第一篇：會(huì)計(jì)論文——如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

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M 4當(dāng)前，人們對(duì)于會(huì)計(jì)工作議論最多的話題就是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，下至普通民眾，對(duì)這一問(wèn)題都極為關(guān)注。而這個(gè)問(wèn)題也確實(shí)是非常重要的。

由于會(huì)計(jì)信息占了整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息量的70％以上，因而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)工作決策的質(zhì)量。但是，嚴(yán)峻的事實(shí)卻是，我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息普遍存在失實(shí)的情況，有些甚至非常嚴(yán)重，可以說(shuō)是“造假”，直接影響了國(guó)家稅收，在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序，阻礙了我國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，主要有以下幾種情況：

1、由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下而造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，前幾年會(huì)計(jì)人員短缺嚴(yán)重，因而很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，這部分人由于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。

2、由于人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的指使會(huì)計(jì)人員人為地造假，或虛增利潤(rùn)騙取貸款，或隱瞞利潤(rùn)逃稅，甚或虛列數(shù)據(jù)來(lái)掩蓋貪污受賄。這些現(xiàn)象目前較為普遍。

3、由于會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤(rùn)。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)本文來(lái)自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

4、由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊(cè)會(huì)計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場(chǎng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門(mén)監(jiān)督不力等原因，并沒(méi)有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。

5、由于采用計(jì)算機(jī)記賬帶來(lái)的一些問(wèn)題。將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，也是一種趨勢(shì)。但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問(wèn)題由于其“不可見(jiàn)性”，其危害性可能更大。

針對(duì)上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需從以下幾方面著手：

1、盡快制定和出臺(tái)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并繼續(xù)完善會(huì)計(jì)核算制度。

在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和證券市場(chǎng)發(fā)展要求，適時(shí)出臺(tái)一批與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露。同時(shí)，鑒于會(huì)計(jì)核算本文來(lái)自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看制度將在較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行的實(shí)際情況，因此要努力提高會(huì)計(jì)核算制度的靈敏性，及時(shí)反映多變的、日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。特別地，在準(zhǔn)則的制定過(guò)程中，應(yīng)采取慎之又慎的態(tài)度，處理好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤(rùn)。

2、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)，用法制手段規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、公正鑒證財(cái)務(wù)報(bào)告的“經(jīng)濟(jì)警察”，理應(yīng)成為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要力量，但實(shí)際情況卻令人深感憂慮。這一方面需要通過(guò)各種培訓(xùn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更需要通過(guò)法律手段嚴(yán)厲打擊那些違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結(jié)在一起提供虛假報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，保證這個(gè)行業(yè)的公正性，從而規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

3、實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性。

會(huì)計(jì)人員委派制是目前人們議論較多的一個(gè)話題，通過(guò)實(shí)行委派制，可以保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展工作，不完全受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，避免了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　边@種兩難境況

。從目前試點(diǎn)情況來(lái)看，確實(shí)起到了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用。再者，實(shí)行委派制，可避免一些有關(guān)系而低素質(zhì)的人進(jìn)入會(huì)計(jì)行列，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

4、盡快制定與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則。

隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已越來(lái)越密不可分。但是，我國(guó)目前還沒(méi)有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國(guó)際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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第二篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高思考會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文（共）

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高的思考-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要：會(huì)計(jì)信息不僅是評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的依據(jù)，也是許多合同訂立和執(zhí)行的依據(jù)。它在經(jīng)濟(jì)范疇中起著極其重要的作用。然而，目前我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量令人擔(dān)憂，企業(yè)利益相關(guān)者的決策失誤往往是由于會(huì)計(jì)信息失真造成的。因此，本文分析了現(xiàn)階段影響我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素。對(duì)如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出見(jiàn)解，為提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供有益的幫助。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量信息失真提升

一、影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素

影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的按照主體不同將影響因素可分為內(nèi)部因素和外部因素。

