第一篇：(街道)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)（范文模版）

作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

毛澤東同志曾講過“政治路線確定之后，干部是決定因素”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出“干革命、搞建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵是人”。江澤民同志也多次強(qiáng)調(diào)“建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，就是抓緊培育和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是加快街道、社區(qū)發(fā)展，全面完成街道社區(qū)各

項(xiàng)工作任務(wù)的根本保證。

從總體看，我們街道社區(qū)的干部隊(duì)伍作風(fēng)素質(zhì)是過硬的，是一支想干事、敢干事、能干事的隊(duì)伍。但面對(duì)街道、社區(qū)新的發(fā)展形勢需要，面對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，仍存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放。習(xí)慣用舊觀念、老做法去落實(shí)新任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。二是宗旨意識(shí)淡化。服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，依法行政的意識(shí)淡薄。三是紀(jì)律觀念松懈。全局觀念不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，自由散漫。四是抓落實(shí)的力度不夠。安排工作多，檢查督促少。五是班子成員之間、工作人員之間缺乏相互配合的默契和合作共事的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

一、要樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是我們黨順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流、永葆先進(jìn)性的根本要求。與時(shí)俱進(jìn)就是緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢，不斷涉取新理論、新知識(shí)、新技能，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，自覺擺脫那些不合時(shí)宜的觀念和做法。開拓創(chuàng)新就是堅(jiān)持立足實(shí)際，善于運(yùn)用新思維、新方法，來解決工作中的困難和問題，真正用改革的思想，創(chuàng)新的精神來推進(jìn)街道社區(qū)建設(shè)。

二、要樹立狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效是加快發(fā)展的關(guān)鍵。狠抓落實(shí)就是面對(duì)既定的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮干部個(gè)體潛能，把個(gè)人的智慧和力量付諸于各項(xiàng)工作實(shí)踐之中，依靠個(gè)人的主觀能動(dòng)作用，扎扎實(shí)實(shí)抓好任務(wù)落實(shí)。務(wù)求實(shí)效就是堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握抓落實(shí)的科學(xué)方法，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)分析影響不落實(shí)的矛盾癥結(jié)，抓住工作落實(shí)中的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵問題，重點(diǎn)突破，確保街道社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，見到實(shí)效。

三、要樹立牢記宗旨，服務(wù)居民群眾的作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨要求，也是作風(fēng)務(wù)實(shí)的具體體現(xiàn)。牢記宗旨，服務(wù)居民群眾就是要始終堅(jiān)持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的根本依據(jù)，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)工作來落實(shí)。要始終堅(jiān)持深入社區(qū)，深入轄區(qū)單位，深入群眾，調(diào)查研究，解決問題，為群眾辦實(shí)事，想群眾之所想，急群眾之所急。發(fā)揮群眾參與街道社區(qū)建設(shè)的主體力量，加快街道社區(qū)建設(shè)步伐。

四、要樹立真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流的作風(fēng)。真抓實(shí)干就是圍繞即定目標(biāo)和任務(wù)，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，始終保持一抓到底的狠勁和鍥而不舍的韌勁。爭創(chuàng)一流就是要著眼全局發(fā)展，找準(zhǔn)工作定位，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，力爭在全區(qū)、全市、乃至全省范圍內(nèi)創(chuàng)一流、創(chuàng)特色。各社區(qū)要緊緊圍繞街道提出的實(shí)施“四個(gè)一”工程、打造“六型”社區(qū)的工作思路，想實(shí)招、干實(shí)事，力爭在特色社區(qū)建設(shè)上取得新的突破。

五、要樹立清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)。清正廉潔是對(duì)黨員干部的基本要求，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。清正廉潔就是要按照“三個(gè)代表”的要求，不斷增強(qiáng)群眾觀念和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和要求，勤政廉潔，立黨為公、執(zhí)政為民。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，就是要始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約辦事。

六、要樹立顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)也出干部。區(qū)委書記楊繼軍同志在區(qū)紀(jì)委二次全會(huì)講話中提出了明確的要求：“廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)做為一種品德和素質(zhì)來培養(yǎng)，做為一種能力來鍛練和提高，做為一種紀(jì)律來遵守和執(zhí)行”。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，全體工作人員都要正確處理好個(gè)人利益與群眾利益，眼前利益和長遠(yuǎn)利益，局步利益和整體利益的關(guān)系，要從全局的高度認(rèn)識(shí)和處理問題，不折不扣的貫徹落實(shí)好區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委辦事處的決策部署和工作安排，做到令行禁止。二是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。同事們能夠在一起工作，既是工作的需要也是難得的緣分。由于在工作中大家對(duì)待工作的態(tài)度、考慮問題的方式方法、所處的角度不同，因而對(duì)同一問題的看法勢必會(huì)有差異。這就需要大家相互之間要多交流溝通，多換位思考，相互尊重，相互理解，相互信任，相互支持。要有容人容事不記恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟。以坦誠、坦蕩、坦然的態(tài)度，自謙、自讓、自警的作風(fēng)，互諒、互學(xué)、互讓的精神。要做到大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通，在協(xié)調(diào)溝通中增進(jìn)相互了解和信任。要把在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的“談心”活動(dòng)作為制度堅(jiān)持下來，提倡領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間開展“談心”活動(dòng)，通過“談心”活動(dòng)增進(jìn)相互之間的了解與信任，消除相互之間的誤會(huì)和隔閡。三是要堅(jiān)持民主集中制。要進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識(shí)，虛心聽取各方

面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)合作共事，充分調(diào)動(dòng)班子成員和全體黨員干部群眾的積極性，共同想大事、議大事、抓大事，團(tuán)結(jié)協(xié)作干工作，齊心協(xié)力抓落實(shí)，努力把事關(guān)街道社區(qū)建設(shè)發(fā)展的事情做好。

在當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，要結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓，從現(xiàn)在做起，從具體問題抓起，努力使干部作風(fēng)建設(shè)不斷取得新的成效。

一是要

在發(fā)奮學(xué)習(xí)中培育作風(fēng)。要教育引導(dǎo)全體工作人員進(jìn)一步堅(jiān)定終身學(xué)習(xí)觀點(diǎn)，始終把學(xué)習(xí)作為工作、生活的第一需要，以求知若渴的激情、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度，自覺按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍的總體要求，突出抓好馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合建設(shè)繁榮甘州、活力甘州、和諧甘州、平安甘州、城信甘州的新實(shí)踐，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)成果，認(rèn)真研究解決街道社區(qū)發(fā)展中的突出問題，提高工作人員服務(wù)居民群眾的能力和水平。

二是要在嚴(yán)格管理中培育作風(fēng)。管理出作風(fēng)。要堅(jiān)持把培育作風(fēng)融入干部教育管理的全過程，準(zhǔn)確把握時(shí)代對(duì)作風(fēng)建設(shè)的新要求，建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制，堅(jiān)持把培育作風(fēng)與干部推薦使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來，平時(shí)考核和年終考評(píng)有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化；要積極開展經(jīng)常性教育活動(dòng)，特別是要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，以此帶動(dòng)街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)新作風(fēng)盡快培育形成。要切實(shí)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤檢查，及時(shí)糾正偏差，認(rèn)真培育和挖掘典型，確保作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。各社區(qū)黨支部書記就是本支部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。

三是要在狠抓落實(shí)中培育作風(fēng)。要不斷把求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)引向深入；要進(jìn)一步完善街道社區(qū)重點(diǎn)工作逐月推進(jìn)、分步實(shí)施的工作機(jī)制，營造一切圍繞街道社區(qū)建設(shè)、全力圍繞服務(wù)居民群眾，形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。要大力創(chuàng)新工作方法，把握階段重點(diǎn)，集中精力重點(diǎn)突破，促進(jìn)街道社區(qū)整體工作快速推進(jìn)。要圍繞影響街道社區(qū)發(fā)展的重大問題、工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶有苗頭性、傾向性的事情，超前思考，快速運(yùn)作，狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)街道社區(qū)各項(xiàng)工作新局面。

