第一篇：保安獎(jiǎng)懲制度

保 安 員 獎(jiǎng) 罰 制 度

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。

1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。

1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。

1.6在外獲得嘉獎(jiǎng)，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。

1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。

1.8季度、年度被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定 1.懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開除處理。不

當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔；外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。1.6 違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時(shí)間超過30分鐘，按早退處理（詳見1.7）。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備（計(jì)算機(jī)、電視、電話等）或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元；不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元；無故曠工的每次扣罰50元；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級(jí)指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。

1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元；未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。1.15 對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

15、不按規(guī)定做巡邏記錄或發(fā)現(xiàn)有作弊行為者罰款30元,相關(guān)人員一齊并罰;

16、非值班時(shí)間未經(jīng)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(公事除外)私自進(jìn)入小區(qū)內(nèi)罰款100元

17、巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內(nèi)發(fā)生事件,罰款50元,直接副領(lǐng)班罰款30元,任區(qū)負(fù)責(zé)領(lǐng)班罰款30元。(情節(jié)嚴(yán)重另處)

18、違犯其它處罰內(nèi)容(罰款金額依照事件大小裁定)(二)領(lǐng)班處罰標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)班除特殊情況或另規(guī)定內(nèi)容之外、依然參照保安隊(duì)員處罰標(biāo)準(zhǔn),另增設(shè)如下幾點(diǎn):

1、未能做到上傳下達(dá)工作,或有意延誤;罰款50元;

2、對工作中發(fā)生處理的事情未能如實(shí)記錄或不記錄罰款30元;

3、交接不清,至使工作無法到位罰款50元;

4、發(fā)生事件不上報(bào)或其它知情不報(bào)的罰款80元;

5、保安班內(nèi)管理混亂,人心潰散罰款100元;情節(jié)嚴(yán)重作革職處理;

6、本部主管及公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的隊(duì)員罰款50元,領(lǐng)班負(fù)連帶責(zé)任罰款30元;

7、嚴(yán)格執(zhí)行層次逐級(jí)制度,遇事無特殊情況不越級(jí)匯報(bào)處理、不超越權(quán)限,有違反的罰款100元。

8、本班年度治安案件多次且影響公司聲譽(yù)的將革職或辭退處理。(三)以下違紀(jì)行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。

2、在當(dāng)班時(shí)扣留物品、錢財(cái)不登記、不上交:撿拾物品不報(bào)告、不上交者。

3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時(shí)間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實(shí)者。

5、當(dāng)班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對發(fā)生事故和案件不及時(shí)報(bào)告和處理。

6、在當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。

7、利用工作之便私自進(jìn)入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財(cái)物或無故進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室翻閱資料者。

8、聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令有不同意見未說明或說明但未經(jīng)采納而拒不執(zhí)行者。

9、蓄意違抗上級(jí)合理指揮或侮辱上級(jí)的行為者,酗酒后上崗、當(dāng)班期間抽煙、吃零食、聽收音機(jī)睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動(dòng)離職處理;病假、事假不按公司規(guī)定填寫〈〈請假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利或盜竅公司、住戶財(cái)物及充當(dāng)內(nèi)線合伙者。在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報(bào)者)、酗酒鬧事者。

12、每月領(lǐng)班對本班隊(duì)員考評(píng),保安主管審核,要作績效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識(shí)考核不及格達(dá)不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進(jìn)入員工宿舍者:非當(dāng)班時(shí)間與社會(huì)無 正當(dāng)職業(yè)者密切交往的。

14、私自進(jìn)入歌舞廳、夜總會(huì)等娛樂場所者。

15、故意損壞警戒器具或公司、住戶財(cái)物者。

16、未經(jīng)住戶允許私自進(jìn)入其居住單元范圍內(nèi)。

17、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

18、違反其它處罰規(guī)定的。

二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容: 保安有下列業(yè)績之一者,進(jìn)行50--500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、對保安工作或公司的建設(shè)提出合理化意見和建議,并經(jīng)采納實(shí)施卓有成效者。

2、勇于負(fù)責(zé)、善于處理本小區(qū)內(nèi)緊急事件,措施得力,圓滿完成任務(wù)者。

3、品行優(yōu)良、為人誠實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以良好的工作成績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)、住戶口頭或書面表揚(yáng)者。

4、為維護(hù)住戶安全、公司的財(cái)產(chǎn)能挺身而出,打擊犯罪,保護(hù)住戶及公司財(cái)產(chǎn)不受損壞者,視情節(jié)上報(bào)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、當(dāng)場抓獲正在本小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶、住戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動(dòng)上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對舉報(bào)保安部隊(duì)員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀(jì)事件,舉報(bào)屬實(shí)者(公司對舉報(bào)者及有關(guān)資料絕對保密)。

8、領(lǐng)班責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè)、以身作則,認(rèn)真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。

9、每月領(lǐng)班對本班隊(duì)員工作考評(píng),保安主管審核通過,工作成績突出或優(yōu) 秀者。

10、多次抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻,破壞公共設(shè)施設(shè)備綠化環(huán)境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。