(一)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部因素

主要表現(xiàn)在以下幾方面一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不夠完善。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不完善。主要表現(xiàn)是對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的影響。會(huì)計(jì)制度與稅收制度的不一致。二是政府監(jiān)督、缺席處罰和績(jī)效 導(dǎo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政府逐漸賦予企業(yè)許多權(quán)利。由于政府對(duì)企業(yè)的權(quán)力過(guò)大，政府的監(jiān)督范圍廣、任務(wù)重、權(quán)力分散，必然導(dǎo)致政府監(jiān)督不力，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。三是社會(huì)監(jiān)督不到位。在我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制制度不完善，人員專業(yè)能力不均衡，素質(zhì)參差不齊，職業(yè)道德方面存在缺失等。他們利用自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，謀取私利，弄虛作假，與被審計(jì)單位勾結(jié)，對(duì)審計(jì)問(wèn)題和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)故意隱瞞，虛報(bào)審計(jì)信息。

(二)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部因素

(1)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響.部分公司管理人員對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)不夠重視，缺乏法制意識(shí)。為了達(dá)到企業(yè)的利潤(rùn)最大化，完成自身的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)，進(jìn)行偷稅漏稅進(jìn)而指使或授意。這樣影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。(2)人力資源管理部完善對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。人力資源管理不完善，部分企業(yè)人力資源政策不完善或執(zhí)行不力，不能夠知人善用。(3)企業(yè)生產(chǎn)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息影響。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中記錄的過(guò)程性經(jīng)營(yíng)資料不重視導(dǎo)致最終財(cái)務(wù)所收集的資料不真實(shí)。個(gè)別生產(chǎn)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，在現(xiàn)場(chǎng)簽認(rèn)工作量時(shí)，人為弄虛作假造成會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。(4)上級(jí)部門(mén)政策對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。上級(jí)主管部門(mén)隨意或者不切實(shí)際的調(diào)整影響下屬企業(yè)市場(chǎng)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等政策，影響下屬企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量努力的方向

(一)增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的財(cái)經(jīng)法律意識(shí)

首先，只有單位管理者企業(yè)負(fù)責(zé)人重視會(huì)計(jì)法規(guī)，才能有效地避免會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為，會(huì)計(jì)人員才能準(zhǔn)確無(wú)誤的提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。明確企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上，不能只把目標(biāo)局限在財(cái)務(wù)部門(mén)上，應(yīng)將此工作提升到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上來(lái)，標(biāo)本兼治從根本上消除會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)完善公司的用人制度，以公平的方式選拔任用人才，多方面對(duì)人才進(jìn)行考核

做好員工的后續(xù)培訓(xùn)和教育工作使公司員工不斷提升自身素質(zhì)，不斷提升工作能力。設(shè)置公平合理的考核制度和鼓勵(lì)機(jī)制，依據(jù)員工的考核結(jié)果設(shè)置不同薪酬級(jí)別，使員工有動(dòng)力改善自己的工作，進(jìn)行

自我約束。

(三)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)越重要”，完善內(nèi)部控制制度強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后及跟蹤監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行制定、要求并加以落實(shí)。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極支持會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，以身作則，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

(四)加強(qiáng)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督，樹(shù)立違規(guī)必罰機(jī)制

建立健全審計(jì)檢查、財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的保證。一個(gè)部門(mén)或者個(gè)人不能負(fù)責(zé)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，要發(fā)揮

財(cái)務(wù)的監(jiān)督作用。加大審計(jì)的檢查力度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事前、事中的過(guò)程監(jiān)督和事后的核查。

(五)加強(qiáng)非財(cái)務(wù)人員財(cái)經(jīng)制度的學(xué)習(xí)，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)

對(duì)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)不僅僅是財(cái)務(wù)人員的“專利”，作為企業(yè)生產(chǎn)人員也應(yīng)該學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)制度的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)財(cái)務(wù)原始資料大部分來(lái)源于企業(yè)日常的生產(chǎn)過(guò)程，財(cái)務(wù)原始基礎(chǔ)資料的好、壞直接影響到財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的高、低。因此加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人員財(cái)經(jīng)制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

