第一篇：樣板：關于天龍社區(qū)居委會情況及管理工作情況調查問卷-社區(qū)工作人員

附件1

天龍社區(qū)居委會管理工作情況調查問卷（工作人員）

你好，為了對社區(qū)居委會進一步了解，組織了本次不記名問卷調查，所得資料

僅用于學術研究，不向社會公開，請支持我們的學習，參加問卷調查，多謝你的協(xié)助。

江門電大行08春政管理班

2010/10/151、你的性別 ○男○女

2、你的年齡：○16-30、○31-40、○41-50、○51以上

3、你的文化程度：○大學以上、○大學、○高中或中專、○初中及以下

4、你在居委會的工作在職時間：○1年以下、○2-5年、○5年以上

5、你清楚了解《居民委員會組織法》嗎？○了解、○有一點了解、○不清楚

6、你對現(xiàn)在社區(qū)居委會的月收入約多少元？○1000元以下、○1000至2000元、○2000元以上

7、你對現(xiàn)在社區(qū)居委會的待遇滿意嗎？○滿意、○不滿意，○有保留

8、你認為社區(qū)居民委員會人員充足嗎？○充足、○不充足

9、你認為社區(qū)工作超負荷嗎？○超負荷、○一般、○不超負荷

10、你有以下病痛嗎？○胃痛、○喉嚨痛、○腳痛、○手痛

11、你會繼續(xù)留在居委會工作嗎？○會、○不會、○考慮

12、你認為居委會的辦公經費充足嗎？○不足、○一般、○充足

13、你認為居委會的辦公條件好嗎？○好、○一般、○不好

14、你認為的居委會工作有意義嗎？○有、○無

15、你懂操作電腦辦理業(yè)務嗎？○懂得、○不懂得、○會一點

16、你認為居委會的日常工作是什么？

17、你認為社區(qū)居委會工作超負荷的原因是什么？

再次多謝你的配合，使我順利完成這次問卷調查

第二篇：社區(qū)居委會工作人員調查問卷

社區(qū)居委會工作人員調查問卷

您所在社區(qū)：

1．性別： ①男②女

2．年齡： ①18－25歲②26－35歲

③36－50歲④50歲以上

3．籍貫：＿＿＿4．政治面貌：＿＿＿

5．民族：＿＿＿6.在社區(qū)中從事的工作：__________

7．您的受教育程度：

①小學及一下②初中③高中④中技、中專⑤大專及以上8您在居委會主要負責哪些工作：9你參加過有關居委會工作的專業(yè)培訓嗎？

①參加過②沒參加過

10您一般工作幾個小時

①小于8小時② 8小時③ 9—10小時④10小時以上 11您目前的月工資大約元？

12你對目前的工資滿意嗎

①很滿意②滿意③基本滿意④不滿意⑤很不滿意

13您除了工資以為還有其他工作來源嗎？

①沒有②有14您從事居委會功過享受的相關福利待遇

①崗位津貼②年終獎③節(jié)日禮品④社會保險

15您從事居委會工作的主要原因是

①自己喜歡，能發(fā)揮特長②單位改革專業(yè)③就業(yè)壓力④ 為社會做貢獻⑤其他

16您認為您的工作領域競爭壓力大嗎

①很大②大③一般④?、莺苄?/p>

17您在日常工作中感覺疲勞嗎？（不疲勞請?zhí)^下一題）

①不疲勞，很輕松②偶爾疲勞③經常疲勞

18您感到疲勞的原因是

①人員少，工作量大 ②行政工作過多③人際關系不佳④其他19社區(qū)居民支持您的工作嗎?

