第一篇：小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度

教 師 獎(jiǎng) 懲 制 度

一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎(jiǎng)懲

1、學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行 三查”工作:即一查教師備課;二查教師作業(yè)批改;三查聽(tīng)課記錄.檢查以每月一次為標(biāo)準(zhǔn).2、檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計(jì)劃為依據(jù),檢查是否做到了提前一周備課的要求.沒(méi)有達(dá)到提前一周備課要求的,每次處罰50元.3、教師批改作業(yè)要做到有批有改,作業(yè)量要適中,不允許過(guò)少.每周作業(yè)批改要求不少于四次,讀背另行布置.沒(méi)有達(dá)到一周批改四次作業(yè)要求的教師,每次處罰50元。

4、作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時(shí)，應(yīng)做到不過(guò)日、作業(yè)批改要標(biāo)明日期。各類(lèi)作業(yè)批改一律用紅筆，不得在整張作業(yè)中打一個(gè)“√”，每次處罰10元。

5、對(duì)少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫(xiě)上簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)性評(píng)語(yǔ)，不能只是簡(jiǎn)單判斷對(duì)錯(cuò)。可用相應(yīng)的標(biāo)記（如：小紅旗、五星、笑臉等）給予肯定；每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒(méi)按要求的，每次扣20元。

6、除學(xué)校組織的月考，教師要對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，但要控制測(cè)驗(yàn)次數(shù)，每單元保證測(cè)驗(yàn)一次。每次檢測(cè)后教師應(yīng)及時(shí)批改、做出成績(jī)統(tǒng)計(jì)交教務(wù)處保管。如少一次扣50元。

7、對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對(duì)差生，任課教師對(duì)輔導(dǎo)要有計(jì)劃、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午間、晚間等時(shí)間），每周至少各進(jìn)行2次，做到每次都有記錄，如少一次扣50元。布置適量的輔導(dǎo)作業(yè)，教師要進(jìn)行及時(shí)批改。作業(yè)每周至少2次。少一次扣20元。

8、作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查,任課教師不需要上交.9、鼓勵(lì)教師積極推行聽(tīng)課制度,在聽(tīng)課﹑評(píng)課的過(guò)程中領(lǐng)悟要點(diǎn),查找不足.聽(tīng)課記錄要真實(shí),禁止捏造.聽(tīng)課次數(shù)以每學(xué)期正﹑副校長(zhǎng)15節(jié),教務(wù)處﹑教研組組長(zhǎng)12節(jié),一般教師10節(jié)為標(biāo)準(zhǔn).一學(xué)期聽(tīng)課量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師處罰50元.10、如果因教務(wù)處沒(méi)有履行好“三查”工作而造成的后果,將追究教務(wù)處的失職,視情節(jié)予處罰.11、每位教師一定要合理利用課堂40分鐘,上課期間禁止教師坐著上課,禁止玩手機(jī)，穿拖鞋上課，違背師德被家長(zhǎng)舉報(bào)。上述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元.12、教師在預(yù)備鈴后必須到達(dá)辦公室,正式鈴響之后必須馬上到達(dá)教室,正式鈴響15分鐘出現(xiàn)空堂的教室,任課教師以曠教一節(jié)處理.13、教師曠教一節(jié)處罰50元;曠教一天處罰全天工資;

14、每周一學(xué)校在職員工必須參加升旗儀式,缺勤一次處罰20元.15、學(xué)校召開(kāi)教職工大會(huì),所有在職員工準(zhǔn)時(shí)參加,缺勤一次處罰20元.16、課間操所有教師一律出操,缺勤教師處罰20元.17、上午1-3節(jié),下午1-2節(jié)課,沒(méi)課的教師必須遵守坐班制度,有特殊原因的,必須向行政值班人員請(qǐng)假.18、所有在職員工上崗必須佩帶上崗證,若發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次處罰5元.19、所有課程的編排﹑調(diào)整﹑變動(dòng)必須由教務(wù)處執(zhí)行,禁止教師私下調(diào)整課程,如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課,將追究雙方責(zé)任各罰20元。

20、對(duì)學(xué)校安排的的工作任務(wù)，每位教師都必須認(rèn)真履行，服從學(xué)校工作安排，在指定時(shí)間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未完成工作，一次50元，對(duì)不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲

