第一篇：班級(jí)百分制競(jìng)賽細(xì)則

八年（1）班“百分制”競(jìng)賽細(xì)則

為使八年（1）班的班級(jí)管理有序，為了讓同學(xué)們有一個(gè)溫暖的家和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)班委會(huì)討論通過并擬定以下班級(jí)管理細(xì)則，實(shí)施每周“百分制”競(jìng)賽活動(dòng)。一． 競(jìng)賽規(guī)則

1． 每周基本分為100分，根據(jù)下列加減分條例，結(jié)合班級(jí)日

記的記載情況，每周五中午進(jìn)行匯總評(píng)定，結(jié)果于下周一班會(huì)課前公布。

2． 每周將評(píng)出得分前10名和后5名（若后3名得分均高于

100分，則無后５名），結(jié)果在班級(jí)里公布。一周總分前10名。后５名的同學(xué)要說明情況，連續(xù)兩周后５名同學(xué)要在班級(jí)里進(jìn)行書面檢討和保證，連續(xù)三周后５名的要通知家長并要求家長簽名意見張貼。

3． 半學(xué)期統(tǒng)計(jì)累積總分前10名的同學(xué)要給與一定的物質(zhì)和

精神獎(jiǎng)勵(lì)。

4． 實(shí)行期末累加統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)于得分高的同學(xué)，在列入入團(tuán)

考察對(duì)象和期末各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先中，優(yōu)先考慮。

二． 加分辦法（執(zhí)行及記錄人：值日班長）

1． 每次大掃除或衛(wèi)生評(píng)比中，第一名的組里每人加5分，第二名每人加3分。

2． 課堂發(fā)言：每天舉手主動(dòng)發(fā)言超過3次的，每超過1個(gè)問

題加1分，最高加3分。

3． 課堂上受老師表揚(yáng)的一次加3分。

4． 聽寫100分一次加3分。90分以上一次加1分。5． 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能熟練背誦的加3分。不熟練但能背誦課

文的加1分。

6． 單元測(cè)試成績(jī)（除語文）滿分一次加5分。90分以上加3

分。85分以上加1分。語文測(cè)試成績(jī)90分以上加5分，85分以上加3分，80分以上加1分。(單元測(cè)試成績(jī)不與大考成績(jī)加分重合)

7． 參加學(xué)科競(jìng)賽獲得校級(jí)三等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加3分，一

等獎(jiǎng)加4分。（縣級(jí)獲獎(jiǎng)翻一倍，市級(jí)獲獎(jiǎng)翻兩倍。）8． 提供班刊材料被采納的一篇加1分，班刊評(píng)比第一名，組

里每人加3分，第二名則加2分。

9． 好人好事一次酌情加1-10分。

10．參加學(xué)校各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和文藝演出的加5-10分。11.月考，期中期末總成績(jī)班級(jí)每進(jìn)步2名酌情加1分；總成績(jī)班級(jí)前十酌情加5-10分：第9，10名加5分；第7，8名加6分；第5，6名加7分；第4，3名加8分；第2名加9分；第1名加10；階段前十翻一倍。

（以前一次大考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，各項(xiàng)加分不重疊，以增加的最高分計(jì)算）

12．值日班長依據(jù)當(dāng)日表現(xiàn)分不合格，合格，良好，優(yōu)秀，分別加0，1，2，3分。正副班長及執(zhí)行人表現(xiàn)一星期評(píng)定一次；值日班長與執(zhí)行人評(píng)定由正副班長共同打分，正副班長由班主任打分。非班委同學(xué)可以向班主任申請(qǐng)安排擔(dān)任值日班長。三． 減分辦法

