第一篇：如何持續(xù)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

如何持續(xù)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是一個十分重要的問題。黨的作風(fēng)是黨的世界觀的外在表現(xiàn)。有什么樣的世界觀就應(yīng)該有什么樣的作風(fēng)。我們的世界觀是辯證唯物主義、歷史唯物主義,我們承認(rèn)社會存在決定社會意識，承認(rèn)客觀世界相互聯(lián)系不斷發(fā)展，所以我們要求黨員干部的作風(fēng)必須是深入實際、實事求是、一切從實際出發(fā)，必須是注重實踐、聯(lián)系群眾、尊重群眾的首創(chuàng)精神，必須是研究特點、著眼發(fā)展、不斷解放思想開拓創(chuàng)新。反過來，如果不是這樣，而是弄虛作假、閉門造車、不顧實際地憋詞憋文憋套套，或者上傳下達(dá)、等因奉此、不研究自己的特殊情況，或者思想僵化、迷信本本、跟不上時代的發(fā)展變化，這就說明不但作風(fēng)發(fā)生了問題，而且思想深處、世界觀上也出現(xiàn)了毛病。黨的作風(fēng)是黨的宗旨的必然要求。有什么樣的宗旨就應(yīng)該有什么樣的作風(fēng)。我們黨是最廣大人民根本利益的代表，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。同最廣大的人民群眾保持最密切的聯(lián)系，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團(tuán)的利益出發(fā)，向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。這次中央全會指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，也就是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨問題。應(yīng)該說，這些年來我們黨為群眾辦了許多實事、好事，多數(shù)群眾的生活得到了改善，廣大群眾是擁護(hù)我們黨的。但必須看到，不少群眾確實對我們有意見，在某些事情上意見還比較尖銳，甚至有較大的不滿情緒?！八奢d舟，亦可覆舟”。我們切不可忘記這句箴言。黨的作風(fēng)是貫徹黨的方針政策的必要保證。各級機(jī)關(guān)、各級干部總是要執(zhí)行政策，不是正確地執(zhí)行政策就是錯誤地執(zhí)行政策，而政策執(zhí)行得如何與作風(fēng)如何有著極其密切的關(guān)系。作風(fēng)好，能夠深入實際、調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，方針政策的制定就比較周全，貫徹執(zhí)行就比較順利；作風(fēng)不好，高高在上，官僚主義，形式主義，虛華漂浮，不僅政策不能落實，還會產(chǎn)生其他許多問題。現(xiàn)在，群眾對我們的一些政策有看法，有的是政策需要完善，更多的則是政策在貫徹過程中出了問題。政策和策略是黨的生命，萬萬不可粗心大意。

對于當(dāng)前黨的作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)講兩句話，一是總體上是好的，絕大多數(shù)黨員干部是勤政為民、廉潔奉公的，不這樣看就不能理解我們所取得的巨大成就；

