第一篇：企業(yè)老板用代理記賬后經(jīng)常會遇到的問題

企業(yè)老板用代理記賬后經(jīng)常會遇到的問題

代賬公司會計的水平太差，賬務(wù)混亂，多繳稅款或者少繳稅款，該繳稅款卻不繳納，被下達(dá)行政處罰通知書。

代賬公司不提供企業(yè)最基本的財務(wù)材料。例如不提供銀行余額調(diào)節(jié)表、經(jīng)營幾年之后，財務(wù)賬和銀行賬對不清，補(bǔ)打銀行單據(jù)20元一張。例如不提供固定資產(chǎn)臺賬，弄不清賬務(wù)是怎么處理的；不提供印花稅繳納明細(xì)，不知道稅款是怎么繳納的；不提供報表留存，要報表就收打印費(fèi)。

代賬公司不考慮企業(yè)老板的切身利益，不主動告訴企業(yè)老板如何節(jié)稅。例如我YBC38期的同學(xué)一年房產(chǎn)稅繳納四千多，開業(yè)一年多也沒經(jīng)營。

代賬公司不提醒企業(yè)老板應(yīng)該辦理的事項，譬如執(zhí)照年檢，代碼證年檢。

大連創(chuàng)業(yè)財務(wù)咨詢有限公司收費(fèi)價目表（Tel：***）

新辦小規(guī)模、營業(yè)稅年代賬費(fèi)3600，免代辦費(fèi)，發(fā)票另計；

新辦一般納稅人年代賬費(fèi)6000，免代辦費(fèi)，發(fā)票另計；

非新辦小規(guī)模、營業(yè)稅年代賬費(fèi)4200起，非新辦一般納稅人年代賬費(fèi)6600起，發(fā)票另計； 企業(yè)變更500，發(fā)票另計；

新辦保險200、公積金賬戶200，發(fā)票另計；

財務(wù)咨詢年服務(wù)費(fèi)5000（不含上門服務(wù)）。

為什么選擇我（Tel：***）

專業(yè)性：十年從業(yè)經(jīng)驗，國家重點大學(xué)，中級會計師，曾在華銳風(fēng)電、重工起重及國資委等五家設(shè)立的中外合資企業(yè)任職會計、會計主管、財務(wù)副部長、內(nèi)控內(nèi)審等。熟悉企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理，擅長節(jié)稅。

服務(wù)到位：按企業(yè)規(guī)范進(jìn)行賬務(wù)處理和留存財務(wù)資料，執(zhí)照、代碼證年檢改革后，凡是在網(wǎng)上能夠操作的，此項業(yè)務(wù)附贈給客戶。從企業(yè)老板的切身利益出發(fā)，盡可能地幫助企業(yè)老板節(jié)稅。

價格低廉：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)免費(fèi)代賬一個月。其他企業(yè)試代賬一個月，不滿意不付款。代賬一年以上免費(fèi)代辦公司注冊。收費(fèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：新辦小規(guī)模和營業(yè)稅納稅人，業(yè)務(wù)量不大的情況下，代賬費(fèi)月300；新辦一般納稅人月500。代辦收費(fèi)500。變更收費(fèi)500。

