第一篇：在加強作風建設(shè)專項治理推進會議上的講話

在加強作風建設(shè)專項治理推進會議上的講話

同志們：

這次會議是區(qū)委決定召開的，主要是進一步貫徹落實中省市關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定，對開展作風建設(shè)專項治理工作進行再教育再部署在落實。

一、深刻認識開展作風建設(shè)專項治理的極端重要性和緊迫性

黨的十八大召開以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導集體以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，為我們作出了榜樣。2012年12月11日，中央出臺了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，要求從中央政治局做起。2012年12月30日省委出臺了《中共黑龍江省委 黑龍江省人民政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》（九項規(guī)定）。市委市政府也出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定。

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。習近平在會議上強調(diào)，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。9月份，省紀委作出了在黨的群眾

路線教育實踐活動中開展作風建設(shè)專項治理工作的部署。我市結(jié)合“作風整治建設(shè)年”的要求，開展了為期三個月的作風建設(shè)專項治理工作，著力解決群眾反映強烈、“浮庸懶慢”、不作為、亂作為、影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等作風方面的突出問題。

在當前形勢下中央、省、市委出臺的改進作風規(guī)定和開展作風建設(shè)專項治理行動，意義重大、影響深遠。作風建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，群眾路線是我們黨一貫堅持的思想路線，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾從本質(zhì)上講是一個政治問題，關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人心向背。

黨中央頒布關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以來，全國各地相繼出現(xiàn)了有令不行，有禁不止，公然違反八項規(guī)定，違反工作紀律等問題。中國紀檢監(jiān)察報、中央電視臺等新聞媒體多次報道頂風違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，10月11日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目以“證難辦、臉難看”為題對河北衡水武邑縣公安局和江蘇豐縣工商局給群眾辦事效率低下和態(tài)度冷漠的問題進行了曝光。10月15日，省臺《新聞夜航》都市版對全省黨政機關(guān)干部違反工作紀律問題進行了專題報道，我市多家單位的工作人員工作時間玩游戲、看視頻、睡覺等問題也被曝光。不少同志對當前從上到下高頻率、高密度的工作作風和工作紀律暗訪，感到不適應、不理解，包括認為對違反工作紀律的黨員干部處理的過嚴過重，認為過

左，內(nèi)心不是很接受。實質(zhì)來講，中紀委抓作風建設(shè)是抓中了要害，抓住了切入點，對于進一步密切黨群干群關(guān)系，至關(guān)重要。全區(qū)干部職工要高度重視作風建設(shè)，深刻認識到改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性。

二、加強領(lǐng)導，強化督查，確保作風建設(shè)各項要求落到實處

區(qū)委區(qū)政府一直高度重視抓干部作風建設(shè)，今年出臺了《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十一項規(guī)定》和《關(guān)于建立和完善群眾工作十項長效機制的實施意見》，制定下發(fā)了《關(guān)于開展加強作風建設(shè)，治理“庸懶散亂奢”專項行動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委《關(guān)于開展作風建設(shè)專項治理工作實施方案》，提出了具體措施，各單位各部門認真落實作風建設(shè)取得了明顯成效。但是也要看到，當前在少數(shù)黨員和干部中宗旨意識淡薄、形式主義、官僚主義問題仍然存在，不作為亂作為、不關(guān)心群眾、奢侈浪費、違反工作紀律等現(xiàn)象還較為突出。

今年以來，區(qū)紀委、區(qū)機關(guān)黨委、區(qū)人社局組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)機關(guān)各部門、基層各單位、黨組織關(guān)系在我區(qū)的中省直單位進行了12次監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、瀏覽購物網(wǎng)站等與工作無關(guān)網(wǎng)頁，工作時間玩手機、趴桌子睡覺，個別人員不執(zhí)行“黨政機關(guān)綠色出行日”活動規(guī)定等現(xiàn)象，檢查組對存在上述問題的3個單位和4名工作人員進行了通報批

評，對違反工作紀律的現(xiàn)象進行了批評。就在昨天下午的檢查中，發(fā)現(xiàn)個別單位的個別同志網(wǎng)上購物，還不以為然，在此提出批評。同志們，想一想在這個問題上栽跟頭值不值。我區(qū)的地理位置特殊，省、市暗訪組檢查，第一站就是伊春區(qū)地界，如果被抓拍下來，誰也保不了。所以說，只要自身做到位了，誰來檢查都不怕。關(guān)鍵是作風建設(shè)抓好了黨和政府的形象提升了，于國于民于己都是有利無害的。目前，我區(qū)對違反工作紀律等問題、現(xiàn)象、人員只是停留在通報批評這個層面，目的是給我們黨員干部、同志們適應的過程，留有余地。今后，督查出這類問題，將加大處罰力度，嚴懲不貸，不搞下不為例，對此我們要引起高度重視。各部門各單位和黨政領(lǐng)導干部要把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾作為加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)的重大舉措，作為堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以良好的黨風帶動政風民風的戰(zhàn)略之舉，從政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，充分認識中央、省委、市委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的堅強決心，切實增強貫徹落實《規(guī)定》的責任感和自覺性，做到務(wù)實、為民、清廉，重實際、說實話、辦實事、求實效，以優(yōu)良作風凝聚黨心民心，推動伊春區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展，以良好的工作成效取信于民。

區(qū)委重申，各部門各單位要提高警惕，加強自身建設(shè)，對工作紀律、工作作風建設(shè)開展經(jīng)常性的自檢自查，堅決打擊“頂

風上”，形成整頓工作作風的高壓態(tài)勢。最近，省、市暗訪組紛紛下來，對省、市檢查組和本行業(yè)系統(tǒng)上級的作風檢查組到我區(qū)檢查，要立即報告區(qū)委和區(qū)紀委。區(qū)委區(qū)政府監(jiān)督檢查組將繼續(xù)不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴，工作紀律松散，辦事推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度惡劣，“庸懶散亂奢”，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，要依紀依法嚴厲查處，認真落實組織處理和紀律處分，絕不姑息，始終保持對不正之風的嚴查嚴懲態(tài)勢！

第二篇：在全縣深化作風建設(shè)推進會議上的講話

在全縣深化作風建設(shè)推進會議上的講話（2篇）

同志們：

今天召開這次大會，是一次自我問題剖析會，也是一次作風整改會，更是提高干部執(zhí)行力的動員會。兩年來，在疫情影響與經(jīng)濟下行雙重壓力下，全縣上下堅定信心、科學務(wù)實、團結(jié)奮進、積極作為，各項工作穩(wěn)中有升。1-3月份，我縣完成固定資產(chǎn)投資完成X億，一般公共財政預算收入X萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值X億元。雙招雙引實現(xiàn)新突破，引進全國500強企業(yè)科達集團，在我縣注冊子公司XX，建設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)休閑示范基地項目，打造XX農(nóng)業(yè)休閑康養(yǎng)旅游服務(wù)為一體的綜合體?！笆畯姟碑a(chǎn)業(yè)到位資金XX億元，位居全市第一。大項目建設(shè)進展順利，建設(shè)完成XX等項目X個?；就瓿蒟X等項目建設(shè)XX個。鄉(xiāng)村振興攻持續(xù)發(fā)力。完成XX田園景區(qū)完成游客服務(wù)中心建設(shè)和旅游線路改造，即將開展XX和民俗展示活動，預計全年新增游客XX萬人次。攻堅戰(zhàn)扎實推進。大氣污染防治PM2.5同比改善率位居全縣首位，優(yōu)良天數(shù)位列第X。民生保障持續(xù)改善。X幼兒園全面啟動，X幼兒園主體已完工，中考成績繼續(xù)領(lǐng)跑全市。人居環(huán)境持續(xù)提升代表全縣迎接市級觀摩并取得較好成績。XX社區(qū)一期順利平穩(wěn)回遷，二期工程也即將啟動，目前正在進行征地。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)亮點紛呈。在全市倡導移風易俗工作現(xiàn)場會進行典型發(fā)言，“四爭四賽”取得良好的成績，受到市委、市政府的即時獎勵。還有其他一些亮點工作也來之不易，可以說大家在各自崗位上都盡了心、出了力、流了汗。在此我代表縣委、政府向你們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

