第一篇：我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境分析會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文

我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境分析-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要：我國社會(huì)在不斷地發(fā)展與進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也隨之提高，因此我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境也在逐漸改變。會(huì)計(jì)人員要想能夠更好地在我國市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變中做出更大的貢獻(xiàn)，就要深刻地意識(shí)到會(huì)計(jì)信息環(huán)境發(fā)生的重大改變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)帶來的巨大影響，并且在此基礎(chǔ)上對會(huì)計(jì)信息環(huán)境發(fā)生的變化不斷地進(jìn)行了解和認(rèn)識(shí)，把會(huì)計(jì)發(fā)展的前景作為會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)知道財(cái)務(wù)管理的核心即是會(huì)計(jì)，而要使得企業(yè)發(fā)展在眾多企業(yè)中脫穎而出、不斷進(jìn)步的一個(gè)重要前提和保障就是財(cái)務(wù)管理應(yīng)達(dá)到一個(gè)較高的水平。只有會(huì)計(jì)工作人員對于自己工作的信息環(huán)境有充分的認(rèn)知，才能夠在自己的行業(yè)為國家的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出巨大的貢獻(xiàn)。而本文將從會(huì)計(jì)信息環(huán)境的現(xiàn)狀、改進(jìn)措施、種類的多樣性及其對會(huì)計(jì)的影響等方面對我國的會(huì)計(jì)信息環(huán)境作出初步分析和探究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境；信息環(huán)境；分析；現(xiàn)狀；措施

一、對當(dāng)今會(huì)計(jì)信息環(huán)境現(xiàn)狀的探討和分析

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響會(huì)計(jì)環(huán)境

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展在取得巨大進(jìn)步的同時(shí)，也處在一個(gè)非常重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段。因此我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會(huì)計(jì)環(huán)境的多樣性起到了一個(gè)推動(dòng)作用，這使得我國會(huì)計(jì)的某些工作和事務(wù)以及會(huì)計(jì)環(huán)境也處于一個(gè)比較特殊的發(fā)展階段。尤其是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)市場中仍然處于不可忽視的地位，所以我國市場經(jīng)濟(jì)面臨的這一特殊階段對我國會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展和變化起到了巨大的不容忽視的影響。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成會(huì)計(jì)環(huán)境的多樣性

自改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，這不管對于社會(huì)經(jīng)濟(jì)還是 方面來說都是一個(gè)巨大的帶動(dòng)和加速。而毫無疑問，我國原本現(xiàn)存的某些關(guān)于會(huì)計(jì)的規(guī)章制度和法律法規(guī)已不再適用于現(xiàn)在快速進(jìn)步的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于會(huì)計(jì)信息環(huán)境的改變無疑是一個(gè)巨大的沖擊[1]。會(huì)計(jì)的相關(guān)制度和信息也在不斷地進(jìn)行改變和完善以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。所以在面臨這樣的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的一個(gè)重要主體，對于會(huì)計(jì)信息環(huán)境的發(fā)展和改變必須要有新的思考。會(huì)計(jì)信息的改變也應(yīng)該首先被納入考慮和改善的范圍之內(nèi)。要使得會(huì)計(jì)及其信息環(huán)境的發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得會(huì)計(jì)這一行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出重大的貢獻(xiàn)、使得我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展如虎添翼，所以不斷地根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化去調(diào)整政策法規(guī)也是目前非常重要的一個(gè)任務(wù)。

二、會(huì)計(jì)信息環(huán)境種類的多樣性

(一)經(jīng)濟(jì)、、文化環(huán)境

首先對于會(huì)計(jì)的影響最大的是經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因?yàn)橛辛私?jīng)濟(jì)，所以才有了會(huì)計(jì)。而經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，必定會(huì)推動(dòng)會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷改變。只有經(jīng)濟(jì)環(huán)境越加的完善，會(huì)計(jì)信息環(huán)境才能夠隨之不斷提高和完善。在此同時(shí)，環(huán)境對于會(huì)計(jì)以及會(huì)計(jì)信息環(huán)境的影響也是不容忽視的。首先，國家政府對于經(jīng)濟(jì)的某些政策和決定是對于會(huì)計(jì)的直接性影響。如果國家采取的 形態(tài)是開放式的，那么會(huì)計(jì)就會(huì)具備良好的發(fā)展基礎(chǔ)。如果國家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和 環(huán)境都不具備穩(wěn)定發(fā)展的條件，出現(xiàn)了干擾因素，在這種情況下會(huì)計(jì)環(huán)境會(huì)大受影響，出現(xiàn)不能夠穩(wěn)健發(fā)展的狀況。由于不同地域的不同的文化環(huán)境也會(huì)影響到會(huì)計(jì)環(huán)境。比如人們對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是否重視，人們的價(jià)值觀念是否正確，社會(huì)人員文化觀念具有的差異，這都是影響會(huì)計(jì)環(huán)境的因素。而隨著全球化熱潮的掀起，世界性和國際性的文化交流也將會(huì)對現(xiàn)今的會(huì)計(jì)信息環(huán)境的發(fā)展形成巨大影響[2]。

(二)企業(yè)內(nèi)部方面問題的影響

會(huì)計(jì)的工作在企業(yè)發(fā)展中是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境對于會(huì)計(jì)環(huán)境的影響也是非常重要的一個(gè)因素。而不同的企業(yè)其眾多的領(lǐng)導(dǎo)者，有的對于會(huì)計(jì)足夠重視，有的則不。相應(yīng)地，某些企業(yè)會(huì)計(jì)的能力相對來說比較強(qiáng)，而有的會(huì)計(jì)的素質(zhì)和能力就不是很高。并且不同的企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門的規(guī)章制度也是不盡相同的。且企業(yè)內(nèi)部環(huán)境由于企業(yè)和地域的不同而具有多樣性，但是不可否認(rèn)，影響會(huì)計(jì)最直接的因素就是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。只有企業(yè)具有良好的規(guī)章制度和管理經(jīng)驗(yàn)，對于會(huì)計(jì)組織具有良好的管理能力，并且對于會(huì)計(jì)的工作和整體水平具有極高的重視程度，會(huì)計(jì)的素質(zhì)和會(huì)計(jì)的工作效率和能力才會(huì)不斷提高。

三、會(huì)計(jì)信息環(huán)境帶來的影響及其意義

(一)從會(huì)計(jì)的規(guī)則方面探究及影響

通常會(huì)計(jì)的操作流程是由其規(guī)章制度來約束的，而會(huì)計(jì)信息環(huán)境的改變則會(huì)對會(huì)計(jì)的規(guī)則造成一定影響，其影響將會(huì)直接約束會(huì)計(jì)制度。若要使得會(huì)計(jì)能夠得到科學(xué)化的管理，操作流程統(tǒng)一合理，就要大力完善會(huì)計(jì)管理的規(guī)章制度。而在會(huì)計(jì)的改革創(chuàng)新過程中，通常會(huì)將會(huì)計(jì)規(guī)章制度的修改作為一個(gè)重要的切入點(diǎn)去進(jìn)行。因此會(huì)計(jì)信息環(huán)境對于會(huì)計(jì)的規(guī)則的影響是深遠(yuǎn)并且具有積極意義的。

(二)從會(huì)計(jì)的對象方面探究及意義

不同地域不同國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況對應(yīng)的會(huì)計(jì)的對象也不同。比如在西方的資本主義國家，這些國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)并且經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加完善決定了會(huì)計(jì)的操作方法是經(jīng)營責(zé)任法。但是在我國，由于我國現(xiàn)在正處于發(fā)展中國家的階段，所以在我國市場經(jīng)濟(jì)中，我們一般采用的會(huì)計(jì)操作方式是決策法，由于決策法作用的對象是未來，所以這種方法具有更高的不確定性和不可控制性。所以會(huì)計(jì)信息環(huán)境對于會(huì)計(jì)的對象的影響也是非常巨大的[3]。