（一）早鍛煉（含兩操）（執(zhí)行人：體育委員、值

日班長記錄：值日班長）

1．遲到一次扣1分 2．無故沒到一次扣3分

3．沒有家長證明的請(qǐng)假一次扣1分。有家長證明的請(qǐng)假不扣分。（女生特殊情況不扣分）

4．排隊(duì)時(shí)沒有做到快靜齊，速度特別慢、講話或做小動(dòng)作，一天扣1分。

5．屢勸不改，不服從管理的扣3分。

6．眼保健操要按規(guī)定動(dòng)作完成，不能睜開眼睛，違反規(guī)定扣２分。

（二）儀表（執(zhí)行人：值日班長記錄：值日班長）

1． 沒戴校徽一次扣1分。2． 留長指甲一次扣1分。

3． 男生留長發(fā)、男女生燙發(fā)、染發(fā)、女生披頭散

發(fā)一次扣3分。

4． 穿奇裝異服一次扣2分。

（三）課堂紀(jì)律（執(zhí)行人：值日班長、紀(jì)律委員記

錄人：值日班長）

1．講話或傳紙條等破壞紀(jì)律行為一次扣2分 2．課堂亂搭話被老師批評(píng)一次扣3分 3．頂撞老師一次扣5分

（四）課間及課外活動(dòng)紀(jì)律（執(zhí)行及記錄人：值日班長）

課間不準(zhǔn)在教室、走廊等場(chǎng)地打鬧、喧嘩、打球等違反紀(jì)律行為扣2分。

（五）考勤（執(zhí)行及記錄人：值日班長）

每天考勤的時(shí)間分別為：早讀7：10，下午1：30。超過

規(guī)定時(shí)間為遲到，一次扣1分。無故不到一次扣3分。

（六）自習(xí)紀(jì)律（執(zhí)行及記錄人：值日班長）

早自習(xí)：讀書姿勢(shì)要端正，精神飽滿，高聲朗讀。齊讀時(shí)，不能故意打亂節(jié)奏，影響他人朗讀，違者一次扣3分。

（七）值日及大掃除（執(zhí)行人：衛(wèi)生委員、值日班長記錄人：值日班長）

1．班級(jí)衛(wèi)生打掃每一小組負(fù)責(zé)一星期。由衛(wèi)生委員排定。完成任務(wù)者需報(bào)告衛(wèi)生委員，經(jīng)同意才能離開。違者一次扣1分。

2．衛(wèi)生打掃不干凈一次扣3分。

3．無故不參加衛(wèi)生打掃，不服從衛(wèi)生委員指揮一次扣5分。4．大掃除扣分辦法同上。

（八）作業(yè)（執(zhí)行人：組長記錄人：值日班長）1．未能完成作業(yè)或未及時(shí)上交作業(yè)一次扣3分。2．抄襲他人作業(yè)一次扣5分。

3．英語或語文要求背誦的不會(huì)背誦扣3分。

（九）考試（執(zhí)行及記錄人：值日班長）1．考試講話扣3分。

2．聽寫或考試作弊一次扣3分。

（十）其他（執(zhí)行及記錄人：值日班長）

打架斗毆被學(xué)校通報(bào)批評(píng)的扣10分，說臟話和綽號(hào)的扣2分。

一班是我家，管理靠大家

八（1）班 班委2007年9月

第二篇：班級(jí)百分制

初一（2）班班級(jí)百分制（討論稿）

考評(píng)細(xì)則中涉及的加分和減分，以60分為基礎(chǔ)分，按一定比例為優(yōu)、良、合格；每周由考評(píng)小組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，班主任審核記錄，每次家長會(huì)公布綜合考評(píng)前10，后10；學(xué)期末得出綜合考核等第。

一、學(xué)習(xí)方面

1.不交作業(yè)扣1分，發(fā)現(xiàn)抄作業(yè)者和提供作業(yè)者每次各扣5分。違規(guī)者當(dāng)天補(bǔ)做并且談話教育。

2.一周內(nèi)作業(yè)累計(jì)全交并認(rèn)真完成者（作業(yè)不合格者以課代表從老師處獲取的名單為準(zhǔn)），加2分。

3．早自習(xí)班級(jí)遲到者，扣2分，學(xué)校遲到扣5分。課間上課（沒有特殊原因音樂鈴聲停止后進(jìn)教室算遲到）遲到，每1次扣1分，無故曠課一節(jié)者（經(jīng)核實(shí)，撒謊請(qǐng)假者以曠課論處），每次扣10分，平時(shí)事病假必須書面請(qǐng)示班主任并由家長告知班主任，否則也以曠課論處。

