第一篇：求職要表現(xiàn)出激情

曾有媒體報(bào)道某名牌大學(xué)一位系主任在就任14個(gè)月后被辭退的事情，報(bào)道援引了校方主管對(duì)此事的解釋:“他工作干得并不壞，但是太低調(diào)了。而校方需要一位更公眾化的系主任。”我對(duì)低調(diào)的定義是”不突出自己，比較拘謹(jǐn)”，但它同時(shí)也與從容、溫和、穩(wěn)重、謙和等優(yōu)點(diǎn)結(jié)合在一起。下面是我的故事，我通常在講授求職技巧的培訓(xùn)課上把它講給我的學(xué)生。

數(shù)年前，我曾向一家小型的公益機(jī)構(gòu)尋求一個(gè)職位，該職位的工作內(nèi)容是與青少年打交道，他們大多輟學(xué)或輕微犯罪。這些青少年被要求參與社區(qū)勞動(dòng)、做晨練早操等，目的在于幫助他們回歸正道。因而這個(gè)職位要求能夠管理和激勵(lì)這些“問題少年”。我順利地通過了考官對(duì)我的初試，然后被通知參加復(fù)試，復(fù)試時(shí)，考官中增加了兩位來自總部的高級(jí)負(fù)責(zé)人。而半途中冒出的那句沒頭沒腦的評(píng)論，我至今仍難以忘懷。一位高級(jí)負(fù)責(zé)人說:”你很不錯(cuò)，問題也回答得好，但是看上去低調(diào)了些?！蔽蚁脒@就是面試中的所謂尷尬時(shí)刻。

他的評(píng)論使我吃了一驚，我一時(shí)無言以對(duì)（這種反應(yīng)也許更印證了他的觀點(diǎn)）。招聘者通常的做法是，如果對(duì)某個(gè)應(yīng)聘者有看法，就會(huì)在紙上或心里記下這些看法，在結(jié)束了對(duì)所有應(yīng)聘者面試表現(xiàn)的分析斟酌后，再亮出自己的結(jié)論。無論是作為招聘者還是作為應(yīng)聘者，我都沒有遇到過這樣當(dāng)場(chǎng)表態(tài)的事。這種舉動(dòng)肯定會(huì)使敏感的應(yīng)聘者感到不適，陷入防衛(wèi)狀態(tài)。

糟糕的是，我如常人一般，失去了鎮(zhèn)定。在與負(fù)責(zé)人一同等候電梯時(shí)，我試圖向他說明，我并不像看上去的那樣低調(diào)，既然未被錄用，這種解釋已是徒勞。其實(shí)，很可能我是由于其它原因而被淘汰，但當(dāng)時(shí)我沒這么想。

隨著時(shí)間的推移，我想明白了一些道理。再遇此事，我可以先承認(rèn)考官的觀點(diǎn)，再作解釋。可以這么說:“您說得對(duì)，我是低調(diào)了些。但我知道，要想做好這個(gè)職位，必須善于鼓動(dòng)別人。在需要這樣的時(shí)候，我會(huì)這樣做，因?yàn)槲业膫€(gè)性具備多種不同的層面?！?/p>

自從那次面試后，我漸漸發(fā)現(xiàn)，像我這樣經(jīng)過反復(fù)的面談技巧訓(xùn)練而獲得的隨和個(gè)性，常會(huì)被人誤解為缺乏沖勁。

我曾經(jīng)做過銷售代表和管理人員，成功的銷售結(jié)果常得益于我采用的軟推銷形式。我推銷出了許多產(chǎn)品，而且許多客戶說喜歡我的銷售方式，這一切鼓勵(lì)著我繼續(xù)采用這樣的方式。一個(gè)低調(diào)的推銷員不必否定自己的風(fēng)格，同樣，一個(gè)低調(diào)的應(yīng)聘者并不一定就是一個(gè)不合格的雇員。我有一種并非自我安慰的看法:在面試中采取”自我推銷”的做法體現(xiàn)的是一種老套的推銷風(fēng)格，它包括有力、熱情的握手和善言、討好的行為。

我常對(duì)自己的學(xué)生強(qiáng)調(diào)，從我上述失敗的求職例子中得到的教訓(xùn)應(yīng)是:在面試中，你必須扮演好一個(gè)求職者的角色。你必須具有親和力，顯得活躍，即使你的本性不是這樣。不要讓人感到虛偽，但必須做到使考官相信，你對(duì)該職位充滿興趣，而且你具備所需的溝通能力，要盡可能地顯示你的能量和熱情，更確切地說，是"制造”出那些能量和熱情。

第二篇：創(chuàng)業(yè)要激情

創(chuàng)業(yè)要激情，成功講方法

——農(nóng)民創(chuàng)業(yè)之我見 岑鞏縣農(nóng)業(yè)局

代國(guó)權(quán)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師

一、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷程

改革開放前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常落后，農(nóng)民生活非常貧困，靠這人均不足一畝的土地，根本無法解決溫飽問題，在這種情況下，許多農(nóng)民迫于生計(jì)，悄悄外出做手藝、做小生意謀生。有些人做苦力謀生；有些人挑著鍋?zhàn)樱呓执┫?；有些人外出修鞋、理發(fā)、彈棉花、做木工活，布滿了全國(guó)城鄉(xiāng)的各個(gè)角落。這一時(shí)期，雖然在創(chuàng)業(yè)過程中并沒有給他們帶來多少經(jīng)濟(jì)利益，但在當(dāng)時(shí)嚴(yán)峻的環(huán)境下，培養(yǎng)了他們堅(jiān)韌和耐勞的品格，培養(yǎng)了他們百折不撓的精神和強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

