第一篇：關(guān)于工作作風(fēng)改進(jìn)總結(jié)

關(guān)于工作作風(fēng)改進(jìn)心得體會(huì)

通過(guò)近幾個(gè)月工作中存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，深切地體會(huì)到企業(yè)只有不斷改進(jìn)技術(shù)改善管理，提高自己的勞動(dòng)生產(chǎn)率才可以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。仍需進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提高自己的工作管理水平。我們需要從各個(gè)方面不斷的改善和提高，努力提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才能夠與時(shí)俱進(jìn)。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力需要從以下幾個(gè)層面著手進(jìn)行提高：首先是產(chǎn)品層,包括企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量控制能力、企業(yè)的服務(wù)、成本控制、營(yíng)銷、研發(fā)能力；其次是制度層，包括各經(jīng)營(yíng)管理要素組成的結(jié)構(gòu)平臺(tái)、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、資源關(guān)系、企業(yè)運(yùn)行機(jī)制、企業(yè)規(guī)模、品牌、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度；再次是核心層，包括以企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)、擁有卓越的遠(yuǎn)見和長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力能否提高是與我們能否從自身出發(fā)，是在努力提高自身素質(zhì)的前提下，不斷地根據(jù)實(shí)際情況完善我們的管理制度，不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)技術(shù)，不斷的充實(shí)我們的企業(yè)文化，將以上這些方面綜合作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

在日后的工作中，仍要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，多自查和反省，不斷完善自己的管理水平，為公司的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：計(jì)生局改進(jìn)工作作風(fēng)總結(jié)

榆次區(qū)人口計(jì)生局

改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境百日行動(dòng)開展以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)工作作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，不斷加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)管理，大力整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量，全局面貌發(fā)生了顯著變化，干部職工精神振奮，人心凝聚，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改觀，服務(wù)態(tài)度有效轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高，工作成效逐步顯現(xiàn)。今年，被晉中市人口計(jì)生委表彰為 “2010政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)示范單位”，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作連續(xù)五年排在全區(qū)前三名，連續(xù)二年列為免評(píng)單位，樹立了新時(shí)期人口計(jì)劃生育工作的良好形象。

我局改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主要措施是：

一、加強(qiáng)教育，統(tǒng)一思想，為深入開展活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)

我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)開展以來(lái)，局長(zhǎng)石山愛同志高度重視干部職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)工作，將其作為凝聚人心、增強(qiáng)素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、樹立形象的大事來(lái)抓。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以石山愛局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)，并制定了《全區(qū)人口計(jì)生系統(tǒng)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》；二是先后三次召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、機(jī)關(guān)干部會(huì)議以及計(jì)生系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會(huì)議

精神；三是積極組織開展學(xué)習(xí)，利用機(jī)關(guān)每周一次的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會(huì)精神、袁純清書記、李永宏書記和孫光堂書記講話精神，重溫了《廉政準(zhǔn)則》和省市“五不準(zhǔn)”、“四個(gè)嚴(yán)禁”等反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，并且要求機(jī)關(guān)干部每人撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。通過(guò)近半個(gè)多月的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了大家改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動(dòng)性。

二、主動(dòng)查找問(wèn)題，勇于自揭傷疤，找準(zhǔn)問(wèn)題，實(shí)事求是 查找問(wèn)題階段是這次整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有在這一階段找準(zhǔn)并抓住全局干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，才能對(duì)癥施治，限期整改。我們積極落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)“規(guī)定”動(dòng)作。一是發(fā)放《改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境征求意見卡》100份，針對(duì)干部隊(duì)伍的作風(fēng)問(wèn)題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門，廣泛征求意見和建議，通過(guò)廣泛深入的調(diào)查研究，摸清了計(jì)生局干部職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，理清了工作思路，明確了工作措施；二是從領(lǐng)導(dǎo)班子入手，召開了以“作風(fēng)整頓”為主題的專題民主生活會(huì)，每名班子成員交心談心，真誠(chéng)相待，開展批評(píng)與自我批評(píng)。石局長(zhǎng)要求班子成員自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講大局，以身作則，身體力行，起好帶頭示范作用；三是班子成員率先垂范，對(duì)照上級(jí)要求，對(duì)近兩年的作風(fēng)情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)過(guò)去的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真反思，查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并認(rèn)真撰寫分析報(bào)告，使全體人員牢

