第一篇：河山鎮(zhèn)“五個加強”服務(wù)非公企業(yè)

河山鎮(zhèn)“五個加強”服務(wù)非公企業(yè)

為認真貫徹落實市委、市政府提出的“狠抓落實，大干快上”的總體要求，為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快項目建設(shè)，扶持企業(yè)健康發(fā)展，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。河山鎮(zhèn)政府與工商聯(lián)聯(lián)手出臺五個方面措施服務(wù)河山非公企業(yè)：

一、加強政策扶持。出臺招商引資獎勵政策，對工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)給予獎勵，鼓勵工業(yè)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新；出臺“退低進高”系列政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升核心競爭力和經(jīng)濟發(fā)展水平；向上爭取技改項目、科技項目的政策補助，努力做大做強企業(yè)。

二、加強政府指導(dǎo)。建立班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每位班子領(lǐng)導(dǎo)確定2家培育企業(yè)進行日常聯(lián)系，在企業(yè)發(fā)展中做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時向上級主管部門反應(yīng)；召開培育企業(yè)座談會，聽取企業(yè)投資意向等，共同研究對策；下發(fā)工業(yè)經(jīng)濟預(yù)期目標，改進生產(chǎn)、管理方式，提高投入產(chǎn)出，為企業(yè)自身乃至整個河山鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

三、加強數(shù)據(jù)監(jiān)測。采取對全鎮(zhèn)綜合數(shù)據(jù)分析與個別企業(yè)數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警功能，通過對全鎮(zhèn)趨勢與同行業(yè)企業(yè)間比對，選取部分企業(yè)進行跟蹤服務(wù)與指導(dǎo)。

四、加強人才引進。不僅要在招商引資上下功夫，也要努力創(chuàng)造條件，積極引進高科技人才、中高級技工、管理人才等各類人才，為非公企業(yè)的長遠發(fā)展出謀劃策。

五、加強企業(yè)合作。推動本地企業(yè)間及與外地企業(yè)在項目上加強協(xié)作，在人才、管理、技術(shù)等方面互通有無，為自身做大、做優(yōu)尋找契機。

河山鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)辦

第二篇：非公企業(yè)五個基本總結(jié)匯報

保安鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨組織

“五個基本”建設(shè)工作匯報材料

保安鎮(zhèn)位于大冶市西北部，全鎮(zhèn)共有基層黨組織86個，黨員1761人。共有非公有制企業(yè)46家，共建立黨組織12個（其中新成立支部4個），占我鎮(zhèn)企業(yè)總數(shù)26%。近年來，我鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持健全組織和發(fā)揮作用并重，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)、夯實基礎(chǔ)、健全機制，推進了我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織五個基本建設(shè)工作順利進行，現(xiàn)將主要做法與成效簡要匯報如下：

（一）加大組建力度，擴大工作覆蓋。

近年來，鎮(zhèn)黨委結(jié)合非公有制企業(yè)的實際通過采取調(diào)查摸底，召開黨員座談會、找業(yè)主個別談話、深入調(diào)查核實等形式，按照“組建、規(guī)范、提高”的總體要求，采取獨立組建或聯(lián)合組建的辦法，加快組建非公有制企業(yè)黨組織的步伐。5月27號鎮(zhèn)黨委下文批復(fù)黃石金譽制衣有限公司、大冶豐和經(jīng)貿(mào)公司、鑫安灰石廠(聯(lián)合支部)、黃石馳潤換熱器廠4家非公有制企業(yè)成立黨組織，達到了在符合組建條件的非公有制企業(yè)中100%建立黨組織。對于黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)，一方面，鎮(zhèn)黨委大力扶持，幫助其加大發(fā)展黨員工作力度，及時組建黨組織；另一方面把這些黨員人數(shù)不足3人非公有制企業(yè)的黨員納入到村黨支部管理，通過掛靠或聯(lián)合的方式組建黨組織。

（二）著力隊伍建設(shè)，引導(dǎo)作用發(fā)揮。

在做好組建工作的基礎(chǔ)上，我們從選優(yōu)配強和指導(dǎo)教育入手，著力建設(shè)高素質(zhì)的非公經(jīng)濟組織黨組織帶頭人隊伍并發(fā)揮作用。

