第一篇：2009工會委員會年度工作計劃總結(jié)MicrosoftWord文檔(精)

2009年年度總結(jié)職工代表大會基本議程

大會時間：2010年1月20日下午 大會地點：普星電子工會活動中心 大會主持：陳學(xué)雄 大會議程：

一、宣布大會開始

二、全體起立，奏《國歌》

三、主持人介紹會議基本程序和主要內(nèi)容

四、聽取陳佳參主席的《年度工作總結(jié)》

五、聽取工會財務(wù)的《財務(wù)工作報告》

六、聽取工會經(jīng)費審查員經(jīng)費審查報告

七、聽取工會文宣部侯選人簡況

八、清點、報告會議參加人數(shù)

九、大會閉幕

2009年工會委員會年度工作總結(jié)及2010年工作計劃 2009年工會工作總結(jié)

我工會至今成立已有1年多，這段時間得到了上級工會的關(guān)心與指導(dǎo)，在各方面得到了不斷的提高與完善。2009年以來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實黨的十七大和工會十五大精神，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能，做好企業(yè)與員工之間的協(xié)調(diào)，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。具體情況如下：

1.組織全體員工根據(jù)工作實際認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)。

2.公司工會開展職工讀書活動，要求以小組為單位組織職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。3.3月份，女性健康知識培訓(xùn)。

4.組織全體員工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。5.參加“安康杯”競賽活動。

6.參加工會開展的一報一刊訂閱工作：《工人日報》、《生活創(chuàng)造》。7.8月份，工會組織全體員工到安溪野山谷游玩。

8.9月29日，工會舉行了迎國慶60周年晚會，我司準(zhǔn)備了小品――《共同的家園》，迎得了上級工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。

9.工會工作先進集體暨“雙愛雙評”先進個人評比表彰大會中，我司李金花同志被授予“工會優(yōu)秀積極分子”

10.規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上繳工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。

11.貼近實際，完善職工之家建設(shè)。12.困難職工幫扶工作的宣傳和實施。13.做好工會各類檔案管理工作。

14.健全以行政、工會和職工代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制。以多種渠道、多種形式把職工關(guān)心的有關(guān)改革或重大事項、重大問題予以公開，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)。15.發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工崗位培訓(xùn)工作。

16.進一步加強完善職工之家的建設(shè)，推動公司的各項文體娛樂活動，努力提高 職工的身體和文化素質(zhì)。

17.以活動為載體，促進企業(yè)文化建設(shè)，通過《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生 在員工周圍的先進事跡，推動企業(yè)文化的發(fā)展。2010年工會工作計劃

2010年我司工會將繼續(xù)在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)職工之家為契機，以維護員工合法權(quán)益，以提高員工素質(zhì)為目標(biāo)，從以下具體幾個方面展開工作:

1、進一完善職工之家建設(shè)，做好工會組建和會員發(fā)展工作

2、履行社會治安綜合治理職責(zé)，組織并參與社會治安綜合治理工作。

3、做好工會組織按期換屆的指導(dǎo)工作。

4、積極履行工會職責(zé)，不斷豐富職工文化生活，維護職工權(quán)益。

5、積極完成上級工會交辦的工作任務(wù)。

6、健全民主管理制度，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。

7、推進送溫暖工程，加強困難職工幫扶工作的宣傳和實施。

8、做好職工的崗前安全教育培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高職工的整體素質(zhì)。

9、繼續(xù)做好企業(yè)文化的宣傳工作。

第二篇：工會委員會工作總結(jié)及工作計劃

2010年工會工作總結(jié)和2011年工作計劃

根據(jù)福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會、福州馬尾區(qū)總工會榕開工批【2010】26號文件《關(guān)于同意成立*******工會委員會的批復(fù)》的指示，我司工會委員會于2010年5月14日正式成立。

我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)理論，圍繞公司開展工作，積極發(fā)揮工會組織作用，加強民主制度建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，服務(wù)職工勞動生活需求，為職工排憂解難，使職工隊伍的主人翁責(zé)任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業(yè)，團結(jié)和諧的良好氛圍。

