第一篇：企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)評(píng)選辦法

企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)評(píng)選辦法

根據(jù)豫穎化【2013】5號(hào)文件要求，為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在管理年活動(dòng)中思想引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。公司決定開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、車間、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，具體辦法如下：

一、目的通過(guò)樹(shù)先進(jìn)，抓典型，加深企業(yè)文化在實(shí)際工作中的運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)文化管理更上新臺(tái)階。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)、名額

1、按照河南穎泰企業(yè)文化原文要求，今年擬在三個(gè)方面初見(jiàn)成效，一是思想觀念，即核心價(jià)值觀；二是工作作風(fēng)和執(zhí)行力；三是職業(yè)操守八條。故今年的獎(jiǎng)項(xiàng)為：觀念轉(zhuǎn)變進(jìn)步獎(jiǎng)；作風(fēng)執(zhí)行力提升獎(jiǎng)；職業(yè)操守標(biāo)兵獎(jiǎng)。

2、名額：前兩類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立先進(jìn)部門、車間各1個(gè)，先進(jìn)班組2個(gè)；三種獎(jiǎng)項(xiàng)共設(shè)立先進(jìn)個(gè)人3至5人。

三、評(píng)選方法

1、公司成立企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)組。

組長(zhǎng)： 陳利娟

成員： 張國(guó)軍王曉杰王利杰

李俊芳趙廷廷王永照

企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)每季度評(píng)選一次。

2、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行本職工作；

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化原文，思想觀念、作風(fēng)執(zhí)行力、職業(yè)操守有明顯進(jìn)步；

（3）按照河南穎泰企業(yè)文化原文要求，至少在上述其中一個(gè)方面有突出事跡或起到模范帶頭作用，得到廣大員工認(rèn)可。

3、提交資料：

先進(jìn)部門、車間、班組提交申報(bào)材料，先進(jìn)個(gè)人由車間、部門提供推薦材料。

4、公司企業(yè)文化考評(píng)組先進(jìn)行考察，在一定范圍內(nèi)民主征求意見(jiàn)，然后考評(píng)組全員進(jìn)行投票確定。

四、考評(píng)結(jié)果

每次評(píng)選結(jié)果將在公司宣傳欄內(nèi)公布。

被評(píng)為企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)的部門、車間、班組和個(gè)人，若只評(píng)先進(jìn)一次，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。若連續(xù)3次評(píng)為先進(jìn)，年底將獲公司年度企業(yè)文化獎(jiǎng)，除頒發(fā)榮譽(yù)證書外，還要發(fā)放獎(jiǎng)品。

五、時(shí)間安排

企業(yè)文化管理先進(jìn)的申報(bào)時(shí)間為6月、9月、12月上旬，評(píng)選結(jié)果月底公布。

2013年1月25日

第二篇：先進(jìn)評(píng)選辦法

（二）“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”評(píng)選條件

1、基本條件： 1.堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，恪守職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，勇于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，不徇私情，在群眾中享有較高威信，模范帶頭作用突出；

3.堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下稅收工作的新思路、新方法，在工作中發(fā)揮骨干作用，為開(kāi)創(chuàng)稅收工作新局面作出突出貢獻(xiàn)；

4.熱愛(ài)稅收工作，投身稅收事業(yè)，在堅(jiān)持依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)科學(xué)管理等方面取得突出成績(jī)；

5.從事稅收工作5年以上。

2、加分條件

（1）在工作中勤于思考，善于創(chuàng)新，并有理論或?qū)嵺`成果的；

（2）在社會(huì)政治生活中，被推薦擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并積極宣傳注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)的；

（3）在業(yè)務(wù)能力、社會(huì)公益、見(jiàn)義勇為等方面有突出表現(xiàn)的。

認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，積極實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師或非執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師，按規(guī)定參加注冊(cè)稅務(wù)師繼續(xù)教育培訓(xùn)、中稅網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)并考核合格，按時(shí)完成中稅協(xié)、廈稅協(xié)布置的工作，并具備以下條件之一者：

1、在構(gòu)建和諧稅務(wù)代理環(huán)境，黨的建設(shè)、思想政治工作，精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工利益，參與社會(huì)公益，堅(jiān)持行業(yè)自律，職工勞動(dòng)保護(hù)等方面成績(jī)突出；