四是要在團(tuán)結(jié)協(xié)作中培育作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出政績，團(tuán)結(jié)見作風(fēng)。要堅(jiān)持民主集中制原則，遇事溝通在前，協(xié)調(diào)在先，著力營造團(tuán)結(jié)和諧、密切協(xié)作的濃厚氛圍。全體工作人員特別是個(gè)社區(qū)、機(jī)關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人要自覺增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和大局觀念，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的智慧和力量，善于做好工作人員思想政治工作，竭力創(chuàng)造既能協(xié)調(diào)統(tǒng)一又能心情舒暢的工作環(huán)境。要建立健全各項(xiàng)工作通氣通報(bào)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，要堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，開展談心溝通活動(dòng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

五是要在勤政廉政中培育作風(fēng)。要把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為作風(fēng)建設(shè)的重要手段，經(jīng)常性地組織開展廉政教育活動(dòng)，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”任務(wù)，不斷使黨員干部牢筑思想道德和法紀(jì)約束兩道防線。特別要對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，重點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處。要以豐富多彩的機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭廉政文化活動(dòng)為載體，以健全的廉政制度為基礎(chǔ)，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)，使廣大黨員干部和人民群眾拒腐防變能力不斷提高，黨員干部和人民群眾的精神文化生活日益豐富，廉潔理念深入人心，反腐倡廉的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍不斷改善，為“五區(qū)”建設(shè)提供良好的政治保證。

開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，是鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、提高黨的執(zhí)政能力的重要保證。各黨支部要嚴(yán)格按照街道黨工委的安排，認(rèn)真組織，扎實(shí)做好作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，真正使作風(fēng)建設(shè)的成果讓居民群眾受益、讓居民群眾滿意，推進(jìn)街道社區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

張掖市甘州區(qū)南街辦事處（周建軍）

第二篇：深化作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)

深化作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)

我省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)已進(jìn)行了近一年的時(shí)間，要使作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化，關(guān)鍵是按照省委要求，認(rèn)真落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，努力推進(jìn)活動(dòng)的常態(tài)化、制度化，著力加強(qiáng)黨員干部的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

深化作風(fēng)建設(shè)，必須抓住黨性修養(yǎng)這個(gè)根本

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。深化作風(fēng)建設(shè)必須強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，必須深化對(duì)黨性本源的理論認(rèn)知。

1、黨性，是一個(gè)政黨所固有的區(qū)別于其他政黨的內(nèi)在本質(zhì)。黨性不僅是黨的階級(jí)性、群眾性、先進(jìn)性的集中表現(xiàn)，而且是黨的性質(zhì)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等要素在黨員身上的綜合反映，它體現(xiàn)在黨員的理想信念、思想觀點(diǎn)、道德品質(zhì)和具體實(shí)踐中。黨性，作為黨的本質(zhì)特性，本身是抽象的，但它通過黨的理論、路線、方針、政策、機(jī)制，在時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)程中具體而形象地體現(xiàn)著，在千百萬黨的優(yōu)秀兒女的思想、語言和行動(dòng)中生動(dòng)鮮活地展現(xiàn)著。

2、黨性修養(yǎng)，是黨的優(yōu)秀品質(zhì)和良好素質(zhì)的集中體現(xiàn)。黨性修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人將馬克思主義的基本素養(yǎng)與優(yōu)秀文化有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，是黨員通過組織培養(yǎng)和個(gè)人努力，不斷進(jìn)步，不斷成熟的過程，也是一個(gè)自我教育、自我改造、自我完善的過程。正如劉少奇同志指出的：“共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，是黨員本質(zhì)的改造。”黨性修養(yǎng)不是與生俱來的，是經(jīng)過長期刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐歷練逐步養(yǎng)成的。每名共產(chǎn)黨員，都要始終不渝地加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

3、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是我們黨的一貫傳統(tǒng)。黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人都把黨性修養(yǎng)作為黨的建設(shè)的首要問題高度重視。毛澤東同志創(chuàng)立了我們黨的黨性修養(yǎng)理論。他創(chuàng)造性地提出了“著重從思想上建黨”的原則，從而形成了“組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”的黨性修養(yǎng)基本要求。鄧小平同志賦予改革開放形勢下黨性修養(yǎng)新的內(nèi)涵。概括起來就是：政治修養(yǎng)是前提，思想修養(yǎng)是根本，作風(fēng)修養(yǎng)是關(guān)鍵，紀(jì)律修養(yǎng)是保障。江澤民同志賦予黨性修養(yǎng)以鮮明的時(shí)代特色，強(qiáng)調(diào)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，始終走在時(shí)代前列。胡錦濤同志進(jìn)一步發(fā)展了黨性修養(yǎng)理論，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)問題，作為事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)根本的一件大事，鄭重地向全黨提出來，并強(qiáng)調(diào)：必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、政績觀。

4、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的關(guān)鍵。黨性是魂，作風(fēng)是形。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根本，黨性決定作風(fēng)；作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，作風(fēng)反映黨性。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在作風(fēng)方面存在問題，從根本上說是在黨性修養(yǎng)上出了問題。正如胡錦濤同志指出的：“黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正?！币虼?，優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成，作風(fēng)建設(shè)的深化，關(guān)鍵是強(qiáng)化黨性教育、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

深化作風(fēng)建設(shè)，必先強(qiáng)化五個(gè)修養(yǎng)

十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“把黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力?！边@一論述揭示了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)對(duì)于培育優(yōu)良作風(fēng)的極端重要性。結(jié)合我省黨員干部隊(duì)伍實(shí)際，當(dāng)前，應(yīng)著重強(qiáng)化五個(gè)方面的修養(yǎng)。

1、強(qiáng)化理論修養(yǎng)。這是黨員干部錘煉黨性、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的基礎(chǔ)。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，理論素質(zhì)決定思想境界。領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)，具體表現(xiàn)為運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的思維視野和能力水平；表現(xiàn)為能夠用正確的世界觀和方法論、用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、處理問題、指導(dǎo)實(shí)踐。對(duì)廣大黨員干部來講，強(qiáng)化理論修養(yǎng)，當(dāng)前要堅(jiān)持“三個(gè)不要、一個(gè)重點(diǎn)”：不要把理論教條化，不機(jī)械地套用馬克思主義的某個(gè)結(jié)論；不要把理論庸俗化，不能亂貼標(biāo)簽，不能就事論事，要對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行深層次的理性思考；不要把理論靜態(tài)化，不能用本本去框?qū)嵺`，要在實(shí)踐中豐富和發(fā)展馬克思主義；重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力和水平。

2、強(qiáng)化政治修養(yǎng)。這是黨員干部錘煉黨性、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的靈魂。政治修養(yǎng)，是政治素質(zhì)、政治立場、政治態(tài)度的集中體現(xiàn)。強(qiáng)化政治修養(yǎng)，一是強(qiáng)化黨的意識(shí)。要盡心盡力為黨分憂、為黨盡責(zé)。要把強(qiáng)化黨的意識(shí)、牢記黨的使命、踐行入黨誓詞，融入到靈魂、血脈之中，深入到精神、信仰之中。二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾。必須進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，把群眾需要作為第一信號(hào)、第一選擇、第一標(biāo)準(zhǔn)。三是強(qiáng)化品行意識(shí)。要把共產(chǎn)黨人的政治信念、政治追求、政治品格，作為烙入靈魂的畢生操守。真正發(fā)揮“每個(gè)黨員一桿旗幟，每名干部一個(gè)榜樣”的政治激勵(lì)和政治影響作用。

3、強(qiáng)化道德修養(yǎng)。這是黨員干部錘煉黨性、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的治本之策。強(qiáng)化道德修養(yǎng)，一是強(qiáng)調(diào)知行統(tǒng)一、言行一致，保持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性。二是強(qiáng)調(diào)自律自覺。要把組織的要求和外在的約束內(nèi)化為自覺的意志和信念，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。三是強(qiáng)調(diào)道德責(zé)任感。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要有“向我看齊”的道德素養(yǎng)和道德追求，成為各行各業(yè)的道德模范。