①支持②不支持

20您對上級政府對居委會的財政投入滿意嗎？

①很滿意②滿意③基本滿意④不滿意⑤很不滿意

21您所在居委會辦公用房的面積是多少

①100平米以上②50—100平米③50平米以下

22你覺得您的社會地位怎么樣

①很高②高③一般④低⑤很低

23您覺得目前工作中最大的困難是什么

①缺乏經濟支持②缺乏政策支持③缺乏民眾支持

④缺乏專業(yè)技能支持⑤其他

感謝您的支持！謝謝！

第三篇：社區(qū)居委會工作人員考核

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦

關于對社區(qū)居委會工作人員考核的實施意見

各社區(qū)居委會：

為了更好的改進安亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會的工作作風，提高辦事效率，進一步發(fā)揮社區(qū)在全鎮(zhèn)各項工作中的服務和指導作用，推進勤政廉政建設，充分激發(fā)工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性和與時俱進、奮發(fā)有為的工作精神，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項任務，根據安亭鎮(zhèn)黨委、政府2010年12月13日《關于對我鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員實施考核》的通知精神，決定對我鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作人員實施考核。具體辦法和措施如下：

一、參加考核的范圍

各社區(qū)在編的全體工作人員（在地區(qū)辦發(fā)工資的）均參加考核。

二、考核內容

對各社區(qū)工作人員考核，主要根據每位工作人員的崗位職責，從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，采用考核和測評相結合方式進行。具體要求如下：

德：是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；

能：是指履行職責的業(yè)務素質和能力；

勤：是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)； 績：是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益； 廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

三、考核評定標準

考核表：考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

測評表：

考核時將德、能、勤、績、廉五個方面細分為十個項目，并均按不同程度設優(yōu)、良、一般、差四個等級。

能較好達到考核內容所規(guī)定要求的為“優(yōu)”，計10分。能基本達到考核內容所規(guī)定要求的為“良”，計8分?？己藘热菟?guī)定的要求大部分能做到，但處于一般水平的為“一般”，計5分。

對考核內容達不到“一般”要求的為“差”，計2分。各項目得分之和為個人得分。

四、考核方法和程序 考核按以下步驟進行：

1、個人小結。參加考核的人員都應在規(guī)定時間內向社區(qū)主任遞交一份個人書面小結。社區(qū)主任書面小結交地區(qū)辦。(12月15日前完成)

2、民主測評。以各支部為單位，組織參加考核的工作人員、群眾代表以無記名形式進行測評。民主測評得分占總分的20%。（12月20日前完成）

3、主任評定。社區(qū)主任通過考核對象的個人小結、平時觀察、聽取群眾意見后，對所考核的人員進行評定得分。主任的評分占總分的50%。（12月31日前完成）

4、地區(qū)辦綜合評定。被考核對象在經過民主測評、聽取群眾意見、主任評定考核得分后，由地區(qū)辦黨總支組織匯總后交地 2 區(qū)辦領導最后評定。評分占總分的30%。（2011年1月7日前完成）

（三）經過考核程序后，如有以下問題之一者，還須在匯總分中再扣分：

1、在社區(qū)中或安亭鎮(zhèn)范圍內受到通報批評者，每次扣5分；受黨內或行政警告處分者，每次扣10分；受黨內或行政嚴重警告以上處分者，每次扣15分。

2、無故不參加地區(qū)辦社區(qū)學習或會議者，每次扣1分。

3、工作中因重大失誤，造成后果者，從嚴扣分。

（四）考核上報：

各社區(qū)居委會將考核登記表（個人）、考核測評表、測評匯總表于12月31日之前報鎮(zhèn)地區(qū)辦。

五、考核要求

1、規(guī)范考核程序，做到公開透明。請各社區(qū)居委會在考核中要把學習貫徹落實科學發(fā)展觀、為人民服務的成效和讓人民滿意的程度，作為考核的重要依據，以人民滿意為評價標準，實事求是的確定檔次，認真做好考核工作；

2、嚴格考核標準，獎罰分明，確?？己丝陀^公正。要嚴格按照考核的內容和標準，既要認真評選出優(yōu)秀等次的人員，又要實事求是地確定基本稱職、不稱職或不合格等次的人員；

六、考核結果的使用

（一）考核得分前1—3名者，分別增發(fā)年終獎金3000元、2000元、1000元。

（二）考核得分最后1—3名者，分別扣除年終獎金3000元、2000元、1000元。

（三）連續(xù)兩年考核最后1名者，將予以調整工作崗位，進行降職安排；如發(fā)現(xiàn)違法違紀等現(xiàn)象，必要時可給予行政處分或予以辭退。

（四）實施考核后，居委干部評先評優(yōu)原則參照考核得分確定，對擬定為“優(yōu)秀”等次的人員在本單位內公示，時間為七個工作日。

七、相關事宜

1、病、事假累計超過考核半年的，不參加本的考核。

2、新參加工作的人員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為轉正、定級的依據。

3、接受立案審查尚未結案的，參加考核，不寫評語，不定等次，結案后，待組織作出正式結論后再定考核等次。

4、受處分人員的考核，按下列規(guī)定辦理：

受警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次； 受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其考核不受原處分影響。

