第一篇：表彰制度

生命科學(xué)與技術(shù)協(xié)會表彰制度

第一條 為表彰協(xié)會中積極活躍，為協(xié)會工作作出杰出貢獻的干部和會員，每年度評選一

次優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀會員。

第二條 各項評選標準：

1.優(yōu)秀部門（名額：2個）：

部長、副部長以身作則，和部門干事團結(jié)合作，部門工作制度健全。能按時認真完成部門的工作并力爭上游，本年度部門沒有受到公開批評以上的處分。

2.優(yōu)秀部長（名額：2名）：

帶領(lǐng)部門為協(xié)會工作做出貢獻、表現(xiàn)突出的部長，部門獲評優(yōu)秀部門，本年度沒有受到公開批評以上的處分。

3.優(yōu)秀干部（名額：5名）：

在部門內(nèi)認真完成本職工作，表現(xiàn)積極突出的副部長及干事，本年度沒有受到公開批評以上處分。

4.優(yōu)秀會員（名額：5名）：

積極參加協(xié)會活動的會員，本年度參加活動次數(shù)超過本年度協(xié)會總活動次數(shù)的2/3。下列情況者可優(yōu)先評獎：

（1）參加協(xié)會競賽類活動獲獎?wù)撸?/p>

（2）為協(xié)會提供寶貴意見、建議，被采納者；

（3）對協(xié)會有特殊貢獻者。

第三條評選辦法：

1.優(yōu)秀部門和優(yōu)秀部長由主席團商議提名，優(yōu)秀干部由各部門提名2名候選人，優(yōu)秀會員由秘書處根據(jù)活動會員簽到表及相關(guān)記錄匯總提名，最后由常委會審核投票決定最后獲獎名單。

2.評選過程中要堅持公平、公正、公開原則，遵循寧缺毋濫原則進行。

吉林大學(xué)珠海學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會

生命科學(xué)與技術(shù)協(xié)會

2011年10月26日

第二篇：表彰制度

新仁小學(xué)優(yōu)秀教師、班主任、班干、“五好”學(xué)生、優(yōu)秀少先隊員

表

彰

制

度

為鼓勵先進、鞭策后進，提高教師工作積極性，在學(xué)校教師和學(xué)生中樹立模范，擬定本制度。

一、表彰類別

優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班干、“五好”學(xué)生、優(yōu)秀少先隊員

二、表彰時間：

優(yōu)秀班干、“五好”學(xué)生、優(yōu)秀少先隊員每學(xué)年結(jié)束，下學(xué)年期初。優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任在每年教師節(jié)前。

三、表彰程序：

1． 2． 3． 4． 5． 學(xué)校成立表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，確定表彰名額。

由教師（學(xué)生）根據(jù)個人工作（學(xué)習(xí)）實績，寫出個人先進材料交表彰領(lǐng)導(dǎo)小組。

表彰領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)給遞交先進事跡材料的教師表彰登記表，由教師如實填寫。

領(lǐng)導(dǎo)小組對填寫表彰登記表的教師對照各類表彰人員的條件，對符合條件的教師逐一進行德、能、勤、績德考核。

根據(jù)表彰名額，結(jié)合綜合考核分的高低，確定受表彰的教師（學(xué)生）。

四、各類表彰人員應(yīng)具備的條件：

（一）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任：

1． 忠誠黨的教育事業(yè)，關(guān)心、熱愛學(xué)生。2． 愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人。

3． 模范遵守教師職業(yè)道德、學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校安排。4． 兩學(xué)期教學(xué)成績在全鄉(xiāng)居于第一、二名。

5． 全學(xué)年無遲到、早退、缺曠，事假不超過2節(jié)（次），病假不超過3節(jié)（次）。

6． 優(yōu)秀班主任班級管理在同組評比中居于第一、二名，班級無重大安全事故發(fā)生，班級學(xué)生無違法犯罪、打架斗毆、聚眾鬧事、賭博（指被公安機關(guān)立案處理，經(jīng)學(xué)校處理）發(fā)生。

7． 在同等條件下，受上級部門表彰過和綜合考核分高的教師或者班主任優(yōu)先。

8． 如符合條件的教師小于表彰的名額，表彰條件從優(yōu)的教師。

（二）、優(yōu)秀班干、“五好”學(xué)生、優(yōu)秀少先隊員表彰條件： 1． 2． 3． 4． 5． 模范遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規(guī)范》。未受過任何校紀、班紀處分。操行評定在良好以上（含良好）。體育考試成績在良好以上（含良好）。

考試科目平均成績在80分（含80分）以上?？疾榭颇勘仨毴考案瘢ê细瘢?/p>

五、獎品、獎金設(shè)置：

1.學(xué)生獲獎給予一定的物質(zhì)獎勵。

2.獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的每位教師發(fā)給獎金50.00元。

六、有下列條件之一的不予表彰：

1． 2． 3． 4． 受過黨紀、政紀、校紀處分的教師或?qū)W生（有處理的文字資料記載）。違反教師行為規(guī)范《八要八不準》的教師。（有處理的文字資料記載或者有人舉報核實）。

以班級核算輟學(xué)率超過1％的班主任和教師，以校核算輟學(xué)率超過1％的校長（負責(zé)人）。

有體罰和變相體罰學(xué)生行為的教師和班主任（有處理的文字資料記載或者有人舉報核實））

新仁小學(xué)

二00四年三月二十二日

第三篇：學(xué)前教育表彰制度

學(xué)前教育表彰制度

一、為規(guī)范嶠山鎮(zhèn)學(xué)前教育工作先進集體和先進個人評選表彰工作，根據(jù)《日照市加強評比達標表彰活動管理實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