(一)獎(jiǎng)懲方法:根據(jù)縣教育局的期末統(tǒng)考成績(jī)實(shí)施教師獎(jiǎng)懲.具體獎(jiǎng)懲方法以制定達(dá)標(biāo)線(xiàn)為準(zhǔn).達(dá)標(biāo)的教師,超過(guò)達(dá)標(biāo)線(xiàn)一分獎(jiǎng)5元;未達(dá)標(biāo)的教師,差一分罰5元.依次類(lèi)推.(二)達(dá)標(biāo)線(xiàn)

1﹑1-3年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為:藏文40﹑語(yǔ)文25﹑數(shù)學(xué)30。2﹑4-6年級(jí)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為:藏文35﹑語(yǔ)文20﹑數(shù)學(xué)25。

(三)監(jiān)考規(guī)則

1﹑監(jiān)考教師由教務(wù)處統(tǒng)一安排,原則上分年級(jí)科目進(jìn)行交叉監(jiān)考.2﹑監(jiān)考教師提前20分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷,預(yù)備鈴響后進(jìn)考場(chǎng).3﹑監(jiān)考教師必須安排好座位.4﹑考試進(jìn)行1個(gè)小時(shí)方可交卷.5﹑考試期間禁止教師出入其他考場(chǎng)。

6﹑監(jiān)考教師互相監(jiān)督,如果巡考員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師違反監(jiān)考紀(jì)律或執(zhí)行不嚴(yán),處罰100元.7﹑試卷一律統(tǒng)一上交教務(wù)處.(四)閱卷規(guī)則

1﹑閱卷工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排,教研組組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)各自組的試卷核查及分?jǐn)?shù)登記工作.2﹑采用流水閱卷的方式,責(zé)任到人.3﹑閱卷工作結(jié)束后,教務(wù)處牽頭至少要復(fù)查一次.任課教師如果發(fā)現(xiàn)其中有質(zhì)疑點(diǎn),可以通過(guò)教研組組長(zhǎng)向教務(wù)處反映.禁止私自更改.然后發(fā)現(xiàn)違此紀(jì)律的,從班級(jí)總分中扣掉50分.4﹑教研組組長(zhǎng)把登記的分?jǐn)?shù)移交教務(wù)處統(tǒng)一核算平均分,對(duì)任課教師的具體獎(jiǎng)懲金額進(jìn)行匯總﹑上交校務(wù)會(huì),由校務(wù)會(huì)執(zhí)行.備注:考勤記錄每月由教務(wù)處定期匯總,公布結(jié)果;教學(xué)常規(guī)檢查由教務(wù)處定期匯總,公布結(jié)果;教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲每學(xué)期期末后由校務(wù)會(huì)公布.所有處罰的金額由校務(wù)會(huì)委托教育局從教師月工資中扣除.

第二篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

堿李小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動(dòng)的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)半前，下午2點(diǎn)30前。

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長(zhǎng)打招呼，但不能影響正常上課。上班時(shí)間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計(jì)作曠工半天。

二、假的類(lèi)別

1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由教辦決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月統(tǒng)計(jì)一次，全校教師，如全月無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎(jiǎng)勵(lì)5分。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎(jiǎng)10分，并在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

四、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)(病假須縣級(jí)醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先口頭請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計(jì)作曠工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)私舞弊者，10分。

4、每學(xué)期病假累計(jì)達(dá)二周以上或事假累計(jì)達(dá)一周以上取消本學(xué)期評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，一般不得私自調(diào)課(公開(kāi)課、聽(tīng)課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

6、婚假、喪假、計(jì)劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級(jí)醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

五、批準(zhǔn)權(quán)限

時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的向分管教學(xué)校長(zhǎng)或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。超過(guò)一天的向校長(zhǎng)請(qǐng)假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過(guò)3天的，需向教委請(qǐng)示。

六、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：**小學(xué)教師誠(chéng)信獎(jiǎng)懲制度

**小學(xué)教師誠(chéng)信獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵(lì)機(jī)制，來(lái)調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。特制訂教師誠(chéng)信獎(jiǎng)懲制度：