固樹立起“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，為更好地服務(wù)群眾打下了基礎(chǔ)。

通過(guò)自查揭擺，我們找出了全局共性問(wèn)題，為下一步整改明確了目標(biāo)，指明了方向。這些問(wèn)題經(jīng)梳理歸類，主要有以下兩個(gè)方面：

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)精神不夠。有些同志輕視政治理論學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏一種鉆勁，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；學(xué)習(xí)文化知識(shí)缺乏自覺性，對(duì)事物認(rèn)識(shí)程度總是上不去。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。主要表現(xiàn)是蹲在機(jī)關(guān)時(shí)間多，下基層少，聽匯報(bào)多，調(diào)查研究少，對(duì)基層實(shí)際情了解不深、不透，對(duì)計(jì)劃生育工作發(fā)展具有指導(dǎo)性、前瞻性的研成果少。

三、加強(qiáng)整改，注重長(zhǎng)效，逐步完善建立規(guī)章制度

查找中，每名同志都提出了整改措施和達(dá)到的整改目標(biāo)，具體概括為：在思想上，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識(shí)；在紀(jì)律上，堅(jiān)決執(zhí)行黨委和政府的各項(xiàng)決定，做到有令則行，有禁則止，嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕上下班遲到早退，不請(qǐng)假外出，上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象；在行動(dòng)上，干部黨員率先垂范，真抓實(shí)干，銳意創(chuàng)新，堅(jiān)決防止和克服一些工作漂浮，敷衍塞責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事效率低，缺乏主動(dòng)創(chuàng)新等問(wèn)題。

同時(shí)在認(rèn)真梳理已有的各項(xiàng)規(guī)章制度同時(shí)，查漏補(bǔ)缺，提煉總結(jié)，及時(shí)以制度規(guī)定的形式堅(jiān)持下來(lái)，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。一是為防止機(jī)關(guān)工作人員辦事效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題的發(fā)生，健全了《首問(wèn)責(zé)任制》，《限時(shí)辦結(jié)制》等制度，同時(shí)建立了《督查指導(dǎo)制度》，定期、不定期采取全面檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等方式進(jìn)行督察，及時(shí)了解掌握全系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)工作的主要情況、存在的問(wèn)題和基本經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)提出指導(dǎo)性建議，督促落實(shí)各項(xiàng)要求。二是為防止機(jī)關(guān)人員遲到、早退、上網(wǎng)聊天（打游戲）等不良工作行為等問(wèn)題的發(fā)生，我們首先是堅(jiān)持雷打不動(dòng)的上班簽到制度和請(qǐng)銷假制度，機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假必須報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。其次是組織專門人員定期對(duì)機(jī)關(guān)人員電腦進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安裝于工作無(wú)關(guān)的軟件立即刪除。最后是進(jìn)一步落實(shí)嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律的相關(guān)文件精神，整肅工作紀(jì)律，反腐倡廉，健全了《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查制度》，且要求黨員干部嚴(yán)格做到“四個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)不準(zhǔn)”,狠剎不良風(fēng)氣。三是為防止刁難服務(wù)對(duì)象以及亂收費(fèi)、亂罰款等現(xiàn)象的發(fā)生，我們建立了《聯(lián)系群眾制度》，虛心聽取群眾反映的問(wèn)題，接受群眾的監(jiān)督，按照《責(zé)任追究制度》，嚴(yán)格懲罰，落實(shí)到人，努力打造一支作風(fēng)、思想、服務(wù)過(guò)硬的計(jì)生隊(duì)伍。