二、評選表彰工作以激勵學(xué)前教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，鼓勵社會各界人士關(guān)心學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，進一步推動我市學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展為目的，堅持公開、公平、公正的原則，面向基層和工作一線教職員工，嚴格按照評選條件和程序進行，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。

三、評選范圍及表彰名額

嶠山鎮(zhèn)所有學(xué)前教育機構(gòu)以及關(guān)心、扶持學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的相關(guān)部門，全鎮(zhèn)學(xué)前教育系統(tǒng)的所有工作人員，包括行政干部、園長、業(yè)務(wù)園長、教師、保健醫(yī)及其他在幼兒園工作的工作人員。關(guān)心、扶持學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的其它行業(yè)人員，包括幼兒園的舉辦者、相關(guān)機構(gòu)的研究人員等。人數(shù)原則上不超過參評人數(shù)的20%，擇優(yōu)表彰。

四、評選條件

學(xué)前教育工作先進集體的表彰條件：

模范執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，關(guān)心、扶持、推動學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，為學(xué)前教育事業(yè)做出突出貢獻的單位。

學(xué)前教育工作先進個人的表彰條件：

熱愛祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：

(一)模范執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《日照市學(xué)前教育條例》等法律法規(guī)，全面貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》，熱愛幼兒，關(guān)心幼兒的全面成長，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；

(二)認真完成教育工作任務(wù)，在學(xué)前教育教學(xué)改革、教材建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績突出；

(三)在學(xué)前教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有較大的科學(xué)價值或者顯著的經(jīng)濟效益、社會效益；

(四)在幼兒園建設(shè)、管理、服務(wù)等方面有突出成績；(五)關(guān)心扶持學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，為推動學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。

五、評選程序

1、評選表彰工作要堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦。推薦對象由所在單位民主推薦，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并在本單位公示5個工作日。公示內(nèi)容包括推薦對象的基本情況和主要事跡。推薦機關(guān)事業(yè)單位干部，須按照干部管理權(quán)限征求組織人事、紀檢監(jiān)察、計劃生育等部門的意見。推薦單位審核后，報評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

2、評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦材料進行初審，確定擬表彰人選名單，報評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3、評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬表彰人選名單進行審定。

六、工作要求

1、評選表彰工作要堅持評選標準，嚴格執(zhí)行評選條件。要堅持把評選表彰與促進發(fā)展結(jié)合起來，切實使評選表彰活動成為有效推動學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的有效抓手。

2、評選表彰工作要嚴肅評選紀律，加強監(jiān)督檢查。要注重充分發(fā)揚民主，廣泛聽取基層黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的意見。

3、經(jīng)費來源。評選表彰工作經(jīng)費納入市教委經(jīng)費預(yù)算，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定。

嶠山鎮(zhèn)中心幼兒園

2015年3月

第四篇：評比表彰制度（本站推薦）

評比表彰制度

1、每學(xué)年評選先進或優(yōu)秀一次。

2、各校區(qū)凡符合先進班級條件，并在本年級中明顯先進于班級的班級可評為本先進班級。

3、凡評為先進班級的班主任都可被評為本校級優(yōu)秀班主任，推薦到上級的優(yōu)秀班主任從校級班主任中產(chǎn)生。

4、凡符合優(yōu)秀教師條件的教師，按一定的比率可評為本校級優(yōu)秀教師，推薦到上級的優(yōu)秀教師從校級優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。

5、凡符合先進教研組條件的，可評為本校級先進教研組。

6、各種先進、優(yōu)秀均給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵。

7、師生凡參加各種競賽活動獲獎?wù)?，根?jù)實際情況，按相關(guān)獎勵辦法給予一定的獎勵。

第五篇：班主任獎勵表彰制度

班主任獎勵表彰制度

為進一步加強學(xué)校德育隊伍，激勵教職工獻身教育事業(yè)，據(jù)《班主任工作條例》制定本制度。

一、表彰對象和榮譽稱號

學(xué)校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優(yōu)秀班主任榮譽”稱號。

二、評比條件

(1)擁護黨的基本路線，擁護四項基本原則；

(2)熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，責(zé)任心強，作風(fēng)正派；

(3)班級組織管理能力強，每月班主任綜合考評成績優(yōu)異；

(4)班級每學(xué)期均評為“文明班級”；

(5)班集體積極、健康、向上，有良好的班風(fēng)班貌。

(6)能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或團隊活動。師生關(guān)系融切，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

(7)有一定質(zhì)量的德育工作論文或班主任工作經(jīng)驗介紹文章。

三、評比辦法

根據(jù)鎮(zhèn)教委的要求進行評比。

四、獎勵表彰

1、被評比為 “優(yōu)秀班主任”的教師，授予相應(yīng)榮譽稱號，頒發(fā)證書和一定的物質(zhì)獎勵。

2、有以上榮譽稱號的老師，在晉級、職稱評定等活動中，同等條件下優(yōu)先。

五、學(xué)校根據(jù)每日、每周和每月應(yīng)查項目，對班主任每月綜合考評一次。

1、主要考核項目為：

(1)日考核項：廣播操、大課間時班主任的出勤管理情況；

(2)周考核項：周一班會活動、周五大掃除出勤組織情況、班級日志簽閱情況和本班級四項常規(guī)得分情況；

(3)月考核項：本月應(yīng)交材料、班主任工作例會與重要活動的組織出勤、學(xué)生違紀和有無責(zé)任事故等情況。

3、獎勵辦法

授予“優(yōu)秀班主任榮譽”稱號。

翔雁小學(xué)

2012年2月8日