肯定成績的同時，必須清醒認識到，我們工作中還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在“十弊”上。一是渾渾噩噩、混天度日。有的按部就班、慢慢騰騰，不推不動，甚至推而不動，稍微干點活，就牢騷滿腹、怨天尤人，甘當“木偶”式干部。舉個例子，比如020推送給我縣的問題，明明該是本縣、本部門的活，要么直接推，要么說沒法治，存在應付了事心理，就是不去解決實際問題。二是大而化之、粗枝大葉。有的急功近利、我行我素，浮于面上、淺嘗輒止，甚至虎頭蛇尾、半途而廢，甘當“蜻蜓點水”式干部。三是小富即安、小成即滿。有的進取意識不強、工作標準不高，滿足于一般化、差不多，只求過得去，不求過得硬，麻木不仁、雷打不驚，甘當“太平官”。有些干部干這不行、干那也不行，有“虱子多了不怕咬”的心理。四是故步自封、因循守舊。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，既看不到發(fā)展的差距，也提不出有效的對策，改革創(chuàng)新意識不強，甘愿“守攤子”?，F(xiàn)在進入了信息時代，不學習、不思考肯定跟不上形勢發(fā)展，如果說上訪人掌握的法律政策比工作人員還細，你怎么去說服別人？你又如何能做通工作？五是推諉扯皮、辦事拖拉。有的遇到矛盾繞道走，碰到問題躲著走，上推下卸，落實工作講條件、打折扣、搞變通，只會“打太極”。六是不敢擔當、不想作為。有的只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力，有的奉行“不洗碗就不摔碗”，為了不出事，寧可不干事，甘當“鴕鳥”式干部。七是高高在上、不接地氣。有的只會開會布置、印發(fā)文件，真正撈干貨撈不出來，干工作沒有方法路徑。有的當甩手掌柜當?shù)姆浅７Q職，什么問題都不管，工作分下去就不管了，對方完成的情況怎么樣？應該提供什么支持？不管不問，領(lǐng)導一調(diào)度，就說我安排了、我部署了，結(jié)果怎么樣，不知道，不清楚。八是弄虛作假、欺上瞞下。有的報喜不報憂，做表面文章，甚至瞞報謊報、遮掩隱藏問題，耽誤工作、影響決策，甘當“擺拍”式干部。九是境界不高、自私自利。有的大局意識不強，對待自己的事斤斤計較，對待群眾的事高高掛起，甚至門難進、臉難看、事難辦，甘當“門神”式干部。十是蛻化變質(zhì)、徇私枉法。有的經(jīng)不起誘惑，目無法紀、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友，搞權(quán)錢交易、利益輸送，甘當“被圍獵”干部。

問題在表面，根源在思想。對照“作風十弊”，大家都要捫心“四問”：一是問一問自己政治站位高不高？有沒有真正把“四個意識”根植于靈魂深處，作為根本遵循。從縣委巡察反映的情況來看，有些干部政治站位不高，分不清輕重緩急，對中央和省市縣委的重大決策部署不走心、不用力，這種現(xiàn)象在個別鎮(zhèn)和部門依然存在。二是問一問自己紀律約束嚴不嚴？有沒有真正把廉潔自律、堅守底線作為人生信條，是不是心存“僥幸”、思想放松、行為放縱。從查處的案件看，個別干部膽子很大，毫無敬畏之心，罔視黨紀國法，不講規(guī)矩、不守紀律，什么好處都敢撈，什么事情都敢辦。三是問一問自己責任擔當強不強？有沒有怕得罪人當老好人，面對矛盾畏手畏腳、遇到難題不敢碰硬。有的部門和干部不顧大局、只顧自己，沒有把精力用到解決問題上，而是想盡辦法規(guī)避責任和風險，互相踢皮球。四是問一問自己宗旨意識牢不牢？有沒有始終把群眾利益放在首位。個別干部高高在上，面對群眾擺架子、打官腔，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，破壞了黨和政府在群眾心中的形象。

上述“十弊”問題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙X趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關(guān)作風的短板弱項，比如，中午飲酒這件事來說，多次強調(diào)，反復說，還是有這種情況發(fā)生，縣紀委一查就能查出問題來。除了作風上問題外，我們還有其他方面的短板，主要表現(xiàn)在財稅收入、外資到位等指標較為落后；干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃。等等。希望大家深刻反思、動真格、從嚴抓，堅決破除作風之弊，“十弊四問”既是標準，也是要求。希望大家認真對照，真正警醒起來，深刻查擺，痛下決心，從嚴抓思想、從嚴抓整治、從嚴抓紀律、從嚴抓落實，大興實干之風，讓勇于擔當、真抓實干蔚然成風，推動全縣干部作風來一場根本性轉(zhuǎn)變，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保證。下面，結(jié)合作風建設(shè)和下步工作安排，重點抓好以下三個方面工作。

一、百日攻堅，開展紀律作風大整頓

根據(jù)縣委、縣政府部署要求，縣委決定在全縣開展干部作風建設(shè)大提升百日攻堅活動，以美麗宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)整改、農(nóng)鎮(zhèn)人居環(huán)境整治、大氣污染防治、安全生產(chǎn)等工作為切入點和主抓手，對干部紀律作風和干部執(zhí)行力進行一次大檢驗，促進全縣干部嚴紀律、講奉獻、敢擔當、樹形象。一要查擺問題抓整改。作風整頓的前提是樹立標靶，只有問題找的準，整改才能更精準。大家要認真對照“十弊四問”，真正把自己擺進去，捫心自問，認真反思，拿出掘地三尺的決心查找問題，分析問題，真正找出存在的短板和不足，針對問題和不足，拿出切實可行的整改措施，認真加以整改。二要常態(tài)化落實一線工作法。開展“一線常委會”。實現(xiàn)常委會從“閉門開”到“開門開”，從“坐著開”到“走著開”，從“領(lǐng)導圍著開”到“群眾參與開”的轉(zhuǎn)變，深入實際、深入一線、深入群眾，一線解決各種問題和矛盾。樹立“一切工作到崗位”的工作導向，進一步細化分解重點工作目標任務(wù)，拿出具體方案，制定具體措施，明確時間節(jié)點，壓實責任部門、責任鎮(zhèn)、責任人，把壓力傳導到人，把任務(wù)分配到位。三要強化督導考核。縣委、政府已制定了《X縣機關(guān)管理制度》《X縣鄉(xiāng)級督導考核體系的實施方案》，并成立了督導工作組，對全縣重點工作、重點事項進行督導考核，建立“周調(diào)度、月評比”工作機制，查找影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結(jié)，堵塞漏洞，整改提升，確保全局工作上臺階、上水平，確保綜合考核爭先進位。樹立憑實績用干部、按能力論英雄的選人用人導向，打破論資排輩，消除評價主義，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。嚴格落實考勤制度、請銷假制度，獎勤罰懶，對不上班、不工作、不作為、不盡責和失職瀆職行為嚴肅處理。四要狠抓一批正反典型。開展“每月一星”評比活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領(lǐng)各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題，下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。五要建立工作協(xié)調(diào)機制。各級各部門要強化陣地意識，立足自身解決問題；自己確實解決不了的，要及時通過分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決；還解決不了的，再提交縣委政府主要領(lǐng)導研究解決，形成分層解決問題的機制。各鎮(zhèn)各部門一定要牢固樹立“一盤棋”思想，營造“家”的氛圍，領(lǐng)導之間、部門之間、部門與鎮(zhèn)之間，要分工不分家，增強協(xié)調(diào)協(xié)作，齊心協(xié)力解決問。