4、強(qiáng)化紀(jì)律修養(yǎng)。這是黨員干部錘煉黨性、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容和途徑。黨的紀(jì)律是我們黨先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。強(qiáng)化紀(jì)律修養(yǎng)，一是強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的剛性約束力。對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中提出的“干部十個(gè)嚴(yán)禁”要一以貫之地落實(shí)到常態(tài)工作中，并輔之以及時(shí)有效的監(jiān)督檢查，做到違禁必查，違禁必究。二是強(qiáng)調(diào)組織意識(shí)、整體意識(shí)、大局意識(shí)、反對(duì)敷衍塞責(zé)和疲沓作風(fēng)，要雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)、抓進(jìn)度、抓成效，拒絕理由。

5、強(qiáng)化作風(fēng)修養(yǎng)。這是黨員干部錘煉黨性、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的永恒課題和重要標(biāo)志。干部作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨和國家的生死存亡。強(qiáng)化作風(fēng)修養(yǎng)，一是強(qiáng)化公仆意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。要著眼于提高行政效能、服務(wù)市場主體、方便人民群眾，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中要強(qiáng)力解決的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)等問題作為著力點(diǎn)，持之以恒地抓下去，不斷抓出新成效。二是強(qiáng)化實(shí)踐理念。下決心改變那種“領(lǐng)導(dǎo)批來批去、開會(huì)議來議去、文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、部門推來推去、問題哪來哪去”的文牘現(xiàn)象。三是強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)。要從細(xì)微處著眼，從身邊事著手，做到慎權(quán)、慎欲、慎微。

深化作風(fēng)建設(shè)，必須抓住五個(gè)著力點(diǎn)

深化作風(fēng)建設(shè)，必須抓住牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，必須緊緊抓住五個(gè)著力點(diǎn)。

——抓精神狀態(tài)。精神狀態(tài)，是一個(gè)人的意識(shí)、思維、情感、意志及其主觀心理活動(dòng)的總稱。好的精神狀態(tài)表現(xiàn)為向上的心氣、成熟的心態(tài)、清醒的意識(shí)、縝密的思考、頑強(qiáng)的斗志等等。良好的精神狀態(tài)是優(yōu)良作風(fēng)形成的內(nèi)生動(dòng)力。保持良好精神狀態(tài)要著力抓好“三個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化敬業(yè)精神。有了崇高的敬業(yè)精神，就會(huì)保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要把履責(zé)意識(shí)和履責(zé)效果作為深化作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，努力形成一種守土有責(zé)、在崗認(rèn)責(zé)、履職盡責(zé)的良好工作氛圍。三是強(qiáng)化健康的生活情趣。健康向上的生活情趣是保持良好精神狀態(tài)的關(guān)鍵，是涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)和土壤。要從管理、檢查、監(jiān)督等方面入手，采取各種有效措施，使黨員干部遠(yuǎn)離燈紅酒綠，拒絕聲色犬馬，始終保持高尚的道德情操和不懈的精神追求。

——抓執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，主要指貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把戰(zhàn)略部署和工作規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益和成果的關(guān)鍵。當(dāng)前，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，主要應(yīng)強(qiáng)化三個(gè)能力。一是務(wù)實(shí)能力。天下大事必成于實(shí)。務(wù)實(shí)能力是衡量黨員干部工作方法、作風(fēng)和成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，是干部執(zhí)行力的基本要素，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。二是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是干部執(zhí)行力的重要因素。要以思想的不斷解放，引領(lǐng)工作的不斷創(chuàng)新；要結(jié)合實(shí)際，因地制宜地推行創(chuàng)新；要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)上進(jìn)行創(chuàng)新，以創(chuàng)新能力的不斷提升，促進(jìn)干部執(zhí)行力的不斷提高。三是協(xié)調(diào)能力。協(xié)作、協(xié)同、協(xié)調(diào)能力，是干部執(zhí)行力的重要組成部分。要提高凝聚人心、集聚群力的能力；要提高化消極為積極，調(diào)動(dòng)一切積極因素的能力；要提高駕馭全局，協(xié)調(diào)各方的能力，以協(xié)調(diào)能力的不斷增強(qiáng)，促進(jìn)干部執(zhí)行力的不斷增強(qiáng)。

——抓評(píng)議考核。評(píng)議考核是深化作風(fēng)建設(shè)的助推器。一是加大群眾評(píng)議力度。要在廣泛發(fā)動(dòng)群眾的基礎(chǔ)上，評(píng)出質(zhì)量效益，評(píng)出新風(fēng)正氣。二是加大檢查監(jiān)督力度。對(duì)干部作風(fēng)的檢查監(jiān)督，要以市場主體和群眾滿意為主要標(biāo)準(zhǔn)，要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是加大考核問責(zé)力度。要把不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益問題作為問責(zé)的重點(diǎn)，并把問責(zé)結(jié)果與干部的升降留轉(zhuǎn)嚴(yán)格掛鉤。

——抓制度落實(shí)。制度的生命在于落實(shí)。深化作風(fēng)建設(shè)，要著力抓好四項(xiàng)制度的落實(shí)。一是黨性分析制度。十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要“建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)主要內(nèi)容，把作風(fēng)狀況作為黨性分析重點(diǎn)內(nèi)容。”這要求我們把黨性分析制度列入黨內(nèi)生活的重要日程，持之以恒地堅(jiān)持下去。二是批評(píng)與自我批評(píng)制度。各級(jí)各部門要借“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的東風(fēng)，勇敢地拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，并使之經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。三是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，又要參加所在黨支部的組織生活。在雙重組織生活中都要把自身作風(fēng)狀況作為批評(píng)與自我批評(píng)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈，持之以恒。

——抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)，既是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)帶頭行動(dòng)勝過一打文件號(hào)召，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)來說，尤其如此。首先，要一級(jí)做給一級(jí)看。作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，領(lǐng)導(dǎo)干部做好了，廣大黨員干部就會(huì)緊隨其后。其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)垂范的載體效應(yīng)。進(jìn)一步落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、懇談日等相關(guān)制度，開展好調(diào)研月、調(diào)研周、民情訪談等行之有效的活動(dòng)，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的載體效應(yīng)。第三，要在勤政廉政上做表率。群眾對(duì)一些干部的最大憂慮是不作為、亂作為和不廉潔。因此，深化作風(fēng)建設(shè)必須把領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政作為重要的著力點(diǎn)，抓緊、抓好、抓出新成效。

第三篇：加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)的關(guān)鍵是提高執(zhí)行力（最終版）

加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)的關(guān)鍵是提高執(zhí)行力。三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行。沒有執(zhí)行，再美的藍(lán)圖只能是空中樓閣，再好的政策措施也只能是一紙空文。能力與作風(fēng)的關(guān)系猶如水與渠，能力是水，作風(fēng)是渠。干部作風(fēng)好壞直接決定執(zhí)行是否通暢。近些年，我縣突出抓了執(zhí)行力建設(shè)，收到了明顯成效。但是，有些單位、部門及其干部，執(zhí)行乏力、執(zhí)行走樣甚至拒不執(zhí)行的問題依然存在。要解決這些問題，需要多管齊下、標(biāo)本兼治，在以下幾個(gè)方面狠下功夫。

一、在提高素質(zhì)上下功夫。提高執(zhí)行力，根本在人。一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是執(zhí)行決策、抓好落實(shí)、提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提。必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)六種意識(shí)，從根本上解決愿執(zhí)行、會(huì)執(zhí)行的問題。一是增強(qiáng)政治意識(shí)。自覺地在政治上、思想上、行政上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持從大局出發(fā)，在大局下思考，在大局下行動(dòng)；二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要有“為官避事平生恥”和干不好工作就心不安、食無味、寢難寧的事業(yè)心、責(zé)任心，以誠惶誠恐的心情、大恭大敬的姿態(tài)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做事；三是增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行，立說立行，速?zèng)Q速行，馬上就辦的工作作風(fēng)，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、難事巧辦、當(dāng)天事當(dāng)天辦，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作辦快、辦實(shí)、辦好。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。始終把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為首要工作職責(zé)，把以民為本、為民服務(wù)、讓民滿意作為最高價(jià)值取向，把滿足基層、企業(yè)、群眾的愿望和需求作為第一追求目標(biāo)，積極主動(dòng)地為群眾提供滿意和高效的服務(wù)；五是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)出執(zhí)行力，要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互尊重、相互支持，既有分工又有合作，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)配合的良好氛圍。六是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求，孜孜以求，永不懈怠。

