第一篇：執(zhí)法局信息改進(jìn)工作通知

各支隊、大隊，機(jī)關(guān)各科室：

我局自成立來，在各支隊、大隊和機(jī)關(guān)各科室的重視和支持下，全局信息工作取得明顯進(jìn)步，較好地體現(xiàn)了執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展的宗旨。但必須看到，當(dāng)前我局信息工作總體上發(fā)展還不平衡，有的單位對信息工作重視不夠，上報信息數(shù)量較少、質(zhì)量不高，一些信息反映情況不夠全面、不夠準(zhǔn)確、不夠及時，同時還存在把關(guān)不嚴(yán)、多頭上報、口徑不一等問題。對于這些問題，必須高度重視并切實改進(jìn)，更好地發(fā)揮信息工作的作用，更好地服務(wù)全局工作大局。為此，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作的有關(guān)事項通知如下。

一、高度重視信息工作。上報信息是下級組織向上級組織反映工作情況、提供決策參考的主要途徑，是上級組織了解下情、科學(xué)決策、指導(dǎo)全局的重要依據(jù)。各支隊、大隊和機(jī)關(guān)各科室一定要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)上報信息工作的積極性和主動性，建立健全上報信息工作制度，形成上報信息良好機(jī)制，確保上報信息及時、準(zhǔn)確、全面。要落實專職或兼職人員負(fù)責(zé)上報信息工作。對局辦公室的約稿信息，要認(rèn)真對待，組織專門力量深入進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽同意后及時報送。要加強(qiáng)信息工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓展信息來源，保證信息工作渠道暢通。

二、明確信息工作重點(diǎn)。信息工作要緊緊圍繞中、市、區(qū)和全局工作大局，及時反映我局各方面的重要情況；緊緊圍繞全局面對和關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題開展調(diào)研；緊緊圍繞全局工作的中心加強(qiáng)溝通和反饋。工作中要堅持“五個必報”：貫徹中、市、區(qū)和局相關(guān)方針政策的新思路、新舉措和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題等工作動態(tài)必報；改革開放和執(zhí)法行工作運(yùn)行情況必報；涉及國家安全和社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題必報；緊急突發(fā)事件必報；重大社情民意必報。特別要注重發(fā)掘全局貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示的專題信息、反映全局工作亮點(diǎn)和階段性成果的工作信息、在全區(qū)同類工作中具有典型意義的經(jīng)驗性信息，及時向局機(jī)關(guān)有關(guān)部門報送。

三、切實提高信息質(zhì)量。各支隊、大隊和機(jī)關(guān)各科室要加強(qiáng)對信息編寫、報送等過程中的規(guī)范化管理。報送的動態(tài)性信息，應(yīng)準(zhǔn)確地反映各項工作的進(jìn)展情況和發(fā)展趨勢，做到真實可靠、言簡意賅、主題鮮明、條理清楚，使用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)，杜絕拖沓、冗長信息；報送的問題性信息，要抓住各階段工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，透過現(xiàn)象挖掘出產(chǎn)生問題的實質(zhì)及深層次原因，提出解決問題的渠道、措施和辦法，做到既有情況分析、又有措施建議。要加強(qiáng)信息調(diào)研工作，深入開展調(diào)查研究，隨時收集與全局發(fā)展密切相關(guān)的各種綜合性、重大性初級信息，并認(rèn)真進(jìn)行分析、歸納、提煉，所報信息要有措施、有成效、有數(shù)據(jù)，條理分明，結(jié)構(gòu)性強(qiáng)。

四、嚴(yán)格信息審核把關(guān)。一是各支隊、大隊和機(jī)關(guān)各科室要建立嚴(yán)格的信息上報審核把關(guān)制度，日常信息應(yīng)由該單位分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，重要信息應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人審簽。凡涉及局領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的重要言論和講話等內(nèi)容、涉及全局工作的信息以及可能對全局發(fā)展產(chǎn)生重要影響的信息等，都要將附有該支隊、大隊和機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人審查意見的清樣送局辦公室經(jīng)報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查后報送。二是重大緊急信息要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時辦理。

五、加強(qiáng)信息溝通協(xié)調(diào)。局辦公室要建立信息工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，主動加強(qiáng)與區(qū)委辦、區(qū)府辦和巴渝都市報社、涪風(fēng)論壇的聯(lián)系；要加強(qiáng)對各支隊、大隊和機(jī)關(guān)各科室信息工作的指導(dǎo)。各支隊、大隊和機(jī)關(guān)各科室向上級有關(guān)部門報送信息，必須征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并同時抄送局辦公室。