四、下一步打算

這次作風(fēng)整頓雖然取得了可喜成果，全局干部職工在思想、工作作風(fēng)和精神面貌上有了較大改觀，但是思想作風(fēng)紀(jì)律整頓不是一朝一夕的事情，不能有半點(diǎn)懈怠，應(yīng)該一以貫之下去，否則問(wèn)題就會(huì)重新抬頭，就會(huì)前功盡棄。為鞏固和擴(kuò)大整頓成果，今

后要扎實(shí)做好以下工作：

一要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，實(shí)行責(zé)任追究。建立機(jī)關(guān)行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人；全面推行首問(wèn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。工作中誰(shuí)出問(wèn)題追究誰(shuí)，做到獎(jiǎng)罰分明。

二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高行政和服務(wù)本領(lǐng)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，本著“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，重點(diǎn)在行政執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)、宣傳倡導(dǎo)、信息化管理等四個(gè)方面，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展比武競(jìng)賽，崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高了駕馭人口計(jì)生工作全局的能力。

三要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，鞏固廉政防線。在加強(qiáng)干部職工思想道德修養(yǎng)的同時(shí)，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理體系，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法公開制度，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

榆次區(qū)人口和計(jì)劃生育局

二○一一年三月一日

第三篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說(shuō)的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒(méi)有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來(lái)講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來(lái)總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過(guò)全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

——勤動(dòng)腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來(lái)”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問(wèn)題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)。

——勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過(guò)觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過(guò)觀察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準(zhǔn)備。

——勤動(dòng)腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑](méi)得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來(lái)，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問(wèn)良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對(duì)、少說(shuō)為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動(dòng)手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項(xiàng)工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好，好事要辦實(shí)，對(duì)疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動(dòng)，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對(duì)自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭?huì)覺得什么關(guān)系，其實(shí)不然。一個(gè)人，只有對(duì)自己的工作滿意，才會(huì)為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會(huì)時(shí)刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識(shí)這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時(shí)間，安排好自己的工作。

一個(gè)成功的人士必定對(duì)自己的時(shí)間有很好的規(guī)劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多不過(guò)24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是非常重要的因素。對(duì)自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個(gè)環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財(cái)富不管對(duì)個(gè)人對(duì)公司設(shè)都是一個(gè)個(gè)雙贏的結(jié)果。

社會(huì)保險(xiǎn)工作是我市著力推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作中的一項(xiàng)

第四篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

圍繞改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)十八大精神，增強(qiáng)黨員干部的整體素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)外交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進(jìn)工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)”為發(fā)展總思路。

2013年是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說(shuō)的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒(méi)有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來(lái)講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來(lái)總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過(guò)全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

——勤動(dòng)腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來(lái)”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問(wèn)題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)。——勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過(guò)觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過(guò)觀察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準(zhǔn)備。

——勤動(dòng)腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑](méi)得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來(lái)，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問(wèn)良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對(duì)、少說(shuō)為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動(dòng)手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項(xiàng)工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好，好事要辦實(shí)，對(duì)疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動(dòng)，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對(duì)自己現(xiàn)在的工作是否滿意。可能有人會(huì)覺得什么關(guān)系，其實(shí)不然。一個(gè)人，只有對(duì)自己的工作滿意，才會(huì)為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會(huì)時(shí)刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識(shí)這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時(shí)間，安排好自己的工作。

一個(gè)成功的人士必定對(duì)自己的時(shí)間有很好的規(guī)劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多不過(guò)24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是非常重要的因素。對(duì)自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個(gè)環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財(cái)富不管對(duì)個(gè)人對(duì)公司設(shè)都是一個(gè)個(gè)雙贏的結(jié)果。

社會(huì)保險(xiǎn)工作是我市著力推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作中的一項(xiàng)