現(xiàn)將2010年工會主要工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，構(gòu)建有為工會

在2010年5月21日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經(jīng)費審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經(jīng)審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職工委主任。工會第一屆勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。

工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會的成立，為維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、結(jié)合崗位實際，明確崗位職責(zé)

經(jīng)過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責(zé)》、《工會

1主席工作職責(zé)》、《工會經(jīng)費審查委員會工作職責(zé)》、《工會女職工委員會工作職責(zé)》和《工會委員工作職責(zé)》等五項崗位職責(zé)。

工會委員會各崗位職責(zé)的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據(jù)，明確了工作目標(biāo)。要求工會委員會成員嚴(yán)格遵守各自的崗位職責(zé)，最大程度地發(fā)揮工會的作用。

三、維護職工權(quán)益，構(gòu)建保障體系

工會組織是職工利益的代表者和職工權(quán)益的維護者，為提高全體職工福利待遇，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協(xié)調(diào)工作，促進公司內(nèi)部的團結(jié)與和諧，我司工會委員會在2010年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關(guān)于改善保潔員福利待遇的提案》，并協(xié)助相關(guān)部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》；

2、6月份，經(jīng)過與企業(yè)進行民主協(xié)商、評議，先后簽訂了《*******工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《*******集體合同》和《*******女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》；

3、10月份，成立了“*******創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運作和諧企業(yè)的創(chuàng)建；

4、11月份，組織參加“福州市醫(yī)療互助活動”，并從工會經(jīng)費中撥付了參加互助活動的職工應(yīng)繳費用每人每年36元。

四、豐富活動載體，增強職工凝聚力

為發(fā)揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動，11月24日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區(qū)物業(yè)處組織舉辦了“我愛物業(yè)，物業(yè)有我”有獎技能競賽。

10月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進行探望和慰問，傳

達公司對職工的關(guān)心和關(guān)懷。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結(jié)工作中的不足，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為公司穩(wěn)步發(fā)展貢獻更多力量。

二○一一年工會工作計劃

2011工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司建設(shè)作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點——組織建設(shè)

加強工會組織建設(shè)，實現(xiàn)民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

2、拓寬一個渠道——集體協(xié)商

及時有效地展開集體合同、工資集體協(xié)商等工作，以維護職工合法權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力。

3、強化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心公司員工工作、生活狀況，帶領(lǐng)他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。引導(dǎo)全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年建設(shè)作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶螅共煌枨蟮膯T工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的建設(shè)發(fā)展，注重提高干部、職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結(jié)合起來，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應(yīng)有的貢獻。

附：各月主要工作安排

一月份：

1、春節(jié)放假能知、福利發(fā)放；

2、春節(jié)員工活動方案制定及活動組織。

二月份：

1、組織召開上半年職代會；

2、鄭光華、孫麗丹同志調(diào)薪申請評議；

3、周學(xué)明同志轉(zhuǎn)正申請評議；

4、協(xié)助行政人事部進行員工招聘。

三月份：

1、工資集體協(xié)商會議；

2、集體合同協(xié)商會議；

3、三〃八節(jié)女工福利發(fā)放；

四月份：

1、員工福利待遇協(xié)商會議；

2、2010優(yōu)秀員工、先進個人活動方案制定及活動組織五、六月份

1、組織學(xué)習(xí)《工會法》；

2、民主評議工會領(lǐng)導(dǎo)工作；

3、組織員工進行短線旅游活動；

七、八月份：

1、加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)；

2、組織召開下半年職代會；

九、十月份:

1、做好會員入會、轉(zhuǎn)會工作；

2、建設(shè)工作俱樂部，添加必要的設(shè)備為員工提供較好的活動場所； 十一月份：

做好醫(yī)療互助人員名單及費用收繳工作

十二月份：

1、工會工作考核；

2、元旦慶?；顒樱?/p>

3、評選工會“先進工作者”

*******

工會委員會

二0一一年元月二十八日

第三篇：工會委員會工作匯報總結(jié)

工會委員會工作匯報總結(jié)

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極開展活動

履行工會基本職能努力爭創(chuàng)佳績

各位代表，上午好!

