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      促銷人員工作協(xié)議

      時間:2019-05-12 14:12:14下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《促銷人員工作協(xié)議》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《促銷人員工作協(xié)議》。

      第一篇:促銷人員工作協(xié)議

      四川江口醇集團

      湖南辦事處促銷員管理規(guī)定

      為落實任務(wù)目標(biāo),加強管理,請應(yīng)聘我辦事處的促銷人員認(rèn)真熟悉以下管理規(guī)定,并簽字確認(rèn)。

      1、應(yīng)聘人員須向辦事處遞交本人身份證復(fù)印件及1寸免冠照(照片以紅色為背景),以備公司備案。

      2、促銷員實習(xí)期為五天,實習(xí)期滿之后經(jīng)考核合格后成為正式促銷員。在實習(xí)期間雙方可以相互解除聘用和被聘用關(guān)系。若實習(xí)期間解除聘用關(guān)系,公司不予發(fā)放實習(xí)工資。若實習(xí)期滿合格后,工資則從第一天實習(xí)起開始計算。

      3、乙方實習(xí)期滿經(jīng)考核合格后與甲方簽訂工作協(xié)議,一切工作按工作協(xié)議和促銷員管理制度及公司通知執(zhí)行。

      4、新進促銷員第一月任務(wù)為30瓶/月,從第二月開始任務(wù)由公司按實際情況而定,每月未完成任務(wù)部分按未完成百分比的差額扣發(fā)工資。

      5、每名促銷員每月休假2天,休假不扣工資。事假、病假須經(jīng)促銷主管或部門經(jīng)理同意,并提交請假條。事假、病假不予發(fā)放假期間工資(事假時間不得超過三天)。

      6、每月底薪為800元/月,實發(fā)底薪為700元/月,另外100元滿一年之后統(tǒng)一發(fā)放,且甲方須給乙方打100元欠條。

      7、促銷員每周一開例會時將一周的銷售盒蓋統(tǒng)一交到財務(wù)人員處,在銷售單上填寫好自己銷售的品種、數(shù)量,并簽名,辦事處按指定盒蓋為其計算銷售量。

      促銷員簽字:

      聯(lián)系電話:

      年月日

      第二篇:超市促銷人員進場協(xié)議

      協(xié)

      甲方:超市有限公司

      乙方:

      為加強雙方合作,促進商品銷售,加強對駐場促銷人員的現(xiàn)場管理。甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽定本協(xié)議,以資共同信守。

      一、乙方因

      ****年**月**日 起至

      ****年**月**日派駐促銷人員

      名到甲方超市工作,其勞動關(guān)系在乙方單位。

      二、雙方約定乙方辦理促銷人員進場支付以下費用。

      1、進場宣傳費:

      元/人/半年,計

      元。

      2、日常管理費用:

      元/人/天,共

      天,計

      元。

      3、服裝費用:

      元/套,計

      元。

      4、服務(wù)證:20元/人/張,計

      元。

      5、工具箱費用:30元/月,計

      元。

      6、應(yīng)發(fā)工資:600元/月/人,共計3600元,按半年一次性交付甲方,由甲方每月代為發(fā)放,獎金及剩余工資由乙方每月按時發(fā)給促銷人員。

      7、其他費用:

      。應(yīng)付金額

      元。

      8、合計應(yīng)交費用

      元,大寫:。

      三、付款方式:

      □現(xiàn)金

      □支票

      □電匯

      □貨補

      四、駐場證件辦理:

      1、駐場促銷人員由乙方提供或推薦,需證件齊全,方可上崗。

      2、根據(jù)勞動法規(guī)定,乙方必須與駐場促銷人員簽定勞動合同,一切薪資待遇由乙方承擔(dān)。

      3、乙方不在促銷期內(nèi)隨意更換促銷人員。如更換人員,需向甲方交培訓(xùn)費(400元/

      1次,800元/2次,1200元/3次??以此類推)。

      五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進場標(biāo)準(zhǔn):

      1、年齡:40歲以下(含40周歲),洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。

      2、學(xué)歷:要求高中以上文化程度。

      3、證件:身份證復(fù)印件一張、健康證原件、暫住證、計劃生育證、勞動合同復(fù)印件等有關(guān)證件。

      4、駐場人員必須具有一定的專業(yè)知識和服務(wù)技巧,同時要具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)水準(zhǔn)。

      5、促銷員要遵守國家有關(guān)的計劃生育國策,否則一切責(zé)任由個承擔(dān)。

      六、乙方承諾駐場促銷人員遵守甲方如下管理制度:

      1、促銷人員必須統(tǒng)一著裝,佩證上崗(特殊行業(yè)除外)。

      2、駐場促銷人員介紹商品實事求是,不強拉顧客購買,不發(fā)生不正常手段的競爭和損害其他品牌行為。同時未經(jīng)甲方同意,不兼職做兩個以上品牌的商品促銷。