一是確實存在不少問題，有些問題還十分嚴(yán)重，不這樣看就是頭腦不清醒。這些年來，為了糾正黨內(nèi)不正之風(fēng)，我們開了多少會，講了多少話，發(fā)了多少文件，作了多少規(guī)定，應(yīng)該說也取得了不少成績，查處了一批大案要案，懲治了一批腐敗分子，為黨和國家挽回了重大損失，同時也涌現(xiàn)了一大批敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的先進(jìn)人物。但也要承認(rèn)，黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面的一些問題，并沒有得到根本解決，有的甚至愈演愈烈，特別是貪污腐敗的案子越來越多，涉及的錢數(shù)越來越大，卷入干部的職務(wù)越來越高。這是一個值得深思的現(xiàn)象。這里確有一個對許多事情怎么看、怎么辦的問題。有些事情在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下是必需的，不能用舊觀念把它看成是問題；有些事情在任何時候都是不好的，不能以新形勢為借口不把它看成是問題。比如說，形式是必要的，因為沒有形式就不能有效地開展工作，但形式主義是不能要的，因為形式主義不講實效、勞民傷財，有些已發(fā)展到誤事誤國的地步。比如說，“本本”是要認(rèn)真研究的，因為不弄通弄懂“本本”就難以指導(dǎo)實踐；但本本主義是錯誤的，因為本本主義食古不化、照抄照搬，有些已經(jīng)完全脫離實際。比如說，政績是要講的，因為政績是考核干部的一個重要依據(jù)，但“政績工程”是不能搞的，因為“政績工程”沽名釣譽(yù)、華而不實，有些甚至用老百姓的救命錢往自己臉上貼金。比如說，應(yīng)酬是難免的，因為應(yīng)酬是對外交往的一種方式，但大吃大喝是要反對的，因為大吃大喝鋪張浪費、奢侈腐敗，嚴(yán)重影響干群關(guān)系?？傊?，對于黨風(fēng)建設(shè)中的許多事情，我們必須從實際出發(fā)，具體問題具體分析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力探索管用的方法。解決黨風(fēng)方面的問題，六中全會作出了一系列規(guī)定。要加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，在當(dāng)前情況下要特別強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則。什么叫領(lǐng)導(dǎo)？簡單地說，“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒，“導(dǎo)”就是引導(dǎo)、教導(dǎo)。只有“領(lǐng)”好了，“導(dǎo)”才能起作用。自己滿臉臟東西，怎么號召人家講衛(wèi)生？你在臺上講人，人在臺下講你，你講的還管什么用？“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比绻骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部都能真正做實事求是的表率、聯(lián)系群眾的表率、艱苦奮斗的表率、清正廉潔的表率、遵守紀(jì)律的表率、批評與自我批評的表率，都能真正克服和反對形式主義，抵制和不搞任人唯親，都能身體力行，言行一致，那么許多問題就可以得到解決或者容易得到解決。當(dāng)前社會上議論最多的是權(quán)錢交易、買官賣官。人們說，“有的人本事不大，但賺錢很多；有的人德才不佳，但升遷很快”。這些問題能不能切實解決，是黨風(fēng)建設(shè)的一

個關(guān)鍵。我們要時刻想著，我國目前還有幾千萬農(nóng)民沒有脫貧，幾千萬職工下崗失業(yè)；我們正在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，面臨許多棘手問題。我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，用自己的模范行動帶動群眾、影響周圍，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)思考建議

持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)思考建議

X.教育引導(dǎo)的經(jīng)常化。教育是先導(dǎo)，通過不同形式、各種載體，不斷強(qiáng)化對干部的群眾路線、“X”和作風(fēng)養(yǎng)成等專題教育，經(jīng)常性開展“為民務(wù)實清廉”、“三學(xué)三強(qiáng)”活動等，引導(dǎo)各級黨員干部從思想深處清醒認(rèn)識“四大危險”，努力經(jīng)受“四大考驗”，帶頭反對“四風(fēng)問題”。深入推進(jìn)“三百實踐”、“黨員義工X”等活動，進(jìn)一步純潔思想、堅定信念、規(guī)范行為，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)意識，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中自覺做到警鐘長鳴、木魚常敲、晨鐘暮鼓，隨著個人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和精神境界的不斷提升，最終實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)。

X.率先垂范的引領(lǐng)化。榜樣是力量，實現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，關(guān)鍵要看各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否自覺踐行“X”，喊破嗓子不如甩開膀子，只有領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處為群眾作示范、當(dāng)模范，讓群眾跟著來、一起干，才能不斷增強(qiáng)黨員干部投身改革的積極性和主動性。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研等制度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到帶頭改、帶頭抓，走前頭、作表率，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，按照群眾意愿改進(jìn)工作，實現(xiàn)干部聯(lián)系群眾的常態(tài)化。能帶頭改、帶頭抓。

X.監(jiān)督察訪的公開化。監(jiān)督是手段，通過“網(wǎng)上民調(diào)”、社會評議、專項督查、問卷調(diào)查、監(jiān)督察訪等形式，較好地構(gòu)建了一整套監(jiān)督體系，通過常抓常督、常抓不懈，亂作為不作為、門難進(jìn)臉難看等作風(fēng)問題得到了較好遏制，使敢于面對監(jiān)督，勇于接受監(jiān)督的氛圍越來越濃，對照推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化要求，還將進(jìn)一步開放監(jiān)督之門，主動邀請各級參與監(jiān)督，通過群眾的挑刺、找茬等，不斷規(guī)范行為、增強(qiáng)能力、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、提升效能。