二、守牢底線，開展矛盾糾紛大排查

作風建設(shè)的實際成效必須以群眾滿意為檢驗標準，轉(zhuǎn)變工作作風，要守住底線問題，全力解決群眾反映的突出問題，強化安全、環(huán)保意識，保護群眾的生命財產(chǎn)安全，持續(xù)提高群眾的滿意度。一要解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一季度，全縣承辦O2O平臺反映問題X件，盡管回復率X%，但在滿意度上在全縣還比較落后，問題主要集中在社區(qū)回遷、小區(qū)物業(yè)、畜牧、水利、民政救助、環(huán)境整治、欠薪討薪等方面。下一步，要全面梳理信訪、紀委、O2O和12345熱線群眾提出的意見建議，加強匯總歸類、評估等級，逐一建立臺賬、歸口辦理、倒排時間、消號清零；持續(xù)開展領(lǐng)導坐班接訪制度，增強矛盾化解力度；全覆蓋開展遍訪行動，全縣機關(guān)干部和鎮(zhèn)干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要耐心聽、細心聽。凡是屬于黨委政府職責之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，走訪干部能立即解決的，要立即解決，不能解決的要上報解決；訴求不合理的要作出解釋，爭取理解。建立隱患排查、梳理、整治、反饋的閉環(huán)機制，做到件件有著落，事事有回音。要加快“和為貴”治理中心建設(shè)，按時完成縣、鎮(zhèn)兩級場所建設(shè)任務(wù)，發(fā)揮好“和為貴”調(diào)處作用，提升基層治理水平。二要加大安全隱患化解力度。切實增強憂患意識，不斷提高安全責任意識，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃，各有關(guān)部門要時刻繃緊安全的弦，加強行業(yè)企業(yè)安全監(jiān)管和隱患排查整改，持續(xù)做好企業(yè)安全生產(chǎn)“雙重預防體系”建設(shè)。開展好“送培訓進企業(yè)”活動，進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實企業(yè)主體責任。嚴格落實“三節(jié)”期間領(lǐng)導干部值班備勤制度和重點企業(yè)24小時值班值守制度，確?！叭?jié)”期間不出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故。各鎮(zhèn)支部書記要對貧困戶，壓煤搬遷未搬遷戶、房屋斑裂戶房屋再排查，真正到每家走一走、看一看，是否還存在居住在危房的情況，如果有要抓緊靠上工作，該修繕的修繕，該搬離的搬離，如果出現(xiàn)問題，支部書記作為第一責任人，首先要問責支部書記。三要落細落實環(huán)保措施。加快推進涉VOCs企業(yè)改造治理，加大“散亂污”、燃煤小鍋爐巡查力度，確保不出現(xiàn)“死灰復燃”情況。積極開展重污染天氣應急減排清單更新工作，結(jié)合實際制定重污染天氣應急響應應急預案，嚴格落實應急響應措施。各鎮(zhèn)、各河長要常態(tài)化開展巡河工作，嚴查河道違法行為。切實做好秸稈禁燒工作，全力實現(xiàn)“不著一把火，不冒一股煙”的目標。四要加強緊急信息報送工作。嚴格執(zhí)行“九個必報”“三同時一提前”等相關(guān)制度要求，對重大災情疫情、重大突發(fā)事件、重大群體性事件、敏感事件、網(wǎng)絡(luò)熱點事件等特別緊急情況，要打破常規(guī)、簡化流程，第一時間上報，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報等情況，為黨委、政府第一時間知悉情況、第一時間科學決策、第一時間部署處置提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

三、以人為本，開展為民服務(wù)大提升

作風問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設(shè)的治本之策。一要提升窗口服務(wù)能力。窗口單位代表X縣的形象和服務(wù)水平，要堅持把整治窗口服務(wù)問題作為作風整頓的重點內(nèi)容，全面推行實名服務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)能力培訓，強化流程優(yōu)化再造，落實“一次辦好”，推動窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率的持續(xù)優(yōu)化。二要全心全意服務(wù)保障重點項目建設(shè)。要大力優(yōu)化營商環(huán)境，堅持問題導向、目標導向和需求導向，真正排查企業(yè)面臨的困難和問題，聚焦解決“痛點”“難點”“堵點”問題，千方百計幫助企業(yè)走出困境。當前正值項目施工黃金期，各有關(guān)部門、各鎮(zhèn)一定要強化快上項目、快推項目的責任意識和緊迫意識，牢牢扭住產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)這個關(guān)鍵不放松，全力以赴抓開工，集中力量抓進度，確保重點項目建設(shè)早投產(chǎn)早達效。加快推進X生產(chǎn)線項目完善土地手續(xù)，爭取年底完成廠房建設(shè)；積極幫助派普樂木業(yè)項目完善各項手續(xù)，盡快進行廠房開工建設(shè)；協(xié)助澳克萊空氣能項目完善環(huán)評等手續(xù)，督促盡快完成廠房裝修、設(shè)備安裝調(diào)試，爭取年底前投產(chǎn)；督促XX項目完成無菌車間裝修，協(xié)助完善環(huán)評、醫(yī)療資質(zhì)等手續(xù)；加快推進實施2020農(nóng)業(yè)大棚建設(shè)項目、購買廠房項目、X鎮(zhèn)內(nèi)道路建設(shè)項目，確保按照規(guī)定時間完成建設(shè)；加快推進X整治項目、農(nóng)鎮(zhèn)污水處理項目施工建設(shè)；完善X田園景區(qū)建設(shè)，做精做細現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技觀光園，加快推進民營經(jīng)營創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)配套污水處理廠、農(nóng)光互補產(chǎn)業(yè)園、美和美食一條街建設(shè)等項目建設(shè)。

同志們，加強干部作風建設(shè)，是推動X縣高質(zhì)量發(fā)展的需要，是全縣廣大群眾的迫切愿望。全縣廣大黨員干部要以這次大會為新起點，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優(yōu)良的作風，創(chuàng)造更好加優(yōu)異的成績，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保證。

在全縣深化作風建設(shè)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境會議上的講話

下面，我就深化“一次辦好”改革和會議貫徹落實再強調(diào)三點：

一、著力在集中審批、服務(wù)流程上聚焦發(fā)力，讓群眾少走路

一是要應進盡進，做到“一門辦理”。

目前,我縣政務(wù)服務(wù)大廳規(guī)模較小，職能辦和政管辦要立足于就近辦、馬上辦，結(jié)合近年來辦件情況，合理利用現(xiàn)有大廳資源，盡量將辦件量大、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的行政審批事項和公共服務(wù)事項歸集到大廳辦理，涉及到哪個部門，必須無條件服從。同時，結(jié)合“一次辦好”改革，同步研究考慮政務(wù)服務(wù)大廳的規(guī)劃選址工作，推動實體大廳“多門變一門”，實現(xiàn)企業(yè)和群眾必須到現(xiàn)場辦理的事項“只進一扇門”。進駐大廳的事項，各職能部門必須授權(quán)到位，嚴禁搞變通、推繞拖。對暫不具備進廳條件的行政審批事項，各職能部門特別是10個未將審批事項集中到行政許可科室的部門，9月底前要將行政審批事項集中到行政許可科室或部門分廳辦理，其他部門也要指定專門科室和具體人員負責，待條件具備后一并進駐大廳。要發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心作用，將更多的公共服務(wù)事項授權(quán)下放，讓城區(qū)外圍島嶼群眾在家門口享受到便利化服務(wù)。

