第一篇：全民所有制企業(yè)章程(模版)

松滋市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院

章程

第一章總則

第一條 為適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范企業(yè)的組織和行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條本企業(yè)名稱：松滋市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院（以下稱“企業(yè)”）企業(yè)住所：松滋市新江口鎮(zhèn)共青路

郵政編碼：434200

第三條企業(yè)是松滋市水利局（以下稱“投資者”）投資設(shè)立的全民所有制企業(yè)。

第四條企業(yè)注冊(cè)資金為人民幣110 萬元，由投資者以貨幣方式投入。

第五條企業(yè)依法登記注冊(cè)，具有企業(yè)法人資格。依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第六條中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動(dòng)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。

第七條企業(yè)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。企業(yè)通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管

理。企業(yè)保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提高職工素質(zhì)。

第二章 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式

第八條經(jīng)營(yíng)范圍：丁級(jí)工程測(cè)量；丙級(jí)水利水電工程設(shè)計(jì)；丁級(jí)建筑工程設(shè)計(jì)；

三、四等三角測(cè)量；

三、四等水準(zhǔn)測(cè)量地形測(cè)量；工程測(cè)量；地籍測(cè)量。

第九條經(jīng)營(yíng)方式：全民所有制

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十條投資者行使下列職權(quán)

（一）任免企業(yè)法定代表人；

（二）審議批準(zhǔn)企業(yè)的章程；

（三）審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）對(duì)企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

（五）審議企業(yè)轉(zhuǎn)讓出資和辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（六）對(duì)企業(yè)的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算作出決議；

（七）對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

第十一條 企業(yè)設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理1 人。

第十二條 經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，由投資者任命。副經(jīng)理由經(jīng)理提名，投資者任命。

第十三條 經(jīng)理行使下列職權(quán)：

（一）決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

（二）制定企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案決算方案；

（三）制定企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）制定企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本方案；

（五）擬定企業(yè)合并、分立、變更、解散方案；

（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（七）聘任、解聘企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

（八）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。

第四章 職工和職工代表大會(huì)

第十四條職工享有法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

第十五條職工應(yīng)當(dāng)以國(guó)家主人翁的態(tài)度從事勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第十六條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

第十七條職工代表大會(huì)按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》行使職權(quán)。

第五章 財(cái)務(wù)管理制度

第十八條企業(yè)依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，繳納各種稅、費(fèi)、基金。

第十九條企業(yè)建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法。企業(yè)遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（一）做好成本核算與成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，正確核算成本

費(fèi)用，合理計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預(yù)提和攤銷費(fèi)用，計(jì)提和處理資產(chǎn)損失。

（二）開展目標(biāo)成本管理。

（三）加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部管理制度。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十條企業(yè)采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。第二十一條企業(yè)會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

第二十二條企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)帳目和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督。

第二十三條企業(yè)依法進(jìn)行稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。

第六章 勞動(dòng)用工制度

第二十四條 本企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。在法律規(guī)定范圍內(nèi)，采取符合本企業(yè)實(shí)際的用工形式。

第二十五條 本企業(yè)貫徹按勞分配原則，實(shí)行多勞多得的分配制度。

第二十六條 本企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等按國(guó)家規(guī)定辦理。

第七章終止和清算

第二十七條 企業(yè)因無償還能力不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，依法宣告破產(chǎn)。

第二十八條企業(yè)有下列情況之一者，宣告解散；

（一）發(fā)生嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者；

（二）因不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者；

（三）因合并或者分立需解散的。

上述任何一種情況發(fā)生后，應(yīng)報(bào)經(jīng)投資者批準(zhǔn)解散。

第二十九條企業(yè)破產(chǎn)或解散時(shí)，企業(yè)應(yīng)提出清算程序、原則，并成立清算機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項(xiàng)進(jìn)行清算。

清算結(jié)束后，清算機(jī)構(gòu)應(yīng)提出清算報(bào)告報(bào)投資者確認(rèn)，并向原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章。

第八章 章程的修改、訂立和生效

第三十條 企業(yè)章程修改，應(yīng)報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，方能生效。由于不可抗力至使章程無法履行或由于企業(yè)嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，解除本章程。

