第一篇：法資企業(yè)應(yīng)聘條件

“法國文化在上?！被顒诱谌缁鹑巛钡剡M(jìn)行當(dāng)中，不少人通過一系列歌舞劇、畫展、音樂會，對浪漫精致的法蘭西文化生出由衷的向往之情。其實(shí)，想和法國文化親密接觸，最直接有效的途徑就是進(jìn)入法資企業(yè)工作。據(jù)中國法國工商會介紹，目前在上海設(shè)立的法資企業(yè)和代表機(jī)構(gòu)已達(dá)1000多家，其中不乏世界聞名的大公司，如家樂福、空中客車、歐萊雅等。隨著中國對外開放力度的加大，將會有更多法資企業(yè)進(jìn)入上海。你知道什么樣的人才能跨進(jìn)這些公司嗎？

法資企業(yè)的共性要求

眾所周知，法資企業(yè)有個突出特點(diǎn)，就是氛圍輕松，管理人性化，但這并不意味著對人員的要求也會放松。歐萊雅公司在用人上有一句名言叫“集詩人和農(nóng)民于一體”，即像詩人一樣富有激情和創(chuàng)造力，像農(nóng)民一樣勤勤懇懇、腳踏實(shí)地?？梢钥闯?，激情和勤奮，是法資企業(yè)強(qiáng)調(diào)的兩個重點(diǎn)。

概括起來，法資企業(yè)的共性要求有以下4點(diǎn)：

1.個性奔放，有創(chuàng)造力

法國人大多性格外向，喜歡直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)看法。中國人的委婉含蓄不被欣賞，奔放的個性才契合他們的企業(yè)文化。

法國著名酒店管理公司———雅高集團(tuán)原中國區(qū)營運(yùn)總經(jīng)理Zimmer先生告訴記者，法國人崇尚精英主義，希望應(yīng)聘者能充分發(fā)揮自己的強(qiáng)項，成為優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)。

蘇州馬培德有限公司是一家專門從事辦公用品設(shè)計與生產(chǎn)的企業(yè)，人力資源經(jīng)理梅英女士表示：“公司不歡迎沒有個性的?標(biāo)準(zhǔn)件?，我們需要員工富有創(chuàng)造精神?！?/p>

作為時尚工業(yè)的先鋒，歐萊雅對“個性”的重視程度遠(yuǎn)超上述企業(yè)。歐萊雅中國公司人力資源部職業(yè)發(fā)展經(jīng)理程蕾說，歐萊雅倡導(dǎo)自由的文化，任何東西都沒有標(biāo)準(zhǔn)，包括擇才。公司唯一看重的就是“個性”。“技術(shù)可以通過有針對性的培訓(xùn)獲得，但個性很難通過培訓(xùn)塑造，”她說，如果有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新能力，或者對工作有極大的熱情，就可能脫穎而出。

2.熟悉法國文化，懂法語

法資企業(yè)的本土化進(jìn)程很快，這為更多的中國求職者提供了機(jī)會，但另一方面，異國文化之間的碰撞將更加頻繁地發(fā)生。因此，法資企業(yè)要求員工對法國文化有基本的了解，而文化溝通的橋梁———法語，自然也是要掌握的內(nèi)容之一。

羅蓋特中國有限公司的人事總監(jiān)Irene Thalamy女士在提及用人標(biāo)準(zhǔn)時特別強(qiáng)調(diào)：“公司進(jìn)入中國的時間不長，一切都在磨合、摸索之中，如果員工不能適應(yīng)法國文化，將會給工作來意想不到的困難?！?/p>

圣戈班的人力資源總監(jiān)生阿蘭先生則頗看重法語的重要性：“光會英語是不行的，因?yàn)楹头▏偛拷涣餍枰渴褂梅ㄕZ，能用法語溝通的人更容易晉升。”