(六)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立紅線意識(shí)

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)

計(jì)信息質(zhì)量的根本保證。提高財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一位財(cái)務(wù)人員內(nèi)心，提高財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感和使命感，在工作中做到恪盡職守、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。

參考文獻(xiàn)：

[1]張超.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題及對(duì)策研[D].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2003.——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

第三篇：提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量思考會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量思考-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要：會(huì)計(jì)核算管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，能夠確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、財(cái)會(huì)報(bào)表信息真實(shí)可靠。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提，為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。闡述企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性，分析會(huì)計(jì)核算普遍存在的問(wèn)題，并提出規(guī)范會(huì)計(jì)核算和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；問(wèn)題；對(duì)策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要作用

會(huì)計(jì)核算也叫會(huì)計(jì)反映，是以貨幣為主要計(jì)量尺度，全面反映會(huì)計(jì)主體資金流向的一種管理活動(dòng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)具有重要作用：一是能夠盡早發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。通過(guò)會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作，及時(shí)獲取和整理原始憑證、記賬憑證等零散的會(huì)計(jì)資料，再由專業(yè)人員對(duì)核算基礎(chǔ)資料等進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理、財(cái)會(huì)系統(tǒng)管理等存在的問(wèn)題，或是經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞，為提升內(nèi)部管理水平奠定基礎(chǔ)。二是能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，為企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部管理活動(dòng)提供保障。提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)，在一定程度上能夠提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，確保企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)安全、高效。通過(guò)對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)采購(gòu)、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確計(jì)量和記錄，可以有效避免企業(yè)資產(chǎn)的流失，杜絕財(cái)務(wù)造假等行為的發(fā)生，遏制企業(yè)貪腐行為。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理能夠提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)人員通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的準(zhǔn)確計(jì)量和記錄，能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以及預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等的工作效率，從而降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，有助于防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中普遍存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)核算體系尚不健全。企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不健全，會(huì)計(jì)崗位及人員配置不合理，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)賬務(wù)上出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。盡管企業(yè)在大的會(huì)計(jì)政策上能夠遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但具體業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算要求不夠清晰，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理混亂。例如：如本應(yīng)計(jì)提待攤費(fèi)用的項(xiàng)目，卻未在制度中予以明確；本應(yīng)遞延的收入?yún)s未在核算辦法中明確遞延事項(xiàng)及規(guī)則；或是新業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算辦法制定不及時(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算無(wú)章可循。此外，有的企業(yè)為了牟取私利，在會(huì)計(jì)核算上設(shè)立多套賬簿，盈利的賬簿是做給銀行等機(jī)構(gòu)看的，而虧損的賬簿則是專門(mén)為稅務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)信息失真改變了會(huì)計(jì)核算管理的初衷，難以滿足經(jīng)營(yíng)管理需要，無(wú)法客觀、真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。2.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)資料不完整，賬務(wù)信息失真問(wèn)題普遍存在。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)資料的收集、整理上不認(rèn)真，相關(guān)資料的傳遞不及時(shí)，對(duì)記賬所需的 審核不夠嚴(yán)格，尤其是在原始憑證的填寫(xiě)上較為隨意，甚至出現(xiàn)以白條作為入賬依據(jù)的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員填制的記賬憑證要素不齊，內(nèi)容不完整，賬目不清晰，使用的會(huì)計(jì)科目不正確，賬務(wù)處理不規(guī)范等現(xiàn)象較為普遍，難以如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。此外，企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)管理與賬務(wù)處理不統(tǒng)一，賬實(shí)不符、賬賬不符等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；不少企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化 管理嚴(yán)格，存在會(huì)計(jì)資料丟失或是被篡改等問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)電算化下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保證。3.企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不到位。不少企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管不重視。一方面，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督更側(cè)重于對(duì)財(cái)務(wù)收支方面的監(jiān)控，往往關(guān)注費(fèi)用支出的合規(guī)性，卻忽視了對(duì)會(huì)