X.密切群眾的常態(tài)化。群眾是根基，密切聯(lián)系群眾除了放下架子、撲下身子、甩開膀子外，還要堅持少坐沙發(fā)多坐板凳，少穿皮鞋多穿雨鞋，少講官話多拉家常，做到常到群眾家看看。持續(xù)深化新一輪茅山老區(qū)“百千萬”幫扶工程，按照“部門掛村、企業(yè)聯(lián)村、干部駐村”活動要求，深入基層、深入群眾，了解社情民意，問計于民、問需于民、問政于民，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題，真正把群眾裝進(jìn)心里、掛在嘴邊，始終把群眾“滿意不滿意”作為檢驗政府工作的標(biāo)尺，最終得到群眾的信任和信賴。

X.制度落實的規(guī)范化。制度是保障，優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成，一靠教育，二靠制度，改進(jìn)作風(fēng)，不僅是一場思想洗禮，也是一次制度機(jī)制變革，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，才能實現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化。持續(xù)深化“一把手”抓作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，全面推行機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。不斷完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題；完善專項治理機(jī)制，明確治理責(zé)任主體、規(guī)范治理工作措施、設(shè)定整改落實時限等，確保流程規(guī)范、查處有力、整改到位。真正為推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化提供有力的制度保障。

X.評議考核的科學(xué)化?？荚u是抓手，探索建立“網(wǎng)上民評、專項測評、組織考評，工作提質(zhì)、服務(wù)提效、形象提升”?“三評三提”作風(fēng)效能建設(shè)機(jī)制?！叭u”，即針對涉企涉民窗口服務(wù)單位開展網(wǎng)上民評，結(jié)合全市重點工程推進(jìn)情況督查開展專項測評，依托作風(fēng)建設(shè)綜合考核開展組織考評；“三提”，即通過完善考核評價機(jī)制，把綜合評議結(jié)果與干部選拔任用、黨組織晉位升級、黨員評先評優(yōu)相掛鉤等辦法，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門聚焦中心、服務(wù)重點，既重結(jié)果、更重過程，推動工作提質(zhì)、服務(wù)提效、形象提升。

第三篇：持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)

持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，健全密切聯(lián)系群眾制度

（十三）建立健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制。一是深入持久貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省州“十項規(guī)定”和市委、市政府“八項規(guī)定”，全面落實《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實施意見》，推動形成常治常嚴(yán)的新常態(tài)。二是鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴(yán)格對照整改方案、整改清單，上下聯(lián)動，限期整改，建立完善公示公開、群眾評議、記實評價、作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)整改落實。三是建立解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的長效機(jī)制。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、黨員干部駐鄉(xiāng)進(jìn)村入戶蹲點、“三本臺帳”、電視問政等制度，推動機(jī)關(guān)干部深入基層、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（十四）建立正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化機(jī)制。一是深化“10+3＋N”專項整治活動，鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果，經(jīng)常性開展專項整治，健全正風(fēng)肅紀(jì)聯(lián)席會議制度，定期不定期開展專項督導(dǎo)、組織專題調(diào)研，集中研究、梳理重點、難點問題，明確正風(fēng)肅紀(jì)工作重點。二是從嚴(yán)懲處頂風(fēng)違紀(jì)行為。查處私設(shè)“小金庫”問題，整治黨員干部參賭涉賭、國家公職人員吸販毒等行為，抓好收受紅包禮金和濫發(fā)獎金、工資、補(bǔ)貼及違規(guī)購買、使用車輛等突出問題專項整治。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和公開曝光力度，增強(qiáng)震懾力。

