第一篇：xx村工會聯合委員會工作計劃

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xx村工會聯合委員會工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六屆五中全會和市、鎮(zhèn)兩級工會有關會議精神，緊緊聯系和密切群眾，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大工會會員為xx村三個文明建設發(fā)揮積極作用。

二、主要工作內容

1.協(xié)力并進，創(chuàng)建“職工之家”

按鎮(zhèn)工會要求，今年我村將在年內完成“職工之家”的創(chuàng)建工作，全面提高工會工作水平。因建家工作涉及資金投入，為此，建家工作一定要得到領導的關注，形成領導大力支持，工會具體負責的機制才能切實把這項工作做實做好。同時要立足實際，營造建家氛圍，明確“工會是會員之家，工會干部是會員之友”的觀念，努力推動建家工作的深入開展。進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，并做好年終的總結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。

2.加強工會自身建設，提高工會工作水平

增強新形勢下工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。充分發(fā)揮工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，增強主人翁責任感。

3．切實履行維權職能，積極送溫暖行動

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著民主法制的回歸。深入開展送溫暖活動，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，006

做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即會員生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。

發(fā)揮工會組織的維護作用。保障會員工資福利兌現，保障會員勞動、衛(wèi)生和生產安全，保障會員合法權益不受侵害。同時依法維護會員的合法權益，按照有關法律法規(guī)，維護會員的勞動合同、勞動報酬、勞動時間、勞動條件、社會保障等會員最關注、最直接的利益。

4．積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。通過活動增進會員的團結和友誼，建好會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。發(fā)揮工會組織的紐帶作用，增強工會組織的凝聚力和影響力，鞏固黨的階級基礎。認真貫徹黨的政策、方針，積極化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為職工辦好事，辦實事，實現“四無”目標要求：無集體罷工、無集體越級上訪、無侵權案件、無重大安全事故。

5．試點推行廠務村務公開，實行民主管理

推行廠務村務公開，實行民主管理是廣大會員參與管理的重要渠道，是發(fā)展基層民主促進社會主義民主法制的有效手段。推行公開工作，對于保障廣大會員的知情權、參與權和監(jiān)督權，發(fā)動和依靠會員群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有著重要作用。推行廠務村務公開，讓廣大職工參與管理、監(jiān)督，使一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，讓廣大會員真正成為主

第二篇：工會委員會工作總結及工作計劃

2010年工會工作總結和2011年工作計劃

根據福州經濟技術開發(fā)區(qū)總工會、福州馬尾區(qū)總工會榕開工批【2010】26號文件《關于同意成立*******工會委員會的批復》的指示，我司工會委員會于2010年5月14日正式成立。

我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領導的關懷指導下，深入學習理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強民主制度建設，維護職工合法權益，服務職工勞動生活需求，為職工排憂解難，使職工隊伍的主人翁責任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團結和諧的良好氛圍。

現將2010年工會主要工作總結如下：

一、加強組織建設，構建有為工會

在2010年5月21日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經費審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職工委主任。工會第一屆勞動爭議調解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。

工會委員會、工會經費審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動爭議調解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會的成立，為維護企業(yè)職工的合法權益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。

二、結合崗位實際，明確崗位職責

經過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責》、《工會

1主席工作職責》、《工會經費審查委員會工作職責》、《工會女職工委員會工作職責》和《工會委員工作職責》等五項崗位職責。

工會委員會各崗位職責的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據，明確了工作目標。要求工會委員會成員嚴格遵守各自的崗位職責，最大程度地發(fā)揮工會的作用。

三、維護職工權益，構建保障體系

工會組織是職工利益的代表者和職工權益的維護者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調工作，促進公司內部的團結與和諧，我司工會委員會在2010年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》；

2、6月份，經過與企業(yè)進行民主協(xié)商、評議，先后簽訂了《*******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《*******集體合同》和《*******女職工特殊權益保護專項集體合同》；

3、10月份，成立了“*******創(chuàng)建和諧企業(yè)領導小組”，明確了領導小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運作和諧企業(yè)的創(chuàng)建；

4、11月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動”，并從工會經費中撥付了參加互助活動的職工應繳費用每人每年36元。

四、豐富活動載體，增強職工凝聚力

為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動，11月24日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎技能競賽。