改革開放以后至80年代末，農(nóng)村實(shí)行了家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，大多數(shù)農(nóng)民解決了溫飽問題，但家庭經(jīng)濟(jì)并不寬裕。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)兩個(gè)方向，一個(gè)方向是改變農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，減少糧食作物的生產(chǎn)，增加種植經(jīng)濟(jì)作物，發(fā)展畜牧業(yè)和林業(yè)，在當(dāng)時(shí)農(nóng)業(yè)消費(fèi)品非常緊缺的境況下，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)改革順利進(jìn)行，在農(nóng)村出現(xiàn)了一批“萬(wàn)元戶”。另一個(gè)方向是向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，在走南闖北過程中一批開闊了視野和膽識(shí)的農(nóng)民，他們從原有的傳統(tǒng)技術(shù)開始，通過向親戚朋友借錢，開始了創(chuàng)辦企業(yè)的艱難之路。如一些縫紉師傅創(chuàng)辦小型制衣廠，幾個(gè)泥水工師傅聯(lián)合承包小的建筑項(xiàng)目，如溫州“鈕扣大王”陳明南創(chuàng)業(yè)之初，曾經(jīng)挑著鈕扣，經(jīng)溫州、瑞安、平陽(yáng)，一直挑到福建去賣；湖州織里“中國(guó)童裝之都”的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)初，也曾經(jīng)“一根扁擔(dān)兩個(gè)包”把自家縫紉機(jī)生產(chǎn)的繡花枕頭銷往全國(guó)各地。

年代開始，由于一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的成功，吸引了更多的農(nóng)民加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中。90年代形成的各種企業(yè)，通過地緣和親緣關(guān)系，不斷繁殖，形成了現(xiàn)在具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“塊狀經(jīng)濟(jì)”。大量塊狀經(jīng)濟(jì)使一些省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上了一個(gè)臺(tái)階。90年代中期，由于農(nóng)民對(duì)農(nóng)村地區(qū)各塊狀經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、供貨和銷售渠道有了非常清楚的了解，政府經(jīng)濟(jì)工作中心也轉(zhuǎn)到政策引導(dǎo)和管理服務(wù)上，基于以上因素和條件，農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)降低到最低程度，農(nóng)民可以根據(jù)自己的資金和技術(shù)實(shí)力參與到企業(yè)集群中的一個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)中，因此90年代中期以后，又有大量的農(nóng)民加入到創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中。這一階段中農(nóng)民創(chuàng)業(yè)時(shí)進(jìn)入都是投資少、技術(shù)含量較低的行業(yè)，因此質(zhì)量普遍較差，再加上一些農(nóng)民為了獲取更多的利潤(rùn)，使用低質(zhì)原料，造成生產(chǎn)的產(chǎn)品信譽(yù)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。說浙江、湖南等省產(chǎn)出的產(chǎn)品是假冒偽劣產(chǎn)品多，就發(fā)生在這個(gè)時(shí)候。后來幾年，這些民營(yíng)個(gè)體企業(yè)推銷自己的產(chǎn)品到處受阻。他們開始意識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量問題的嚴(yán)重性，于是大量已經(jīng)較具經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)，開始增加投入進(jìn)行技改，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，并努力培育自己的品牌產(chǎn)品。

這一階段由于較發(fā)達(dá)地區(qū)大量的農(nóng)民通過創(chuàng)業(yè)，發(fā)展了農(nóng)村工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。使農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)成為可能。由于大量的資金返回到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中來，廣東、山東、浙江、安徽等省農(nóng)村的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開始向集約、高效、產(chǎn)業(yè)化、深加工方向發(fā)展，同時(shí)居住在農(nóng)村的居民由于生活水平的提高，要求更高的生活環(huán)境，因此開始注重環(huán)境質(zhì)量。

二、現(xiàn)狀是什么

隨著我國(guó)改革開放的不斷深入，各種惠農(nóng)政策的落實(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅猛的發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批農(nóng)民企業(yè)家，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般成長(zhǎng)、發(fā)展，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)在全國(guó)各地普通開花，農(nóng)村面貌日新月異。

我縣是一個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的縣，農(nóng)村工業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)還嚴(yán)重滯后，未形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)。農(nóng)民占全縣人口的大多數(shù)，農(nóng)民人均純收入在2500元左右，還達(dá)不到全省的平均水平。農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)收入所得以種養(yǎng)業(yè)為主，占家庭經(jīng)濟(jì)收入的60%以上，外出打工為輔，一個(gè)勞動(dòng)力利用農(nóng)閑時(shí)間外出打工收入也就一萬(wàn)元左右。廣大農(nóng)民年復(fù)一年大量的努力，并不能改變貧困的現(xiàn)狀。

頭頂一樣的藍(lán)天，腳踏同樣的大地，享受一樣的政策，為什么 有的人成為富豪，而有的人辛辛苦苦一輩子，還掙扎在溫飽線上？？細(xì)細(xì)想下，貧窮和富有，其實(shí)只是一個(gè)觀念的不同所產(chǎn)生的結(jié)果。

三、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的矛盾

我們每一個(gè)人都有想過上好日子的愿望，這就是我們心中的夢(mèng)想，夢(mèng)想是人心中最深切的一種渴望。有夢(mèng)想你才不斷地追求進(jìn)步！

我們現(xiàn)在的生活是一年、三年、五年前的決定導(dǎo)致的結(jié)果，因?yàn)椴煌臎Q定讓你產(chǎn)生不同的思想和行為?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們打拚了好多年，都沒能過上我們想要的生活。我們每天花了許多的時(shí)間在耕地上、家庭里，起早摸黑，風(fēng)雨無阻，四季不停地辛勤勞作，我們?cè)谟蒙臅r(shí)間換取微薄的收入，過著清貧的生活。這并不是我們不努力，也不是不想成功，而是我們的選擇沒有選對(duì)行業(yè)，我們沒有把握到時(shí)代的趨勢(shì)，錯(cuò)過了很多讓我們發(fā)展的機(jī)會(huì)，沒能向著成功的目標(biāo)走。因?yàn)槲覀冞x擇的是比較效益較低的行業(yè)。一列開往錯(cuò)誤方向的列車，即使如何迅速，又如何能到達(dá)目的地呢？這一切的一切，為的就是賺錢養(yǎng)家糊口，但是你的一生，將要一輩子這樣度過嗎？你的人生、你的目標(biāo)、你的夢(mèng)想，有沒有試著好好的靜下心來想想，究竟你要的是什么？