我公司工會從2005年7月選舉產(chǎn)生以來，在鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的關(guān)心和支持下，嚴(yán)格遵照上級有關(guān)工會工作的指示和要求，緊密圍繞公司的中心工作開展了多種形式的活動；在宣傳、貫徹《工會法》，履行工會組織基本職能等方面做了許多有益的工作和嘗試，取得了良好的實效。這些成績的取得是上級工會及我司工會干部和廣大會員辛勤耕耘、共同努力的結(jié)果，得益于全司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。

一、本屆工會工作的回顧

這些年我們按照《工會法》的精神，圍繞工會基本職能，堅持“為我司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，為我司全體員工服務(wù)”，開展了以下幾方面的工作：

（一）堅持職代會制度，尊重和維護廣大員工和會員參政議政的權(quán)力，履行職代會民主管理和民主監(jiān)督職能。

今年以來，在我司的薪酬制度改革過程中，司工會先后召開2次職代會，對薪酬制度改革方案進行了專題的討論，充分聽取各位職工代表的意見與建議，并就薪酬改革實施細則等員工們關(guān)心的內(nèi)容在全司范圍內(nèi)征求了員工意見，從根本上保證了員工在薪酬改革問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。從而保證了廣大員工和職代會行使民主管理企業(yè)的權(quán)利。

（二）注重搞好工會組織和干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)，為開展工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。

工會委員會及經(jīng)審委員會選舉產(chǎn)生后，由壽玉萍擔(dān)同志任工會主席，副主席王愛岳同志，委員范亞芬同志、張士海同志、宴會同志，經(jīng)費審查主任王愛岳同志。根據(jù)我司組織機構(gòu)調(diào)整的需要，經(jīng)研究并報司黨支部同意，及時對各工會小組進行了調(diào)整，工會基層組織得到進一步加強。工會會員的隊伍也在不斷壯大。組織機構(gòu)更加完善，符合實際工作需要。這樣，為保證工會工作的正常運行，搞好工會各項活動，履行工會職能提供了必要的組織保障。

（三）牢記“情為民所系，利為民所謀”的理念，爭取為員工辦好事、謀福利，努力維護全體員工的切身利益，體現(xiàn)工會組織特性。

為廣大員工和會員著想，多辦實事好事，幫助解決或緩解困難，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護員工的合法權(quán)益，這是工會群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。

這些年來，有司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和我司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們也在努力為員工服務(wù)方面做了一些工作，幫助解決了一些實際問題。

真心實意為員工謀福利。今年年初，在公司的老總支持下，決定改善員工食堂，經(jīng)過認真的調(diào)研分析，司工會積極承辦。我們的宗旨是努力為員工營造良好的就餐環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，從而增強企業(yè)的凝聚力。我們成立了膳食委員會，從食堂的服務(wù)質(zhì)量、飲食質(zhì)量、服務(wù)價格等各方面，隨時檢查監(jiān)督。

（四）組織開展多種形式的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工之間的交流與聯(lián)系，展示工會組織活力。

搞好文體活動并使之多樣化，吸引更多的員工參與進來，是增強凝聚力、體現(xiàn)工會活力的客觀要求。因此，我們非常重視安排、抓好每年全司性的群眾文體活動。

今年3.8節(jié)組織女工到橫店旅游，4月份公司舉行了一場青年籃球友誼賽，由

我們公司主辦，6月份組織員工到舟山桃花島旅游。讓員工瀏覽祖國的大好河山，使他們更好的增強員工的凝聚力。通過這些活動，活躍了公司氣氛，豐富了員工的文化生活，增進了員工的了解和友誼，促進了全民健身活動的開展，加強了團隊意識和集體榮譽感。

（五）嚴(yán)格財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會經(jīng)費。

嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照財經(jīng)制度和上級要求，做好工會財務(wù)管理工作，是我們一貫堅持的原則。今年，我們嚴(yán)格按照按原則和章程辦事，采取適度從緊的辦法，管好用好有限的經(jīng)費，從2006年起實行了工會預(yù)算和決算制度，并修訂和完善了《工會財務(wù)管理辦法》。