第二篇：企業(yè)代理記賬發(fā)展分析

企業(yè)代理記賬發(fā)展分析

對于代理記賬，不少人存在著認(rèn)識上的誤區(qū)，本文將詳盡分析一下公司注冊后代理記賬的問題。

1.1 代理記賬行業(yè)本身的問題

1.1.1 專業(yè)代理記賬自身的弊端。第一，記賬過程中存在大量不規(guī)范、不真實的情況。經(jīng)調(diào)查，很多較小的代理記賬公司記賬并不規(guī)范，會計科目的設(shè)立不準(zhǔn)確，對于業(yè)務(wù)的紀(jì)錄不準(zhǔn)確，憑證不真實；很多代理記賬公司的會計人員并不清楚被代理企業(yè)的日常經(jīng)營狀況，只是根據(jù)企業(yè)提供的一些資料入賬，有時還故意作假使賬實不符。比如有的商品已售出，未作銷售，從而有賬無物，或無賬無物；有的商品售出，因原材料發(fā)票未到，也未作估價入賬，進(jìn)而多轉(zhuǎn)、少轉(zhuǎn)或不轉(zhuǎn)銷售成本，賬面價值嚴(yán)重偏離實際價值；存貨不及時定期盤點，存貨的丟失、虧損和盈溢不作賬務(wù)處理等，造成數(shù)量不實；甚至還有許多代理記賬公司的會計人員為了滿足企業(yè)偷逃稅款的要求，在賬務(wù)處理時，對該作收入的不及時作收入，貨款在預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款科目中掛賬，以收據(jù)在往來賬戶中結(jié)轉(zhuǎn)，不交稅收、不作利潤。第二，在報稅方面的不利因素。稅務(wù)系統(tǒng)報稅時間集中，要求代理記賬公司賬務(wù)處理也要集中，使得代理記賬的業(yè)務(wù)難以擴(kuò)大。

1.1.2 行業(yè)內(nèi)低價競爭?，F(xiàn)在代理記賬公司數(shù)量很多，良莠不齊，加上受社會非專業(yè)代理記賬的影響，在市場競爭中有些公司不免要以降低價格來吸引客戶，引起惡性競爭。專業(yè)代理記賬是以公司形式出現(xiàn)的，要發(fā)生相關(guān)費(fèi)用，還要繳納營業(yè)稅等。低價競爭使專業(yè)代理公司很難產(chǎn)生企業(yè)利潤，也勢必會影響服務(wù)的質(zhì)量。另一方面代理記賬行業(yè)收入并不高，這也會導(dǎo)致人員流動過于頻繁，這些都很大程度上阻礙了專業(yè)代理公司的進(jìn)一步推廣，不利于代理記賬公司的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 代理會計從業(yè)人員自身問題

1.2.1 從業(yè)人員所受教育程度參差不齊。目前我國代理記賬業(yè)從業(yè)人員的文化水平參差不齊，差異比較大，不同學(xué)歷的人員從事同樣的工作，一些學(xué)歷較高的可能會有不平衡心理，導(dǎo)致不認(rèn)真工作或者流動頻繁。而有些會計人員由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)，對會計改革和新的會計制度、會計準(zhǔn)則難以全面正確理解，所制造的會計信息不符合制度的要求。尤其是在代理記賬從業(yè)人員當(dāng)中，有一部份是老會計，他們雖然有比較豐富的經(jīng)驗，但由于年齡和知識結(jié)構(gòu)老化，再加上會計制度、稅收政策經(jīng)常變化讓他們難以適應(yīng)，特別是在計算機(jī)

和會計電算化普遍推行的今天，對現(xiàn)在己全面實行的電腦開票、網(wǎng)上申報等現(xiàn)代化手段他們更是一籌莫展。

1.2.2 從業(yè)人員敬業(yè)精神差，原則性不強(qiáng)。

1.3 代理記賬發(fā)展的外部環(huán)境問題

1.3.1 政府重視不夠。政府部門對代理記賬業(yè)重視不夠，缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo)。專門針對代理記賬的法律法規(guī)很少，2005年新的《代理記賬管理辦法》實施。雖然新辦法更加合理，并且有更多對代理記賬有利的規(guī)定，但還有不盡完善的地方，比如在代理記賬的法律關(guān)系中，受托人的法律責(zé)任一直沒有徹底的規(guī)范。對于代理記賬業(yè)的管理，相關(guān)部門各自為政，難以形成合力，檢查不到位，使代理記賬的發(fā)展缺乏合理的監(jiān)督。有些地區(qū)的稅務(wù)機(jī)關(guān)對代理記賬行業(yè)存在片面認(rèn)識，在稅款征收上“重定額輕建賬”，不支持代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展。再者代理記賬屬于稅費(fèi)較高的服務(wù)業(yè)，又很少享受財政、稅收方面的優(yōu)惠及扶植政策，發(fā)展受到制約。

