第一篇：濱州市中小企業(yè)檔案工作狀況調查

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濱州市中小企業(yè)檔案工作狀況調查

作者：趙云峰

來源：《電子世界》2013年第10期

【摘要】本文對濱州市111家中小企業(yè)情況的調查，發(fā)現(xiàn)在檔案管理方面，不同企業(yè)存在各種不同的情況，管理規(guī)范和比較規(guī)范的企業(yè)占被調查企業(yè)的40%左右，而不規(guī)范和欠規(guī)范的企業(yè)占60%左右，說明很多的企業(yè)對檔案管理還不十分重視，分析造成濱州市中小企業(yè)檔案管理工作現(xiàn)狀的原因，提出了一些建議，希望能夠為促進濱州市中小企業(yè)檔案管理工作，增強濱州市中小企業(yè)的發(fā)展有所裨益。

【關鍵詞】中小企業(yè)；檔案管理；調查

企業(yè)檔案是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全部過程記錄文獻、資料信息的留存。檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術、科研和經(jīng)營等活動的真實記錄和一項基礎性工作，同時作為與企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面都發(fā)揮著重要作用，對整個國家經(jīng)濟數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、準確把握國家經(jīng)濟運行脈搏也具有十分重要的價值，因此做好企業(yè)檔案工作是一項利于企業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟整體事業(yè)的大事。筆者對濱州市111家中小企業(yè)進行了這方面工作的調查，發(fā)現(xiàn)在在不同的企業(yè)中，由于經(jīng)營者承擔著十分復雜繁重的工作，企業(yè)主對該項工作的認識問題，以及其他一些各種各樣的原因，在檔案工作存在一些不規(guī)范的地方。為了更好地促進濱州市中小企業(yè)檔案管理工作，現(xiàn)把調查情況、發(fā)現(xiàn)的問題和幾點建議提出，以期對增強濱州市中小企業(yè)的發(fā)展有所裨益。

1.調查情況

1.1 被調查的企業(yè)總體情況概述

濱州市現(xiàn)有各類中小企業(yè)3350余家，分屬于紡織家紡服裝產(chǎn)業(yè)鏈、油化工和鹽化工產(chǎn)業(yè)鏈、現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、基礎設施產(chǎn)業(yè)鏈和糧油果蔬加工產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)總數(shù)約占全市企業(yè)的17.5%，投資額約占20.7%左右，其中紡織類企業(yè)又占75%的比重。采取五十分之一的比例，隨機抽取調查企業(yè)，共抽取了67家企業(yè)，其中紡織類企業(yè)34家，化工類企業(yè)9家，服務業(yè)企業(yè)10家，糧油加工企業(yè)14家；企業(yè)規(guī)模從從業(yè)人數(shù)看25-240人不等，從營業(yè)收入看100-500萬元。

1.2 企業(yè)檔案管理工作情況

1.2.1 企業(yè)檔案管理規(guī)范，諸如公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價值的文件資料齊全的企業(yè)，只有8家，占被調查企業(yè)總數(shù)的11.9%。在這些企業(yè)中，企業(yè)所有者全部都是原來在國有大中型企業(yè)擔任過領導職務者，企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，所

建立的企業(yè)管理規(guī)范，經(jīng)營效益好，有3家企業(yè)產(chǎn)品出口國外；這些企業(yè)全部通過了ISO9000認證。

1.2.2 企業(yè)檔案管理比較規(guī)范的企業(yè)有19家，占28.4%。這些企業(yè)中，在諸如公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項目方案、通知等具有參考價值的文件資料中，主要文件建檔和歸檔保存，而有些文件沒有建檔和歸檔保存，沒有建檔的文件多數(shù)是公司的規(guī)劃、年度計劃、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、項目方案等，當然不是完全沒有這些文件，其中的缺項和數(shù)目都各不相同，尤其公司的規(guī)劃、年度計劃、會議記錄、決定等項，絕大多數(shù)企業(yè)缺少。這些企業(yè)中83%進行過ISO9000認證申請，42%的企業(yè)通過認證機構的認證。這些企業(yè)所有者，有73%的曾經(jīng)在國有大中型企業(yè)參與過中層管理工作，而且有相當比例的企業(yè)主是40歲以下的年輕企業(yè)家。