二、在求真務(wù)實(shí)上下功夫。求真務(wù)實(shí)是提高執(zhí)行力的第一要義。古今之事必成于實(shí)。任何好的思路，都有賴于堅(jiān)定的執(zhí)行理念、求真務(wù)實(shí)的精神和一抓到底的實(shí)干作風(fēng)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，就是要一切從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，不唯書、不唯上、只唯實(shí)；堅(jiān)持說實(shí)話、想實(shí)招、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，把工作當(dāng)事業(yè)，把職位當(dāng)責(zé)任，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作服務(wù)社會(huì)的手段，在抓落實(shí)的實(shí)踐中增長知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高真抓實(shí)干的能力。求真務(wù)實(shí)是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，必須克服忙于應(yīng)酬、工作精力不集中的浮躁心態(tài)和“情況不明決心大”的官僚主義傾向，有“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)” 的敬業(yè)態(tài)度，有求真務(wù)實(shí)、求實(shí)創(chuàng)新的智慧勇氣，有堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)持不懈的執(zhí)著追求，有樂于奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的實(shí)干精神，把吃虧、吃苦和經(jīng)受磨難，當(dāng)作人生的寶貴財(cái)富。實(shí)踐證明，很多同志的執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)就是在刻苦努力、加班加點(diǎn)、努力工作中提高的，很多成績也是經(jīng)過艱苦努力取得的。人是要有點(diǎn)精神的，那種貪圖享受、追求安逸、怕苦怕累、遇到困難就退縮，沒有求真務(wù)實(shí)、咬牙奮斗精神的人，是不可能有所作為的。

三、在開拓創(chuàng)新上下功夫?！昂蟀l(fā)趕超”是縣委、縣政府為應(yīng)對(duì)的戰(zhàn)略思想。開拓創(chuàng)新是提高執(zhí)行力的動(dòng)力源泉。從根本上講，開拓創(chuàng)新就是要大膽解放思想，自覺地把自己的思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，從自己過去非常習(xí)慣但已過時(shí)的“老經(jīng)驗(yàn)”中解放出來，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，善于把上級(jí)的精神同實(shí)際結(jié)合起來，把實(shí)施決策的原則性與解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，敢于在思路、制度、體制、機(jī)制和方式方法上打破條條框框，勇于超常規(guī)、敢于超常態(tài)，樹立“讓規(guī)矩程序服從于能辦成事、快辦成事，在效率和規(guī)矩上服從效率，在權(quán)限和效果上服從效果”的理念，能夠于困境中找到出路，于困難中找到辦法，于可能中辦成事情，于無望中創(chuàng)造可能，確保執(zhí)行得更快、更好、更有效有用。

四、在完善機(jī)制上下功夫。提高執(zhí)行力是一項(xiàng)長期的任務(wù)。從某種意義上講，執(zhí)行力是靠嚴(yán)格的制度‘管’出來的。提高執(zhí)行力，必須建立科學(xué)完善且操作性強(qiáng)的制度體系，形成靠制度激勵(lì)約束、靠制度管人管事的機(jī)制。一是要完善以目標(biāo)管理為核心的工作推進(jìn)機(jī)制，形成明晰的無縫化責(zé)任鏈接體系，確保人人有事做，事事有人做。二是完善效能優(yōu)先、實(shí)績?yōu)橹兀詮?qiáng)化執(zhí)行力為導(dǎo)向的考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持定性考核與定量考核、日?？己伺c考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行者、鞭策空談?wù)?、誡勉混事者，促進(jìn)和保證政府執(zhí)行力的提高。三是建立和完善抓落實(shí)的責(zé)任督查機(jī)制。重點(diǎn)建立《行政問責(zé)辦法》等規(guī)章制度，建立“沒有辦怎么辦”的辦法。四是建立監(jiān)督機(jī)制。通過定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查和明察暗訪等多種形式，不斷加大紀(jì)律監(jiān)督和效能監(jiān)察力度，及時(shí)反饋執(zhí)行過程中的問題。進(jìn)一步規(guī)范行政

監(jiān)察程序，完善效能投訴、民情熱線等群眾監(jiān)督和處理機(jī)制。充分發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督以及新聞輿論監(jiān)督的作用，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行有力，落實(shí)到位。

第四篇：以作風(fēng)建設(shè)助推發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

以作風(fēng)建設(shè)助推發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

內(nèi)容摘要：加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力打造服務(wù)型政府、建設(shè)發(fā)展型干部，提速縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè) 發(fā)展型干部 思考

作風(fēng)是形象，作風(fēng)是力量，作風(fēng)是保障，作風(fēng)是競爭力。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保障。在新形勢下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力打造服務(wù)型政府、建設(shè)發(fā)展型干部，提速縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 從當(dāng)前的情況看，各級(jí)干部隊(duì)伍的主流是好的，思想是穩(wěn)定的，作風(fēng)是扎實(shí)的，工作是過硬的。但是對(duì)照科學(xué)發(fā)展的要求，對(duì)比人民群眾的期望，一些干部在作風(fēng)方面，還確實(shí)存在一些問題，有的問題還比較突出。

（一）黨性原則不夠強(qiáng)，執(zhí)法不公。共產(chǎn)黨員的宗旨是為人民服務(wù)。干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。有的黨員干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不講黨性講交情，不講原則講關(guān)系，不講五湖四海講小圈子，甚至把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)黨內(nèi)，在干部隊(duì)伍內(nèi)，稱兄道弟，搞哥們義氣。加上社會(huì)各種關(guān)系的復(fù)雜，部分執(zhí)法人員執(zhí)法不公，徇私利，違規(guī)為他人辦理不應(yīng)該辦的事情，嚴(yán)重影響了黨委、政府的形象，造成了極大的積怨，引起了群眾的不滿。

（二）群眾觀念淡薄,急功近利。有的單位出臺(tái)管理措施辦法、規(guī)章制度過于理想化、簡單化，一刀切，不結(jié)合群眾的實(shí)際，注重強(qiáng)調(diào)顧全大局，不考慮群眾的切身利益。有的干部心態(tài)比較浮躁，滿足于追求立竿見影的“顯績”，搞形式主義、做表面文章。有的單位制定了不少制度，還匯集成冊(cè)、裝裱上墻，但規(guī)章制度卻在一片“落實(shí)”中落空；有的單位不顧客觀實(shí)際搞“示范工程”、“亮點(diǎn)工程”，直接損害了廣大群眾的利益，群眾怨氣大，上訪頻繁。

(三)個(gè)別特權(quán)部門工作作風(fēng)不踏實(shí)，辦事效率低下。個(gè)別特權(quán)部門依然存在門好進(jìn)、臉好看、話好說，但事難 辦、拖著辦的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，庸、懶、散現(xiàn)象偶有發(fā)生，依然存在吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。應(yīng)付檢查多，為群眾辦事少。有些干部責(zé)任心淡漠，工作能推則推、能拖則拖，不作為，不干事，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé),抓工作虎頭蛇尾，看似整天忙忙碌碌，事實(shí)上該抓的抓不住，該管的管不到，要辦的辦不了，導(dǎo)致制定政策的初衷與執(zhí)行政策的結(jié)果相背離，部門效能低，群眾怨氣大。

（四）過分看重權(quán)利，教育處罰方式簡單。一些單位將執(zhí)法作為創(chuàng)收的重要手段，不是本著執(zhí)法為民的態(tài)度去執(zhí)法，而是從如何多創(chuàng)收方面進(jìn)行執(zhí)法。有些行政執(zhí)法部門只收費(fèi)不服務(wù)，“重罰款輕服務(wù)”、“以罰代管”現(xiàn)象嚴(yán)重；一些部門為收而放，名管實(shí)不管，生怕管好了、規(guī)范了，斷了自己的財(cái)源，致使一些問題屢糾屢犯。個(gè)別干部干工作首先想到的是個(gè)人利益、小團(tuán)體利益、本部門、本單位利益，把國家權(quán)力部門化，單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把職權(quán)看作“財(cái)權(quán)”，當(dāng)作“謀福利”的工具。