1.3.2 社會認(rèn)識不足。由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及推行力度不一，我國的代理記賬行業(yè)發(fā)展極不平衡，加上宣傳不夠，一些小規(guī)模注冊上海公司，個體工商戶和普通社會大眾對代理記賬了解不多，代理記賬業(yè)的服務(wù)對象有限。還有很多人對代理記賬了解不充分，認(rèn)為代理記賬只是幫企業(yè)記賬、報稅。而對于代理記賬機(jī)構(gòu)的其他服務(wù)卻知之甚少，使得代理記賬的業(yè)務(wù)局限，服務(wù)項目難以擴(kuò)大。還有一些企業(yè)，由于以前使用的社會兼職會計或不正規(guī)的代理機(jī)構(gòu)給經(jīng)營管理造成不良影響，他們就對代理記賬產(chǎn)生排斥情緒，再加上代理記賬中存在一些素質(zhì)較低的從業(yè)人員，并且該行業(yè)的人員流動性又比較大，使社會上一些人對代理記賬不信任。這些都給代理記賬的發(fā)展造成了負(fù)面影響。促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策

2.1 加強(qiáng)代理記賬行業(yè)自身建設(shè)，提高質(zhì)量

首先，代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度和具體的操作規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，執(zhí)行嚴(yán)格的四級復(fù)核檢查制度，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以減少會計的差錯，保證對委托單位的及時服務(wù)。其次，代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)努力擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高工作質(zhì)量。比如：對客戶投資方向提出中肯的參考意見，利用稅收知識，幫助企業(yè)有效利用好稅收政策；對客戶經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)分析并找出客戶在經(jīng)營過程中的問題，提供合理意見，幫助企業(yè)步入良性循環(huán)；收集整理客戶在經(jīng)營中所需要的信息，及時將對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的財務(wù)、稅收等相關(guān)政策的變化通知企業(yè)，更好的服務(wù)企業(yè)等等。最后，提高員工待遇、穩(wěn)定職工隊伍。

2.2 提高會計從業(yè)人員素質(zhì)

2.2.1 樹立正確價值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識。

2.2.2 加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識。

2.2.3 加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育和多元化教育。代理記賬行業(yè)的會計從業(yè)人員學(xué)歷參差不齊，學(xué)歷較低的會計人員會影響到代理記賬的工作質(zhì)量，因此應(yīng)該重視從業(yè)人員的學(xué)歷教育。高等會計教育的水平?jīng)Q定著會計人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，并將在一定程度上影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會計教育既要重視加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育，同時也應(yīng)該開展多元化教育，使會計人員的學(xué)歷水平及知識素養(yǎng)得到全面的提高。

2.3 創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

2.3.1 充分發(fā)揮政府職能。一是要繼續(xù)大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經(jīng)實施兩年了，代理記賬行業(yè)也不斷在發(fā)展。在新的企業(yè)會計制度施行的背景下，大力宣傳代理記賬能進(jìn)一步突出代理記賬的法律地位，增強(qiáng)小規(guī)模上海公司注冊企業(yè)、個體工商戶及其他小型經(jīng)濟(jì)組織對代理記賬的認(rèn)識。二是要加強(qiáng)政府部門的扶持力度。財稅部門應(yīng)該積極研究扶持代理記賬行業(yè)發(fā)展的措施和方法，適時出臺一些財稅優(yōu)惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其稅務(wù)部門，要利用同小規(guī)模經(jīng)營組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，幫助推廣代理記賬。三是要完善法律法規(guī)。相關(guān)部門應(yīng)積極制定有關(guān)法規(guī)及其實施細(xì)則，明確委托代理雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責(zé)任。并進(jìn)一步規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立、審批、年檢、業(yè)務(wù)管理等工作。四是要強(qiáng)化監(jiān)督。財政部門要加強(qiáng)對代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對所有從事代理記賬的個人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，建立代理記賬機(jī)構(gòu)檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓；規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)和人員的執(zhí)業(yè)行為。

2.3.2 記賬行業(yè)的發(fā)展，必須支持中小企業(yè)，引導(dǎo)中小企業(yè)和個體工商戶委托中介機(jī)構(gòu)代理記賬?？梢圆扇∠嚓P(guān)措施，減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)其合法權(quán)益。積極引導(dǎo)廣大的中小企業(yè)和個體工商戶實行代理記賬，使其稅款征收方式從核定征收改變?yōu)椴橘~征收，從而在源頭上推進(jìn)建賬工作，促進(jìn)代理記賬行業(yè)的發(fā)展。另外，建立健全代理人市場，健全完善中介機(jī)構(gòu)和會計代理機(jī)制、建立會計職業(yè)聯(lián)盟，形成會計整體力量、建立會計人才市場，優(yōu)化會計隊伍，加強(qiáng)社會監(jiān)督等措施。

