元，保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，在黑色越冬和明年生產(chǎn)準備上，通過大家的努力、克服了今年封凍早，機車少 的難題，完善了棟大棚高臺育秧基地的秋做床、苗床土準備等工作，為明年生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。四是加大農(nóng)機管理力度。我們管理區(qū)在農(nóng)機管理上力求更新、強化管理、高標準、嚴要求，依法治機，堅持“農(nóng)機六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，抓住國家及農(nóng)場好的政策，大力宣傳動員職工、種植戶購買新型大型機車，今年我們管理區(qū)又新增加購買水田、旱田收割機臺，整地機車554以上拖拉機余臺，洋馬高速插秧機臺，普通六行插秧機臺，割曬臺和拾禾臺各臺，減輕了生產(chǎn)上的壓力，為種植戶搶抓農(nóng)時標準化作業(yè)爭取了主動作用。在農(nóng)具廠管理和農(nóng)機具停放上，管理區(qū)舍得投入，管理得當(dāng)、停放整齊、清潔干凈，達到全年無雜草、無積水，為有機戶創(chuàng)建了好的工作環(huán)境。五是發(fā)展畜牧業(yè)走富民之路。今年我區(qū)現(xiàn)有養(yǎng)殖戶戶，養(yǎng)殖絨山羊只，出售只，現(xiàn)有只，養(yǎng)豬頭，出售頭，現(xiàn)有頭。在

全年工作中我們?yōu)轲B(yǎng)殖戶提供優(yōu)化服務(wù)，積極為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造條件，優(yōu)先安排飼料地，嚴格執(zhí)行農(nóng)場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經(jīng)濟之路。

六是加強林業(yè)管理，保護生態(tài)環(huán)境。我區(qū)嚴格執(zhí)行林業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，按照農(nóng)場林業(yè)部門的要求，保質(zhì)保量地完成綠化植樹任務(wù)，對人工林進行了清理和整修，同時加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，并在人員流動性大的地方設(shè)宣傳牌，完成了綠色通道的準備工作。

七是安全生產(chǎn)制度化責(zé)任化。建立健全安全組織機構(gòu)，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓負總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實行安全生產(chǎn)匯報制。加強轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預(yù)防安全事故，堅持月排

查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無事故。

八是認真做好綜合治理工作確保管理區(qū)安全穩(wěn)定。在綜合治理工作中，我區(qū)認真落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作，做到了有計劃，有措施，對轄區(qū)內(nèi)的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責(zé)任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與居民各戶簽訂治安管理責(zé)任狀。

九是堅持場務(wù)公開建立互作平臺。在各項工作中我們堅持民主，讓職工群眾參政議政，全面實施民主管理、民主監(jiān)督、民主議事，使場務(wù)公開工作在堅持中深化，在完善中突破，使領(lǐng)導(dǎo)與職工、種植戶之間溝通打造互動平臺，全面實施陽光工作制度，并落實責(zé)任，真正做到公開的合理性，真實性，準確性。十是走文明之路建文明之區(qū)。在精神文明建設(shè)上，我區(qū)組織職工群眾進行有計

劃的學(xué)習(xí)，并在各節(jié)假日舉行活動次。同時我區(qū)在農(nóng)場的優(yōu)惠政策鼓舞下，和諧整體搬遷了原四區(qū)戶職工住戶，使原四區(qū)的職工群眾享受到農(nóng)場的改革成果，住上了溫暖明亮的樓房。同志們，的各項工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成績，但還存在著許多不足，讓我們總結(jié)經(jīng)驗、查擺不足、團結(jié)一心、扎實做好的各項工作。

二、工作計劃

農(nóng)場的總體要求是：以分局黨委會議精神為指針，以“強農(nóng)、興工、建城、活貿(mào)、快牧、富民“十二字方針為抓手，全力建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“新三區(qū)“促進農(nóng)場經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。為此我區(qū)要緊緊圍繞在農(nóng)場黨委的周圍，認真領(lǐng)會研究，深入謀劃發(fā)展，詳細計劃工作，開拓進取求新。我區(qū)重點工作：一是強化大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化，增加職工群眾收入，二是堅持執(zhí)政為民，在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上實現(xiàn)新突破。

我區(qū)奮斗目標是：““即：種地萬畝，產(chǎn)

糧萬噸，經(jīng)營總盈利萬元，人均收入萬元。為實現(xiàn)這一奮斗目標，我們要調(diào)動一切積極因素，組織和凝聚職工群眾、各種養(yǎng)殖戶，萬眾一心，團結(jié)奮斗，戰(zhàn)勝困難，勵精圖治，向科技要效益，向每一寸土地要價值。為此，我們要做好以下工作。