一是發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。7月X日黨委正式下文委派24名黨建指導(dǎo)員，到27家非公企業(yè)和5家社會組織開展黨建工作。黨建聯(lián)絡(luò)員遵循“參與而不干預(yù)，服務(wù)而不強制，幫忙而不添亂”的原則，在對私營業(yè)主做好教育工作的同時，每周要主動聯(lián)系所在企業(yè)的黨團員骨干、職工群眾談心1人次以上，了解黨員、入黨積極分子和企業(yè)員工的思想動態(tài)，向他們宣傳黨的政策，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重要意義，并積極向鎮(zhèn)黨委匯報。11月3號，在鎮(zhèn)政府三樓會議室舉行了第一次非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，會上各黨建指導(dǎo)員紛紛匯報了近幾個月來的對五個基本工作的總結(jié)，相互借鑒經(jīng)驗并將好的做法運用到實際工作中來。

二是發(fā)揮模范黨員中作用。鎮(zhèn)黨委于（保創(chuàng)先發(fā)[2010]1號）文中制訂《非公經(jīng)濟組織黨組織創(chuàng)建“五個好”考核標準》和《非公企業(yè)黨員爭創(chuàng)“五個先鋒”考核標準》引導(dǎo)并鼓勵黨員發(fā)揮先進模范作用，并在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等崗位，開展“一名黨員管一個片、一個師傅帶一個徒弟”等活動，片與片之間進行比拼，師與徒之間你教我學(xué)，形成了一股良好的爭優(yōu)氛圍，極大程度提高了職工積極性，并有力提升了職工整體技能水平，同時讓職工看到了黨員的先進性，主動向優(yōu)秀黨員看齊，積極要求加入中國共產(chǎn)黨，壯大企業(yè)黨員隊伍。

（三）圍繞推動發(fā)展，著力創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在活動主題的設(shè)計上，我們針對非公有制企業(yè)的特點，積極開展黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”活動。在實施公開承諾的過程中，我們要求非公有制企業(yè)按照“一訪二問三承諾”的要求（一訪

即訪企業(yè)實情；二問即問發(fā)展良策、問群眾所需；三承諾即進行黨性承諾、崗位承諾、實事承諾），緊緊圍繞推動企業(yè)發(fā)展來開展承諾，并結(jié)合創(chuàng)建黨員先鋒崗、示范崗，黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，豐富承諾內(nèi)容。對于黨員公開承諾的內(nèi)容，各企業(yè)結(jié)合實際采取宣讀、亮牌等形式進行明諾，并由群眾監(jiān)督踐諾。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體上，我們力爭做到月月有活動，個個有特色。8月份，我鎮(zhèn)打造短信平臺，利用短信每天及時向各企業(yè)黨支部書記、黨建指導(dǎo)員傳達五個基本、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨建相關(guān)信息，及時讓各支部書記、黨建指導(dǎo)員了解最新黨建動態(tài)，共同促進我鎮(zhèn)黨建工作的順利開展。

9月份，在非公企業(yè)中號召開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”活動，旨在推動企業(yè)支部因地制宜，結(jié)合各單位實際開展活動，其中大冶永興紙業(yè)公司開展了“我為企業(yè)獻計獻策”活動，各職工出謀劃策為企業(yè)發(fā)展說出自己的想法，永興紙業(yè)黨支部根據(jù)各位寶貴發(fā)言制定了相應(yīng)的的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃書；中山鐵礦結(jié)合實際開展了“安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動”

10月份鎮(zhèn)黨委研究決定號召開展以“安全生產(chǎn)教育”為主題的活動。各單位結(jié)合實際開展了一系列的 “安全生產(chǎn)講座”、“安全操作培訓(xùn)”等活動，增強了職工的安全意識，力保做到安全事故為零。其中大冶豐和經(jīng)貿(mào)公司著重對礦井的安全設(shè)施進行了大規(guī)模的整改，并舉辦了為期3天的“安全教育培訓(xùn)”活動，活動取得了極大成效。