10月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進行探望和慰問，傳

達公司對職工的關心和關懷。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結工作中的不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻更多力量。

二○一一年工會工作計劃

2011工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司建設作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點——組織建設

加強工會組織建設，實現民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實現自我價值。

2、拓寬一個渠道——集體協(xié)商

及時有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護職工合法權益，增強企業(yè)凝聚力。

3、強化一個意識——關心員工

關心公司員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等。引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本——自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設發(fā)展，注重提高干部、職工的學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結合起來，當好公司領導的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。

附：各月主要工作安排

一月份：

1、春節(jié)放假能知、福利發(fā)放；

2、春節(jié)員工活動方案制定及活動組織。

二月份：

1、組織召開上半年職代會；

2、鄭光華、孫麗丹同志調薪申請評議；

3、周學明同志轉正申請評議；

4、協(xié)助行政人事部進行員工招聘。

三月份：

1、工資集體協(xié)商會議；

2、集體合同協(xié)商會議；

3、三〃八節(jié)女工福利發(fā)放；

四月份：

1、員工福利待遇協(xié)商會議；

2、2010優(yōu)秀員工、先進個人活動方案制定及活動組織五、六月份

1、組織學習《工會法》；

2、民主評議工會領導工作；

3、組織員工進行短線旅游活動；

七、八月份：

1、加強工會領導班子培訓；

2、組織召開下半年職代會；

九、十月份:

1、做好會員入會、轉會工作；

2、建設工作俱樂部，添加必要的設備為員工提供較好的活動場所； 十一月份：

做好醫(yī)療互助人員名單及費用收繳工作

十二月份：

1、工會工作考核；

2、元旦慶?；顒?；

3、評選工會“先進工作者”

*******

工會委員會

二0一一年元月二十八日

第三篇：2011年村工會工作計劃

2011年村工會工作計劃

一、指導思想和目標要求

總工會干部住村工作要堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，轉變作風，不斷進行思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，增強為民服務的意識和本領，促進農村經濟發(fā)展，增加農民收入，保持農村穩(wěn)定，增強黨的基層組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現“富民強縣”的宏偉目標。

一、主要任務

1、按照縣委統(tǒng)一部署要求，協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好“三夏”工作，抓好農牧業(yè)、畜牧業(yè)的發(fā)展，安排好飼草料的種植，完成年初確定的各項目標任務。

2、積極向群眾宣傳黨的十七大精神，黨在農村的各項方針、政策，宣講當前國際、國內形勢，科技知識和法律法規(guī)知識等，使干部和群眾進一步解放思想、轉變思想、提高思想政治素質。

3、深入調查研究，不斷發(fā)現新情況、探索新辦法、解決新問題。在深入調查研究的基礎上，重點幫助農村建好鄉(xiāng)村班子，理清工作思路，選準發(fā)展路子，加快經濟結構調整步伐，發(fā)展和壯大集體經濟，促進農村經濟不斷發(fā)展和農牧民收入持續(xù)增加。

4、認真了解掌握民情、社情。及時化解農村各種矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，切實維護農村社會穩(wěn)定。

5、結合建設社會主義新農村工作，發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，同有關部門在農村富余勞動力轉移中，積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好外出務工人員擇業(yè)觀念教育引導、做好勞動技能的培訓提高、做好各項切身權益的維護。

6、幫助村部建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強基層組織建設，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎，努力形成按制度辦事和依法治村、依德治村的良好機制。

7、為農民群眾辦實事、做好事，同他們交朋友、包聯困難戶，進一步密切黨群干群關系，協(xié)助基層認真完成好上級黨委安排部署的各項工作任務。

二、基本要求

1、包聯一戶困難戶。

2、本單位每年住村時間不少于3個月，每個干部每年深入聯系鄉(xiāng)村不少于35天，住村時間要根據農村工作需要進行安排，農村、農民最需要的時候和農忙時節(jié)，一定要去干部住村。

3、每年住村時都要對住村情況制定計劃，明確人員、目標、任務、具體時間，以便于實際操作。

4、住村時要自帶行李、用具，吃住費用自理，不給農牧民增加負擔。要嚴格遵守各項規(guī)章制度，包聯期間，自覺做到“無上級會議不離村，無重大任務不離村，無急辦的事情不離村“。