第三十一條 本章程規(guī)定與國(guó)家法規(guī)政策相抵觸的，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)，涉及到企業(yè)法人登記注冊(cè)事項(xiàng)的，以登記主管機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第三十二條 本章程于年月日訂立。本章程自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起生效。

投資者蓋章（簽名）：

第二篇：章程(全民所有制企業(yè)通用文本)

---------章程

第一章

總

則 第一條 為適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范企業(yè)的組織和行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。第二條

本企業(yè)名稱：

（以下稱“企業(yè)”）

企業(yè)住所：

郵政編碼： 第三條

企業(yè)是××

公司（以下稱“投資者”）投資設(shè)立的全民所有制企業(yè)。第四條

企業(yè)注冊(cè)資金為人民幣

萬元，由投資者以貨幣方式投入。第五條

企業(yè)依法登記注冊(cè)，具有企業(yè)法人資格。依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第六條

中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動(dòng)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。第七條

企業(yè)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。企業(yè)通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。企業(yè)保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提高職工素質(zhì)

第二章 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式 第八條

經(jīng)營(yíng)范圍： 第九條

經(jīng)營(yíng)方式：

第三章 組織機(jī)構(gòu) 第十條

投資者行使下列職權(quán)

（一）任免企業(yè)法定代表人；

（二）審議批準(zhǔn)企業(yè)的章程；

（三）審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）對(duì)企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

（五）審議企業(yè)轉(zhuǎn)讓出資和辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（六）對(duì)企業(yè)的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算作出決議；

（七）對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。第十一條 企業(yè)設(shè)經(jīng)理１人，副經(jīng)理

人。第十二條 經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，由投資者任命。副經(jīng)理由經(jīng)理提名，投資者任命。第十三條 經(jīng)理行使下列職權(quán)：

（一）決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

（二）制定企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案決算方案；

（三）制定企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）制定企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本方案；

（五）擬定企業(yè)合并、分立、變更、解散方案；

（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（七）聘任、解聘企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

（八）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作

第四章 職工和職工代表大會(huì) 第十四條

職工享有法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。第十五條

職工應(yīng)當(dāng)以國(guó)家主人翁的態(tài)度從事勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。第十六條

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

第十七條

職工代表大會(huì)按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》行使職權(quán)。

第五章 財(cái)務(wù)管理制度 第十八條

企業(yè)依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，繳納各種稅、費(fèi)、基金。第十九條

企業(yè)建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法。企業(yè)遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（一）做好成本核算與成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，正確核算成本費(fèi)用，合理計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預(yù)提和攤銷費(fèi)用，計(jì)提和處理資產(chǎn)損失。

（二）開展目標(biāo)成本管理。

（三）加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部管理制度。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。

第二十條

企業(yè)采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。

第二十一條

企業(yè)會(huì)計(jì)采用公歷年制，自公歷每年１月１日至１２月３１日為一個(gè)會(huì)計(jì)。

第二十二條

企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)帳目和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督。

第二十三條

企業(yè)依法進(jìn)行稅務(wù)登記，繳納各項(xiàng)稅款。

第六章 勞動(dòng)用工制度 第二十四條 本企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。在法律規(guī)定范圍內(nèi)，采取符合本企業(yè)實(shí)際的用工形式。第二十五條 本企業(yè)貫徹按勞分配原則，實(shí)行多勞多得的分配制度。第二十六條 本企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等按國(guó)家規(guī)定辦理。

第七章

終止和清算 第二十七條 企業(yè)因無償還能力不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，依法宣告破產(chǎn)。第二十八條

企業(yè)有下列情況之一者，宣告解散；

（一）發(fā)生嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者；

（二）因不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者；

（三）因合并或者分立需解散的。上述任何一種情況發(fā)生后，應(yīng)報(bào)經(jīng)投資者批準(zhǔn)解散。第二十九條

企業(yè)破產(chǎn)或解散時(shí)，企業(yè)應(yīng)提出清算程序、原則，并成立清算機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項(xiàng)進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算機(jī)構(gòu)應(yīng)提出清算報(bào)告報(bào)投資者確認(rèn)，并向原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章。