11月底我們組織鎮(zhèn)干部、各村支部書記、各部門單位及各企業(yè)支部負責(zé)人、書記和黨建指導(dǎo)員赴仙桃、鄂州等市學(xué)習(xí)考察，并于12月1日召開招商引資誓師大會，各企業(yè)負責(zé)人、書記和黨建指導(dǎo)員紛紛上臺表決發(fā)言，決心通過學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)招商引資和項目建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗和做法，共同推進我鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，為保安經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

以上是我鎮(zhèn)在推進非公企業(yè)五個基本工作方面的一些主要做法，取得了一定成效，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與上級的要求相比，還存在一段距離。主要表現(xiàn)在：有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作認識不足，不夠重視，影響黨建工作的開展；有的黨組織活動開展的不夠正常，沒能夠很好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用；有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結(jié)合起來，通過加強黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。

今后，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作思路，進一步打開我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的新局面。

第三篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項機制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，保靖縣委組織部針對非公企業(yè)的特點，創(chuàng)新“四項機制”，把開展非公企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展有機結(jié)合，走出了一條兩者互促共進的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個，其中規(guī)模以上29個；非公企業(yè)黨組織共有22個，其中原有11個，新建黨組織11個，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。

創(chuàng)新組織拓展機制，擴大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨建立黨組織；對暫不具備獨立組建條件的，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對確實不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機制，找準雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動非公企業(yè)黨組織開展“三爭當”活動，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進，共同提高。一是爭當企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭當企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭當企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團”。通過組織開展“同舟共濟保增長、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻一策”主題實踐活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問題、尋思路、獻良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機制，樹立黨員嶄新形象。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實踐活動，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大黨員主動亮身份、比貢獻、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務(wù)，積極參加“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭當企業(yè)攻堅克難、增創(chuàng)效益的開路先鋒。目前，全縣共成立10多個“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動競賽等系列活動，發(fā)動黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進作用。

創(chuàng)新引導(dǎo)扶持機制，爭取業(yè)主關(guān)心支持。針對少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負擔(dān)”的認識誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會、椪柑協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會等組織為單位，建立起定期溝通交流機制，認真聽取業(yè)主對企業(yè)黨建工作的意見和建議，并切實加以改進。同時，通過定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實地參觀考察等，讓他們切實體會、感受到加強黨的建設(shè)所帶來的高漲的士氣、生動的場面和可喜的成果，進一步堅定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟?。?/p>

第四篇：非公企業(yè)工會

近幾年來，我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅猛，職工隊伍不斷壯大。我會始終把加強非公企業(yè)工會工作作為一項重要任務(wù)來抓，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，突出重點，強化措施，發(fā)揮工會組織作用。在開展非公企業(yè)工會工作中，我們有以下幾點心得體會：

一、業(yè)主的支持是開展非公企業(yè)工會工作的前提

在非公企業(yè)，工會工作是否能開展起來、開展得好不好，很重要的因素是看老板對工會工作重視不重視、支持不支持，因此我們感到，要想干好工會工作就必須與老板相處好，而與老板相處好的最重要一條，就是要以互利雙贏為原則，尋找利益的共同點。讓企業(yè)老板明白企業(yè)發(fā)展是工會工作的基礎(chǔ)，企業(yè)良性健康發(fā)展，是企業(yè)、職工、工會三方的共同目標。由于職工和企業(yè)的矛盾并非不可調(diào)和，因而工會在企業(yè)中可發(fā)揮作用的空間和領(lǐng)域很大。工會既是職工利益的法定代表者，也是企業(yè)利益的堅定支持者，是企業(yè)老板最有號召力的盟友。工會不是阻隔在企業(yè)和職工之間的夾層，而是企業(yè)管理中不可缺少的中間環(huán)節(jié)，具有作為溝通者、協(xié)調(diào)者和平衡者的優(yōu)勢和地位。

我們深知這一點，在推進企業(yè)普遍建立工會組織時，多方努力，爭取取得企業(yè)老板支持。我會下發(fā)了洛江區(qū)總工會《關(guān)于非公企業(yè)建立工會組織的通知》，組織專職工會工作者駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，深入企業(yè)開展座談會，宣傳中國工會的地位、性質(zhì)和作用、中國工會的法律法規(guī)以及有關(guān)建會知識，對各個企業(yè)發(fā)放了《工會法》、《勞動合同法》等材料，使企業(yè)從穩(wěn)定職工隊伍，推進構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識非公企業(yè)建會工作的重要性和迫切性，真正做到企業(yè)建在哪里，工會組織就在哪里依法跟進建立。通過開展“突擊月”活動，加快步伐完成建會任務(wù)和會員發(fā)展任務(wù)。