一、師德：

在學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)做到教師“八條禁令”規(guī)定。認(rèn)真研讀教師誠(chéng)信“十不準(zhǔn)”，樹(shù)立以德立教，以誠(chéng)立信，為人師表的思想，做到既教書(shū)又育人，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教、參與邪教活動(dòng)宣揚(yáng)封建迷信、工作期間飲酒、下棋、網(wǎng)購(gòu)、聊天等與工作無(wú)關(guān)的行為等）、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。

學(xué)校實(shí)行記分制，如無(wú)違反師德規(guī)定，每學(xué)期誠(chéng)信得分為滿(mǎn)分；如有家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)群眾或上級(jí)部門(mén)來(lái)電、來(lái)信或來(lái)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反教師誠(chéng)信“十不準(zhǔn)”的現(xiàn)象，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，按照教師失信信息錄入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定減分，錄入并上報(bào)教育局失信教師信息。并與教師考核直接掛鉤。

二、考勤：

每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，做到有事請(qǐng)假，有病請(qǐng)假，不無(wú)故遲到、早退，擅自調(diào)課、停課、缺課。每位教師應(yīng)請(qǐng)假應(yīng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷(xiāo)假。如未請(qǐng)假則按曠工對(duì)待計(jì)入教師失信息檔案。

教導(dǎo)處要對(duì)教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無(wú)告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn)行公布，并作為考核和評(píng)選誠(chéng)信教師的依據(jù)之一。

三、能力：

教育工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真抓好教學(xué)和教研工作，做到不備課不上課，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，積極開(kāi)展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1．教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2．教師個(gè)人參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，凡經(jīng)教育部門(mén)層層推薦的各級(jí)教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)的集體競(jìng)賽進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3．教師個(gè)人上公開(kāi)課，按照級(jí)別給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4．凡經(jīng)教育部門(mén)層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)必須獨(dú)立完成，不能抄襲他人論文和教學(xué)成果，購(gòu)買(mǎi)虛假證書(shū)騙取榮譽(yù)。如若違反將錄入失信信息，并與教師考核直接掛鉤。

四、業(yè)績(jī)：

全校教師要樹(shù)立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。

第四篇：小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤要求

1、教師上班按時(shí)簽到時(shí)間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

2、教師上班時(shí)間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事。每天要自覺(jué)簽到，無(wú)特殊事情不請(qǐng)假。

3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到?；蛐枰崆半x校者（30分鐘以?xún)?nèi)），應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過(guò)二次，第三次視為請(qǐng)假1節(jié)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問(wèn)題，確保公平公正。

6、早讀、早操、集會(huì)要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時(shí)到位，并按時(shí)關(guān)開(kāi)校門(mén)。

7、凡因病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開(kāi)具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

二、請(qǐng)假要求

1、教職工請(qǐng)事假在三天以?xún)?nèi)者由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假在三天以上一周以?xún)?nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

2、教師請(qǐng)假要有登記手續(xù)，個(gè)人簽字，不辦理者視為曠工。具體請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)到校長(zhǎng)處辦理。

3、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，應(yīng)提前半天通過(guò)電話(huà)進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

4、請(qǐng)事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請(qǐng)。請(qǐng)病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書(shū)，不提供醫(yī)院診斷書(shū)者一律視為事假。（診斷書(shū)交于校長(zhǎng)處）

5、沒(méi)有特殊情況上課前突然請(qǐng)假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。

6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教職工事病假每月公布一次，請(qǐng)相關(guān)教師監(jiān)督核實(shí)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎(jiǎng)每月50元，教師如全月無(wú)一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)分。

2、全學(xué)期無(wú)一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類(lèi)評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過(guò)四天者獎(jiǎng)100元，曠工一天無(wú)此項(xiàng)獎(jiǎng)。

3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請(qǐng)假處理。

四、處罰

1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假者，須先電話(huà)請(qǐng)假，回校后及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

3、未按時(shí)[早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。

4、早讀，早操、集會(huì)一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

5、每月曠工二天者上報(bào)上級(jí)。并扣當(dāng)月績(jī)效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績(jī)效工資。并上報(bào)上級(jí)處理