（五）綜合素質(zhì)不高，工作靈活性差。部分干部習(xí)慣于已有的老套路、老辦法，頭腦僵化，工作手段粗放，工作方法簡單，有時(shí)憑主觀定指標(biāo)、下任務(wù)。個(gè)別干部在工作中沒有很好地把握原則性和靈活性的關(guān)系，該堅(jiān)持原則 的時(shí)候沒有堅(jiān)持原則，該靈活處理的時(shí)候不動(dòng)腦、不變通，拘泥呆板、墨守成規(guī)，偷奸?；适г瓌t。個(gè)別干部理解貫徹落實(shí)上級(jí)的政策不深入，習(xí)慣于用老思想、老方法解決問題，政治敏銳性不強(qiáng)，執(zhí)行理念不明確，思路不清，抓落實(shí)的措施和力度不夠，工作質(zhì)量和效率不高。思想上存在著安于現(xiàn)狀、得過且過的想法，缺乏危機(jī)感和責(zé)任感，敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神不足，執(zhí)行理念不明確，工作方向不明，作風(fēng)不扎實(shí)，抓落實(shí)的措施和力度不夠。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，學(xué)習(xí)效果不理想。學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，輕視政治理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性；研讀思考不到位，淺嘗輒止，不求甚解，缺乏系統(tǒng)性；聯(lián)系實(shí)際不到位，不能運(yùn)用科學(xué)的理論和方法進(jìn)行行政管理、參與行政決策；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，即使學(xué)習(xí)，也是憑一時(shí)工作上的需求，學(xué)習(xí)無計(jì)劃，不能做到持之以恒，精益求精。當(dāng)前，基層單位復(fù)合型人才、專業(yè)型人才普遍比較缺乏。

二、以作風(fēng)建設(shè)助推發(fā)展型干部隊(duì)伍建設(shè)的思考 中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的具體要求。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)發(fā)展型干部隊(duì)伍，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第 一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，從解決廣大干部群眾反映最強(qiáng)烈和最關(guān)心的事情入手，標(biāo)本兼治，綜合治理。

一是加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。第一要加大思想教育力度，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，特別是要加大對(duì)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等的學(xué)習(xí)，大力開展“做文明守法公民、建設(shè)美好家園”主題法制宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化思想道德教育。第二是要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度。要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的要求，把學(xué)習(xí)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民群眾利益需求中存在的突出問題相結(jié)合，努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運(yùn)用科學(xué)理論、科學(xué)分析和解決實(shí)際問題的能力，以增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。第三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力開展“抓好三項(xiàng)整頓、樹立三個(gè)形象”和“四查四整治”活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提高執(zhí)行力，依法行政，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，樹立勤政、務(wù)實(shí)、為民、清廉的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍形象，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是改變監(jiān)督方式，提高監(jiān)督效果。要加大明查暗訪 的工作力度，改進(jìn)監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用。第一是強(qiáng)化對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任監(jiān)督。各單位黨政“一把手”是單位的直接負(fù)責(zé)人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)干部職工作風(fēng)教育第一責(zé)任人的責(zé)任，凡是單位干部職工出現(xiàn)一次作風(fēng)粗暴、執(zhí)法不文明、推諉扯皮等現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人必須在相關(guān)媒體進(jìn)行公開的曝光，同時(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；經(jīng)屢教不改的，要堅(jiān)決進(jìn)行組織處理，同時(shí)，對(duì)其單位“一把手”進(jìn)行約談，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公開曝光、承諾。第二是強(qiáng)化社會(huì)力量的監(jiān)督。通過設(shè)立舉報(bào)箱、開通舉報(bào)熱線、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等方式，加大社會(huì)監(jiān)督的力度，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，對(duì)存在的問題不護(hù)短，堅(jiān)決予以處理、曝光。對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)建設(shè)突出問題嚴(yán)格執(zhí)行“三不”原則：問題不解決不放過，責(zé)任不追究不放過，群眾不滿意不放過，切實(shí)解決作風(fēng)不正、作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不實(shí)的問題。

三是建立工作臺(tái)賬，強(qiáng)化抓落實(shí)效果。要以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、失職追究制等具體制度的落實(shí)為支撐，定職責(zé)、定目標(biāo)、定任務(wù)，確?！稗k事提速增效、服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。接待群眾的來信來訪，要第一時(shí)間解答群眾咨詢問題，第一時(shí)間調(diào)查核實(shí)群眾反映問題，第一時(shí)間轉(zhuǎn)辦相 應(yīng)行政主管部門，第一時(shí)間報(bào)告突發(fā)事件、重大情況進(jìn)行應(yīng)急處臵，第一時(shí)間反饋處理結(jié)果，回訪舉報(bào)人。要健全和落實(shí)責(zé)任制，建立工作臺(tái)賬，分解細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，定期檢查考核。對(duì)工作方法簡單、工作作風(fēng)粗暴的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理。

四是結(jié)合“六型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開展，加大督促檢查的工作力度。深入開展學(xué)習(xí)、服務(wù)、效能、法治、責(zé)任、廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，著力改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)勤政、善政、廉政和依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干中不斷增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)、提高工作執(zhí)行力。加大清理黨政機(jī)關(guān)脫離工作實(shí)際、太多太濫的各種檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰等活動(dòng)。泛濫的檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)和表彰是弄虛作假、形式主義的溫床，起不到應(yīng)有的評(píng)價(jià)、引導(dǎo)、激勵(lì)作用。定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、企業(yè)代表等作為監(jiān)督員，每半年組織對(duì)相關(guān)部門和政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的情況進(jìn)行專題測評(píng)，測評(píng)結(jié)果予以通報(bào)。對(duì)測評(píng)達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)及排名后兩位的，責(zé)令其限期整改；第二次評(píng)議排名仍為后兩位的，對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

五是強(qiáng)化科學(xué)考核，完善選人用人機(jī)制。只有把考核 結(jié)果與干部使用緊密結(jié)合起來，切實(shí)讓“有為者受獎(jiǎng)”、“無為者受罰”，謀發(fā)展、重實(shí)干、講擔(dān)當(dāng)才能真正成為一種風(fēng)氣，才能更好的促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。要加大“雙考雙評(píng)雙掛鉤”的工作力度，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)那些業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)，予以重用；對(duì)不盡職責(zé)、碌碌無為，群眾評(píng)議作風(fēng)差的干部，予以警示談話、誡勉談話，使能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部真正得到提拔使用，形成公開透明的作風(fēng)考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)環(huán)境。

六是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、引導(dǎo)者和實(shí)施者，作為社會(huì)的人的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常出入各種公益性活動(dòng)，他們的言行舉止?jié)撘颇挠绊懼磉叺娜?，影響著黨員干部在群眾中的形象，影響著社會(huì)良好道德風(fēng)氣的形成和人們的精神狀態(tài)?！吧狭翰徽铝和幔辛翰徽瓜聛怼?。因此要大力加強(qiáng)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，讓他們經(jīng)受苦與樂、公與私、是與非、榮與辱等各種考驗(yàn)，模范地履行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，做踐行社會(huì)主義榮辱觀的表率。

七是加大競爭上崗力度，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)。建立競爭上崗工作機(jī)制，完善考察體系，把定性考察與量化 評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，施行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)判考察對(duì)象的能力素質(zhì)。個(gè)人素質(zhì)票，包括對(duì)考察對(duì)象的基本條件、領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、考核和獎(jiǎng)懲等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；群眾測評(píng)票，包括對(duì)考察對(duì)象的民主測評(píng)等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分；組織評(píng)價(jià)票，包括考察對(duì)象單位領(lǐng)導(dǎo)班子分析評(píng)分和考察組個(gè)人評(píng)價(jià)評(píng)分。根據(jù)不同類別領(lǐng)導(dǎo)職位的特點(diǎn)，科學(xué)確定個(gè)人情況、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，通過定性與定量的相互印證，讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位。實(shí)行競爭上崗，讓多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出，真正把群眾“同意不同意，贊成不贊成，擁護(hù)不擁護(hù)”作為選拔干部的主要依據(jù)，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，形成“鼓勵(lì)干事、鞭策懶散”的良好工作氛圍。