你對(duì)自己三、五年后的生活，對(duì)你的未來，又將做出怎么樣的抉擇呢？

因?yàn)樨毟F，才要改變現(xiàn)狀，因?yàn)樨毟F，才要選擇創(chuàng)業(yè)。給別人打工永遠(yuǎn)不能發(fā)家致富，自己創(chuàng)業(yè)才是最好的途徑。改變的關(guān)鍵在于改變我們的想法。改變貧窮，首先要改變的是人們的大腦，人們的觀念，改變你的思想就能改變你的世界，要致富就必須創(chuàng)業(yè)。要成功，就要有成功者的想法！

成功是由“為什么”、“如何”兩大部分組成的，“如何”是達(dá)成目標(biāo)的方法，而“為什么”是達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī)。其中“為什么”則占組成部分的80%，“如何”占20%。

現(xiàn)在，你必須要做一件事，那就是下決心去做，只有你勇于邁出這一步，勇于去嘗試創(chuàng)業(yè)，你才會(huì)成功，你才會(huì)把你的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。

四、不同觀念的影響

30年前，安徽鳳陽(yáng)小崗村18個(gè)普通的村民率先簽下“大包干”生死狀，拉開中國(guó)改革開放波瀾壯闊的大幕。30年后，和中國(guó)大多數(shù)農(nóng)村一樣，小崗村解決了溫飽，卻還不富裕。而距小崗村不遠(yuǎn)的江蘇省江陰華西村，30年來“吃透黨的政策，悶頭發(fā)大財(cái)”。今天，華西村人過上了億萬(wàn)農(nóng)民夢(mèng)寐以求的幸福生活：住歐式別墅，開高檔車，把世界上的好景致搬到家門口。華西村人的精神風(fēng)貌也發(fā)生了很大變化，待人穩(wěn)重而和氣。在華西村，你可以看到漫山遍野的油菜花和現(xiàn)代化的工廠流水線、鄉(xiāng)土文化和現(xiàn)代文明和諧完美結(jié)合在一起，構(gòu)成了社會(huì)主義新農(nóng)村的美好圖畫。

縱觀小崗村和華西村30年的發(fā)展，可以看出兩種完全不同的發(fā)展模式。小崗村率先“包產(chǎn)到戶”以及在全國(guó)推行的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，將中國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)幾千年來一家一戶最嫻熟、最低成本的耕作方式發(fā)揮到了極致。華西村卻選擇了另一種發(fā)展模式。小崗村搞“包產(chǎn)到戶”時(shí)，華西村偷偷搞起了五金廠、塑料紡織廠；后來，小崗村辦養(yǎng)豬場(chǎng)、建葡萄園、養(yǎng)花、種蘑菇時(shí)，華西村已經(jīng)成為中國(guó)A股市場(chǎng)上唯一的“上市村莊”； 2007年，小崗村人均純收入達(dá)到6000元，華西村的總資產(chǎn)超過160億元；今年，小崗村合并了兩個(gè)行政村，華西村則把周圍20個(gè)村莊納入自己版圖；小崗村有人口4800人，土地近萬(wàn)畝；華西村有3萬(wàn)人口，30平方公里?有意思的是，小崗村當(dāng)年“大包干”的18戶功臣人家大都輪流當(dāng)過村組干部，他們中有人陸續(xù)創(chuàng)辦過不止一家企業(yè)。而華西村的村支書一直是吳仁寶。

據(jù)說吳仁寶只上過幾天私塾，卻能精準(zhǔn)拿捏時(shí)代，屢屢先人一步。1992年，小平南巡講話發(fā)布的第二天，吳仁寶敏銳覺察到全國(guó)將掀起經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高潮，遂搶占先機(jī)，大獲全勝，完成華西村的原始積累。吳仁寶30年紅旗不倒，以一個(gè)睿智的農(nóng)民政治家的智慧，將華西村 帶到了今天獨(dú)步天下的境界。耐人尋味的是，華西村與小崗村共同的體會(huì)是：解放思想，實(shí)事求是，制度創(chuàng)新。是的，沒有解放思想，就不可能有當(dāng)年小崗村“大包干”的偉大創(chuàng)舉；沒有解放思想，華西村也不可能在舉國(guó)都搞“包產(chǎn)到戶”時(shí)仍堅(jiān)持搞集體“副業(yè)”、偷偷興辦工廠，為華西村打下發(fā)展的基礎(chǔ)。同樣是解放思想，小崗村將中國(guó)廣大農(nóng)村帶入了欣欣向榮的農(nóng)業(yè)復(fù)蘇，借助傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文明一家一戶的耕作方式將中華民族又庇佑了一程。同樣是解放思想，華西村則超前地為中國(guó)農(nóng)村插上了一塊通往工業(yè)化、現(xiàn)代化的輝煌路標(biāo)，將中國(guó)農(nóng)村的美好夢(mèng)想預(yù)演給我們。如果說小崗村創(chuàng)造的是中國(guó)改革的歷史高度，那么華西村創(chuàng)造的則是中國(guó)農(nóng)村的未來遠(yuǎn)景。小崗村是今天大多數(shù)農(nóng)村的縮影，華西村則是中國(guó)億萬(wàn)農(nóng)民明天的夢(mèng)想。

從這里我們看出：不同的觀念，不同的行為，導(dǎo)致了不同的結(jié)果。歷史就是一面鏡子,但永遠(yuǎn)不會(huì)重演，我們可以總結(jié)過去，展望未來!從過去的成功軌跡可以看到社會(huì)發(fā)展蘊(yùn)藏的商機(jī)!中國(guó)改革開放以來，開放了很多行業(yè)，每開放一個(gè)行業(yè)，就產(chǎn)生一個(gè)新的市場(chǎng)，就是一次機(jī)遇。我們看看80年的個(gè)體戶，89年的原始股，92年的房地產(chǎn)，95年的保險(xiǎn)業(yè)，21世紀(jì)初的互聯(lián)網(wǎng)，那些勇于嘗試，大膽行動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的人都賺了。開始都只是一個(gè)現(xiàn)象,現(xiàn)在都已形成為行業(yè)。關(guān)鍵是在每一次商機(jī)中成為贏家都離不開早的觀念，所謂超前一步，領(lǐng)先一路?！霸谮厔?shì)和潮流面前，誰(shuí)先改變觀念誰(shuí)就把握先機(jī)；誰(shuí)先幫別人改變觀念，誰(shuí)就擁有市場(chǎng)”。