2、在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，將稅務(wù)、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等理論與代理實(shí)務(wù)相結(jié)合，等方面做出顯著成績(jī)，經(jīng)濟(jì)效益在同行居領(lǐng)先水平；

3、在推動(dòng)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展，深化企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理，做出突出貢獻(xiàn)；

4、其它方面做出重大貢獻(xiàn)。

1.自覺(jué)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致。

2.遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，有較高的學(xué)習(xí)熱情，按時(shí)參加每次學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記。

3.善于結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并學(xué)以致用。

4.積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫、發(fā)表心得體會(huì)。

5.勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，針對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法。

6.在各種考試中勇?tīng)?zhēng)第一，成績(jī)優(yōu)良,在干部職工中起到學(xué)習(xí)上的表率作用。

（二）考評(píng)辦法。

1.以季度為考評(píng)周期，采用民主推薦與考核相結(jié)合的辦法。各部門于每季度終了5個(gè)工作日內(nèi)，采用民主推薦的方法向評(píng)選小組推薦學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和本部門學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人1-2名, 并將事跡材料報(bào)人教股，材料要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，字?jǐn)?shù)在500字左右。評(píng)選小組組織人員進(jìn)行考核,最后公示、確定獲得學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的名單。

第三篇：企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)材料

以人為本 構(gòu)建和諧 企業(yè)文化建設(shè)放異彩

近年來(lái),農(nóng)發(fā)行XX支行堅(jiān)持以培養(yǎng)員工素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升品牌形象為重點(diǎn)，以人為本，結(jié)合工作實(shí)際，全面建設(shè)特色鮮明的企業(yè)文化，取得了顯著成效。先后被自治區(qū)政府授予“文明單位”；被自治區(qū)分行授予“信貸管理先進(jìn)單位”、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口示范單位”、“青年文明號(hào)”、“文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)職工之家”；被旗委、政府三次授予“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”。

一、以“建設(shè)”為中心，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌

在企業(yè)文化建設(shè)中,我行注重發(fā)揮工、青、婦組織的職能作用，齊抓共管，積極開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，全方位營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

（一）宣傳核心理念。近年來(lái)，為使企業(yè)文化建設(shè)深入人心，融入員工的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，我行提出了“愛(ài)我發(fā)行、興我發(fā)行”的企業(yè)文化理念，隨著總行提出了“至誠(chéng)服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念，我行采取組織學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问?，進(jìn)行了大力宣傳，統(tǒng)一了廣大員工的思想和行為，使他們能夠結(jié)合崗位工作，深刻領(lǐng)會(huì)核心理念的精神實(shí)質(zhì)，積極主動(dòng)的參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。

（二）提升企業(yè)形象。我行利用輿論宣傳來(lái)提升企業(yè)形象，尤其今年以來(lái)，想方設(shè)法擠出部分資金，開(kāi)展人性化設(shè)施建設(shè),在門洞內(nèi)制作了辦公樓平面圖，方便了來(lái)行辦事人員能夠及時(shí)找到辦事部門；制作了宣傳欄，張貼我行貸款范圍、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等內(nèi)容，營(yíng)造良好的輿論氛圍，宣傳支持新農(nóng)村建設(shè)成果，展現(xiàn)我行優(yōu)秀的企業(yè)文化；在走廊內(nèi)懸掛了各類警示、提示、文明辦公和維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生等方面的牌匾，提示各個(gè)辦公室具體位臵，既起到了提醒、提示作用，又使客戶倍感溫馨，提升了社會(huì)形象。同時(shí)，我行大力開(kāi)展美化環(huán)境活動(dòng)，在機(jī)關(guān)院落栽樹(shù)、養(yǎng)花、種草，廣大員工每人捐獻(xiàn)1盆花，放臵在各自辦公室及走廊，辦公樓內(nèi)外花團(tuán)錦繡，綠樹(shù)成蔭，受到了來(lái)行辦事人員的廣泛贊譽(yù)。

（三）開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。在工作之余，由工會(huì)、共青團(tuán)組織開(kāi)展各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使企業(yè)文化建設(shè)變得生動(dòng)活潑、絢麗多彩。近年來(lái)，我行堅(jiān)持開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”，即：全體員工每天早晨提前1小時(shí)來(lái)行，開(kāi)展晨煉活動(dòng)，打羽毛球、乒乓球、臺(tái)球，練健身器械，聘請(qǐng)教練利用1個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)健身操，目前,我行員工都熟練的掌握了動(dòng)作要領(lǐng),隊(duì)列整齊劃