二、工會主席的作為是開展非公企業(yè)工會工作的關(guān)鍵

非公企業(yè)工會根植于廣大職工之中，是整個工會工作的基礎(chǔ)，而開展好非公企業(yè)工會工作的關(guān)鍵在于工會主席。非公企業(yè)工會要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求工會主席要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；非公企業(yè)工會開展工作的陣地是在企業(yè)中，要求工會主席要協(xié)調(diào)好與企業(yè)主和行政部門的關(guān)系；非公企業(yè)工會是廣大職工群眾的代表，要求工會主席要代表廣大職工的利益。所以，非公企業(yè)工會主席要正確處理上多方關(guān)系，充分發(fā)揮工會職能。

（一）取得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。堅持按時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，加強和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點和難點問題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)及時了解當前工會工作的形式和任務(wù)，爭取取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會工作順利開展。

（二）與業(yè)主及行政部門形成伙伴關(guān)系。工會主席要和企業(yè)主及行政部門達成一致觀點，雙方不是從屈關(guān)系，是同志加戰(zhàn)友的關(guān)系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情報、互諒互讓、親密協(xié)作，并相互監(jiān)督。在企業(yè)，工會主席對話的主要對象是老板(廠長)和行政部門，工會代表職工參與企業(yè)的管理，特別要搞好企業(yè)職工代表大會和民主管理，工會通過組織職工，把老板(廠長)的意圖變?yōu)槁毠さ男袆?，工會主席要積極支持老板（廠長）實現(xiàn)目標，并就涉及職工利益的問題與企業(yè)行政進行平等的協(xié)商，簽訂工資協(xié)議、集體合同，行使維護職工合法權(quán)力。

（三）扎根群眾，服務(wù)職工。工會主席是會員選出來的勤務(wù)員，主席與會員是一種魚水關(guān)系，主席是為會員服務(wù)的，工會主席要很好地開展工作，就應(yīng)該廣泛深入職工群眾，扎根于職工群眾之中，充分聽取會員群眾的意見，對他們合理性的建議、意見和要求，要積極支持并向黨委、行政和上級工會及時反映。群眾自己的事情要發(fā)動和組織職工自己動手，相互幫助，努力加以解決。對于不合理的要求，要按照黨的方針、政策加強思想教育工作，說明情況，講清道理，使他們能正確理解。行政可以辦到或經(jīng)過努力可以逐步辦的，要說服行政領(lǐng)導(dǎo)，從全局利益出發(fā)，從有利于調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，為職工排憂解難。只要工會主席心中裝著廣大職工群眾，會員群眾就會信賴工會組織，就會支持自己的組織。工會主席在工作中要克服“官氣”和行政化傾向，在思想觀念、組織體制、工作職能和工作方式、工作作風(fēng)等方面，要遵守為職工說話、辦事的原則，要真正使工會會員感到工會是他們自己的組織。

總之，黨委、行政、工會之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會主席在堅持原則的基礎(chǔ)上，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項工作，促進單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護職工的合法權(quán)益更加有力。

三、發(fā)揮工會作用是開展非公企業(yè)工會工作的重點

隨著工會組織迅猛發(fā)展，工會在大量擴大的同時，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開展活動、不提取經(jīng)費、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會的“四不工會”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會的作用。我會從抓好工會作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作：

（一）以“建家”活動為載體，實現(xiàn)固本強基，激活非公企業(yè)工會活力。

1、在全區(qū)非公企業(yè)工會強力推進模范“職工之家”建設(shè)活動。突出三個結(jié)合：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會干部隊伍、職工隊伍結(jié)合起來。對非公企業(yè)工會建家活動進行分類指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進行分類，提出不同階段的工作目標、工作要求和考核標準，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會按照企業(yè)所在類別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實際的職工之家，增強操作性和實效性。