第三篇：廣州代理記賬企業(yè)職責(zé)

廣州代理記賬企業(yè)職責(zé)

1、代理企業(yè)會計崗位職責(zé)

(1)整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表；

(2)整理會計記錄資料，協(xié)助管理會計檔案；

(3)定期或不定期提供公司經(jīng)營的財務(wù)情況說明，并提出必要的建議和意見；

(4)解答企業(yè)在會計核算和會計報告方面的日常問題。

2、代理企業(yè)稅務(wù)崗位職責(zé)

(1)填寫各項稅務(wù)報表及附表，辦理納稅申報，包括電子申報和語音申報；

(2)根據(jù)企業(yè)的營業(yè)范圍和實際經(jīng)營情況，辦理稅收減免和退稅的申請；

(3)協(xié)助企業(yè)辦理發(fā)票購領(lǐng)、稅務(wù)局對發(fā)票的檢查和發(fā)票繳銷；

(4)配合企業(yè)做好稅務(wù)專項檢查和臨時稽查。

(5)協(xié)助企業(yè)處理相應(yīng)稅務(wù)溝通，稅務(wù)行政復(fù)議及申訴事項。

3、代理企業(yè)內(nèi)部稽核崗位職責(zé)

(1)審核相應(yīng)會計資料，確保會計帳務(wù)處理的原始單據(jù)符合國家的有關(guān)規(guī)定；

(2)核實企業(yè)的現(xiàn)金及銀行存款，有利于代理會計和企業(yè)出納的相互監(jiān)督；

(3)協(xié)助做好各項審計前的自查和審計中的配合工作。

第四篇：企業(yè)代理記賬發(fā)展分析

企業(yè)代理記賬發(fā)展分析

摘要:代理記賬業(yè)務(wù)作為一種新的會計解決方案和社會性會計服務(wù)項目，正被越來越多創(chuàng)業(yè)者所接受，充當(dāng)著眾多中小企業(yè)的會計角色。所以，應(yīng)充分認(rèn)識代理記賬行業(yè)的優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景，認(rèn)真應(yīng)對代理記賬中存的問題并積極尋求解決途徑，使代理記賬公司走上品牌化道路。

關(guān)鍵詞：代理記賬中小企業(yè)會計信息代理記賬行業(yè)發(fā)展中的問題

1.1 代理記賬行業(yè)本身的問題

1.1.1 專業(yè)代理記賬自身的弊端。第一，記賬過程中存在大量不規(guī)范、不真實的情況。經(jīng)調(diào)查，很多較小的代理記賬公司記賬并不規(guī)范，會計科目的設(shè)立不準(zhǔn)確，對于業(yè)務(wù)的紀(jì)錄不準(zhǔn)確，憑證不真實；很多代理記賬公司的會計人員并不清楚被代理企業(yè)的日常經(jīng)營狀況，只是根據(jù)企業(yè)提供的一些資料入賬，有時還故意作假使賬實不符。比如有的商品已售出，未作銷售，從而有賬無物，或無賬無物；有的商品售出，因原材料發(fā)票未到，也未作估價入賬，進(jìn)而多轉(zhuǎn)、少轉(zhuǎn)或不轉(zhuǎn)銷售成本，賬面價值嚴(yán)重偏離實際價值；存貨不及時定期盤點，存貨的丟失、虧損和盈溢不作賬務(wù)處理等，造成數(shù)量不實；甚至還有許多代理記賬公司的會計人員為了滿足企業(yè)偷逃稅款的要求，在賬務(wù)處理時，對該作收入的不及時作收入，貨款在預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款科目中掛賬，以收據(jù)在往來賬戶中結(jié)轉(zhuǎn)，不交稅收、不作利潤。第二，在報稅方面的不利因素。稅務(wù)系統(tǒng)報稅時間集中，要求代理記賬公司賬務(wù)處理也要集中，使得代理記賬的業(yè)務(wù)難以擴(kuò)大。