今天，在這個(gè)商機(jī)無限的二十一世紀(jì)，你又將怎樣去把握機(jī)會(huì)，怎樣給自己創(chuàng)業(yè)一個(gè)定位呢？

五、做好定位發(fā)展，用積極的心態(tài)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)富需要強(qiáng)大的欲望力量

樹立積極的創(chuàng)業(yè)思想是我們創(chuàng)業(yè)最重要的東西。當(dāng)你有了這個(gè)積極思想，那怕你是在那里做什么，有沒有顧客、有沒有人支持，大氣候、大環(huán)境怎么樣，都不會(huì)影響到你。因?yàn)槟愦竽X里的思想是最重要的。

要使創(chuàng)業(yè)成功，讓家庭創(chuàng)富，就必須有強(qiáng)大的愿力。愿力就是指明確的志愿與無堅(jiān)不摧的欲望所表達(dá)出來的力量。當(dāng)你看到一個(gè)目標(biāo)后，你會(huì)想盡辦法達(dá)到它，很積極地去行動(dòng)，在一定的時(shí)限去完成它。你的腦海里面、你的思想里面只有想法去成功，因?yàn)槟愕男判呐c積極行動(dòng)，你得到的結(jié)果就只能是成功。

定位，就是明確你創(chuàng)業(yè)的清晰目標(biāo)。目標(biāo)是你夢(mèng)想的具體體現(xiàn)。當(dāng)你明白了想要什么的時(shí)候，你已經(jīng)釋放出了自己的激情，你會(huì)把任何事都變得有可能，會(huì)創(chuàng)造出奇跡。只有當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心的需要時(shí)，你就有了真正的動(dòng)力源泉。有了創(chuàng)業(yè)激情，才會(huì)處處留心去觀察學(xué)習(xí)他人的工作方法，間接但又迅速地獲取經(jīng)驗(yàn)；有了創(chuàng)業(yè)激情，才能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)適合自己的工作方法，“在游泳中學(xué)會(huì)游泳”，從而形成自己的經(jīng)驗(yàn)。

我們知道，一個(gè)池塘的大小，決定魚群的存量多少，只有大的池塘里才會(huì)有大魚。你的定位是什么，你的格局就有多大，也就是人們常說的，你的心有多大，你的舞臺(tái)就有多大！

在創(chuàng)業(yè)中，“賺大錢還是賺小錢，取決于你的定位”。如果我們的定位是面向村寨、社區(qū)開一個(gè)雜貨店，那么，我們就只能賺一個(gè)村寨、社區(qū)的錢；如果我們的定位是面向全鄉(xiāng)或全縣開一個(gè)零售店，那么，我們就可以賺一個(gè)鄉(xiāng)或縣的錢……以此類推，如果我們的定位是面向全世界的市場(chǎng)，那么，我們就可以賺全世界人的錢。

新時(shí)代是一個(gè)商機(jī)遍布的社會(huì)，就看你如何去把握。機(jī)會(huì)：你看不懂！他看不懂！智者看得懂！事業(yè)：你不做！他不做！勇者去做！如果你想成功：一定要關(guān)注更多的商業(yè)信息，很快地看懂商機(jī)，并馬上采取行動(dòng)，為事業(yè)拼搏！

有句話說:一句話、一件事可以改變?nèi)说囊簧?，各位朋友，人?需要夢(mèng)想、生活需要信念、嘗試需要勇氣。今天的成功絕不取決于你的性別、年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)背景，甚至于不取決于你今天的財(cái)富有多少。所以，今天的成功或是失敗，往往取決于一個(gè)決定，一個(gè)你自己做出的決定。二十一世紀(jì)有三個(gè)明顯的特征：速度、多變、危機(jī)，絕對(duì)是個(gè)速度制勝的世紀(jì)，如果你還保持一成不變，依賴于過去的想法，那將意味著被時(shí)代所無情地淘汰。當(dāng)今時(shí)代，我們必須做出三個(gè)相應(yīng)的對(duì)策：那就是學(xué)習(xí)、改變、創(chuàng)業(yè)。

在成功的創(chuàng)富道路上，是沒有困難和不幸能夠阻擋創(chuàng)富的腳步的。有了明確高遠(yuǎn)的目標(biāo)，又有火熱的、堅(jiān)不可摧的欲望力量，必然產(chǎn)生堅(jiān)定有力的行動(dòng)，一個(gè)人只有不畏艱險(xiǎn)、不輕言失敗、信心百倍，朝著既定目標(biāo)奮進(jìn)，才會(huì)在有生之年成功地創(chuàng)造出財(cái)富。我真誠(chéng)地希望在座的每一位，只要你有夢(mèng)想，有目標(biāo)，愿意學(xué)習(xí)，愿意接受改變，愿意采取大量地行動(dòng)，你明天就一定會(huì)成功！

六、對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估分析，正確選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境：國(guó)家政策與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，政策支持程度與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

政策的落實(shí)程度（也就是政府的辦事效率），創(chuàng)業(yè)氛圍。

風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，創(chuàng)業(yè)之路漫漫，要善抓機(jī)遇巧避風(fēng)險(xiǎn)。作為創(chuàng)業(yè)者，要了解宏觀方面的政策，特別是產(chǎn)業(yè)政策，要從國(guó)家的規(guī)劃中看到新的商機(jī)。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的小環(huán)境：