2、在創(chuàng)建模范”職工之家“活動過程中，注重依托職工開展五項活動，豐富建家內(nèi)容。一是開展互幫互助送溫暖活動，二是開展崗位奉獻建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動，三是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，四開展職工教育培訓(xùn)活動，五是開展集體合同職工滿意度的測評活動。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對性地開展工作，增強工會的內(nèi)在動力。

（二）以典型引路，切實加強非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。

1、開展現(xiàn)場觀摩會。我會召開了多次現(xiàn)場會，交流學(xué)習(xí)基層工會規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，互學(xué)互比，力求工會組織建設(shè)的規(guī)定動作、規(guī)范統(tǒng)一。

2、力爭做到非公企業(yè)工會組織建設(shè)“四看”、“四到位”?！八目础笔牵阂豢垂M建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范；二看各種資料健全不健全；三看工會的作用明顯不明顯；四看職工參與不參與?！拔宓轿弧笔牵旱谝?，依法組建到位。組建中實行一宣傳、二申請、三選舉的程序、依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定把關(guān)。第二，工作設(shè)施到位：全區(qū)每一個規(guī)模企業(yè)工會都能做到“八有”，落實工會辦公用房、辦公設(shè)施、活動陣地等硬件設(shè)施。第三，工會制度到位：各企業(yè)工會都建立健全工會委員有關(guān)制度，使基層工會在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。第四，質(zhì)量把關(guān)到位：區(qū)工會審批非公企業(yè)工會時，堅持八個一標準，即：一文批復(fù)，一份會員名冊，一張會員代表名冊，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本會員證。

（三）開展各項建功立業(yè)活動，豐富非公企業(yè)工會工作 區(qū)總工會積極把工會干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神和區(qū)委的重大部署上來，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實現(xiàn)洛江經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標任務(wù)上來，為構(gòu)建富裕民主文明開放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會開展一系列的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動，按照市總工會的要求組織開展職工微機操作技術(shù)技能大賽；開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“安康杯”競賽和勞動競賽活動。

(四)關(guān)注民生，做好新形勢下職工群眾工作 區(qū)總工會以關(guān)注民生為切入點，把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事。

1、積極開展“送溫暖”活動。在元旦春節(jié)慰問困難職工戶，發(fā)放慰問金；在各個節(jié)日看望慰問了省、市級勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。

2、抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職工會工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動。落實補助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問題。

3、做好“金秋助學(xué)”工作。每年，區(qū)總工會都舉行“金秋助學(xué)”活動資助金發(fā)放儀式，資助貧困學(xué)生上學(xué)。

四、各級工會的指導(dǎo)是開展非公企業(yè)工會工作的保障

非公企業(yè)工會如何開展工會工作離不開上級工會的指導(dǎo)。上級工會也多方強調(diào)要加強對非公企業(yè)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽取企業(yè)在加強工會工作方面好的建議和意見，幫助解決實際問題，共同把非公企業(yè)工會工作提升到一個新的水平。對此，我會主要從以下兩方面入手：

（一）指導(dǎo)非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商。

我們在開展已建會企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議的同時，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會與人力資源和社會保障局聯(lián)合召開了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議書范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開會議，指導(dǎo)開展工作。

（二）促進企業(yè)黨建帶動工建。

在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會牢固樹立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢，深化黨工共建活動，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展黨工共建示范點創(chuàng)建活動，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會2012黨建結(jié)對對象，針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我會按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強，探索形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。

泉州市洛江區(qū)總工會

第五篇：非公企業(yè)入黨

入 黨 程 序

1、提交《入黨申請書》

2、支部開會確定“入黨積極分子”