5、住村干部進農家要做到帶著責任進農家，帶著任務進農家，帶著感情進農家;給農戶送信息、送科技、送溫暖。尤其要做到訪貧困戶、問冷暖疾苦，幫助他們轉變觀念，積極尋找脫貧路子、解決溫飽;訪溫飽戶，問發(fā)展思路，幫助他們算發(fā)展帳、走進小康;訪小康戶，問致富做法，幫助他們總結經驗、致富思源、富而思進、奔向富裕;訪隔閡戶，問事情原委，幫助他們解結順氣，講穩(wěn)定，求發(fā)展;訪“三老”人員，問富民鄉(xiāng)強縣真經，向縣鄉(xiāng)村獻計獻策，發(fā)揮更大余熱。

6、住村干部對所在的村基本情況要做到心中有數，了如指掌。建立住村工作日記、住村工作登記表、住村走訪記錄、為民辦事記錄等。

三、加強組織領導，確保住村工作落實到位

1、本單位要按照縣委的要求，認真做好安排部署;平時經常深入住村點，檢查工作落實情況，發(fā)現問題，及時糾正，發(fā)現典型，及時推廣;每年年底要進行總結，肯定成績，查找問題，并提出明年的工作打算。

2、住村一律在村部或由各村安排統(tǒng)一住宿，做到住村工作不擾民。

第四篇：“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃

精選范文:“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃(共0篇)各位代表、同志們：工會第八屆職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經圓滿完成了各項議程。大會審議并通過了工會七屆委員會報告、財務工作及經審工作報告，選舉產生了公司工會新一屆委員會。這次大會是一次務實、團結、奮進的大會。大會必將鼓舞全體職工積極熱情地投身公司的改革與發(fā)展。對這次代表大會，公司領導集體高度重視。大會開幕時，總經理代表公司班子向大會作了祝詞，領導班子與代表座談，并充分肯定工會組織在公司工作中發(fā)揮的重要作用。過去的六年里，在黨委的領導下，工會第七屆委員會和各級工會組織，緊緊圍繞公司大局開展工作，認真履行維護職工合法權益的基本職責，工會各項工作成效顯著，從理論到實踐都取得了突破性進展。這里，請允許我以這次代表大會的名義，向吳主席、向工會第七屆委員會及各級工會干部，向所有關心支持工會工作的各級黨政領導致以崇高的敬意！這次大會選舉產生了工會新一屆委員會和主席團，并選舉我擔任主席。這是全體代表和廣大職工對我的信任和重托，請允許我代表八屆委員會全體成員，對全體代表表示衷心的感謝!工會第八屆委員會的產生，正是公司改革與發(fā)展的關鍵時期。我們深感任務艱巨，責任重大。我們一定牢記廣大工會干部對我們的要求，牢記廣大職工群眾對我們的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好，決不辜負廣大職工群眾對我們的重托。為此，工會今后幾年工作的指導思想是：認真貫徹黨的十六大精神及全總十四大精神，以“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞公司工作的大局，突出維護職能，進一步加強民主管理和監(jiān)督工作，通過各種有益的活動，使工會的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，促進公司的政治文明和精神文明建設。一深入學習貫徹黨的十六大精神和全總十四大精神，以“三個代表”的重要思想為指導，推進公司民主管理工作為適應我國經濟關系，勞動關系的變化，工會工作要以十六大及全總十四大精神為指導，積極實踐“三個代表”，按照《工會法》規(guī)定，維護職工合法權益，結合公司的實際，推進公司的民主管理工作,在公司黨委的領導下，不斷完善廠務公開制度，擴大公開的內容，并把這項工作作為一種制度，長期堅持。公司工會要積極參與與職工切身利益相關的政策和措施的調查研究，深入聯系群眾，及時反映群眾的意見和建議，做好源頭參與，提出可行的意見和建議供公司領導決策時參考，在維護公司整體利益的同時，更好地表達與反映職工群眾的意見和要求。