六、嚴(yán)格信息目標(biāo)考核。根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)府辦信息考核辦法，決定對我局原信息考核辦法進(jìn)行修改完善（見附件，原考核辦法作廢）。

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第二篇：談?wù)勗趺锤倪M(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。活到老學(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團(tuán)隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)工作調(diào)研報告

XX 市 XX 局

XX 局 文 件

XX市XX局關(guān)于

加強(qiáng)和改進(jìn)XX工作的調(diào)研報告

區(qū)XX廳：

根據(jù)XX署辦公廳《關(guān)于開展加強(qiáng)和改進(jìn)XX工作調(diào)研的通知》精神，我局成立調(diào)研工作組，按照調(diào)研方案要求，對加強(qiáng)和改進(jìn)XX工作相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、調(diào)研目的

根據(jù)XX署調(diào)研要求，調(diào)查了解XX市XX局2008年以來XX 相關(guān)工作開展情況、面臨的主要困難與問題，研究提出解決問題的辦法和措施。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一）地方黨委、政府加強(qiáng)對XX工作領(lǐng)導(dǎo)情況。我市XX工作主要由市人民政府市長領(lǐng)導(dǎo)，由常務(wù)副市長依法分管XX工作。XX機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)由本級財政撥款解決。我局現(xiàn)配備局長1人，副局長2人，紀(jì)檢組長1人。尚未設(shè)置經(jīng)濟(jì)責(zé)任XX聯(lián)席會議機(jī)構(gòu)，也未設(shè)置辦公室主任職級。我局領(lǐng)導(dǎo)在同級紀(jì)委任紀(jì)委委員職務(wù)。上述情況符合《XX法》第九條：“地方各級XX機(jī)關(guān)對本級人民政府和上一級XX機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作，XX業(yè)務(wù)以上級XX機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主”的規(guī)定。

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對XX機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實行雙重領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。存在的問題及意見建議；

（二）XX相關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。我市人大、政府及相關(guān)部門能認(rèn)真執(zhí)行憲法、XX法、XX法實施條例、兩辦規(guī)定等XX法律法規(guī)。對詳細(xì)的地方性XX法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行也較好。

在執(zhí)行地方性XX法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行建設(shè)中的主要做法和經(jīng)驗。情況、存在的問題和建議。

（三）XX隊伍建設(shè)情況。主要了解XX機(jī)關(guān)的編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況；干部隊伍年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)情況；XX干部選拔任用、人才培養(yǎng)、交流鍛煉等情況；加強(qiáng)XX機(jī)關(guān)干部管理、黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等情況；XX機(jī)關(guān)隊伍的穩(wěn)定性及其原因分析；XX機(jī)關(guān)的人員數(shù)量、業(yè)務(wù)能力與XX任務(wù)的匹配情況以及存在的問題和困難；關(guān)于探索實行XX隊伍職業(yè)化的意見和建議。

我局行政編制16人，機(jī)關(guān)后勤事業(yè)編制2人，內(nèi)設(shè)秘書股、財政金融XX股、經(jīng)濟(jì)責(zé)任XX股、農(nóng)業(yè)和外資運(yùn)用XX股、法規(guī)股等8個股室;人員老化問題較為突出，在近5-6年內(nèi)將有8人退休，占行政編制的50%，如不盡快招錄和培養(yǎng)新人將出現(xiàn)嚴(yán)重青黃不接狀態(tài)。二層機(jī)構(gòu)XX市政府投資XX中心現(xiàn)有編制4人，實有2人，另外2人正在招聘當(dāng)中。目前中心人員僅有2人，往往需要搭配其他股室XX人員一起配合完成項目。中心還沒有中級以上職稱的人員，加上是從應(yīng)屆畢業(yè)生招聘進(jìn)來，工作經(jīng)驗不足，都是一些年輕人摸著石頭過河，開展工作非常艱難。同時招聘人員待遇普遍偏低，也影響高素質(zhì)XX人員的穩(wěn)定及積極性。

（四）XX機(jī)關(guān)履行XX監(jiān)督職責(zé)情況。主要了解XX項目實施情況，取得的成效，在XX組織方式、XX管理創(chuàng)新方面有哪些做法和經(jīng)驗，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮的主要作用，在履行XX監(jiān)督職責(zé)過程中有哪些體會、經(jīng)驗和困難，有哪些意見和建 議。