二是要并聯(lián)審批，做到“一鏈辦理”。

要想讓群眾最大程度地感受改革帶來的便利性，必須在政務(wù)服務(wù)流程再造上再優(yōu)化，推動線上線下集成融合。線下，政管辦要會同進駐大廳的職能部門，對進駐事項進行流程再造，科學設(shè)置窗口功能布局，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，實現(xiàn)“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”，最大限度地提速提效。9月底前，率先對戶籍辦理、車輛和駕駛?cè)俗C照辦理、事務(wù)公證、社保繳納等事項推行“一鏈辦理”。12月底前，建立起與市協(xié)調(diào)統(tǒng)一的“一窗受理”運行機制和標準。線上，要依托網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺，實時匯入網(wǎng)上申報、排隊預約、現(xiàn)場叫號、事項受理、審批結(jié)果和審批證照、服務(wù)評價等信息，實現(xiàn)線上線下功能互補、無縫銜接、全過程留痕。要結(jié)合機構(gòu)改革和試驗區(qū)機構(gòu)設(shè)置，加快組建行政審批服務(wù)局，將部門的審批職責整合集中，完善審批服務(wù)協(xié)調(diào)機制，實行“一枚印章管審批”，提高審批服務(wù)集中辦理效率。

三是要信息支撐，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

實現(xiàn)“一次辦好”目標，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”是核心關(guān)鍵。要堅持聯(lián)網(wǎng)通辦是原則、孤網(wǎng)是例外，政務(wù)服務(wù)上網(wǎng)是原則、不上網(wǎng)是例外，加強政務(wù)信息資源跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務(wù)互聯(lián)互通和協(xié)同共享，通過技術(shù)創(chuàng)新和流程再造，增強綜合服務(wù)能力。目前，我縣政務(wù)信息系統(tǒng)正在推進整合中，政府辦公室要發(fā)揮牽頭抓總作用，會同政管辦做好督促指導和協(xié)調(diào)推進，特別是部門的自建系統(tǒng)，要加快系統(tǒng)接入和數(shù)據(jù)遷移。12月底前，試點開展電子證照、電子印章應用，完成縣政務(wù)服務(wù)平臺與部門自建系統(tǒng)對接整合，基本實現(xiàn)行政許可事項和依申請辦理的公共服務(wù)事項網(wǎng)上服務(wù)全覆蓋。要結(jié)合政務(wù)資源整合，集中抓好網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺的規(guī)范提升，推進基礎(chǔ)信息資源庫建設(shè)，拓展網(wǎng)上辦事廣度和深度，為群眾和企業(yè)提供“傻瓜式”自助服務(wù)，實現(xiàn)從網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上申報到網(wǎng)上預審、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋“應上盡上，全程在線”。12月底前，平臺要接入全省人口、法人單位、空間地理、宏觀經(jīng)濟、公共信用、電子證照等重點基礎(chǔ)信息資源庫。

二、著力在壓減材料、縮短時限上聚焦發(fā)力，讓審批提效能

一是要減字當頭，實現(xiàn)減無可減。

要整合涉及多部門事項的共性材料，推廣多業(yè)務(wù)申請表信息復用，通過“一表申請”將企業(yè)和個人基本信息材料一次收齊、后續(xù)批復使用，減少重復填寫和重復提交。依托網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺，以與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點領(lǐng)域和辦理量大的高頻事項為重點，大力推行聯(lián)席會商、容缺受理、并聯(lián)審批等舉措，進一步優(yōu)化辦事系統(tǒng)、簡化辦事材料、精簡辦事環(huán)節(jié)，讓更多政務(wù)事項“最多跑一次”。要深入開展“減證便民”，12月底前要完成各類繁瑣環(huán)節(jié)和手續(xù)的清理工作，要堅決做到“六個一律”：凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，能通過個人現(xiàn)有證照來證明的一律取消，能采取申請人書面承諾的一律取消，能被其他材料涵蓋或替代的一律取消，能通過網(wǎng)絡(luò)核驗的一律取消，開具單位無法調(diào)查核實的一律取消，徹底做到“瘦身減負”。

二是要快字當頭，實現(xiàn)快捷高效。

要全面落實

“3545”專項改革?！?”就是企業(yè)開辦要在3個工作日內(nèi)完成營業(yè)執(zhí)照辦理、公章刻制、銀行開戶、涉稅辦理、社保登記等事項，“5”就是不動產(chǎn)登記要在5個工作日內(nèi)完成房屋交易、稅收繳納和轉(zhuǎn)移、抵押登記等事項，“45”就是工程建設(shè)項目審批要在45個工作日內(nèi)完成項目立項、規(guī)劃許可、施工許可、竣工驗收等事項。這3個時限要求，是省委省政府面向社會的公開承諾，必須不折不扣地抓好落實。市場監(jiān)管、國土、住建、發(fā)改及涉及到的相關(guān)部門要精細謀劃，對這3項指標明確具體落實意見，將每個環(huán)節(jié)的責任分工、辦理時間進行量化分解，打好聯(lián)合審批組合拳。要深化實施營商環(huán)境10個專項行動。要緊盯營商環(huán)境重點領(lǐng)域，深入開展好簡化水氣暖報裝、簡化獲得電力、便捷獲得信貸、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、相對集中行政審批等10個專項行動，建立一個行動、一套方案、一位縣領(lǐng)導負責、一個牽頭部門、一個工作專班的落實推進機制。目前有關(guān)專項行動方案省市正在陸續(xù)印發(fā)，除“3545”改革明確的時限外，水氣暖報裝、電力審批、獲得信貸等事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的公共領(lǐng)域，涉及到的責任部門也要明確量化工作時限，向社會作出公開承諾，為群眾和企業(yè)提供更大便利。

三、著力在轉(zhuǎn)變作風、監(jiān)督問責上聚焦發(fā)力，讓環(huán)境更優(yōu)化

一是要提能力、優(yōu)服務(wù)。

推進“一次辦好”改革是一項系統(tǒng)性工程，涉及的政策廣、事項多，對經(jīng)辦人員是一次業(yè)務(wù)技能檢驗。各級各有關(guān)部門要高度重視，主要負責同志要將這項工作牢牢抓在手上，組織好系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務(wù)學習、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，確保經(jīng)辦人員對本系統(tǒng)、本部門承擔的審批事項做到底數(shù)清、政策通、業(yè)務(wù)精，做到政務(wù)服務(wù)精準高效。要結(jié)合正在開展的作風大改進活動，徹底扭轉(zhuǎn)窗口作風“松散軟”問題，從日?？记?、服務(wù)禮儀、辦事效率、服務(wù)評價等環(huán)節(jié)抓起、管起、嚴起，靈活采取增設(shè)臨時窗口、延長窗口服務(wù)時間等措施，全面提升窗口形象。要優(yōu)化服務(wù)手段和服務(wù)標準，各類實體大廳要借鑒金融機構(gòu)服務(wù)模式，配備政務(wù)服務(wù)引導員，編制完善大廳服務(wù)指南和流程圖，推行代辦制、寄辦制等“貼心幫辦”服務(wù)舉措，為企業(yè)和群眾提供“店小二”“保姆式”服務(wù)。要完善政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，各類實體大廳要立足于精心周到，在桌椅、電腦、打印機、叫號機、自助查詢終端等設(shè)施配備上配齊配足，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。要整合各類政務(wù)熱線，除緊急類熱線外，其他熱線原則上全部實現(xiàn)“12345”一號呼叫，10月底前完成各類熱線服務(wù)資源、政策咨詢和投訴舉報等主要社交平臺與政務(wù)服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)對接、服務(wù)整合?！耙淮无k好”改革既要落實好規(guī)定動作，也要注重與地域?qū)嶋H相結(jié)合，在制度框架下探索創(chuàng)新自選動作。要借鑒推廣海漁局下沉基層辦理“漁業(yè)船舶登記”的做法，推出“上門服務(wù)”，變“群眾跑”為“政府跑”，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的滿意指數(shù)。

