第一篇：人大主任在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)議上的講話

我就學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，正確認(rèn)識(shí)并認(rèn)真解決當(dāng)前存在的一些問題，推動(dòng)今年人大的各項(xiàng)工作，談一些意見和想法：

一、努力提高班子自身素質(zhì)

正如剛才通報(bào)的以及各位領(lǐng)導(dǎo)所談到的，班子自身建設(shè)方面還有許多不足和問題。要使我們這個(gè)班子成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、進(jìn)取向上、民主和諧，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，就必須正視并努力解決這些不足和問題，在具體工作中，要勇于實(shí)踐，勇于探索，勇于創(chuàng)新，努力提高“三種能力”，堅(jiān)持“三個(gè)原則”，樹立“三種意識(shí)”。

1、“三種能力”

一是提高調(diào)查研究能力。要通過深入實(shí)際，深入群眾，深入調(diào)研，努力克服工作中的畏難情緒，切實(shí)解決工作不細(xì)致、無成效的缺陷和不敢觸及實(shí)質(zhì)的問題，著力提升調(diào)研報(bào)告質(zhì)量，努力向常委會(huì)提出切合實(shí)際、針對(duì)性強(qiáng)的意見和建議。二是要提高組織協(xié)調(diào)能力。常委會(huì)開展的調(diào)查研究、代表視察、執(zhí)法檢查等活動(dòng)，都要強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通，多配合，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素；對(duì)外要多聯(lián)系、多商量、多做換位思考，努力做到兼顧各方、妥善處事。三是要提高辦事服務(wù)能力。主要強(qiáng)調(diào)超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效四個(gè)方面。超前，就是要增強(qiáng)工作的預(yù)見性，謀事在前，成事在后；主動(dòng)，就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多思考、多請(qǐng)示、多匯報(bào)，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤；規(guī)范，就是要按程序辦事，特別是在一些大事的處理上，一定要按法定程序辦，不能有隨意性、盲目性；高效，就是要跟上工作節(jié)奏，聞風(fēng)而動(dòng)，干凈利落，決不拖泥帶水，疲疲沓沓。

2、“三個(gè)原則”

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是人大履行職能、開展工作必須始終不渝遵循的政治原則。要堅(jiān)決維護(hù)某地委的領(lǐng)導(dǎo)核心，認(rèn)真貫徹某地委的決策部署，各項(xiàng)工作都要在某地委的領(lǐng)導(dǎo)下開展，使黨的政策主張通過法定程序成為國家和人民的意志。二是堅(jiān)持依法履職。這是人大履行職能、開展工作必須始終不渝遵循的法制原則。要牢固樹立法治理念，工作監(jiān)督、法律監(jiān)督、決定重大事項(xiàng)要依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序來進(jìn)行。三是堅(jiān)持民主集中制。這是人大履行職能、開展工作必須始終不渝遵循的組織原則。要始終堅(jiān)持集體行使職權(quán)，集體討論決定重大問題。

3、“三種意識(shí)”

一是增強(qiáng)全局意識(shí)。人大工作是黨的工作的重要組成部分，必須圍繞黨委的中心任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)黨委提出的工作目標(biāo)服務(wù)。在各項(xiàng)工作中，做到既不失職，又不越權(quán)，不代替和干預(yù)“一府兩院”職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，不以批評(píng)替代監(jiān)督，不以監(jiān)督弱化支持，統(tǒng)籌兼顧，注重協(xié)調(diào)，保障和促進(jìn)他們依法行政、公正司法，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。二要樹立牢固的服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞全某地的中心工作，通過深入實(shí)際搞調(diào)研、深入群眾聽呼聲，掌握大量第一手資料，為某地委決策提供依據(jù)；在對(duì)“一府兩院”進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，要注重寓服務(wù)于監(jiān)督之中。三是增強(qiáng)群眾意識(shí)。在行使職權(quán)時(shí)，要有群眾觀念，要想群眾所想的事，說群眾想說的話，干群眾期盼的事。在監(jiān)督工作中要抓住人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作監(jiān)督。要進(jìn)一步密切同人民群眾和人大代表的聯(lián)系，暢通聯(lián)系渠道，豐富聯(lián)系形式，深化聯(lián)系內(nèi)容，提高聯(lián)系效果。

二、加強(qiáng)人大信訪工作

信訪工作是人大日常工作的一個(gè)重點(diǎn)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持熱情接待、依法辦理的原則，按照具體問題具體分析、不同情況某地別對(duì)待的要求，努力做到“五宜五不宜”。

一是“宜禮不宜硬”，接待上訪群眾，要以禮相待、耐心傾聽、認(rèn)真記錄，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，防止因?qū)θ嗣袢罕姂B(tài)度生硬而激化矛盾；二是“宜解不宜冷”，面對(duì)上訪群眾的合理要求，要堅(jiān)決依法辦理，努力為其督促解決一些實(shí)際問題，絕不能對(duì)群眾的困難和疾苦“冷淡麻木、漠不關(guān)心”；三是“宜疏不宜橫”，對(duì)一些法律政策認(rèn)識(shí)不到位的上訪群眾，問題一時(shí)難以解決或不能解決的，就講明政策，悉心疏導(dǎo)，做好思想工作，切忌心存不滿、態(tài)度蠻橫，使矛盾復(fù)雜化；四是“宜勤不宜煩”，對(duì)于咨詢類的信訪，要抓住機(jī)會(huì)，勤于宣傳，及時(shí)把黨和國家的法律、法規(guī)和方針、政策廣泛宣傳到人民群眾中去，使人民群眾了解有關(guān)政策，減少誤會(huì)，消除誤訪；五是“宜嚴(yán)不宜推”，對(duì)于某些人員的惡意上訪，要嚴(yán)肅批評(píng)，指出錯(cuò)誤，反對(duì)“一推了事”。

要認(rèn)真抓好信訪件的處理，嚴(yán)格按程序做好轉(zhuǎn)辦督辦工作，對(duì)重要信訪和重大涉法涉訴信訪，要經(jīng)過主任會(huì)議研究督辦，采取得力措施，提高辦理實(shí)效。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

一是要健全制度，明確責(zé)任。圍繞人大工作目標(biāo)任務(wù)，從人大工作實(shí)際出發(fā)，按照常委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，理順工作關(guān)系，以加強(qiáng)工作責(zé)任制為核心，以科學(xué)、全面、高效、規(guī)范為準(zhǔn)則，進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度和管理制度，做到制度健全、責(zé)任明確、程序嚴(yán)密、相互協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范，為人大及其常委會(huì)依法履行職責(zé)提供健全的制度保障和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

二是創(chuàng)新方法，提高效率。要著眼于提高工作效率，改進(jìn)工作的方式方法，做到籌劃在領(lǐng)導(dǎo)決策之前，參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)工作之前，實(shí)現(xiàn)工作的快節(jié)奏。要主動(dòng)為常委會(huì)行使職權(quán)出點(diǎn)子、找路子、想法子，凡事都及早考慮，盡早準(zhǔn)備，盡早安排，盡早落實(shí)。

三是勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全體機(jī)關(guān)工作人員要做到：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象?！皟?nèi)強(qiáng)素質(zhì)”，就是要求工作人員通過各種途徑，不斷提高自身的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體素質(zhì)等?！巴鈽湫蜗蟆?，就是要時(shí)時(shí)、處處、事事為人表率，體現(xiàn)出人大干部作風(fēng)強(qiáng)、素質(zhì)硬的良好社會(huì)形象。

四是加強(qiáng)管理，協(xié)調(diào)服務(wù)。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，狠抓內(nèi)部建設(shè)，理順委辦關(guān)系，協(xié)調(diào)“四辦”聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，密切配合，通力協(xié)作，維護(hù)團(tuán)結(jié)，努力把人大常委會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)成為政治強(qiáng)、風(fēng)氣正、人員精、人心齊、服務(wù)好、效率高的工作機(jī)構(gòu)。

五是嚴(yán)格自律，樹立形象。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)；嚴(yán)格廉潔自律，不得接受監(jiān)督對(duì)象的請(qǐng)吃；堅(jiān)定理想信念，追求健康向上的生活情趣。