（五）XX發(fā)現(xiàn)問題整改情況。主要了解XX機(jī)關(guān)在推動整改方面的主要做法、經(jīng)驗和成效；被XX單位執(zhí)行XX決定情況，相關(guān)部門辦理XX移送處理事項及辦理結(jié)果反饋情況；同級黨委、政府和有關(guān)部門對整改的支持配合情況及具體實例；整改遇到的問題、困難、障礙和原因分析；關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)工作的思路、辦法和意見、建議。

（六）XX結(jié)果利用情況。我市尚沒有向社會公告XX結(jié)果，公告制度也未建立；我局能按要求每年向本級人民政府和上一級XX機(jī)關(guān)提出XX結(jié)果報告，本級人民政府能每年向同級人大常委會提出XX工作報告；

根據(jù)XX反映情況，對相關(guān)責(zé)任人及違紀(jì)、涉嫌犯罪人員處理情況。

（七）XX信息化建設(shè)情況。我局XX信息化建設(shè)方面雖然在實施二期“金審工程”后有一定的進(jìn)展，但在計算機(jī)軟硬件配備方面仍然比較落后，對業(yè)務(wù)量較多的大型數(shù)據(jù)庫運(yùn)行不了；在工 程XX方面全局僅有一套正版軟件。在人員素質(zhì)方面還遠(yuǎn)沒達(dá)到運(yùn)用計算機(jī)XX的要求，到目前為止全局尚未有一個完整項目利用AO進(jìn)行計算機(jī)輔助XX。目前我局還有多臺在用的電腦是2002至2003年購買的，急須更新。

XX信息化建設(shè)情況、主要經(jīng)驗和成效；XX機(jī)關(guān)信息化建設(shè)中存在的問題和困難；XX機(jī)關(guān)在獲取被XX單位電子數(shù)據(jù)以及有關(guān)部門信息共享等方面遇到的問題和困難；關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)XX機(jī)關(guān)信息化建設(shè)及XX工作相關(guān)信息共享等方面的意見和建議。

（八）XX機(jī)關(guān)后勤保障情況。主要了解XX機(jī)關(guān)辦公場所、業(yè)務(wù)用車、外勤經(jīng)費(fèi)保障等方面情況、存在的困難和建議。

我局現(xiàn)有小車2輛，其中：10年車齡1輛，7年車齡1輛，車輛陳舊，修理費(fèi)大，耗油大。

XX市政府投資XX中心經(jīng)費(fèi)不足，影響中心工作開展。財政每年針對固定資產(chǎn)投資XX的撥款非常有限，在一些涉及投資大、業(yè)務(wù)技術(shù)要求高的項目由于沒有經(jīng)費(fèi)聘請中介機(jī)構(gòu)及專家協(xié)助，因而直接影響對固定資產(chǎn)投資重大項目XX工作開展。

三、建議

（一）增加編制及人員，迅速培養(yǎng)年輕XX人才。在近5-6 年內(nèi)將有50%行政編制人退休，建議盡快招錄和培養(yǎng)年輕XX人員，否則幾年后將嚴(yán)重影響XX的正常開展。XX市政府投資XX中心現(xiàn)有編制4人，實有2人，另外2人正在招聘當(dāng)中。

（二）增加專項經(jīng)費(fèi)。

1、更新小車X輛，每輛20萬元，共須X萬元。

2、更新電腦設(shè)備X臺，每臺0.5萬元，共須X萬元。

3、購買摩托車X輛，每輛0.8萬元，共須X萬元。

（三）

第四篇：執(zhí)法局范文

深入基層解民意多辦實事解民憂

----區(qū)城管執(zhí)法局工作側(cè)記

如何履行好城市管理職能，更好的服務(wù)廣大市民，努力構(gòu)建和諧城管，爭做群眾滿意城管一直是區(qū)城管執(zhí)法隊員孜孜追求的目標(biāo)。他們將工作走向基層，知百姓之難，解百姓之憂，心系群眾，努力為廣大群眾辦實事、辦好事，有效實現(xiàn)民聲在一線傾聽，難題在一線破解，成效在一線檢驗，真正體現(xiàn)?以人為本、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法?的宗旨，更好的服務(wù)社會發(fā)展。