1.2.3 檔案管理欠規(guī)范的企業(yè)有26家，占38.8%。這些企業(yè)中，有基本的企業(yè)經(jīng)營、管理文件，但很多文件缺失。像統(tǒng)計資料、會計檔案、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、委托書、協(xié)議、合同、項目方案等項目有文件存在，其他項缺少。這些企業(yè)的所有者，大部分有國有企業(yè)工作的經(jīng)歷，許多是過去的業(yè)務員出身。

1.2.4 檔案管理不規(guī)范的企業(yè)有14家，占20.8%。這些企業(yè)中，往往有企業(yè)經(jīng)營情況的記錄簿，如原料購進、產(chǎn)品出廠記錄，工資發(fā)放，資金來往賬薄等等；其他像統(tǒng)計資料、財務審計、會計檔案、人事檔案、委托書等反映企業(yè)情況的文件基本沒有，更不要說公司的規(guī)劃、年度計劃、委托書、協(xié)議、合同、項目方案等項目等企業(yè)發(fā)展和建設等特征文件存在。這些企業(yè)所有者絕大部分是從其他行業(yè)轉移過來的，在其他行業(yè)積累了一定資金后，看到某一行業(yè)經(jīng)濟效益好，投資建廠，對本行業(yè)發(fā)展趨勢不是十分的了解，普遍缺乏企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，多數(shù)沒有長遠的發(fā)展規(guī)劃，甚至有部分企業(yè)所有者準備轉行。

經(jīng)過上述分析，可以看出，在濱州市中小企業(yè)中，檔案管理工作不規(guī)范問題十分突出，有近60%左右的企業(yè)（不規(guī)范企業(yè)和欠規(guī)范企業(yè)綜合為59.6%）需要特別加強企業(yè)檔案管理工作，有28.4%的企業(yè)需要進一步完善企業(yè)檔案工作。

2.造成中小企業(yè)檔案管理工作不完善的原因

2.1 企業(yè)家的經(jīng)營理念，管理經(jīng)驗和自身的素質在很大程度上影響著企業(yè)檔案管理工作。從調查情況看，凡是有過在國有企業(yè)工作經(jīng)歷，尤其有參與管理工作的經(jīng)驗的企業(yè)家，在經(jīng)營企業(yè)時，各方面工作包括檔案工作，都比較規(guī)范。這些企業(yè)家對本行業(yè)和自己企業(yè)的發(fā)展有著十分清楚的目標，企業(yè)的規(guī)劃、計劃等思路清晰，企業(yè)的經(jīng)營情況好，效益高。相反，那些缺乏國有企業(yè)工作經(jīng)歷，尤其企業(yè)管理經(jīng)歷的企業(yè)家，所經(jīng)營的企業(yè)總是存在這樣那樣的各種問題，企業(yè)經(jīng)營運行過程中，忙于應付和處理各種日常問題，在總體上的把握能力不強，不善于從數(shù)據(jù)分析入手，診斷自己企業(yè)發(fā)展、運行中發(fā)生問題的根本原因。

2.2 企業(yè)規(guī)模大小也是導致企業(yè)檔案管理工作狀況的一個重要原因。企業(yè)規(guī)模大小，基礎地決定著企業(yè)的運行狀態(tài)。在調查中，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)只有50人左右的規(guī)模，企業(yè)家除了聘用一名會計，其他一切事務全部都有個人處理。像這樣的企業(yè)，雖然經(jīng)營效益還不錯，單是從企業(yè)的管理者精力角度看，很難以做到各個方面都十分的周到規(guī)范，何況規(guī)模小的企業(yè)往往是處在初期發(fā)展階段。

2.3 企業(yè)建立時間長短也是一個原因。從調查情況看，檔案管理不規(guī)范和欠規(guī)范的企業(yè)，建立時間最短的只有1年，65%的有3年的歷史，有5年以上歷史的企業(yè)不到30%。由于建立時間短，經(jīng)驗不足，各方面管理很難到位。