四、對改善和提高我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境的建議

(一)培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員更高的素質(zhì)和能力

在企業(yè)中要為會(huì)計(jì)的工作打下良好的基礎(chǔ)，就要著重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力，以提高從業(yè)人員的工作效率。雖然很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員依據(jù)要求，基于工作內(nèi)容和范圍參與了一些基礎(chǔ)性的培訓(xùn)，但是大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德方面仍然有非常大的欠缺。所以提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，是為會(huì)計(jì)良好發(fā)展打下基礎(chǔ)的一個(gè)決定性任務(wù)。一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要遵紀(jì)守法，遵守自身職業(yè)方面的規(guī)章制度和法律法規(guī)，這對于企業(yè)的發(fā)展是非常有利的。

(二)加大監(jiān)督管理力度

會(huì)計(jì)信息環(huán)境在不斷的發(fā)展過程中，必須要加強(qiáng)管理監(jiān)督。只有緊抓對于企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的監(jiān)督以及管理才能夠?qū)?huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員，進(jìn)行有效的監(jiān)督和約束。從企業(yè)自身提高對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，這樣才能夠保證企業(yè)蓬勃發(fā)展，在市場上具有更大的競爭力[4]。監(jiān)督管理的責(zé)任不僅僅是有關(guān)部門和企業(yè)本身，企業(yè)還可以通過媒體向社會(huì)大眾傳播管理監(jiān)督的重要性，讓全社會(huì)都能夠參與管理監(jiān)督會(huì)計(jì)信息環(huán)境的過程，這樣才能夠促使會(huì)計(jì)人員遵守規(guī)章制度、提高職業(yè)素養(yǎng)、遵守法律法規(guī)。

五、結(jié)束語

以上就是本文從三個(gè)方面對于當(dāng)今會(huì)計(jì)信息環(huán)境作出的探討和分析?？傮w來說，如果要使我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境得到進(jìn)一步的改善和管理，就要從會(huì)計(jì)信息環(huán)境多樣性的管理做起，從企業(yè)自身擴(kuò)大到國家經(jīng)濟(jì)，認(rèn)清我國會(huì)計(jì)信息環(huán)境的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)不足，從而做出改變，不斷地培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，這樣才

能夠讓會(huì)計(jì)信息環(huán)境得到更好的發(fā)展，為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫薇，張雨曄.我國企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題分析——以煤炭行業(yè)上市公司為例[J].當(dāng)代會(huì)計(jì)，2016(8)：17-19.[2]林金海.關(guān)于我國企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境問題分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017(14)：104-105.[3]張利濤.會(huì)計(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)發(fā)展變化的影響分析[J].中國市場，2011(26)：100-101.作者;高媛 單位：福建工程學(xué)院軟件學(xué)院

第二篇：會(huì)計(jì)論文——如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

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M 4當(dāng)前，人們對于會(huì)計(jì)工作議論最多的話題就是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，上至國家領(lǐng)導(dǎo)人，下至普通民眾，對這一問題都極為關(guān)注。而這個(gè)問題也確實(shí)是非常重要的。

由于會(huì)計(jì)信息占了整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息量的70％以上，因而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)工作決策的質(zhì)量。但是，嚴(yán)峻的事實(shí)卻是，我國目前會(huì)計(jì)信息普遍存在失實(shí)的情況，有些甚至非常嚴(yán)重，可以說是“造假”，直接影響了國家稅收，在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序，阻礙了我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，主要有以下幾種情況：

1、由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下而造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，前幾年會(huì)計(jì)人員短缺嚴(yán)重，因而很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，這部分人由于對會(huì)計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。

2、由于人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的指使會(huì)計(jì)人員人為地造假，或虛增利潤騙取貸款，或隱瞞利潤逃稅，甚或虛列數(shù)據(jù)來掩蓋貪污受賄。這些現(xiàn)象目前較為普遍。

3、由于會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

4、由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊會(huì)計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。

5、由于采用計(jì)算機(jī)記賬帶來的一些問題。將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，也是一種趨勢。但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。

針對上述問題，筆者認(rèn)為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需從以下幾方面著手：

1、盡快制定和出臺(tái)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并繼續(xù)完善會(huì)計(jì)核算制度。

在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)和證券市場發(fā)展要求，適時(shí)出臺(tái)一批與國際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露。同時(shí)，鑒于會(huì)計(jì)核算本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請登陸004km.cn查看制度將在較長一個(gè)時(shí)期與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行的實(shí)際情況，因此要努力提高會(huì)計(jì)核算制度的靈敏性，及時(shí)反映多變的、日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。特別地，在準(zhǔn)則的制定過程中，應(yīng)采取慎之又慎的態(tài)度，處理好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤。

2、提高注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)，用法制手段規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

注冊會(huì)計(jì)師作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、公正鑒證財(cái)務(wù)報(bào)告的“經(jīng)濟(jì)警察”，理應(yīng)成為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要力量，但實(shí)際情況卻令人深感憂慮。這一方面需要通過各種培訓(xùn)提高注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更需要通過法律手段嚴(yán)厲打擊那些違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結(jié)在一起提供虛假報(bào)告的注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，保證這個(gè)行業(yè)的公正性，從而規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

3、實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性。

會(huì)計(jì)人員委派制是目前人們議論較多的一個(gè)話題，通過實(shí)行委派制，可以保證會(huì)計(jì)人員相對獨(dú)立地開展工作，不完全受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，避免了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　边@種兩難境況

。從目前試點(diǎn)情況來看，確實(shí)起到了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用。再者，實(shí)行委派制，可避免一些有關(guān)系而低素質(zhì)的人進(jìn)入會(huì)計(jì)行列，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

4、盡快制定與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則。

隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已越來越密不可分。但是，我國目前還沒有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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第三篇：金融市場會(huì)計(jì)信息研究論文

【摘 要】金融市場會(huì)計(jì)信息是使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一，其真實(shí)性、可靠性及相關(guān)性是保證信息使用者作出正確決策的基本前提和條件。但目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低劣實(shí)在令人堪憂，本文通過對失真現(xiàn)狀的分析，有針對性的提出解決措施：首先建立專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)對國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營；其次從制度上保證會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的獨(dú)立性；再次加快有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】金融市場；會(huì)計(jì)信息；信息失真；財(cái)務(wù)報(bào)表

一、金融市場會(huì)計(jì)信息失真的含義

在會(huì)計(jì)文獻(xiàn)中，對金融市場會(huì)計(jì)信息失真的含義還沒有一個(gè)統(tǒng)一的明確的解釋和定義。筆者認(rèn)為金融市場會(huì)計(jì)信息失真就是指企業(yè)的會(huì)計(jì)資料及財(cái)務(wù)報(bào)告不能如實(shí)地反映所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能客觀地表達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。按照這種解釋，我們可以將金融市場會(huì)計(jì)信息失真分為模糊、錯(cuò)誤和造假三種形態(tài)。

模糊是指由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)制度無法如實(shí)反映形成的信息失真。按照規(guī)范會(huì)計(jì)理論的解釋，模糊是實(shí)踐見諸理論的選擇性失真。這種失真不是企業(yè)主觀上造成的，可以說模糊是不可避免的，目前的理論只能將其控制在一定的范圍內(nèi)來保證金融市場會(huì)計(jì)信息的有效性。

錯(cuò)誤是實(shí)務(wù)工作中會(huì)計(jì)處理對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)客觀實(shí)際情況無意識(shí)的背離。比如對會(huì)計(jì)資料的計(jì)算和抄寫錯(cuò)誤，對事實(shí)的疏忽和誤解，以及對會(huì)計(jì)政策的理解偏差等。在實(shí)務(wù)工作中，錯(cuò)誤同樣是不可避免的。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，財(cái)會(huì)人員由于種種原因在其核算過程中，可能發(fā)生各類錯(cuò)誤。只要財(cái)會(huì)人員經(jīng)手足夠數(shù)量的業(yè)務(wù)，就可能產(chǎn)生一定比例和一定數(shù)量的錯(cuò)誤，盡管熟練人員的出錯(cuò)比例可能較小，但不會(huì)是零，即使再有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員也不例外。