第二篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話

在全縣作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、努力營造最佳辦事環(huán)境是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的根本任務(wù)。近年來，我們緊扣縣委工作中心，以優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為保證，以特色活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)監(jiān)督為核心，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改進(jìn)，為全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了有力的服務(wù)保證。但隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，黨政機(jī)關(guān)的一些“頑疾”仍然沒有很好的根治，效率不高、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)不優(yōu)、推諉扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不能很好地滿足當(dāng)前人民群眾的需求，阻礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、存在的主要問題

1、思想不求進(jìn)取。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進(jìn)取，習(xí)慣于照抄照搬，“研究研究”，憑老方法想問題，做事情；有的干部缺乏上進(jìn)心，“不求有功，但求無過”，存在混日子思想；有的干部精神不振，惰性十足。機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，不想學(xué)、不愿學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。

2、人浮于事突出。政事合一，職責(zé)不明，人浮于事，算起來機(jī)關(guān)人不少，真正在干事、能干事、會(huì)干事的人不太多；有的干部只做和尚不撞鐘，工作上縱向比，待遇上橫向比，總覺得人不如我，不做“運(yùn)動(dòng)員”，專當(dāng)“裁判員”；有的干部

工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到單位辦事“門難進(jìn)、話難說、事難辦”。

3、部門利益至上。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化，不愿放棄部門權(quán)力；有的單位和部門利用手中職權(quán)，肥部門利益，以罰代法，以罰代辦；有的干部既缺乏廉潔自律的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性，為政不廉，辦事不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

4、工作作風(fēng)漂浮。一些單位工作布臵多，檢查落實(shí)少，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)際上“竹籃打水一場(chǎng)空”；有的干部下基層走馬觀花，不深入實(shí)際，不接觸群眾，夸夸其談，亂發(fā)號(hào)施令，造成基層群眾無所適從；有的干部迷迷糊糊，人云亦云；有的干部向上講成績濃墨重彩，極力渲染，談問題輕描淡寫，甚至根本不反映存在的問題，有的弄虛作假，編造“政績”。

5、“老好人”現(xiàn)象抬頭。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，遇到問題、矛盾不去解決，怕犯錯(cuò)誤，怕?lián)?zé)任；明知下屬出現(xiàn)不良作風(fēng)和現(xiàn)象，不批評(píng)，不制止，怕得罪人，甚至呵著、護(hù)著、容著、捂著，“你好我好，大家都好?！?/p>

二、產(chǎn)生問題的原因

“冰凍三尺，非一日之寒”。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)問題是個(gè)老問題，也是個(gè)難問題。其產(chǎn)生原因固然有多方面，既有體制、機(jī)制的原因，又有管理制度的原因，既有教育方面的原因，又有干部素質(zhì)的原因。

1、體制機(jī)制存在滯后性。目前，機(jī)關(guān)干部還不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，其表現(xiàn)為服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄。干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠建立健全，機(jī)關(guān)干部的工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象。再之《國家公務(wù)員法》的實(shí)施，而相應(yīng)的配套的干部人事管理辦法卻遲遲沒有出臺(tái)，現(xiàn)有的干部人事管理制度沒有激勵(lì)動(dòng)力，干工作就缺乏積極性和創(chuàng)造性。

2、教育手段缺乏有效性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機(jī)關(guān)干部的思想也發(fā)生多元化。如果單單教育干部講奉獻(xiàn)，顯然是不太管用。目前，從表面上看，教育方式也不少，但真正使干部在思想上受到教育很難，入腦入心很難，效果不夠明顯?？梢?，傳統(tǒng)的思想政治教育手段失去了它原有的效果，而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行教育，這也是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變難的原因之一。

3、干部素質(zhì)不平衡性。目前，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊，有的干部辦事公道正派，勤政廉政，能把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)作為評(píng)判自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，既有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又有良好的職業(yè)道德。但是，也有一些干部愛打小算盤，把個(gè)人利益放在第一位，事事都考慮自己的利益，甚至吃拿卡要、刁難群眾。這些素質(zhì)較低的干部，是影響著機(jī)關(guān)干部形象的害群之馬。

4、管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。不少單位和部門規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，只是寫在紙上、貼在墻上，搞形式主義，真正抓落實(shí)，一抓到底，重監(jiān)督，環(huán)環(huán)緊扣的少；對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，批評(píng)追究的少，做老好人遷就的多，久而久之，干部也就無所謂。

三、工作對(duì)策及措施 從領(lǐng)導(dǎo)層面看：

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想方法、行為風(fēng)格、道德狀況和精神狀態(tài)的集中反映。學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于開展“項(xiàng)目推進(jìn)年”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)精神，結(jié)合**實(shí)際，就是要大力推行調(diào)查研究在基層、問題解決在基層、難點(diǎn)突破在基層、工作創(chuàng)新在基層、干部識(shí)別在基層的“全縣抓落實(shí)，工作到基 4

層”的工作方法，深入基層抓調(diào)研，率先垂范作表率，注重實(shí)效求突破，在抓落實(shí)中不斷轉(zhuǎn)變各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。

1、在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)上求突破。要找準(zhǔn)問題。站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，努力查找領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上與科學(xué)發(fā)展觀的目的、要求不相適應(yīng)的，制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，特別是一些焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要敢于正視這些問題，善于以科學(xué)發(fā)展觀來分析這些問題。要力求改進(jìn)。根據(jù)理論與實(shí)際相結(jié)合、普遍與特殊相統(tǒng)一、個(gè)人與群體相促進(jìn)、理想追求與現(xiàn)實(shí)效用相協(xié)調(diào)的原則，善于剖析，敢于修正作風(fēng)上存在的各個(gè)問題。改進(jìn)作風(fēng)，必須落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念和具體的操行上，必須落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)上，必須落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的自律上。要突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。在處理整治與建設(shè)的關(guān)系上，要重在建設(shè)。要模范實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況，歷來都是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。我們抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，首先必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。一要做奮發(fā)有為的表率。拼搏精神是我們加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，我們要迎難而上勇向前，瞄準(zhǔn)前列爭一流，同舟共濟(jì)創(chuàng)大業(yè)。二要做親民愛民的表率。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底，是與人民群眾的關(guān)系問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記宗旨，尊重群眾，為民解憂，為民謀利。三要做求真務(wù)實(shí)的表率。求真務(wù)

實(shí)，既是一種政治品格，又是一種工作作風(fēng)，我們一定要樹立求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干的工作作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)落實(shí)到依紀(jì)依法行政上去。四要做清正廉潔的表率。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，永遠(yuǎn)保持清正廉潔。

2、在完善機(jī)制推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上求突破。建立長期性學(xué)習(xí)教育機(jī)制。按照“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化，規(guī)范化軌道。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)。建立規(guī)范化的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理機(jī)制。采取有效措施，保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作落實(shí)到位。首先，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核中，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。其次，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告中，要對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行分析，并有改進(jìn)的措施。第三，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議制度，由各個(gè)層次的干部群眾進(jìn)行評(píng)議。第四，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況組織鑒定制度，將作風(fēng)建設(shè)情況作為干部考核、工作考核的內(nèi)容之一，實(shí)事求是地給予評(píng)價(jià)鑒定。建立有效的作風(fēng)建設(shè)約束機(jī)制。約束機(jī)制是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的外在動(dòng)力。約束機(jī)制可以使領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及早處

理。一是落實(shí)定期匯報(bào)制度，把“八小時(shí)”外活動(dòng)情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、工作總結(jié)及民主生活中，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾作風(fēng)上存在的問題。二是落實(shí)組織考察制度，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)成糾正。三是落實(shí)明查暗訪和巡視制度，更多地掌握作風(fēng)建設(shè)情況。四是落實(shí)分析排查制度，組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪、審計(jì)、公檢法等相關(guān)部門，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的主要問題，按程序反饋或解決。

