第一篇：(29號)關(guān)于申請增加事業(yè)編制的請示

阿房字[2010]29號

阿克塞縣住房資金管理中心

關(guān)于申請增加事業(yè)編制的請示

縣機構(gòu)編制委員會辦公室：

阿克塞縣住房資金管理中心自成立以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市住房公積金管理中心的支持下，堅持走規(guī)范化、科學(xué)化管理的道路，以“服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，團結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，同時加大資金使用力度、發(fā)放住房貸款，支持職工自建房、購房等，使住房公積金在促進(jìn)全縣住房建設(shè)，改善職工住房條件，特別是中低收入家庭的住房條件方面，發(fā)揮了重要的作用。

但由于近年來住房公積金歸集量擴大，業(yè)務(wù)逐漸增多，中心工作人員較少，現(xiàn)有事業(yè)編制3名：即中心主任1名，工作人員2名。使得正常工作滯后，為加強全縣住房公積金管理和業(yè)務(wù)工作能夠順利開展，規(guī)范管理、服務(wù)群眾，特申請增加事業(yè)編制3名，即綜合辦公室工作人員1名，歸集股中出納1名、信貸股信貸員1名。

妥否，請批示。

二〇一〇年八月二十日

主題詞： 申請增加事業(yè)編制請示阿克塞縣房產(chǎn)管理局2010年8月20日共印3份

第二篇：高級技校增加編制請示

***市高級技工學(xué)校

關(guān)于學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況的請示

市編委：

***市高級技工學(xué)校是在***市技工學(xué)校的基礎(chǔ)上于****年3月22日經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立的。根據(jù)***號文，市編委給我校核定的事業(yè)編制為110人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)為11個。

近年來，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模將進(jìn)一步擴大，由最初的在校生600人規(guī)模逐步發(fā)展到目前的學(xué)歷制教育2300人、社會培訓(xùn)3000人規(guī)模，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)層次、培養(yǎng)目標(biāo)、招生對象都發(fā)生了變化，為***市經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供了有力的技術(shù)人才支撐。學(xué)校晉級高級技工學(xué)校后，培養(yǎng)目標(biāo)由培養(yǎng)中級技能人才為主向培養(yǎng)高級工、技師等高級技能人才為主轉(zhuǎn)變；招生對象由以初中畢業(yè)生為主向面向中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生、高中畢業(yè)生轉(zhuǎn)變；辦學(xué)層次由中等職業(yè)教育向高等職業(yè)教育發(fā)展（按照有關(guān)規(guī)定，在參加公務(wù)員招錄考試、職稱評定、入伍定級時，高級技工學(xué)校高級工班畢業(yè)且取得高級工資格證書的學(xué)生享受全日制大專畢業(yè)生待遇，技師班畢業(yè)且取得預(yù)備技師資格證書的享受全日制本科生待遇）；辦學(xué)模式由以學(xué)歷制教育為主向社會培訓(xùn)和學(xué)歷制教育并重發(fā)展轉(zhuǎn)變，對于教師的數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu) 1

都有新的要求，現(xiàn)有的編制已完全不能適應(yīng)學(xué)校工作的要求。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，為保證教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，一方面學(xué)校教師滿負(fù)荷工作，部分教師每周工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量的兩倍以上；另一方面，學(xué)校外聘人員86人，其中外聘教師數(shù)量已達(dá)65人，給學(xué)校帶來沉重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，影響學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。

為更好履行培養(yǎng)各類技能人才的職能，促進(jìn)學(xué)校在高技能人才的培養(yǎng)上取得新的突破，更好地服從和服務(wù)于市委、市政府的工作大局，為***市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的技術(shù)人才保障，根據(jù)我市的實際情況，申請學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)需重新設(shè)置并增加教職工編制120人，增加教職工編制到230人左右，懇請市編委研究，予以解決。