2.4 從主觀因素講，企業(yè)家對于檔案管理重要性認識程度是導致檔案管理工作是否規(guī)范的原因。有的企業(yè)家認為，只要把賬目搞情況，能夠核算出企業(yè)生產(chǎn)、運營的成本，保證盈利，做到該交的稅及時上交，不拖欠工人工資，一個企業(yè)就是運轉正常，其他一切都是可有可無的。這種態(tài)度必然導致企業(yè)檔案管理工作無從談起。

3.關于加強做好中小企業(yè)檔案管理的建議

3.1 提高對檔案管理工作重要性的認識。在很大程度上，企業(yè)檔案管理工作的好與差，說明一個企業(yè)管理水平的高低。檔案管理是企業(yè)管理體系中的重要環(huán)節(jié)。要想使企業(yè)走向正規(guī)的發(fā)展道路，不斷地發(fā)展壯大，必須完善企業(yè)自身的管理體系，不僅要保證企業(yè)盈利，還要做好長遠的規(guī)劃，確定可行的年度計劃和目標，做好以比較規(guī)范的企業(yè)文檔管理為基礎的檔案管理工作，通過積極有效的數(shù)據(jù)清理、信息管理規(guī)范建設，信息流動渠道的設計與關鍵環(huán)節(jié)確定等項具體工作，借助于信息自動化管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)的信息產(chǎn)生、信息處理、信息傳遞、信息留存和信息使用的自動化監(jiān)控功能，提高信息利用的效率，進而促進企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

3.2 加強企業(yè)家培訓，提高其管理能力和綜合素質。中小企業(yè)家大都是通過自己實干積累起資金，吃苦耐勞精神和實際都很強，對企業(yè)的管理憑借在實際工作積累，至于是否科學合理并不了解，企業(yè)管理知識十分貧乏。他們往往自己也感到整天奔波勞碌，疲于奔命，也渴望能夠通過建立良好的管理體系，指導企業(yè)的運營，更希望自己的企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，卻又找不到很好的辦法。有些年輕的企業(yè)家，對新事物的接受能力較強，喜歡參加一些企業(yè)家培訓講座，不過大多數(shù)的中小企業(yè)家，由于工作問題，很少參與這類活動。在此情況下，政府有關部門為了促進本地區(qū)中小企業(yè)的健康發(fā)展，應發(fā)揮自己的服務、指導職能，經(jīng)常性聘請管理學專家，為企業(yè)家講課，提高企業(yè)家的管理能力和綜合素質；行業(yè)協(xié)會也應當履行自己的職責，不僅本地區(qū)本行業(yè)的企業(yè)信息交流、指導，還應當做好企業(yè)家培訓工作，最終實現(xiàn)企業(yè)家的成長與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相同步，達到本地區(qū)經(jīng)濟社會又好又穩(wěn)又快發(fā)展。

參考文獻

[1]濱州市統(tǒng)計年鑒，2011.[2]國家檔案局.企業(yè)檔案工作規(guī)范（DA/T4-2009）http：///p-65116714.html.作者簡介：趙云峰（1972—），女，山東濱州人，現(xiàn)供職于濱州職業(yè)學院基礎課教學部，主要從事檔案管理工作。

第二篇：黨建工作狀況調查問卷

黨建工作狀況調查問卷

黨員同志：

您好！為全面了解您對我園黨建工作的意見和建議，進一步提高黨建工作的針對性和有效性，請認真填寫這份問卷，選擇題可多選，結果供調研參考。衷心感謝您對本次調查的支持與合作！

