第一篇：英語(yǔ)獎(jiǎng)懲制度

英語(yǔ)背書獎(jiǎng)懲方法

1.英語(yǔ)背誦部分按單元計(jì)算，一個(gè)單元要求背誦的部分都要按要求背誦，凡是背了一部分沒(méi)有背完的全部列入沒(méi)有背誦部分，按沒(méi)有背誦的懲罰方法處理。

2.每背一個(gè)單元加一分，一個(gè)單元沒(méi)有背誦或沒(méi)有背誦完全的扣一分。每個(gè)星期統(tǒng)計(jì)一次。

作業(yè)獎(jiǎng)懲方法

1.每次的作業(yè)按照五個(gè)等次評(píng)分，Wonderful等級(jí)直接加1分，主要體現(xiàn)在單詞聽(tīng)寫的準(zhǔn)確度，工整度以及拼寫的正確程度上。

2.Good等級(jí)的評(píng)分按照累積次數(shù)計(jì)算，凡是連續(xù)三次作業(yè)評(píng)了此等級(jí)的，直接加1分，非連續(xù)性評(píng)了此等級(jí)的，每五個(gè)Good加1分。體現(xiàn)在作業(yè)的整潔和正確度上

3.進(jìn)步的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照錯(cuò)誤減少的多少計(jì)算，老師會(huì)在作業(yè)本上寫上 “有進(jìn)步”三個(gè)字，學(xué)生憑借此評(píng)價(jià)進(jìn)入進(jìn)步等級(jí)。連續(xù)三次加一分，非連續(xù)可累積五次加一分。

4.每欠交一次作業(yè)扣2分，并且加倍當(dāng)時(shí)的作業(yè)，并給予警告處分。欠交作業(yè)累計(jì)三次以上的通知家長(zhǎng)。

5.每次作業(yè)都要認(rèn)真做，欠認(rèn)真的累積三次扣1分，依此類推。

6.每次作業(yè)登記情況用“正”表示，比方:第一次作業(yè)屬于哪個(gè)等級(jí)就標(biāo)上“正”的其中一筆，第二次作業(yè)就標(biāo)第二筆，依此類推。沒(méi)有標(biāo)注的同學(xué)表示屬于中間等級(jí)（不好不壞）的，可以爭(zhēng)取進(jìn)步等級(jí)。

英語(yǔ)月考及期中期末考試獎(jiǎng)懲方法

1.月考95分以上的加3分，80-90分的加2分，70-80分加1分，70分一下的不加也不減，60分以下的減1分，40分一下的減2分，30分一下的減3分。

英語(yǔ)加分減分的懲罰方法

1.凡是英語(yǔ)背誦和作業(yè)完成情況一周內(nèi)扣分達(dá)三分以及三分以上的，罰掃教室，擦黑板，講臺(tái)一天，由衛(wèi)生委員監(jiān)督，沒(méi)有遵守懲罰制度的加倍。即罰掃兩天?？鄯诌_(dá)五分及五分以上的罰掃教室兩天，并且沿著操場(chǎng)邊沿跑十圈。

2.一周內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)五分及五分以上的，可免掃教室一天，由懲罰的人員代掃，由衛(wèi)生委員監(jiān)督執(zhí)行！

3.如果當(dāng)周沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)五分以上的，就由扣分達(dá)到罰掃教室的學(xué)生代替當(dāng)天的值日生罰掃教室。

注：每個(gè)學(xué)生的加分減分情況可以相互抵充，比方說(shuō)：某人在英語(yǔ)背書上扣了3分，但在作業(yè)上加了五分，他的得分情況為“加兩分”，一周統(tǒng)計(jì)一次，按照統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第二篇：英語(yǔ)獎(jiǎng)懲制度

英語(yǔ)獎(jiǎng)懲制度

1.課堂聽(tīng)寫100分加100分；組聽(tīng)100可加100；家聽(tīng)100可加100.（組聽(tīng)、家聽(tīng)加分當(dāng)天加完，過(guò)期作廢）

2.指讀98以上可加100分；背誦94分以上可加100分.3.小測(cè)試96分以上可加100分；翻譯94分以上可加100分；抄寫100可加100分。4.課堂上認(rèn)真的同學(xué)可加100.5.課堂比賽第一名的一組有人可加100分；倒數(shù)第一名的同學(xué)罰抄單詞一次。

6.每天組長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記未完成作業(yè)的寫在批評(píng)一欄；所有90分以上的寫在表?yè)P(yáng)一欄；組長(zhǎng)各自寫自己的。