妥否，請批示。

***市高級技工學(xué)校

****年5月4日

第三篇：醫(yī)院關(guān)于增加編制床位的請示

**人民醫(yī)院關(guān)于增加編制床位的請示

市衛(wèi)生局：

我院創(chuàng)建于1938年，是我省首批縣綜合性“二級甲等”醫(yī)院，是*縣80萬人口及湘東地區(qū)周邊群眾的醫(yī)療服務(wù)中心。系**醫(yī)院、**中醫(yī)院的定點指導(dǎo)醫(yī)院，**大學(xué)、**醫(yī)專、**學(xué)院等的教學(xué)醫(yī)院。全院現(xiàn)有在職職工810余人（含臨聘職工），其中高級職稱53人，中級職稱213人。醫(yī)院占地面積76畝，總建筑面積64896平方米，綠化面積12000余平米方。設(shè)有19個臨床科室27個臨床專業(yè)，10個輔助科室，總固定資產(chǎn)1.55億元。

隨著公眾對醫(yī)療服務(wù)的需求不斷提升、醫(yī)療體制改革的持續(xù)進(jìn)行，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)體系逐步的完善，醫(yī)療技術(shù)的不斷提高，我院的門診、住院病人呈不斷上升趨勢，2011年門診接診病人28萬人次，收治住院病人2.5萬人次。由于病人的增加，床位短缺的矛盾也逐步顯現(xiàn)。醫(yī)院經(jīng)常出現(xiàn)住院病人總數(shù)超過醫(yī)院實際床位的情況，部分科室長期處于病人候床加床住院現(xiàn)象，明顯限制了醫(yī)院救治患者的質(zhì)量和效率。為了有效緩解這一矛盾，醫(yī)院2011年申請了農(nóng)村急救體系建設(shè)項目，并計劃于本建成投入使用，同時縮減辦公用房，調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)，改善醫(yī)院現(xiàn)有的硬件設(shè)施，為增設(shè)床位創(chuàng)造基本條件。從經(jīng)濟實際和醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展綜合考慮，擬定將床位編制在原有550張的基礎(chǔ)上增加170張，使醫(yī)院床位總數(shù)達(dá)到720張，同時增設(shè)新生兒科、腫瘤內(nèi)科、呼吸內(nèi)科及腎內(nèi)科四個科室。特懇請市衛(wèi)生局予以核準(zhǔn)。

當(dāng)否，請予批示！

*縣人民醫(yī)院

第四篇：醫(yī)院關(guān)于增加編制床位的請示

*****醫(yī)院

關(guān)于增加編制床位的請示

縣衛(wèi)生局：

*****醫(yī)院始建于1932年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救為一體的綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院。醫(yī)院占地46000m。建筑面積37000m，醫(yī)院由門診樓、南病房樓、北病房樓、腫瘤醫(yī)院等組成醫(yī)療建筑群。醫(yī)院總資產(chǎn)1.6億元，擁有職工800余人，其中副高級以上職稱人員80余人，中級職稱人員206人。編制床位480張，年收治住院病人2.2萬余人次，門診人次20余萬人次。年經(jīng)濟收入突破1.2億元。

*****醫(yī)院先后引進(jìn)具有國際領(lǐng)先水平的美國22GE核磁共

振、16排螺旋CT機、直線加速器、四維彩超機、體內(nèi)伽瑪?shù)?、冷極射頻腫瘤治療機、電視腹腔鏡、前列腺汽化切鏡、椎間盤鏡、鼻內(nèi)窺鏡、宮腔鏡、陰道鏡、丹麥產(chǎn)麻醉機、呼吸機、美國產(chǎn)大C型臂手術(shù)導(dǎo)航系統(tǒng)及電子胃鏡、全自動生化分析儀、心電工作站、監(jiān)護儀等一大批大型先進(jìn)診療搶救設(shè)備，總價值6000多萬元。

醫(yī)院始終堅持科技興院戰(zhàn)略，努力建設(shè)開放型區(qū)域性中心醫(yī)院，取得了顯著成效，有脊柱外科、心血管內(nèi)科分別被評為“漯河市特色?？?、重點?？啤睒s譽；脊柱、創(chuàng)傷、呼