一、動(dòng)作美觀大方，廣大員工受益非淺，身心受到了鍛煉，既提高了員工身體素質(zhì)，又增強(qiáng)了工作活力；在重大節(jié)日前夕，圍繞節(jié)日主題舉辦豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，如體育比賽、棋類比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝表演、踏青、— 2 — 遠(yuǎn)足等項(xiàng)目，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力；設(shè)臵了圖書閱覽室，配備了微機(jī)、開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng)，大力開(kāi)展讀書讀報(bào)活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“充電”，拓寬了知識(shí)面，提高了工作能力。

二、以“教育”為手段，鍛造員工素質(zhì)

支行本著尊重人、培養(yǎng)人、教育人的原則，建立起學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育“三位一體”的運(yùn)行機(jī)制，大力培育復(fù)合型人才，鍛造了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

（一）培養(yǎng)知識(shí)型員工。我行每年都要根據(jù)農(nóng)發(fā)行政策變化情況及實(shí)際工作需要，制定計(jì)劃，嚴(yán)密組織，大力開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，做到了教員有教案、學(xué)員有筆記、學(xué)后有考試，以此來(lái)提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和操作技能。廣大員工將每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)均視為一次“充電”的良好機(jī)會(huì)，積極爭(zhēng)做“知識(shí)型員工”，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，以學(xué)增智，學(xué)以致用，極大的提高了員工的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作技能及實(shí)踐能力，支行良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍得到開(kāi)戶企業(yè)及社會(huì)各界的一致好評(píng)，樹(shù)立了“學(xué)習(xí)型銀行”的良好形象。同時(shí)，支行大力倡導(dǎo)廣大員工參加地方函授教育，近年來(lái)，全行有12人通過(guò)函授學(xué)習(xí)獲得了大專或本科學(xué)歷，大專以上學(xué)歷職工占比達(dá)57%；有11人通過(guò)自考獲得中級(jí)技術(shù)職稱；在市分行舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)通考及業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中多次取得第一、第二名的好成績(jī)，得到市分行的表彰。

（二）開(kāi)展素質(zhì)教育。我行大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新、誠(chéng)信實(shí)干、遵章守紀(jì)、勤儉辦行的企業(yè)文化，先后開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、“三講”教育、“三鐵”教育、普法教育、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育、家庭美德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、反腐倡廉教育等，在活動(dòng)中組織員工談心得、談體會(huì)，廣大員工從自身出發(fā)，積極查找不足，提出改進(jìn)措施，切實(shí)增強(qiáng)了廣大員工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。無(wú)論在開(kāi)展教育活動(dòng)過(guò)程中，還是日常工作中，我行充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，廣泛宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，號(hào)召?gòu)V大員工向系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。幾年來(lái)，先后樹(shù)立了張林峰、李先梅、盧鳳蓮等先進(jìn)典型，使廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在各自的工作崗位上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻(xiàn)、比廉潔，現(xiàn)在，支行上下講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，廣大員工樹(shù)立了“行榮我榮、行衰我恥”和“以行為家、愛(ài)崗敬業(yè)”的思想觀念，自覺(jué)踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，都能夠從宏觀上考慮問(wèn)題，從大局出發(fā)去考慮工作，工作上推拉的現(xiàn)象少了，敬業(yè)的多了、吃苦耐勞的多了，逐步形成了一支富有朝氣、充滿活力、素質(zhì)全面、德能兼優(yōu)的員工隊(duì)伍。

（三）抓好思想建設(shè)。我行將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，堅(jiān)持“以人為本”，做好人的工作。一是有針對(duì)性的召開(kāi)思想政治工作分析會(huì)，認(rèn)真剖析研究員工的思