3、在有效監(jiān)督保障作風(fēng)建設(shè)上求突破。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長期而又艱苦的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。加強(qiáng)監(jiān)督是從源頭上預(yù)防和治理不良作風(fēng)的關(guān)鍵。要真正搞好作風(fēng)建設(shè)，需在有效監(jiān)督上有些新的突破。要拓寬監(jiān)督領(lǐng)域。不斷深化黨務(wù)公開、政務(wù)公開，村務(wù)公開、校務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開及廠務(wù)公開，積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實(shí)效。不斷延伸監(jiān)督內(nèi)容，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容全部納入監(jiān)督范圍，注意加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督與防范。要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律執(zhí)行情況 的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、誡勉談話、民主生活會(huì)、巡視與派駐、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢制、問責(zé)制等制度。

從一般層面看：

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，要堅(jiān)持以人為本，采取措施，嚴(yán)加整治，以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

1、切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。要加強(qiáng)對(duì)干部的理想和宗旨教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力弘揚(yáng)正氣，宣傳、輿論部門要大力宣傳那些一身正氣、兩袖清風(fēng)、勤政廉政、克己奉公的先進(jìn)典型和模范事跡，積極開展“勤政廉政好公務(wù)員”、“人民滿意好公仆”等評(píng)選表彰活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，加大曝光力度，增強(qiáng)警示教育效果。

2、著力解決部門權(quán)力利益化問題。要進(jìn)一步抓好行政審批項(xiàng)目的清理，堅(jiān)決按照《行政許可法》的規(guī)定，該取消的取消，該合并的合并，該停止的停止，做到依法行政，建設(shè)法治政府。執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門要全面落實(shí)和堅(jiān)決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)

定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。要繼續(xù)深入開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，對(duì)群眾意見大、連續(xù)二年被評(píng)為倒數(shù)第一的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。

3、進(jìn)一步深化干部制度改革。要大膽引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭機(jī)制，大力推進(jìn)科級(jí)干部公開選拔、股（室）長競(jìng)爭上崗制度，使庸者下，平者讓，優(yōu)者上，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成一個(gè)想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事業(yè)的“有本事，靠得住”的實(shí)干群體。要加大干部交流力度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，發(fā)揮干部積極性。要公開選拔一些年紀(jì)輕、文化高、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍中，進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，使機(jī)關(guān)單位充滿生機(jī)和活力。

4、對(duì)干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，自覺做到自重、自警、自省、自勵(lì)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門要相互聯(lián)手，共同協(xié)作，深入宣傳和貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行以述廉評(píng)廉和民主生活會(huì)制度為主要內(nèi)容的十項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理。要善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，積極開展健康的黨內(nèi)思想斗爭，把批評(píng)與自我批評(píng)作為關(guān)心幫助和愛護(hù)干部的“良藥”，進(jìn)一步增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)；要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論

監(jiān)督結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果，切實(shí)使我們的干部不犯或少犯錯(cuò)誤，讓干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大海中奮力搏擊，施展才華，為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

5、建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把干部作風(fēng)建設(shè)擺上黨委的重要議事日程，縣委各部門、縣直各單位的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任，做到“看好自家的門，管好自己的人”，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，確保干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

第三篇：民主生活會(huì)議上講話

在縣委常委民主生活會(huì)議上的發(fā)言

縣委常委、副縣長陳曉琴

（2008年8月28日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照市紀(jì)委、市委組織部的統(tǒng)一要求，圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，本人就今年以來在學(xué)習(xí)、工作、思想方面做的努力、存在的問題和改進(jìn)的措施做一個(gè)簡要匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。

一、努力學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)

面對(duì)日新月異的發(fā)展形勢(shì)，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)很多，我深感不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就無法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就無法與時(shí)俱進(jìn)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。因此，不論平時(shí)工作多忙多累，我都堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高完成本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)。

一是持之以恒，向書本學(xué)知識(shí)。今年以來，我認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，胡錦濤總書記在第十七屆中紀(jì)委二次全體會(huì)議上的講話和省委蘇榮書記在省紀(jì)委第十二屆三次全體會(huì)議上的講話以及一系列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，特別是中央關(guān)于做好抗震救災(zāi)工作的一系列重要指示，深刻領(lǐng)會(huì)其精神內(nèi)涵，豐富自己的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。另外還認(rèn)真學(xué)習(xí)了公共管理、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的基本知識(shí)，堅(jiān)持每天閱讀報(bào)刊雜志，了解發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉政策走向。

二是求真務(wù)實(shí)，向?qū)嵺`要能力。一方面通過調(diào)研、座談、實(shí)地查看等方式深入部門、群眾和施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解情況，力求抓住工作中的主要問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，剖析問題，總結(jié)經(jīng) 1

驗(yàn)，以達(dá)到事半功倍的效果；另一方面先后赴南昌、杭州等地學(xué)習(xí)城市建設(shè)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增長了見識(shí)，開闊了眼界，并在實(shí)踐中努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。

三是謙虛謹(jǐn)慎，向同仁取經(jīng)驗(yàn)。在平常工作中，我總是有意識(shí)地向身邊共事的班子成員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們分析問題的思維方式，學(xué)習(xí)他們處理問題的工作方法，學(xué)習(xí)他們親民愛民為民的從政追求。在春節(jié)抗冰救災(zāi)和電力搶修等突發(fā)事件處理過程中，書記、縣長和班子成員們臨危不亂，冷靜分析，果斷決策的工作作風(fēng)使我深受啟發(fā)，獲益非淺。

二、立足本職促發(fā)展

一是統(tǒng)籌兼顧，確保分管工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。按照分工，我主要協(xié)助縣長分管城建、創(chuàng)建、商貿(mào)物流等方面的工作。今年以來，我縣城建工作以“拉開框架，合理布局，完善功能，提升品位”為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化為目標(biāo)，以全面提高城鄉(xiāng)科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)建設(shè)、科學(xué)管理水平為動(dòng)力，縣城建成區(qū)面積達(dá)到8.54平方公里，城市供水率達(dá)100%；道路硬化率、亮化率均達(dá)到97%以上，城鎮(zhèn)化率達(dá)到35.8%，積極策應(yīng)了環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略部署。按照“建設(shè)大市場(chǎng)，發(fā)展大商貿(mào)，搞活大流通，提升大服務(wù)”思路，城市商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)正有序、健康發(fā)展，農(nóng)村市場(chǎng)也進(jìn)一步完善，大力培育了農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，組建了農(nóng)民專業(yè)合作社，并與省供銷社農(nóng)資有限公司合作建立了農(nóng)資超市。另外，還將萬年貢米集團(tuán)打造成了省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，并力爭兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市。

二是多方協(xié)調(diào)，全力做好信訪穩(wěn)定工作。堅(jiān)決執(zhí)行民本工作制和縣長接訪日制度，堅(jiān)持群眾的利益無小事，對(duì)于每一份領(lǐng)導(dǎo)批示督辦件、每一起信訪件我都高度重視，積極牽頭組織召開會(huì)議，協(xié)調(diào)處理問題。在重大節(jié)日、全國兩會(huì)尤其是奧運(yùn)期間還主動(dòng)深入上訪戶家中調(diào)查了解情況，耐心細(xì)致做工作，并安排落實(shí)單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和控訪責(zé)任人，確保了所包案件在重大節(jié)日、全國兩會(huì)和奧運(yùn)期間安全穩(wěn)定。使一批信訪問題得到了妥善解決，群眾對(duì)處理結(jié)果都基本表示滿意。

三、嚴(yán)于律己塑形象

我把《論語》中的一句話“吾日三省吾身”作為座右銘，經(jīng)常對(duì)照黨紀(jì)黨紀(jì)規(guī)范自己的一言一行，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，以事業(yè)為重，淡泊名利，不計(jì)得失，老實(shí)做人，清白為官，在日常工作生活中做到“慎微、慎交、慎獨(dú)、慎行”，切實(shí)筑牢自己的思想防線。

一是服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作?；仡欉^去的工作，我積極貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。特別是在各種突發(fā)事件的處理工作中，按照統(tǒng)一部署，與其他班子成員一道，制定處置方案，做細(xì)做實(shí)每一項(xiàng)工作。在抗冰救災(zāi)、電力搶修和森林火災(zāi)事故處理過程中，我?guī)Р?jiān)守崗位，一方面勇于頂風(fēng)冒雪，在一線指揮、組織民兵搬運(yùn)塔材，一方面兼顧分管工作不脫節(jié)，連日的勞累使我不得不進(jìn)醫(yī)院治療，但我無怨無悔?！耙环接须y，八方支援”，“5.12”地震后，我積極響應(yīng)黨的號(hào)召，盡職盡力，踴躍捐款、籌物支援災(zāi)區(qū)，并交納特殊黨費(fèi)1600元，以實(shí)際行動(dòng)支持災(zāi)區(qū)人民重建家園。