造假，即假賬真算與真賬假算，也就是財(cái)務(wù)虛假。這是企業(yè)有意識(shí)的錯(cuò)報(bào)金融市場會(huì)計(jì)信息，是主觀動(dòng)機(jī)驅(qū)使的結(jié)果，是有預(yù)謀的舞弊行為的產(chǎn)物。如《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》一篇文章《鄭百文：“龍頭老大”跌落的背后》報(bào)道：“鄭百文財(cái)務(wù)部一位經(jīng)理?xiàng)顤|回憶說，鄭百文其實(shí)根本不具備上市的資格。”

二、金融市場會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，假賬、假發(fā)票、假報(bào)表、假審計(jì)報(bào)告等已像假煙、假藥一樣，已成普遍之事。在相當(dāng)多的大中型企業(yè)中，都存在著會(huì)計(jì)秩序紊亂，不嚴(yán)格遵守法律和制度規(guī)定的問題。作為一個(gè)國家“經(jīng)濟(jì)晴雨表”的上市公司，其信息披露也存在著問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、金融市場會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)

主要表現(xiàn)在文字?jǐn)⑹鍪д婧蛿?shù)字不真實(shí)，存在有意歪曲經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的現(xiàn)象。曾經(jīng)是股市里面一個(gè)神話的“銀廣夏”被一些人形容為一匹黑馬，1996年公司開始治沙種草從此踏上發(fā)跡的征途。1999年以后銀廣夏股價(jià)一路飆升，從13.97元飛漲到35.83元，2000年天津廣夏再立新功，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)出口1.8億馬克，并且與德國誠信公司續(xù)簽出口合同60億元，使銀廣夏的業(yè)績和股價(jià)成為深滬兩市“中國第一藍(lán)籌股”。2001年8月，銀廣夏因媒體一份質(zhì)疑，露出了造假的破綻，經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)一個(gè)月的稽查，結(jié)果表明銀廣夏通過偽造購銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入、虛構(gòu)巨額利潤7.45億元。據(jù)此，銀廣夏風(fēng)光多時(shí)的業(yè)績神話破滅了，連續(xù)兩年半虧損的事實(shí)浮出水面。

2、金融市場會(huì)計(jì)信息披露不充分

一些公司對其應(yīng)披露的信息未作全面披露，通常都采用避重就輕的做法，故意夸大或隱瞞部分事實(shí)，誤導(dǎo)投資者。這些重大的違法、違規(guī)事件在被查處之前有關(guān)公司根本沒有通過任何方式予以披露。

3、金融市場會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)

按照相關(guān)規(guī)定，股份有限公司應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)中不少于兩次向公眾提供定期報(bào)告，中期報(bào)告應(yīng)于每個(gè)會(huì)計(jì)的前6個(gè)月結(jié)束后60日內(nèi)編制完成，報(bào)告應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束后120日內(nèi)（即四個(gè)月）完成，并刊登在中國證券管理委員會(huì)指定的全國性期刊上。如此之長的期間，為那些知道內(nèi)幕信息的人士提供了充分的機(jī)會(huì)，金融市場會(huì)計(jì)信息充其量也只剩下反饋價(jià)值了。

三、上市公司金融市場會(huì)計(jì)信息失真的原因

1、經(jīng)營者的本位主義和腐敗

所有者缺位現(xiàn)象自然而然導(dǎo)致了經(jīng)營者行為放縱，經(jīng)營者不再考慮所有者權(quán)益和自身受托經(jīng)管責(zé)任而是只關(guān)注企業(yè)利益和自己的物質(zhì)享受?！吨袊Y產(chǎn)新聞》于2005年5月刊登的中國企業(yè)家問卷調(diào)查顯示，在國有企業(yè)中，首先關(guān)注國家出資者利益方面的經(jīng)營者只占34.1%，有57.6%的人認(rèn)為經(jīng)營者的無能和腐敗是國有資產(chǎn)流失的最主要原因。對于金融市場會(huì)計(jì)信息失息現(xiàn)象，真正歸因于會(huì)計(jì)人員自身的為數(shù)不多，危害很小，決大多數(shù)是經(jīng)營者以滿足企業(yè)利益和自身貪欲為目的，指使會(huì)計(jì)人員造假而形成，因此經(jīng)營者的本位主義和腐敗是金融市場會(huì)計(jì)信息失真最直接、最主要的原因。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力

按我國會(huì)計(jì)界一般理解，會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及其引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行控制，以保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的合理性、合法性。由于經(jīng)營者的經(jīng)營行為包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督自然也包括對經(jīng)營者的監(jiān)督，這一點(diǎn)在法律上也予以確認(rèn)，《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員對企業(yè)負(fù)責(zé)人違法行為應(yīng)進(jìn)行抵制并向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期后，由于所有者缺位致使經(jīng)營者權(quán)力急劇膨脹，一方面會(huì)計(jì)人員的切身利益受制于這些為所欲為的經(jīng)營者，另一方面卻又要監(jiān)督經(jīng)營者行為，處境十分尷尬，產(chǎn)生了“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”的現(xiàn)象，相當(dāng)數(shù)量的會(huì)計(jì)人員迫于壓力屈從于經(jīng)營者的命令大肆造假，形成金融市場會(huì)計(jì)信息失真。

3、內(nèi)部審計(jì)不力

我國內(nèi)部審計(jì)制度與其他國家不同，我國是將內(nèi)部審計(jì)當(dāng)作國家審計(jì)的延伸，甚至是整個(gè)國家審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分來看待的。全面恢復(fù)政府審計(jì)制度時(shí)，面臨如何實(shí)現(xiàn)對當(dāng)時(shí)數(shù)以十萬計(jì)的國有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的問題，而最終實(shí)行了以內(nèi)部審計(jì)為基礎(chǔ)作為國家審計(jì)一種輔助手段的做法，在管理體制上實(shí)行部門或企業(yè)管理當(dāng)局和國家審計(jì)機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)制，在職能方面，內(nèi)部審計(jì)又被要求監(jiān)督管理當(dāng)局的國有資產(chǎn)管理和財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行等情況。這種制度上的矛盾使得內(nèi)部審計(jì)受到了企業(yè)排斥，內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)至今不健全，內(nèi)部審計(jì)人員與會(huì)計(jì)監(jiān)督下的會(huì)計(jì)人員境遇相同，無法行使其監(jiān)督職能。

4、外部審計(jì)不力

外部審計(jì)指獨(dú)立于企業(yè)之外的國家審計(jì)和獨(dú)立審計(jì)，他們之間有著明確的分工，根據(jù)《審計(jì)法》要求，對于國計(jì)民生有重大關(guān)系、接受財(cái)政補(bǔ)貼較多、虧損數(shù)額較大的國有企業(yè)，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)有計(jì)劃地定期進(jìn)行審計(jì)，而對一般的國有企業(yè)逐步委托獨(dú)立審計(jì)進(jìn)行查證。

由此可見獨(dú)立審計(jì)已成為我國企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的主要力量，但獨(dú)立審計(jì)執(zhí)業(yè)狀況卻令人擔(dān)憂。在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所大多掛靠于行政管理部門、行業(yè)主管部門或社會(huì)團(tuán)體，這一方面導(dǎo)致這些部門濫用行政權(quán)力，為地區(qū)、部門利益插手審計(jì)業(yè)務(wù)，搞區(qū)域壟斷和不正當(dāng)競爭，另一方面使得事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師喪失獨(dú)立審計(jì)所必需的獨(dú)立立場和精神，受上級(jí)干預(yù)，對本系統(tǒng)企業(yè)的會(huì)計(jì)造假行為視而不見并出具無保留意見。另外，由于職業(yè)道德和行業(yè)監(jiān)管的落后，事務(wù)所和會(huì)計(jì)師為拉攏客戶與企業(yè)經(jīng)營者合謀的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，證券市場上惡性違規(guī)事件暴露后幾乎都有會(huì)計(jì)師受到牽連和被追究責(zé)任也反面證明了這一點(diǎn)，獨(dú)立審計(jì)在較大程度上已失去其“watch dog”的作用。