5、對無正當理由不參加考核的人員，經教育后仍拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。

八、考核工作的組織領導

（一）為了安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦各社區(qū)居委會工作人員的考核，鎮(zhèn)地區(qū)辦建立考核工作領導小組，全面負責和組織實施考核工作。

組

長： 副組長：

組

員：

（二）考核工作旨在提高全體居委干部工作人員的素質，改進作風，推進工作，因此各社區(qū)居委負責人在平時應加強對工作人員的督促檢查。

（三）各社區(qū)居委負責人和各條線平時應建立健全臺帳，以備查考。

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦

二〇一一年二月

第四篇：社區(qū)調查問卷

社區(qū)調查問卷

尊敬的居民朋友：

為了更好地推進社區(qū)服務工作，為您提供方便、快捷、高效的社區(qū)服務，請您根據自己的真實情況填寫此表，它將成為加強與改進**社區(qū)服務工作的重要依據和參考。謝謝您的支持和合作！

xxxxxx

1、您的性別：a、男 b、女

2、您的年齡：a、20歲以下 b、21～35歲 c、36～60歲 d、60歲以上

3、您的文化程度：a、初中以下 b、高中或中專 c、大專及以上

4、您的職業(yè)：a、學生 b、工人 c、農民 d、其它

5、您的來源：a、本地居民 b、外來人口

6、您認為目前社區(qū)環(huán)境質量總體狀況？

a、很好 b、良好 c、一般 d、較差

7、您認為目前社區(qū)最突出的環(huán)境問題是：

a、水污染 b、噪聲污染 c、固體廢物污染 d、大氣污染

8、社區(qū)哪些方面是您覺得滿意的？（可多選）（）a、社區(qū)活動 b、衛(wèi)生狀況 c、社區(qū)周邊基礎設施 d、社區(qū)安全問題 e、無 f、其他_________

9、您一般是通過怎樣的渠道來了解社區(qū)情況的？

a、門口貼的宣傳通知 b、社區(qū)舉行活動 c、樓群黑板報 d、居委會 i、其他______（請注明）

10、您經常去居委會或社工站嗎？

a、經常 b、一般 c、偶爾 d、從沒去過

11、您經常參與社區(qū)的活動嗎？

a、經常 b、一般 c、偶爾 d、從沒去過

12、您對社區(qū)開展的活動是否滿意？

a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意

13、鄰里遇到困難時，大家是否會相互幫助 a、會 b、有時會 c、不會 d、不清楚

14、您覺得您的工作環(huán)境怎么樣？

a、很好 b、不錯 c、一般 d、不滿意

15、您多久和您的孩子交流一次？

a、每天 b、一周一次 c、一個月 d、基本無交流

16、您的孩子在身邊嗎？ a、在 b、不在

17、您的孩子成績好嗎？

a、很好 b、不錯 c、一般 d、不好

18、您家有孩子或者老人需要社區(qū)照顧嗎？ a、有 b、沒有

19、您的興趣愛好是？（可多選）

a、運動 b、棋牌 c、文學欣賞 d、繪畫書法 f、編織裁剪 i、其他_ 20、您所在的社區(qū)有哪些體育設施或娛樂設施？（可多選）（a、健身器材 b、小公園 c、健身房 d、公共活動中心 ef、其他_

21、您希望社區(qū)為您提供哪些服務項目？（可多選）

a、信息查詢 b、文體活動 c、圖書借閱 d、技能培訓 e紹 r、其他____(請注明)