計(jì)核算等原始信息的監(jiān)管。在這種監(jiān)管環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在一人多崗位或是核算管理混亂等問(wèn)題。另一方面，在固定資產(chǎn)管理與核算上，記賬不及時(shí)、不完整較為普遍，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制約束力不強(qiáng)，最終可能導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算的外部監(jiān)管流于形式。外部審計(jì)側(cè)重于對(duì)重大金額、重點(diǎn)業(yè)務(wù)或是費(fèi)用支出等方面的審計(jì)，忽視了對(duì)會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)性工作的審查，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理的外部審計(jì)走過(guò)場(chǎng)，無(wú)形中打消了會(huì)計(jì)核算人員工作的積極性，不利于會(huì)計(jì)核算管理工作的開(kāi)展。

三、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)政策，建立健全會(huì)計(jì)核算體系。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，構(gòu)建一套完整、可操作的會(huì)計(jì)核算流程，設(shè)置相應(yīng)的崗位，安排專業(yè)的會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，要明確會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，確保各崗位及人員嚴(yán)格按照核算流程與分工開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。其次，企業(yè)要組織專人定期梳理現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算制度。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，梳理現(xiàn)行核算制度是否有效，對(duì)于失效的制度要及時(shí)修定，確保會(huì)計(jì)核算真實(shí)有效。最后，企

業(yè)應(yīng)建立會(huì)計(jì)核算管理獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于能夠嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，且有助于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員要予以精神或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于弄虛作假、濫用會(huì)計(jì)核算政策的會(huì)計(jì)人員，要予以嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)送相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)。2.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。財(cái)會(huì)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算制度，明確會(huì)計(jì)核算主體及核算范圍，為有效開(kāi)展會(huì)計(jì)核算提供保障。財(cái)會(huì)人員應(yīng)及時(shí)收集、整理、傳遞會(huì)計(jì)資料，嚴(yán)格執(zhí)行 審核規(guī)定，按要求填制原始憑證、記賬憑證等，確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。在記賬環(huán)節(jié)上，應(yīng)采用雙人復(fù)核的模式，嚴(yán)格核算流程，準(zhǔn)確使用會(huì)計(jì)科目，不折不扣執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度。對(duì)于固定資產(chǎn)管理與核算，企業(yè)應(yīng)借助資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，將資產(chǎn)管理情況實(shí)時(shí)傳遞到記賬人員處，便于其及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，確保賬實(shí)相符。企業(yè)還要加強(qiáng)電子 管理，安排專人負(fù)責(zé)電子 備份，以及電子 紙質(zhì)版的保存，規(guī)范 整理、歸檔及保存等各環(huán)節(jié)工作，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)作用。3.加大會(huì)計(jì)核算的內(nèi)外部監(jiān)管力度。首先，企業(yè)應(yīng)建立會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、及時(shí)性、可靠性的監(jiān)管。要堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)計(jì)核算不相容崗位相分離原則，不能出于節(jié)約成本等原因而減少會(huì)計(jì)核算崗位人員配置等情形。其次，鼓勵(lì)財(cái)會(huì)部門(mén)相關(guān)人員積極參與會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的崗位履職情況、賬務(wù)核算的合規(guī)性、會(huì)計(jì) 保管等各環(huán)節(jié)的管理活動(dòng)進(jìn)行必要的監(jiān)督，為內(nèi)外部審查提供充足的依據(jù)。此外，企業(yè)應(yīng)積極借助外部監(jiān)督的力量，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算。由于外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)審計(jì)專業(yè)性強(qiáng)，審查手段多，審計(jì)效果明顯。因此，可以借助外部審計(jì)的力量，主動(dòng)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的審計(jì)工作，全面排查會(huì)計(jì)核算中是否存在違規(guī)行為，確保會(huì)計(jì)核算流程規(guī)范、內(nèi)容合規(guī)，全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹利珍.論新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2015，(25).[2]趙蓮鴻.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及完善[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2012，(5).——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

