第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

為了扎實(shí)有效地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照縣學(xué)組辦[2009]47號件要求，我社領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)調(diào)研階段和分析檢查階段的活動內(nèi)容，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)情況和在工作中的客觀實(shí)際，采取開座談會、發(fā)放征求意見表、下訪、調(diào)研等多種形式，嚴(yán)格堅持“五個對照”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認(rèn)真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現(xiàn)就班子存在的突出問題，作專題發(fā)言，供指導(dǎo)組、列席代表和其他代表參考。

一、存在的問題及產(chǎn)生的原因

(一)理論學(xué)習(xí)不夠，對科學(xué)發(fā)展觀理解不深

在縣社機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，但對科學(xué)發(fā)展觀的具體學(xué)習(xí)不夠深入，分析認(rèn)識不夠透徹，在活動貫徹落實(shí)中系統(tǒng)性和深入性不夠。在學(xué)習(xí)安排上，還存在時緊時松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務(wù)方面，指定必讀書目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。雖然黨組安排了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學(xué)習(xí)時間上缺乏擠勁、鉆勁，領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)次數(shù)不多，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)氛圍不濃，班子成員之間的學(xué)習(xí)交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認(rèn)為學(xué)習(xí)太空洞，靜不下來，學(xué)不學(xué)與自己無關(guān)，存在著厭倦和應(yīng)付的情緒。

(二)解放思想不夠，不能創(chuàng)造性地開展工作

供銷社面臨新的形勢和任務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經(jīng)歷了業(yè)務(wù)分割、經(jīng)營萎縮、人員分流、企業(yè)解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務(wù)和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)。但縣社職工的現(xiàn)狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業(yè)對口的，個人文化水平與工作業(yè)務(wù)不適應(yīng)，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機(jī)操作知識，難以適應(yīng)新的電子辦公要求;二是人員年齡結(jié)構(gòu)老化，進(jìn)取精神差?？h社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學(xué)習(xí)，求知欲不強(qiáng)，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認(rèn)識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應(yīng)對供銷社新形勢下的新任務(wù)、開創(chuàng)工作新局面;三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿(mào)易中心職工下崗補(bǔ)償借款和原明通區(qū)社欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)，盡力解決了坪壩下崗職工一些補(bǔ)償，著手為廟壩職工統(tǒng)一辦理房產(chǎn)證等等。但因自身沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，企業(yè)改制已時過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務(wù)。因此，班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，面對供銷社任務(wù)，面對供銷社的經(jīng)濟(jì)困難，在發(fā)展理念上，在思想認(rèn)識上有一定畏難情緒?？h社沒有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為“三農(nóng)”服務(wù)。

(三)開拓創(chuàng)新不夠，產(chǎn)業(yè)發(fā)展慢

班子成員都能積極創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的精神不足，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在：一是缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實(shí)際效果不明顯，供銷社領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、牽頭中蜂特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)“兩社兩化”建設(shè)的力度不夠，發(fā)展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發(fā)揮不全，創(chuàng)新意識不夠。