7.有進(jìn)步的同學(xué)可適當(dāng)加分。

8.早讀認(rèn)真的同學(xué)可加100分，不認(rèn)真早讀的寫在批評(píng)一欄。9.單元測(cè)試進(jìn)入前五名可換免抄卷一張

第三篇：英語(yǔ)早讀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲制度

英語(yǔ)早讀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲制度

人因夢(mèng)想而偉大，因?qū)W習(xí)而改變，更因行動(dòng)而成功。而作為塑英年輕的有激情有夢(mèng)想的學(xué)員們，我們更有一份愛(ài)心責(zé)任和去踐行塑英的理念和使命，我們立志要為理工學(xué)子構(gòu)筑一個(gè)播種夢(mèng)想，傳遞真愛(ài)的學(xué)習(xí)英語(yǔ)和演講的環(huán)境。因?yàn)槲覀兩钌畹膱?jiān)信我們的業(yè)余時(shí)間在哪里，我們的成就就在哪里。每一份堅(jiān)持不懈的努力,都將有所收獲。好的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)好的管理，所以經(jīng)理工早讀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人的全面考慮和塑英的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和作風(fēng)，我們制定如下一定獎(jiǎng)勵(lì)和必要的懲罰制度，供理工早讀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人和學(xué)員互勉互勵(lì)，相互監(jiān)督和學(xué)習(xí)。

一、若創(chuàng)始人或?qū)W員在規(guī)定早讀集合時(shí)間點(diǎn)未能到場(chǎng)者，將由其他全體創(chuàng)始人和學(xué)員向他們表示道歉，并由男學(xué)員做俯臥撐，女學(xué)員做蹲立動(dòng)作以示懲罰，個(gè)數(shù)由少遞增，由創(chuàng)始人規(guī)定。

二、若創(chuàng)始人或?qū)W員在早讀團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)擾亂學(xué)習(xí)秩序影響到其他學(xué)員學(xué)習(xí)的將處以提醒、警告，嚴(yán)重者處以強(qiáng)退理工早讀團(tuán)隊(duì)等處罰。

三、若創(chuàng)始人或?qū)W員沒(méi)有做到對(duì)其他全體學(xué)員的英語(yǔ)學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)并隨意誤導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)者處以警告和勸退早讀團(tuán)隊(duì)

等處罰

四、學(xué)員在早讀模背比賽或其他早讀團(tuán)隊(duì)比賽中獲得既定名次者，由創(chuàng)始人頒發(fā)書籍，筆記本等獎(jiǎng)品。

五、學(xué)員在參加全國(guó)英語(yǔ)比賽及學(xué)校各種英語(yǔ)比賽中獲得名次者，將由創(chuàng)始人頒發(fā)獎(jiǎng)品以示鼓勵(lì)。

六、學(xué)員在早讀團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀，并對(duì)早讀團(tuán)隊(duì)提出建設(shè)性意見(jiàn)和做出突出貢獻(xiàn)者，由創(chuàng)始人及全體學(xué)員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

七早讀團(tuán)隊(duì)中有重大的事件,或者抉擇的,應(yīng)予團(tuán)隊(duì)所有創(chuàng)始人商討決定后再做決定,特殊情況除外.八例會(huì)創(chuàng)始人不得無(wú)故缺席,特殊情況除外以上懲罰及獎(jiǎng)勵(lì)制度是為營(yíng)造更好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境而設(shè)定，也是全體塑英及早讀團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己和他人愛(ài)和付出的表現(xiàn)，望所有創(chuàng)始人和學(xué)員遵守并履行制度。

簽名

日期2012年月

日：

第四篇：餐飲部獎(jiǎng)懲制度（共）

餐飲部管理制度

一、違反下列制度扣3分

1、擅離崗位，無(wú)故脫崗扣10分。

2、儀容儀表不符合要求，服裝不整，不化妝，不修指甲（扣3分并警告）。

3、姿態(tài)不端正、營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)勾肩搭背。（扣3分）。

5、沒(méi)有用熱情口吻迎送客人（扣3分）

6、交接班不清楚或忘了移交（扣5分）

7、未按要求使用、擺放托盤（扣3分）

8、醬料未跟上或跟錯(cuò)（扣3分）。

9、違反調(diào)班（假）規(guī)定，每日不得超過(guò)兩次，每次（扣3分）。

10、上班做私人事情。（扣5分）

二、違反下列制度扣5分

1、上班時(shí)間私喧嘩者、扎堆聊天影響工作、看電視（每人扣5分）。

2、上下班忘記打卡第一次警告、第二次扣5分，必須由經(jīng)理簽字認(rèn)可。第三次按曠工處理，替人打卡按曠工處理。遲到或早退十分鐘內(nèi)扣10分，二十分鐘扣20分。三十分鐘扣半天休假并扣10分。1小時(shí)內(nèi)扣1天休假并扣20分。1小時(shí)以上按曠工處理。