第四篇：如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的，主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息是客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)反映，所以其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是很難保證的。特別是會(huì)計(jì)核算中重要性原則和成本效益原則將會(huì)是決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最大因素之一，當(dāng)成本太高的時(shí)候或者作假的利益太高的時(shí)候很容易就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)人員的不遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為。根據(jù)是否由主觀引起，會(huì)計(jì)信息失真可分為會(huì)計(jì)信息的有意造假和會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失實(shí)。會(huì)計(jì)信息的有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人為了個(gè)人利益，事前經(jīng)過(guò)周密安排，故意以欺詐、舞弊等手段，使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失實(shí)是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等，造成會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)或準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量既與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等有關(guān)，又與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、程序、方法等緊密相聯(lián)。

從會(huì)計(jì)人員的角度分析，不同的會(huì)計(jì)人員有不同的道德水準(zhǔn)和技術(shù)水平，這就決定了他對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意作出和可能作出的最大承諾和保證的程度不同，由其根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成的會(huì)計(jì)信息，其真實(shí)性程度也就有所差別。從會(huì)計(jì)人員上出發(fā)，解決方法可以是：讓會(huì)計(jì)主管的薪酬與其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有更大的關(guān)聯(lián)，給他們制定更高的目標(biāo)。從政策上給予故意作假的公司更重的懲罰以從根本上抑制、打擊作假帳的現(xiàn)象。

其次，對(duì)相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，往往可以有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇，這種可選擇性雖然也有一定原則以供遵循，但由于選擇何種會(huì)計(jì)處理方法才最合適，完全取決于客觀環(huán)境的要求和當(dāng)事人對(duì)其合理性的判斷，因而帶有較強(qiáng)的主觀性。例如，存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別辨認(rèn)法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、各種加速折舊法等，不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果，我們只能選擇其中任何一個(gè)方法，但是無(wú)法證明該選擇的效果好壞。會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性極大地影響了了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，其解決的難度是很大的，比較合理的方法是培訓(xùn)更多的稅務(wù)、審計(jì)人員來(lái)檢查和判斷選擇的方法是否合適。

第三，會(huì)計(jì)處理過(guò)程中包含大量的不確定因素，很多參數(shù)需要估計(jì)和預(yù)測(cè)，如固定資產(chǎn)折舊年限、預(yù)計(jì)殘值、或有事項(xiàng)等，這種預(yù)計(jì)帶有很大的主觀成分。雖然不少情況的參數(shù)都是由國(guó)家相關(guān)部門(mén)所制定的，但是使用這些參數(shù)所得出來(lái)的結(jié)果是否能比較好地反映出實(shí)際情況，在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。這必須依靠會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)學(xué)科的所有人員的努力，不斷鉆研以提高和推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展，提出更好的模型來(lái)處理會(huì)計(jì)問(wèn)題；同政府和第三方的審計(jì)的努力也是不可缺少的重要因素，他們要更加深入、負(fù)責(zé)地工作，以發(fā)現(xiàn)其中隱藏著的問(wèn)題。

歸根到底，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素是人和制度，制度的改革必須循序漸進(jìn)，而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高必須提上日程，在有利可圖的情況下意志不堅(jiān)定的人員就可能會(huì)有意造假一伙的利益，又或者是從事會(huì)計(jì)的人員的專業(yè)知識(shí)和能力不足。針對(duì)這兩個(gè)方面，我們需要更嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，同時(shí)在法律法規(guī)上做出更詳細(xì)的說(shuō)明，以從根本上來(lái)杜絕可能引致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的可能。

第五篇：信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文

信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要:介紹了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀。找出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題:會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真，會(huì)計(jì)信息片面化。分析了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因:會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善，經(jīng)營(yíng)環(huán)境過(guò)于功利，執(zhí)法不嚴(yán)，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。提出了完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的策略:創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加大執(zhí)法力度，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，健全資金全程監(jiān)控機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化 管理。這樣能解決會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，從而推動(dòng)企業(yè)自身的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題及原因