吸、心腦血管、婦產(chǎn)科五個?？票辉u為“舞陽縣重點?？啤?。目前，我院的胸外、肝膽、泌尿、骨外、顯微外科、腦外、脊柱、心腦血管?？?、婦產(chǎn)科、兒科及心臟病診治中心等重點專科，技術(shù)實力雄厚；醫(yī)院積極培養(yǎng)腫瘤?？迫瞬牛忂M(jìn)體腔熱灌注治療機、體外高頻熱療機、腫瘤介入熱療機等先進(jìn)設(shè)備，成立了舞陽縣醫(yī)院腫瘤醫(yī)院，采用手術(shù)、放療、化療、免疫、介入、中醫(yī)等綜合治療方法，為不同腫瘤患者量身訂制個性化治療方案，取得最佳的治療效果。醫(yī)院形成了“特色?？瓢l(fā)展迅猛、重點科室卓有成效”的良好局面。

醫(yī)院開辦了“舞陽縣準(zhǔn)媽媽俱樂部”“高血壓俱樂部”“糖尿病俱樂部”，提供科學(xué)、溫馨的醫(yī)療服務(wù)。主動開展“下鄉(xiāng)隨訪活動”，為病人進(jìn)行健康隨訪、免費義診等等公益性事業(yè)。目前醫(yī)院的公信度大增，醫(yī)院被聯(lián)合國兒童基金會和國家衛(wèi)生部授予愛嬰醫(yī)院。并榮獲“省級文明單位”“花園式單位”“消費者信得過醫(yī)院”、省級“文明單位”，省、市“雙萬活動先進(jìn)單位”、“漯河市優(yōu)撫定點醫(yī)院”和“市巾幗文明示范崗”等多項集體榮譽稱號。

隨著公眾對醫(yī)療服務(wù)的需求不斷提升、醫(yī)療體制改革的持續(xù)進(jìn)行，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)體系逐步的完善，醫(yī)療技術(shù)的不斷提高，我院的門診、住院病人呈不斷上升趨勢，2011年門診接診病人28萬人次，收治住院病人2.5萬人次。由于病人的增加，床位短缺的矛盾也逐步顯現(xiàn)。醫(yī)院經(jīng)常出現(xiàn)住院病人總數(shù)超過醫(yī)院實際床位的情況，部分科室長期處于病人候床加床住院現(xiàn)象，明顯限制了醫(yī)院救治患者的質(zhì)量和效

率。為了有效緩解這一矛盾，調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)，改善醫(yī)院現(xiàn)有的硬件設(shè)施，為增設(shè)床位創(chuàng)造基本條件。從經(jīng)濟實際和醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展綜合考慮，擬定將床位編制在原有480張的基礎(chǔ)上增加320張，使醫(yī)院床位總數(shù)達(dá)到800張，同時增設(shè)相關(guān)科。特懇請縣衛(wèi)生局予以核準(zhǔn)。

當(dāng)否，請予批示！

****醫(yī)院 *****年*月*日

第五篇：申請增加工資請示

申請增加工資請示

領(lǐng)導(dǎo)您好!

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致 敬禮

申請增加工資請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

一、調(diào)整的原因

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項特殊。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請部門：工程部

申請增加工資請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機關(guān)廣大新員工的工作積極性，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整原因

1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標(biāo)準(zhǔn)。其中18種工資標(biāo)準(zhǔn)在1200-2200元之間(稅前)，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅)。將這20種工資標(biāo)準(zhǔn)與鄭州市20XX年勞動力市場工資指導(dǎo)價作對比，其中與工資指導(dǎo)價中同一崗位或相近崗位差距過大。

2、根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局2011年三月份頒布的2010年鄭州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20XX年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。

3、根據(jù)機關(guān)新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則;

2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整建議

1、建議新員工工資普漲300元/月。

四、附則

1、崗位變動

①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。

此致 敬禮