      3、未經(jīng)甲方許可,不私自擴大陳列面積,不私挪商品的陳列位置,不張貼宣傳廣告,如有發(fā)生對當(dāng)事人做出300~500元賠償,并給予開除;同時也向甲方做2000元~20000元的賠償。

      4、嚴(yán)禁駐場促銷員之間吵架、打架,如有發(fā)生,對當(dāng)事人做出300~500元賠償,并給予開除;同時也向甲方做2000元~20000元的賠償。

      5、駐場促銷人員的工作職責(zé)與甲方理貨員相同,必須服從現(xiàn)場管理和調(diào)配。

      6、甲方接到顧客對乙方的商品質(zhì)量或駐場促銷人員服務(wù)投訴,經(jīng)確認(rèn)情況屬實后,乙方按雙方合同的規(guī)定,向甲方做出相應(yīng)的賠償。A、接到顧客投訴,視情節(jié)的輕重,乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等。

      B、媒體暴光的投訴,視情節(jié)輕重,乙方同意一次性賠償甲方損失5000~50000元不等。

      C、賠償金將被納入“甲方質(zhì)量保證基金”管理。對短期內(nèi)多次發(fā)生投訴,且整改措施不足,有損于整體形象,甲方有權(quán)終止促銷和清退商品。

      7、乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度,如違反,同意按甲方要求承擔(dān)責(zé)任。

      七、防損管理

      1、乙方人員不得攜帶包袋和與甲方賣場相同的商品進入超市,如有特殊情況,出入人員應(yīng)接受甲方防損員的檢查,如不接受檢查,甲方有權(quán)拒絕其進場。

      2、乙方所經(jīng)營的商品或貨物因需要帶出甲方賣場,由甲方工作人員開具攜入攜出單,核對無誤后,方可出門。

      3、如駐場促銷人員偷竊甲方賣場的商品,乙方同意做100倍的賠償,并同意對其員工做開除處理,甲方將名單上報總部營運,清退人員不得在甲方其他賣場繼續(xù)工作。偷盜數(shù)額較大的,將送公安機關(guān)處理。

      4、對于商品發(fā)生損耗,由甲方承擔(dān)1?,其余損耗費用全部應(yīng)由乙方無條件承擔(dān)。

      八、其他:

      1、甲方對乙方駐場人員實行現(xiàn)場管理,并提供人員的工作表現(xiàn)以供乙方參考。

      2、甲方協(xié)助乙方督促駐場促銷人員的要貨、補貨、理貨和商品促銷。

      3、甲方將不定期對乙方駐場促銷人員進行賣場管理各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。

      九、未盡事宜,雙方本著友好、平等、誠信的精神協(xié)商解決。

      十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,效力相同,雙方簽字蓋章有效。附:

      1、供應(yīng)商承諾書一份

      2、促銷員承諾書一份

      甲方:

      乙方:

      代表簽字:

      代表簽字:

      簽約日期:

      單位蓋章:

      簽約日期:

      單位蓋章:

      應(yīng)

      本單位在此聲明:我單位派駐公司的促銷人員,均經(jīng)過嚴(yán)格的篩選并接受過職業(yè)道德、工作技能、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范等方面的教育和培訓(xùn),符合貴公司人員進場的要求。

      本單位在此承諾:如發(fā)生本單位派駐的促銷人員違反超市的規(guī)章制度,不服從超市現(xiàn)場管理,給貴公司造成損失的,本單位同意先行處罰。對于貴公司提出關(guān)于調(diào)換促銷人員和賠償損失的要求,我單位愿予積極配合。

      本單位在此承諾,我單位派駐的促銷人員為本單位的員工,由本單位負責(zé)其工資、福利、社會保險和勞動安全保障,上述勞動人事事宜與貴公司無關(guān)。謹(jǐn)此承諾!

      世紀(jì)聯(lián)華超市有限公司(華商店)

      承諾方:

      代表

      承諾方代表簽字

      單位蓋章:

      單位蓋章:

      日簽約日期:

      ****年**月**日

      簽約日期:

      ****年**月**日

      本人承諾:我是

      公司派駐貴公司的促銷人員,負責(zé)

      品牌商品的促銷。在促銷期間,本人能尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,服從貴公司的現(xiàn)場管理和調(diào)配。如違反操作規(guī)定,本人自愿接受貴公司的一切處罰。謹(jǐn)此承諾!