深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，縣社班子高度重視學(xué)習(xí)活動，按照每一階段的實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)全縣農(nóng)民專業(yè)合作社健康持續(xù)發(fā)展，積極推進(jìn)“兩社兩化”建設(shè)，提高服務(wù)“三農(nóng)”水平，千方百計為農(nóng)增收，通過科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，形成了學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得、討論成果、問卷調(diào)查、知識競賽、調(diào)研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認(rèn)識上、政治覺悟上我們認(rèn)為我們縣社班子對科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動是重視的，是真抓實(shí)干的，沒有流于形式。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)供銷合作事業(yè)一次難得的發(fā)展機(jī)遇。供銷社的創(chuàng)新發(fā)展必須堅持為農(nóng)服務(wù)宗旨，積極推進(jìn)新網(wǎng)工程建設(shè)。按照供銷社的發(fā)展戰(zhàn)略與本地實(shí)際相結(jié)合的原則創(chuàng)新思維，創(chuàng)新發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)定位。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，按照“五個對照”要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)和黨組中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的具體學(xué)習(xí)不夠深入，分析認(rèn)識不夠透徹，指導(dǎo)思想、工作方法上還有欠缺，科學(xué)發(fā)展的觀理念不夠強(qiáng)，意識不夠深。我認(rèn)為班子的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)，在完成過程中創(chuàng)新思路不多;二是創(chuàng)新實(shí)力不足，發(fā)展緩慢。其自身原因是主要的，領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策問題，沒有科學(xué)的指導(dǎo)思想，就沒有科學(xué)的決策目標(biāo)。因此，我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子政策水平不高，科學(xué)決策能力不強(qiáng)的主要原因是學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)把握不夠牢固，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念認(rèn)識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際工作的能力，供銷社的科學(xué)發(fā)展就是要不斷壯大自身實(shí)力，增強(qiáng)發(fā)展后勁，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)合作經(jīng)濟(jì)健康快速成長，隨著供銷社改制轉(zhuǎn)型，基層供銷社網(wǎng)絡(luò)消失，供銷社丟掉農(nóng)村市場，失去經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺，縣供銷社也因此轉(zhuǎn)換了職能，有了新的職責(zé)和任務(wù)，這幾年供銷社發(fā)展不明顯，自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力脆弱，是因?yàn)楣╀N社本身底子薄，沒有發(fā)展項目和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，縣社自身的職能定位也不明晰，結(jié)合供銷社系統(tǒng)現(xiàn)狀，我們認(rèn)為提高對新網(wǎng)工程建設(shè)的認(rèn)識，擴(kuò)大發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)體系中的輻射作用和社會影響，把握重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，科學(xué)規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)中蜂特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快“兩社兩化”步伐，是我們目前工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)：一是堅持因地制宜，走適合我縣農(nóng)村市場特點(diǎn)的建設(shè)路子;二是堅持“小超市、大連鎖”戰(zhàn)略，建設(shè)具有雙向流通服務(wù)功能的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò);三是堅持改造、提升、整合、優(yōu)化的方針，不斷優(yōu)化整體工作和效益。以現(xiàn)代流通方式的理念和方法，改造原有業(yè)態(tài)和經(jīng)營方式，提升現(xiàn)有“三農(nóng)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)效能和效率，擴(kuò)大外延發(fā)展模式。形成新的網(wǎng)絡(luò)資源和經(jīng)營優(yōu)勢，更好地為三農(nóng)服務(wù)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

自2009年3月份以來，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司按照園林處黨委的統(tǒng)一部署，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育、學(xué)習(xí)焦裕祿精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查，積極引導(dǎo)公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從那些不符合科學(xué)發(fā)展要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認(rèn)真扎實(shí)地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進(jìn)入分析檢查階段，就是要聯(lián)系本公司的工作實(shí)際，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理上水平”為主題。召開座談會，發(fā)入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)職工群眾對新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認(rèn)為，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)公司干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，能較好地完成園林處、新城區(qū)管委會及上級相關(guān)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、齊心合力，為新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司各項工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，也找出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)面太窄。學(xué)習(xí)時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執(zhí)行還不十分到位。

三、開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時認(rèn)為把公司的養(yǎng)護(hù)管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術(shù)。

四、對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，還有待加強(qiáng)。針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

(一)、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

1、要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化任務(wù)、明確職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。

2、要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要抓好職工培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、不斷提高公司干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相續(xù)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看光盤與參加實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

4、要注重學(xué)習(xí)效果。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。要正確處理“工、學(xué)”矛盾。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天班子成員集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下功夫。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多關(guān)心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實(shí)事。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)切實(shí)提高創(chuàng)新發(fā)展理念，努力提高園林綠化管養(yǎng)水平。通過多參加、多學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，精細(xì)化管理，切實(shí)提升園林綠地的管養(yǎng)水平和品位，為創(chuàng)建了家園林城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)對公司干部職工的思想教育、素質(zhì)教育、重點(diǎn)抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴(yán)肅批評和抑制干部職工中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合今年以來的學(xué)習(xí)、思想和工作情況，本人認(rèn)真回顧反思，談幾點(diǎn)感受，真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見，本人誠懇接受。

一、工作中存在問題和不足

1、思想觀念方面。

一方面由于工作繁忙的原因，導(dǎo)致思想學(xué)習(xí)時間不夠充足，有礙于自身政治素質(zhì)的提高。一方面是有時候憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例做工作，處理問題時遇到新情況和新問題，一時會缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏主動性。另一方面是存在著急于求成的思想。工作開展過程中有時會存在急躁情緒，造成工作被動。