6.教職工每月因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)二天者，每超半天扣20元。

注：婚假，喪假（直屬）、病假不扣錢(qián)。每月和每學(xué)期結(jié)算一次考勤。

小學(xué)考績(jī)制度

1.學(xué)校期中期末評(píng)估獎(jiǎng)平均分獎(jiǎng)

各年級(jí)基礎(chǔ)平均分要求：

一、二年級(jí)語(yǔ)文平均分為60分，數(shù)學(xué)平均分為60分；三至六年級(jí)語(yǔ)文50分，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)平均分為55分。達(dá)到基礎(chǔ)分要求的科目獎(jiǎng)給科任60分，超出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)線(xiàn)幾分就加獎(jiǎng)幾分（不足1分的按四舍五入計(jì)算）；低于基礎(chǔ)分的統(tǒng)一按平均分計(jì)算獎(jiǎng)分，每分獎(jiǎng)1分。

優(yōu)秀率獎(jiǎng)

各年級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各年級(jí)語(yǔ)文為80分，數(shù)學(xué)為85分，英語(yǔ)為85分。各學(xué)科優(yōu)秀率每占1%，就獎(jiǎng)1分。

l進(jìn)步獎(jiǎng)

若期末合格率比期中合格率每遞增1%就加獎(jiǎng)2分，30分以下的人數(shù)每下降5%以上（含5%）獎(jiǎng)給科任10分。

A.擔(dān)任兩級(jí)以上（含兩級(jí)）的同一主科或擔(dān)任三個(gè)不同的主科的科任獎(jiǎng)金按其所有班科的成績(jī)獎(jiǎng)分的平均數(shù)乘以2。

B.擔(dān)任單班的單主科科任獎(jiǎng)分按其所任主科計(jì)獎(jiǎng)后乘以1.5。

C.不擔(dān)任主科的校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記按三個(gè)最高考績(jī)教師獎(jiǎng)分的科任獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。學(xué)校榮獲每一項(xiàng)榮譽(yù)班子成員各加100分。

D.不擔(dān)任主科（含專(zhuān)職體育老師）的教師獎(jiǎng)分按語(yǔ)文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。幼兒園公辦教師的獎(jiǎng)分按語(yǔ)文全體教師獎(jiǎng)分的平均數(shù)計(jì)算。

2.文體比賽

參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上體育比賽：集體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)70分，二等獎(jiǎng)50分，三等獎(jiǎng)40分。個(gè)人名次按每名次獎(jiǎng)30分，獎(jiǎng)給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師；參加鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上文娛比賽獲集體獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)200分給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師平均分。

3.學(xué)科競(jìng)賽

區(qū)鎮(zhèn)級(jí)抽考、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科競(jìng)賽獲得集體獎(jiǎng)一、二、三名次，分別獎(jiǎng)給80分、70分、60分；獲得集體獎(jiǎng)四、五、六名次分別獎(jiǎng)給科任教師50分。4.升學(xué)獎(jiǎng)

j六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，學(xué)生三科成績(jī)總分在全鎮(zhèn)200名內(nèi)的人數(shù)占參考人數(shù)的25%以上獎(jiǎng)給語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)科任老師各100分

k 六年級(jí)畢業(yè)水平測(cè)試中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或英語(yǔ)單科平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步獎(jiǎng)按照上面標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)。

5.優(yōu)秀課例、論文、課題研究獎(jiǎng)

課例獎(jiǎng)：省級(jí)獎(jiǎng)100分，市級(jí)獎(jiǎng)60分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)40分，鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)30分。撰寫(xiě)論文獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)100分，省級(jí)獎(jiǎng)70分，市級(jí)獎(jiǎng)50分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)30分。課題研究獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)500分，省級(jí)獎(jiǎng)400分，市級(jí)獎(jiǎng)300分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)200分。

注；學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)一次考績(jī)分，記入教師教學(xué)工作量化考核檔案，作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)，聘任重要依據(jù)，并與績(jī)效工資掛鉤。

教師值日管理制度

一、值日教師必須每天上午、下午提前20分鐘到校，放學(xué)后對(duì)學(xué)校作一次全面巡視，檢查各班學(xué)生留校情況的處理及門(mén)窗關(guān)鎖，然后方可離校。