二是要強監(jiān)管、優(yōu)環(huán)境。

放權(quán)的同時，監(jiān)管必須硬起來。要把工作重心向事中事后轉(zhuǎn)移，著力解決放管脫節(jié)、監(jiān)管缺位等問題。要做到明責監(jiān)管，按照權(quán)責對等、權(quán)責一致和“誰審批誰監(jiān)管、誰主管誰監(jiān)管”原則，厘清審批和監(jiān)管權(quán)責邊界，確保不留死角。要做到公正監(jiān)管，要推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋，12月底前推行市場監(jiān)管領(lǐng)域跨部門“隨機抽查”，對同時涉及多層級、多部門的檢查事項，實現(xiàn)一次性聯(lián)合檢查。要持續(xù)深化綜合行政執(zhí)法體制改革，切實解決執(zhí)法分散、協(xié)作不力、推諉扯皮和執(zhí)法盲區(qū)等問題。要做到信用監(jiān)管，要大力推進信用評價機制，對那些誠信守法經(jīng)營的企業(yè)，探索實施給予一定期限內(nèi)免檢。反之，納入“黑名單”實施重點監(jiān)管。9月底前各有關(guān)部門、單位制定本領(lǐng)域失信守信黑紅名單認定標準和管理辦法。要做到智慧監(jiān)管，要針對執(zhí)法力量不足的問題，創(chuàng)新監(jiān)管手段，依托大數(shù)據(jù)、數(shù)字城管、天網(wǎng)工程、無人機等技防手段堵住監(jiān)管盲點，切實提升監(jiān)管效能。

三是要重評估、嚴問責。

各級各有關(guān)部門要按照《關(guān)于深化“一次辦好”改革深入推進審批便民化工作方案》的任務(wù)分工，扎實做好工作推進，確保既定任務(wù)落實。兩辦和職能辦要將深化“一次辦好”改革、深入推進審批服務(wù)便民化工作列入重點督查事項，建立任務(wù)臺賬，嚴格考核獎懲，確保事有人管、責有人擔、果有成效。政管辦要加強各類實體大廳的日常管理和考核，采取“投幣式評價”等方法讓企業(yè)和群眾對窗口服務(wù)直接打分評價，把改革的評判權(quán)放到群眾手中。兩辦、職能辦、監(jiān)察委要加大各類窗口明察暗訪力度，引入第三方測評機構(gòu)對政務(wù)服務(wù)進行綜合評價，對發(fā)現(xiàn)問題的及時通報曝光，并予以嚴肅問責。對改革中有令不行、工作遲緩、組織不力及不擔當、不作為、慢作為的，堅決做到不負責就問責、不擔當就挪位。

第三篇：在推進作風建設(shè)動員會議上的講話[范文]

在學校推進作風建設(shè)動員會議上的講話

2012年2月24日

當前，國家正在全力推進教育現(xiàn)代化建設(shè)，xx三中行在新課改道路上努力進行特色高中建設(shè)。這既是時代發(fā)展和社會進步給予每個教育工作者的機遇，更是擺在每一個三中人面前的重大挑戰(zhàn)。

在新的形勢下，每一個教師都肩負著很重的責任。我們需要根據(jù)縣委縣府文件精神，積極開展“愛崗敬業(yè)講責任，專心致志抓落

實”活動；我們需要根據(jù)教育局傅劍敏局長2月15日講話《以作風建設(shè)為抓手，加快推進我縣教育現(xiàn)代化進程》的要求，不斷加

強認識，狠抓工作落實，推進作風建設(shè)，努力提高教育教學質(zhì)量，并且在工作中不斷探索符合三中實際的、具有三中特色的現(xiàn)代

化教育之路。

一、存在問題

1.個別教師思想認識不夠端正，制約著專業(yè)發(fā)展。比如，有的教師心理失衡，認為教師地位不高，收入不高，而壓力很大，耗費

時間精力很多，付出與得到不成比例。

2.個別教師沒有更新教育觀念和方法，不能夠很好的適應新課改要求和學生的新特點。比如，有的教師習慣于老一套的課堂教學

辦法，有的甚至沿用多年以前的陳舊辦法。比如，有的教師接觸學生不多，了解學生不深入，不能有效的開展學生管理和學生思

想教育工作。

3.個別教師滿足于現(xiàn)狀，在取得的成績面前止步不前。比如，有的教師認為，自己的教學成績只要不是備課組教師中最后一個就

可以了。比如，有的教師評上高一級職稱后，沒有更上一層樓的想法，沒有成為縣、市教學能手的追求和行動。

4.個別教師課堂教學效率不高，沒有很好的開展課堂教學轉(zhuǎn)型、教育質(zhì)量提升等方面的思考和研究。比如，有的教師沒有教育活

動的意義，課堂上多見的是滿堂灌和填鴨式方法。比如，有的教師使用的周練試卷與前一屆的一模一樣，并沒有根據(jù)實際情況加

以修改和改進。

5.個別教師不重視學習，沒有經(jīng)常開展教育教學反思活動。比如，有的教師把聽課、繼續(xù)教育等教研、培訓活動看成是一種負擔，缺少主動參與、積極參與的意識和行動，深入進行研究教育教學研究對他們來說是一種奢侈行為。比如，有的教師不認真總結(jié)

經(jīng)驗，以事物繁忙、教學任務(wù)重為理由，不積極參加教育科研活動，很長時間都沒有教學論文、案例、課題報告等成果的獲獎、發(fā)表記錄。

6.個別教師對學校的工作抱著一種應付的態(tài)度，不講求實際成效。比如，有的教師備課不認真，完全照搬照抄別人現(xiàn)成的教案

。比如，有的教師下載網(wǎng)絡(luò)課件，不事先進行學習和修改，教學中出現(xiàn)了不符合自己課堂教學的情況。比如，有的教師批改作業(yè)