2、工作作風(fēng)方面。

一是抓落實(shí)的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上還有所不足，造成工作效率低。二是深入基層少。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，沒有充足的時間到基層一線了解情況、征求意見。三是對現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷、國際貿(mào)易等現(xiàn)代經(jīng)營性知識還比較欠缺，還有待學(xué)習(xí)和了解。

二、在今后的工作中還應(yīng)努力做好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。思想是人的靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱與否，更主要的是表現(xiàn)在思想境界和認(rèn)識水平高低與否。本人認(rèn)為過硬的素質(zhì)、能力不僅是履行職責(zé)、完成任務(wù)的基本條件，也是時代發(fā)展的客觀要求。因此在今后的工作中，本人還要不斷提高政治素質(zhì)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)

展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。積極開動腦筋，著力于企業(yè)發(fā)展的新方法、新舉措，用于解決企業(yè)在前進(jìn)中遇到的新情況、新問題，創(chuàng)造性的開展工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。

2、配合好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力?！盎疖嚺艿目欤寇囶^帶”。一個班子、一個單位工作搞的好壞，關(guān)鍵是黨政“一把手”和主要領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)自身的建設(shè)，提高自身的素質(zhì)，是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到，一是以身作則，認(rèn)真完成好本職工作，有問題自己主動承擔(dān)負(fù)責(zé)，同時支持班子其他成員開展工作。二是講團(tuán)結(jié)，全力支持黨委的工作，維護(hù)發(fā)揮“核心”作用，大事商量，小事通氣，與班子其他同志也能及時溝通思想，敞開心胸，談心交友，對于生活、工作、家庭等問題及時互相關(guān)心過問幫助。三是堅決實(shí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行班子的領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、處務(wù)會、黨政聯(lián)席會制度，牽扯到職工利益的事、有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的大事上會討論，充分醞釀，發(fā)表意見，發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言。

3、廉政建設(shè)方面要防微杜漸，做到廉潔自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅持。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好。按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》嚴(yán)格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。把更多時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上，牢記榮辱觀，加強(qiáng)自律意識，堅持原則，作風(fēng)扎實(shí)、生活樸實(shí)，自覺抵制住了腐朽思想文化的滲蝕和影響，用自身行動，做標(biāo)桿、做楷模、樹立自身的良好形象。詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵。

正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。由于水平有限，很多問題認(rèn)識不深、不透、不高，請組織和同志們敞開心扉，開誠布公批評指正。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，按照縣教育活動辦公室的統(tǒng)一要求，我堅持把邊學(xué)邊查邊改貫穿整個活動始終，特別是在深入查擺、解決問題階段，我結(jié)合自身工作實(shí)際，通過認(rèn)真剖析、深入查擺，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中有很多不足之處，這些都需要在以后的工作中認(rèn)真加以解決并不斷改進(jìn)?，F(xiàn)將我具體分管的工作中存在的問題和不足剖析如下：

一、辦公室工作：

（一）信息：信息工作的整體水平雖然位居全縣前列，但是上報信息的質(zhì)量和數(shù)量離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，有時候還存在信息上報不及時的現(xiàn)象，不能及時通過信息形式把我們的特色工作推介宣傳出去。

（二）文印管理：雖然能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在文印質(zhì)量方面有待于提高，有時存在領(lǐng)導(dǎo)交辦的文印任務(wù)不能及時完成現(xiàn)象，雖然能夠堅持厲行節(jié)約，節(jié)能辦公，但有時還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

（三）、餐廳管理：安排好領(lǐng)導(dǎo)和同志們的吃飯問題，是干好工作的保證。在各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和干部職工的大力支持下我們的機(jī)關(guān)餐廳能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，基本能夠滿足職工的需求，但是飯菜的質(zhì)量還不算太高，今后要在這方面下功夫，-1-