1.1.2 行業(yè)內(nèi)低價競爭?，F(xiàn)在代理記賬公司數(shù)量很多，良莠不齊，加上受社會非專業(yè)代理記賬的影響，在市場競爭中有些公司不免要以降低價格來吸引客戶，引起惡性競爭。專業(yè)代理記賬是以公司形式出現(xiàn)的，要發(fā)生相關(guān)費(fèi)用，還要繳納營業(yè)稅等。低價競爭使專業(yè)代理公司很難產(chǎn)生企業(yè)利潤，也勢必會影響服務(wù)的質(zhì)量。另一方面代理記賬行業(yè)收入并不高，這也會導(dǎo)致人員流動過于頻繁，這些都很大程度上阻礙了專業(yè)代理公司的進(jìn)一步推廣，不利于代理記賬公司的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 代理會計從業(yè)人員自身問題

1.2.1 從業(yè)人員所受教育程度參差不齊。目前我國代理記賬業(yè)從業(yè)人員的文化水平參差不齊，差異比較大，不同學(xué)歷的人員從事同樣的工作，一些學(xué)歷較高的可能會有不平衡心理，導(dǎo)致不認(rèn)真工作或者流動頻繁。而有些會計人員由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)，對會計改革和新的會計制度、會計準(zhǔn)則難以全面正確理解，所制造的會計信息不符合制度的要求。尤其是在代理記賬從業(yè)人員當(dāng)中，有一部份是老會計，他們雖然有比較豐富的經(jīng)驗，但由于年齡和知識結(jié)構(gòu)老化，再加上會計制度、稅收政策經(jīng)常變化讓他們難以適應(yīng)，特別是在計算機(jī)和會計電算化普遍推行的今天，對現(xiàn)在己全面實行的電腦開票、網(wǎng)上申報等現(xiàn)代化手段他們更是一籌莫展。

1.2.2 從業(yè)人員敬業(yè)精神差，原則性不強(qiáng)。

1.3 代理記賬發(fā)展的外部環(huán)境問題

1.3.1 政府重視不夠。政府部門對代理記賬業(yè)重視不夠，缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo)。專門針對代理記賬的法律法規(guī)很少，2005年新的《代理記賬管理辦法》實施。雖然新辦法更加合理，并且有更多對代理記賬有利的規(guī)定，但還有不盡完善的地方，比如在代理記賬的法律關(guān)系中，受托人的法律責(zé)任一直沒有徹底的規(guī)范。對于代理記賬業(yè)的管理，相關(guān)部門各自為政，難以形成合力，檢查不到位，使代理記賬的發(fā)展缺乏合理的監(jiān)督。有些地區(qū)的稅務(wù)頂呱呱財務(wù)管理有限公司專業(yè)會計代理記賬

機(jī)關(guān)對代理記賬行業(yè)存在片面認(rèn)識，在稅款征收上“重定額輕建賬”，不支持代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展。再者代理記賬屬于稅費(fèi)較高的服務(wù)業(yè)，又很少享受財政、稅收方面的優(yōu)惠及扶植政策，發(fā)展受到制約。

1.3.2 社會認(rèn)識不足。由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及推行力度不一，我國的代理記賬行業(yè)發(fā)展極不平衡，加上宣傳不夠，一些小規(guī)模企業(yè)，個體工商戶和普通社會大眾對代理記賬了解不多，代理記賬業(yè)的服務(wù)對象有限。還有很多人對代理記賬了解不充分，認(rèn)為代理記賬只是幫企業(yè)記賬、報稅。而對于代理記賬機(jī)構(gòu)的其他服務(wù)卻知之甚少，使得代理記賬的業(yè)務(wù)局限，服務(wù)項目難以擴(kuò)大。還有一些企業(yè)，由于以前使用的社會兼職會計或不正規(guī)的代理機(jī)構(gòu)給經(jīng)營管理造成不良影響，他們就對代理記賬產(chǎn)生排斥情緒，再加上代理記賬中存在一些素質(zhì)較低的從業(yè)人員，并且該行業(yè)的人員流動性又比較大，使社會上一些人對代理記賬不信任。這些都給代理記賬的發(fā)展造成了負(fù)面影響。頂呱呱促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對策