四、對金融市場會(huì)計(jì)信息失真的綜合治理對策

1、完善所有權(quán)制度、建立專門經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

轉(zhuǎn)變政府職能，使之真正能代表國有資產(chǎn)的所有者。首先必須區(qū)分社會(huì)行政管理者和作為資產(chǎn)所有者的不同職能；同時(shí)把原來由各部門行使的國有資產(chǎn)的所有權(quán)分離出來，由專職的所有權(quán)機(jī)構(gòu)按照市場經(jīng)濟(jì)對所有者的一般正常要求進(jìn)行責(zé)任化管理，使之能像一個(gè)真正的所有者那樣有熱情和動(dòng)力關(guān)注其管轄資產(chǎn)的安全和增值；其次是要強(qiáng)化政府的所有權(quán)職能，堅(jiān)持政府是國有資產(chǎn)所有者代表的主體地位，原來分別由各部門分散行使的所有權(quán)職能應(yīng)集中由政府所有權(quán)專職管理部門行使，這個(gè)專職部門以盈利為唯一目標(biāo)，不承擔(dān)社會(huì)行政管理職能，其具體職責(zé)有以下幾項(xiàng)：負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)安全和保值增值；負(fù)責(zé)制定國有資產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策并組織實(shí)施等。

2、改革會(huì)計(jì)監(jiān)督、從組織機(jī)構(gòu)上保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性

有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅僅是會(huì)計(jì)部門自己的事，而要求于企業(yè)內(nèi)所有部門之間的配合和制約，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督首先要以有利于內(nèi)部控制的組織機(jī)構(gòu)的完善為基礎(chǔ)，這要求做到：(1)恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)分工，根據(jù)不相容職務(wù)分離的原則，明確部門之間、崗位職員之間的職責(zé)范圍和工作權(quán)限。（2）保持部門組織上的獨(dú)立性。主要部門負(fù)責(zé)人應(yīng)直屬于總經(jīng)理(廠長)，具有相同的級(jí)別，以保證管理上互相獨(dú)立，業(yè)務(wù)上相互牽制，這也有利于客觀考核和評(píng)價(jià)各部門的工作業(yè)績和經(jīng)營效果。(3)明確各部門的資產(chǎn)安全責(zé)任。在規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)、設(shè)置崗位時(shí)必須明確資產(chǎn)保管責(zé)任，包括在規(guī)定用途內(nèi)使用資產(chǎn)、經(jīng)營或使用資產(chǎn)必須經(jīng)過授權(quán)并限于指定人員等等。

3、加快準(zhǔn)則、制度建設(shè)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)會(huì)計(jì)制度、國家審計(jì)準(zhǔn)則、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等一方面是會(huì)計(jì)審計(jì)人員執(zhí)業(yè)必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)和程序，另一方面是人們衡量其工作，確定和解脫法律責(zé)任的準(zhǔn)繩，應(yīng)加快建設(shè)和完善。

治理金融市場會(huì)計(jì)信息失真，必須建立健全監(jiān)督機(jī)制，改革人事管理制度，加大執(zhí)法力度，不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理和繼續(xù)教育，使企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在法制的軌道上正常運(yùn)營，以確保金融市場會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也只有這樣，才能最終使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

第四篇：會(huì)計(jì)信息失真影響論文

會(huì)計(jì)信息失真的危害及對策

我國加入WTO以后，會(huì)計(jì)信息對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，但由于受到傳統(tǒng)的影響和個(gè)體利益的驅(qū)使，當(dāng)前一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重，某種意義上與世貿(mào)組織對企業(yè)的發(fā)展要求很不相稱，甚至危害國家和人民的根本利益。會(huì)計(jì)信息失真是我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。其風(fēng)氣之盛、牽涉面之廣，令人目瞪口呆，因此，我們要采取相應(yīng)措施來整治會(huì)計(jì)信息。

一、會(huì)計(jì)信息失真概念

會(huì)計(jì)信息失真可分為故意失真與非故意失真。非故意失真是會(huì)計(jì)人員技術(shù)熟練程度不夠、疏忽大意等非故意因素導(dǎo)致的，比較容易克服和糾正。故意失真是指在企業(yè)管理當(dāng)局的授意下，利用會(huì)計(jì)規(guī)范給予企業(yè)的靈活性，有偏向性或誘導(dǎo)性地提供信息，或者違背會(huì)計(jì)規(guī)范制造假帳。這是危害最大、后果最嚴(yán)重、也最難以防范和察覺的失真行為。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)

當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)可歸類概括如下：

1．虛增利潤、掩蓋虧損。有30%的企業(yè)存在虛增利潤或掩蓋虧損的現(xiàn)象，其中在國有企業(yè)浮夸現(xiàn)象更為突出。

2．設(shè)置賬外賬、私設(shè)“小金庫”。有17%的國有企業(yè)存在此類問題，表明國有企業(yè)存在逃避銀行監(jiān)督、躲避宏觀檢查的現(xiàn)象。

3．侵占流轉(zhuǎn)稅款。國有企業(yè)違紀(jì)單位逃避剛性較強(qiáng)的流轉(zhuǎn)稅情況十分嚴(yán)重，加強(qiáng)流轉(zhuǎn)稅征管刻不容緩。

4．隱瞞利潤、逃避企業(yè)所得稅。占17％的國有企業(yè)存在此類問題，表明國有企業(yè)侵占國家稅款的現(xiàn)象嚴(yán)重。

5．基礎(chǔ)管理薄弱、財(cái)務(wù)管理混亂。1％的國有企業(yè)存在虛增利潤或掩蓋虧損的現(xiàn)象，加強(qiáng)對國有企業(yè)的會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作的檢查仍不能忽視。

三，會(huì)計(jì)信息失真的危害

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，會(huì)計(jì)信息失真突出表現(xiàn)在：

1．原始憑證失真，有些單位的原始憑證填寫不完整，不規(guī)范，甚至采取制作不對原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法收支變成“合法”的收支。

2．憑證的要素填寫不全，使收支的資金渠道不能明確劃分，混淆了成本和專項(xiàng)基金的界限。

3．財(cái)務(wù)帳務(wù)管理混亂，在會(huì)計(jì)帳薄設(shè)置和會(huì)計(jì)科目使用上沒有嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定來設(shè)置，會(huì)計(jì)核算缺乏 系統(tǒng)性。帳目混亂，賬證，賬賬，賬表嚴(yán)重不符。

4．會(huì)計(jì)報(bào)表虛假，具體表現(xiàn)在離開帳薄，人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對外提供，導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

5．收入，成本，費(fèi)用，資產(chǎn)失真。收入的失真主要表現(xiàn)在截留，轉(zhuǎn)移，坐支收入;成本失真，多列或少列成本，甚至通過人為方式調(diào)整損益，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈；費(fèi)用失真，是該項(xiàng)資金直接進(jìn)行了生產(chǎn)成本，資產(chǎn)不實(shí)主要企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不能反映企業(yè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金的實(shí)際擁有數(shù)額，資產(chǎn)管理 混亂，造成賬實(shí)不符，會(huì)計(jì)信息失真將給國家和企業(yè)帶來巨大損失。一是給國家的資產(chǎn)造成流失，影響和破壞了國家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)整措施的執(zhí)行，二是相關(guān)部門不能對企業(yè) 的生產(chǎn)做出科學(xué)正確的判斷，在宏觀管理上使企業(yè)陷入被動(dòng)。三是會(huì)計(jì)