特別是在招待上需要加強(qiáng)，要通過領(lǐng)導(dǎo)在寺莊就餐進(jìn)一步提升寺莊形象。

（四）、綜合服務(wù)：辦公室整體服務(wù)水平不太高，辦公室內(nèi)部人員之間缺乏協(xié)調(diào)配合，相互之間配合不夠默契，這主要原因在我，平時在工作中我與同志們的溝通少，交流少，缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)溝通能力。

二、組織工作

（一）黨員隊伍建設(shè)：

1、發(fā)展黨員方面：發(fā)展新黨員的力度不夠大，不能及時把那些思想素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的青年人吸納到黨員隊伍中；

2、提高黨員素質(zhì)方面：培訓(xùn)力度不夠大，對黨員培訓(xùn)少，不能很好地提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。

（二）大學(xué)生村干部管理：和大學(xué)生村干部的交流少，平時與大學(xué)生村干部談工作多，交流思想少。平時對大學(xué)生村干部關(guān)心不夠，支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)力度不夠大。

（三）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看及設(shè)備管理：由于平時工作太忙，忽略了對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目的收看，對遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理不夠嚴(yán)格，不能很好的通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺教育培訓(xùn)廣大黨員干部，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

結(jié)合自身工作中存在的不足，進(jìn)一步明確努力方向：一是進(jìn)一步提高信息工作水平，要在信息上報數(shù)量和質(zhì)量上下

功夫，進(jìn)一步提高同志們上報信息的積極性，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，我們的信息工作目標(biāo)是在全縣保第二，爭第一。

二是進(jìn)一步把提高文字材料水平，努力打造學(xué)習(xí)型辦公室，通過開展豐富的活動，切實(shí)提高辦公室工作人員的自身素質(zhì)。

三是加大對文印管理的力度，保證及時高質(zhì)量完成文印任務(wù)，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)打印材料，嚴(yán)格控制打印量，節(jié)約用紙。

四是進(jìn)一步提高干部職工的生活質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量上要求再提高，堅持飯菜多樣化，搭配合理，要進(jìn)一步加強(qiáng)餐廳管理，確保職工有飯吃，有招待任務(wù)不耽誤事。

五是組織工作以創(chuàng)“五好”黨委為總目標(biāo)，認(rèn)真開展好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在農(nóng)村的主力軍作用，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，著力做好農(nóng)村黨員干部的教育培養(yǎng)工作。

通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，我通過認(rèn)真深入查擺，找到了自己在工作中的不足和存在的問題，并明確了今后工作努力的方向，在今后的工作中，我將認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的各項決定，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)，為寺莊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

自2009年3月份以來，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司按照園林處黨委的統(tǒng)一部署，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育、學(xué)習(xí)焦裕祿精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查，積極引導(dǎo)公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認(rèn)識從那些不符合科學(xué)發(fā)展要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來，進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認(rèn)真扎實(shí)地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進(jìn)入分析檢查階段，就是要聯(lián)系本公司的工作實(shí)際，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理上水平”為主題。召開座談會，發(fā)入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)職工群眾對新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認(rèn)為，新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)公司干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，能較好地完成園林處、新城區(qū)管委會及上級相關(guān)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)

1作、各負(fù)其責(zé)、齊心合力，為新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司各項工作的順利開展，貢獻(xiàn)了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，也找出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前存在的主要問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)面太窄。學(xué)習(xí)時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執(zhí)行還不十分到位。

三、開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時認(rèn)為把公司的養(yǎng)護(hù)管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術(shù)。

四、對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，還有待加強(qiáng)。

針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

（一）、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

1、要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化任務(wù)、明確職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。

2、要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要抓好職工培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、不斷提高公司干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相續(xù)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看光盤與參加實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

4、要注重學(xué)習(xí)效果。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。要正確處理“工、學(xué)”矛盾。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天班子成員集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下功夫。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多關(guān)心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實(shí)事。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造

主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）切實(shí)提高創(chuàng)新發(fā)展理念，努力提高園林綠化管養(yǎng)水平。通過多參加、多學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，精細(xì)化管理，切實(shí)提升園林綠地的管養(yǎng)水平和品位，為創(chuàng)建了家園林城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)對公司干部職工的思想教育、素質(zhì)教育、重點(diǎn)抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴(yán)肅批評和抑制干部職工中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

新城建設(shè)養(yǎng)護(hù)公司

二OO九年五月二十五日