---農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向標準化、效益化、模式化方面發(fā)展。一是合理利用土地；針對我區(qū)地號面積小的，低洼的，能連片的，要加大連片力度，擴大種植面積，達到規(guī)模時馬上改種水田，確保低洼地創(chuàng)出好效益。二是擴大水稻生產(chǎn)；水稻是作物中鐵桿作物，有一定的保險性，效益大，同時我們也要充分認識到水稻生產(chǎn)在抗御自然災(zāi)害、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)和職工增收方面起到的重要作用，我們不要心存亂意，要看清形式的發(fā)展，確保我們的成果不受損失。三是質(zhì)量效益農(nóng)業(yè)；大力推進農(nóng)業(yè)標準化工程，今年我區(qū)必須嚴格按照農(nóng)場的質(zhì)量方案實施，技術(shù)人員嚴格把關(guān)，如有指揮不當(dāng)，達不到

標準的，管理區(qū)追查責(zé)任，一切損失自付，對不服從管理的種植戶，管理區(qū)將終止合同，并扣罰違約金和合同定金。四是實現(xiàn)10個100％；芽種統(tǒng)供100%、肥料統(tǒng)供100％、大棚高臺育秧100％、飛機航化100％、標準化作業(yè)100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、機車入庫100%、干部包片100％。五是加大科技示范戶的量化、引領(lǐng)、示范作用。六是曬場管理；對曬場管理員要落實責(zé)任，確保入場的糧食及物品，不酶、不丟失，臺面清潔干凈，四周無堆集物，無雜草，臺面保持完好無以外損壞，一但損壞由當(dāng)事人負責(zé)全面損失。

---強化農(nóng)機管理加大農(nóng)機具更新步伐。一是加強農(nóng)機隊伍建設(shè)，培養(yǎng)培訓(xùn)有素質(zhì)、有技術(shù)、有健康思想、安全意識強的農(nóng)機隊伍人員，管理區(qū)將利用農(nóng)閑時請機務(wù)科專家對有機戶進行培訓(xùn)。二是進一步加快農(nóng)機具更新步伐，利用國家惠農(nóng)政策和農(nóng)場的優(yōu)惠政策，動員種植戶積極購買先進機械，100%完成農(nóng)場下

撥機車量數(shù)，提高農(nóng)機保有量和農(nóng)業(yè)機械化程度。三是繼續(xù)堅持農(nóng)機“六統(tǒng)一“工作，徹底清除無牌無證、無安全裝置的機車參加作業(yè)，有機戶必須證照齊全，持證上崗，自覺遵守農(nóng)場和管理區(qū)有關(guān)規(guī)定，機車必須按規(guī)定清理和停放。四是春檢、檢修、冬季機車和農(nóng)機具入庫，嚴格按農(nóng)場農(nóng)機科有關(guān)規(guī)定及要求時間提前2天完成，所有機車、農(nóng)機具必須100%安裝反光板和安全裝置。

---穩(wěn)步發(fā)展畜牧業(yè)優(yōu)化服務(wù)意識。一是發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖；由于前幾年的不利因素，大家有所退卻，但在現(xiàn)有的條件下、科學(xué)防疫下以及市場需求下，發(fā)展絨山羊養(yǎng)殖是一條發(fā)家致富的好路子，投入小、發(fā)展快、效益好。二是發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)；現(xiàn)在國內(nèi)國外仔豬的發(fā)展市場看好，并且出臺了優(yōu)惠政策，我們要抓住機遇，搶抓市場，就是沒有大的規(guī)摸，也可給我們家庭帶來一定的收入，富就富在有思維、有信息、有膽識。三是加大畜牧業(yè)的服務(wù)，為發(fā)展自營經(jīng)濟引路；我區(qū)

在發(fā)展畜牧業(yè)、自營經(jīng)濟上全程為飼養(yǎng)戶服務(wù)，除農(nóng)場的優(yōu)惠條件下，優(yōu)先批飼養(yǎng)場地，有困難班子人員著力解決，飼料地集中安排，并有獸醫(yī)負責(zé)飼養(yǎng)技術(shù)。四是嚴格執(zhí)行農(nóng)場畜牧工作的規(guī)定和要求，執(zhí)行農(nóng)場在畜牧發(fā)展工作上出臺的優(yōu)惠政策，為獸醫(yī)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，幫助協(xié)調(diào)解決飼料飼草短缺問題，并大力宣傳發(fā)展畜牧業(yè)，走自營經(jīng)濟之路。

---建立林業(yè)管理制度，做好綠化工作，在林業(yè)工作上，我區(qū)要嚴格執(zhí)行林業(yè)法的規(guī)定，按照農(nóng)場林業(yè)部門要求去做，加大護林放火的教育和宣傳，開會就講，相互監(jiān)督，上下齊抓，杜絕亂砍亂伐，與轄區(qū)內(nèi)的住戶、人員簽訂責(zé)任狀，并在人員流動性大的地方設(shè)宣傳牌，保質(zhì)保量完成綠色通道的綠化建設(shè)工作，確保成活率。