3.追求效率，有責(zé)任心

法國人善于享受生活是出了名的。他們把工作和生活分得很開，從不加班加點(diǎn)，如果你就此以為法資企業(yè)好混日子，就大錯特錯了。法國人生活上不拘小節(jié)，對工作卻有高度的責(zé)任心，從不發(fā)牢騷，只是一刻不停地埋頭做事。如果事情做得好，遲到、請假都可商量；如果做不好，立馬走人也實(shí)屬正常。據(jù)說，法國人單位時間的工作效率在全球都名列前茅，和他們共事的感覺就是兩個字：緊張。

4.注意外表，強(qiáng)調(diào)著裝

法國人以時尚著稱，在法企工作，服飾、禮儀絲毫不能含糊。法企老板自己衣著考究，也希望員工能注意儀表，這與愛好藝術(shù)、重視形象的法國文化不無關(guān)系。應(yīng)聘法企，除了做好材料和心理的準(zhǔn)備外，還要精心挑選合適的服裝。Irene Thalamy女士就直言不諱地說，她非常注重應(yīng)聘者的外表，包括談吐和舉止。

法資企業(yè)的個性要求

每個企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)都不相同，要搜羅法資企業(yè)在擇才上的個性化標(biāo)準(zhǔn)，無異于大海撈針。這里我們僅選取幾家有代表性的企業(yè)，從他們的招聘要求中，略窺不同行業(yè)的法企在用人上的不同偏好。

1.制造業(yè)

羅蓋特公司：專業(yè)第一

法國羅蓋特公司在淀粉及其深加工行業(yè)處于世界領(lǐng)先地位，經(jīng)營范圍涉及精細(xì)化工、化工機(jī)械等，希望員工所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品密切相關(guān)。員工進(jìn)入公司后，如果公司發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)和崗位不對口，會根據(jù)其個人特長進(jìn)行調(diào)整。

米其林輪胎：操作經(jīng)驗(yàn)第一

誰都知道，企業(yè)用人最重視經(jīng)驗(yàn)。米其林輪胎對經(jīng)驗(yàn)的要求算得上苛刻，“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”這幾個字眼很少出現(xiàn)在招聘廣告中，“實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)”才是該公司所追求的。

總結(jié)：制造業(yè)的用人需求主要集中在工程技術(shù)人員上，對此類人才來說，所學(xué)專業(yè)和操作經(jīng)驗(yàn)這些硬性標(biāo)準(zhǔn)的重要性明顯高于其他行業(yè)。

2.快速消費(fèi)品行業(yè)：

歐萊雅集團(tuán)：創(chuàng)新能力第一

法國企業(yè)重視品質(zhì)和創(chuàng)造力，時尚產(chǎn)業(yè)尤其如此。在歐萊雅，平均每2年就換掉50％的舊產(chǎn)品，每5年產(chǎn)品全部更新，只有創(chuàng)新能力極強(qiáng)的人員，才跟得上這種節(jié)奏。除了研發(fā)、市場、銷售等一線員工外，后勤部門同樣講求創(chuàng)新精神，因?yàn)樽鳂I(yè)流程也時刻在變。

達(dá)能集團(tuán)：激情第一

達(dá)能集團(tuán)的企業(yè)文化中，好奇心、激情、敏捷、追求是關(guān)鍵詞。達(dá)能對學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)調(diào)不多，但對人員應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力十分注重。反映在招聘啟事上，除了常規(guī)的職責(zé)范圍、應(yīng)聘條件外，還會專門列出該職位需要接受哪些挑戰(zhàn)，提醒應(yīng)聘者做好心理準(zhǔn)備。

總結(jié)：快速消費(fèi)品行業(yè)的最大特點(diǎn)就是產(chǎn)品、品牌推陳出新的速度快，既然強(qiáng)調(diào)“新”，創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)激情自然是該行業(yè)最需要的素質(zhì)。

3.服務(wù)業(yè)

雅高集團(tuán)：顧客第一

雅高集團(tuán)原中國區(qū)營運(yùn)總經(jīng)理Zim?鄄mer說：“傳統(tǒng)的人文主義精神，如人與人之間的尊敬，在服務(wù)業(yè)尤為重要。對酒店員工來說，只有充分尊重客人，才能帶來客源，取得良好業(yè)績?！?/p>