失真影響了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命感，也影響了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，四是會(huì)計(jì)信息的失真也助長了腐敗行為，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

四、會(huì)計(jì)信息失真的原因

（一）產(chǎn)權(quán)與治理結(jié)構(gòu)因素

會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有客觀法制不健全，政策不配套不完善等客觀 原因，也有企業(yè)管理制度不嚴(yán)密，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力差，專業(yè)素質(zhì)不高以及企業(yè)內(nèi)部為追求自身利益，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不重視會(huì)計(jì)法等因素。但其深層根源在于當(dāng)前國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范。

1．國有企業(yè)的所有者“缺位”，產(chǎn)權(quán)中各行為主體存在不同的利益驅(qū)動(dòng)，法人治理結(jié)構(gòu)中相互制衡機(jī)制失效。

公司制改革后，國有獨(dú)資公司和產(chǎn)權(quán)主題多元化公司中的國有股權(quán)所有者缺位問題依然存在。各級(jí)政府部門、國有控股公司以及各類國有產(chǎn)權(quán)代表，雖然通過一定的方式被明確為國有資產(chǎn)的投資主體、履行資產(chǎn)所有者的職能，產(chǎn)權(quán)關(guān)系也有了明確的界定。但他們?nèi)圆皇钦嬲乃姓?，只是國有產(chǎn)權(quán)代表外在形式上的更替，各類國有產(chǎn)權(quán)背后仍然缺少所有者的真正嚴(yán)格的監(jiān)督和硬性約束。國有資產(chǎn)所有者在實(shí)質(zhì)上依然虛置。在沒有所有者監(jiān)督和約束的情況下，我們不可能期望國有產(chǎn)權(quán)代表，像經(jīng)營自己的資產(chǎn)那樣管理和經(jīng)營國有資產(chǎn)。

另外，國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體包括政府、企業(yè)、個(gè)人，他們具有不同的行為目標(biāo)和行為特征，存在著不同的利益驅(qū)動(dòng)，各行為主體利己的動(dòng)機(jī)是普遍的。在信息不對稱、監(jiān)督與約束軟化時(shí)，就有可能將這種利己動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)時(shí)行為，會(huì)造成代理人之間的“合謀造假”。地方政府與企業(yè)管理者之間合謀，其目的是在總利潤的分割中盡量增加企業(yè)和地方的份額；企業(yè)管理者與職工之間則合謀盡量減少積累基金，擴(kuò)大職工的消費(fèi)。由于國有產(chǎn)權(quán)代表雖然擁有國有資產(chǎn)的控制權(quán)，但并沒有索取控制權(quán)下使用收益的合法權(quán)益，這種控制權(quán)與利益索取權(quán)分離，導(dǎo)致了國有產(chǎn)權(quán)代表對控制權(quán)漠視甚至濫用，從而強(qiáng)化了企業(yè)和個(gè)人在利益沖突中的優(yōu)勢，其結(jié)果是國有資產(chǎn)和利潤被不斷侵蝕，進(jìn)一步講，國有產(chǎn)權(quán)代表在利益目標(biāo)上與真正的所有者并不完全一致，他們更關(guān)注政績、聲譽(yù)及影響，對會(huì)計(jì)信息的關(guān)注也主要基于其個(gè)人的利益目標(biāo)，于是便有了“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的奇怪現(xiàn)象，這使會(huì)計(jì)信息不僅具有經(jīng)濟(jì)意義，還具有政治內(nèi)容。又由于編造、虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息的預(yù)期收益遠(yuǎn)大于成本或風(fēng)險(xiǎn)，因而會(huì)計(jì)信息被扭曲、虛構(gòu)也就不足為奇了。

2．國有企業(yè)高層管理人員的選擇具有濃厚的行政色彩，法人治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新阻力大，權(quán)力制約和監(jiān)督乏力。

國有企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員，如董事會(huì)人員和經(jīng)理人員，幾乎全由政府部門直接任命或委派，并且還保留了國有干部的身份和行政級(jí)別，既所謂的“官員企業(yè)家”。董事會(huì)不是由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，意味著董事會(huì)成員可以不向全體股東負(fù)責(zé)，不受股東的監(jiān)督。同樣，經(jīng)理人員不由董事會(huì)通過競爭性經(jīng)理市場選聘，意味著他可以不向董事會(huì)負(fù)責(zé)，不受董事會(huì)的約束。這樣，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，董事長和總經(jīng)理獨(dú)攬大權(quán)，失去約束和控制，經(jīng)營者權(quán)利被不斷強(qiáng)化，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象普遍，出資者利益無法得到保障。當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的價(jià)值取向直接受制于經(jīng)理人員的利益偏好時(shí)，會(huì)計(jì)不再是為投資者、債權(quán)人等提供企業(yè)正確財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息系統(tǒng)，而成為經(jīng)理人員直接操縱和反映其意圖的工具。于是，會(huì)計(jì)舞弊、人為調(diào)節(jié)成本利潤及合謀進(jìn)行虛假陳述等情況層出不窮，防不勝防。

3．法人治理結(jié)構(gòu)中激勵(lì)與約束機(jī)制不配套，為虛假會(huì)計(jì)信息提供了孳生土壤和生存空間。

現(xiàn)代企業(yè)理論研究表明，設(shè)計(jì)合理的激勵(lì)與約束機(jī)制，是規(guī)范經(jīng)理人員行為和緩解代理

問題的有效途徑。國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中采取的激勵(lì)方法，包括意識(shí)形態(tài)激勵(lì)、行政手段激勵(lì)以及保障手段激勵(lì)等。與這些激勵(lì)機(jī)制相比，對經(jīng)理人員的約束手段則顯得不夠，這造成了會(huì)計(jì)活動(dòng)的低效率和不規(guī)范。在外部的監(jiān)督和約束乏力，內(nèi)部制衡因經(jīng)理人員權(quán)力影響而失效時(shí)，對經(jīng)理人員的約束就只能建立在脆弱的道德機(jī)制及一系列的指標(biāo)考核基礎(chǔ)上，在信息不對稱的情況下，經(jīng)理人員的“敗德行為”等不可避免，對于其自身而言，最簡單有效的規(guī)避約束辦法就是“會(huì)計(jì)造假”。由于會(huì)計(jì)人員的個(gè)人得失與經(jīng)理人員的偏好密切相關(guān)，這就為經(jīng)營者與會(huì)計(jì)人員作為“內(nèi)部人”進(jìn)行“共謀”提供了相當(dāng)便利的條件。

（二）社會(huì)環(huán)境因素

1．會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督體系不完善。會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督是指國務(wù)院財(cái)政部或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的財(cái)政部門批準(zhǔn)的注冊會(huì)計(jì)師組成會(huì)計(jì)師事務(wù)所，按照國家有關(guān)規(guī)定承辦的查帳業(yè)務(wù)。單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督和有關(guān)部門對單位實(shí)行的國家監(jiān)督，以及由注冊會(huì)計(jì)師承辦的社會(huì)審計(jì)，構(gòu)成了會(huì)計(jì)監(jiān)督的整體，共同為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)。但目前企業(yè)的外部監(jiān)督主要由企業(yè)主管部門實(shí)施，而主管部門往往從本部門利益出發(fā)，對所屬企業(yè)采取保護(hù)主義，不能進(jìn)行有效的監(jiān)督。近幾年來，我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)有了一定發(fā)展，但 其數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn)，有的還出具虛假的驗(yàn)證報(bào)告，尚未形成一個(gè)有效的會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督體系。