3、上下班不走員工通道，第一次警告，第二次（扣5分）。

4、餐具、杯具沒(méi)有按要求輕拿輕放，發(fā)出噪音影響客人用餐（扣3分）

5、餐具、杯具、金器等器皿，洗滌不干凈（扣5分）。

6、用公司杯具、用具、餐具筷子作私人使用或做其他用途（扣5分）。

7、洗碗工不按要求操作（扣5分）。

8、下班后在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)逗留或私自在包廂休息。（扣5分）。

9、用對(duì)講機(jī)開(kāi)玩笑（扣5分）。

10、無(wú)節(jié)能意識(shí)，造成浪費(fèi)（水、電、物品）扣5分。

11、酒店規(guī)定回收的物品沒(méi)回收（扣5分）。

12、私拿冰塊（扣10分）。

13、做衛(wèi)生粗心大意，第一次警告，第二次扣5分

14、酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所內(nèi)沒(méi)有及時(shí)和客人及上司打招呼（扣5分）。

15、未按要求開(kāi)關(guān)電源（空調(diào)、毛巾柜、各樓層照明）（扣5分）。

16、洗碗部毛巾有異味或不符合衛(wèi)生要求（扣5分）。

17、垃圾桶未倒或未加蓋（扣3分）。

18、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)（扣5分）

三、違反下列制度扣10分或解雇。

1、無(wú)故曠工每天（扣10分），曠工一天扣三天。曠工三天按自動(dòng)離職處理。

2、不參加會(huì)議及培訓(xùn)（扣10分）。經(jīng)理批準(zhǔn)扣3分，連休或請(qǐng)假2天以上含2天可以不參加。

3、未經(jīng)允許亂用客用毛巾、席巾擦轉(zhuǎn)盤擦椅子及擦杯子，或做他用。（扣10分）。

4、不執(zhí)行上級(jí)工作安排或欺騙上司（扣10分）。造成后果嚴(yán)重解雇。

5、工作時(shí)間私接私打電話（除主管級(jí)以上）（扣5分）。

6、未將本職工作做好，引起投訴或損失（扣10分）。情節(jié)嚴(yán)重解雇。

7、傳菜員將菜送錯(cuò)臺(tái)號(hào)，服務(wù)員未仔細(xì)檢查造成損失，共同賠償菜價(jià)的50％（并扣10分）。

8、工作粗心大意，打爛器皿，態(tài)度傲慢（扣10分）。并照價(jià)賠償。

9、迎賓帶錯(cuò)廳房號(hào)引起客人投訴、對(duì)客人不禮貌（扣10分）。

10、金銀器洗刷及保管失當(dāng)如丟失則照價(jià)賠償并（扣10分）。

11、布草洗滌交接數(shù)量不清楚（扣10分）。

12、當(dāng)班時(shí)外出不請(qǐng)示主管（扣10分）。

13、消極怠工、心不在焉、行為動(dòng)作散慢、或工作態(tài)度惡劣、頂撞上司（扣 10分）。

14、員工拿餐廳打物品出去當(dāng)私人使用（扣10分）。嚴(yán)重解雇。

15、劃單員漏化或劃錯(cuò)，引起客人投訴（扣10分）。

16、點(diǎn)菜人員點(diǎn)錯(cuò)菜或下錯(cuò)單第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)未造成損失扣10分，造成損失個(gè)人賠償原價(jià)60%

17、買單人員未將客戶簽單寫清楚單位、電話及姓名等（扣10分）造成死單者本人要自負(fù)。

18、迎賓帶錯(cuò)廳房號(hào)引起客人投訴、對(duì)客人不禮貌（扣10分）。

19、上菜或撤菜盤將湯汁、菜汁或飲料灑在地毯上造成污染（扣10分）

四、違反下列制度扣20分和30分及50分或解雇。

1、2、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，在本部門、本區(qū)域、發(fā)生員工違紀(jì)現(xiàn)象或投訴，管理人員監(jiān)督不到位（扣20分）