3、入黨積極分子 進行培訓(xùn)、教育并上交季度“思想?yún)R報”（4份）

4、填寫《入黨積極分子考察表》和手寫《個人自傳》

5、入黨積極分子考察滿一年，進行“民主測評”形成匯總表

6、進行“民主評測”公示《入黨積極分子公示表》

7、進行政治審查，填寫政治審查表，并匯總形成《政審報告》 提供：用工合同 工資表（前18個月）

8、開會確定“入黨發(fā)展對象” 表決：接受預(yù)備黨員票決情況匯總表

9、上報鎮(zhèn)黨委，待審批；審批后，填寫《入黨志愿書》及《預(yù)備黨員考察表》

10、預(yù)備滿一年，提交《入黨轉(zhuǎn)正申請書》，支部開會票決后，報送上級黨委審批篇二：非公企業(yè)入黨積極分子情況登記表

非公企業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)秀班組長入黨積極分子情況登記表

鎮(zhèn)（場）（蓋章）：

非公企業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)秀班組長預(yù)備黨員情況登記表

鎮(zhèn)（場）（蓋章）：

發(fā)展黨員工作步驟和要求

第一部分：成為入黨積極分子的發(fā)展程序： 1.申請人向黨支部遞交入黨申請書

遞交入黨申請書的條件：年滿十八歲；承認黨的綱領(lǐng)和章程；志愿加入黨的一個組織并在其中積極工作；愿意按期交納黨費。2.黨支部召開群眾座談會、支委會確定入黨積極分子

黨支部針對推薦的人員，召開群眾座談會、支委會進行討論，確定他們能否成為入黨積極分子，指派聯(lián)系人。

3.入黨積極分子填寫《入黨積極分子登記表》

①黨支部根據(jù)入黨積極分子名單，下發(fā)《入黨積極分子登記表》。

②入黨積極分子本人填寫第1-2頁，黨支部填“培養(yǎng)人”相關(guān)信息及“列為積極分子時間”。

③交黨支部統(tǒng)一保存。

第二部分：成為重點培養(yǎng)對象的程序 1.黨支部要組織黨員對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育和定期考察 ①積極分子應(yīng)定期向自己所在支部遞交思想?yún)R報，每三個月至少一次。②組織積極分子參加黨課學(xué)習(xí)。

③本支部黨員平時應(yīng)注意了解群眾對積極分子反映，及時做好談心工作。2.黨支部確定重點培養(yǎng)對象并上報發(fā)展計劃

經(jīng)過半年以上培養(yǎng)考察，黨支部根據(jù)積極分子在這半年里表現(xiàn)的實際情況，聽取黨內(nèi)黨員和黨外群眾意見的基礎(chǔ)上，向黨委提出意見，推薦出重點培養(yǎng)對象，同時上報發(fā)展計劃，經(jīng)黨委審查后備案。

3.黨支部組織黨員對重點培養(yǎng)對象進行入黨調(diào)查，并向群體公示。

①黨支部根據(jù)對象的代表性和廣泛性（至少七人）的原則，對重點培養(yǎng)對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同是進行調(diào)查，了解培養(yǎng)對象的真實情況。

②在適合場合公示重點培養(yǎng)對象的調(diào)查情況

③填寫《入黨積極分子登記表》推薦意見和支委會意見以及培養(yǎng)考察情況欄； 第三部分：成為預(yù)備黨員的程序 1.黨支部對重點培養(yǎng)對象進行政審

對重點培養(yǎng)對象所在家里的具體情況進行文件函調(diào)。

①政審內(nèi)容：申請人的政治歷史情況和現(xiàn)實表現(xiàn)（即簡歷），對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策的態(tài)度；以及其直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況（主要是函調(diào)其父母情況）。

②政審的方法：同本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解 ③凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨。

2.黨委對培養(yǎng)對象材料進行初審

①黨支部堅持個別吸收的原則，考察發(fā)展對象情況，把發(fā)展對象的材料歸入檔案，包括：《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》、入黨申請書、有關(guān)函（外）調(diào)材料、征求黨內(nèi)外群眾意見原始材料，思想?yún)R報、自傳。

②黨委初審材料是否齊全，不符合要求的退回黨支部。3.黨委對培養(yǎng)對象材料進行預(yù)審

①黨委審查黨支部上交的材料是否齊全，合乎程序要求的予以登記，《預(yù)備黨員考察表》。4.黨支部確定入黨介紹人，申請人填寫《入黨申請書》 ①黨支部確定重點培養(yǎng)對象的入黨介紹人（必須是正式黨員兩名）。