2：會(huì)計(jì)管理體系與執(zhí)法體系不統(tǒng)一?！稌?huì)計(jì)法》第23條規(guī)定：“國有企業(yè)、事業(yè)單位和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換?！彪m然會(huì)計(jì)法對會(huì)計(jì)人員的任免做了明確規(guī)定，但在實(shí)際工作中并未如此。在國有基層企業(yè)大都實(shí)行法人代表負(fù)責(zé)制，中層管理人員由法人代表聘任。由于存在上述原因，約束了會(huì)計(jì)人員發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把會(huì)計(jì)當(dāng)作“帳房先生”，會(huì)計(jì)對領(lǐng)導(dǎo)的意圖唯命是從，致使會(huì)計(jì)信息失真，欺騙了國家、欺騙了投資者和債權(quán)人。

3．會(huì)計(jì)環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬變的，如物價(jià)變化和隨機(jī)事件的發(fā)生等，都會(huì)對價(jià)值運(yùn)動(dòng)的流量、流向發(fā)生影響。我國會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，而當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)就不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

（三）人為因素

1．會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)差。（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標(biāo)記。）企業(yè)在人事管理上還存在任人唯親的情況，有的企業(yè)還沿用計(jì)劃體制下的管理方法。致使素質(zhì)差的下不去，素質(zhì)高的上不來。企業(yè)對財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高也不夠重視，致使其素質(zhì)、技能較低，發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤。如亂用會(huì)計(jì)科目、隨意改變帳戶對應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)確認(rèn)及計(jì)量工作混亂。尤其近幾年會(huì)計(jì)制度中增加新的內(nèi)容較多，如無形資產(chǎn)，增值稅等給會(huì)計(jì)核算增加了不少難度，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。

2：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要政績。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)經(jīng)常與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的切身利益掛勾，從而導(dǎo)致了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的短期行為，而置企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展及職工利益于不顧。于是乎在迎合地方政府和主管部門心意的前提下，自己也得到了所謂“目標(biāo)管理獎(jiǎng)”、“扭虧增盈獎(jiǎng)”、“超額分成獎(jiǎng)”。

（四）法制因素

會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性不夠。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這幾年我國在會(huì)計(jì)法規(guī)體系的建設(shè)方面是取得了很大成績的，但執(zhí)行起來不夠嚴(yán)肅。《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)實(shí)施十多年了，但我們很少聽到因違背《會(huì)計(jì)法》而受到法律制裁的事例。目前，假帳真算，假帳假算的事例已不罕見。如“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”仍有市場。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員，為了某種目的，想方設(shè)法在成本上做文章，該提費(fèi)用不提或少提，該攤費(fèi)用不攤或少攤，最終造成成本計(jì)量數(shù)據(jù)失真。還有的盈利企業(yè)亂列亂支，設(shè)“小金庫”，非法獲取巨額收益，經(jīng)營情況較差的單位隱瞞收入以達(dá)到多留多分的目的。還有的企業(yè)明明盈利，卻在帳上人為制造虧損，將應(yīng)當(dāng)在本年計(jì)入的收入掛在帳上，轉(zhuǎn)到下一年結(jié)收。

（五）會(huì)計(jì)因素

在會(huì)計(jì)核算中，存在許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，因此，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作不得不借助于假定和估計(jì)方法。如固定資產(chǎn)使用期限、預(yù)計(jì)殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)?，收發(fā)材料的計(jì)價(jià)、費(fèi)用跨期間分配和成本結(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。因而，會(huì)計(jì)信息不可能絕對精確地與客觀價(jià)值運(yùn)動(dòng)相符合。

四、治理會(huì)計(jì)信息失真的措施

（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)和公司產(chǎn)權(quán)制度。首先應(yīng)加強(qiáng)股東等財(cái)務(wù)信息需求者參與監(jiān)控的動(dòng)機(jī)和能力，完善公司產(chǎn)權(quán)制度。完善的產(chǎn)權(quán)制度是股東等市場主體根據(jù)真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行交易活動(dòng)的先決條件和基礎(chǔ)。只有完善的產(chǎn)權(quán)制度，才能使得股東追求資本收益的最大化，才能形成其與公司管理層之間經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系，進(jìn)而形成真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告的需求主體。而產(chǎn)權(quán)制度的完善必須達(dá)到；形成以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)分散化為前提的多元所有者的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成具有民主程序特征的集體產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成剩余索取權(quán)與控制管理權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；形成 剩余索取權(quán)可轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。對于上市公司的產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀而言，主要問題表現(xiàn)為國有股股東實(shí)際缺位，以及股權(quán)的過分集中。相應(yīng)地，應(yīng)采取如下措施：(1)設(shè)立純經(jīng)濟(jì)性而非行政性的國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，以解決上市公司國有股股東實(shí)際缺位問題。該機(jī)構(gòu)不直接從事國有資產(chǎn)的具體經(jīng)營活動(dòng)，其身份只如同擁有眾多企業(yè)股份的股東，依靠投資所獲得的法律認(rèn)可的股權(quán)對上市公司享有監(jiān)督權(quán)、收益權(quán)，通過行使國有股股東表決對上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)施有效的監(jiān)督。對于該機(jī)構(gòu)所發(fā)生的行為失當(dāng)，應(yīng)嚴(yán)格運(yùn)用有關(guān)的法律及人民代表大會(huì)的監(jiān)督 等手段予以糾正。

其次要解決國有股、法人股的流通問題，以營造其有效運(yùn)作機(jī)制。這一問題的解決，既有助于國有股、法人股股東有效地行使“用腳股票”等監(jiān)督方式，增強(qiáng)其參與上市公司監(jiān)控的動(dòng)機(jī)；也利于上市公司股權(quán)的分散化。上市公司股權(quán)的分散化即社會(huì)性是其最大的特征之一，因?yàn)楣蓹?quán)的分散能夠在股東間形成制約，保證公司的利益得到充分尊重。然而，由于種種原因，我國當(dāng)前國有股、法人股占到上市公司總股本的70％，這一現(xiàn)狀顯然不利于中小股東利益的保障。

再次，應(yīng)完善上市公司的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，以加強(qiáng)監(jiān)控者對公司管理層行為的了解，提高其信息收集、評(píng)判能力，以及增加其監(jiān)控手段。上市公司在這一方面所出現(xiàn)的問題通常表現(xiàn)為道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇，為此應(yīng)注重如下措施：(1)健全董事會(huì)。在董事會(huì)中引入獨(dú)立董事，并負(fù)責(zé)對董事提名、高級(jí)管理層的聘用與報(bào)酬、審計(jì)以及重大關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)表示意見。(2)建立審計(jì)委員或充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用。引入審計(jì)委員會(huì)這一機(jī)構(gòu)，它主要由公司的非執(zhí)行董事和監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并擁有聘用注冊會(huì)計(jì)師的決定權(quán)等。或者將這一權(quán)力賦予監(jiān)事會(huì)。(3)建立董事會(huì)與管理層之間一種基于合約的委托代理關(guān)系，明文規(guī)定雙方的責(zé)權(quán)利關(guān)系。這些措施將得以強(qiáng)化董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)監(jiān)控工作的客觀性，使其更能代表中小股東的利益。

（二）完善業(yè)績評(píng)價(jià)機(jī)制和管理人員薪酬制度。目前上市公司大股東對經(jīng)理人員業(yè)績的評(píng)價(jià)多是財(cái)務(wù)指標(biāo)，這必然會(huì)助長其道德風(fēng)險(xiǎn)，粉飾公司財(cái)務(wù)報(bào)告。為解決這一問題，這些公司應(yīng)對現(xiàn)行的業(yè)績評(píng)價(jià)方法予以修改。我們在這里給出美國董事協(xié)會(huì)的業(yè)績評(píng)價(jià)因素如下：(1)領(lǐng)導(dǎo)能力，(2)戰(zhàn)略規(guī)劃，(3)經(jīng)營業(yè)績，(4)繼任規(guī)劃，(5)人力資源管理，(6)與股東和所有當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通，(7)與外部關(guān)系，(8)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系。