第八章 章程的修改、訂立和生效

第三十條 企業(yè)章程修改，應(yīng)報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，方能生效。由于不可抗力至使章程無法履行或由于企業(yè)嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，解除本章程。第三十一條 本章程規(guī)定與國(guó)家法規(guī)政策相抵觸的，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)，涉及到企業(yè)法人登記注冊(cè)事項(xiàng)的，以登記主管機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。第三十二條 本章程于

****年**月**日訂立。本章程自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起生效。

投資者蓋章（簽名）：

第三篇：全民所有制章程

中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠章程

（經(jīng)二零一五年十二月十四日廠長(zhǎng)辦公會(huì)通過）

目 錄

總則

企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資金 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍 企業(yè)組織機(jī)構(gòu) 廠長(zhǎng)和管理委員會(huì) 職工和職工代表大會(huì) 財(cái)務(wù)管理制度

企業(yè)的設(shè)立，變更和終止 章程的修改、訂立和生效

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范本企業(yè)的組織和行為，保障全民所有制企業(yè)的合法利益，特制定本章程。

第二條 企業(yè)名稱：中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠。

第三條 企業(yè)住所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：中國(guó)湖北武漢市青山區(qū)青山鎮(zhèn)船廠村特1號(hào)。

第四條 本企業(yè)將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，實(shí)行企務(wù)公開，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。接受政府和社會(huì)公眾監(jiān)督，依法享受各項(xiàng)權(quán)力，承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)義務(wù)。

第五條 本企業(yè)將努力開拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)，最大限度地滿足社會(huì)需求。通過實(shí)行權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵(lì)和制約相結(jié)合的管理體制，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和應(yīng)變能力，在積極為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，為國(guó)家和職工謀取更多的利益。

第六條 企業(yè)依法登記注冊(cè)，具有企業(yè)法人資格。依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第七條 中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織在企業(yè)中的活動(dòng)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》進(jìn)行。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)內(nèi)貫徹執(zhí)行。

第八條 企業(yè)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。企業(yè)通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。企業(yè)保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提高職工素質(zhì)。

第二章 企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資金

第九條 中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠（以下簡(jiǎn)稱青山船廠），為全民所有制工業(yè)企業(yè)，是中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)重工板塊下屬企業(yè)，是依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，獨(dú)立核算的社會(huì)主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位。

企業(yè)的資本屬于國(guó)家所有，國(guó)家依照所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)對(duì)國(guó)家授予的經(jīng)營(yíng)管理的資本享有占有、使用、和依法處分的權(quán)利。

企業(yè)依法登記注冊(cè)，具有企業(yè)法人資格，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第十條 企業(yè)注冊(cè)資金為人民幣貳億元整。

第三章 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍

第十一條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍； 主營(yíng)：

一、船舶制造及修理，船用機(jī)械配件制造及設(shè)備安裝，拆船，鋼材改制；

二、經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)機(jī)電產(chǎn)品、成套設(shè)備及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)；

三、經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需的原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、備品備件、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)（國(guó)家實(shí)行核定公司經(jīng)營(yíng)的１４種進(jìn)口商品除外）開展本企業(yè)“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù)； 四、一、二類壓力容器制造；工業(yè)用氧；橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、門座起重機(jī)、輕小型起重設(shè)備的安裝、改造及維修；門式起重機(jī)制造。

兼營(yíng)：

一、炊事機(jī)械、金屬結(jié)構(gòu)、機(jī)械零件加 ；家具制造；

二、通用機(jī)械、起重設(shè)備制造及安裝、空調(diào)安裝及室內(nèi)裝飾；（主兼營(yíng)中國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）

第四章

第十二條 企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。廠長(zhǎng)為企業(yè)的法定代表人，對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)指揮和經(jīng)營(yíng)管理工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。

本廠廠長(zhǎng)由中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)委任，每屆任期五年。廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)。

第十三條 企業(yè)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，建立健全黨、政、工、團(tuán)組織。第十四條 中共中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠委員會(huì)為企業(yè)的黨組織，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策在本單位的貫徹執(zhí)行實(shí)行保證監(jiān)督。