淄博市實驗幼兒園黨支部

二00九年四月

1、您認為較好的黨組織活動的主要內容和形式是（）

A、讀報紙、念文件B、上黨課C、文體活動D、外出參觀E、討論業(yè)務 F、義務勞動G、其他（請注明）

2、您認為黨組織多長時間組織一次集體活動才比較合適？（）

A、一個月一次以上B、一個月一次C、兩個月一次D、三個月或更長的時間一次

3、您最希望黨支部組織什么樣的活動？（）

A、外出參觀B、聽高層次的講座C、文體活動

D、談心交流E、義工活動

F、其他（請注明）

4、您認為黨員學習教育活動以什么為單位組織更切合我園的實際？（）

A、黨支部B、黨小組C、各分園或各部門

5、您認為目前黨員學習方面存在的問題是：（）

A、學習內容不是黨員真正需要的B、學習的質量不高

C、學習的機會太少、時間太短

6、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面學習和教育內容（）

A、黨的理論知識或黨務工作技能B、職業(yè)技術或業(yè)務技能

C、科普知識D、時事形勢

E、其他(請注明）

7、您在工作上、生活上遇到困難時是否會尋求黨組織的幫助？（）

A、會主動向組織反映，相信黨組織可以幫我解決困難

B、不會主動去反映，但是還是希望得到黨組織的幫助

C、不會去反映，黨組織是不會為黨員個人謀取利益的D、不會去反映，黨組織沒有能力或資源幫我解決什么問題

E、不清楚哪方面的困難可以尋求黨組織幫助，不清楚通過哪種途徑去反映困難

8、您認為在我園目前工作任務重、黨員比較分散、集中不易的現(xiàn)狀下，如何加強黨員的日常教育和管理？

第三篇：機關檔案工作狀況調研建議

檔案是依據(jù)、是資源、是財富。機關檔案是機關公務活動的真實記錄，是檔案事業(yè)的重要組成部分，通過機關檔案可以真實再現(xiàn)機關工作的歷史面貌。重視檔案工作，對于規(guī)范機關管理，提高機關工作效率，具有重要的意義。筆者通過參與近年來我市機關檔案的互查，結合個人十余年來的檔案工作實踐，淺談機關檔案工作中存在的問題及對機關檔案工作的建議。

一、機關檔案工作存在的問題

（一）對檔案工作重要性認識不夠。檔案工作相對于機關前沿的業(yè)務工作而言，是幕后服務性工作，容易被領導忽視。檢查發(fā)現(xiàn)有的單位沒有將檔案工作納入目標考核，既便納入目標考評，檔案工作也是軟指標，沒有硬性規(guī)定，不能引起領導的重視。對檔案工作重視 不夠的主要表現(xiàn)：一是檔案工作在個別單位領導心目中地位不高；二是對檔案工作人、財、物投入不夠；三是檔案工作人員的經(jīng)濟、政治待遇得不到應有的保障。

（二）辦公條件及設施不符合檔案管理的要求?；ゲ榘l(fā)現(xiàn)，一些單位檔案室辦公條件及設施離檔案規(guī)范要求還有差距。如有的機關無專門的庫房，有的機關沒有專門的閱覽室；個別單位的檔案裝具仍是木柜和鐵柜，沒有使用密集柜。

（三）檔案人員不穩(wěn)定，素質有待提高。主要表現(xiàn)是：個別單位檔案人員經(jīng)常變化，特別是一些單位二級機構檔案人員的變化頻繁，新人員需要較長的熟悉、適應過程，不利于檔案工作的深入開展；個別單位人員變換中，工作交接不規(guī)范，在一定程度上影響了檔案的完整性；檔案人員忙于日常工作較多，在深入調查、工作創(chuàng)新上不夠。

（四）檔案管理質量和利用效率有待提高。檔案管理的高質量是為檔案利用的高效率，但通過近年來互查發(fā)現(xiàn)，在檔案管理質量和利用效率上還有差距。表現(xiàn)為：一是有的單位歸檔分類不夠合理，保管期限劃分不夠準確；有的注重文件的歸檔，對材料的歸檔重視不夠，個別單位存在有應歸檔的材料未歸檔的現(xiàn)象。二是檔案信息化程度不高，目前全市沒有統(tǒng)一的檔案管理軟件，且檔案檢索工具單一，嚴重影響了檔案管理質量特別是檔案利用效率的提高。

二、對做好機關檔案工作的建議

（一）加強領導，健全組織。工作好不好，關鍵看領導，領導重視是做好檔案工作的前提。首先應健全檔案工作責任制，明確主管領導及直接負責的相關領導；其次要建立檔案管理機構網(wǎng)絡，形成以機關綜合檔案室為中心，各基層單位、各科室共同參與的管理網(wǎng)絡；第三要逐步建立健全統(tǒng)一領導，分級建檔，逐級負責，條塊結合的檔案管理體制。