2.1 加強(qiáng)代理記賬行業(yè)自身建設(shè)，提高質(zhì)量 首先，代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度和具體的操作規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，執(zhí)行嚴(yán)格的四級復(fù)核檢查制度，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以減少會計的差錯，保證對委托單位的及時服務(wù)。其次，代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)努力擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高工作質(zhì)量。比如：對客戶投資方向提出中肯的參考意見，利用稅收知識，幫助企業(yè)有效利用好稅收政策；對客戶經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)分析并找出客戶在經(jīng)營過程中的問題，提供合理意見，幫助企業(yè)步入良性循環(huán)；收集整理客戶在經(jīng)營中所需要的信息，及時將對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響的財務(wù)、稅收等相關(guān)政策的變化通知企業(yè)，更好的服務(wù)企業(yè)等等。最后，提高員工待遇、穩(wěn)定職工隊伍。

2.2 提高會計從業(yè)人員素質(zhì)

2.2.1 樹立正確價值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識。

2.2.2 加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷增加新知識。

2.2.3 加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育和多元化教育。代理記賬行業(yè)的會計從業(yè)人員學(xué)歷參差不齊，學(xué)歷較低的會計人員會影響到代理記賬的工作質(zhì)量，因此應(yīng)該重視從業(yè)人員的學(xué)歷教育。高等會計教育的水平?jīng)Q定著會計人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，并將在一定程度上影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會計教育既要重視加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育，同時也應(yīng)該開展多元化教育，使會計人員的學(xué)歷水平及知識素養(yǎng)得到全面的提高。

2.3 創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

2.3.1 充分發(fā)揮政府職能。一是要繼續(xù)大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經(jīng)實施兩年了，代理記賬行業(yè)也不斷在發(fā)展。在新的企業(yè)會計制度施行的背景下，大力宣傳代理記賬能進(jìn)一步突出代理記賬的法律地位，增強(qiáng)小規(guī)模企業(yè)、個體工商戶及其他小型經(jīng)濟(jì)組織對代理記賬的認(rèn)識。二是要加強(qiáng)政府部門的扶持力度。財稅部門應(yīng)該積極研究扶持代理記賬行業(yè)發(fā)展的措施和方法，適時出臺一些財稅優(yōu)惠政策。采取針對性措施，積極推動代理記賬的實施。尤其稅務(wù)部門，要利用同小規(guī)模經(jīng)營組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，幫助推廣代理記賬。三是要完善法律法規(guī)。相關(guān)部門應(yīng)積極制定有關(guān)法規(guī)及其實施細(xì)則，明確委托代理雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責(zé)任。并進(jìn)一步規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立、審批、年檢、業(yè)務(wù)管理等工作。四是要強(qiáng)化監(jiān)督。財政部門要加強(qiáng)對代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對所有從事代理記賬的個人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，建立代理記賬機(jī)構(gòu)檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓；規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)和人員的執(zhí)業(yè)行為。

2.3.2 營造良好的社會氛圍。代理記賬行業(yè)的對象主要是中小企業(yè)，要加強(qiáng)代理記賬行業(yè)的發(fā)展，必須支持中小企業(yè)，引導(dǎo)中小企業(yè)和個體工商戶委托中介機(jī)構(gòu)代理記賬?？梢圆扇∠嚓P(guān)措施，減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)其合法權(quán)益。積極引導(dǎo)廣大的中小企業(yè)和個體工

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商戶實行代理記賬，使其稅款征收方式從核定征收改變?yōu)椴橘~征收，從而在源頭上推進(jìn)建賬工作，促進(jìn)代理記賬行業(yè)的發(fā)展。另外，建立健全代理人市場，健全完善中介機(jī)構(gòu)和會計代理機(jī)制、建立會計職業(yè)聯(lián)盟，形成會計整體力量、建立會計人才市場，優(yōu)化會計隊伍，加強(qiáng)社會監(jiān)督等措施。

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第五篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)常會遇到的坎坷是什么

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展經(jīng)常會遇到的坎坷是什么

所有人在成年和成熟的道路上都經(jīng)歷了人類發(fā)展的相同階段。不幸的是，我們有些人被卡在這個或那個階段，阻礙了我們的正常發(fā)展，造成了我們的不正常。我們看起來就像普通的成年人，但實際上，我們的行為更像是孩子，喜歡表演，亂發(fā)脾氣，往往令我們周圍人的生活痛苦不堪。