二是勤儉淡泊，清正做人。在生活中力求保持淡泊寧靜的心態(tài)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做到不慕奢華，不為利誘。對(duì)有的單位和個(gè)人的宴請(qǐng)，我一律謝絕，且從不出入高檔娛

樂場(chǎng)所。在公務(wù)用車時(shí)，盡量和同一路線的領(lǐng)導(dǎo)、同志一起乘坐，大大降低了公務(wù)用車成本。

三是拒腐防變，廉潔奉公。我自覺遵守各項(xiàng)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，時(shí)時(shí)自我約束，時(shí)時(shí)自我警醒。認(rèn)真執(zhí)行“五條禁令”，擺正“八種心態(tài)”，下基層輕車簡從，不參與賭博或帶賭博性質(zhì)的娛樂活動(dòng)。在處理重大事項(xiàng)和敏感問題上堅(jiān)持原則，不插手房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營性土地出讓和工程招投標(biāo)，不徇私舞弊，不接受下屬單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券等財(cái)物。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己的家屬及身邊工作人員，不允許出現(xiàn)任何損公肥私的行為。

四、自我批評(píng)找不足

人無完人，金無足赤，在自己身上還存在著許多的缺點(diǎn)和不足，回顧自己今年以來的工作和心態(tài)，雖然自己履職盡責(zé)，做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在明顯不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面。首先是理論學(xué)習(xí)自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。我在平時(shí)雖然比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但拘于日常事務(wù)，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不高。其次是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面，聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，針對(duì)性不夠。在學(xué)習(xí)上沒有做到全面發(fā)展，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠透轍，掌握和運(yùn)用還不夠好。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中雖然能堅(jiān)持務(wù)實(shí)的原則，平時(shí)卻忙于具體性工作多、應(yīng)酬性事務(wù)多，參加各種會(huì)議多，對(duì)分管的工作雖然也經(jīng)常抽時(shí)間深入到基層調(diào)研，但了解的面還不夠?qū)挘莆涨闆r不夠深入。分管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，雖思考得多，但破解困難的辦法少，工作雖布置下去，但進(jìn)度不快。為基層服務(wù)特別是為人民群眾服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作上有時(shí)顧慮比較多，擔(dān)心自己沒有擺正位置，越了權(quán)，影響同志關(guān)系。

三是同志溝通還需加強(qiáng)。與縣委、縣政府、人大、政協(xié)班子成員間的溝通、聯(lián)系、交心、談心不夠，因工作聯(lián)系而進(jìn)行的溝通多，沒有工作聯(lián)系的平時(shí)溝通較少，這都需要在今后的工作和生活中認(rèn)真加以改進(jìn)。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評(píng)，我將本著虛心的態(tài)度，認(rèn)真接受，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，改進(jìn)工作。

五、依法行政強(qiáng)措施

對(duì)照自己存在的不足，我將認(rèn)真反思自己，并從思想、工作和作風(fēng)三個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行整改。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)等知識(shí)，只有多讀、多寫才能提高自身素養(yǎng)。抽出更多的時(shí)間和精力，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)實(shí)踐中的一些重要問題進(jìn)行深入地思考，把學(xué)習(xí)與調(diào)研的過程，作為不斷提高個(gè)人素質(zhì)的過程，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新的過程。

二是注重科學(xué)履職。首先要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。依據(jù)法律法規(guī)和客觀規(guī)律辦事，用發(fā)展的眼光看一切事物，從長遠(yuǎn)的角度考慮一切問題，以促進(jìn)工作全面、平衡、可持續(xù)發(fā)展。其次要做到有決策就有調(diào)研。科學(xué)的調(diào)研是正確決策的基礎(chǔ)，對(duì)于分管的單位和部門，深入一線，在決策前就進(jìn)入了調(diào)研，掌握第一手的材料。今年，縣委提出“建設(shè)國際稻米城”，辦好中國萬年國際稻作文化旅游節(jié)，實(shí)現(xiàn)“六甲”，我針對(duì)自己分管的商貿(mào)流通口，對(duì)應(yīng)我縣打好信息物流戰(zhàn)重

大舉措，深入部門調(diào)研并起草了《萬年稻商甲天下實(shí)施意見》，下一步我將進(jìn)行更加深入細(xì)致的調(diào)研以完善此意見。再次要堅(jiān)持辦實(shí)事求實(shí)效重落實(shí)。對(duì)于分管的單位和部門，每項(xiàng)任務(wù)都做到實(shí)事求是，務(wù)必使各項(xiàng)工作見實(shí)效。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)民建房問題不斷采取措施、創(chuàng)新機(jī)制解決問題，目前，已確定了陳營鎮(zhèn)、上坊鄉(xiāng)等9個(gè)農(nóng)民建房安置點(diǎn)，出臺(tái)了《萬年縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)民建房管理辦法》和 《萬年縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)民建房管理實(shí)施細(xì)則》，并先后通過網(wǎng)絡(luò)、電視、宣傳單等形式進(jìn)行了公告和宣傳，最大限度地使群眾滿意，各項(xiàng)政策依法依規(guī)得到落實(shí)。

三是保持公仆本色。首先，尊重自己的人格，珍惜個(gè)人的名譽(yù)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，塑好黨員形象；其次，要開展經(jīng)常性的批評(píng)與自我批評(píng)，在自律上做文章；再次，要時(shí)刻用抗震救災(zāi)中涌現(xiàn)的黨員先鋒典型激勵(lì)自己，發(fā)揮黨員干部帶頭和模范作用，發(fā)揚(yáng)黨組織特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的先鋒隊(duì)精神，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想深處把“入黨為什么、工作圖什么、當(dāng)官干什么”的問題搞清楚、解決好，自覺發(fā)揚(yáng)大公無私、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，向黨和人民交出合格的答卷。

同志們，北京奧運(yùn)會(huì)已圓滿落幕，但奧林匹克運(yùn)動(dòng)精神一直深深吸引著我，現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)創(chuàng)始人顧拜旦曾說：“重要的不是取勝而是奮斗！”在工作中，我也一直用奧運(yùn)精神鞭策自己：生命不止，奮斗不息。今后我將進(jìn)一步查找差距，明確方向，落實(shí)措施，以“更新、更高，更嚴(yán)，更實(shí)”的工作作風(fēng)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力建設(shè)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展。

我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)

指正。

民主生活會(huì)發(fā)言提綱模版

領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言提綱要實(shí)事求是，簡明扼要，文字一般在2500—4000字，發(fā)言時(shí)間不要超過15分鐘。通過發(fā)言要認(rèn)真回顧審視一年來自己的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，明確自己的優(yōu)勢(shì)，找出自己的不足。發(fā)言內(nèi)容主要包括以下方面：

一、貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律

1.領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真總結(jié)分析今年以來各項(xiàng)工作取得的成績、經(jīng)驗(yàn)及差距、不足，在實(shí)際工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的情況，采取了哪些措施，有哪些實(shí)際事例為證。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子及每位成員要對(duì)照以人為本、執(zhí)政為民理念，全面客觀地總結(jié)分析本職、本崗在落實(shí)群眾路線和群眾紀(jì)律方面的主要表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見。

二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)力建設(shè)，有效提升素質(zhì)，切實(shí)推動(dòng)工作

1.在實(shí)際工作中，按照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的要求，在推動(dòng)本單位、本部門的工作中，在提升領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力上制訂了哪些有效措施，取得了哪些初步成效。

2.在分管的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程和項(xiàng)目中，推動(dòng)是否順利，進(jìn)程是否明顯，實(shí)效是否顯著。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)格自律，風(fēng)清氣正

1.對(duì)照上述規(guī)定和準(zhǔn)則逐條檢查，對(duì)存在的問題認(rèn)識(shí)如何，有無整改措施和要求。

2.能否將反腐倡廉建設(shè)的重要性與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合；在全面落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)有關(guān)要求方面有何舉措。