（二）把握重點，規(guī)范管理。文件材料的歸檔及管理是檔案工作的重點，是做好檔案工作的基礎，是檔案工作的中心。在文件材料的歸檔及管理中，要把好四關：一是把好文件材料收集關，確保文件材料的齊全完整；二是把好文件材料整理關，確保文件材料歸檔規(guī)范；三是把好文件材料管理關，防止檔案的損毀和丟失，確保檔案的真實性和可靠性；四是把好文件保密關，保證涉密檔案的內容不泄密。

（三）加強檔案人員的繼續(xù)教育，保持檔案隊伍的相對穩(wěn)定。要采取多種形式加強檔案人員的繼續(xù)教育，省、市檔案局可以組織專業(yè)知識培訓；各單位可以采取“請進來，走出去”的方式，既可請檔案局專業(yè)人員現(xiàn)場指導，也可到好的單位實地學習。檔案人員更要注重自學，既要學習檔案專業(yè)知識，又要學習計算機知識等與檔案管理相關的知識，做到知識面廣、業(yè)務精通。在一定時期，保持檔案隊伍的穩(wěn)定，才可以使檔案工作進一步發(fā)展，提高機關的檔案管理水平。

（四）完善設施，加大軟硬件建設。硬件上，要按照檔案規(guī)范管理的要求，配備充足的檔案柜，有條件的單位可以購買密集柜，要有防盜門窗、吸塵器、滅火器、溫濕計等必要的安全設施。軟件方面，要加強檔案信息化建設。首先要立足現(xiàn)有信息化設備，對文件材料實行電子存檔，對歷年文件材料掃描錄入，以備將來檔案信息化建設需要。其次要由國家檔案局或省檔案局開發(fā)統(tǒng)一的檔案管理軟件，使檔案的管理更加統(tǒng)一化、規(guī)范化、科學化、簡便化，檔案的利用更加高效化。

（五）注重信息資源開發(fā)，服務機關工作。機關檔案管理的目的在于服務機關工作。檔案部門要圍繞機關工作，積極挖掘檔案信息，在服務領導決策、服務機關、指導基層、服務經(jīng)濟建設上下功夫，把檔案變成可利用的信息資源，通過檔案資料的充分利用，使檔案的價值得到充分的體現(xiàn)。

第四篇：CAD繪圖員工作狀況調查問卷（本站推薦）

CAD繪圖員工作狀況調查問卷

廣東省計算機輔助設計中、高級繪圖員（機械）職業(yè)技能鑒定受到社會和企業(yè)的認可，參加鑒定的人數(shù)逐年增加，最近幾年每年參加中級繪圖員職業(yè)技能鑒定的有1萬6千人，參加高級繪圖員職業(yè)技能鑒定的有8千多人。職業(yè)技能鑒定的最終目的是為企業(yè)輸送大量的具備專業(yè)素質和資格能力的實用型人才。本問卷的目的在于了解目前的計算機輔助設計高級繪圖員職業(yè)技能鑒定是否仍能滿足社會的需要，在形式上和內容上如何作出相應的調整和改進。希望得到您的支持和答案，您的參與是我們進步的階梯，深表感謝！