這對主管和商界領(lǐng)袖也是幾乎一樣的。唯一不同的是，不正常的領(lǐng)導(dǎo)者影響著生活，生意，大多數(shù)員工、客戶和投資者的投資組合，而不僅僅像普通人那樣將他們自己的生活弄得一團(tuán)糟。如果我對多年來參與過的所有董事會議室做個虛擬快照，我估計我曾與之共事的主管和董事中有四分之一讓他們自己過早地被卡在以下某個領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展階段：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展第一階段：海綿。當(dāng)你努力弄清楚現(xiàn)實的商業(yè)世界中事物是如何運(yùn)作的，你向每個人和各種情況傾聽和學(xué)習(xí)。就像學(xué)走路的幼兒，你看起來真的就像是個笨手笨腳的新手那樣可愛地蹣跚而行。好消息是你不用負(fù)實際的責(zé)任，因此你沒有處在會造成任何實際損害的的位置。你只是跌倒，自己爬起來，拍拍身上的塵土，并且再次嘗試，直到你做對了為止。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展第二階段：概念證明。檔案管理的最新理論檔案管理的界定是什么檔案的劃分.檔案的分類.一般單位應(yīng)用檔案的具體內(nèi)容當(dāng)前重要的電子檔案的要求現(xiàn)在檔案管理常用的原則最新2012年版本《黨政機(jī)關(guān)公文管理處理》對文件處理方面提出的新要求和新變化針對本單位的文檔工作，仔細(xì)分析本單位工作中出現(xiàn)的問題，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)檔案管理工作的具體內(nèi)容平時工作的收文管理平時文件收集整理的范圍及其原則平時文件收集整理的具體流程包括四個部分：簽收、拆封、登記；初審、分發(fā)和傳閱；承辦；催辦、查辦與注辦四個流程當(dāng)中注意的事項及其技巧。（重點）整理歸檔整理歸檔的原則整理歸檔的要求整理歸檔的重要性歸檔文件的整理單位---件，如何判斷一件文件裝訂文件的要求：順序、折疊方式、方向、質(zhì)量要求分類的方法：分類法、保管期限分類法、機(jī)構(gòu)問題分類法排列的原則：從最小的項目排列，按照時間+事件的順序編號的要求及其填寫方式編目的格式要求裝盒的原則和要求。相信除了通過向世界承諾，然后什么也做不出來而讓自己顏面掃地之外，你居然發(fā)現(xiàn)也能夠完成些事情，那么祝賀你已經(jīng)不如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展第二階段，你開始去證明自己值得這個可能已經(jīng)被授予的管理頭銜。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展第三階段：交差。恭喜你，你不知怎么設(shè)法將事情搞定了，并且在某件事情上取得了成功，這顯然能被看作一種商業(yè)成功。換句話說，你為別人賺了錢，并且獲得一份十分豐厚的獎金作為獎勵。你認(rèn)為你終于到達(dá)了彼岸。你的配偶會非常激動嗎？

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展第四階段：復(fù)位。有點自以為是，你試圖故伎重演，利用前一次有效的招數(shù)再次把事情搞定，但是發(fā)現(xiàn)--太晚了--在激烈的競爭中，你將需要內(nèi)容更豐富的劇本去堅實地完成它。你不能一直容忍失敗。實際上，這完全令人沮喪。所以，你著手確保這永遠(yuǎn)不會再次發(fā)生。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展第五階段：成熟。在經(jīng)歷了第三和第四階段的幾次反復(fù)之后，你終于開始明白現(xiàn)實世界是如何運(yùn)作的。你意識到你只是和其他任何人都一樣，這意味著你在某些事情上取得成功，而在其他事情上失敗，并且從所有事情中學(xué)習(xí)。你開始漸漸明白，除了經(jīng)驗

給予你信心，運(yùn)氣好的話還有幽默感和謙卑感，成為一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有和第一階段有多大區(qū)別。無論成功還是失敗，你在去做的過程中氣色都很好--并且值得你的獎金，是吧？

所以，仔細(xì)考慮一下。你或者你認(rèn)識的誰被困在上述提及的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展五個階段其中某一階段了嗎跟我們說說。