---加大綜合治理管理力度穩(wěn)定管理區(qū)發(fā)展、在綜合治理工作中，我區(qū)把落實平安管理區(qū)創(chuàng)建工作擺上日程，制定合

理可行的計劃，措施，把創(chuàng)平安管理區(qū)作為和諧鄰里鄉(xiāng)親、推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要任務(wù)來抓。對轄區(qū)內(nèi)的外來人員及流動人員做到詳細排查，進行教育，健全組織，落實責(zé)任。健全配齊各項組織，特別是“三會、三員一長、一室、一隊“全部落到實處，并與轄區(qū)內(nèi)的居民戶簽訂治安管理責(zé)任狀。加大綜合治理工作力度，健全制度，落實責(zé)任，加強對流動人口的管理，在管理區(qū)轄區(qū)內(nèi)廣泛開展學(xué)法、懂法、守法，對外來誤工人員做到誰雇人誰負責(zé)，杜絕一切易燃易爆、柴草垛、柴氣油、機車、農(nóng)機具停放在營區(qū)，不許酗酒、賭博、打擊一切犯罪，管理區(qū)將實行分組包片網(wǎng)絡(luò)化管理方式，地號分4個組，營區(qū)分1個組，各組組長由管理區(qū)副職負責(zé)。

---安全工作重于泰山擺上工作日程。我們管理區(qū)將加強安全第一預(yù)防為主的思想意識，擺上工作日程，做到上下齊抓不動搖，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全組織機構(gòu)，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自

抓負總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓，分組包片，實行安全生產(chǎn)匯報制。加強轄區(qū)內(nèi)的全員安全教育，教育面要達到100%，教育簽字率必須達到100%。積極預(yù)防安全事故，堅持月排查制度，加大安全隱患排查整改力度，確保做到安全責(zé)任重于泰山。全年安全無事故。---發(fā)揮黨支部引領(lǐng)和黨員模范作用加強班子作風(fēng)建設(shè)。管理區(qū)的發(fā)展靠的是黨員干部的先鋒模范帶頭作用，靠的就是發(fā)展型的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的就是先進的思想和優(yōu)良的工作作風(fēng)。一是抓發(fā)展型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，只有抓好班子建設(shè)，才能帶出好的隊伍；一個單位的好壞取決于班子的作風(fēng)建設(shè)，為此，我們管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心加強學(xué)習(xí)、健全思想、清潔廉正、以身做責(zé)、以人為本、求真務(wù)實，開拓思路、體貼民心、重視民意，提高思想作風(fēng)建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)。二是繼續(xù)開展“五好“支部建設(shè)，加大目標責(zé)任人推進力度，擴大黨支部知名度，吸收血液，充分發(fā)揮黨員干部

先鋒模范帶頭作用，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨員干部﹙學(xué)幫帶﹚幫扶責(zé)任，講究幫扶效果。三是實行黨員干部職工大會承諾制度，繼續(xù)開展北大荒先鋒工程和綠色米都黨員先鋒崗活動，使黨員干部在自我承諾的前提下，自我加壓，更好的起到引領(lǐng)、帶動、示范作用。四是開展黨員干部文明創(chuàng)建風(fēng)范活動，我區(qū)黨支部將開展發(fā)放黨員干部服務(wù)卡，建立黨員干部服務(wù)熱線活動，做到有困難找黨員，哪里有黨員那里就有模范作用。---加大計劃生育工作的宣傳、服務(wù)意識，以區(qū)民自治為主。在計劃生育工作上，我區(qū)繼續(xù)堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總則，做好入戶月排查、月服務(wù)工作，繼續(xù)實行網(wǎng)絡(luò)化管理體系，每季度組織育齡婦女學(xué)習(xí)一次，大力宣傳計劃生育的政策、好處、優(yōu)越性，以隊民自治宣傳教育為主，少生優(yōu)生，樹立婚育新風(fēng)進萬家活動，確保無計劃外生育。---充分發(fā)揮各組織的只能作用。充分發(fā)揮工會組織的職能作用，大力維護職工

合法權(quán)利、為職工群眾當(dāng)家做主，全面實施陽光化、民主化管理制度，把扶貧幫困工作落到實處，做好“一幫一“幫扶工作，管理區(qū)認真履行集體合同、女工專項合同。民兵組織要充分發(fā)揮作用，保家建家，危難之時顯神手，為職工群眾保駕護航。女工委要帶領(lǐng)全區(qū)婦女發(fā)揮半邊天作用，為管理區(qū)的文明建設(shè)起到促進作用。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參加管理區(qū)公益活動。

同志們，回想過去，展望未來，新的一年已經(jīng)開始，新的目標又以確定，讓我們團結(jié)一心，開拓奮進，為構(gòu)建文明、富裕、和諧、環(huán)境優(yōu)美的鴨綠河農(nóng)場而努力奮斗！