12、適合公司其它獎(jiǎng)勵(lì)條件的。

第二篇：保安獎(jiǎng)懲制度

保 安 員 獎(jiǎng) 罰 制 度

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。

1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。

1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。

1.6在外獲得嘉獎(jiǎng)，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。

1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。

1.8季度、被評(píng)為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定 1.懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個(gè)月有違章者，公司作開除處理。不

當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔；外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。1.6 違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時(shí)間超過30分鐘，按早退處理（詳見1.7）。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備（計(jì)算機(jī)、電視、電話等）或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元；不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元；無故曠工的每次扣罰50元；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級(jí)指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。

1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元；未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。1.15 對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

第三篇：保安獎(jiǎng)懲制度

保安人員獎(jiǎng)懲制度

一、處罰條款

1、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款10元/次；遲到10分鐘以上罰款20元/次：遲到30分鐘以上按曠工半日處理。

2、曠工一日扣除當(dāng)日2倍工資；（不足半日按半日計(jì)算，超過半日按1日計(jì)算）

3、串崗、脫崗半小時(shí)以內(nèi)罰款20元/次，一小時(shí)以上罰款30元/次，超過一小時(shí)按曠工處理，串崗、脫崗三次以上給予除名。

4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班者，雙方罰款20元/次，請假未經(jīng)同意，擅自不上班按曠工處理，連續(xù)二次給予除名。

7、在值班時(shí)睡覺或酒后上崗者，罰款20-50元/次；如造成一定后果則給予應(yīng)有處分，嚴(yán)重者給予除名。

8、在上班時(shí)間看書、看報(bào)、下棋、打牌、干私活、會(huì)私客、吃零食，收看電視或其它值班無關(guān)事情者，罰款20元/次，超過二次者給予嚴(yán)重處分，超過三次者給予除名。

9、值班時(shí)違反服裝規(guī)定的（如不佩帶胸號(hào)、留胡須、蓄長發(fā)、敞胸、混裝、不扣紐扣、卷褲管、服裝不統(tǒng)一等，每次罰款10元/次。

11、對上級(jí)安排的工作，不能按時(shí)完成又無正當(dāng)理由者，扣10元/次。

14、值班室衛(wèi)生臟、亂、差扣當(dāng)日值班人員10元/次，損壞公共財(cái)物的，扣20元，并按價(jià)賠償。

18、值勤時(shí)遇到緊急情況（如發(fā)生案件、事故等）處理不力，甚至臨陣退縮、不及時(shí)匯報(bào)，罰款20-30元/次，并予以相應(yīng)處分。

23、不遵守保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借他人使用或外帶者，罰款50元/次。

二、獎(jiǎng)勵(lì)條款

1、入駐單位的保安隊(duì)伍應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種治安事端的，或發(fā)現(xiàn)了其它重要病況的，獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。

2、工作主動(dòng)、辦事塌實(shí)、助人為樂、受到業(yè)主和群眾書面來信表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)30元/次。

3、及時(shí)采取措施，有效的防止案件、事故的發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次；防止重大事故、案件發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。

4、值勤中結(jié)合崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全有明顯效果的，獎(jiǎng)勵(lì)30-50元/次。

5、拾金不昧，視失物貴重價(jià)值程度等給與獎(jiǎng)勵(lì)。

6、抓獲違法犯罪嫌疑人員，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的，獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。

7、面對壞人不退縮，敢于作斗爭，見義勇為，成績突出者，獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。

8、在出現(xiàn)危險(xiǎn)災(zāi)情時(shí)，積極參加保衛(wèi)物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)生命、財(cái)產(chǎn)安全成績突出者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元/次。

9、工作成績突出或有其它典型事跡的，可給予嘉獎(jiǎng)，資金另發(fā)。

重慶國強(qiáng)物業(yè)管理有限公司

偉岸濱洲分公司保安部

第四篇：保安部獎(jiǎng)懲制度

保安部獎(jiǎng)懲制度

目的:

為了保安部工作的全面發(fā)展,完善保安部獎(jiǎng)懲制度,提高保安員的自律性,促使員工嚴(yán)于律己,愛崗敬業(yè)及更好調(diào)動(dòng)保安員工作積極性。確保各項(xiàng)工作認(rèn)真、仔細(xì),以建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明受住戶愛戴的保安隊(duì)伍。適用范圍:

本獎(jiǎng)懲制度僅適用于華方物業(yè)管理公司保安部內(nèi)部管理

一、處罰內(nèi)容:

(一)以下違紀(jì)行為提出警告,并作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,類似違反行為三次以上、多次其它違紀(jì)行為或情節(jié)嚴(yán)重者將辭退處理。

1、上班遲到、早退在30分鐘以內(nèi)罰款20元;上班遲到、早退超過30分鐘罰款50元;曠工一天扣三天工資,并罰款50元。

2、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班、換班、頂班者罰款50元;不按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集合上下班,崗位交接班時(shí)不按時(shí)接班,接班隊(duì)員未到擅自下班者,罰款50元。領(lǐng)班私自批準(zhǔn)或知情不報(bào)視而不見者罰款100元。