— 4 — 想動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取對(duì)支部及班子成員的看法和要求，對(duì)癥下藥，有的放矢。每次例會(huì)，都充分體現(xiàn)了想出來(lái)、說(shuō)出來(lái)兩個(gè)特點(diǎn)，大家暢所欲言，心里怎么想就怎么說(shuō)，發(fā)揮了分析例會(huì)的巨大能量和作用。二是支部成員注重聯(lián)系群眾，以父母之心、兄長(zhǎng)之情關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，堅(jiān)持以情感人、以理服人、以范導(dǎo)人，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，從一件一件具體事情做起，關(guān)心員工冷暖，做到了“四必談、四必訪”，四必談為：工作崗位變動(dòng)必談、思想有波動(dòng)必談、受到批評(píng)必談、發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象必談，及時(shí)了解員工的愿望和要求，化解矛盾，及時(shí)解開(kāi)思想癥結(jié)，消除顧慮，力所能及的幫助解決實(shí)際困難，使其以積極的態(tài)度投入到本職工作，完成好崗位工作任務(wù)。“四必訪”為：職工生病必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭有矛盾必訪、家庭有困難必訪，使員工充分感受到支行大家庭的溫暖，增強(qiáng)積極向上、真抓實(shí)干的工作干勁。

三、以“制度”為保障，強(qiáng)化內(nèi)部管理

我行把狠抓制度落實(shí)作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有力保障，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，培育廣大員工遵章守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)了凝聚力，提升了社會(huì)形象，促進(jìn)了支行的良性發(fā)展。

（一）健全管理制度。我行每年都要集中力量對(duì)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，不符合企業(yè)文化核心理念要求的制度、辦法重新進(jìn)行修訂完善、梳理整合，編制成冊(cè)，明確部門職能、崗位職責(zé)、操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任，各項(xiàng)制度適應(yīng)面廣、通

— 5 — 用性強(qiáng)，具有可操作性。尤其是今年以來(lái)，共修改完善制度5大類37項(xiàng)，為企業(yè)文化建設(shè)的扎實(shí)開(kāi)展提供了制度保障。同時(shí)，我行狠抓工作責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)員工特長(zhǎng)及崗位特性，合理進(jìn)行崗位分工，將工作任務(wù)層層落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)行精細(xì)化管理，廣大員工能夠按業(yè)務(wù)操作規(guī)范，準(zhǔn)確、快捷的辦理好每一筆業(yè)務(wù)。

（二）完善激勵(lì)機(jī)制。近年來(lái)，我行積極采用各種激勵(lì)手段培養(yǎng)員工的自主性，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，從而達(dá)到自我管理、自我約束。一是實(shí)行環(huán)節(jié)干部競(jìng)聘上崗，促進(jìn)了優(yōu)秀人才脫穎而出。2003年以來(lái)，我行共進(jìn)行了2次環(huán)節(jié)干部競(jìng)聘上崗工作，使4名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬及工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工走上了部門負(fù)責(zé)人崗位。二是實(shí)行日常量化考核，將各項(xiàng)工作任務(wù)及目標(biāo)量化到人，根據(jù)任務(wù)的不同，按月、季度進(jìn)行考核，對(duì)完成任務(wù)或超額完成的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)的給予處罰，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)了員工多出成績(jī)、多創(chuàng)效益的積極性。三是實(shí)行考核，結(jié)合日?？己饲闆r，年底對(duì)各崗位人員的任務(wù)完成情況及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者，給予重獎(jiǎng)，大力宣傳先進(jìn)事跡，激發(fā)了廣大員工趕優(yōu)爭(zhēng)先的工作熱情。

四、以“服務(wù)”為重點(diǎn)，提升社會(huì)形象

我行確立了“以客戶為中心”的服務(wù)理念，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服

— 6 — 務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，融洽了與地方政府、相關(guān)部門、開(kāi)戶企業(yè)的關(guān)系，為我行信貸業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。近年來(lái)，我行密切聯(lián)系地方政府及地方相關(guān)部門，通過(guò)定期召開(kāi)政府聯(lián)席會(huì)議、報(bào)送情況反映等多種形式，主動(dòng)匯報(bào)，征求意見(jiàn)，加強(qiáng)聯(lián)系、溝通，使他們能夠及時(shí)了解農(nóng)發(fā)行信貸政策及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，取得理解和支持，幫助解決業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)與新聞單位的協(xié)調(diào)、配合，積極宣傳我行支農(nóng)政策、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果等情況，營(yíng)造了寬松的輿論氛圍，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。