第十五條 企業(yè)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。企業(yè)通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。

第五章 廠長(zhǎng)和管理委員會(huì)

第十六條 企業(yè)建立以廠長(zhǎng)為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)。廠長(zhǎng)在企業(yè)中處于中心地位，對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。

第十七條 廠長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

一、依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定或者報(bào)請(qǐng)審查批準(zhǔn)企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃。

二、決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

三、提請(qǐng)上級(jí)主管部門任免或者聘任、解聘副廠級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部。國(guó)

企業(yè)組織機(jī)構(gòu) 家法律、法規(guī)和政策另有規(guī)定的除外。

四、任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律另有規(guī)定的除外。

五、提出工資調(diào)整方案，獎(jiǎng)金分配方案和重要的規(guī)章制度，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)的建議，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定。

六、依法獎(jiǎng)懲職工；提請(qǐng)上級(jí)主管部門獎(jiǎng)懲副廠級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部。第十八條 廠長(zhǎng)必須依靠職工群眾履行本法規(guī)定的企業(yè)的各項(xiàng)義務(wù)，支持職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)和其他群眾組織的工作，執(zhí)行職工代表大會(huì)依法作出的決定。

第十九條 企業(yè)設(shè)立管理委員會(huì)或者其他形式，協(xié)助廠長(zhǎng)決定企業(yè)的重大問題。管理委員會(huì)由企業(yè)各方面的負(fù)責(zé)人和職工代表組成。廠長(zhǎng)任管理委員會(huì)主任。

第二十條 企業(yè)管理委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于下發(fā)<中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)有限公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（暫行）>的通知》等文件的要求，遵循依法決策、民主決策、科學(xué)決策、高效決策的議事原則，務(wù)實(shí)開展工作，保障青山船廠決策效率，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

“三重一大”事項(xiàng)，即：

一、重要人事任免

二、重大決策

三、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

第二十一條 重要人事任免，指青山船廠直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他經(jīng)營(yíng)管理人員的職務(wù)調(diào)整和重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。包括但不限于：

一、青山船廠領(lǐng)導(dǎo)班子副職的建議人選；

二、青山船廠廠長(zhǎng)助理、總法律顧問、副總會(huì)計(jì)師、副總工程師、副總經(jīng)濟(jì)師的聘免；

三、青山船廠二級(jí)單位中層管理人員的聘免;

四、上述人員的重要獎(jiǎng)懲;

五、青山船廠后備干部的確定與調(diào)整；

六、青山船廠其他重要管理崗位人員的聘免、聘免備案和重要獎(jiǎng)懲。第二十二條 重大決策事項(xiàng)指應(yīng)當(dāng)由黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、廠長(zhǎng)辦公會(huì)、職代會(huì)等決定的事項(xiàng)。包括但不限于：

一、黨務(wù)職能重大事項(xiàng)：

1、關(guān)于貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)組織的決定、決議、指示的重大措施。

2、黨建和安全穩(wěn)定的重大決策、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重大違紀(jì)立案、查處，責(zé)任追究；

3、黨代會(huì)召開與黨委、紀(jì)委換屆；

4、人才隊(duì)伍建設(shè)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作；

5、職代會(huì)召開與職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)事項(xiàng)；

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和職工民主管理職能事項(xiàng)，包括但不限于：

1、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、質(zhì)量管理、成本控制、科技進(jìn)步、產(chǎn)品創(chuàng)新、造船轉(zhuǎn)模和信息化建設(shè)、生產(chǎn)輔助和生活后勤保障等重要問題。

2、根據(jù)市場(chǎng)變化，研究制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)措施。

3、有關(guān)廠效益目標(biāo)及各單位考核指標(biāo)的確定，監(jiān)控及獎(jiǎng)懲辦法的確定。

4、全面預(yù)算管理計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、大額資金使用計(jì)劃、科技發(fā)展、設(shè)備更新、技術(shù)改造方案。

5、企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制方案。第二十三條：重大項(xiàng)目安排是指對(duì)青山資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排事項(xiàng)，包括但不限于：