4.上課違紀(jì)行為

（1）上課亂喊的，[如：拉長聲音大叫、故意問老師問題的] 扣1分

（2）上課低頭管自己做事的，[如：玩手機(jī)、睡覺等] 扣2分。

（3）被老師點(diǎn)名批評(píng)的扣1分。

（4）上課吃東西的扣1分。

5.違反午休、自修課條例的參照相應(yīng)條例處理。

6.私自調(diào)換座位者，每次扣1分。

7.單科前3名者加5、3、2分（可采用同分并列名次方式，增加機(jī)會(huì)）；總成績(jī)進(jìn)入段前10名加10分，前50名加5分，前100名加3分，班級(jí)前10名加3分（按高分計(jì)入，不累計(jì)加分，避免出現(xiàn)重復(fù)）。

8.期中、期末測(cè)試成績(jī)?cè)诙芜M(jìn)步100名及以上加10分，進(jìn)步50-100名加5分，進(jìn)步20名以上加3分。段退步100名及以上扣6分，退步50-100名扣4分，退步20名以上扣2分。

9.帶非學(xué)習(xí)用品（如NDSL,PSP,ipod,手機(jī)、游戲機(jī)、漫畫書、象棋、圍棋、撲克牌、漫畫書等）進(jìn)入學(xué)校，被發(fā)現(xiàn)使用不當(dāng)者，交由老師保管直到學(xué)期結(jié)束，并且扣5分。

11.平時(shí)聽寫默寫方面作弊的百分制扣2分。

12作弊：作弊的界定：

（1）考試中有夾帶紙條，帶手機(jī)等違禁物品，打手勢(shì)，左顧右盼，交頭接耳一律算作弊，由負(fù)責(zé)人記錄，并且扣行規(guī)分10分。

（2）提供作弊者以作弊論處?？坌幸?guī)分10分

（3）在考試中頻繁上廁所也算作弊?？坌幸?guī)分5分。（每個(gè)考場(chǎng)應(yīng)該設(shè)置負(fù)責(zé)人）

13，作弊的懲罰：（1）年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格取消

（2）品德考核下降一等級(jí)

（3）寫檢討書，并在全班面前做檢討

（4）叫家長來一起做思想教育

（5）按照情況嚴(yán)肅處理并扣分

二、衛(wèi)生方面

1.放學(xué)未擺椅子者，由衛(wèi)生負(fù)責(zé)人記錄扣1分。破壞公物扣2分。

2.值日逃跑扣2分；不認(rèn)真者或打掃不合格者（工具擺放不整齊，下課后沒檫黑板，粉筆槽沒清理等）扣2分，并補(bǔ)做。

3.隨地吐痰、亂扔垃圾及桌椅下有垃圾者扣1分（由衛(wèi)生委員或老師檢查，有一次提醒機(jī)會(huì)）。

改：

3.隨地吐痰、亂扔垃圾及桌椅下有垃圾者扣1分（由衛(wèi)生委員或老師檢查，有一次提醒機(jī)會(huì)）。

4.帶零食進(jìn)教室或在班級(jí)吃零食者扣1分，并沒收零食等下課后帶到校外吃。

5．個(gè)人衛(wèi)生及儀表儀容（含帶首飾等）每次扣1分；查到后若不整改導(dǎo)致班級(jí)最終扣分，班內(nèi)扣5分。班級(jí)內(nèi)應(yīng)在每節(jié)班會(huì)檢查儀表，由班主任帶班委檢查，不合格者提醒整改。

6．班級(jí)衛(wèi)生成績(jī)未扣分的星期，當(dāng)周值日者（即十分鐘勞動(dòng)小組）每人加1分；被評(píng)為大掃除優(yōu)秀班級(jí)，值日者每人加2分。

7.積極參加學(xué)校、班級(jí)義務(wù)活動(dòng)，并出色完成，每人加1分。

三、班級(jí)和學(xué)?；顒?dòng)方面

1.積極參加班級(jí)、學(xué)校、市教育局等單位組織的活動(dòng)者（包括各類學(xué)科競(jìng)賽）加2-5分（如相關(guān)加分條例已涉及此條目，按高分計(jì)入），市級(jí)加倍、省級(jí)加3倍。校各類競(jìng)賽（不包括運(yùn)動(dòng)會(huì)、黑板報(bào)評(píng)比等）按一、二、三名或評(píng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)等級(jí)加3、2．主動(dòng)為班級(jí)排憂解難，好人好事者加2分。