3.民主集中制和“三重一大”集體決策制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告執(zhí)行情況如何。

四、存在的不足及今后改正的方向

第四篇：在全縣自然資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話

在全縣自然資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話

同志們：

XX，市局召開了全市自然資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，這充分表明了市局主要負(fù)責(zé)人上任后狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。今天，我們召開這次全縣系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，以這次縣委巡察為契機(jī)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以新的精神、新的姿態(tài)、新的面貌，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。剛才，XX同志傳達(dá)了全市會(huì)議精神，XX同志宣讀了局黨組《在全縣自然資源系統(tǒng)開展“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，打造一流自然資源隊(duì)伍”活動(dòng)實(shí)施方案》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，迅速行動(dòng)起來，徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做好每一項(xiàng)工作、服務(wù)好每一位群眾，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。根據(jù)會(huì)議安排，我講三點(diǎn)意見。

一、聚焦“污瘴氣”，找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的主要問題

我們自然資源局從20XX年XX月份組建以來，一直在抓干部作風(fēng)建設(shè)，印發(fā)了《制度匯編》，也先后開展了“六治”專項(xiàng)行動(dòng)、優(yōu)化營商環(huán)境大討論大反思大提升等活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)“慵懶散慢拖瞞”和“中梗阻”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治，對(duì)優(yōu)化營商環(huán)境提升服務(wù)水平進(jìn)行了提升，但是效果怎么樣，在座的各位也都心里清楚。長久以來，我們機(jī)關(guān)干部形成的一些作風(fēng)頑疾，在一些干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，在全縣干部群眾中造成了很不好的影響，嚴(yán)重制約了工作落實(shí)，損害了部門形象。從目前情況來看，主要還有以下幾個(gè)方面的突出問題。

（一）懶政怠政，為官不為

個(gè)別同志能力不足的短板突出，平時(shí)不讀書、不學(xué)習(xí)，一遇到法律法規(guī)或業(yè)務(wù)問題，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌，對(duì)自然資源改革和發(fā)展的新政策、新形勢(shì)不學(xué)習(xí)、不了解，對(duì)從事的業(yè)務(wù)一知半解、因循守舊、墨守成規(guī)，推動(dòng)工作靠慣性，一個(gè)計(jì)劃用幾年，一個(gè)總結(jié)用幾遍，很多上面的新政策、新精神落實(shí)不下去。關(guān)于學(xué)習(xí)，我想問三個(gè)問題，希望大家捫心自問：1.我們各單位、各科室、個(gè)人有沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，或者讀書計(jì)劃？2.我們有多少同志8小時(shí)以外有讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃？3.我們有多少同志能夠?qū)W有所思、學(xué)有所獲？有不少同志面對(duì)新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，做事憑經(jīng)驗(yàn)，解決問題的思路不寬。或許大家會(huì)找出這樣那樣的理由，諸如工作忙、任務(wù)重、人手少等等，我這里要說的是不堅(jiān)持學(xué)習(xí)的結(jié)果只有一個(gè)，那就是思想落伍、能力退化。還有一些同志求穩(wěn)怕亂不敢為、不愿為，看攤守鋪，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至鐘也不撞；個(gè)別同志只想當(dāng)官，不想干事，只要不出事，寧愿不干事，遇到困難就躲，碰見難題上推下卸，生怕觸及矛盾得罪人，長期以來得過且過，為官不為；一些同志缺乏業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，特別是處理難題的能力。有的同志甚至連起草一個(gè)簡單的通知、一篇簡單的總結(jié)都寫不了，自己卻渾然不覺，或滿不在乎，還感覺自己很能，把不會(huì)干當(dāng)做不想干的擋箭牌。

（二）推諉扯皮，政令不通

主要表現(xiàn)為，一些干部職工缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，一件事情催幾遍，一個(gè)材料要幾回；搞上有政策、下有對(duì)策。有的同志好事往自己身上攬，麻煩事往別人身上推；有利益的事爭著上，滴水不漏；有責(zé)任的事推諉扯皮，推三阻四；份內(nèi)的事搪塞推托，討價(jià)還價(jià)；份外的事一點(diǎn)兒不干，湯水不沾。縣委、縣政府和市局安排的重點(diǎn)工作往往具有綜合性，需要一個(gè)科室牽頭，多個(gè)科室配合落實(shí)的文件和工作，涉及一些職責(zé)交叉、邊界不太明晰的工作，大家都想甩手，你推我、我推你，踢皮球、打太極，等到要結(jié)果時(shí)還沒有落實(shí)下去，工作非常被動(dòng)。有的同志思想認(rèn)識(shí)與新的形勢(shì)發(fā)展還存在差距，進(jìn)取心不足，創(chuàng)新動(dòng)力不足，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)、深入的思考，眼界不夠?qū)挘悸凡粔蚧?，辦法不夠多；有的同志則怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、不敢碰硬，執(zhí)行政策照本宣科，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過，滿足于穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)過日子，在困難問題面前止步不前，不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)，只是被動(dòng)應(yīng)付，缺少主動(dòng)破解難題的勇氣和能力，工作長期打不開局面。就拿“12345”市民投訴來說，我多次開會(huì)講，這是“一把手”工程，要做到“四個(gè)第一時(shí)間”，大家自己想想，有幾個(gè)能做到的？如果大家都做到了，我們有些單位的滿意率為什么一直上不去？

（三）虛假浮躁，效率低下

有些同志干工作浮在面上，不深入、不具體，干事動(dòng)力不足，正能量不強(qiáng)，對(duì)待工作草率敷衍，碰到困難怨天尤人，一味找客觀原因，遇到責(zé)任推諉扯皮，凡事“等一等”、“看一看”，本該推進(jìn)的項(xiàng)目遲緩了，本該完成的工作拖拉了，本該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致“火車跑不快”；有些同志干工作急功近利，心浮氣躁，沉不下去，靜不下來，急于出政績，過多考慮個(gè)人升遷，不是從全局考慮干工作、抓落實(shí)，以致于留下許多后遺癥和隱患問題。個(gè)別單位和干部職工為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事拖沓、不作為、慢作為等有所反彈。個(gè)別同志仍然脫離群眾，不接地氣，辦事效率低下，一些業(yè)務(wù)辦理程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜，讓群眾多次往返，某種程度上影響了自然資源整體形象。個(gè)別單位內(nèi)部凝聚力不強(qiáng)，沒有形成和諧共振，內(nèi)部有雜音、有內(nèi)耗，管理水平不高，甚至管理粗放，這些在通過一些事上也有所反映。極個(gè)別干部職工整天無所事事，稀里糊涂混日子。用老百姓的話說，就是占著茅坑不拉屎、占著神位不顯靈！

（四）濫用職權(quán)，搞“微腐敗”

個(gè)別干部職工把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化，以權(quán)壓人、以權(quán)卡人，吃拿卡要、與民爭利，這是目前干部群眾對(duì)一些單位、一些人意見較大、反映強(qiáng)烈的突出問題。個(gè)別單位和個(gè)人濫用權(quán)力，讓企業(yè)和辦事人來回奔波，甚至人為設(shè)置障礙，中央“八項(xiàng)規(guī)定”已經(jīng)執(zhí)行多年，一些干部依然存在搞

“微腐敗”，熱衷于讓群眾“找找人”、“送送禮”，搞雁過拔毛，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。同志們換位思考一下，如果辦事的是自己的父母、親人，你們還會(huì)這樣嗎？這些事情看似微小，但社會(huì)影響極壞，群眾深惡痛絕，如果再不收手，再不收斂，必將付出沉重代價(jià)，得不償失！