行走于大街小巷精心打理我們的家

每天清晨，在便民早餐點(diǎn)；在蔬菜早市點(diǎn)和城區(qū)各個

主要路段，區(qū)城管執(zhí)法隊員都會按時進(jìn)行日常巡查。?這就像人們每天早上上班之前打理一下自己的家一樣?。執(zhí)法隊員說到。他們每天進(jìn)行日常巡查和不定時抽查，努力為廣大市民提供一個良好的城市環(huán)境秩序。我區(qū)正在建設(shè)西安副中心城市，城市的骨架不斷拉大，人口越來越多，這對于城市的管理也帶來更多的困難和挑戰(zhàn)。作為城市管理者，城市道路就是我們工作的場地，而基層、一線和群眾是真實社情民意的直接來源，只有真正走下去，深入到城市的各個大街小巷，才能真正了解到工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，這對于城市管理者

來說，是至關(guān)重要的。只有這樣，才能有針對性的形成決策，更好地為廣大市民服好務(wù)。

誠心和商戶交朋友做城管和諧服務(wù)員

?城管規(guī)范了我們的經(jīng)營行為，店面門口整潔了，我們的生意也好了。?某廚衛(wèi)經(jīng)營店老板候文生告訴筆者。走進(jìn)沿街的店面里，都會看到城管執(zhí)法隊員的監(jiān)督牌，上面有他們的姓名、照片和聯(lián)系方式。目前，隨著?城管進(jìn)商戶、商戶評城管?活動的深入開展，區(qū)城管執(zhí)法局與全區(qū)1400余家商業(yè)門店均簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》和?門前三包?責(zé)任書，在要求商戶文明守法經(jīng)營的同時，商戶也對城管隊員的日常工作進(jìn)行評定，切實架起城管與商戶之間的友誼橋梁，形成城管支持商戶文明依法經(jīng)營，商戶主動遵守城市管理秩序的良好互動管理機(jī)制，營造全民參與城市管理的新風(fēng)尚。

該局將城區(qū)48條街道和重點(diǎn)部位劃分為20個管區(qū)，劃包給每一位隊員，實行網(wǎng)格化管理，使每個隊員都有了自己的管區(qū)，實行包干管控，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任落實到人。而商戶作為其中的重要組成部分，?我們執(zhí)法隊員走進(jìn)商戶，和商戶交朋友，真正了解他們的需求，做廣大市民服務(wù)的和諧服務(wù)員?執(zhí)法隊員蔡勃講到。他們誠心和商戶交朋友，一切從群眾利益和需要出發(fā)，服務(wù)群眾，不斷提高群眾的生活質(zhì)

量，聽取群眾的意見和建議，及時了解群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，真正做到了?民有所求，我有所應(yīng)?。

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三、七?科學(xué)管理繪就城管新圖景

畫家經(jīng)常說一句話?一副好的美術(shù)作品，是三分功夫，七分裝裱?。一個城市也是一樣：?三分建設(shè)，七分管理?，現(xiàn)如今，走在我區(qū)的大街上，路更寬了，街道多了，市場更加繁榮，如何管理好這座城市，使其充分發(fā)揮功能，充分體現(xiàn)城市的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益。

科學(xué)的城市管理方式方法決不是通過?實施罰款、驅(qū)逐、沒收等執(zhí)法手段?。很多時候，占道經(jīng)營的是那些農(nóng)民在買自家種的瓜果，買早點(diǎn)都是下崗職工和失業(yè)人員。區(qū)執(zhí)法局始終堅持?文明執(zhí)法、公平執(zhí)法?這根紅線，在怎樣管理好、疏導(dǎo)好上下文章，才能實現(xiàn)長效管理。目前，我區(qū)在城市非主要干道設(shè)置3個瓜果蔬菜早市和5個便民早餐服務(wù)點(diǎn)，設(shè)置攤位共計80余個，合理引導(dǎo)流動攤販進(jìn)入便民服務(wù)點(diǎn)規(guī)范經(jīng)營，在讓廣大市民受益的基礎(chǔ)上，有效實現(xiàn)源頭治理，真正解除廣大群眾的后顧之憂。同時，我區(qū)實行城市管理?五公開?，即設(shè)置《閻良區(qū)施工工地城市管理公開欄》、《閻良區(qū)早餐點(diǎn)城市管理公開欄》、《閻良區(qū)學(xué)校周邊環(huán)境城市管理公開欄》、《閻良區(qū)流動夜市經(jīng)營點(diǎn)城市管理公開欄》和《閻良區(qū)蔬菜早市城市管理公開欄》。