22、您想在社區(qū)學習點什么內容？（可多選）

a、工作技能 b、電腦知識 c、法律知識 d、子女教育 e識 f、健康與衛(wèi)生保健 g、其他_

答卷完畢，謝謝您的配合，祝您生活愉快?。?、KTV、勞務介、心理知

第五篇：社區(qū)調查問卷

社區(qū)服務中心開展居家養(yǎng)老服務問卷入戶調查活動

管莊地區(qū)社區(qū)服務中心居家養(yǎng)老分中心為更好地了解老人們的真實需求，探索解決居家養(yǎng)老服務中存在的問題與不足，于 5月17日開展了居家養(yǎng)老服務入戶走訪、問卷調查活動。此次活動的開展范圍以我地區(qū)的各個社區(qū)和新村為主，預計問卷走訪調查120戶，歷時20個工作日左右。問卷調查完成后，按服務類別對問卷進行分析，并根據分析結果對現(xiàn)有服務項目進行改進和完善，并根據老人的動態(tài)需求調整我地區(qū)居家養(yǎng)服務方向，進一步制定和完善具有針對性的服務內容，使居家養(yǎng)老服務項目走上一個新的臺階。

隨著人口老齡化壓力的增大和傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老服務功能的日益弱化,養(yǎng)老問題在傳統(tǒng)養(yǎng)老體制和養(yǎng)老模式中日益顯得矛盾突出,老年人養(yǎng)老服務已經成為重大的社會問題。老年人特別是高齡老人對社會福利和社區(qū)照料服務的需求不斷增加,養(yǎng)老職能將更多地依賴于社會,依賴于社區(qū)為老服務的開展,由此產生的社會化居家養(yǎng)老問題也越來越受到廣泛關注。

我國已經進入老齡化社會。在“未富先老”的社會 經濟 背景之下，面對龐大的老齡人口及迅速的增長，如何解決好城市家庭照顧功能的弱化與社會養(yǎng)老負擔沉重的問題，探索出適合我國國情的城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系，以滿足城市老年人日益增長的日常生活照顧需求，就成為當務之急

切合實際建立機制 把社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作做實、做細

太原街街道辦事處地處沈陽市繁華的商貿中心區(qū)，地域面積3.71平方公里，下設11個社區(qū)居委會，居民有3.7萬戶，人口約11萬人，60歲以上老年人有12120人，占社區(qū)總人口的11%,且高齡老人和獨居生活的“空巢”老人比例較大,給家庭和社會帶來了復雜、繁重的養(yǎng)老負擔。近年來,街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各級民政、老齡部門的關懷和指導下，深入貫徹落實《全面推進居家養(yǎng)老服務工作的意見》精神，在地區(qū)經濟社會迅猛發(fā)展的同時,加快推進社會各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，把居家養(yǎng)老服務工作作為新時期社區(qū)建設與發(fā)展工作的重點課題進行研究、作為提高老年人生命生活質量的有效舉措進行落實、作為促進社會和諧推動科學發(fā)展的重要載體進行建設，取得了明顯成績。街道被評為“全國社區(qū)睦鄰文化示范單位”和“全國和諧社區(qū)建設示范街道”、“全國社區(qū)教育示范街道”。、全區(qū)居家養(yǎng)老現(xiàn)狀

1、從居家養(yǎng)老人員結構上看呈現(xiàn)四種狀況：一是與子女合住在一塊的多，占老年人總數67.2%，且農村老人居多；二是與子女分住、列為“分而不離”的兩戶也不少，占17.6%，且以城鎮(zhèn)老人為多；三是因子女不在身邊、終身未育的老年夫婦共居的，占9%；四是因喪偶、無子女、終身未婚或子女不在身邊的獨居老人，占3.8%。

2、從居家養(yǎng)老經濟支持力上看呈現(xiàn)三種狀況：第一種是來自家庭成員的家庭供養(yǎng)型（也稱子女供養(yǎng)型），占總數的20%；第二種是來自自我勞動、儲蓄、保險和投資所得的自我供養(yǎng)型（也稱自食其力型），占69%；第三種是來自養(yǎng)老金（退休金）或是定撫定補金、補償金、低保救助金、集體供給金、長壽金等的社會供養(yǎng)型，占9%。