（五）作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳

一些干部職工工作不在狀態(tài)，出工不出力，身在曹營心在漢，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作麻木不仁，這是在一些人員中屢見不鮮的問題。具體表現(xiàn)就是工作紀(jì)律散漫，上班遲到、早退，工作期間竄崗聊天、上網(wǎng)、玩游戲，個(gè)別同志不顧三令五申，仍在工作日飲酒，甚至整天呼朋喚友、小酒不斷；還有個(gè)別的想來就來，想走就走，脫崗空崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志自由主義嚴(yán)重，個(gè)人主義第一，隨心所欲，有的該請(qǐng)示報(bào)告的不請(qǐng)示報(bào)告，該打招呼的不打招呼，甚至稍不高興，就不分場(chǎng)合地、不負(fù)責(zé)任地隨意說說講講，發(fā)泄私憤。有的只講組織關(guān)照，只講個(gè)人面子，缺乏服從意識(shí)，缺乏紀(jì)律觀念，不按規(guī)矩辦事。比如，我們的工作微信群是用來便于隨時(shí)布置工作、開展工作、匯報(bào)工作的平臺(tái)，是為了節(jié)約時(shí)間和溝通成本，提高工作效率，但仍有個(gè)別同志把微信群當(dāng)做后花園，不該說的話在群里亂說、不該發(fā)的在群里亂發(fā)，所發(fā)的東西甚至喪失了信仰，這充分體現(xiàn)出個(gè)別同志不講黨性、不講政治，無組織、無紀(jì)律。

（六）底線不牢，心存僥幸

許多現(xiàn)實(shí)例子證明，內(nèi)心的口子一旦被撕開了，欲望就會(huì)像決堤的洪水一樣一瀉千里。無數(shù)個(gè)受到處分的例子證明，就是因?yàn)闆]有抵擋住外界的誘惑，沒有堅(jiān)守住內(nèi)心的底線，一失足成千古恨。關(guān)于守住底線問題，我們是年年講、月月講、反復(fù)講，但是仍有個(gè)別同志鋌而走險(xiǎn)，最近我們不少同志被縣紀(jì)委監(jiān)委約談、函詢、處理，有XX人因?yàn)榫岂{問題被紀(jì)委掌握，還有XX人因?yàn)橘€博被抓免于治安處罰被紀(jì)委處理；還有從實(shí)際掌握的情況來看，XX人參與集資融資被人找到單位，多人因倒刷信用卡、借網(wǎng)貸還不上被電話催款影響正常辦公，XX名第一書記因脫崗被市委組織部通報(bào)，多次因督查督辦件、約稿報(bào)送不及時(shí)被扣分，等等，這些行為和現(xiàn)象嚴(yán)重影響了單位形象。

小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。這些問題的存在，帶壞了單位的風(fēng)氣，損害了部門的形象，也影響了干部的個(gè)人成長，可以說有百害無一利，必須下決心堅(jiān)決進(jìn)行整改。

二、打好“組合拳”，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展

以上存在的問題已經(jīng)非常清楚，關(guān)鍵在于如何整改。下一步，我們要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以開展“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，打造一流自然資源隊(duì)伍”活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)抓好“六個(gè)方面”的工作，全面推動(dòng)全縣系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)深入開展。

（一）抓好理論學(xué)習(xí)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要談學(xué)習(xí)，因?yàn)樽黠L(fēng)的問題歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識(shí)的問題，只有提高干部職工的思想自覺和行動(dòng)自覺，才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們一定要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，作為提升能力的重要手段，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和省市有關(guān)會(huì)議精神、自然資源法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心、服務(wù)大局的能力。剖析我局目前存在的問題，最根本的原因就是沒有真正把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想烙進(jìn)頭腦當(dāng)中，沒有把紀(jì)律約束和局里的規(guī)章制度當(dāng)回事，更不用說落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想之源，我們必須始終堅(jiān)持帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)，學(xué)出覺悟、學(xué)出信仰、學(xué)出擔(dān)當(dāng)，把增強(qiáng)

“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”真正體現(xiàn)到具體工作中，體現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)上，確保全局各項(xiàng)工作始終沿著正確方向前進(jìn)。

（二）抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

我們自然資源系統(tǒng)人員眾多，副科級(jí)以上干部就有50多人，都是組織精心挑選、提拔重用的優(yōu)秀干部。我們都清楚，組織看干部就是看“肩膀”寬不寬、能不能負(fù)重，急難險(xiǎn)重的任務(wù)能不能完成，我們副科級(jí)以上干部一定要對(duì)得起組織的信任，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上，勇于挑最重的擔(dān)子，善于抓最難的工作。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要把自己“擺進(jìn)去”，學(xué)在先、做在前，身體力行、當(dāng)好表率、以身作則、率先垂范，才能帶動(dòng)“大多數(shù)”干部職工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成以上率下、整體聯(lián)動(dòng)的總體效應(yīng)。同時(shí)，我們單位眾多，加上國有企業(yè)我們局有40個(gè)下屬單位，各單位主要負(fù)責(zé)同志，必須要有刀刃向內(nèi)的勇氣，深刻剖析自身存在的不足，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，從小事做起、從小節(jié)抓起、從小事管起，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層示范、層層帶動(dòng)的良好局面。全體干部職工都要樹立

“處處是窗口、人人是形象”的意識(shí)，正視小問題，注意小細(xì)節(jié)，展現(xiàn)新作風(fēng)，當(dāng)好人民公仆。

（三）抓好工作落實(shí)

一分部署，九分落實(shí)。我們開展這次“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，打造一流自然資源隊(duì)伍”活動(dòng)，主要目的就是通過即查即改，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)，打開工作新局面。從以往的工作看，有些任務(wù)指標(biāo)完不成、重點(diǎn)工作落不實(shí)，很大因素就是工作作風(fēng)上有差距。因此，我們必須克服作風(fēng)漂浮、形式主義等不良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)擺在第一位，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，把抓落實(shí)作為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的第一要求。從掌握的情況來看，一些重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的并不樂觀，仍然存在前緊后松、均衡進(jìn)度不達(dá)標(biāo)的問題。對(duì)于今年的工作，受到新冠疫情的影響，要完成預(yù)期目標(biāo)還有一定困難，重點(diǎn)工程建設(shè)、新增建設(shè)用地指標(biāo)爭取、國土空間規(guī)劃編制、自然資源執(zhí)法監(jiān)察、已關(guān)閉露天礦山生態(tài)修復(fù)治理、房地一體不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)登記、閑散土地處置盤活利用、病蟲害防治、防汛防火、信訪、安全生產(chǎn)等工作，仍然是我們抓落實(shí)的主攻方向。各單位要認(rèn)真分析原因，提前預(yù)判形勢(shì)，提出對(duì)策措施，加大工作力度，迎頭趕上，努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任務(wù)落實(shí)上。

（四）抓好優(yōu)化營商環(huán)境

加快推進(jìn)“放管服”改革，持續(xù)深化行政審批制度改革、抓好

“一號(hào)改革”工程等工作是我們轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提升工作效率的唯一途徑。今年我們要圍繞全面優(yōu)化營商環(huán)境，在行政許可、不動(dòng)產(chǎn)登記等辦事窗口全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”，全力打造“一窗受理、一站服務(wù)、一套標(biāo)準(zhǔn)、一網(wǎng)通辦、只進(jìn)一處、只跑一次”的“六個(gè)一”服務(wù)新模式，力爭所有辦理事項(xiàng)讓群眾“最多跑一次”。涉及為群眾、企業(yè)辦事的單位和科室，要最大限度地減環(huán)節(jié)、減時(shí)限，努力打造審批事項(xiàng)最少、審批流程最簡、審批時(shí)限最短、審批服務(wù)最優(yōu)的窗口形象。局機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)科室，前來辦事的都是一些鎮(zhèn)辦、部門、企業(yè)的工作人員，要一次性辦理，決不能人為設(shè)置“路障”，不打“官腔”，態(tài)度上要熱情，言語上要親和，給辦事人員留一個(gè)好印象。

（五）抓好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題

在我們的具體工作中，信訪問題、“12345”市民投訴、已關(guān)閉露天礦山生態(tài)修復(fù)、建設(shè)用地整治、土地占補(bǔ)平衡、土地征收、房地一體不動(dòng)產(chǎn)確權(quán)登記、不動(dòng)產(chǎn)登記歷史遺留問題等工作，都涉及群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，也是我們自然資源部門需要著力解決的重點(diǎn)問題。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就要從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾怨言最大、投訴最多的地方改起，著力解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，要堅(jiān)決杜絕惠民政策“走在路上”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“停在嘴上”的現(xiàn)象，要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，讓群眾感受到辦事方便了、態(tài)度熱情了，切實(shí)讓轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)惠落在服務(wù)對(duì)象身上。特別是在處理一些復(fù)雜信訪案件的時(shí)候，堅(jiān)決杜絕不掌握實(shí)際情況、不按政策規(guī)矩辦事、工作方法簡單粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）抓好11項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行