二、值日教師應(yīng)做好學(xué)生在?；顒?dòng)的巡視檢查。

1、早上巡視學(xué)生早讀、早操情況；

2、巡視學(xué)生在?；顒?dòng)情況。

三、教師值日，每天放學(xué)負(fù)責(zé)路隊(duì)護(hù)送，并按時(shí)關(guān)開(kāi)校門(mén)。

四、值日組長(zhǎng)要指導(dǎo)值日工作，記載好學(xué)校日記，并且要匯總好當(dāng)天老師值日工作情況，記載好教師值日情況記錄。

五、值日老師要處理學(xué)生偶發(fā)事件，有重大事件及時(shí)向校長(zhǎng)室匯報(bào)。

六、值日領(lǐng)導(dǎo)除了履行以上職責(zé)外，還要監(jiān)督值日教師是否到位、記錄教師簽到情況，及時(shí)小結(jié)，表?yè)P(yáng)好的批評(píng)差的。并填好安全工作日志。

七、周末，值日領(lǐng)導(dǎo)還要對(duì)本周教師值日工作作簡(jiǎn)單的總結(jié)，向校長(zhǎng)匯報(bào)。每周一教師例會(huì)由校長(zhǎng)對(duì)上周值日情況作簡(jiǎn)單總結(jié)。

八、教師值日要列入教師工作考核。

xx小學(xué) 二○一六年九月

第五篇：xx小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度

xx小學(xué)教師獎(jiǎng)懲制度

教育工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，積極開(kāi)展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、教師發(fā)表的教改論文（包括經(jīng)驗(yàn)介紹）：

縣級(jí)獎(jiǎng)30元、市級(jí)獎(jiǎng)50元、省級(jí)100元、國(guó)家級(jí)200元。

2、教師舉辦公開(kāi)課、示范課：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)30元縣級(jí)50元市級(jí)100元 級(jí)150元全國(guó)級(jí)300元。

3、教師參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：

縣級(jí)一等獎(jiǎng)50元二等獎(jiǎng)30元三等獎(jiǎng)10元

市級(jí)一等獎(jiǎng)150元二等獎(jiǎng)90元三等獎(jiǎng)30元

省級(jí)一等獎(jiǎng)300元二等獎(jiǎng)180元三等獎(jiǎng)60元

全 國(guó) 級(jí)一等獎(jiǎng)800元二等獎(jiǎng)500元三等獎(jiǎng)200元

4、凡經(jīng)教育部門(mén)層層推薦的各級(jí)立項(xiàng)的獲獎(jiǎng)教育科研成果，以上級(jí)各部門(mén)獎(jiǎng)金總和1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

5、有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)的集體競(jìng)賽按教師個(gè)人的三倍獎(jiǎng)勵(lì)。

6、教學(xué)成績(jī)突出獎(jiǎng)勵(lì)：

在鎮(zhèn)中心校或縣教文體局組織的考試中取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)科教師，學(xué)校給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

鎮(zhèn)教育教學(xué)一等獎(jiǎng)200元二等獎(jiǎng) 150元三等獎(jiǎng)100元

縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)加倍。

說(shuō)明：

1、以上各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽必須是教育部門(mén)組織的或?qū)W校組織參加競(jìng)賽的，自主參賽的酌情鼓勵(lì)；發(fā)表的論文及作品也必須是教育部門(mén)主辦的或公開(kāi)發(fā)行的刊物。

2、同一件作品或同一項(xiàng)比賽在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng)，取最高級(jí)別獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。合作的作品，按人均分配。

3、運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名視為一等獎(jiǎng)，第二、三名視為二等獎(jiǎng)，第四、五、六名視為三等獎(jiǎng)。

4、團(tuán)體賽獲獎(jiǎng)以個(gè)人的3倍計(jì)算。（一次運(yùn)動(dòng)會(huì)只設(shè)一個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng)。）

5、學(xué)生習(xí)作發(fā)表，輔導(dǎo)獎(jiǎng)按稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

6、得獎(jiǎng)的指導(dǎo)老師不是班主任的，班主任按三分之一的獎(jiǎng)金發(fā)給；學(xué)科任科老師與競(jìng)賽內(nèi)容有直接關(guān)系的，按獎(jiǎng)金的三分之一發(fā)給。

7、工作量獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校具體情況另定。

2009.9