一、重大投、融資項(xiàng)目;

二、重大資產(chǎn)處置項(xiàng)目；

三、重大資產(chǎn)抵押、質(zhì)押等擔(dān)保項(xiàng)目；

四、金融衍生業(yè)務(wù)；

五、重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)、更新改造；

六、重大工程建設(shè)和工程承包項(xiàng)目；

七、采購(gòu)大宗物資和購(gòu)買服務(wù)等重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；

第二十四條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)是指超出青山船廠領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人權(quán)限的資金調(diào)動(dòng)和使用的事項(xiàng)。包括但不限于:

一、預(yù)算外大額資金調(diào)動(dòng)和使用；

二、對(duì)外捐贈(zèng)、贊助；

三、國(guó)有資本預(yù)算資金的立項(xiàng)；

四、長(zhǎng)航重工內(nèi)部大額借款和重大資金調(diào)配；

五、境外重要資金賬戶的設(shè)立及大額資金調(diào)動(dòng)；

六、對(duì)管理人員和員工的大額特別獎(jiǎng)勵(lì)；

七、青山船廠其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

第六章 職工和職工代表大會(huì)

第二十五條 職工享有法律規(guī)定的權(quán)利，并應(yīng)履行法律規(guī)定的義務(wù)。企業(yè)保護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提高職工素質(zhì)。

第二十六條 企業(yè)依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。企業(yè)為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。

第二十七條 企業(yè)工會(huì)代表和維護(hù)職工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作，企業(yè)工會(huì)組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

第二十八條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

第二十九條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制.第三十條 職工代表大會(huì)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán),職工代表占職工總數(shù)的5%至10%.代表的比例構(gòu)成是：工人代表占50%、技術(shù)人員和管理人員占50%，男女職工代表占一定比例。

職工代表每五年改選一次,與工會(huì)會(huì)員代表選舉同時(shí)進(jìn)行,可以連選連任。

職工代表大會(huì)每年召開一次,每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席.第三十一條 職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針,發(fā)展規(guī)劃,計(jì)劃,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策, 重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃的工作報(bào)告,提出意見和建議。

二、聽取審議企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況報(bào)告、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等。

三、審議通過集體合同及工資合同草案，以及工資分配、保險(xiǎn)福利、安全生產(chǎn)、休息休假、崗位責(zé)任制等涉及職工切身利益等重要事項(xiàng)的方案、規(guī)章和措施。

四、聽取企業(yè)集體合同及工資合同履行情況報(bào)告，檢查監(jiān)督企業(yè)履行勞動(dòng)合同與集體合同的情況。

五、審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法,勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題。

六、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

七、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,提合理化建議,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),做好先進(jìn)工作者和勞模的評(píng)選,表彰,培養(yǎng)和管理工作。

八、監(jiān)督有關(guān)法律,法規(guī)的執(zhí)行,協(xié)助督促單位的工資,勞動(dòng)安全,衛(wèi)生,保檢等工作及辦好福利事業(yè),改善員工生活

第七章 財(cái)務(wù)管理制度

第三十二條 企業(yè)依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依法繳納各種稅、費(fèi)、基金。

第三十三條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。

第三十四條 企業(yè)會(huì)計(jì)記賬方法采用借貸記賬法，企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

第三十五條 建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法。企業(yè)遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。

第三十六條 按照上級(jí)規(guī)定設(shè)置總帳、明細(xì)帳、日記帳，根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記帳簿，按照規(guī)定，定期結(jié)帳。

第三十七條 企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按財(cái)政、稅務(wù)、工商部門和中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，編報(bào)月度、季度、會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)齊備，內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，說明清楚。第三十八條 正確、全面、及時(shí)地反映固定資金增減變動(dòng)和結(jié)存情況，正確計(jì)提折舊，按期計(jì)入產(chǎn)品成本，正確計(jì)提修理基金，合理使用。

第三十九條 集中調(diào)度全廠流動(dòng)資金，統(tǒng)籌安排，提高儲(chǔ)備資金利用率，保證生產(chǎn)資金正常周轉(zhuǎn)。

第四十條 做好成本核算與成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，正確核算成本費(fèi)用，合理計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，按規(guī)定預(yù)提和攤銷費(fèi)用，計(jì)提和處理資產(chǎn)損失。