元旦前夕，局黨組送給全體干部職工每人一份禮物，這份禮物就是《制度匯編》這本書，我大會(huì)小會(huì)多次說過，要求每名干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真遵守、認(rèn)真執(zhí)行。我們建立規(guī)章制度的目的，是按照“靠制度管權(quán)、靠制度管事、靠制度管人”的理念，通過進(jìn)一步加強(qiáng)考勤、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、辦公設(shè)備、車輛、衛(wèi)生等內(nèi)部管理，規(guī)范辦事流程、強(qiáng)化制度意識(shí)，逐步形成以制度規(guī)范行為、以制度引領(lǐng)行為的長效機(jī)制，做到內(nèi)部管理有據(jù)可依、有章可循。但仍有部分同志，書發(fā)到手里，連看都沒去看，更不用說是去學(xué)習(xí)、去遵守、去執(zhí)行。有的科室、單位，下班之后不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)，辦公室多次提醒，仍然我行我素；有的同志在考勤和請(qǐng)銷假上鉆空子，忘記考勤了就用請(qǐng)假來代替；有的同志在辦公用品申請(qǐng)、車輛維修上執(zhí)行不嚴(yán)，辦公用品我多次強(qiáng)調(diào)過，我們是個(gè)大單位，經(jīng)費(fèi)有限，要厲行節(jié)約、能省則省，車輛維修必須先派單再維修。下一步，辦公室、財(cái)務(wù)科、黨建辦必須抓嚴(yán)抓實(shí)，凡是不按規(guī)章制度執(zhí)行的一律予以全局通報(bào)。希望大家好好對(duì)照檢查，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

三、擰緊“螺絲帽”，倒逼干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵是要明確責(zé)任，核心是要整改落實(shí)，必須擰緊責(zé)任“螺絲帽”，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，倒逼全縣自然資源系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我們這次開展這次“強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng)、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，打造一流自然資源隊(duì)伍”活動(dòng)，從這個(gè)月底開始，集中利用XX個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行，為確保這次活動(dòng)順利推進(jìn)，局黨組制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專項(xiàng)推動(dòng)這項(xiàng)工作。副科級(jí)以上干部和各單位負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)第一責(zé)任人，要切實(shí)將這項(xiàng)工作抓在手上，親自謀劃部署、親自推動(dòng)落實(shí)，確保取得實(shí)效。對(duì)因工作不重視，措施不得力，導(dǎo)致作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效不明顯的，首先要追究單位負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任。

（二）深入查找問題底子

摸得清不清、癥結(jié)找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、問題點(diǎn)的透不透，直接關(guān)系到后續(xù)的整改工作能不能取得實(shí)效，大家要認(rèn)真對(duì)照《實(shí)施方案》中存在的突出問題，聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，聚焦權(quán)力運(yùn)行集中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真正找出深層次、根本性的作風(fēng)問題。要多層面查問題、找差距，分類梳理干部職工作風(fēng)問題的具體表現(xiàn)，切實(shí)做到自查自糾不深刻不放過、查擺問題不聚焦不放過，確保自身問題找的準(zhǔn)、畫的像。

（三）狠抓整改落實(shí)

解決問題的多少是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，加大問題整治力度，確保一抓到底、抓出成效。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一列出整改清單，明確任務(wù)、時(shí)間和責(zé)任人，對(duì)能夠解決的問題，要立即整改；對(duì)比較復(fù)雜的問題，要制定計(jì)劃，限期整改。問題整改一定要落到實(shí)處，絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān)，所有問題的整改情況由各單位一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查，定期上報(bào)整改情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期進(jìn)行公布。

（四）強(qiáng)化督促檢查

成立督查組，對(duì)活動(dòng)開展情況及時(shí)進(jìn)行督查，作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。對(duì)工作落實(shí)不力，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題，督查組要及時(shí)通報(bào)批評(píng)，督促整改落實(shí)；對(duì)工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的，嚴(yán)肅追責(zé)問題，特別是針對(duì)群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問題，要高度重視，及時(shí)安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理，影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息遷就。堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)，以活動(dòng)成效促進(jìn)工作落實(shí)，以工作成果體現(xiàn)活動(dòng)成效，促進(jìn)全縣自然資源系統(tǒng)廣大干部職工成為從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)的踐行者、推動(dòng)者。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，改善發(fā)展環(huán)境沒有休止符。我們一定要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市、縣委決策部署，鍥而不舍將作風(fēng)建設(shè)引向深入，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，為自然資源工作再上新臺(tái)階做出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第五篇：在規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話

在規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話

同志們：

經(jīng)局領(lǐng)黨委研究決定，于今天召開規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，主要任務(wù)是集中整改和解決我局存在的紀(jì)律不嚴(yán)、形象不優(yōu)、思想不純等突出問題，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工責(zé)任感、紀(jì)律性和執(zhí)行力，有效轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步提升單位整體形象。下面，我就作風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)局黨委研究的精神，講三點(diǎn)意見。

一、正視現(xiàn)狀，認(rèn)清當(dāng)前我局作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì)近段時(shí)間以來，我局在上級(jí)的效能督察中，暴露出來的問題很多，如上塘城管大隊(duì)、上塘規(guī)劃所行風(fēng)評(píng)議工作位列全縣倒數(shù)、個(gè)別同志行為不端，上班紀(jì)律松散、缺崗、遲到、早退或上班期間上網(wǎng)聊天等行為時(shí)有發(fā)生。這些固然有其客觀原因，但主要還是主觀原因，我們有相當(dāng)一部分干部職工自身存在的問題還比較多，有的還非常突出，今天，我們有必要將面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)進(jìn)行集中分析：

一是管理松散，作風(fēng)不實(shí)。管理松散首先表現(xiàn)在局班子成員對(duì)所分管的科室、企事業(yè)單位管理失之于寬，偏重于抓工作。其次是個(gè)別單位負(fù)責(zé)人疏于管理，我局在不同場(chǎng)合不同會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，但有的單位負(fù)責(zé)人既不傳達(dá)，更不落實(shí)，導(dǎo)致工作人員不能遵守工作紀(jì)律，不能按時(shí) 上下班，上班期間不安心工作，上網(wǎng)聊天、玩游戲；有些干部職工不求進(jìn)取，思想懶惰，缺乏主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。我們平時(shí)有很多工作做不好，就是因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)不實(shí)。有的同志工作不積極，對(duì)安排的工作提條件、爭待遇，但工作效率卻上不去；有些干部職工工作不深入，干工作只說在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上；有的遇事能推就推，能躲就躲，全無一點(diǎn)責(zé)任心；有的干工作敷衍了事，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。

二是工作疲沓，責(zé)任心不強(qiáng)。今年縣里給我的任務(wù)很重，要圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，意味著我們肩上的擔(dān)子將更重，付出的努力要更多。但是客觀地說，對(duì)照當(dāng)前發(fā)展需要，我局干部作風(fēng)還有許多不適應(yīng)的地方：有的干部思想不夠解放，做事畏首畏尾，喜歡用老辦法來解決新問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；有的干部樂于當(dāng)太平官，不求有功、但求無過，昏昏沉沉，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有的干部工作起來不積極，吃吃喝喝很積極，煙酒味濃，書卷氣少；還有一些干部不敢挑責(zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，遇到問題繞著走，不敢直面矛盾，等等。分析這些現(xiàn)象，主要原因在于一些干部的宗旨意識(shí)淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)。另外，程序繁瑣，辦事拖拉，是廣大群眾和企業(yè)對(duì)我局辦事比較突出的意見。這其中，固然有政策體制上的原因，但更主要的是反映了我們機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面的問題：少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，漠視基層和群眾 利益，對(duì)要辦的事一拖就是幾個(gè)月，甚至出現(xiàn)把審批資料都弄丟的事情；一些干部學(xué)習(xí)不深，業(yè)務(wù)不精，服務(wù)能力不強(qiáng)，工作效率低下；有的干部拿人民賦予的權(quán)力搞以權(quán)謀私，設(shè)臵障礙，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；更有個(gè)別干部違法行政，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，等等。有些同志在工作方法上不細(xì)致、不具體、粗枝大葉。在工作中為什么很多工作我們一件一件的也都做了，但還是出問題，就是因?yàn)楣ぷ髯龅貌患?xì)，缺乏科學(xué)的態(tài)度。比如規(guī)劃審批問題、執(zhí)法問題、信訪問題。