1、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)與基本條件：創(chuàng)業(yè)者獲取新技術(shù)、新產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)信息的渠道、產(chǎn)品供銷渠道、資金來源與補(bǔ)充流動(dòng)資金的渠道。特別是融資難問題。農(nóng)村勞動(dòng)力特別是外出返鄉(xiāng)農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要依靠自有資金，有限資金大多集中用于租地建廠和設(shè)備投資，開業(yè)后缺少流動(dòng)資金的情況比較突出。近八成農(nóng)村勞動(dòng)力回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)展得不到金融機(jī)構(gòu)的支持。

2、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的自身因素：主要是勞動(dòng)者自身素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力與項(xiàng)目選擇問題。創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者本身來說，必須具備一些基本的素質(zhì)和能力，并不是所有的人都適合自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)也不能是一時(shí)沖動(dòng)。而現(xiàn)實(shí)中，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)企業(yè)知識(shí)缺乏了解，企業(yè)管理能力較差，創(chuàng)業(yè)時(shí)盲目性大，結(jié)果是開得快關(guān)得快，損失慘重。同時(shí)，農(nóng)村勞動(dòng)力在選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)也存在著盲目性，沒有考慮到立足本地實(shí)際、結(jié)合自身特點(diǎn)及擁有的專業(yè)技能與所能支配資源，選擇的項(xiàng)目不適合自己，結(jié)果就可想而知了。

作為創(chuàng)業(yè)者，要根據(jù)自身實(shí)際情況列出創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)有利和不利條件。

我們處在偏遠(yuǎn)的山村，交通、信息、生產(chǎn)設(shè)施基礎(chǔ)都相對(duì)較差，我們要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，不能象在大城市一樣去選擇做一些工業(yè)方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，我們要結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢(shì)與家庭條件，從“特、新、稀”方面進(jìn)行家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。由于每個(gè)家庭的勞動(dòng)成員的素質(zhì)狀況不一樣，所處的生產(chǎn)環(huán)境不一樣，自身的資金規(guī)模不一樣，選擇做什么項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，將以自身的人員、資金、環(huán)境而定。進(jìn)行經(jīng)營(yíng)有三種方式，一是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，二是與他人合作，三是與大型知名企業(yè)合作。在進(jìn)行農(nóng)村家庭經(jīng)營(yíng)上，要實(shí)行多種經(jīng)營(yíng)，突出特色與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。積極融入到農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域，抓住商機(jī)，只要有消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都有利潤(rùn)，都有財(cái)富，要懂得去經(jīng)營(yíng)。隨著保健行業(yè)的興起，人們的健康觀念越來越強(qiáng)，保健食品、綠色食品已倍受消費(fèi)者的喜愛。我們農(nóng)村地處偏遠(yuǎn)，遠(yuǎn)離污染，生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品絕大多數(shù)都是無公害產(chǎn)品，只是由于加工技術(shù)落后，多數(shù)產(chǎn)品都是以初級(jí)產(chǎn)品上市場(chǎng)，獲得的收入非常低，農(nóng)村加工業(yè)是目前農(nóng)村中具有發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€(gè)產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)我們正確的選擇了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，就要制訂目標(biāo)，為家庭經(jīng)濟(jì)增加收入，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)，常規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為輔，結(jié)合家庭的全年需求，所有活動(dòng)都要圍繞著目標(biāo)而開展。我們要隨時(shí)收集從事這一行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）的國(guó)家政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者信息。聯(lián)合本地的生產(chǎn)能手，共同開發(fā)特、新、稀產(chǎn)品，將我們本地的具有一定規(guī)模特色產(chǎn)品，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，引進(jìn)新的技術(shù)進(jìn)行加工，實(shí)行產(chǎn)、加、銷產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，形成自己的品牌，學(xué)會(huì)開發(fā)市場(chǎng)和培育市場(chǎng)的方法，在實(shí)踐中學(xué)經(jīng)營(yíng)管理，提高我們產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而得到更大的收入。

在不具備規(guī)模生產(chǎn)的家庭中，為了增加收入，就要改變思維方式，利用家庭勞動(dòng)成員的技能長(zhǎng)處，進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)，農(nóng)業(yè)及產(chǎn)品加工、建筑、運(yùn)輸、商業(yè)、服務(wù)業(yè)，各盡其能，把時(shí)間安排好，分出季節(jié)時(shí)間段，靈活經(jīng)營(yíng)，達(dá)到目標(biāo)。

獲得經(jīng)濟(jì)收入的方式是多種多樣的，只要大家用心去經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)，堅(jiān)信自己的選擇，方法總比困難多，一定能克服創(chuàng)業(yè)過程中的種種困難，向自己心中的目標(biāo)邁進(jìn)。

通過創(chuàng)業(yè)，我們不光只是收獲金錢，還會(huì)收獲到比金錢更寶貴的東西，我們將會(huì)搭建起自己展示才華的舞臺(tái)、獲得創(chuàng)業(yè)的方法，提高自己的素質(zhì)，獲得成功的快樂，用我們智慧的雙手，開創(chuàng)出命運(yùn)的新天地！

我祝大家創(chuàng)業(yè)成功！謝謝大家！

（注：此文為2010年7月初縣新型農(nóng)民培訓(xùn)講稿）

2010年7月6日

第三篇：教師要富有激情

教師要富有激情

教育需要激情，教育呼喚充滿激情的教師。因此，每個(gè)懷揣教育理想并追求理想教育的教師要富有激情。

教師要富有激情。因?yàn)槲覀兊膭趧?dòng)對(duì)象很特殊，不是冷冰冰的車床，而是思想活躍的人。教師要富有激情，因?yàn)槲覀兠恳惶烀鎸?duì)的都是一個(gè)個(gè)鮮活的生命；教師要富有激情，因?yàn)槲覀兠恳惶烀鎸?duì)的都是一雙雙渴盼的眼睛；教師要富有激情，因?yàn)槲覀兠恳惶烀鎸?duì)的都是一顆顆純凈的心靈。

教師要富有激情。因?yàn)槲覀兊膭趧?dòng)過程很特殊，不是整齊劃一的生產(chǎn)流水線，而是一次精神的旅行。要用一顆心影響另一顆心，要用一棵樹搖動(dòng)另一棵樹，要用一朵云推動(dòng)另一朵云。