數(shù)量不多，或者批改質(zhì)量不高。

7.個別教師抱著得過且過的想法，缺少工作的主動性和積極性。比如，學校規(guī)定的教師聽課任務(wù)，個別教師在臨近檢查時候以抄

別人備課筆記的方法應付檢查。比如，有的教師不積極參加學?！靶滦闫鸷健惫ぷ鳎瑳]有按照學校要求開展工作，沒有努力去幫

助青年教師更好更快的成長。

8.個別教師的使命感和主人翁意識不強，敬業(yè)愛崗精神有待于進一步提升。比如，有的教師不積極參加學校組織的競賽輔導活

動，認為那不是自己分內(nèi)的工作。比如，有的教師喜歡發(fā)牢騷講風涼話，甚至是講一些不利于學校發(fā)展的話。

9.個別教師的紀律觀念和師德修養(yǎng)還不夠高。比如，有的教師工作方法粗暴，對違紀學生的處理失之于簡單化。比如，有的教師

要求學生不嚴格，對上課睡覺的學生不管不問。比如，有的教師出現(xiàn)了上課或坐班無故遲到的情況。

10.個別教師工作不認真，考慮問題不全面、不細致，造成了工作被動或者失誤。

學?？傮w發(fā)展良性，教師總體勤奮努力，但是，不容諱言，我們還有許多方面做得不夠，上述方面的問題或多或少、或輕或重的存在于我們身上、我們的周圍。當然，可能我的總結(jié)不夠妥當，說法也不是很恰當。我們必須清醒的認識到，自己的工作同黨的要求、廣大群眾的期望還有較大的距離。

二、工作承諾

三中是我家，發(fā)展靠大家，大家的目標是一致的。我希望，全體教師在學校發(fā)展的方向上共同前進。

學校教育教學工作，體現(xiàn)在每個教師的每一項工作中。我代表學校教學線，包括教務(wù)處和教科室兩個職能處室作出承諾，請全體

教職員工監(jiān)督。

1.提高思想認識

思想是行動的先導，精神是前進的動力。如果缺少思想，沒有精神，輕則是耽誤工作，重則是被時代淘汰。在工作中，教務(wù)處和

教科室每一個成員將進一步提高思想認識，不斷強化服務(wù)于教學、服務(wù)于教師的意識；努力提高工作責任心，全心全意做好工作。

2.經(jīng)常檢查工作中問題

發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，這是解決問題的前提。教務(wù)處和教科室每一個成員將在工作中不斷查找自身在存在的問題，并積極加以整

改和提高。

3.善于聽取意見建議

教務(wù)處和教科室將廣泛的征求廣大師生員工的意見建議，暢通學校教學工作信息流通渠道；重視教師的每一個意見和建議，或解

釋說明，或及時處理，或上報校長室，做到每一次都有回音。

4.重視學習以提高水平

社會發(fā)展很快，而教師是一門最需要學習、需要不斷學習、需要終生學習的職業(yè)。在新時期新形勢新任務(wù)下，面對更多的校內(nèi)外

挑戰(zhàn)，面對教師更多的權(quán)益訴求，教務(wù)處和教科室每一個成員都要重視學習和提高，并且注意提高學習成效，以此提高自身的工

作執(zhí)行力。

5.完善制度以強化落實

教務(wù)處和教科室努力公平、公正的對待教師，做好課務(wù)安排、課表安排、坐班安排、考核考評等工作；進一步完善已有的規(guī)章制

度，用制度來規(guī)范工作和行為，同時通過制度加管理提高廣大教師的工作積極性。

6.強化過程以狠抓落實

教務(wù)處和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及時、有效，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。在工作中，加強教學常規(guī)工作的檢查和指導，及時通報檢查情況；努力完善管理細節(jié)，責任明確到人；各項工作的計劃、執(zhí)行和總結(jié)等各個環(huán)節(jié)流程貫通，力

爭做到事事有部署，件件有結(jié)果。

老師們，教務(wù)處和教科室每一個成員將在作風建設(shè)方面樹立強烈的責任意識，自覺實踐，敬業(yè)愛崗，為人師表，努力為塑造良好的教師形象和學校形象而奮斗。

第四篇：在全市作風建設(shè)專項治理工作會議上的講話

同志們：

今天我們在這里召開全市“五大不良作風”專項治理活動持續(xù)提升會議，主要任務(wù)是對這項活動進行階段性回顧，安排部署下一步工作。剛才，×書記作了一個很好的階段性小結(jié)，客觀地分析了活動的成績和當前仍然存在的問題，對下一步持續(xù)深化作風建設(shè)工作進行了安排部署，我完全同意，希望各級各部門按照×書記的部署，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、正在轉(zhuǎn)變，正在提升

開展“五大不良作風”專項治理活動，是今年市委為了加強干部隊伍思想作風建設(shè)，以作風促發(fā)展、以作風保民生而采取的一項重要舉措。兩個多月來，我們把“治滿轉(zhuǎn)觀念、治浮正風氣、治散嚴紀律、治懶增效率、治庸提能力”作為活動的主題，先后印發(fā)了《關(guān)于在全市開展“五大不良作風”專項治理活動的實施方案》《干部作風建設(shè)評議活動實施方案》等，采取了明察暗訪、重大事項集中交辦、督辦督查、效能約談等一系列行之有效的辦法，集中解決了涉及民生、干部作風、項目落地、發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題×余個，對存在問題的×家單位、×名公務(wù)人員進行了通報批評，全市各級各部門處理處分了×多名違規(guī)違紀的工作人員，解決了×個涉及項目落地難、開工難、審批效能低下、損害群眾切身利益的突出問題，得到了社會各界和人民群眾的廣泛認可。通過這項活動，大家感覺到：一是統(tǒng)一了思想、形成了共識。通過活動的開展，全市廣大黨員干部更加深刻地認識到作風建設(shè)關(guān)系到事業(yè)的成敗，關(guān)系到×發(fā)展的大局，“五大不良作風”問題必須根治，企業(yè)、群眾反映的問題必須解決，干部的能力素質(zhì)必須提升，干部作風必須根本轉(zhuǎn)變。二是作風正在轉(zhuǎn)變、效能有所提升。同志們已經(jīng)明顯地感覺到，各單位和部門的工作紀律在加強，遲到早退的少了，推諉扯皮的少了，執(zhí)行力在提高，落實在順暢。昨天，我參加了市委經(jīng)濟工作會議幾個組的討論，聽了聽大家的發(fā)言，感覺到我們很多干部現(xiàn)在確確實實把精力放到了思考謀劃工作上，放到了研究解決問題上，放到了抓好工作的落實上。各級各部門的服務(wù)意識、效能意識正在增強，主動服務(wù)、上門服務(wù)，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有所提升。三是環(huán)境正在優(yōu)化、形象有所提升?；顒拥拈_展，解決了一批影響、阻礙和損害我市發(fā)展環(huán)境的突出問題，促進了招商引資成果的轉(zhuǎn)化、項目的落地、項目建設(shè)的加快、城市管理水平的提高、民生問題的持續(xù)改善，在外來投資企業(yè)和群眾中提升了形象。

今天我們只是對“五大不良作風”專項治理活動作一個階段性小結(jié)，明年乃至今后相當長的一段時期，這項活動我們還要堅持不懈地開展下去，要在持續(xù)中不斷鞏固提升活動的成效。全市各級各部門都要切實按照“四個重在”的實踐要領(lǐng)和“兩轉(zhuǎn)兩提”的要求，繼續(xù)深化提升活動的成果。一是要認真總結(jié)本單位、本部門前段的活動開展情況，尤其是要認真總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，為下一步治理、提升打下基礎(chǔ)。二是要深入剖析已經(jīng)存在的問題，還要解決擺在我們面前的凸顯問題，拿出有針對性的整改措施，把這些問題徹底解決到位。

第五篇：在2020年全市作風建設(shè)專項治理工作會議上的講話

在2020年全市作風建設(shè)專項治理工作會議上的講話

同志們：

今天我們在這里召開全市“五大不良作風”專項治理活動持續(xù)提升會議，主要任務(wù)是對這項活動進行階段性回顧，安排部署下一步工作。剛才，×書記作了一個很好的階段性小結(jié)，客觀地分析了活動的成績和當前仍然存在的問題，對下一步持續(xù)深化作風建設(shè)工作進行了安排部署，我完全同意，希望各級各部門按照×書記的部署，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、正在轉(zhuǎn)變，正在提升