3、從居家養(yǎng)老家人與社會給予的供養(yǎng)和精神慰藉滿意程度上看呈現(xiàn)四種類型：一是滿意型，占總數的63%；二是基本滿意型，占31%；三是不夠滿意型，占5%；四是不滿意型，占1%。據沈陽市民政局統(tǒng)計，本市共有老年人口101萬，占口總數的14.1%，其中空巢老人占老年人口數的38.3%，而單身獨居的老人又占空巢老人的24%。據相關部門的預算，到2007年，本市80歲以上的老人將達到16萬人，占老年人口總數的15%，這標志著沈陽開始進入高齡化社會。居家養(yǎng)老開辟就業(yè)新渠道 由于本市老年人在家養(yǎng)老的傳統(tǒng)生活和心理習慣還很普遍。因此，在政府還拿不出足夠的資金創(chuàng)辦養(yǎng)老機構的情況下，由政府牽頭，選派服務人員為居住在家的老年人提供養(yǎng)老服務，具有成本低、覆蓋面廣、服務方式靈活等優(yōu)點。居家養(yǎng)老服務面向社會全體老年人，同時，對困難老人、重點優(yōu)撫對象和80歲以上高齡老人提供居家養(yǎng)老服務，由政府視情況不同給予適當補貼，資金來源通過各級財政安排、福彩公益金、社會捐助、街道及社區(qū)自籌等解決，同時，居家養(yǎng)老也為“4050”人員和農村富余勞動力就業(yè)開辟了新渠道。今年，沈陽已經在沈河區(qū)和鐵西新區(qū)進行居家養(yǎng)老試點服務。目前，兩個試點區(qū)已經提供380個公益崗位，為706戶低?？粘怖先藷o償提供服務，為3600戶老人提供有償服務。通過試點，本市目前已經培訓了5200人的居家養(yǎng)老服務隊伍。我國已進入人口老齡化狀態(tài)，如何面對迅猛而來的老齡化問題已成為全社會共同關注的焦點。因此，積極探索新形勢下發(fā)展老齡福利事業(yè)的新途徑、新辦法，已勢在必行。

一、社會化居家養(yǎng)老的概念 社會化居家養(yǎng)老既不同于機構養(yǎng)老，也有別于傳統(tǒng)的家庭自然養(yǎng)老，它強調了社區(qū)照顧在居家養(yǎng)老中的作用。社會化居家養(yǎng)老是以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以老年人日間照料、生活護理、家政服務和精神慰藉為主要內容，以上門服務和社區(qū)日托為主要形式，并引入養(yǎng)老機構專業(yè)化服務方式的居家養(yǎng)老服務體系

據統(tǒng)計，截至目前，我市60周歲以上老年人已達18.02萬人，占全市總人口的20.02%。而來自國家民政部的數據顯示，我國60歲以上的老年人口去年底達到了1.67億，占全國總人口的12.5%。我市人口的老齡化程度遠超過全國平均水平。面對全市老齡化快速發(fā)展的嚴峻態(tài)勢，加快推進社區(qū)居家養(yǎng)老，切實破解養(yǎng)老難題，努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂”已勢在必行。

一、當前我國主要養(yǎng)老模式概況

二、當前我國養(yǎng)老模式主要包括傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老、機構養(yǎng)老和居家養(yǎng)老三種。

三、傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老，是指以血緣關系為紐帶，由家庭成員對上一輩老人提供衣、食、住、行、醫(yī)直至死亡送葬等一系列社會服務行為。當前農村大多數家庭仍采用此養(yǎng)老模式。

機構養(yǎng)老是指依托公辦和民辦養(yǎng)老機構為老年人提供住養(yǎng)、生活護理等綜合性服務的一種養(yǎng)老模式。其中，公辦養(yǎng)老機構包括老年公寓、社會福利院、敬老院、老年服務中心等，這些養(yǎng)老機構由政府投資建辦，主要承擔政府規(guī)定的“三無”、“五保”、低收入老年人和重點優(yōu)撫對象的養(yǎng)老任務。民辦養(yǎng)老機構，是指公民、法人和其他社會組織利用非國有資產興辦的，為老年人提供養(yǎng)護、康復、托管等服務的機構。就全市而言，主要指一些開設老年康復病區(qū)的醫(yī)院。