以上這些問題的存在，已嚴(yán)重制約了我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)重?fù)p害了我局在人民群眾中的形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在當(dāng)前形勢(shì)下，尤為迫切，尤為必要，全局干部職工務(wù)必要引起高度重視。

二、落實(shí)措施，深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

一要加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，做以人為本，執(zhí)政為民的模范。各單位在會(huì)后一定要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)4月2日張加波縣長在全縣深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)暨縣政府勤政廉政工作會(huì)議上的講話精神和縣委縣政府《關(guān)于在全縣深入開展作風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施意見》及《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)單位全面推行即辦制的實(shí)施意見》等文件精神，自覺踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念，在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，要求全體黨員干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)開展活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到作風(fēng)建 設(shè)活動(dòng)中去。

二要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，做勤奮好學(xué)，學(xué)以致用的模范。結(jié)合縣委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動(dòng)，我們要搞好爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)。要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，講究學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)以致用，做到真學(xué)、真懂、真用。要以個(gè)人崗位工作實(shí)際需要出發(fā)，加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)。要把機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，形成人人自覺學(xué)習(xí)，全局崇尚學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

三要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，做真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的模范。把治理庸、懶、散問題作為加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的突破口，實(shí)行嚴(yán)格的指紋打卡考勤制度，全局干部職工必須自覺遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)假制度，漏刷考勤人員需寫出詳細(xì)說明，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室存檔，凡無故違反規(guī)定的，要按照考勤規(guī)定嚴(yán)肅處罰。切實(shí)加強(qiáng)公車使用管理，堅(jiān)決禁止違規(guī)使用公車的行為，嚴(yán)格實(shí)行定點(diǎn)停放，嚴(yán)禁酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅處理。各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)公車使用管理工作負(fù)總責(zé)，因管理不力造成本單位發(fā)生違規(guī)使用公車現(xiàn)象，或者發(fā)生重大交通事故等情況的，將追究單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照職責(zé)分工，原則上要每月帶隊(duì)組織下基層，負(fù)責(zé)聯(lián)系片區(qū)活動(dòng)開 展的統(tǒng)籌安排、指導(dǎo)開展、督促檢查等工作。在加強(qiáng)執(zhí)法督查、信訪包案工作的同時(shí)，深入做好私建審批一條龍服務(wù)的指導(dǎo)工作。要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。要有事業(yè)上的志氣和工作中的銳氣，敢為人先，敢爭一流。要按照層次管理，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，按規(guī)矩，按規(guī)范辦事，工作有條不紊，不打亂仗。要大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，力求把每一件大事小事做細(xì)做實(shí)做好。

四要增強(qiáng)大局意識(shí)，做顧全大局，合作共事的模范。全體干部職工，都要有維護(hù)全局工作大局和形象的政治意識(shí)，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局。要善于把局里的工作部署與各自的工作實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)履行好自身職責(zé)。要牢固樹立團(tuán)結(jié)共事的思想，在做好自身工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助配合其他部門和同志的工作?？剖?、單位之間，同志之間要互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相支持，互相諒解，互相信任，工作上集思廣益，協(xié)調(diào)配合，形成合力，共同推進(jìn)全局工作的順利開展。

五要狠抓工作落實(shí)，做真抓實(shí)干，高效服務(wù)的模范。今年是實(shí)施十二五規(guī)劃的開局之年，也是我局推進(jìn)固定資產(chǎn)投資倍增、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合改革、農(nóng)房改造工程、“三縣三城聯(lián)創(chuàng)”、十大民生工程等活動(dòng)的重要之年，做好今年的工作尤 為重要。面對(duì)涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、市政建設(shè)、公共設(shè)施、城鎮(zhèn)綠化、農(nóng)房改造、行政執(zhí)法、城市管理、環(huán)衛(wèi)等方面的工作，可以說今年我們承擔(dān)的工作任務(wù)相當(dāng)繁重，時(shí)間緊、要求高，這就必須要有高效的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律做保障，必須要有一支能打硬仗的干部職工隊(duì)伍，要以作風(fēng)推動(dòng)工作，在工作中檢驗(yàn)干部作風(fēng)，使二者相互促進(jìn)，相得益彰。全面推行以“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦”為主要內(nèi)容的即辦制，使我局工作達(dá)到“流程優(yōu)、效率高、服務(wù)佳、評(píng)價(jià)好”的水平，牢固樹立“更高、更快、更好”的服務(wù)理念，自覺養(yǎng)成“一日事一日畢”的良好習(xí)慣，使辦事流程進(jìn)一步優(yōu)化、速度大大加快、服務(wù)質(zhì)量明顯改善，群眾滿意度大幅提升。開通互聯(lián)網(wǎng)局長信箱，面向社會(huì)，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾的呼聲，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題。全局干部職工每月寫一篇工作小結(jié)，對(duì)工作完成情況、存在的問題以及下一步工作思路進(jìn)行梳理。對(duì)照實(shí)際工作情況，科室負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)辦同志的工作小結(jié)打分，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分，每月評(píng)選一名優(yōu)秀職工和一個(gè)優(yōu)秀單位，并發(fā)給流動(dòng)紅旗，年終對(duì)獲得最多流動(dòng)紅旗的職工和單位進(jìn)行表彰。

六要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做為人正派、清正廉潔的模范。要抱著對(duì)自身負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立正確的權(quán)利 觀，慎用權(quán)力，用好權(quán)力。要深入開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工程，制定覆蓋所有崗位權(quán)力運(yùn)行的行政監(jiān)察具體措施，著力形成覆蓋全系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。創(chuàng)新廉政教育方式方法，每月組織黨員干部收看廉政影片，使黨員干部受到直觀、生動(dòng)的反腐倡廉教育，進(jìn)一步強(qiáng)化遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性。黨員干部要每月上報(bào)一篇思想?yún)R報(bào)，從思想意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)等方面認(rèn)真檢查剖析自身存在的問題，時(shí)刻保持清醒的頭腦，注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到為人正派、情趣健康，慎獨(dú)自省，防微杜漸，自覺講操守、重品行，做公道正直、一身正氣的干部，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，共同把我局建設(shè)成為勤政廉政型機(jī)關(guān)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！白黠L(fēng)建設(shè)”活動(dòng)取得實(shí)效

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局屬各單位要結(jié)合本單位實(shí)際開展好思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。局分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管單位開展活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見。局紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)督促監(jiān)察工作，各科室、各單位負(fù)責(zé)同志要積極參與、率先垂范，在帶頭學(xué)習(xí)整改的同時(shí)，抓好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。各單位、各科室一定要高度重視，密切配合，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、安排部署到位、工作措施到位，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二是找準(zhǔn)問題，扎實(shí)整改。要對(duì)照自身職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)查找問題，找準(zhǔn)問題，做到自評(píng)工作客 觀實(shí)在，自揭問題深入到位，整改工作群眾滿意，防止走過場(chǎng)、圖形式。

三是真抓實(shí)改，抓出實(shí)效。通過“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，要真正發(fā)現(xiàn)一些存在問題，集中解決一些實(shí)際問題，讓全局干部職工看到明顯變化，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效。紀(jì)檢監(jiān)察室將開門納諫，主動(dòng)征求意見，跟蹤監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)線索及時(shí)查辦，查明情況，該戒勉的戒勉，該懲治的懲治。

最后，希望大家通過此次會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。通過雷打不動(dòng)、雷厲風(fēng)行的整風(fēng)整紀(jì)活動(dòng)的開展，切實(shí)把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，致力形成全局上下善謀事、多干事、實(shí)干事、干實(shí)事、干成事的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，致力促進(jìn)工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、工作效率的大提高、自身形象的大提升，不斷推動(dòng)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)再上新水平，再上新臺(tái)階。