上市公司現(xiàn)行的薪酬制度亦需進(jìn)行改革。例如，上海貝嶺等少數(shù)上市公司當(dāng)前正在試行認(rèn)股權(quán)計(jì)劃。應(yīng)該說，認(rèn)股權(quán)可將管理人員的個(gè)人利益同公司股東的長期利益聯(lián)系起來，避免了以基本工資和資金為主的傳統(tǒng)薪酬制度下管理人員的短期化行為傾向。

（三）消除我國國有控股上市公司經(jīng)營中“政治掛鉤”的色彩。政企分開一直是近年來改革的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，但時(shí)至今日，政企尚未徹底分開，否則，就不會(huì)有“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)象發(fā)生，也不會(huì)出現(xiàn)地方政府對上市公司的頻頻干預(yù)。因而，應(yīng)著力建立這樣一種機(jī)制：政府不去干預(yù)上市公司的經(jīng)營活動(dòng)，不要“要數(shù)字”，“要利潤”，而應(yīng)該從一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展出發(fā)，要求公司提供真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告。

（四）建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論。一方面對會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)應(yīng)提高到“會(huì)計(jì)管理和信息論”上來，而研究信息的計(jì)量、獲取、傳遞、貯存和反映，其主要任務(wù)在于求得信息的可靠性和高效率。一切管理的基礎(chǔ)是信息，一切管理的變革都是為了提高信息的處理能力，實(shí)現(xiàn)信息的高速流動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確地給決策提供信息，使各個(gè)環(huán)節(jié)少出偏差。只有在這種理論支配下，才會(huì)促使會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，確保會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，在現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中還規(guī)定不詳，對此應(yīng)進(jìn)一步修正、完善。

（五）建立以強(qiáng)化內(nèi)部管理為中心的會(huì)計(jì)管理體系。加強(qiáng)內(nèi)部控制、制定財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度；完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健全各種財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的審批、領(lǐng)報(bào)制，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定一個(gè)良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；建立總會(huì)計(jì)師制度，從組織上為發(fā)揮會(huì)計(jì)反映、控制創(chuàng)造條件。

（六）用法律手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理。要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，即必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整，并且對偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，或者利用虛假的憑證、帳表進(jìn)行偷稅、漏稅，損害國家、公眾利益的行為必須承擔(dān)法律責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)對《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對那些嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》使會(huì)計(jì)核算不真實(shí)的當(dāng)事人、責(zé)任人依法追究法律責(zé)任。

（七）完善立法、創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息環(huán)境。國家除應(yīng)盡快制定《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外，還

要制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力以及提供虛假會(huì)計(jì)自信的懲處等方面做出明確的規(guī)定，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。

（八）完善社會(huì)監(jiān)督體系，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性和權(quán)威性。要大力發(fā)展注冊會(huì)計(jì)師事業(yè)，充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。要依靠注冊會(huì)計(jì)師這種社會(huì)監(jiān)督力量去監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對注冊會(huì)計(jì)師法律責(zé)任監(jiān)督，促使注冊會(huì)計(jì)師努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確注冊會(huì)計(jì)師對會(huì)計(jì)信息審查鑒證的法律責(zé)任，對不負(fù)責(zé)或違反職業(yè)道德的注冊會(huì)計(jì)師要制定具體的處罰措施。

（九）建立適合我國經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核算資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前物價(jià)變動(dòng)的特點(diǎn)及其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額、原材料、產(chǎn)成品，依據(jù)重要成本理論的方法，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

（十）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。第一，提高職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。第二，提高專業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，并熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)制度，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。因此，一方面要對現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行必要的分流，對于既不能勝任工作又無培養(yǎng)前途的會(huì)計(jì)人員，可分流到其他崗位；對新進(jìn)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格把關(guān)，不具備要求，不得進(jìn)入會(huì)計(jì) 部門工作。另一方面，要對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使其知識(shí)不斷更新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的要求。

總之，我們應(yīng)對我國的會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，加大對會(huì)計(jì)行業(yè)的整頓和建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣，我國的會(huì)計(jì)工作才能步入正軌，本文《會(huì)計(jì)信息失真的危害及對策財(cái)政研究論文》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到http://。

第五篇：會(huì)計(jì)信息輔助研究論文

輔助核算是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與手工會(huì)計(jì)主要區(qū)別之一，它是對賬務(wù)處理的一種補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)了更廣泛的賬務(wù)處理。本文闡述了設(shè)置輔助核算的原因，重點(diǎn)論述了輔助核算常用的應(yīng)用類型，進(jìn)而論述了輔助核算的新應(yīng)用形式，即用來編制現(xiàn)金流量表。[關(guān)鍵詞] 輔助核算 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng) 現(xiàn)金流量表隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，各種業(yè)務(wù)核算對象越為越多，傳統(tǒng)的核算方法已不適應(yīng)管理的要求。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)為了加強(qiáng)對各種信息的管理，更好地處理越為越多的核算對象，普遍采用了輔助核算的方法。

一、設(shè)置輔助核算的原因設(shè)置輔助核算最早的原因是一些業(yè)務(wù)的核算對象眾多，核算方式比較特殊，需要對它們進(jìn)行特殊管理。此類對象增加明細(xì)科目會(huì)受到會(huì)計(jì)科目代碼結(jié)構(gòu)的限制，處理起來不方便，更加不會(huì)突出特殊核算。因此，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)采取了與手工會(huì)計(jì)完全不同的管理方法，即通過輔助核算進(jìn)行管理。如某賬套會(huì)計(jì)科目編碼方案是4～2～2～2～2，此編碼方案限制了賬套的二級(jí)明細(xì)科目最多有99個(gè)。方案可以滿足絕大多數(shù)會(huì)計(jì)科目明細(xì)科目設(shè)置的需要，因?yàn)榇蠖鄷?huì)計(jì)科目下設(shè)的二級(jí)明細(xì)科目不會(huì)超過100個(gè)。但“應(yīng)收賬款”科目要根據(jù)客戶設(shè)置明細(xì)科目，隨著客戶的增多，“應(yīng)收賬款”的明細(xì)科目可能超過100個(gè)，這樣原有的科目編碼方案就難以滿足要求。如果調(diào)整會(huì)計(jì)科目編碼方案，二級(jí)長度增至三位甚至更長，勢必造成其他總賬科目下的二級(jí)科目也要使用三位或更長的科目編碼，這樣總體使用效率會(huì)降低，也與簡潔性原則相矛盾。有兩種方案解決以上問題。一是將明細(xì)科目先進(jìn)行分類，按分類設(shè)置二級(jí)科目，然后再設(shè)置下級(jí)明細(xì)科目。如“應(yīng)收賬款”先按客戶所屬地區(qū)和類別進(jìn)行分類，設(shè)置二級(jí)和三級(jí)明細(xì)科目，然后再按客戶對象設(shè)置四級(jí)明細(xì)科目。這種方法設(shè)置比較簡單、直觀，但其主要缺陷是明細(xì)科目級(jí)數(shù)和數(shù)量過多，難以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，也難以對往來業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)管理。二是“應(yīng)收賬款”科目下不再增設(shè)明細(xì)科目，而是設(shè)置輔助核算。具體增加客戶信息表，專設(shè)往來輔助賬對往來業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。這種方法解決了將往來單位設(shè)為明細(xì)科目的缺陷，充分利用了計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)容量大、處理能力強(qiáng)的特點(diǎn)，使會(huì)計(jì)信息更加全面、詳細(xì)，有助于提高核算和管理水平。