（二）強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我行牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，每年召開(kāi)1-2次銀企座談會(huì)，與企業(yè)面對(duì)面溝通、交流，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，認(rèn)真研究和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，促進(jìn)了與企業(yè)之間的良性互動(dòng)，形成共謀發(fā)展、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共創(chuàng)效益的良好局面。一是充分利用農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)信息優(yōu)勢(shì)，及時(shí)為企業(yè)提供購(gòu)銷行情和商品需求信息，提供合理的經(jīng)營(yíng)管理建議，幫助企業(yè)科學(xué)決策，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。二是制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五規(guī)范”的具體標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的柜臺(tái)服務(wù)。具體為：環(huán)境規(guī)范，辦公樓內(nèi)外窗明幾凈、整潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊有序；儀表規(guī)范，全體員工著裝得體，佩帶行徽和胸卡；言行規(guī)范，— 7 — 使用“文明用語(yǔ)”和“服務(wù)忌語(yǔ)”，做到語(yǔ)言文明、行為得體；制度規(guī)范，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)辦公管理制度，做到不遲到、不早退，不亂串辦公室聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不在走廊內(nèi)吸煙，不大聲喧嘩，不鬧無(wú)原則的糾紛；操作規(guī)范，辦理業(yè)務(wù)時(shí)，做到先外后內(nèi)，先急后緩，先服務(wù)客戶，后處理內(nèi)部工作。我行本著方便客戶的原則和支行的實(shí)際，重新調(diào)整了辦公室及現(xiàn)金支取流程，要求信貸員全程負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)辦理，切實(shí)提高了辦事效率，此舉深受企業(yè)好評(píng)。目前，我行廣大員工的文明意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，精神面貌進(jìn)一步改觀，全體員工儀表端莊，語(yǔ)言得體，接待客戶誠(chéng)懇熱情，辦理業(yè)務(wù)快捷準(zhǔn)確，牢固樹(shù)立了文明、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)形象。

五、以“效益”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展

通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的有效開(kāi)展，廣大員工以農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展為己任，在工作實(shí)踐中保持和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和緊迫感，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，對(duì)農(nóng)發(fā)行又好又快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。通過(guò)廣大員工的不懈努力，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，建行以來(lái)，按照對(duì)外口徑，我行不良貸款為零，累計(jì)發(fā)放貸款11.3億元，支持企業(yè)收購(gòu)糧油及其它農(nóng)副產(chǎn)品8.5億公斤，企業(yè)全部銷售后，回籠貨款12.47億元，收回貸款11.3億元、利息0.77億元，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)0.4億元，既實(shí)現(xiàn)了銀企雙贏，又切實(shí)保護(hù)了農(nóng)民利益。尤其是

— 8 —近年來(lái)，隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，我行加大了業(yè)務(wù)營(yíng)銷力度，成功營(yíng)銷了12家產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和地方骨干企業(yè)，積極支持其做大做強(qiáng)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷取得了歷史性突破。同時(shí)，我行嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，抓經(jīng)營(yíng)、講核算、求效益，努力增收節(jié)支，經(jīng)營(yíng)效益逐年遞增，截止2006年底，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1248萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2007年利潤(rùn)將接近以往之和，突破1000萬(wàn)元，將實(shí)現(xiàn)歷史性跨越。

今后，我們將繼續(xù)深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，努力打造“建設(shè)新農(nóng)村的銀行”品牌形象，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化核心理念，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)管理的高度和諧，為農(nóng)發(fā)行又好又快發(fā)展，為新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法

節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人

評(píng)選辦法

一、評(píng)選范圍

（一）先進(jìn)單位評(píng)選對(duì)象是，開(kāi)元氮肥有限公司班組或車間。

（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選對(duì)象是，茂名開(kāi)元氮肥有限公司全體正式員工，要求工作時(shí)間1年以上。

二、入選條件

（一）先進(jìn)單位入選條件

1．堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施科技興企戰(zhàn)略,在節(jié)能減排方面取得突出成績(jī)，在全公司有較好的示范作用。

2．認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的節(jié)能減排方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的《節(jié)約能源法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和有關(guān)節(jié)能環(huán)保法律法規(guī)，近三年未發(fā)生環(huán)境安全事故及環(huán)保違法違紀(jì)現(xiàn)象，未受到公司內(nèi)部處罰和政府處罰。

3．單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)能減排工作，節(jié)能減排責(zé)任明確，節(jié)能工作規(guī)范有序，管理措施到位。