滿懷激情地去熱愛。一方面熱愛自己的事業(yè)，既然選擇了自己心儀已久，夢(mèng)寐以求的教育事業(yè)就應(yīng)全心全意，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，教書育人；就應(yīng)淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，愛我所愛，無怨無悔；就應(yīng)一腔熱血催桃李，滿懷豪情育棟梁。一方面熱愛自己的學(xué)生。不僅關(guān)愛優(yōu)秀生，而且關(guān)注學(xué)困生。真情地尊重，會(huì)讓學(xué)生昂起頭來；真誠(chéng)地相信，會(huì)讓學(xué)生安下心來。真心地賞識(shí)，會(huì)讓學(xué)生喜形于色；真實(shí)地表?yè)P(yáng)，會(huì)讓學(xué)生心花怒放。激情是一種激勵(lì)，會(huì)讓學(xué)生摩拳擦掌；激情是一種鼓舞，會(huì)讓學(xué)生躍躍欲試；激情是一種關(guān)心，會(huì)讓學(xué)生暖意盈懷。教師是學(xué)生心靈的母親，激情會(huì)使教師迸射出人性的光輝。

滿懷激情地去學(xué)習(xí)。教師要癡迷于學(xué)習(xí)，醉心于學(xué)習(xí)，書香浸潤(rùn)，才華橫溢的教師才會(huì)有激情。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種使命，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，要讓終身學(xué)習(xí)之鐘長(zhǎng)鳴，要讓杏壇生命之樹常綠。忙中偷閑地學(xué)習(xí)，鬧中取靜地學(xué)習(xí)，如饑似渴地學(xué)習(xí)。要用知識(shí)的源頭活水去澆灌學(xué)生龜裂的心田，要用智慧的登天云梯去鋪架學(xué)生成功的天路。教師若不能充滿激情地學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，能力就會(huì)退化，思想就會(huì)僵化，就會(huì)跟不上沸騰時(shí)代的節(jié)拍。

滿懷激情地工作。教師每一天都應(yīng)該朝氣蓬勃，活力四射；教師每一天都應(yīng)

該陽(yáng)光心態(tài)，談笑風(fēng)生；教師每一天都應(yīng)該精神飽滿，神采奕奕。備課時(shí)廣收博采，深思熟慮；講課時(shí)厚積薄發(fā)，舉重若輕。表情豐富，手勢(shì)瀟灑，板書美觀，語(yǔ)言更是抑揚(yáng)頓挫，妙語(yǔ)連珠。實(shí)現(xiàn)老師與學(xué)生互動(dòng)，心靈與心靈對(duì)話，掌聲與笑聲共鳴。做到啟迪心智，感悟人生，激發(fā)熱情，傳遞愛心。讓課堂洋溢靈動(dòng)和詩(shī)意，讓課堂充盈生命的活力。

教師要富有激情。激情是師德的彰顯，激情是素養(yǎng)的流露，激情是能力的積淀。激情是教師的一種睿智，激情是教師的一種風(fēng)采，激情是教師的一種魅力。

教師要富有激情。讓我們激情地去期待，讓我們激情地去喚醒，讓我們激情地去點(diǎn)燃，讓自己的教育生涯演變成激情燃燒的歲月。

第四篇：求職自薦信要個(gè)人化

求職自薦信要個(gè)人化

只要有可能，求職自薦信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會(huì)顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會(huì)有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。

如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請(qǐng)記住，人事經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。

求職自薦信要自然

求職自薦信里語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫作中誤用)，也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。

求職自薦信內(nèi)容具體緊扣主題

你的求職自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但自薦信只是個(gè)人簡(jiǎn)歷的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問題“為什么我要聘用這個(gè)人？”避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷”或者“我是一個(gè)普通人?！比绻愕男藕推渌艘粯?，你會(huì)很難使自己突出。

第五篇：工作中如何巧妙表現(xiàn)出自己

工作中如何巧妙表現(xiàn)出自己

威海人才網(wǎng)