二、常用輔助核算的應(yīng)用類型1.往來業(yè)務(wù)核算往來客戶是指往來業(yè)務(wù)對象，包括客戶往來和供應(yīng)商往來（在些軟件分客戶往來、供應(yīng)商往來分別處理）。與一般業(yè)務(wù)相比，往來業(yè)務(wù)具有如下幾個(gè)突出的特點(diǎn)：業(yè)務(wù)對象較多，所有與企業(yè)有購銷、借貸關(guān)系的企業(yè)、單位、個(gè)人都是核算對象。業(yè)務(wù)對象變化較大，前一段時(shí)間是這一些業(yè)務(wù)對象，后一段時(shí)間就可能轉(zhuǎn)變成另一些對象。每一個(gè)業(yè)務(wù)對象發(fā)生的業(yè)務(wù)頻次差別較大。年初很難考慮周全本可能的業(yè)務(wù)對象。業(yè)務(wù)對象本身信息量較大，如單位名稱、聯(lián)系人、單位地址、電話號(hào)碼、郵政編碼、傳真號(hào)碼等。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理方法比較特殊，如有些需要提環(huán)賬準(zhǔn)備、資信評(píng)估、賬齡分析等。在傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)中，往來客戶都是用明細(xì)賬戶進(jìn)行管理核算的，這種單一的劃分資金運(yùn)動(dòng)的方法，給具有較大特殊性的往來業(yè)務(wù)的核算存在較多問題。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，通過設(shè)置往來賬戶，調(diào)用往來管理模塊進(jìn)行專門管理，可以比較有效地解決這些問題。根據(jù)目前會(huì)計(jì)核算軟件的實(shí)際水平，對企業(yè)往來賬管理可以采取三種方式：(1)作為明細(xì)科目設(shè)置，有少量往來單位時(shí)。(2)作為賬務(wù)子系統(tǒng)中的往來客戶進(jìn)行管理，對象較多時(shí)。(3)選用專門的應(yīng)收、應(yīng)付管理軟件。在這種情況下，賬務(wù)子系統(tǒng)只進(jìn)行總分類核算。其中第二種和第三種方法都是設(shè)置輔助核算，只是往來業(yè)務(wù)的受控系統(tǒng)不同，第二種方法往來業(yè)務(wù)的受控系統(tǒng)是賬務(wù)處理系統(tǒng)，而第三種方法受控系統(tǒng)是應(yīng)收（應(yīng)付）賬款系統(tǒng)。2.部門輔助核算當(dāng)某一賬戶需要核算和反映不同的部門信息時(shí)，可以使用部門輔助核算。例如，當(dāng)企業(yè)需要按不同部門反映其制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等情況時(shí)，可以將制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等賬戶的明細(xì)科目設(shè)置為部門輔助核算。[1] [2] [] []3.個(gè)人輔助核算當(dāng)某一賬戶需要將單位職工做為核算對象時(shí)，可以使用個(gè)人核算。例如，當(dāng)企業(yè)需要按不同職員反映其差旅費(fèi)等借款情況時(shí)，可將“其他成收款”設(shè)置為個(gè)人核算。4.自定義項(xiàng)目核算往來、部門等輔助核算適應(yīng)于對特定對象和內(nèi)容的管理，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過程中，還有一些內(nèi)容也要求系統(tǒng)提供較為詳盡的核算資料，以滿足多種內(nèi)部管理需要。輔助核算中的自定義項(xiàng)目核算正是為這一需要而開辟的功能。如制造業(yè)中產(chǎn)品成本項(xiàng)目，施工企業(yè)的施工項(xiàng)目等，都可以被認(rèn)為是一個(gè)專門的核算項(xiàng)目。與其他輔助核算一樣，自定義項(xiàng)目輔助核算也需要進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)置，和相關(guān)會(huì)計(jì)科目代碼設(shè)置，以及進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)的錄入與輸出。以上常用輔助核算科目設(shè)置可見下表1所示。

三、輔助核算的新應(yīng)用形式－用于編制現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表的項(xiàng)目眾多，但所涉及的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物科目較為明確，也非常適合使用輔助核算的方法來處理。目前，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)編制現(xiàn)金流量表也可采用輔助核算的方法，使用總賬系統(tǒng)和報(bào)表相結(jié)合生成現(xiàn)金流量表。使用輔助核算方法生成現(xiàn)金流量表主要步驟：1.總賬系統(tǒng)指定現(xiàn)金流量科目在會(huì)計(jì)科目表中指定現(xiàn)金流量科目(見圖1)。只有指定現(xiàn)金流量科目,才會(huì)在制單時(shí)自動(dòng)彈出要求輸入現(xiàn)金流量表金額對話框。2.建立現(xiàn)金流量輔助核算項(xiàng)目大類和現(xiàn)金流量條目在輔助核算的“項(xiàng)目目錄”中增加“現(xiàn)金流量大類”，并在此大類中按按現(xiàn)金流量表中的條目建立現(xiàn)金流量輔助核算項(xiàng)目表，見下圖2所示。3.填制憑證時(shí)指定分配流量現(xiàn)金流量是指企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出，影響現(xiàn)金流量的業(yè)務(wù)可以用下列公式說明：現(xiàn)金資產(chǎn)＝負(fù)債 所有者權(quán)益—非現(xiàn)金資產(chǎn)。即一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)同時(shí)引起等號(hào)兩側(cè)同時(shí)變動(dòng)時(shí)，才會(huì)有現(xiàn)金流量。如：從銀行取得借款、償還借款、發(fā)行股票籌集資金、支付現(xiàn)金股利、購買材料或固定資產(chǎn)、出售商品或設(shè)備等。如果一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)只影響等號(hào)一側(cè)，則不影響現(xiàn)金流量。如用固定資產(chǎn)對外投資、賒銷產(chǎn)成品、從銀行提現(xiàn)等。如憑證1:借:銀行存款11700貸:主營業(yè)務(wù)收入10000應(yīng)交稅金－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅額 1700填制憑證時(shí)，“銀行存款”需要登記現(xiàn)金流量項(xiàng)目“銷售商品，提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”現(xiàn)金流量11700元，見上圖3所示。憑 證2:借:現(xiàn)金 8000貸:銀行存款 8000此憑證是現(xiàn)金賬戶之間的業(yè)務(wù)，不影響現(xiàn)金的流入和流出，故不需要登記現(xiàn)金流量項(xiàng)目。4.設(shè)置現(xiàn)金流量表的計(jì)算公式選取“賬務(wù)函數(shù)”下“現(xiàn)金流量項(xiàng)目金額”函數(shù)，來具體設(shè)置現(xiàn)金流量表的計(jì)算公式，如下圖4所示，項(xiàng)目編碼中選擇具體的“現(xiàn)金流量項(xiàng)目”。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可使用此方法來編制現(xiàn)金流量表，相比其他方法，雖然日常工作量增加，但此方法簡單明了、準(zhǔn)確性高。使用時(shí)要注意兩點(diǎn)問題。第一，現(xiàn)金流量表的現(xiàn)金項(xiàng)目，只需在科目設(shè)置指定為現(xiàn)金流量科目即可，無需再設(shè)置科目項(xiàng)目核算。第二，并不是所有有關(guān)現(xiàn)金流量科目的憑證都需要登記現(xiàn)金流量項(xiàng)目（如上例憑證2），故賬套參數(shù)選項(xiàng)不要選中“現(xiàn)金流量科目必錄現(xiàn)金流量項(xiàng)目”?？傊?，輔助核算是對賬務(wù)處理的一種補(bǔ)充，核算項(xiàng)目是會(huì)計(jì)科目的一種延伸，其實(shí)現(xiàn)了更廣泛的賬務(wù)處理。隨著用戶對輔助核算理解的深入，它的應(yīng)用領(lǐng)域必將越來越廣泛。參考文獻(xiàn)：[1]張 凱 陳 杰:會(huì)計(jì)電算化教程.華南理工大學(xué)出版社,2006.2[2]張 凱 陳 杰:會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)指導(dǎo).華南理工大學(xué)出版社，2006.2[3]王風(fēng)華:Excel鏈接相關(guān)公式編制現(xiàn)金流量表[J].財(cái)會(huì)通訊，2007.12[4]趙海鷹:會(huì)計(jì)電算化中現(xiàn)金流量表的編制[J].中國管理信息化，