積極履行《職代會工作條例》賦予的責任，審議公司重大的改革方案和與職工利益關系密切的重大事項，繼續(xù)開展對干部的民主測評工作，開展提合理化建議的活動，發(fā)動職工為公司的生存發(fā)展獻計獻策。二充分發(fā)揮“橋梁、紐帶”作用，積極做好兩個“維護”工作維護公司班子的整體，保持公司穩(wěn)定、團結、奮進的局面；維護職工的合法權益，積極營造全心全意依靠職工的良好氛圍。突出維護職能，就要加強民主建設，努力推動公司的民主政治和政治文明建設。江澤民在黨的十六大報告中指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。幾年來，我公司在民主政治建設方面，已經作了一些有益的探索。我們要總結公司近幾年民主建設的經驗，把民主建設工作進一步規(guī)范化、制度化。把職工的知情權、參與權、監(jiān)督權落到實處。在今后工作中，工會要突出維護職能，盡力維護廣大職工的合法權益，做好提案的落實工作，為職工說實話，辦實事，同心協(xié)力搞好工作，促進公司的民主政治建設。三加強職工思想政治工作，開展文化體育活動，推進公司的精神文明建設工會要積極協(xié)助黨政做好職工的思想政治工作，要充分利用工會的特點和優(yōu)勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。同時，積極探討公司組織文化的建設，積極發(fā)揮工會在公司組織文化建設中的作用，提高職工素質。積極組織開展各種文體活動，工會將利用業(yè)余時間開展形式多樣的文體活動，以豐富職工的業(yè)余文化生活,增強職工凝聚力，推動公司的精神文明建設。努力爭創(chuàng)學習型、研究型、務實型工會。四繼續(xù)加強“職工之家”的建設，為職工做實事、好事。各級工會干部一定要轉變工作作風，服務職工，牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切與職工群眾的聯系，要從思想上、精神上關心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關心幫助困難職工，特別是青年職工的困難。要加強集體福利事業(yè)的建設和發(fā)展，盡量給職工創(chuàng)造一個寬松和諧的娛樂活動環(huán)境，保障職工的身體健康。努力為職工群眾辦好事、辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。五進一步加強工會自身建設，提高服務質量和辦事效率加強工會自身建設，是搞好工會工作的基礎上，工會全體專兼職干部，要充分利用貫徹十六大精神和《工會法》的良好契機，分析工會工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，理論聯系實際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作。把維權意識、服務意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作。要加強工會內部的崗位責任，制定相關的工作制度，進一步規(guī)范工作程序，提高工作效率，更好地體現服務意識。工會第八屆職代會閉幕后，代表們將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表在廣大工會干部中傳達貫徹這次大會精神，特別是要宣傳好公司的當前形勢、抓好穩(wěn)定工作，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，緊密結合公司改革和發(fā)展的實際，創(chuàng)造性地開展工作，為實現工會八屆職代會提出的各項任務而努力。各位代表、同志們，我們要在公司黨委的正確領導下，從公司生產經營和改革發(fā)展的實際出發(fā)，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大職工組織好、團結好，為公司的改革和發(fā)展而努力奮斗！[“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃(共0篇)]