從2005年至今，工會財務(wù)賬目健全，手續(xù)完備，收支比較合理，每年都通過了公司工會經(jīng)審委的審核，在鎮(zhèn)工會經(jīng)審委組織的財務(wù)檢查中也得到良好的評價。

二、今后一個時期的工作展望

回顧過去的工作是為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用以指導(dǎo)今后的實踐，進一步推進我們的各項事業(yè)。

如何在今后一個時期里進一步推動和加強公司的工會工作，使之在公司建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用，我們工委委員會提出以下幾方面的建議：

（一）認真搞好黨的理論知識學(xué)習(xí)，扎實推進先進性教育的長效機制建設(shè)，用黨的先進理論統(tǒng)領(lǐng)工會工作；與此同時，不斷加強對《工會法》等法律法規(guī)和黨關(guān)于工會工作的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，從代表和維護廣大員工利益的高度，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極展開工會的各項工作。

（二）加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部工作水平。我們要進一步搞好工

會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，完善工作機構(gòu)，充實配備好各級工會干部，建立健全和堅持實行各項規(guī)章制度和工作程序，按章辦事，依法開展工會各項工作。

（三）把握廠務(wù)公開工作重點，不斷促進廠務(wù)公開工作向班組延伸。廠務(wù)公開工作是事關(guān)員工民主行使管理企業(yè)權(quán)力的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能否“得民心、合民意”的關(guān)鍵，我們要進一步拓展廠務(wù)公開的途徑與范圍，使廠務(wù)公開工作真正做到上級滿意、廣大員工滿意。

（四）進一步牢固樹立“為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為廣大員工服務(wù)”的思想，牢記并切實履行工會組織“維護、建設(shè)、參與、教育”的基本職能，深入實際，深入群眾，自覺維護廣大員工的切身利益和合法權(quán)力，努力發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。

（五）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作與有關(guān)部門配合，結(jié)合廠務(wù)公開工作，開展好勞動競賽和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，為提高公司的生產(chǎn)經(jīng)營水平，提高生產(chǎn)質(zhì)量，提高創(chuàng)新能力而努力。

工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各部門和廣大員工的關(guān)注、支持、參與和幫助?；仡欉^去，我們有喜悅、有差距、也有困惑；展望未來，我們有希望、有決心、更有信心。我們堅信，有公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，有全公司廣大員工的積極行動和鼎力相助，我司工會工作必將獲得更快更好的發(fā)展。

謝謝大家！

第四篇：社保局工會委員會2011總結(jié)

社保局工會委員會2011總結(jié)

2011年，社保局工會委員會結(jié)合工會工作的自身特點，在充分調(diào)動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進我局文化建設(shè)、維護單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績?，F(xiàn)就2011年我局工會委員會工作總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“十七大”、“七一”講話精神。通過學(xué)習(xí)，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統(tǒng)一到了“十七大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標(biāo)工作上來。激發(fā)了干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當(dāng)社保先鋒。

二、加強工會組織建設(shè)，切實發(fā)揮工會職能

（一）健全機構(gòu)，為工會工作提供組織保障。

為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機構(gòu)，及時調(diào)整局經(jīng)審委員，強化工會的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國工會章程》的規(guī)定，在局二級機構(gòu)設(shè)立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

（二）認真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動?；顒又校謳头鲫牭念I(lǐng)導(dǎo)和黨員走進社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養(yǎng)品20盒等慰問品。

2、2011年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節(jié)”來臨之際，對全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進行了節(jié)日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻了力量。

4、切實關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實施意見，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動為契機，組織拓展訓(xùn)練活動，使我們的社保團隊更團結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。

三、抓隊伍、強素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻力量

（一）認真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

1、堅持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識、大局意識、責(zé)任意識，強化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實施的相關(guān)知識，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會的要求，及時將《國家“十二五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。