②確定的程序：首先是培養(yǎng)對象所在單位的黨員。

③申請人必須親自填寫入黨申請書，入黨介紹人指導(dǎo)，填寫要規(guī)范，必須用鋼筆填寫，字跡要清楚，不允許涂改、打印。

④申請書填寫后，由黨支部審閱。審閱通過方能提交黨員大會討論。5.黨支部召開接收預(yù)備黨員的支部大會

①接收預(yù)備黨員的黨員大會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上方能召開； ②申請人介紹人必須到會；

③填寫支部決議時，應(yīng)概括支部大會對申請人的評價，注意應(yīng)到會和實到會正式黨員、預(yù)備黨員人數(shù)，同意和不同意人數(shù)，通過決議日期，并由支部書記簽名蓋

章。

④時間：支部會議材料必須在一周之內(nèi)上報黨委。

⑤培養(yǎng)對象成為預(yù)備黨員的時間，就是這個會議召開的日期開始算起

會議程序：

１、申請入黨人宣讀《入黨申請書》,匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及向組織說明的其它問題；

２、介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見；

３、黨支部報告對申請入黨人的審議情況；

４、到會黨員充分發(fā)表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論；

６、采取舉手或無記名投票的方式進行表決。6.黨委指派專人與發(fā)展對象談話

①指派兩名同志（其中至少一名黨委委員）與發(fā)展對象談話，入黨介紹人和所在支部書記應(yīng)回避；

②談話前，黨委應(yīng)仔細審閱發(fā)展對象的入黨申請書及有關(guān)材料，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見；

③談話時，著重了解發(fā)展對象對黨的認識、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對黨的基本知識進行抽查；向發(fā)展對象反饋群眾意見，提出要求和希望；

④談話后認真負責(zé)地填寫談話情況和談話人的意見。7.黨委委員會審批 ①審批時間：三個月內(nèi)

②審批的原則是：1）沒有1年以上培養(yǎng)、考察不批；2）入黨動機不純、覺悟不高、信念不堅定不批；3）不懂和不了解黨的基本知識不批；4）沒有政審和政審不清不批；；5）若有問題需調(diào)查而未能即使審批，時間超過六個月退回支部審議，重新履行一切手續(xù)?！拔宀慌?。

③對審批同意接收為預(yù)備黨員的，交給黨委書記簽名蓋章，并加蓋黨委印章。8.黨支部公布與預(yù)備黨員的談話

①黨支部對新入黨同志進行公布告示。

②黨支部向預(yù)備黨員介紹支部情況，并提出要求，開始參加組織活動。第四部分：成為正式黨員的程序

1.黨支部對預(yù)備黨員繼續(xù)培養(yǎng)教育和考察

①支部要確定兩名正式黨員作預(yù)備黨員的考察人，通常就是之前確定的入黨介紹人。

②預(yù)備黨員必須每三個月一次，遞交思想?yún)R報。

③黨支部每三個月要討論一次，認真聽取預(yù)備黨員思想?yún)R報和考察人的考察意見。

④黨支部及時組織填寫《預(yù)備黨員考察表》，并由支部書記簽名蓋章。2.預(yù)備黨員申請轉(zhuǎn)正

①預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請時間：從成為預(yù)備黨員（從支部大會通過之日算起）開始滿一年的②預(yù)備黨員以書面形式主動向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的申請，轉(zhuǎn)正申請書的內(nèi)容包括：說明入黨、預(yù)備期滿的時間；對自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)做出全面的總結(jié)，說明成績和不足之處，尤其是入黨時同志們的指出的缺點，在預(yù)備期間改正了沒有；寫出今后的努力方向，提出按期轉(zhuǎn)正的申請。

③轉(zhuǎn)正申請內(nèi)容要真實，超過轉(zhuǎn)正時間提出申請的，黨支部應(yīng)對其加強黨的觀念的組織觀念教育，超過一個月的支部要負責(zé)其寫出檢查。

④寫轉(zhuǎn)正申請書時間：應(yīng)在預(yù)備期滿前一周左右交給黨支部。3.黨支部召開支委會，審查并提出意見

①支部黨員對預(yù)備黨員進行認真討論，提出對預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見，供黨支部參考。