家樂福：溝通能力第一

家樂福對員工的國際化程度要求頗高。一個普通的業(yè)務(wù)員，就要熟知?dú)W洲的市場規(guī)則，有3到5年在歐洲貿(mào)易或制造企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，在中國有貨源，有很強(qiáng)的獨(dú)立談判能力……可見在家樂福工作，光懂外語不夠，還要充分了解國際市場，這樣和供應(yīng)商、顧客溝通起來，才能實(shí)現(xiàn)“使命必達(dá)”。因此，那些在歐洲生活或工作過的人士更易受到青睞。

總結(jié)：和一般行業(yè)相比，服務(wù)業(yè)直接和顧客、市場打交道的機(jī)會更多。無論是尊重顧客也好，了解國際市場也好，歸根結(jié)底，都是以客戶為導(dǎo)向的價值觀的體現(xiàn)。

法資企業(yè)的用人理念

人才本土化

本土人才更了解本地的市場、文化及消費(fèi)者需求，同時價格低廉，因而受到法資企業(yè)的偏愛。歐萊雅中國公司目前有3500名員工，其中外籍人士只有10多人，95%以上都是本地員工。名列世界工業(yè)百強(qiáng)之一的圣戈班中國公司，本地員工也達(dá)到了85%。

人才年輕化

法資企業(yè)大多熱衷招聘年輕人才，這種招聘策略不但為公司儲備了生力軍，還能讓新潮的觀念和創(chuàng)意互相沖擊，使公司永葆活力、永不停滯。歐萊雅中國公司員工的平均年齡只有28歲，近80%都是應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)在兩年以下的新人。圣戈班中國有限公司也表示，他們將大量吸納中國的年輕人才，包括大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生、MBA、海歸等。

人才國際化

如果一個本地員工，既了解法國文化，會講法語，還具有全球性戰(zhàn)略眼光，熟悉國際市場，那正是法資企業(yè)夢寐以求的完美人才。所以在大量吸納本土人才的同時，法資企業(yè)還會使用各種手段提高員工的國際化程度。Zimmer先生表示，其公司會把員工派往世界各地參加培訓(xùn)、商務(wù)活動，拓展他們的視野，使之成為國際化人才。

第二篇：應(yīng)聘韓資企業(yè)的自我介紹

應(yīng)聘韓資企業(yè)的自我介紹

一般分為以下四項：

1.???? 成長經(jīng)歷

這一部分寫得簡短，但要突出自己和別人不一樣的地方。

2.??? ??? 性格及長短處

人都是有長處有短處的，但是在列舉自己的短處時也要陳訴自己有什么計劃去克服這種短處、或者這種短處可以怎樣加以利用變?yōu)樽约旱拈L處。例如說自己性格很急(??? ???.這好像是韓國人普遍的性格了)，在承認(rèn)是短處的同時也可以加上，因此會非常迅速地完成工作。

3.????/???? 學(xué)生時期/工作經(jīng)歷

很多公司很看重過去的經(jīng)歷，這一項是自我介紹書的核心。對于所申請的職位有利的經(jīng)歷放在首位列舉出來。其后寫一些從這些活動中、工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)感想、對自己的影響等等。

4.???? ? ??? ?? 申請(公司職位)的動機(jī)及入社后的抱負(fù)

例如申請公司的原因、認(rèn)為自己適合這個職位的理由、如果能入社會怎樣做等等。

寫自我介紹性的幾個注意點(diǎn)：

①??? ???? ??.運(yùn)用簡要的句子。

不要用太過冗長繁瑣的句子，少寫'??','??'這樣的自我稱謂(韓語中陳述時一般主語默認(rèn)為第一人稱，中國學(xué)習(xí)者很容易直譯時加上不必要的'??',??');前面提及過的部分盡量用指代詞，不必重復(fù);不要加上太多的'???, ????, ????, ??'這類的接續(xù)詞，讓文章更加書面化;