（二）重視精神文明建設(shè)，確保精神文明建設(shè)工作有序開展

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系，圍繞社會保險工作抓精神文明建設(shè)，以精神文明建設(shè)推動社保工作爭先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時俱進、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺階。

（三）以活動為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結(jié)合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。

1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運動比賽。

2、為增強干部職工的愛國意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，局黨委積極組織干部職工參觀鄭州市管城區(qū)黨史館愛國愛黨教育活動。

3.為增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“金源電氣杯”職工勞動法律法規(guī)知識競賽，增強了廣大干部職工的法律意識，掀起了法律知識學(xué)習(xí)的熱潮，并鍛煉了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(guī)（特別是社保法）具有十分重要的促進作用。

這些活動的開展，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，調(diào)動了干部職工的工作激情和生活激情，提高了干部職工的身體素質(zhì)，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。

四、深化政務(wù)公開，力推行政權(quán)透明運行。

（一）強化組織機構(gòu)

為促進我局政務(wù)公開工作深入開展，及時調(diào)整了以局長王建彬為組長，分管工會主席袁煥珍為副組長，各科室（單位）為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。

（二）深入推進行政權(quán)力公開透明運行

行政權(quán)力及審批事項公開是依法行政、政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據(jù)等及時進行清理，并在市政府信息網(wǎng)站上，分別對我局政許可審批事項進了公布。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網(wǎng)站上設(shè)立了檔案查詢窗口，公布了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便于群眾查詢。

（三）不斷完善政務(wù)公開形式

為強化政務(wù)公開，保障公眾對社會保險工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，并細化了相關(guān)制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公布公開熱線電話、領(lǐng)導(dǎo)信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民群眾來信來訪反映的問題。

（四）及時更新門戶網(wǎng)站法律法規(guī)信息

為確保門戶網(wǎng)站信息及時性、有效性，我局及時收集建設(shè)系統(tǒng)新出臺的相關(guān)法律法規(guī)和政策，在門戶網(wǎng)站上予以公布，對于已宣布無效和廢止的法律法規(guī)和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便于公眾監(jiān)督。

（五）進一步完善內(nèi)部服務(wù)運行機制

積極開展“延時服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“跟蹤服務(wù)”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務(wù)，免費提供咨詢和協(xié)調(diào)，提升審批服務(wù)水平，推動政務(wù)公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的關(guān)系，是我局深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個縮影，也是我局政務(wù)公開工作向深層次延伸的典范。