（十五）健全發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用的機(jī)制。一是堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開，以此帶動村務(wù)公開、廠務(wù)公開、財務(wù)公開，實行村財鄉(xiāng)管制度。建立健全重大議定事項通報機(jī)制，完善新聞發(fā)言人制度。二是建立并定期公布政府行政權(quán)力清單，依法公開權(quán)力運行流程，堅決消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。三是健全群眾建言獻(xiàn)策和利益訴求表達(dá)機(jī)制，規(guī)范旁聽、列席、討論、表決、聽證等群眾參與制度。四是推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，規(guī)范設(shè)置社區(qū)“六站一平臺”，建立健全民生事項意見收集、公開聽證、黨員審議、群眾決議的民主決策機(jī)制。五是健全社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，完善群眾舉報制度，建立健全參與廣泛、渠道通暢、尊重民意的群眾評價機(jī)制。健全黨組織和黨員承諾踐諾、群眾評諾制度。

（十六）健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。一是深化“走基層”、“掛包結(jié)幫”活動，推行機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部駐村（社區(qū)）坐班入戶、村干部輪流坐班、民情懇談、民事代辦、結(jié)對幫扶等制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”聯(lián)系服務(wù)群眾、社區(qū)“雙報到”等制度，全面推行“一線工作法”、“四心群眾工作法”，建好管好用好“3+1”臺賬，推動黨員干部與群眾常聯(lián)常新、常走常親。二是落實黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)”制度，試行黨代表提案、黨代表視察調(diào)研、黨代表質(zhì)詢評議、旁聽列席及“黨代表接待日”等制度，擴(kuò)大黨代表履職行權(quán)途徑，發(fā)揮黨代表和廣大黨員在聯(lián)系服務(wù)群眾中的重要作用。三是健全依法維權(quán)和化解糾紛機(jī)制。持續(xù)開展“法律十進(jìn)”活動，引導(dǎo)群眾學(xué)法、用法、守法、護(hù)法，健全市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約、行業(yè)規(guī)章、團(tuán)體章程，形成辦事依法、解決問題用法的法治良序。完善大調(diào)解工作體系，建立訴訟和非訴訟相銜接的糾紛解決機(jī)制，引導(dǎo)群眾理性表達(dá)訴求、依法維護(hù)權(quán)益。

（一）正確認(rèn)識和把握群眾訴求導(dǎo)向，下決心解決好歷史遺留問題和人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題。一是加快推進(jìn)城市核心區(qū)改造升級。實施名店街過街天橋、一環(huán)路西段（文匯路）下穿通道等一批城市暢通工程。實施航天大道東延線、勝利路接四袁路等一批斷頭路通暢工程。實施航天大道、勝利路、三岔口南路等一批人行道綠化景觀升級改造工程。實施勝利路、魏家灣等一批街道路面整治工程。二是加快推進(jìn)老城區(qū)綜合整治。全面實施老城區(qū)南街、北街等13條街道和吉羊巷、后營巷等18條街巷的路面、地下管網(wǎng)、街景綠化、消防安全等十項整治工程。三是加快推進(jìn)回遷安置房建設(shè)。把回遷安置房建設(shè)放在重中之重來抓，安排專項資金30億元，確保完成“二個百萬”目標(biāo)任務(wù)，即：確保100萬平方米回遷安置房開工建設(shè)、100萬平方米回遷安置房竣工回遷。四是抓好鄉(xiāng)村建設(shè)年建設(shè)。整合資金投入50億元，推進(jìn)“鄉(xiāng)村建設(shè)年”各項工作。重點抓好省級第二輪新農(nóng)村建設(shè)示范項目；繼續(xù)實施好安哈長板橋村彝家新寨建設(shè),有序推進(jìn)安寧鎮(zhèn)等14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃編制和修編工作；完成通村水泥路305.9公里；完成西溪—安哈等通鄉(xiāng)油路改造。重點抓好大橋水庫引調(diào)水、河西渠主干渠綜合整治等十項農(nóng)田水利基本建設(shè)項目。

第四篇：持續(xù)改進(jìn)、執(zhí)行力建設(shè)

堅持持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)