開展“五大不良作風”專項治理活動，是今年市委為了加強干部隊伍思想作風建設(shè)，以作風促發(fā)展、以作風保民生而采取的一項重要舉措。兩個多月來，我們把“治滿轉(zhuǎn)觀念、治浮正風氣、治散嚴紀律、治懶增效率、治庸提能力”作為活動的主題，先后印發(fā)了《關(guān)于在全市開展“五大不良作風”專項治理活動的實施方案》《干部作風建設(shè)評議活動實施方案》等，采取了明察暗訪、重大事項集中交辦、督辦督查、效能約談等一系列行之有效的辦法，集中解決了涉及民生、干部作風、項目落地、發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題×余個，對存在問題的×家單位、×名公務(wù)人員進行了通報批評，全市各級各部門處理處分了×多名違規(guī)違紀的工作人員，解決了×個涉及項目落地難、開工難、審批效能低下、損害群眾切身利益的突出問題，得到了社會各界和人民群眾的廣泛認可。通過這項活動，大家感覺到：一是統(tǒng)一了思想、形成了共識。通過活動的開展，全市廣大黨員干部更加深刻地認識到作風建設(shè)關(guān)系到事業(yè)的成敗，關(guān)系到×發(fā)展的大局，“五大不良作風”問題必須根治，企業(yè)、群眾反映的問題必須解決，干部的能力素質(zhì)必須提升，干部作風必須根本轉(zhuǎn)變。二是作風正在轉(zhuǎn)變、效能有所提升。同志們已經(jīng)明顯地感覺到，各單位和部門的工作紀律在加強，遲到早退的少了，推諉扯皮的少了，執(zhí)行力在提高，落實在順暢。昨天，我參加了市委經(jīng)濟工作會議幾個組的討論，聽了聽大家的發(fā)言，感覺到我們很多干部現(xiàn)在確確實實把精力放到了思考謀劃工作上，放到了研究解決問題上，放到了抓好工作的落實上。各級各部門的服務(wù)意識、效能意識正在增強，主動服務(wù)、上門服務(wù)，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有所提升。三是環(huán)境正在優(yōu)化、形象有所提升?；顒拥拈_展，解決了一批影響、阻礙和損害我市發(fā)展環(huán)境的突出問題，促進了招商引資成果的轉(zhuǎn)化、項目的落地、項目建設(shè)的加快、城市管理水平的提高、民生問題的持續(xù)改善，在外來投資企業(yè)和群眾中提升了形象。

今天我們只是對“五大不良作風”專項治理活動作一個階段性小結(jié)，明年乃至今后相當長的一段時期，這項活動我們還要堅持不懈地開展下去，要在持續(xù)中不斷鞏固提升活動的成效。全市各級各部門都要切實按照“四個重在”的實踐要領(lǐng)和“兩轉(zhuǎn)兩提”的要求，繼續(xù)深化提升活動的成果。一是要認真總結(jié)本單位、本部門前段的活動開展情況，尤其是要認真總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，為下一步治理、提升打下基礎(chǔ)。二是要深入剖析已經(jīng)存在的問題，還要解決擺在我們面前的凸顯問題，拿出有針對性的整改措施，把這些問題徹底解決到位。

二、加快轉(zhuǎn)變，加快提升

這次專項治理活動盡管取得了階段性的成效，但當前我們在干部作風、發(fā)展環(huán)境上還有一些問題仍不容忽視。

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，自活動開展以來，市長熱線共受理“×”有效電話×個，受理群眾網(wǎng)上來信×封、領(lǐng)導信箱來信×封。反映的熱點問題主要集中在村務(wù)管理、城市管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障、治安交通、安全生產(chǎn)等方面。在村務(wù)管理方面，群眾反映比較多的是部分農(nóng)村道路破損、排水溝不通，扶貧對象確定不公正，農(nóng)村養(yǎng)殖污染不能得到有效治理，私搭亂建、無證建民房現(xiàn)象依然存在，農(nóng)村宅基地劃撥存在一些問題。這些問題反饋給相關(guān)部門后，有些部門對問題來回扯皮、不落實。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市管理方面，群眾反映比較多的是城區(qū)停車位不足，這個問題要引起規(guī)劃部門和有關(guān)辦事處的高度重視，要及早謀劃地下停車位和集中停車位的問題；夜市攤位管理衛(wèi)生差，部分市政公共設(shè)施損壞后不能及時修復，流動攤販占道經(jīng)營，夜間施工帶來噪聲污染，居民用水、用電、用氣、供暖造成故障后修理不及時，城中村規(guī)劃建設(shè)違法違規(guī)問題比較多，個別房產(chǎn)開發(fā)項目手續(xù)不齊全，等等。在社會治安、安全生產(chǎn)方面，群眾反映比較多的是城市區(qū)域的技防設(shè)施不到位，交通安全存在較大隱患，煤礦開采導致地面塌陷及房屋裂縫，食品加工小作坊監(jiān)管不到位，等等。此外，大×時可以多關(guān)注一下“×論壇”，網(wǎng)民也反映了一些比較突出的問題：比如×，等等。從當前情況看，我們有些村干部在項目的落地上，不僅不起好的作用，反而起反面的作用。對這些，明年我們要集中對村干部進行培訓、考核，實行經(jīng)濟責任審計。

前不久，市政府先后四次通過現(xiàn)場走訪、召開座談會，深入了解外來投資企業(yè)在項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。全市有×家外來投資企業(yè)參與，反映各類困難和問題×條。涉及手續(xù)辦理的×條，有的是反映規(guī)劃慢，有的是反映環(huán)保難，有的是反映一般納稅人資格認證手續(xù)辦理的問題，有的是反映工商年檢方面的問題。涉及要素保障的×條，有的涉及到用電，像×等企業(yè)反映需要架設(shè)高壓線、變電站；土地供應方面，一些企業(yè)反映擴大生產(chǎn)需要土地；有的反映高新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)網(wǎng)速慢、架設(shè)電話不方便；有的反應道路保障問題，像×反映一些涵洞、道路需要拓寬；有的反映用水保障存在問題，像×反映沒有排水口對接，×反映×對其蒸汽供應不到位。還有的反映產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及配套設(shè)施建設(shè)不到位，像×等反映×集聚區(qū)配套的生活設(shè)施和建設(shè)還不到位，三力電源反映×產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)廠房建設(shè)滯后，不能滿足企業(yè)需求。有一些企業(yè)反映周邊村莊和在建的項目之間存在矛盾。反映用工困難的還有×條，像卡朱米、明紅玻璃、眾聯(lián)特種陶瓷等勞動密集型企業(yè)反映存在用工困難的問題。還有的反映公司兩邊垃圾成堆；有的反映在拆遷中還存在很多困難和問題，等等。

以上這些問題，很多都是可以解決，應該解決，能夠解決的，但是這些問題都還沒有及時地解決到位，可能是有一些客觀上的因素，但是與我們干部存在的“五大不良作風”也有很大關(guān)系。行政審批效率低下、吃拿卡要、互相推諉、消極腐敗、工作推進慢等問題，在一些單位和部門還不同程度地存在。我們的思想觀念、干部作風和發(fā)展環(huán)境，與先進地區(qū)相比，與外來投資企業(yè)和人民群眾的期望相比，還有很大的差距。在當前我們面臨的這種形勢下，如果大家還認識不到這些問題對我們×發(fā)展的危害，是極端危險的，也是非常有害的，需要引起我們的高度重視。