群眾利益無小事細(xì)處著手出成績

?作為城管執(zhí)法人員要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于管理，切實做好城市管理中關(guān)乎民生、惠及百姓的每一件小事、‘瑣事’，才能干出成績。?區(qū)城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)人李小剛說到。今年以來，該局嚴(yán)格履行城市管理工作職能，共組織日巡查和夜間巡查3000余次；開展集中整治活動60余次；巡查發(fā)現(xiàn)出店、占道經(jīng)營3400余家，查處違規(guī)停車200余起；檢查建筑工地71次，處罰6家；檢查清運(yùn)車輛900余輛，查處30余輛；辦理人大議案、政協(xié)提案6件；辦結(jié)12342和群眾日常投訴200余件；辦結(jié)案件共計500余件，案件查辦率和辦結(jié)率均達(dá)到100%，未出現(xiàn)一例行政敗訴案件和行政復(fù)議被撤銷行政處罰決定的案件。群眾利益無小事，切實將城市管理工作做細(xì)，做實，使我們的城市更加和諧科學(xué)健康發(fā)展。

（國棟 蔡勃）

第五篇：找準(zhǔn)差距 改進(jìn)工作

找準(zhǔn)差距 改進(jìn)工作

——省政府辦公廳老干辦開展“三個一”主題實踐活動及

組織召開專題組織生活會情況

根據(jù)廳黨組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段總體安排和《云南省人民政府辦公廳黨組關(guān)于認(rèn)真開展“三個一”主題實踐活動的通知》要求，老干辦于6月5日、6月11日兩天組織全體黨員集中學(xué)習(xí)了白恩培書記、秦光榮省長在全省縣委書記座談會上的講話，白恩培書記《做一名黨和人民群眾滿意的黨員干部》的署名文章，丁紹祥秘書長在省政府辦公廳“三個一”學(xué)習(xí)座談會的講話和《辦公廳黨組關(guān)于開展“三個一”活動的通知》，集體誦讀了《白求恩同志遺書》，老干辦行政支部于2009年6月12日利用一天時間，在老干辦會議室召開了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會。共12名黨員參加了會議，全辦15名黨員除2人公務(wù)外借，1名出差外,其余同志認(rèn)真參加了會議，邀請了辦內(nèi)6名非黨人員列席會議。按照要求，每個黨員認(rèn)真查找并作了交流，其他同志進(jìn)行了批評與自我批評。

一、通過學(xué)習(xí)，正確理解了“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的深刻內(nèi)涵

省委書記白恩培同志指出，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”。通過學(xué)習(xí)，同志們認(rèn)為，這是省委根據(jù)新形勢和新任務(wù)對加強(qiáng)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出的新要求，是選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了時代的要求、人民的期待。“個人形象一面旗”就是要黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有本事、口碑好，在各方面能擔(dān)當(dāng)表率，自覺克服理論脫離實際、言行不

一、作風(fēng)漂浮、脫離群眾，甚至貪贓枉法、腐化墮落的現(xiàn)象，成為黨員干部心中的一面旗幟，前行中的一盞明燈，困難中的一根脊梁；“工作熱情一團(tuán)火”就是要有良好的精神狀態(tài)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作始終充滿火一樣的熱情，堅決克服對待工作不以為然、麻木不仁、推諉拖拉的不良現(xiàn)象，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情；“謀事布局一盤棋”就是要在工作中牢固樹立大局意識，切實做到統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會十個指頭“彈鋼琴”，克服那種只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長遠(yuǎn)利益、只顧個人利益不顧整體利益的觀念和做法，胸懷全局、立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)、協(xié)調(diào)各方，砥礪意志，提高能力，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。

老干部工作部門在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的精神實質(zhì)時，要從所從事的老干部工作的實際出發(fā)，從增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)的高度，自覺增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到辦公廳黨組“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的部署要求上來，落實到具體工作中，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二、把“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”的要求貫徹落實到學(xué)習(xí)實踐活動中

一是按“一面旗”的要求,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立良好形象。老干辦黨員深入查找了黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的黨性修養(yǎng)不夠、思想作風(fēng)不實，理論脫離實際、言行不一，作風(fēng)漂浮、自律意識不強(qiáng)，宗旨意識不牢等問題。把改進(jìn)黨員干部作風(fēng)作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要切入點(diǎn)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，正確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，堅定走科學(xué)發(fā)展道路的信心和決心。同時，重點(diǎn)查找了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的不足，提出要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念、提高實踐能力、強(qiáng)化責(zé)任意識、樹立正確的政績觀和利益觀，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，維護(hù)老干部合法利益，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，把“一面旗”的要求作為立身之本和價值追求，自覺講黨性、重品行、作表率，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，提高科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)實踐活動的過程成為黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的過程，以堅強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