社區(qū)居家養(yǎng)老是指由政府扶持，以社區(qū)為依托，為居家的老年人提供生活照料、家政服務、康復護理和精神慰藉等方面服務的一種社會化養(yǎng)老模式，為當前國家和社會所大力提倡。

二、南豐鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老現(xiàn)狀及存在問題

南豐鎮(zhèn)共下轄10個行政村、一個中心社區(qū)，面積4.76平方公里，有居民

1.5萬戶;人口4.6萬人。其中，60周歲以上老年人口有10151人，占全鎮(zhèn)總人口數的21.42%。人口老齡化現(xiàn)象比較突出。

進入21世紀，我國迎來了人口迅速老齡化的時代，如何面對迅猛而來的老齡化問題已成為全社會共同關注的焦點。因此，積極探索新形勢下發(fā)展老齡福利事業(yè)的新途徑、新辦法，已勢在必行。隨著人口老齡化壓力的增大和傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老服務功能的日益弱化，老年人特別是高齡老人對社會福利和社區(qū)照料服務的需求不斷增加，養(yǎng)老職能將更多地依賴于社會，依賴于社區(qū)為老服務的開展，由此產生的社會化居家養(yǎng)老也越來越受到廣泛關注。社區(qū)是老年人晚年生活的第二大空間，也是社會化養(yǎng)老服務主要的陣地。社區(qū)居家養(yǎng)老較之機構養(yǎng)老，具有投資少、成本低、服務廣、收益大、收費低、見效快的特點，能減輕機構養(yǎng)老服務的壓力。以社區(qū)為平臺，發(fā)展低成本的居家養(yǎng)老服務，對于我們“未富先老”的國情來說具有特別重大的意義。

在遼寧日報2006年2月8日的一篇名為《今年2萬老人享受居家老》的報道指

出我們現(xiàn)在養(yǎng)老方式的發(fā)展趨勢將是以居家養(yǎng)老為目標[1]。還有就是在一篇名為《居家養(yǎng)老是未來趨勢社區(qū)居家養(yǎng)老與社會和諧 居家養(yǎng)老和社會化服務》的文章中指出老年人養(yǎng)老主要依靠家庭，以居家養(yǎng)老為核心輔以社會化養(yǎng)老服務，這是我國新型的養(yǎng)老模式。在東北新聞網中指出居家養(yǎng)老是破解養(yǎng)老難題的關鍵?？梢姮F(xiàn)在居家養(yǎng)老在我國國家和地區(qū)發(fā)展中的重要作用 眾所周知，人口老齡化是中國面臨的一大趨勢。在2010年9月，中國社會科學院財政與貿易經濟研究所發(fā)布的《中國財政政策報告2010/2011》顯示，在2011年以后的30年里，中國人口老齡化將呈現(xiàn)加速發(fā)展的態(tài)勢；至2030年，中國65歲以上的人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家；到2050年，預計到2050年，全國老年人口總量將超過4億，占總人口的1/4以上，社會將進入深度老齡化的階段。但現(xiàn)階段，我國養(yǎng)老產業(yè)和養(yǎng)老服務的發(fā)展還相對滯后，中國正面臨快速老齡化的嚴峻挑戰(zhàn)，如何加快建立健全養(yǎng)老社會服務體系，讓老年人安享老年生活，是擺在我們面前亟需解決的問題。談起養(yǎng)老，大多數人首先想到的會是養(yǎng)老機構，但目前中國每千名老年人擁有的養(yǎng)老機構床位數只有11.6張，也就是說100位老年人中只有一位能入住養(yǎng)老機構。國家雖早在08年就提出擴大養(yǎng)老機構規(guī)模，以應對老齡化日趨嚴重的形勢。但老年人口數量龐大、患病率高使老年護理需要量逐步增加，家庭小型化和大量的“空巢家庭”使我國傳統(tǒng)的靠血親養(yǎng)老護老的功能逐步弱化，再加上傳統(tǒng)觀念以及老年人對環(huán)境和心理的需求使老人首選居家養(yǎng)老，還有不可忽視的經濟能力欠缺·一系列的問題促使從去年開始，養(yǎng)老工作從單一的床位建設發(fā)展到了當下的“以居家養(yǎng)老為主”的政策，并開始注重養(yǎng)老護理，尤其是居家養(yǎng)老。