1.1 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息能否客觀、全面、及時(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果及財(cái)務(wù)狀況，它的可靠性是會(huì)計(jì)信息的重要屬性。2001 年，財(cái)政部發(fā)布了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———基本規(guī)范(試行)》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———貨幣資金(試行)》，適用范圍為公司、企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織。

1.2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.2.1 會(huì)計(jì)信息的情況失真，存在粉飾報(bào)表現(xiàn)象會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不實(shí)，有的用調(diào)整報(bào)告的數(shù)據(jù)額來(lái)達(dá)到公司的盈利指標(biāo)，以此蒙騙公司的股東和財(cái)務(wù)報(bào)告使用者。例如，通過(guò)調(diào)整存貨的計(jì)量來(lái)調(diào)整其實(shí)際成本，當(dāng)使用先進(jìn)先出法時(shí)，物價(jià)波動(dòng)較大就會(huì)對(duì)

企業(yè)本期的利潤(rùn)產(chǎn)生較大的影響，當(dāng)物價(jià)上漲時(shí)，會(huì)高估企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)和庫(kù)存存貨價(jià)值。1.2.2 會(huì)計(jì)信息片面化會(huì)計(jì)信息的片面化是指信息使用者只是了解表面的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而非對(duì)企業(yè)本身進(jìn)行全面的披露，導(dǎo)致使用者僅是由公司過(guò)去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)推測(cè)公司未來(lái)的整體發(fā)展情況。此外，影響公司未來(lái)發(fā)展走勢(shì)的不僅僅是公司之前的財(cái)務(wù)狀況，還有公司面臨的整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境以及公司所處的整個(gè)行業(yè)的飽和程度和整體盈利情況。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因

從我國(guó)目前的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀來(lái)看，不論是上市公司還是非上市公司，會(huì)計(jì)信息都難以達(dá)到高質(zhì)量。因此，應(yīng)該努力提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下這種現(xiàn)狀不是偶然現(xiàn)象，而是有其深層次的原因，造成這些狀況的原因是多種多樣的。

2.1 我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善

在會(huì)計(jì)信息方面，信息提供者和信息使用者地位不對(duì)等，會(huì)計(jì)信息的唯一提供者是會(huì)計(jì)實(shí)體。從社會(huì)生活中，每個(gè)人都是會(huì)計(jì)信息的使用者，當(dāng)人們使用銀行卡或現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)商品、投資債券、基金、貸款時(shí)，以及估算工資或花費(fèi)時(shí)都或多或少地利用了會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息也由私人物品、企業(yè)物品演變?yōu)橐环N公共物品。

2.2 經(jīng)營(yíng)環(huán)境過(guò)于功利，執(zhí)法不嚴(yán)，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表

首先，對(duì)于企業(yè)的管理者而言，過(guò)于追求企業(yè)的各項(xiàng)盈利指標(biāo)是否如期完成，但是沒(méi)有在意公司是否真正健康的再發(fā)展。通過(guò)調(diào)整賬務(wù)處理，虛增虛報(bào)企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)總額來(lái)達(dá)到欺詐性上市的目的。如果股份公司能夠完成上市的目標(biāo)，可以提高本公司股票對(duì)于投資者的吸引力，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定雄厚的資金來(lái)源，還可以在更大的程度上吸收資金。因此，促使股票上市便成為公司努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，對(duì)于未達(dá)到上市要求的公司，通過(guò)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表便成為一種有效方法。

2.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

首先，會(huì)計(jì)既要反映真實(shí)情況，又要存在一定的估計(jì)和判斷。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)體現(xiàn)是指必須以事實(shí)為依據(jù)，需要事實(shí)和憑證來(lái)支撐，一步步按照會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)科目、開(kāi)設(shè)賬戶、復(fù)式記賬、成本計(jì)算、試算平衡、財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)進(jìn)行。有些會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)人員的從業(yè)能力，有時(shí)會(huì)報(bào)告錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)告。其次，會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)于管理者粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的要求，聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的命令，違反了職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量強(qiáng)化措施