第四十一條 開展目標(biāo)成本管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。

第四十二條 加強(qiáng)資金的監(jiān)督和控制，建立全面預(yù)算管理制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部管理制度。

第四十三條 企業(yè)本位幣為人民幣。

第四十四條 企業(yè)會(huì)計(jì)采用公歷年制，自公歷每年１月１日至12月31日為一個(gè)會(huì)計(jì)。

第八章 企業(yè)的設(shè)立，變更和終止

第四十五條 企業(yè)合并或者分立，依照法律，行政法規(guī)的規(guī)定，由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

第四十六條 企業(yè)由于下列原因之一終止：

一、違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷；

二、上級(jí)主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散。

三、依法被宣告破產(chǎn)。

四、其他原因。

第四十七條 企業(yè)合并、分立或者終止，必須保護(hù)其財(cái)產(chǎn)，依法清理債權(quán)、債務(wù)。第四十八條 企業(yè)的合并、分立、終止，以及經(jīng)營(yíng)范圍等登記事項(xiàng)的變更，須經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記。

第九章 章程的修改、訂立和生效

第四十九條 企業(yè)章程修改，應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，方能生效。由于不可抗力至使章程無法履行或由于企業(yè)嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，解除本章程。

第五十條 本章程規(guī)定與國(guó)家法規(guī)政策相抵觸的，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)，涉及到企業(yè)法人登記注冊(cè)事項(xiàng)的，以登記主管機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第五十一條 本章程于二零一五年十二月十四日訂立。第五十二條 本章程自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起生效。

2015年12月14日

第四篇：關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工

關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工 管理暫行規(guī)定》和《北京市實(shí)施〈全民

所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行

規(guī)定〉細(xì)則》的通知

社科(90)人字100號(hào) 1990年11月9日

院屬各單位：

現(xiàn)將國(guó)務(wù)院?全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定?(第41號(hào)令)、北京市政府?北京市實(shí)施〖全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〗細(xì)則?(1990年第16號(hào)令)、北京市勞動(dòng)局?關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院〖全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〗和〖北京市實(shí)施〔全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〕細(xì)則〗若干具體問題的通知?(京勞管發(fā)字〖1990〗317號(hào))、?關(guān)于印發(fā)〖北京市全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理監(jiān)察辦法〗的通知?(京勞管發(fā)字〖1990〗318號(hào))、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?關(guān)于工資總額組成的規(guī)定?等文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

1.各單位收此通知后,應(yīng)盡快組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)文件,積極做好宣傳工作。同時(shí),對(duì)本單位臨時(shí)工的管理工作進(jìn)行自查,凡不符合文件規(guī)定的應(yīng)予更正。

2.抓緊辦好臨時(shí)工補(bǔ)辦手續(xù)工作。各單位應(yīng)于1990年11月30日前到其臨時(shí)工戶口所在地街道辦理完有關(guān)手續(xù)。

3.北京市將于1990年12月1日起對(duì)執(zhí)行國(guó)務(wù)院第41號(hào)令和北京市人民政府1990年第16號(hào)令的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,各單位應(yīng)做好準(zhǔn)備,積極做好接待工作。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局

全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定

(1989年10月5日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第41號(hào)令發(fā)布)

第一條 為加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和搞活企業(yè)的需要,保障臨時(shí)工的合法權(quán)益,制定本規(guī)定。

第二條 全民所有制企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))招用的臨時(shí)工,是指使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。

第三條 企業(yè)招用臨時(shí)工,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同,并由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。合同期限屆滿時(shí)必須終止合同。勞動(dòng)合同按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂后,即具有法律效力。

第四條 企業(yè)需要臨時(shí)工,原則上在城鎮(zhèn)招用;確需從農(nóng)村招用時(shí),應(yīng)報(bào)經(jīng)設(shè)區(qū)的市或相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級(jí)的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。從農(nóng)村招用的臨時(shí)工,不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。