今年以來，貴州玉舍煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)及經(jīng)營工作與年初制定的目標(biāo)差距較大，主要體現(xiàn)在產(chǎn)量不高、進(jìn)尺偏低、虧損加劇、效益低下。出現(xiàn)這些問題，除市場環(huán)境低迷這一客觀因素外，主要是公司在管理方面存在諸多缺點和不足，尤為突出的是管理粗放和執(zhí)行力、落實力大打折扣，一些現(xiàn)場隱患和問題重復(fù)出現(xiàn)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未實現(xiàn)真正動態(tài)達(dá)標(biāo)，影響生產(chǎn)的各種因素沒有得到有效解決，連續(xù)生產(chǎn)時間沒有完全控制住。就前8個月的情況看，不僅公司沒有擺脫困境，實現(xiàn)突圍；同時還需要集團(tuán)公司幫助解決資金、工資等問題；加重了集團(tuán)公司負(fù)擔(dān)。為了徹底改變玉舍公司當(dāng)前窘迫的狀況，實現(xiàn)根本性改變，著力圍繞生產(chǎn)任務(wù)的完成，著力抓好安全生產(chǎn)管理，努力尋求突破，走出困境。在今后的工作中，玉舍公司將圍繞“堅持持續(xù)改進(jìn)、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”這一主線，抓實抓好各項工作，確保既定目標(biāo)能夠按期實現(xiàn)。

一、堅持持續(xù)改進(jìn)理念

持續(xù)改進(jìn)就是增強(qiáng)滿足要求的能力的循環(huán)過程，其核心就在于企業(yè)的自我完善、自我修煉的持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

一是抓好建章立制工作，結(jié)合玉舍公司的實際，認(rèn)真梳理，修改完善各類規(guī)章制度，廢舊立新，及時糾偏，讓制度更加規(guī)范，體現(xiàn)其實用性、時效性、針對性和可操作性。

二是安全管理上的轉(zhuǎn)變，過去，我們在工作中思想守舊，方法單一，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識不強(qiáng)，安全抱著僥幸心理，認(rèn)為有些安全隱患不影響大局，聽之任之，“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針意識不強(qiáng)。對現(xiàn)場查出的安全隱患整改力度不夠，認(rèn)為先生產(chǎn)，找時間再整改，存在著麻痹僥幸思想。

今年以來，我們開展煤礦安全教育實踐活動，同步進(jìn)行了“5.25”、“6.11”等事故案例警示教育，加大了安全管理力度，也取得了一些效果。但還存在一些問題，如：“公司開展自查自糾查出的安全隱患經(jīng)整改合格后，后期有重復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)象?！薄半m然加強(qiáng)了瓦斯治理和管理工作，但仍有瓦斯超限現(xiàn)象，未真正做到瓦斯零超限”?！巴ㄟ^加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)工作，職工的安全操作技能有所提高，但習(xí)慣性違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生，未徹底杜絕工傷事故?！钡鹊取Ｒ鉀Q這些問題，必須要進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

首先是端正思想態(tài)度，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的意識，加大現(xiàn)場安全工作的檢查力度，對查出的安全隱患，立查立改。強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，消除隱患，優(yōu)化安全生產(chǎn)的“硬環(huán)境”。在安全管理上注重從細(xì)節(jié)入手，不忽視每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，不放過每一個細(xì)小的漏洞，不留死角。對上級監(jiān)管部門和自身查找出的各項安全隱患，認(rèn)真制定整改措施、按“五定”要求進(jìn)行整改。

其次是增強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識。質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。今年，我們礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要達(dá)到一級，圍繞這一目標(biāo)，要注重對各項工作的質(zhì)量管理，嚴(yán)格考核，將質(zhì)量與工資進(jìn)行掛鉤，對不合格的工程，堅決推倒重來。為使礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一級標(biāo)準(zhǔn)，我們先后興辦三期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班，對公司各級管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此增強(qiáng)管理人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識。

第三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年，我們要以開展煤礦安全教育實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真把安全工作擺在首要位置來對待，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員嚴(yán)格執(zhí)行跟帶班制度，堅持深入一線，深入現(xiàn)場，進(jìn)行調(diào)查研究，找出問題的本質(zhì)和解決問題的方法。對存在的問題，廣泛聽取區(qū)隊管理人員、班組的意見和看法，集思廣益，找到簡單有效的方法，解決工作中的問題。