2、搞小圈子，挑撥離間及中傷同事（扣30分或解雇）。

3、撕值班記錄本、各類交接本（扣30分）嚴(yán)重解雇。

4、發(fā)生在你身邊偷吃的現(xiàn)象不阻止或不舉報(bào)視為包庇行為第一次扣50分。第二次扣100分。偷吃第一次扣50分，第二次扣100分。第三次500元。

5、偷取公司任何物品解雇。并按物品原價(jià)賠償。向他人瀉漏公司商業(yè)情報(bào)者扣500分，嚴(yán)重送往派出所。

6、毀壞通告、文件、及其他張貼提醒標(biāo)簽或公司財(cái)務(wù)（扣50分或解雇）并照價(jià)賠償。

7、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及宿舍撿到客人或同事物品不上交一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇，嚴(yán)重送往公安機(jī)關(guān)。

部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、服務(wù)員連續(xù)收到客人表?yè)P(yáng)三次給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元。書面表?yè)P(yáng)20元、口頭表?yè)P(yáng)5元。

2、發(fā)揚(yáng)拾金不昧精神，在公司范圍內(nèi)撿到貴重財(cái)物或有價(jià)值相關(guān)的文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。（價(jià)值200元以上獎(jiǎng)勵(lì)5元、1000元以上獎(jiǎng)勵(lì)10元

第五篇：收銀員獎(jiǎng)懲制度(完整)

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收銀員獎(jiǎng)懲制度

（每分10元）

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、一個(gè)月內(nèi)三次得到客人或領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)者。獎(jiǎng)2分

2、三個(gè)月內(nèi)無(wú)投訴，無(wú)一張罰單者。獎(jiǎng)2分

3、拾到客人和公司員工物品主動(dòng)上交者。獎(jiǎng)2分

4、堅(jiān)決同惡劣現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，抵制不良現(xiàn)象，舉報(bào)積極者。獎(jiǎng)5分

5、出現(xiàn)自然或人為災(zāi)難，積極挽救公司財(cái)產(chǎn)者。獎(jiǎng)5分

6、為公司內(nèi)部提出好的意見(jiàn)或建議被采納者。獎(jiǎng)5分

懲罰制度：

1、不按公司要求統(tǒng)一著裝者。罰2分

2、未經(jīng)上級(jí)同意，隨意代班、換班、換休者。罰2分

3、上班與同事嬉笑打鬧，擅自脫崗、串崗。罰2分

4、上班時(shí)間做一切與工作無(wú)關(guān)事務(wù)。罰2分

5、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不打掃干凈、徹底者。罰2分

6、上班遲到、早退者。罰3分

7、帶包和現(xiàn)金進(jìn)入營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，私自存放內(nèi)部員工物品。罰5分

8、下班前未做好交接工作，導(dǎo)致工作中出差錯(cuò)。罰5分

9、錯(cuò)帳在10元以上。罰5分

10、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題遇事不報(bào)者。罰5分

11、不配合其它部門工作，延誤工作進(jìn)度者。罰5分

12、以貌取人，對(duì)客人不能做到一視同仁。罰5分

13、對(duì)單據(jù)管理不善，造成遺失，每一聯(lián)。罰5分

14、不熟悉公司銷售物品的價(jià)格及各項(xiàng)與工作相關(guān)通知，以致工作出差錯(cuò)。

罰5分

15、無(wú)完備的班前準(zhǔn)備工作，所負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備不檢查，導(dǎo)致不能正常使用。

罰5分

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16、未經(jīng)允許進(jìn)入非公共區(qū)域（如：吧臺(tái)、庫(kù)房、監(jiān)控室等）。

罰5分

開(kāi)除處理：

1、上班時(shí)偷吃、偷盜物品者。

2、拾到客人物品和公司物品不上交者。

3、不服從工作安排，不能保證營(yíng)業(yè)順利完成者。

4、不按公司規(guī)章程序操作，投機(jī)取巧者。

5、故意損害公司物品，浪費(fèi)公司財(cái)產(chǎn)者。

6、向無(wú)關(guān)人員泄露公司商業(yè)機(jī)密及一切與經(jīng)營(yíng)有關(guān)事務(wù)。

7、一個(gè)月內(nèi)罰單有三張者，加扣5分；超過(guò)三張者，開(kāi)除。

8、攜帶公司酬賓卡私自打折，謀取私利。

9、私自挪用公款或備用金。

10、開(kāi)單不誠(chéng)實(shí)、多報(bào)多收、隱瞞找零等一切欺騙客人及公司的不道德行為者。

11、違反國(guó)家法律法規(guī)者開(kāi)除，并移交相關(guān)部門。

注：以上視情節(jié)輕重處理，靈活掌握。