第五條 臨時(shí)工的工資待遇,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照合同制工人同工種同崗位的工資收入作原則規(guī)定,具體標(biāo)準(zhǔn)由用人企業(yè)與臨時(shí)工本人協(xié)商確定,并在勞動(dòng)合同中予以規(guī)定。

第六條 臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工死亡的,其待遇與合同制工人相同。臨時(shí)工在企業(yè)工作期間,因工負(fù)傷的,其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,在合同期內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

第七條 臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限按其在本企業(yè)工作時(shí)間確定,最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。在醫(yī)療期內(nèi)其醫(yī)療待遇,應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待。傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。傷病痊愈,但不能繼續(xù)從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,應(yīng)予解除勞動(dòng)合同,對(duì)使用期限在半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);對(duì)因病或非因工死亡的,由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)并一次發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

前款費(fèi)用的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府按低于國(guó)家有關(guān)合同制工人的標(biāo)準(zhǔn)確定。

第八條 企業(yè)招用臨時(shí)工,從城鎮(zhèn)招用的應(yīng)當(dāng)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,保險(xiǎn)基金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和支付、管理辦法,可比照?國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定?辦理。

第九條 臨時(shí)工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育后方可上崗,從事起重工、電工、焊工、司爐工等特種工種作業(yè)的還需進(jìn)行培訓(xùn),并考核合格。有毒有害和危險(xiǎn)性較大的作業(yè)場(chǎng)所必須采取有效防護(hù)措施后,方可招用臨時(shí)工。

企業(yè)招用臨時(shí)工必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。

第十條 臨時(shí)工在企業(yè)工作期間,由所在企業(yè)負(fù)責(zé)管理。解除勞動(dòng)合同后,來自農(nóng)村的應(yīng)當(dāng)返回農(nóng)村;來自城鎮(zhèn)的由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理待業(yè)登記,并負(fù)責(zé)管理。

第十一條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本規(guī)定的執(zhí)行。違反本規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重由勞動(dòng)行政部門給予經(jīng)濟(jì)處罰或者提請(qǐng)有關(guān)主管部門對(duì)直接責(zé)任者給予行政處分。

第十二條 在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。

第十三條 國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體招用臨時(shí)工,參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則并送勞動(dòng)部備案。

第十五條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1965年3月10日發(fā)布的?國(guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)對(duì)臨時(shí)工的使用和管理的暫行規(guī)定?同時(shí)廢止。

第五篇：全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則

安徽省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施

細(xì)則

第一條 為加強(qiáng)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工的管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），制定本細(xì)則。

第二條 凡本省境內(nèi)全民所有制企業(yè)招用臨時(shí)工，均應(yīng)執(zhí)行《規(guī)定》和本細(xì)則。

第三條 企業(yè)招用臨時(shí)工，應(yīng)在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)招用。

搶險(xiǎn)救災(zāi)等突擊性用工，企業(yè)可先行招用，再補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

第四條 企業(yè)招用臨時(shí)工，應(yīng)首先在本地區(qū)城鎮(zhèn)待業(yè)人員中招收；確需從農(nóng)村招收的，必須將招收人數(shù)、地點(diǎn)和使用時(shí)間等，書面報(bào)地、市以上勞動(dòng)行政部門

批準(zhǔn)。從農(nóng)村招收的臨時(shí)工，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。

嚴(yán)禁招用童工。

第五條 企業(yè)招用臨時(shí)工應(yīng)與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)行政

部門備案。合同期限屆滿，合同即行終止。

第六條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括：

（一）合同期限；

（二）生產(chǎn)、工作崗位及應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)；

（三）生產(chǎn)、工作條件；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇；

（五）勞動(dòng)紀(jì)律和違紀(jì)處理辦法；

（六）違反合同的責(zé)任；

（七）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第七條 臨時(shí)工有下列情形之一者，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

（一）無故不完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

（二）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；

（三）被判刑或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第八條 有下列情形之一的，臨時(shí)工可以解除勞動(dòng)合同：

（一）企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)