3、當(dāng)班其間儀容儀表不整(不按規(guī)定統(tǒng)一穿制服、戴工牌、扎腰帶、穿皮 鞋、扎領(lǐng)帶和穿制服時(shí)不鈕扣、卷衣袖、庫腿、不戴帽;長指甲、戴飾物不染異色發(fā)質(zhì);男不留長發(fā)、帽墻下發(fā)長不得超過1、5厘米不留胡須;女的不留披肩發(fā)、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罰款20元。

4、穿制服外出本轄區(qū);穿制服在公共場所、走路過程抽煙或著裝不整齊有損壞公司形象者,罰款50元。

5、嚴(yán)禁在當(dāng)值其間打接電話、手機(jī),一次罰款100元。

6、值班期間,作風(fēng)懶散,精神不振,站姿、坐姿不規(guī)范,哼歌、將手插放衣袋或褲袋、倚靠在墻壁和其它物體上等行為者罰款30元;

7、當(dāng)值期間,不使用禮貌用語、粗言穢語、譏笑或不理睬客人與業(yè)主發(fā)生爭論等,罰款50元;

8、當(dāng)班期間,無特殊情況,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)訪客或有售房小姐帶客看樓經(jīng)過崗位不敬禮者,罰款20元;

9、不按規(guī)定參加部門組織的會(huì)議、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者,罰款30元;

10、當(dāng)班期間做與工作無關(guān)的事,如寫信、困談、嬉笑打鬧、看書報(bào)等罰款20元;

11、當(dāng)班時(shí)私自接待親友的罰款50元;

12、當(dāng)值期間無故走出崗位責(zé)任范圍和不寫當(dāng)值日記,罰款50元;記錄不詳細(xì)、撕毀、或亂寫亂畫的罰款50元

13、當(dāng)值期間利用通信工具講與工作無關(guān)的事情或不文明用語者,罰款50元;不按規(guī)定使用對講機(jī),其它裝備及開啟關(guān)閉各種機(jī)電設(shè)施開關(guān)、不按程序操作造成非常規(guī)情損壞,(損壞部分另昭價(jià)培償)罰款20元;

14、門崗對外出車輛不收取憑條、檢查登記;對外來人員不詢問、不登記的罰款50元,有推銷而門崗不明確的罰款30元;

15、不按規(guī)定做巡邏記錄或發(fā)現(xiàn)有作弊行為者罰款30元,相關(guān)人員一齊并罰;

16、非值班時(shí)間未經(jīng)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(公事除外)私自進(jìn)入小區(qū)內(nèi)罰款100元

17、巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內(nèi)發(fā)生事件,罰款50元,直接副領(lǐng)班罰款30元,任區(qū)負(fù)責(zé)領(lǐng)班罰款30元。(情節(jié)嚴(yán)重另處)

18、違犯其它處罰內(nèi)容(罰款金額依照事件大小裁定)

第五篇：物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度

一遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時(shí)的扣30元,超過2小時(shí)的扣50元.2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時(shí)間超過1小時(shí)的扣30元,超過2小時(shí)的扣50元.4.執(zhí)勤時(shí)打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分.5.嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和宿舍內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分.6.擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時(shí)看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分.二維護(hù)保安隊(duì)伍形象,注重儀表儀容,堅(jiān)持文明執(zhí)勤.1.上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理.2.離崗后或不在執(zhí)勤時(shí),穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分.3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.4.執(zhí)勤巡檢時(shí),晃動(dòng)走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.5.站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.三獎(jiǎng)勵(lì)

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎(jiǎng)勵(lì)50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎(jiǎng)100元.四說明

1.全年扣分累計(jì)達(dá)100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評(píng)選活動(dòng).2.扣分的分值按每分2元計(jì)算,從其工資中扣出.3.凡因在工作時(shí)間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償.4.本獎(jiǎng)懲責(zé)任制從宣布之日工起執(zhí)行.門衛(wèi)值班制度

1.按規(guī)定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,堅(jiān)持原則,上崗執(zhí)勤要文明,按要求搞好工作場地和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生.2.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺,擅離職守,聊天看報(bào),不準(zhǔn)干私活,不準(zhǔn)酗酒,吸煙.嚴(yán)禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.3.查驗(yàn)出入人員的身份和證件,嚴(yán)格履行登記手續(xù),處理問題要靈活.4.對出入人員和車輛所攜帶,裝運(yùn)的物品,物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn),核查,禁止私自將危險(xiǎn)物品帶入,嚴(yán)防客戶物資流失.5.疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員,保證進(jìn)出車輛暢通,人員出入有序無阻.6.在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時(shí)報(bào)告公安保

衛(wèi)部門,并主動(dòng)配合工作,采取相應(yīng)措施妥善處理.7.搞好夜間巡邏,嚴(yán)防各類型,治安案件的發(fā)生,并按要求填寫值班日志.8.對發(fā)生在服務(wù)區(qū)的刑,治案件要及時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場,并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警和單位公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告.9.認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.