第五篇：“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃

精選范文:“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃(共0篇)各位代表、同志們：工會第八屆職工代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項議程。大會審議并通過了工會七屆委員會報告、財務(wù)工作及經(jīng)審工作報告，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆委員會。這次大會是一次務(wù)實、團結(jié)、奮進的大會。大會必將鼓舞全體職工積極熱情地投身公司的改革與發(fā)展。對這次代表大會，公司領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視。大會開幕時，總經(jīng)理代表公司班子向大會作了祝詞，領(lǐng)導(dǎo)班子與代表座談，并充分肯定工會組織在公司工作中發(fā)揮的重要作用。過去的六年里，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會第七屆委員會和各級工會組織，緊緊圍繞公司大局開展工作，認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，工會各項工作成效顯著，從理論到實踐都取得了突破性進展。這里，請允許我以這次代表大會的名義，向吳主席、向工會第七屆委員會及各級工會干部，向所有關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！這次大會選舉產(chǎn)生了工會新一屆委員會和主席團，并選舉我擔(dān)任主席。這是全體代表和廣大職工對我的信任和重托，請允許我代表八屆委員會全體成員，對全體代表表示衷心的感謝!工會第八屆委員會的產(chǎn)生，正是公司改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們深感任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定牢記廣大工會干部對我們的要求，牢記廣大職工群眾對我們的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好，決不辜負廣大職工群眾對我們的重托。為此，工會今后幾年工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹黨的十六大精神及全總十四大精神，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司工作的大局，突出維護職能，進一步加強民主管理和監(jiān)督工作，通過各種有益的活動，使工會的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，促進公司的政治文明和精神文明建設(shè)。一深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和全總十四大精神，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，推進公司民主管理工作為適應(yīng)我國經(jīng)濟關(guān)系，勞動關(guān)系的變化，工會工作要以十六大及全總十四大精神為指導(dǎo)，積極實踐“三個代表”，按照《工會法》規(guī)定，維護職工合法權(quán)益，結(jié)合公司的實際，推進公司的民主管理工作,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善廠務(wù)公開制度，擴大公開的內(nèi)容，并把這項工作作為一種制度，長期堅持。公司工會要積極參與與職工切身利益相關(guān)的政策和措施的調(diào)查研究，深入聯(lián)系群眾，及時反映群眾的意見和建議，做好源頭參與，提出可行的意見和建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考，在維護公司整體利益的同時，更好地表達與反映職工群眾的意見和要求。積極履行《職代會工作條例》賦予的責(zé)任，審議公司重大的改革方案和與職工利益關(guān)系密切的重大事項，繼續(xù)開展對干部的民主測評工作，開展提合理化建議的活動，發(fā)動職工為公司的生存發(fā)展獻計獻策。二充分發(fā)揮“橋梁、紐帶”作用，積極做好兩個“維護”工作維護公司班子的整體，保持公司穩(wěn)定、團結(jié)、奮進的局面；維護職工的合法權(quán)益，積極營造全心全意依靠職工的良好氛圍。突出維護職能，就要加強民主建設(shè)，努力推動公司的民主政治和政治文明建設(shè)。江澤民在黨的十六大報告中指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。幾年來，我公司在民主政治建設(shè)方面，已經(jīng)作了一些有益的探索。我們要總結(jié)公司近幾年民主建設(shè)的經(jīng)驗，把民主建設(shè)工作進一步規(guī)范化、制度化。把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。在今后工作中，工會要突出維護職能，盡力維護廣大職工的合法權(quán)益，做好提案的落實工作，為職工說實話，辦實事，同心協(xié)力搞好工作，促進公司的民主政治建設(shè)。三加強職工思想政治工作，開展文化體育活動，推進公司的精神文明建設(shè)工會要積極協(xié)助黨政做好職工的思想政治工作，要充分利用工會的特點和優(yōu)勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。同時，積極探討公司組織文化的建設(shè)，積極發(fā)揮工會在公司組織文化建設(shè)中的作用，提高職工素質(zhì)。積極組織開展各種文體活動，工會將利用業(yè)余時間開展形式多樣的文體活動，以豐富職工的業(yè)余文化生活,增強職工凝聚力，推動公司的精神文明建設(shè)。努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實型工會。四繼續(xù)加強“職工之家”的建設(shè)，為職工做實事、好事。各級工會干部一定要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)職工，牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切與職工群眾的聯(lián)系，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關(guān)心幫助困難職工，特別是青年職工的困難。要加強集體福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，盡量給職工創(chuàng)造一個寬松和諧的娛樂活動環(huán)境，保障職工的身體健康。努力為職工群眾辦好事、辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。五進一步加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率加強工會自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ)上，工會全體專兼職干部，要充分利用貫徹十六大精神和《工會法》的良好契機，分析工會工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，理論聯(lián)系實際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風(fēng)，全力投入工會工作。把維權(quán)意識、服務(wù)意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作。要加強工會內(nèi)部的崗位責(zé)任，制定相關(guān)的工作制度，進一步規(guī)范工作程序，提高工作效率，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識。工會第八屆職代會閉幕后，代表們將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表在廣大工會干部中傳達貫徹這次大會精神，特別是要宣傳好公司的當(dāng)前形勢、抓好穩(wěn)定工作，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，緊密結(jié)合公司改革和發(fā)展的實際，創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)工會八屆職代會提出的各項任務(wù)而努力。各位代表、同志們，我們要在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實際出發(fā)，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大職工組織好、團結(jié)好，為公司的改革和發(fā)展而努力奮斗！[“新一屆工會委員會計劃”工會工作計劃(共0篇)]