②審查中要重視黨內(nèi)外群眾的意見，并填寫《預(yù)備黨員考察表》的“相關(guān)欄，再提交支部黨員大會討論。

4.黨支部召開黨員大會，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題

①會議召開時間：預(yù)備期滿須及時召開，不得以預(yù)備黨員本人未提出轉(zhuǎn)正為由而長時間推遲討論；

②會議程序：預(yù)備黨員提出轉(zhuǎn)正申請；黨支部介紹情況，提出意見；黨員討論； 黨員表決，支部作出決議；

③會后：將表決結(jié)果填入《預(yù)備黨員考察表》；會后一周內(nèi)將轉(zhuǎn)正材料上報黨委，材料內(nèi)容有：《入黨申請書》、《預(yù)備黨員考察表》、轉(zhuǎn)正申請、思想?yún)R報（4份）。5.黨委召開黨委委員會審批

①上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議審批時間：應(yīng)在預(yù)備期滿后三個月內(nèi)；

②對審批同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)注明黨齡開始計算的具體時間；對延長預(yù)備期的黨員，填寫時要明確延長預(yù)備期的其止時間，均從預(yù)備期滿之日算起，并交給黨委書記簽名蓋章，并加蓋黨委印章；

6.黨委將黨員材料歸檔篇四：關(guān)于舉辦非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班的通知

中共蘇州高新區(qū)工委非公有制經(jīng)濟工作委員會 中共蘇州市虎丘區(qū)委非公有制經(jīng)濟工作委員會 ━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

關(guān)于舉辦全區(qū)非公企業(yè)黨員形勢任務(wù)報告會暨 “十七大”精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座的通知

各鎮(zhèn)、街道非公經(jīng)濟工委（總支），滸墅關(guān)分區(qū)非公經(jīng)濟總支，科技城組織人事辦，各直屬黨組織：

為進一步深入學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十七大精神，幫助廣大非公企業(yè)黨員、入黨積極分子深刻理解和把握黨的十七大精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，為構(gòu)建“魅力企業(yè)，和諧新區(qū)”做出新貢獻，區(qū)非公經(jīng)濟工委邀請?zhí)K州市委黨校方偉教授為我區(qū)廣大非公企業(yè)黨員、入黨積極分子作十七大精神輔導(dǎo)講座?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

2007年11月4日下午1：30

二、講座地點

區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（竹園路209號）西區(qū)報告廳。

三、參加對象

區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員、入黨積極分子

共220人

四、名額分配

獅山街道非公委下屬黨組織黨員、入黨積極分子50名 楓橋街道非公委下屬黨組織黨員、入黨積極分子50名 人力資源開發(fā)服務(wù)中心黨委黨員、入黨積極分子15名 東吳絲織廠黨委黨員、入黨積極分子15名

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委黨員、入黨積極分子10名

西門子黨委黨員、入黨積極分子10名

小茅山銅鉛鋅礦黨委黨員、入黨積極分子10名 華碩各總支黨員、入黨積極分子20名（含華鼎科技黨總支）

佳仕達各總支黨員、入黨積極分子15名（共4個總支）明基電通（中國）營銷總部黨總支黨員、入黨積極分子5名

伊莎中心黨總支黨員、入黨積極分子4名

保稅物流黨總支黨員、入黨積極分子4名

出口加工區(qū)企業(yè)總支黨員、入黨積極分子4名

新地中心黨總支黨員、入黨積極分子4名

明基逐鹿黨支部黨員、入黨積極分子4名

其余各鎮(zhèn)、街道（滸關(guān)分區(qū)，科技城）非公委（總支）黨務(wù)干部各1名。

歡迎其它非公企業(yè)黨員和入黨積極分子參加。

五、有關(guān)要求

1、請各鎮(zhèn)、街道非公經(jīng)濟工委（總支），滸墅關(guān)分區(qū)非

2、確定參加講座的非公黨員、入黨積極分子應(yīng)準時到場，認真聽講，做好記錄。各預(yù)備黨員、入黨積極分子根據(jù)講座內(nèi)容分別撰寫思想?yún)R報。

3、各地非公委（總支）黨務(wù)干部在參加講座后應(yīng)及時組織相關(guān)黨日活動，向轄區(qū)內(nèi)的非公黨員、入黨積極分子做好精神傳達工作。