三是生產(chǎn)組織上的轉(zhuǎn)變。首要工作是保證采掘不斷檔，目標(biāo)是“一采、一備、一治、一準(zhǔn)”，圍繞目標(biāo)定措施，抓好采掘優(yōu)化布置，形成“礦管全局、技術(shù)管系統(tǒng)、區(qū)隊管范圍、班組管現(xiàn)場、個人管崗位”的格局。

抓好瓦斯治理保掘進(jìn)。掘進(jìn)能否連續(xù)的關(guān)鍵在于瓦斯治理，要加大瓦斯治理力度，強(qiáng)力推行“兩堵一注”封孔工藝和本煤層上巷治理下巷瓦斯治理措施，增加大功率的鉆機(jī)等，同時考慮備用工作面，既給瓦斯治理留出時間和空間，又可保證施工進(jìn)度。

堅決走機(jī)械化道路，保證掘進(jìn)進(jìn)尺不斷提高。要搞好機(jī)械化，設(shè)備是保障，人員是基礎(chǔ)，玉舍公司從事綜掘多年，要發(fā)揮好綜掘設(shè)備的優(yōu)勢，現(xiàn)在11093機(jī)巷、風(fēng)巷、11015風(fēng)巷已經(jīng)上綜掘，效果明顯，11182機(jī)巷、風(fēng)巷具備條件時堅決上綜掘施工，提高工作效率，提升單進(jìn)水平；

認(rèn)真組織好11014采面回采工作，確保組織有序，措施得力，圍繞每月5萬噸的產(chǎn)量目標(biāo),抓好各項措施落實，減少主觀影響，努力完成每月生產(chǎn)任務(wù)。

二、強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)

執(zhí)行力，簡單地說就是保質(zhì)保量的完成上級決策部署、實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力。提高執(zhí)行力歸根結(jié)底要不斷提高各級干部抓落實的能力。

礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的反復(fù)，安全隱患的重復(fù)出現(xiàn)，“三違”人員和工傷事故的不斷發(fā)生，都是執(zhí)行規(guī)章制度落實不到位造成。目前，在公司少數(shù)干部職工中安全生產(chǎn)執(zhí)行不力、落實不下去，對安全生產(chǎn)存有僥幸心理，工作中耍大膽，使重復(fù)性違章屢見不鮮。因此，解決好嚴(yán)得起來、落實下去，必須優(yōu)化軟環(huán)境，努力實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。為此，公司將進(jìn)一步加大制度建設(shè)，抓好落實，用制度管人管事。工作既強(qiáng)調(diào)過程，又注重結(jié)果。

在認(rèn)識層面強(qiáng)化執(zhí)行意識，切實增強(qiáng)各級干部抓落實的自覺性和主動性，解決好“想不想抓”的問題。為此，要把引導(dǎo)各級干部把真抓實干、務(wù)求實效作為我們推進(jìn)各項工作的根本途徑，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，努力形成真抓實干、推動落實的工作導(dǎo)向和濃厚氛圍。

一是建立良好的導(dǎo)向機(jī)制。要營造良好的干事氛圍，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。要通過良好的用人導(dǎo)向，讓廣大干部把逐步抓落實作為自覺行動，真正變“要我抓落實”為“我要抓落實”。

二是強(qiáng)化督促檢查機(jī)制。決策一旦確定，就要即時起動督促檢查機(jī)制，并把督察工作常態(tài)化，加強(qiáng)動態(tài)跟蹤和過程管理，以切實加強(qiáng)督察和及時反饋。

三是健全完善考核考評機(jī)制。以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，完善考評，對工作落沒落實、落實得怎么樣，要有一個比較客觀、易于操作的評價標(biāo)準(zhǔn)。

四是健全強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。要建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，形成無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，做哪些事、由誰做、達(dá)到什么效果，責(zé)任到人，限期完成，確保落實到位。五是認(rèn)真開展一面一策、一頭一策，每個施工頭面從設(shè)計和方案制定開始，在征詢多方意見、認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，出臺系列管理、考核、問責(zé)、獎罰等相應(yīng)對策措施，一旦方案落地，堅持不折不扣貫穿始終。

貴州玉舍煤業(yè)公司 2015年9月 11日

第五篇：如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

如何改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

黨的十八大以來，總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，這為新時期廣大黨員干部提供了基本遵偱。我們要充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵及要求，切實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