第五篇：干部隊(duì)伍建設(shè)

四、持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力

目標(biāo)確定之后，干部是決定因素。帶好隊(duì)伍、引領(lǐng)發(fā)展關(guān)鍵是要有一支積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干、甘于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。前不久，采油廠黨委經(jīng)過慎重研究，對(duì)部分單位和部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。我和幾位班子成員在多種場合，常給我們的領(lǐng)導(dǎo)干部講：要以身作則、率先垂范、高度負(fù)責(zé)、無私奉獻(xiàn)。這并不是簡單的一句口號(hào)，而是當(dāng)前采油廠面臨的形勢和任務(wù)決定的。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)肩負(fù)責(zé)任，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力，創(chuàng)造性地做好工作，讓上級(jí)放心，讓下級(jí)信服。今天，我想從三個(gè)方面談一談。

一要始終保持無私奉獻(xiàn)的工作情懷，勤勉敬業(yè)，竭誠盡智。一講奉獻(xiàn)，可能有人會(huì)認(rèn)為這是老一套，已經(jīng)過時(shí)。假如真這樣認(rèn)為，說明你的思想已在退化甚至變質(zhì)。采油廠遠(yuǎn)離油田中心生活區(qū)，能在六廠扎根工作，本身就是一種奉獻(xiàn)。在這一點(diǎn)上，我們的干部職工做的都非常好，希望繼續(xù)把這種精神發(fā)揚(yáng)下去，特別是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要保持一種無私奉獻(xiàn)的情懷。講奉獻(xiàn)不是不要報(bào)酬，白盡義務(wù)；講奉獻(xiàn)最重要的是愛崗敬業(yè)，就是要一絲不茍地履行崗位職責(zé)，精益求精地對(duì)待每一項(xiàng)工作。同樣是抓工作、干事業(yè)，有的同志干的很出色，任務(wù)完成很突出，有的卻干的一般化，業(yè)績平平。究其原因，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心不夠。講奉獻(xiàn)、多奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職和本分，永不過時(shí)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把理想和追求建立在與采油廠同發(fā)展、共進(jìn)步上，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，竭誠盡智、創(chuàng)造一流，努力做到有功勞的時(shí)候不伸手，有苦勞的時(shí)候不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候不抱怨，在推進(jìn)采油廠發(fā)展的具體實(shí)踐中發(fā)揮作用、展示作為。

二要始終保持

在工作中，能夠胸懷大局，善于配合，精于互補(bǔ)，大事講原則、小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使。特別是這次我們進(jìn)行了一定范圍的調(diào)整，我也希望我們的新班子能夠?qū)⑦@種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神繼續(xù)保持下去，積極進(jìn)取的工作熱情，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。面對(duì)新形勢、新挑戰(zhàn)，必須進(jìn)一步提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。廣大干部員工特別是黨員干部，一定要抓住3月份開始的“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”契機(jī)，站在推進(jìn)沈陽油田健康發(fā)展的政治高度，力戒心浮氣躁，減少事務(wù)應(yīng)酬，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要立足自身，加強(qiáng)勘探開發(fā)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識(shí)的更新及拓展，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性和超前性。二要始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，俯下身子，埋頭苦干。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，是做好工作的基礎(chǔ)。以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，就難以掌握實(shí)際情況，就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決難題。各級(jí)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著責(zé)任、帶著任務(wù)深入基層、走進(jìn)班站，幫助基層解難題、辦實(shí)事。具體來講，我認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)持做到“五勤”。堅(jiān)持做到腦勤，多想工作上的事情；眼勤，多發(fā)現(xiàn)工作上的問題；嘴勤，多問工作上的情況；腿勤，多往生產(chǎn)現(xiàn)場跑；筆勤，多總結(jié)工作上的經(jīng)驗(yàn)和不足。真正把心思用在“真干事”上，把精力用在“多干事”上，把目標(biāo)放在“干成事、不出事”上。

三要要始終保持高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，恪盡職守，真抓實(shí)干。工作上的支持是最大的支持，業(yè)績上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)。雖然上半年我們實(shí)現(xiàn)了硬過半，但要實(shí)現(xiàn)全年超產(chǎn)一萬噸目標(biāo)，仍面臨著十分繁重的任務(wù)。因此，各級(jí)干部要按照下半年工作部署，以增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提高執(zhí)行力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自身負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足采油廠工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)盡職盡責(zé)、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的精神，保持真抓實(shí)干、勇創(chuàng)一流的勁頭，著力抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不推諉扯皮，整改落實(shí)不找任何借口，不折不扣地把上級(jí)各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

三要始終保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，以身作則，率先垂范。產(chǎn)量突破三十萬并穩(wěn)產(chǎn)十年，是當(dāng)前采油廠面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。廣大干部一定要始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的工作激情，力戒心浮氣躁，從嚴(yán)要求自己，努力爭做“四個(gè)”表率。要做勤奮好學(xué)的表率。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、善于實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和超前性。

要爭做團(tuán)結(jié)共事的表率。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，必須切實(shí)負(fù)起加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的責(zé)任，事事從大局出發(fā)、處處以事業(yè)為重，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅(jiān)決消除“內(nèi)耗”，堅(jiān)決反對(duì)各自為政，堅(jiān)決做到：互相支持不爭名、互相信任不猜疑、互相尊重不拆臺(tái)、互相配合不推諉，努力在班子內(nèi)部形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁”的良好局面。

三要做執(zhí)行有力的表率。在貫徹上級(jí)決策部署上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決執(zhí)行、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。在具體工作推動(dòng)落實(shí)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須雷厲風(fēng)行，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，對(duì)確定的事情，要一股勁抓到底，不見成效不松手，不達(dá)目的不罷休，確保各項(xiàng)決策部署要求件件有著落、事事有回音、項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果。力戒虎頭蛇尾、開始抓得緊、后期放得松，搞“一陣風(fēng)”；力戒急功近利、好大喜功，做表面文章、搞形式主義。

四要做勤儉節(jié)約的表率。勤儉是“搖錢樹”，節(jié)約是“聚寶盆”。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必踐行有感領(lǐng)導(dǎo)，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決克服拜金主義、享樂主義思想，堅(jiān)決摒棄好面子、講排場、擺闊氣的陳腐觀念，徹底根除大手大腳、鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍的陳規(guī)陋習(xí)；帶頭堅(jiān)持節(jié)儉辦一切事情，精打細(xì)算、量入為出、效益優(yōu)先；帶頭落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，從大局著眼、從小處著手、從小事做起，從節(jié)約每一度電、每一升油、每一滴水、每一張紙、每一分錢做起。通過踐行有感領(lǐng)導(dǎo)，讓勤儉節(jié)約成為全體員工的一種行為習(xí)慣，在整個(gè)公司蔚然成風(fēng)。

五要做廉潔自律的表率。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。領(lǐng)導(dǎo)干部搞一次特殊，就降低一分威信；破壞一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片人心。所以，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊迫感、危機(jī)感，正確行使手中的權(quán)力，自覺接受群眾的監(jiān)督，認(rèn)真汲取各類腐敗案件的深刻教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。必須切實(shí)增強(qiáng)自我控制力，把好第一次關(guān)口，守住第一道防線，不為金錢所惑、物欲所動(dòng)、利益所趨、人情所擾，永葆自身廉潔本色。

面對(duì)新形勢、新挑戰(zhàn)，必須進(jìn)一步提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。廣大干部員工特別是黨員干部，一定要抓住3月份開始的“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”契機(jī)，站在推進(jìn)沈陽油田健康發(fā)展的政治高度，力戒心浮氣躁，減少事務(wù)應(yīng)酬，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要立足自身，加強(qiáng)勘探開發(fā)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識(shí)的更新及拓展，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性和超前性。