總量控制一到兩張A4大小的紙。

②??? ???? ??.寫草稿。

申請不同的公司時應(yīng)該針對公司情況和職位的不同寫出不一樣的自我介紹書;草稿寫完后仔細(xì)檢查。

③???? ?? ??? ????.前后保持一致。

我們都知道韓語中的結(jié)尾有很多種表現(xiàn)法，書面語有”??”/”??”這種形式，也有敬語“???”/”???”這種形式。兩種形式都是可以的，但是要認(rèn)準(zhǔn)一種形式寫，避免交錯使用的情況。同時再次強(qiáng)調(diào)不要寫口語。

④???? ??? ??? ????.一定要寫上最基本的信息。

有些大公司會提供簡歷樣本給求職者，但是更多的時候由求職者單方面提交簡歷，不要為了追求簡歷的個性而遺漏自我介紹書必須具備的一些信息，比如成長過程、申請職位的動機(jī)等一定要寫上，另外在簡歷上提到的專業(yè)、成績證書等，即使附件附上了，也要在自我介紹書上寫明。

⑤????? ??.寫得具體。

舉例來說，“??? ?? ?? ?? ?????.”(通過旅行我感受到了很多)這樣一句話，不如具體地寫“去過哪里”、“有些什么體會”、“這些對于自己有什么影響”、“對于工作有什么幫助”

很多人會覺得自我介紹書的內(nèi)容都是應(yīng)該面試的時候談的，但是作為韓國簡歷的一個傳統(tǒng)項目，能夠交上一份自我介紹書無疑是對韓國文化的一種了解，會讓你在眾多候選人中脫穎而出。

準(zhǔn)備就職韓國公司的你，現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備吧!

第三篇：資 格 證 明 文 件

附件4： 資 格 證 明 文 件

格式一：

法人資格證明

（依法設(shè)立的法人或其他組織資格證明文件，如企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等）

（復(fù)印件）

格式二：

法定代表人身份證明書

（原件）

單位名稱：

單位性質(zhì)：

地 址：

成立時間： 年 月 日

經(jīng)營期限：

姓 名： 身份證號： 系（投標(biāo)人名稱）的法定代表人。

特此證明。

投標(biāo)人（公章）：

日 期： 年 月 日

（如招標(biāo)人要求辦理公證的，投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)遵從）

格式三：

授 權(quán) 委 托 書

（原件）

本授權(quán)委托書聲明：本人（姓名）系（單位全稱）的法定代表人，現(xiàn)代表本公司授權(quán)我單位（部門、職務(wù)、姓名）作為本公司的合法代理人，以（單位名稱）的名義參加（招標(biāo)單位名稱）的（項目名稱）投標(biāo)。授權(quán)代表簽署與本次招標(biāo)相關(guān)的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù)，本人均予以承認(rèn)。

授權(quán)委托人無轉(zhuǎn)委托權(quán)。

本授權(quán)書于 年 月 日簽字或蓋章后生效，特此聲明。

授權(quán)委托人（簽字或蓋章）：

性別： 年齡：

部門： 職務(wù)：

投標(biāo)單位（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

日 期： 年 月 日

第四篇：實(shí)行按件計資之規(guī)章制度

實(shí)行按件計資之規(guī)章制度

目的：提高員工的積極能動性，充分體現(xiàn)員工的多勞多得、獎勤罰

懶的規(guī)章制度。

內(nèi)容：

1、各工序的單件點(diǎn)數(shù)、點(diǎn)值公布于眾，使員工能充分體現(xiàn)自身的勞動價值，真正實(shí)現(xiàn)付出多少收獲多少。

2、對某工序造成的工廢將按到該工序的所有零部件成本價進(jìn)行處罰；

3、在生產(chǎn)加工過程中嚴(yán)格按照“三檢”制進(jìn)行檢查，每班班長在生產(chǎn)過程中對該班關(guān)鍵重點(diǎn)工序進(jìn)行3~4次檢查。若當(dāng)班管理人員發(fā)現(xiàn)該班一月內(nèi)有4次都未檢查，將取消該班班長本月獎金；

4、上、下班組（工序）數(shù)量準(zhǔn)確，若有差異以后序（班）數(shù)量為準(zhǔn)，若查不出工件流向，則相差數(shù)量由上序（班）承擔(dān)；