總書記提出的“三嚴(yán)三實”內(nèi)涵豐富?！叭龂?yán)”中，嚴(yán)以修身指的是“要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣”；嚴(yán)以用權(quán)指的是“要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私”；嚴(yán)以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉”。“三實”中，謀事要實指的是“要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際”；創(chuàng)業(yè)要實指的是“要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”；做人要實指的是“要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。“三嚴(yán)”和“三實”是一個有機(jī)統(tǒng)一的整體，密切相聯(lián)的，相互促進(jìn)。“三嚴(yán)”是內(nèi)在要求，指向是主觀世界的改造，有了“三嚴(yán)”，“三實”就有了基礎(chǔ)。只要真正做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，時刻牢記黨的宗旨，時時處處嚴(yán)格要求自己，就能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，自覺做到為民務(wù)實清廉?！叭龑崱笔切袨槿∠?，指向是客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴(yán)”的實際價值才得以體現(xiàn)。只要真正做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，就會在實踐中不斷提升自己。具體而言：

所謂嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，接觸面廣，在群眾中影響面大，務(wù)必要樹立起“黨員是公仆，干部是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是責(zé)任”的理念，時刻約束自身言行，勤于修身、勤政廉潔。保持這一份清醒的認(rèn)識，才能始終管住自己，把住小節(jié)，真正做到“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗”。

所謂嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民。每一名黨員干部在對待權(quán)力的問題上，都要切實擺正自己的位置。按規(guī)則、按制度、按法制行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

所謂嚴(yán)以律己，就是要規(guī)范自身言行。一是要慎始、慎終。無論何時何地，都必須保持清醒的頭腦，珍惜黨和人民給予自己的榮譽(yù)和地位，小心謹(jǐn)慎地走好人生的每一步。二是要慎言、慎行。要嚴(yán)禁反黨、反國家、反民族立場言論，嚴(yán)守保密紀(jì)律，做忠誠于黨、表里如一的好干部。三是要慎欲、慎交。黨員干

部要培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立良好的生活作風(fēng)，擇善而交。四是要慎獨、慎微。無論何時要謹(jǐn)言慎行、重視小事、注重細(xì)節(jié)。

所謂謀事要實，就是要求真務(wù)實。我們要腳踏實地地做好每一項工作。具體來說，一是察實情。想問題辦事情，一定要從實際情況出發(fā)，吃透上情，摸準(zhǔn)下情。二是出實招。履行好各項職責(zé)，注重在促進(jìn)發(fā)展、深化改革、依法監(jiān)督、防范風(fēng)險上出實招。三是鼓實勁。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要鼓足精氣神，用自己的言行感染和帶動廣大人民更加自覺地投身到全面建成小康社會的偉大事業(yè)當(dāng)中。四是辦實事。從最廣大人民的利益出發(fā)，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，一心一意為老百姓辦實事、辦好事。五是求實效。只要布置了就要有落實，不落實就不布置。創(chuàng)業(yè)要實就是要敢于擔(dān)當(dāng)。在全面深化改革的現(xiàn)階段，各級黨員干部理應(yīng)具有直面矛盾的勇氣、化解矛盾的能力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?。自覺學(xué)習(xí)并善于用創(chuàng)新思維和法治辦法推動工作，抓住機(jī)遇，敢于啃“硬骨頭”，勇于“涉險灘”，在協(xié)調(diào)推動“四個全面”的戰(zhàn)略布局中敢于開拓、敢抓敢管、敢擔(dān)責(zé)任。所謂做人要實，就是要始終踏實做人。一是要對黨對組織忠誠老實。各級干部要自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，向黨中央看齊，做人民滿意的黨員干部。二是要對同志對人民公道正派。無論對上級還是對下級、無論是工作還是生活，做事都要公公正正，光明磊落。三是對工作認(rèn)

真踏實。做工作，要認(rèn)真扎實、高度負(fù)責(zé)，一步一個腳印，實打?qū)嵢プ觥?/p>

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項持久戰(zhàn)，必須常抓不懈?？倳浱岢龅摹叭龂?yán)三實”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本。我們要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行。