發(fā)表時(shí)間： 2010-8-20

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俗話說，“木秀于林，風(fēng)必摧之”，“槍打出頭鳥”。這說明，一個(gè)人過于鋒芒畢露不是什么好事，只有時(shí)刻保持謙虛的態(tài)度，他的路才能 走得更遠(yuǎn)。老子曾說：“良賈深藏若虛，君子盛德貌若愚?！币饧矗荷倘丝偸请[藏其寶物，君子品德高尚，而外貌卻顯得愚笨。這句話告訴我們，在職場(chǎng)中要斂其鋒芒，收其銳氣，不要不分場(chǎng)合地將自己的才能讓人一覽無余。真正懂得自我表現(xiàn)的人，常常既表現(xiàn)了自己又不露聲色。他們不會(huì)旁若無人地以自己為中心，而是能給人一種“參與感”，與同事進(jìn)行交談時(shí)喜歡用“我們” 而很少用“我”，因?yàn)椤拔摇苯o人以距離感，而“我們”則使人備感親切，還會(huì)在不知不覺中把意見相左的人劃為同一立場(chǎng)，并按照自己的意圖影響他人。真正善于自我表現(xiàn)的人從來沒有停頓的習(xí)慣，因?yàn)橥ｎD的語(yǔ)氣可能被看成是猶豫，也可能讓人覺得是一種敷衍、傲慢的態(tài)度，令人反感。人類喜歡表現(xiàn)自己是很正常的一件事。在當(dāng)今社會(huì)，充分表現(xiàn)出自己的才能和優(yōu)勢(shì)是適應(yīng)時(shí)代挑戰(zhàn)的必然選擇。但是，表現(xiàn)自己必須分場(chǎng)合、分形式，如果 過于表現(xiàn)會(huì)使人看上去矯揉造作，那就要另當(dāng)別論，刻意地自我表現(xiàn)是愚蠢的行為。自我表現(xiàn)是人類天性中最主要的因素。人類喜歡表現(xiàn)自己就像百靈鳥喜歡炫耀清脆的聲音一樣正常。但刻意的自我表現(xiàn)就會(huì)使人感到做作、虛偽，最終的效果 與表現(xiàn)者的愿望適得其反。許多人在談話中不論是不是以自己為主題，總是有表現(xiàn)自我的毛病，這種人可能被人認(rèn)為是具有辯才，但也可能被認(rèn)為是口無遮攔、輕浮傲慢等等，最終總會(huì)暴露出他的自我顯示欲而使別人產(chǎn)生排斥感和不快情緒。在這個(gè)世界上，那些謙虛豁達(dá)的人總能贏得更多的知己，那些妄自尊大、不可一世的人總是令別人反感，最終在交往中到處碰壁。日常工作中很容易發(fā)現(xiàn)這樣的同事，他們雖然思路敏捷、口若懸河，但剛說幾句就令人感到狂妄，所以別人很難與他茍同。這種人多數(shù)都是因?yàn)樘珢郾憩F(xiàn)自 己，總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優(yōu)越感，以為這樣才能獲得他人的敬佩和認(rèn)可，其實(shí)結(jié)果只能是在同事中失掉威信。做人不可過多地炫耀自己，對(duì)自己要輕描 μ?寫、要學(xué)會(huì)謙虛，只有這樣，我們才會(huì)永遠(yuǎn)受到別人的歡 ó?。越是有 o?養(yǎng)的成功人士，態(tài)度越謙虛；相反，只有 那些淺薄的人才會(huì)驕傲。謙虛往往能得到別人的信賴，別人才不會(huì)認(rèn)為你會(huì)對(duì)他構(gòu)成威脅。謙虛不僅是人們應(yīng)該具備的美德
，從某種意義上說，也是獲勝的力量。越是謙遜的人，別人越是喜歡找出他的優(yōu)點(diǎn)；越是把自己看得了不起、孤傲自大的人，別人越會(huì)瞧不起他，喜歡找出他的缺點(diǎn)。所以，平時(shí)你要謙遜地對(duì)待 別人，這樣才能博得人家的支持，為你的事業(yè)奠定基礎(chǔ)。當(dāng)你以謙遜的態(tài)度來表達(dá)自己的觀點(diǎn)或做事時(shí)，就能減少一些沖突，還容易被他人接受。即使你發(fā)現(xiàn)自 己有錯(cuò)時(shí)，也很少會(huì)出現(xiàn)難堪的局面?？傊灰谕轮羞^于出風(fēng)頭。即使你想展示自己的能力，也不要太暴露，要保持謙虛的態(tài)度。只有這樣，你才能既出色地完成工作，又贏得他人的贊 賞。

莫做工作表現(xiàn)狂
2007/02/07 00:00 來源：YNET.com 北青網(wǎng) 北京科技報(bào) 李京淑

為了能夠取悅上司和在團(tuán)隊(duì)中脫穎而 出，有些人往往樂于“表現(xiàn)”，通常他們會(huì)：樂于受人指派；沉迷慣性加班；秘密越級(jí)匯報(bào)；主動(dòng)請(qǐng)纓頂缺。

但是，職場(chǎng)專家告訴我們，太過迂回曲折或鋒芒畢露的進(jìn)取方式，都可能在不知不覺中使你淪為工作“表現(xiàn)狂”。

為什么“表現(xiàn)狂”不但不會(huì)得到尊重，反而會(huì)引來別人的質(zhì)疑和反感？如何能讓人在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出又不失水 準(zhǔn)？職場(chǎng)專家為你支招。

樂于受人指派型：

別丟了西瓜撿芝麻

典型癥狀：

這類“表現(xiàn)狂”認(rèn)為，拒絕別人弄不好就傷了和氣，那還不如對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)來個(gè)體貼的“隨叫隨到”，起碼總可以賺得 不少寶貴的印象分吧！因此只要?jiǎng)e人一聲吩咐，無論是打字、復(fù)印、校對(duì)；還是泡茶、澆花、訂飯，全部有求必應(yīng)，任 何雞毛蒜皮的小事都能讓他們殷勤地奔前跑后并樂此不疲。

專家把脈：

此類任勞任怨的“表現(xiàn)狂”的確能夠憑借自己的“奉獻(xiàn)精神”積累下一定基礎(chǔ)的人脈資源，但這并不能弱化職場(chǎng)評(píng)價(jià)體 系中“職業(yè)能力”的核心地位。

相反，為了人為屏蔽掉由于工作“力不從心”所帶來的緊張感與焦慮感，而積極尋求其他“肯定”途徑的做法，最終只 能使當(dāng)事人在業(yè)績(jī)平平的“非強(qiáng)勢(shì)”狀態(tài)下，以損失真正的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)為代價(jià)而得到微薄的“個(gè)人成就感”心理補(bǔ)償。并且很 容易給別人留下“大事做不成才來做小事”的消極印象，吃力不討好。

職場(chǎng)妙招：

新人初來乍到，對(duì)于周圍前輩及領(lǐng)導(dǎo)的吩咐雖然不宜生硬拒絕，但也不能毫無原則地統(tǒng)統(tǒng)聽命。如果是一般的舉手 之勞，那么不妨為了增進(jìn)情誼而為之，但如果遭遇到長(zhǎng)期無理的“使喚”行為，則可以找機(jī)會(huì)說：“麻煩問一句這件事一般 都是誰(shuí)來做？我代您告訴他/她一聲?！?br />
沉迷慣性加班型：

不要給同事過大的壓力

典型癥狀：

這類“表現(xiàn)狂”總在心頭盤算著：沖我這表現(xiàn)，下回升職死活也

也輪到我了！無論有事沒事，他們都抱著方便食品工作 到晚上八九點(diǎn)才下班，周六周日更是時(shí)不時(shí)就跑到辦公室。他們一定不會(huì)走在領(lǐng)導(dǎo)前面，希望自己永遠(yuǎn)都是最后一個(gè)下 班。