5、若上班組對下班組生產(chǎn)過程中造成停產(chǎn)半小時以上者則對上班組進(jìn)行處罰50-200元作為下班組的損失補(bǔ)貼；

6、對現(xiàn)場“5S”做得較差的班組處罰100元作為該月先進(jìn)班組的獎金；

7、對班組出現(xiàn)安全事故（指發(fā)生藥費(fèi)）扣該班組200元；

8、若出現(xiàn)100支以上的批量不合格品時，扣除該班班長當(dāng)月獎金，該崗位操作工當(dāng)月工資扣發(fā)并予以開除；

9、未按時填寫各項記錄或維護(hù)保養(yǎng)，查處一次扣該工序10元；

10、當(dāng)日計劃產(chǎn)量未完成者扣該班組200元（特殊情況例外），一月內(nèi)有三次未完成者該班班長辭職。

措施：

加強(qiáng)員工的思想教育，提高安全意識，培養(yǎng)重質(zhì)量、促生產(chǎn)的思想觀念。

生產(chǎn)制造部

2006年12月25日

第五篇：國 土 資 源 部 文 件

關(guān)于組織2008全國土地估價師

資格考試工作的通知

各市國土資源局：

根據(jù)國土資源部辦公廳《關(guān)于組織2008全國土地估價師資格考試工作的通知》（國土資廳發(fā)[2008]35號）精神，2008全國土地估價師資格考試定于2008年9月20日至21日舉行，為組織好考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、組織工作

省廳設(shè)立考區(qū)辦公室，委托省土地估價師協(xié)會承擔(dān)具體的考務(wù)工作。考區(qū)辦公室的考務(wù)工作包括：負(fù)責(zé)組織實(shí)施考試信息公告；對報考人員提交的報名表、證件和材料的復(fù)印件存檔備查；考點(diǎn)考試安排和考試期間的保密、安全措施落實(shí)；協(xié)助全國考試辦公室完成山東考區(qū)的監(jiān)考任務(wù)等與考試工作有關(guān)的事項。

請各市協(xié)助省考區(qū)辦公室負(fù)責(zé)考試信息公告；組織本轄區(qū)的報名；辦理報考人員報名信息的初審確認(rèn)，并匯總上報省考區(qū)辦公室。

各市收到本通知后,要盡快向社會公告報名方式、初審的時間、地點(diǎn)和方式等。要明確專人辦理報名事宜，并于5月20日前將報名聯(lián)系人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、傳真、電子信箱，1函告省考區(qū)辦公室。

二、考試科目及參考資料

報考人員自由選擇報考科目的種類和數(shù)目，各科考試成績在三個連續(xù)考試內(nèi)有效。考試科目包括：土地管理基礎(chǔ)與法規(guī)、土地估價理論與方法、土地估價實(shí)務(wù)基礎(chǔ)、土地估價案例與報告、土地估價相關(guān)知識五科，全部實(shí)行閉卷考試。各科考試范圍見《全國土地估價師資格考試大綱（2008年）》（另行發(fā)行）?？荚囄瘑T會不指定考試參考教材。

考試參考資料為國家現(xiàn)行土地行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、政策,以及行業(yè)準(zhǔn)則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等。

三、考試時間

全國統(tǒng)一按照以下時間進(jìn)行考試：

9月20日土地管理基礎(chǔ)與法規(guī)8∶30-9∶30

土地估價理論與方法10∶30-12∶00

土地估價實(shí)務(wù)基礎(chǔ)14∶30-17∶00

9月21日土地估價案例與報告9∶00-11∶30

土地估價相關(guān)知識14∶30-17∶00

四、報名條件

（一）考試報名條件

凡中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力，遵紀(jì)守法，并具備下列條件之一的，均可報名：

1、取得大專學(xué)歷且從事相關(guān)工作滿兩年；

2、取得本科學(xué)歷且從事相關(guān)工作滿一年；

3、取得博士學(xué)位、碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè)；

4、不具備上述規(guī)定學(xué)歷要求，但具有中華人民共和國認(rèn)可的中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）有下列情形之一的人員，不能報名參加土地估價師資格考試；已經(jīng)辦理報名手續(xù)的，報名無效：