4節(jié)能管理工作符合法律法規(guī)規(guī)定，并有效運(yùn)行；本單位能源計(jì)量設(shè)施完備，主要能耗指標(biāo)逐年下降。

5．積極推廣使用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，并取得成效。

6.積極實(shí)施清潔生產(chǎn)，污染物達(dá)標(biāo)排放。

（二）先進(jìn)個(gè)人入選條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、勇于創(chuàng)新，在本企業(yè)節(jié)能減排工作中發(fā)揮了較好的模范帶頭作用，并具備下列條件之一者，可評(píng)為先進(jìn)個(gè)人：

1．積極推進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排科學(xué)技術(shù)研究，本人近三年內(nèi)有重大節(jié)能減排技術(shù)和理論創(chuàng)新。

2．積極推廣使用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，本人在近三年內(nèi)有過(guò)重大節(jié)能減排技術(shù)升級(jí)改造項(xiàng)目的實(shí)施，并取得成效。

3．近三年內(nèi)，本人積極為企業(yè)爭(zhēng)取節(jié)能減排政策、資金項(xiàng)目等，并取得成果。

4．上在節(jié)能降耗方面有突出貢獻(xiàn)或起到帶頭作用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．評(píng)選表彰活動(dòng)在公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組主持安排。

2．評(píng)選工作將堅(jiān)持實(shí)事求是和公開(kāi)、公正、公平的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取各部門有個(gè)人的意見(jiàn)。

四、申報(bào)程序和要求

1．各單位要按照評(píng)選條件,認(rèn)真組織,最終確定候單位或候選人,以文件形式上報(bào)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組直接申報(bào)。

2．申報(bào)單位或個(gè)人名額不限。

3．申報(bào)時(shí)間為每年11從到12月，評(píng)選時(shí)間為12月。

五、獎(jiǎng)狀辦法

以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，先進(jìn)單位資金

3000元，先進(jìn)個(gè)人資金1000元，獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)全廠公布表?yè)P(yáng)。

六、申報(bào)材料

申報(bào)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，需分別填報(bào)《節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)申報(bào)表》和《節(jié)能減排先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》

本評(píng)選辦法自2010年1月1月起執(zhí)行。

二0一0年一月

第五篇：先進(jìn)班集體評(píng)選辦法

先進(jìn)班集體評(píng)選辦法

一、校級(jí)（先進(jìn)班集體每年評(píng)定一次）：

比例：按學(xué)校下發(fā)名額

標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)則和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)因違紀(jì)受處分者。

2、班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。班級(jí)學(xué)生關(guān)心班級(jí)、熱愛(ài)集體、團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取、精神風(fēng)貌好。

3、班級(jí)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)突出，考試成績(jī)不及格人數(shù)少于20人次，無(wú)留級(jí)掉隊(duì)學(xué)生。

4、積極參加公益勞動(dòng)或活動(dòng)，完成內(nèi)公益勞動(dòng)指標(biāo)。

5、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織布置的工作，班級(jí)工作有創(chuàng)新，成績(jī)明顯。

6、班級(jí)至少有一個(gè)校級(jí)“優(yōu)秀宿舍”。

7、有校級(jí)以上獲獎(jiǎng)紀(jì)錄的班級(jí)優(yōu)先評(píng)選。

二、系級(jí)（優(yōu)秀班集體每學(xué)期評(píng)定一次）

比例：按系部班級(jí)總數(shù)的30%

標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)責(zé)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)因違紀(jì)受處分者。

2、班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。班級(jí)學(xué)生關(guān)心班級(jí)、熱愛(ài)集體、團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取、精神風(fēng)貌好。

3、班級(jí)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)突出，學(xué)期考試成績(jī)不及格人數(shù)少于20人次，無(wú)留級(jí)掉隊(duì)學(xué)生。

4、積極參加公益勞動(dòng)或活動(dòng)，完成學(xué)期內(nèi)公益勞動(dòng)指標(biāo)。

5、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織布置的工作，班級(jí)工作有創(chuàng)新，成績(jī)明顯。

6、班級(jí)至少有一個(gè)系級(jí)“優(yōu)秀宿舍”。

注：有系級(jí)以上獲獎(jiǎng)紀(jì)錄的班級(jí)優(yōu)先評(píng)選。