第五篇：“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃

各位代表、同志們：

工會第八屆職工代表大會經過全體代表的共同努力，已經圓滿完成了各項議程。大會審議并通過了工會七屆委員會報告、財務工作及經審工作報告，選舉產生了公司工會新一屆委員會。這次大會是一次務實、團結、奮進的大會。大會必將鼓舞全體職工積極熱情地投身公司的改革與發(fā)展。

對這次代表大會，公司領導集體高度重視。大會開幕時，總經理代表公司班子向大會作了祝詞，領導班子與代表座談，并充分肯定工會組織在公司工作中發(fā)揮的重要作用。

過去的六年里，在黨委的領導下，工會第七屆委員會和各級工會組織，緊緊圍繞公司大局開展工作，認真履行維護職工合法權益的基本職責，工會各項工作成效顯著，從理論到實踐都取得了突破性進展。這里，請允許我以這次代表大會的名義，向吳主席、向工會第七屆委員會及各級工會干部，向所有關心支持工會工作的各級黨政領導致以崇高的敬意！這次大會選舉產生了工會新一屆委員會和主席團，并選舉我擔任主席。這是全體代表和廣大職工對我的信任和重托，請允許我代表八屆委員會全體成員，對全體代表表示衷心的感謝!

工會第八屆委員會的產生，正是公司改革與發(fā)展的關鍵時期。我們深感任務艱巨，責任重大。我們一定牢記廣大工會干部對我們的要求，牢記廣大職工群眾對我們的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好，決不辜負廣大職工群眾對我們的重托。

為此，工會今后幾年工作的指導思想是：認真貫徹黨的十六大精神及全總十四大精神，以“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞公司工作的大局，突出維護職能，進一步加強民主管理和監(jiān)督工作，通過各種有益的活動，使工會的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，促進公司的政治文明和精神文明建設。

一深入學習貫徹黨的十六大精神和全總十四大精神，以“三個代表”的重要思想為指導，推進公司民主管理工作

為適應我國經濟關系，勞動關系的變化，工會工作要以十六大及全總十四大精神為指導，積極實踐“三個代表”，按照《工會法》規(guī)定，維護職工合法權益，結合公司的實際，推進公司的民主管理工作,在公司黨委的領導下，不斷完善廠務公開制度，擴大公開的內容，并把這項工作作為一種制度，長期堅持。公司工會要積極參與與職工切身利益相關的政策和措施的調查研究，深入聯系群眾，及時反映群眾的意見和建議，做好源頭參與，提出可行的意見和建議供公司領導決策時參考，在維護公司整體利益的同時，更好地表達與反映職工群眾的意見和要求。積極履行《職代會工作條例》賦予的責任，審議公司重大的改革方案和與職工利益關系密切的重大事項，繼續(xù)開展對干部的民主測評工作，開展提合理化建議的活動，發(fā)動職工為公司的生存發(fā)展獻計獻策。

二充分發(fā)揮“橋梁、紐帶”作用，積極做好兩個“維護”工作

維護公司班子的整體，保持公司穩(wěn)定、團結、奮進的局面；維護職工的合法權益，積極營造全心全意依靠職工的良好氛圍。突出維護職能，就要加強民主建設，努力推動公司的民主政治和政治文明建設。江澤民在黨的十六大報告中指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。幾年來，我公司在民主政治建設方面，已經作了一些有益的探索。我們要總結公司近幾年民主建設的經驗，把民主建設工作進一步規(guī)范化、制度化。把職工的知情權、參與權、監(jiān)督權落到實處。在今后工作中，工會要突出維護職能，盡力維護廣大職工的合法權益，做好提案的落實工作，為職工說實話，辦實事，同心協(xié)力搞好工作，促進公司的民主政治建設。

三加強職工思想政治工作，開展文化體育活動，推進公司的精神文明建設

工會要積極協(xié)助黨政做好職工的思想政治工作，要充分利用工會的特點和優(yōu)勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。同時，積極探討公司組織文化的建設，積極發(fā)揮工會在公司組織文化建設中的作用，提高職工素質。積極組織開展各種文體活動，工會將利用業(yè)余時間開展形式多樣的文體活動，以豐富職工的業(yè)余文化生活,增強職工凝聚力，推動公司的精神文明建設。努力爭創(chuàng)學習型、研究型、務實型工會。

四繼續(xù)加強“職工之家”的建設，為職工做實事、好事。

各級工會干部一定要轉變工作作風，服務職工，牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切與職工群眾的聯系，要從思想上、精神上關心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關心幫助困難職工，特別是青年職工的困難。要加強集體福利事業(yè)的建設和發(fā)展，盡量給職工創(chuàng)造一個寬松和諧的娛樂活動環(huán)境，保障職工的身體健康。努力為職工群眾辦好事、辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

五進一步加強工會自身建設，提高服務質量和辦事效率

加強工會自身建設，是搞好工會工作的基礎上，工會全體專兼職干部，要充分利用貫徹十六大精神和《工會法》的良好契機，分析工會工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，理論聯系實際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作。把維權意識、服務意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作。要加強工會內部的崗位責任，制定相關的工作制度，進一步規(guī)范工作程序，提高工作效率，更好地體現服務意識。

工會第八屆職代會閉幕后，代表們將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表在廣大工會干部中傳達貫徹這次大會精神，特別是要宣傳好公司的當前形勢、抓好穩(wěn)定工作，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，緊密結合公司改革和發(fā)展的實際，創(chuàng)造性地開展工作，為實現工會八屆職代會提出的各項任務而努力。

各位代表、同志們，我們要在公司黨委的正確領導下，從公司生產經營和改革發(fā)展的實際出發(fā)，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大職工組織好、團結好，為公司的改革和發(fā)展而努力奮斗！

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