益的；

（二）臨時(shí)工參軍、考入大中專院校、技工學(xué)校學(xué)習(xí)或者被錄用為全民、集

體單位正式職工的。

第九條 企業(yè)經(jīng)其主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同須報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)行政部門備案。對(duì)被解除勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同剩余期限長(zhǎng)短，發(fā)

給相當(dāng)臨時(shí)工一至三個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第十條 企業(yè)和臨時(shí)工任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十天通知對(duì)方。第十一條 城鎮(zhèn)待業(yè)人員被招用為臨時(shí)工，應(yīng)到戶口所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《就業(yè)證》；農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，應(yīng)到務(wù)工所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《務(wù)工許可證》。在工作期間，《就業(yè)證》、《務(wù)工許可證》交企業(yè)保管，工作期滿后，《就業(yè)證》、《務(wù)工許可證》由發(fā)證部門收回。

第十二條 臨時(shí)工的日工資待遇，在不低于同工種同崗位合同制工人工資待遇的前提下，由企業(yè)與臨時(shí)工商定。

第十三條 臨時(shí)工在工作期間因工死亡，或因工負(fù)傷完全或大部分喪失勞動(dòng)能力（相當(dāng)于革命殘廢軍人二等甲級(jí)以上殘廢標(biāo)準(zhǔn)），其有關(guān)待遇與合同制工人同等對(duì)待。部分喪失勞動(dòng)能力的，在合同期限內(nèi)，企業(yè)應(yīng)為其安排力所能及的工作，合同期滿后，視其傷殘程度，一次性發(fā)給相當(dāng)六至十二個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資的傷殘

補(bǔ)助費(fèi)。

第十四條 臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療的期限按合同期限的長(zhǎng)短確定。合同期限為一年的，停工醫(yī)療期限為三個(gè)月；合同期限為六個(gè)月以上、不滿一年的，停工醫(yī)療期限為兩個(gè)月；合同期限不滿六個(gè)月的，停工醫(yī)療期限為一個(gè)月。在停工醫(yī)療期間，企業(yè)發(fā)給臨時(shí)工本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之六十的生活費(fèi)。病愈或停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，企業(yè)可以根據(jù)使用時(shí)間長(zhǎng)短一次性發(fā)給一至三

個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

臨時(shí)工在合同期內(nèi)因病或非因工死亡，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并一次性發(fā)給其供養(yǎng)的直系親屬相當(dāng)于臨時(shí)工本人三至六個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助

費(fèi)。

第十五條 城鎮(zhèn)臨時(shí)工實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金由企業(yè)和臨時(shí)工繳納，當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。退休養(yǎng)老

保險(xiǎn)金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法以及提取管理費(fèi)的比例比照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 臨時(shí)工重新就業(yè)后，原繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限可以合并計(jì)算。在本省內(nèi)遷移的，原繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)轉(zhuǎn)入遷入地區(qū)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

臨財(cái)工被判刑或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，原繳納的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金不退還。刑滿釋放或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后重新就業(yè)的，原繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限可以合并計(jì)算。第十七條 臨時(shí)工必須經(jīng)過廠規(guī)廠紀(jì)和安全教育后方可上崗。從事起重、電、焊、司爐和機(jī)動(dòng)車輛駕駛等特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上

崗。調(diào)換工種的，要進(jìn)行新工種的安全知識(shí)教育。

第十八條 企業(yè)發(fā)給臨時(shí)工必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保障臨時(shí)工享受國(guó)家規(guī)定的保健待遇。

三、四級(jí)塵毒危害崗位和危險(xiǎn)性較大的作業(yè)場(chǎng)所未采取防護(hù)措施的，不得使

用臨時(shí)工。

第十九條 對(duì)臨時(shí)工在勞動(dòng)中發(fā)生的傷亡事故，根據(jù)“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用工企業(yè)報(bào)告有關(guān)部門，并按照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)

查、處理。

第二十條 企業(yè)與臨時(shí)工在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按國(guó)務(wù)院和省人民政府

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

第二十一條 違反本細(xì)則規(guī)定，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第二十二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體招用臨時(shí)工可參照《規(guī)定》和本細(xì)

則執(zhí)行。

第二十三條 本細(xì)則由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

1991年12月27日