專家把脈：

出于主觀能動(dòng)性的加班原本無可厚非，但當(dāng)一個(gè)人開始利用這種方式無休止地增加“事業(yè)”在生活中的砝碼，并寄希 望于單純依靠延長(zhǎng)工作時(shí)間來博取職業(yè)好評(píng)與職業(yè)器重時(shí)，他/她有可能已經(jīng)步入麻木的“表現(xiàn)狂”行列了。

以損失個(gè)人生活質(zhì)量為代價(jià)的加班型“表現(xiàn)狂”，由于過分張揚(yáng)職業(yè)“作為”而使周圍同事蒙受無形的“比較”壓力，并 且會(huì)因?yàn)槌删透衼碓催^于單一，造成自我評(píng)價(jià)體系極不穩(wěn)定。

職場(chǎng)妙招：

完成某項(xiàng)重大任務(wù)或連續(xù)一段時(shí)間加班熬夜后，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)放個(gè)大假。一方面調(diào)整回積極健康的工作狀態(tài)，一方 面也用這種方式向領(lǐng)導(dǎo)表明，高效率的背后意味著高消耗。

秘密越級(jí)匯報(bào)型：

打消自作聰明的浮躁心態(tài)

典型癥狀：

這和通常意義上的“打小報(bào)告”不一樣。這群“表現(xiàn)狂”經(jīng)常連續(xù)數(shù)天廢寢忘食地奮戰(zhàn)，然后終于趕出一份自鳴得意的 企劃報(bào)告，懷著無比激動(dòng)的心情將它越過自己的直屬上級(jí)，直接秘密呈送到最高決策領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上。然后一連幾天都 幻想老總驚訝地拍著他的肩膀說“年輕人，有想法”。

專家把脈：

自作聰明地“越級(jí)”參與公司的高層方案構(gòu)建不但不能使自己脫穎而出，而且一旦行蹤暴露，往往還會(huì)由于太過推崇 標(biāo)榜自身的工作能力而招致同事、直屬上司的反感與敵對(duì)。

況且大多數(shù)公司都有自身完備的員工成長(zhǎng)體系，此類表現(xiàn)型的捷徑并不一定奏效，卻恰恰反映出當(dāng)事人對(duì)于當(dāng)前環(huán) 境的缺乏歸屬感與認(rèn)同感的浮躁心態(tài)。

職場(chǎng)妙招：

不要指望在職場(chǎng)中單槍匹馬地出風(fēng)頭，如果確實(shí)想到有利于公司前景的提案，不妨邀請(qǐng)你的直屬上司一同研討并撰 寫報(bào)告。既給足了領(lǐng)導(dǎo)面子又避免了冒失的誤打誤撞，實(shí)為一舉兩得。

保持對(duì)所在行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的敏感關(guān)注，不要自作聰明地“越級(jí)表現(xiàn)”，但可以適時(shí)向主管上司請(qǐng)求參加充電培訓(xùn)，并 且努力進(jìn)修研讀，待課程結(jié)束后進(jìn)行重點(diǎn)的收獲匯報(bào)。

主動(dòng)請(qǐng)纓頂缺型：

莫讓壯士變成烈士

典型癥狀：

“一個(gè)人打 N 個(gè)人工”是這類“表現(xiàn)狂”的獨(dú)門技能。他們往往在公司的某個(gè)職位突然出現(xiàn)空缺時(shí)跑到領(lǐng)導(dǎo)面前主動(dòng)請(qǐng) 纓：“某某某不在的這幾個(gè)月，他的工作讓我來干吧！”并且決不多要一分錢，生怕自己的職業(yè)情操遭到絲毫的質(zhì)疑與破 壞。

專家把脈：

如果是出于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的考慮或者對(duì)公司主管深厚交情回饋，兼職行為是可以理解的。但除此之外，

這種“表現(xiàn)狂” 行為以巨大的身心消耗為代價(jià)，通過對(duì)自身不斷施壓以求得到正視及肯定，一旦成為默認(rèn)模式后，就會(huì)帶來巨大的傷害 與壓力，甚至有可能使“壯士”變?yōu)椤傲沂俊?，絕對(duì)得不償失。職場(chǎng)妙招：

在公司出現(xiàn)職位空缺后，如果該職位有利于你的發(fā)展前景，則可以在拿出具體任職方案、主動(dòng)請(qǐng)纓的同時(shí)適當(dāng)要求 領(lǐng)導(dǎo)考慮加薪。這樣做的好處在于既沒有白白付出，也讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對(duì)于這個(gè)職位的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及真誠(chéng)心態(tài)。

職業(yè)小測(cè)試

你是“表現(xiàn)狂”嗎？

忙碌的工作暫時(shí)告一個(gè)段落，難得老板準(zhǔn)你放個(gè)長(zhǎng)假，你會(huì)希望這是個(gè)怎樣的假期呢？A.精彩刺激 B.放松休息 C.充電學(xué)習(xí)D.浪漫甜蜜答案

A：你于公于私都是個(gè)“拼命三郎”，從不讓自己放松下來。即使是應(yīng)對(duì)吃喝玩樂這樣的休閑活動(dòng)，也會(huì)通宵達(dá)旦地 熬夜籌劃。說真的，你當(dāng)心變成“表現(xiàn)狂”。

B：對(duì)于你而言，在職場(chǎng)中的專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)駕輕就熟，一切盡在掌握。你迷戀踏實(shí)安定的感覺，因而不愿在工作中 出現(xiàn)任何變動(dòng)，希望維持現(xiàn)狀，輕松生活，無所謂“表現(xiàn)”、“不表現(xiàn)”。

C：太強(qiáng)的目的性與進(jìn)取心使你在做任何事時(shí)都拼命努力，恨不得“直搗黃龍”，但缺乏放松的生活往往使你疲憊不 堪，甚至產(chǎn)生焦慮情緒，是最危險(xiǎn)的“表現(xiàn)狂”種子選手。

D：與家庭相比，工作對(duì)你而言永遠(yuǎn)都只是謀取享樂資本的工具。你絕沒有潛質(zhì)成為“表現(xiàn)狂”，因?yàn)槟慵词乖谏习?時(shí)，腦子里也可能裝著一堆私事。