銳意創(chuàng)新，破解難題。隨著油田的深入開發(fā)，固有的經(jīng)驗(yàn)只能是借鑒，不能成定論，要抓住主要矛盾，解放思想，在管理和技術(shù)等諸多方面創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措。大家不要把“創(chuàng)新”理解的太深?yuàn)W了：其實(shí)技術(shù)人員的專利發(fā)明和成果推廣是創(chuàng)新，崗位員工的小改小革、技術(shù)革新也是創(chuàng)新，提出一項(xiàng)合理化建議是創(chuàng)新，總結(jié)一條企業(yè)文化理念也是創(chuàng)新。我相信，只要我廠3600多人都充滿工作激情，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，我們一定會(huì)克服任何困難、戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，沈陽油田必將迸發(fā)出勃勃生機(jī)和無窮活力。

四是要始終保持令行禁止的工作態(tài)度，勇于負(fù)責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行 高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。恪盡職守，真抓實(shí)干，提供發(fā)展保障 目前我廠在執(zhí)行力上還存在以下幾種情況。一是對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)不到位，不會(huì)執(zhí)行；二是“不求有功但求無過”的思想作祟，不愿執(zhí)行；三是害怕傷害個(gè)人利益，不敢執(zhí)行。那么如何克服這些毛病，把執(zhí)行力提升到更高的水平，要做好以下幾點(diǎn)。一是要完善各類管理考核制度，在制度普及率、實(shí)施率和有效率的提升上下功夫；二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，制度要求的、群眾做不到的，領(lǐng)導(dǎo)都要首先做到；三是要選用會(huì)執(zhí)行的人。切忌因人設(shè)崗，要因崗用人；四是要加強(qiáng)監(jiān)督。各管理機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)識(shí)，你們有管理職能，同時(shí)也有監(jiān)督職能，不能以包代管。

隊(duì)伍沒有變，只是換了單位的一把手，這恰恰說明了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一支隊(duì)伍的影響。因此，干部要做好表率，發(fā)揮好帶頭人的作用，以個(gè)人的人格魅力去感染人、熏陶人；

第六，要立足增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力，大力加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。近期，油田領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過慎重研究，對(duì)部分單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。要按照“四好”班子要求，按照黨委“五個(gè)一”系統(tǒng)工程要求，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)干部駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的能力。在各級(jí)干部中要進(jìn)行“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育，真正樹立“工作上的支持是最大的支持，業(yè)績上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)”的理念，不斷激發(fā)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、為油奉獻(xiàn)的熱情、以苦為樂的豪情，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。

以“執(zhí)行決策不動(dòng)搖，執(zhí)行紀(jì)律不走樣，執(zhí)行制度不變通”為核心要求，大力推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)。引導(dǎo)廣大干部職工把“執(zhí)行”作為最高準(zhǔn)則，提高執(zhí)行意識(shí)，堅(jiān)定執(zhí)行意志，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、油田的決策部署，維護(hù)決策的權(quán)威性；嚴(yán)肅執(zhí)行黨風(fēng)黨紀(jì)、選人用人等各種紀(jì)律規(guī)定，彰顯紀(jì)律的嚴(yán)明性；嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章條例，體現(xiàn)制度的剛硬性。要通過加強(qiáng)職業(yè)道德教育、強(qiáng)化執(zhí)行力培訓(xùn)、狠抓執(zhí)行力考核，把執(zhí)行力提升為高度的文化自覺，變成干部職工的行為習(xí)慣。

蔣潔敏強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司正處于持續(xù)推進(jìn)綜合性國際能源公司建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，要努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展，全面履行經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任，保障國家能源安全，為國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做貢獻(xiàn)。今年是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之年、重大項(xiàng)目建設(shè)之年、基礎(chǔ)管理工程建設(shè)之年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)之年。在這種既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)的情況下，能不能把握好后國際金融危機(jī)時(shí)代的大趨勢，抓住機(jī)遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，經(jīng)受住各種考驗(yàn)；能不能全面履行好肩負(fù)的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚(yáng)黨的三大作風(fēng)，繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，創(chuàng)造性地做好工作。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，作學(xué)習(xí)的表率和榜樣。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，模范學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定性。以世界眼光和戰(zhàn)略思維，深入研究事關(guān)企業(yè)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，保證決策的科學(xué)性。學(xué)習(xí)做好本職工作所必須的各種知識(shí)和技能，提高解決實(shí)際問題的能力。要將多種學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，聯(lián)系實(shí)際、融會(huì)貫通，堅(jiān)持向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向職工群眾學(xué)，多聽聽老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、專家和勞模的意見建議，經(jīng)常探討交流，了解實(shí)際情況，集思廣益。

要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國際能源公司的總體思路更加清晰，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)更加明確，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好落實(shí)，在提高執(zhí)行力上狠下工夫。始終要有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，堅(jiān)持國家利益至上，立足集團(tuán)公司整體發(fā)展，帶頭講政治，顧大局，敢于負(fù)責(zé)，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，切實(shí)履行好肩負(fù)的責(zé)任，不折不扣地把中央的要求和集團(tuán)公司黨組的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，勇于探索，勇于實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)展思路、發(fā)展方式上實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，在完善體制機(jī)制、優(yōu)化生產(chǎn)組織上形成新思路，在突破工作難點(diǎn)、破解發(fā)展難題上推出新舉措。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，從嚴(yán)治企，從嚴(yán)管理，狠抓細(xì)節(jié)，定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊抓實(shí)、一抓到底，部署的工作要督促檢查、及時(shí)反饋、抓出成效。

要艱苦奮斗，埋頭苦干。大慶精神鐵人精神的精髓就是艱苦奮斗。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，在任何時(shí)候、任何情況下，都要樹立長期艱苦奮斗的思想，保持過去艱苦年代那種拼搏精神、那股革命干勁、那腔奮斗激情，矢志不渝地為石油事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。要始終保持不畏艱難、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)。堅(jiān)定信念，無私無畏，一心一意謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)啃硬，不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)。繼續(xù)降低生產(chǎn)成本，控制非生產(chǎn)性支出，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，克服形式主義和官僚主義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部要主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到基層、海外和邊遠(yuǎn)地方去，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線落實(shí)，成效在一線檢驗(yàn)，在艱苦環(huán)境中磨礪意志，培養(yǎng)作風(fēng)，在生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)。

要嚴(yán)于律己，廉潔奉公。集團(tuán)公司黨組始終緊抓反腐倡廉建設(shè)，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的匯報(bào)，研究部署黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。這次會(huì)上向大家通報(bào)了集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出了更高要求。最近黨組決定，加大自上而下監(jiān)督和異體監(jiān)督力度，強(qiáng)化巡視制度，逐步改由現(xiàn)職干部擔(dān)任巡視工作，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)規(guī)定，明確集團(tuán)公司黨組的要求，遵守相關(guān)規(guī)章制度。增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)范，嚴(yán)格按程序辦事，落實(shí)“三重一大”決策制度，確保科學(xué)民主決策。帶頭落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制，廉潔自律，率先垂范，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束和自我監(jiān)督，開展自查自糾。正確對(duì)待手中權(quán)力，把權(quán)力切實(shí)用到為企業(yè)謀發(fā)展、為職工群眾謀利益上來。

蔣潔敏強(qiáng)調(diào)，總部機(jī)關(guān)要切實(shí)發(fā)揮表率作用，帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，帶頭抓好工作落實(shí)。要準(zhǔn)確把握國內(nèi)外宏觀形勢、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，增強(qiáng)政治敏銳性和大局意識(shí)，提高統(tǒng)籌發(fā)展、推動(dòng)工作的能力和水平。始終樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高為基層解決實(shí)際問題的能力。加強(qiáng)各部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作合力，注重溝通銜接、相互配合，既要突出重點(diǎn)，又要協(xié)調(diào)推進(jìn)。努力提高工作質(zhì)量和效率，提高工作能力和水平，保持運(yùn)作的平穩(wěn)性、連續(xù)性，增強(qiáng)政策的針對(duì)性、靈活性。要主動(dòng)適應(yīng)集團(tuán)公司三大戰(zhàn)略的推進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作方式，掌握市場運(yùn)行規(guī)律，熟悉國際規(guī)范及相關(guān)法律，提高國際商務(wù)運(yùn)作能力，為海外油氣合作提供有力支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更好地統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個(gè)大局。