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系可分為:會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章。會(huì)計(jì)法律包括《會(huì)計(jì)法》《證券法》《公司法》《稅法》等規(guī)定。會(huì)計(jì)行政法規(guī)是由 常務(wù)委員會(huì)通過(guò)并以 總理令公布的。會(huì)計(jì)規(guī)章包括:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》(部門(mén)規(guī)章)、《各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì) 管理辦法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專職職務(wù)試行條例》等。

3.2 創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加大執(zhí)法力度

首先，良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著重要作用。在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)管理者不應(yīng)僅僅局限于完成盈利指標(biāo)，還要著眼于未來(lái)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)如今經(jīng)營(yíng)存在的弊端。其次，通過(guò)加大執(zhí)法力度來(lái)使公司管理者不敢一味的通過(guò)披露失真信息來(lái)獲得報(bào)表上的盈利，而是真正改進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)弊端來(lái)扭虧為盈，在這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)法環(huán)境下一定可以 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

3.3 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著關(guān)鍵的影響。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)技能素質(zhì)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)不僅僅是對(duì)企業(yè)客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，會(huì)計(jì)還是一種估計(jì)和判斷。由《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》可知，固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊的方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。其次，錄用會(huì)計(jì)人員時(shí)，要加強(qiáng)關(guān)注會(huì)計(jì)人員是否能守住職業(yè)操守，在進(jìn)行會(huì)計(jì)資格考試中應(yīng)加入對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德考察。

3.4 健全資金全程監(jiān)控機(jī)制

在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與內(nèi)部控制中，會(huì)計(jì)資金管理是非常重要的內(nèi)

容，關(guān)系著資金的合理利用，也關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，如果缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)資金的有效管控，必然會(huì)引發(fā)各種各樣的問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，必須立足實(shí)際，對(duì)會(huì)計(jì)資金全程監(jiān)控機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建和完善。具體來(lái)講，應(yīng)該從以下兩方面著手:第一，必須積極引入信息化技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的信息化。簡(jiǎn)單來(lái)講，就是應(yīng)該將傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)電算化，利用專業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)原始資料進(jìn)行分析，對(duì)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，將所有的會(huì)計(jì)信息輸入并存儲(chǔ)到企業(yè)系統(tǒng)中。這樣不僅能夠在很大程度上提升會(huì)計(jì)工作的效率，還可以杜絕人為因素的影響，避免財(cái)會(huì)人員的弄虛作假行為。第二，應(yīng)該重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的審核以及會(huì)計(jì)資金的流動(dòng)和使用，應(yīng)該做好全程管控，強(qiáng)調(diào)事前分析和事后統(tǒng)計(jì)，減少資金的浪費(fèi)問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)，做好會(huì)計(jì)資金運(yùn)作的跟蹤管理，重視審核工作，確保每一筆資金的流向清晰可見(jiàn)。

3.5 強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化 管理

在新的發(fā)展環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息化要求對(duì)原始會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行有效保存，以方便企業(yè)管理人員對(duì)以往的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比分析，制定合理的發(fā)展決策。從這個(gè)角度考慮，必須保證會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性和安全性，企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)信息化 管理工作，要對(duì)相應(yīng)的管理制度進(jìn)行健全和完善，從穩(wěn)定可靠、便于操作的原則出發(fā)，為會(huì)計(jì)信息管理提供相應(yīng)的保障。

結(jié)語(yǔ)

在新的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)，也需要應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，需要關(guān)注內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)信息管理，提升內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性，通過(guò)切實(shí)可行的措施和方法，解決財(cái)務(wù)管理中存在的不足和問(wèn)題，從而推動(dòng)企業(yè)自身的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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