昨天會議上討論的時候，同志們都認為，開了會覺得有壓力，需要優(yōu)化環(huán)境，需要加快項目落地，需要加快解決問題。這些靠什么？靠干部，靠作風。所以我想，下一步我們要加快轉(zhuǎn)變、加快提升。一是要進一步強化宗旨意識。我們的公務(wù)人員一定要認識到，我們在這個崗位上，就是要盡心盡責地為組織分憂、為發(fā)展盡責、為群眾謀利，就是要牢固樹立為民發(fā)展的理念，全心全意為群眾辦實事，讓廣大群眾更多地享受到發(fā)展的成果。二是要提升能力素質(zhì)。戰(zhàn)略確定之后，干部就是決定因素。我們×能夠發(fā)展到什么樣的高度，就取決于我們在座同志們的能力和素質(zhì)，能夠提升到什么樣的高度。我經(jīng)常講，我們的干部要多學習。在這次省委經(jīng)濟工作會議上，聽了先進地市的一些發(fā)言，感覺到外地市很多干部非常下工夫，經(jīng)常琢磨問題、思考研究問題。我們的干部要多學習外地先進經(jīng)驗，看看能夠得到什么啟發(fā)。要經(jīng)常想一想，怎么樣培養(yǎng)我們×的新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，怎么樣去融資，怎么樣去運作土地，怎么樣去破解勞動力供應不足的難題，怎么樣加快項目建設(shè)的速度、提高項目建設(shè)的質(zhì)量，怎么樣突出我們×的特色，怎么樣優(yōu)化我們×的發(fā)展環(huán)境，怎么樣搞好群眾服務(wù)工作，怎么樣化解發(fā)展的矛盾，怎么樣創(chuàng)新發(fā)展的體制。對這×個問題要經(jīng)常想一想、思考思考，找出解決問題的辦法。三是要實行公開承諾?！習浀健烈院螅瑥娜ツ辍猎路蓍_始搞“一文九論十八談”，×有一個觀點，就是要干部出來公開地談一談，談的時候就要想明白，想不明白，就談不明白，只有想明白了才能談明白，只有談明白了才能干明白，思路才能落實好，也便于群眾監(jiān)督。明年，各鎮(zhèn)（街道）、各個局委都要在報紙、電視、政府網(wǎng)站上對著全市講怎么發(fā)展。在適當?shù)臅r候，對大家比較關(guān)注的一些部門，讓人大代表、市民代表來現(xiàn)場考問。我們現(xiàn)在當干部就是要對部門的工作、對各自的工作，做到了然于胸。四是要明確崗位職責。要著力構(gòu)建“定責、履責、考責、問責”的崗位責任體系，細化、具體每個部門、每個領(lǐng)導、每個工作人員的崗位責任、工作標準，在崗位上應該做什么，做到什么程度，都要有量化的措施。五是要明確工作時效。每一項重點工作、重點任務(wù)都要明確到具體部門、具體責任人，確保事事有人抓、有人管，對工作推進慢、成效不明顯的單位和個人，要進行嚴格的責任追究。六是要杜絕“老好人”思想?，F(xiàn)在我們有些干部怕?lián)煛⒉桓覔?，對有些事不敢抓、不敢管。干部作風的問題，大家都知道是什么問題，但是大家都不說是什么問題。一個地方發(fā)展好不好，關(guān)鍵看干部，我們現(xiàn)在有些干部只想看攤守業(yè)，不求有功但求無過，一個地方幾年下來江山依舊，這樣不行?，F(xiàn)在鎮(zhèn)、辦的財力也不弱，完全能夠干一番事業(yè)。但是，我們現(xiàn)在有一些干部學了一些消極的東西，見到問題躲、左右逢源、你好我好大家好，不解決問題。我想，我們×還是要發(fā)揚愚公移山的精神，加快發(fā)展的緊迫感、責任感。今后，我們評價干部、提拔干部，就是要看工作、看成效、看作風。

三、持續(xù)轉(zhuǎn)變，持續(xù)提升

從根本上解決“五大不良作風”問題，靠兩個月的時間、一次性的活動是不夠的。要建立長效機制，用制度管人，按法規(guī)辦事。一是要建立健全開放式、全方位的監(jiān)督制約機制。拓寬監(jiān)督渠道、健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成人人參與、內(nèi)外呼應的監(jiān)督體系，讓我們這些部門、這些干部不敢庸、不敢懶、不敢散。二是要建立健全依法依規(guī)的問責制約機制。現(xiàn)在有的干部認為不拿不貪，沒有大錯，不作為、慢作為屬于小節(jié)，這個觀點要改變。我們明年要對這些不作為、慢作為加大問責的力度，凡是喜歡做“老好人”，庸碌無為的；上班遲到早退，不按規(guī)定請假的；不講團結(jié)、搬弄是非的；違反工作紀律、有損公職人員形象的；破壞發(fā)展環(huán)境的，等等，都要納入問責的范圍，依法依規(guī)嚴格問責。此外，下級被問責，其上級主要分管領(lǐng)導也要被連帶追責。三是要建立健全科學合理的績效考核機制。要結(jié)合市直單位、鎮(zhèn)辦的不同定位、不同特點合理設(shè)置考核指標，根據(jù)集聚區(qū)、鎮(zhèn)辦的一些產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)位、市里賦予的重大任務(wù)的不同，來合理確定考核的權(quán)重，真正把各級各部門的工作積極性引導到加快發(fā)展上，引導到站位全局、融入全局、服務(wù)全局、推動全局上來。四是要建立健全能者上、庸者下的選人用人機制。堅持實干出干部、實績論干部的選人用人導向，注重靠工作實績來考核評價干部，注重在完成急難險重任務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)選拔干部，對在推進項目建設(shè)、招商引資、信訪穩(wěn)定等工作方面表現(xiàn)突出、成效突出、民意高度集中的干部大膽破格提拔使用；把一些重要關(guān)鍵崗位拿出來，面向社會，打破企業(yè)、事業(yè)單位、行政單位的界限，只要是優(yōu)秀的都可以參加公開競爭，公開選拔一些真正優(yōu)秀的、懂經(jīng)濟的人才；對在考評中連續(xù)三年被評定為“一般”或“差”等次的領(lǐng)導班子，被評定為“基本稱職”或“不稱職”的個別人，該調(diào)整的調(diào)整，該撤職的撤職，真正讓能干事、會干事、干成事、會共事、不出事者有舞臺、有地位，讓庸碌無為者有壓力、有危機感。五是要建立健全干部學習培訓機制。要繼續(xù)實施高層面、多渠道、寬領(lǐng)域的干部培訓工程，繼續(xù)發(fā)揮好“月末大講堂”等有效載體的作用，持續(xù)探索一些其他好的載體，比如，選派干部到福建、浙江等先進地區(qū)掛職鍛煉，和北京等地的大學一起聯(lián)合辦培訓班，把干部派到重點企業(yè)去掛職，等等，持續(xù)提升干部隊伍的整體素質(zhì)。當前，是×加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要進一步增強清醒和憂患，通過領(lǐng)導方式的轉(zhuǎn)變、干部作風的轉(zhuǎn)變、工作能力的提升，來形成推動×加快建設(shè)“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展先行區(qū)的強大合力和動力。

同志們，優(yōu)化干部作風、提升服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個永無止境的過程。希望大家進一步提振精神、砥礪奮進，扎扎實實把工作做好，把作風轉(zhuǎn)變好，把能力提升好，為建設(shè)×區(qū)做出新的更大貢獻！