二是按“一團(tuán)火”的要求，破解發(fā)展難題，推動科學(xué)發(fā)展。深入查找了黨員干部對待工作不以為然、對工作缺乏熱情等問題。把保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情作為推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力，教育黨員干部增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，強(qiáng)化憂患意識和危機(jī)感，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。大家認(rèn)為，老干部工作無比平凡但比光榮，在工作中要正確看待工作、正確看待自己、正確看待他人，堅定全心全意為老干部服務(wù)的信心，提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。

三是按“一盤棋”的要求，增強(qiáng)大局意識，統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展。深入查找黨員干部大局觀念淡薄、職責(zé)意識淡漠、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題，把增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧作為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力，教育黨員干部牢固樹立大局意識。大家認(rèn)為，老干部工作是黨的組織工作的一部分，是大局中的重要環(huán)節(jié)不可或缺，做不好或者沒做好，直接影響辦公廳大局。因此，只有牢固樹立大局觀念，才能找準(zhǔn)廳老干部工作部門的位置，才能不斷提高為老同志服務(wù)的質(zhì)量和水平。

三、提高了認(rèn)識，爭做踐行“三個一”的表率

會上，黨員對照科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合自身在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面的實際，紛紛暢所欲言，認(rèn)真查找自身的差距和不足，并深刻分析原因，開展批評與自我批評，明確了努力方向，提出了整改辦法和今后要努力的方向：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做認(rèn)真學(xué)習(xí)的表率。要把學(xué)習(xí)貫穿于開展工作的始終，樹立終生學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，正確處理好工學(xué)矛盾，不斷拓寬學(xué)習(xí)的廣度和深度，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力。二是要求真務(wù)實，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。要進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持撲下身子走近老干部，摸實情、出實招，把工作向深處做、向?qū)嵦幾觥⑾蚣?xì)處做。三是要顧全大局，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率。每位老干部工作人員都要不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，工作中要相互配合，協(xié)調(diào)行動，形成群策群力，齊心協(xié)力維護(hù)好老干部服務(wù)工作的良好局面。

四、找準(zhǔn)存在差距，明確努力方向

專題民主生活會上，每個黨員按照要求認(rèn)真查找問題并作了交流。有的黨員認(rèn)為，自己存在自滿危機(jī)，在始終加強(qiáng)黨性鍛煉方面要終身受教育；有的黨員認(rèn)為要進(jìn)一步淡泊名利，要不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造；有的黨員認(rèn)為自己對理論學(xué)習(xí)不夠深入、領(lǐng)悟不透，空有一團(tuán)火，考慮問題做不到一盤棋，今后希望能加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)與實踐，爭當(dāng)一面旗；有的黨員認(rèn)為自身存在著定位不清、基礎(chǔ)不實、缺乏思考的問題，今后要選準(zhǔn)一個努力方向，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方式，增強(qiáng)創(chuàng)新意識；有的黨員表示，今后要放下包袱大膽向前進(jìn)。在發(fā)言中，大家開門見山，直奔主題，緊密聯(lián)系自己工作實際，認(rèn)真查找自己在思想認(rèn)識、發(fā)展觀念、學(xué)習(xí)能力、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題以及存在的差距和不足，敢于亮丑，勇于剖析，不避實就虛，避重就輕，真正地找出了自己存在的不足和問題，找準(zhǔn)了存在問題的根源，明確了今后的努力方向。與會黨員發(fā)言積極踴躍，氣氛熱烈，都能針對剖析中提出的缺點(diǎn)和不足，本著幫助同志的愿望，開誠布公，坦誠相見，與人為善，認(rèn)真地開展了相互批評。

通過召開專題組織生活會，達(dá)到了黨員之間交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高認(rèn)識，達(dá)成共識，推動工作的目的，為進(jìn)一步發(fā)揮好黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用奠定了基礎(chǔ)。本次民主生活會充分發(fā)揚(yáng)了民主，在眾多問題上增進(jìn)了交流，凝聚了思想，進(jìn)一步強(qiáng)化了我辦全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性，更加明確了我廳老干部工作現(xiàn)階段和以后一段時間內(nèi)的工作重點(diǎn)，以創(chuàng)新謀發(fā)展、以特色求發(fā)展，找準(zhǔn)老干部工作今后發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力創(chuàng)新老干部事業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)。