1．因故意犯罪受刑事處罰，在服刑期間及自刑罰執(zhí)行完畢之日起至報名之日止未滿五年的；

2．被取消土地估價師資格未滿五年的；

3．被取消考試資格未滿兩年的；

4．在評估或相關(guān)業(yè)務(wù)中受到行政處罰或者撤職以上行政處分，自處罰、處分之日起至報名之日止未滿兩年的。

5、其他不符合報名條件的情形。

五、報名事宜

（一）報名時間

本次考試報名時間安排如下：

5月12日-6月30日為報考人員網(wǎng)上報名時間，7月1日起網(wǎng)上報名系統(tǒng)將關(guān)閉；

6月1日-6月30日為報考人員報名初審時間，報考人員須帶相關(guān)資料到所在市國土資源局確認(rèn)報名信息，并交納相關(guān)費(fèi)

用；

7月1日-7月10日，各市將審核合格的報考人員資料按照往年已參加考試、新報名考試兩類分別整理材料，統(tǒng)一上報省考區(qū)辦公室；

8月29日-9月21日，報考人員自行到考試報名系統(tǒng)下載準(zhǔn)考證。

請各報考人員和各市按上述時間要求辦理報名事宜，逾期不再受理。

（二）報名程序

1．網(wǎng)上報名

報考人員統(tǒng)一采用“全國土地估價師資格考試報名系統(tǒng)”（以下簡稱考試報名系統(tǒng)）進(jìn)行報名，登錄國土資源部《土地估價機(jī)構(gòu)和人員執(zhí)業(yè)信息公示系統(tǒng)》（http：//credit.mlr.gov.cn）或中國土地估價師協(xié)會網(wǎng)站(http：//)進(jìn)入考試報名系統(tǒng)，參照用戶使用手冊進(jìn)行操作。

已參加過往年土地估價師資格考試的報考人員，在網(wǎng)上報名時可直接輸入本人往年報考的檔案號、姓名和證件號，進(jìn)行報名；確認(rèn)報名信息時，只需提交網(wǎng)上下載的報名表，以及本報名時發(fā)生變動的材料。如檔案號遺忘，可與省考區(qū)辦公室聯(lián)系查詢。

2．報名初審

報考人員應(yīng)按照公告要求，攜帶網(wǎng)上下載的報名表和以下證件、資料到網(wǎng)上報名時所選擇的市國土資源局辦理現(xiàn)場審核：

（1）合法有效證件(公民身份證、現(xiàn)役軍人持軍官證、文職干部證或士兵證)的原件及復(fù)印件；

（2）國務(wù)院教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件；

（3）相關(guān)工作經(jīng)歷的證明；

（4）兩寸近期彩色證件照兩張（貼在報名表反面，以不脫落為宜）。

報考人員提交上述復(fù)印件時，應(yīng)同時提供相應(yīng)原件供當(dāng)場驗(yàn)證，驗(yàn)證后退還。報考人員應(yīng)如實(shí)填寫報名表，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消個人報考資格，記錄在案，并保留追究有關(guān)單位責(zé)任的權(quán)利。

3.下載打印準(zhǔn)考證

報考人員從報名系統(tǒng)下載本人準(zhǔn)考證,并用彩墨打印機(jī)打印，按照準(zhǔn)考證上的考試時間、考場地點(diǎn)參加考試。報考人員須認(rèn)真核對準(zhǔn)考證信息，如發(fā)現(xiàn)錯誤，請于9月10日前與省考區(qū)辦公室聯(lián)系，過期將無法修改準(zhǔn)考證中的錯誤信息。

六、報名費(fèi)用

根據(jù)山東省物價局、財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委、財政部<關(guān)于土地估價師考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知>的通知》（魯價費(fèi)發(fā)[2005]62號）文件規(guī)定，我省土地估價師考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

為每人每科65元。

七、考區(qū)辦公室聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：王安東、孫丕彥 聯(lián)系電話：0531-88581269 傳真：

0531-88521005 二○○八年五月八日