      世紀(jì)聯(lián)華超市有限公司(華商店)

      承諾人簽字:

      代表

      承諾人身份證號碼 日簽約日期:簽約日期:

      ****年**月**日

      第三篇:促銷協(xié)議

      促銷協(xié)議

      甲方:

      乙方:

      本著互惠互利,共同發(fā)展的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成以下促銷協(xié)議: ? 促銷時間:月日

      ? 促銷方式:堆頭、端架、海報、其它

      ? 陳列品項:

      ? 甲方提供以下支持:

      1、活動期間進雅黛系列產(chǎn)品,公司統(tǒng)一按照1:1比例配送贈品;

      2、活動期間進135ML(含)以下規(guī)格的雅黛產(chǎn)品一件可獲得100包8ML

      雅黛水晶純凈去屑洗發(fā)露,進135ML(不含)以上規(guī)格的產(chǎn)品可獲得200包8ML雅黛水晶純凈去屑洗發(fā)露的進貨獎勵。

      ? 乙方提供以下支持:

      1、促銷期間,乙方提供主通道位置陳列甲方促銷產(chǎn)品,面積為平方米,體

      積為立方米;

      2、配合該活動張貼較為醒目的POP和價格牌指示。

      3、產(chǎn)品零售價格必須按照公司08年價格體系結(jié)合方案中活動內(nèi)容,不得超出或

      者低于要求價格。

      甲方:乙方:

      代表:代表:

      電話:電話:

      簽約時間:

      第四篇:促銷協(xié)議

      促 銷 協(xié) 議

      甲方:廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠 乙方:

      一、促銷品種:羅紅霉素分散片(0.15g×6片)

      二、返利方式:以現(xiàn)金方式結(jié)算。

      三、返利金額:羅紅霉素分散片(0.15g×6片)每盒0.75元。

      四、返利時間:以每月20日斷帳,次月15日前結(jié)帳。

      五、本協(xié)議自年月日開始實施。

      六、乙方有義務(wù)把甲方促銷產(chǎn)品鋪到乙方所有門店。

      甲方:廣州白云山制藥股份有限公司

      廣州白云山制藥總廠

      甲方代表:

      乙方:

      乙方代表:

      年月日

      第五篇:專職促銷人員上崗協(xié)議

      專職促銷人員上崗協(xié)議

      為了更好的加大終端管理,提升終端銷售,減輕經(jīng)銷商承擔(dān)的費用,達到省包與經(jīng)銷商之間的共贏,針對______區(qū)域,______賣場,公司增設(shè)促銷人員__名,具體協(xié)議如下:

      1、增設(shè)的專職促銷人員,銷售經(jīng)驗需二年以上(含二年),責(zé)任心強,服從公司及終端賣場的規(guī)章制度。

      2、促銷人員需遵守_________賣場的作息時間,每月規(guī)定的休息次數(shù),本賣場的管理及規(guī)定。

      3、促銷人員著裝需整潔、體面,如果本賣場要求著統(tǒng)一服裝,需向公司市場部報告,如果不需要統(tǒng)一著裝,需穿著公司統(tǒng)一配發(fā)服裝,體現(xiàn)品牌宣傳。

      4、針對不同區(qū)域和市場情況,專職促銷人員每月任務(wù)量需完成______臺(最低底線),并視市場情況隨之遞增。

      5、促銷員每日以短信方式上報銷量至公司商務(wù)部,每月定期上報庫存情況,誤報或漏報公司給予相應(yīng)的處罰。

      6、終端銷售價格必須保證___________賣場合理利潤之外,由公司統(tǒng)一制定(如有緩價的區(qū)域,可適當(dāng)加價,但最終成交價格需按公司制定的終端價格成交)。專職促銷人員無權(quán)進行終端銷售價格調(diào)整和違價,如公司或賣場發(fā)現(xiàn)私自調(diào)整終端銷售價格或違價行為,差價由專職促銷人員承擔(dān)。

      7、專職促銷人員的提點由公司統(tǒng)一制定,如有產(chǎn)品下線或進貨

      價格調(diào)整的情況,公司會視情節(jié)對終端銷售價格和促銷人員提點進行適當(dāng)調(diào)整。

      8、為更好的規(guī)范終端專職促銷人員的管理,公司將收?。撸撸撸撸撸撸撸咴U辖?,此保障金可由賣場出,或促銷人員自行承擔(dān),如促銷人員上報離職,保障金可退還。

      9、如專職促銷人員因個人原因提出離職,需提前一個月上報公司市場部和________賣場負責(zé)人,在下任促銷人員上崗后方可離職。如直接離職,沒有及時上報,影響賣場和公司的正常運作,公司將扣除保障金。

      以上為專職促銷人員上崗協(xié)議,如有其他遺漏問題,請貴賣場及時提出合理性建議。

      XX通訊印章:___________賣場印章

      經(jīng)理簽字:_____負責(zé)人簽字:____

      市場部簽字印章:專職促銷人員簽字:_____

      二0一一年____月____日

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