蔣潔敏說，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo)者也是普通人，在單位是事業(yè)帶頭人，在家庭是主心骨，工作忙、責(zé)任重、壓力大，要正確對(duì)待并妥善處理好事業(yè)、家庭、個(gè)人三者關(guān)系。第一，干事創(chuàng)業(yè)不能等。應(yīng)始終胸懷報(bào)國之志，恪盡興油之責(zé)。要有緊迫感，善于把握時(shí)機(jī)，從紛繁復(fù)雜的事物中敏銳地發(fā)現(xiàn)機(jī)遇并用好機(jī)遇，捷足先登，占領(lǐng)制高點(diǎn)，把握主動(dòng)權(quán)?？礈?zhǔn)了的、總體可行的，就要義無反顧地去做。做任何事都要實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事，不能急于求成、急功近利?？偠灾?，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在其位、謀其政，只爭朝夕，有所作為，在有限的生命中，扎扎實(shí)實(shí)地干成幾件對(duì)國家、對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的大事，辦成幾件讓職工群眾得實(shí)惠、為人民群眾謀利益的好事實(shí)事，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績書寫自己的無悔人生。第二，關(guān)愛家庭不能等。家庭是社會(huì)最基本的單元，也是維系親情、傳承文化、老有所養(yǎng)、幼有所依的重要場所。關(guān)愛家庭是一種責(zé)任，要孝敬父母，關(guān)心配偶，培養(yǎng)好子女，并嚴(yán)格要求親屬子女。第三，身體健康不能等。工作再忙也要加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體魄；也要注重心理健康，做到心態(tài)平和、淡定從容。各級(jí)組織、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛護(hù)干部，注意干部思想和身體狀況的變化，經(jīng)常交心談心，多溝通、多疏導(dǎo)，并把定期體檢等制度切實(shí)落到實(shí)處，使大家能夠勞逸結(jié)

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力水平。學(xué)習(xí)是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的迫切要求，是提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。領(lǐng)導(dǎo)干部只有勤奮學(xué)習(xí)，努力吸收各種知識(shí)營養(yǎng)，打牢理論功底，提高能力水平，保持正確方向，才能履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的重任。必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，廣泛接受各方面的文化知識(shí)。各級(jí)組織要為領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正做學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要牢記宗旨，服務(wù)職工群眾。廣大職工群眾是中國石油發(fā)展建設(shè)的主人，是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本力量。實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，讓職工群眾心情更舒暢、工作更努力、生活更富裕，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和追求。必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和職工群眾的位置，恪盡職守，多辦實(shí)事，做到任何時(shí)候任何情況下與職工群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨不能忘，贏得他們的支持和信任，調(diào)動(dòng)他們投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。三要發(fā)揚(yáng)民主，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，以民主集中制保證科學(xué)決策，嚴(yán)格按照班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，充分聽取專家意見，提高職工群眾的參與程度，積極推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。要以民主集中制促進(jìn)工作落實(shí)，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，平等待人，從善如流，樂于聽取各種意見，自覺接受監(jiān)督，善于調(diào)動(dòng)大家的積極性，齊心協(xié)力做好工作。團(tuán)結(jié)一致才能形成合力、事業(yè)興旺，人心渙散必然內(nèi)耗叢生、貽誤發(fā)展。中國石油正處在科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須團(tuán)結(jié)一致。四要求真務(wù)實(shí)，狠抓工作落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服浮躁情緒，摒棄私心雜念，集中精力抓落實(shí)，撲下身子干事業(yè)，堅(jiān)持察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地把中國石油的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項(xiàng)業(yè)績真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要騰出時(shí)間和精力，多做一些深入實(shí)際的調(diào)查研究，多解決一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，多辦一些為廣大職工群眾排憂解難的實(shí)事。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須顧全大局，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司黨組的工作部署，局部服從全局，當(dāng)前服從長遠(yuǎn)，令行禁止，落實(shí)到位。五要廉潔自律，堅(jiān)守政治本色。反腐倡廉是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重大任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、率先垂范，是全面抓好反腐倡廉工作的關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作和生活中知所循、知所守、知所懼，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)守政治本色，做廉潔自律的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部和腐敗分子之間沒有天然屏障，失去理想信念，失去約束監(jiān)督，就可能發(fā)生角色轉(zhuǎn)換。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想長城。必須始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅(jiān)持擇善交友，注意凈化自己的社交圈，不給別有用心的人以可乘之機(jī)。

一要做勤奮好學(xué)的表率。古人講：“少而學(xué)，壯而有為；壯而學(xué)，老而不衰；老而學(xué)，死而不朽?！毕Ｍ靖骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立終生學(xué)習(xí)的思想，把勤奮學(xué)習(xí)、掌握知識(shí)、提高素養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為自覺追求，抵制被動(dòng)消極的學(xué)習(xí)心態(tài)，拋棄本本主義的學(xué)習(xí)方法，消除把一切推到明天的學(xué)習(xí)惰性，以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，博覽群書，廣泛涉獵方方面面的知識(shí)。惟有如此，我們才能在學(xué)習(xí)中獲得感悟、啟迪心智、拓展視野、增長才干，才能全面提升自身綜合素質(zhì)，進(jìn)而達(dá)到“逢山開路、遇水搭橋”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)境界。

二要做團(tuán)結(jié)共事的表率。會(huì)聚陽光可生火，收攏五指方成拳。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，必須切實(shí)負(fù)起加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的責(zé)任，事事從大局出發(fā)、處處以事業(yè)為重，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅(jiān)決消除“內(nèi)耗”，堅(jiān)決反對(duì)各自為政，堅(jiān)決做到：互相支持不爭名、互相信任不猜疑、互相尊重不拆臺(tái)、互相配合不推諉，努力在班子內(nèi)部形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁”的良好局面。

三要做執(zhí)行有力的表率。在貫徹上級(jí)決策部署上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決執(zhí)行、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。在具體工作推動(dòng)落實(shí)上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須雷厲風(fēng)行，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，對(duì)確定的事情，要一股勁抓到底，不見成效不松手，不達(dá)目的不罷休，確保各項(xiàng)決策部署要求件件有著落、事事有回音、項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果。力戒虎頭蛇尾、開始抓得緊、后期放得松，搞“一陣風(fēng)”；力戒急功近利、好大喜功，做表面文章、搞形式主義。

四要做勤儉節(jié)約的表率。勤儉是“搖錢樹”，節(jié)約是“聚寶盆”。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必踐行有感領(lǐng)導(dǎo)，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決克服拜金主義、享樂主義思想，堅(jiān)決摒棄好面子、講排場、擺闊氣的陳腐觀念，徹底根除大手大腳、鋪張浪費(fèi)、奢侈揮霍的陳規(guī)陋習(xí)；帶頭堅(jiān)持節(jié)儉辦一切事情，精打細(xì)算、量入為出、效益優(yōu)先；帶頭落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，從大局著眼、從小處著手、從小事做起，從節(jié)約每一度電、每一升油、每一滴水、每一張紙、每一分錢做起。通過踐行有感領(lǐng)導(dǎo)，讓勤儉節(jié)約成為全體員工的一種行為習(xí)慣，在整個(gè)公司蔚然成風(fēng)。

五要做廉潔自律的表率。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。領(lǐng)導(dǎo)干部搞一次特殊，就降低一分威信；破壞一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片人心。所以，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊迫感、危機(jī)感，正確行使手中的權(quán)力，自覺接受群眾的監(jiān)督，認(rèn)真汲取各類腐敗案件的深刻教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。必須切實(shí)增強(qiáng)自我控制力，把好第一次關(guān)口，守住第一道防線，不為金錢所惑、物欲所動(dòng)、利益所趨、人情所擾，永葆自身廉潔本色。