填寫完整后請發(fā)到：gdgzhxm@163.com

（請在相應的“□”中在打“√”；在橫線上填寫相應的內容。）

1、本人從事的行業(yè)是：

□A.機械設計□B.機械制造□ C.機械維修□D.其他，請注明：

2、本人從事本工作的年限：

□A.1至2年□B.3至4年□C.5至6年□D.7年以上

3、本人取得的職業(yè)技能證書(可多選)：

□A.中級繪圖員 □B.高級繪圖員□C.制圖師□D.無證書□E.其他，具體是：

4、您是否需要考取更高級別的職業(yè)技能證書？

□A.需要□B.不需要

5、您目前的崗位職務是：

□A．繪圖員 □B．生產(chǎn)工人 □C.部門主管□D.設計人員□E.6、您認為制圖教學應該培養(yǎng)學生什么方面的技能？（可多選）

□A.空間想象力 □B.手工繪圖技能 □C.抄繪圖形 □D.計算機繪圖技能□E.圖紙標準化

7.對于一個機械工程技術人員來說，請把以下幾種能力按重要性從高到低排序：

□A.空間想象力□B.手工繪圖技能□C.抄繪圖形□D.計算機繪圖技能 □E.圖紙標準化

8．在工作中，使用工程圖紙的程度是：

□A．識圖□B．繪圖□C．識圖與制圖□D.其他，具體是：

9．在繪圖時使用的制圖標準是：

□A．國家標準（GB）□B．國際標準（ISO）□C 歐洲標準□D 日本標準（JIS）

10．在本企業(yè)中，主要使用哪一方法繪圖（可多選，按主次排序）：

□A．手工繪圖（草圖）□B．AutoCAD 繪圖□C.Pr-E繪圖□D.Solid Work繪圖 □E.UG繪圖□F.尺規(guī)繪圖□G.CAXA繪圖 □H其他，具體是：

11．目前，您能否進行尺寸的正確標注？

□A．可以□B．有些不會□C．不會

12．在工作中，繪畫的主要圖形是

□A．二維圖形□B．三維圖形□C．三維生成二維圖形□D.二維和三維

13．目前，您能否正確理解圖紙上的技術要求？

□A．理解□B．大部分理解□C．不理解

14．您在工作中，繪制的工程圖有（可多選）

□A．零件圖□B．裝配圖□C．爆炸圖□D.工藝圖□E.15．您在企業(yè)中繪制零件圖時，除了零件的平面視圖外，是否會附加零件的三維圖形？ □A．會附加三維圖形 □B．不需要 □C．見過附加三維圖形的零件圖 □D.以后會使用

16．您所在企業(yè)中，是否應用數(shù)字樣機技術（仿真與虛擬設計技術）進行機械設計？ □A．有□B．無□C.不了解數(shù)字樣機□D.了解過，但未應用

17．您現(xiàn)在最需要進修哪些方面的知識？

□A．機械制造技術□B．機械設計技術□C.機械維修技術□D.加工工藝□E．產(chǎn)品設計知識□F.CAD軟件二次開發(fā)的知識和技術□G.其他, 具體是：

18．您所在的企業(yè)使用電子商務情況

□A.有企業(yè)網(wǎng)站，有產(chǎn)品推介，有網(wǎng)上交易□B.有企業(yè)網(wǎng)站，有產(chǎn)品推介，無網(wǎng)上交易□C.無網(wǎng)站

19．您所在企業(yè)計算機輔助設計繪圖崗位目前最需要具備的技能或能力是（可多選）：

□A．三維繪圖□B．二維繪圖□C．動態(tài)效果□D．繪圖軟件二次開發(fā)□E．其他，具體是：

20． 您所在的企業(yè)有否參加產(chǎn)品展覽會：

□A.經(jīng)?！魾.偶有□C.不參加

21．您們單位有專門的計算機輔助設計繪圖員崗位嗎?

□A．有□B．無

22．您們單位有描圖員崗位嗎?

□A．有□B．無

23．如果有計算機輔助設計繪圖技師證,您會考慮去考證嗎?

□A．會□B．不會

24．您在繪圖中曾經(jīng)遇到過什么技術問題？如何解決？使用何種軟件？

25．您曾參與過何種技術創(chuàng)新，在工作中使用何種軟件？軟件使用情況如何？

第五篇：大學生暑假工作狀況調查

大學生暑假工作狀況調查

本次調查為個人調查，以本人的信譽作擔保，調查信息絕對為您保密！

一．個人基本信息：

性別：

專業(yè)：

年級：

二．調查基本內容：

1.暑假期間是否參加工作或實習？

（注：若回答“是”請回答2—9小題，若回答“否"請回答10—11小題）

2.你工作或實習的內容是什么？

3.你的工作或實習有沒有工資？如果有的話大概是多少？

4.你暑假里工作了多少天？每天工作的時間是多長？

5.你工作的地點離家有多遠？

6.你是單獨一個人還是跟同學一起工作？

7.你是通過何種途徑得到這份工作或實習的？

8.你假期出去工作的理由是什么？

9.通過一個暑假的工作或實習你有什么收獲？

10.你的暑假是這么度過的？

11.你覺得這個暑假你學到了什么？