3．班級(jí)公開征集方案，為班級(jí)積極獻(xiàn)策并被班級(jí)采用者，加2分。

4．出黑板報(bào)及手抄報(bào)（櫥窗）一次每人加2分。拒絕為班級(jí)工作者加倍扣2分！

5．黑板報(bào)及手抄報(bào)（櫥窗），獲獎(jiǎng)按一、二、三名或評(píng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)等級(jí)另加3、2、1分；

6．凡參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)（包括體育方面比賽）的選手可加1分（其中男生3000米、1500米和女生1500米、800米者可加2分）；校運(yùn)動(dòng)會(huì)名次前3名者、4-8名者依次加4分、2分，破校記錄者另加5分（代表學(xué)校參加省市運(yùn)動(dòng)會(huì)及獲得名次者加5—15分，破市記錄者加10分，破省記錄者加15分）。精神文明運(yùn)動(dòng)員加2分。（所有加分有重復(fù)時(shí)取最高分）。

7．凡參加校藝術(shù)科技節(jié)的選手可加1分，獲獎(jiǎng)按一、二、三名或評(píng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)等級(jí)另加3、2、1分。

四、其他

1.眼保健操，課間操?zèng)]特殊理由不做者扣2分；不認(rèn)真或講話者扣1分。

2.課間打鬧追趕，隨口講粗話者扣1分。

3.在班上吵鬧，惡作劇嬉戲，打鬧，視情況扣1-2分。

4.班委根據(jù)考核情況加10—15分，組長及課代表加10-15分（不重復(fù)加分）。

5．千分制被扣分則百分制五倍扣分，如自己的行為導(dǎo)致班級(jí)千分制被扣累計(jì)達(dá)5分或考試作弊（為他人作弊提供方便者，同上處理。）或其他導(dǎo)致班級(jí)榮譽(yù)受損者，扣5分，并且當(dāng)考核降一級(jí)。

6．班級(jí)集體獲獎(jiǎng)（如被評(píng)為星級(jí)班級(jí)等），全班每人加2分。

補(bǔ)充：

1、班規(guī)中未提及的方面參照《中學(xué)生守則》、《中小學(xué)生行為規(guī)范》及校規(guī)，違反相關(guān)條例的，每人每次扣1分。

2、關(guān)于百分制，首次百分制不合格，若反省比較深刻，可以考慮暫時(shí)給予及格評(píng)定。連續(xù)兩個(gè)學(xué)期六十分以下的，則評(píng)定為不合格！

第三篇：144班級(jí)百分制考核細(xì)則

144班級(jí)百分制考核細(xì)則

為使我班管理工作制度化、規(guī)范化，形成良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量，凈化育人環(huán)境，創(chuàng)建文明班級(jí)，培養(yǎng)學(xué)生文明守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，助人為樂的好風(fēng)尚和爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的意識(shí)，班委會(huì)決定在班級(jí)開展品德、紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、學(xué)習(xí)量化百分賽活動(dòng)。

一、具體方法：

1、每生基礎(chǔ)分為100分，去掉每天扣分，為該生每月得分。

2、班干部負(fù)責(zé)記分，逐天上報(bào)給班長登記，每周公布一次學(xué)生得分情況，月末由班長進(jìn)行匯總、公布并排出前20名。

3、每月平均在95分以上，且班級(jí)成績(jī)排名前20的學(xué)生，有資格參加先進(jìn)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員等）。

4、班級(jí)考核成績(jī)作為對(duì)學(xué)生德育考核和評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

5、每月根據(jù)總分的多少評(píng)選前2名為德育標(biāo)兵，發(fā)獎(jiǎng)狀并可以貼出自己的照片，并寫出個(gè)性化格言貼在教室墻壁上。有負(fù)分的當(dāng)月不能評(píng)選。凡是有負(fù)分的在每學(xué)期的總成績(jī)中扣分5分。（正負(fù)分不能抵消。）

6、量化管理分每扣去10分的時(shí)候請(qǐng)家長到學(xué)校來一次，同時(shí)個(gè)人寫出800的深刻認(rèn)識(shí)。

7、班干部不以身作則、多次被老師批評(píng)教育不改的被免職，同時(shí)扣除5分。

二、扣分細(xì)則：

（一）紀(jì)律方面：

1、違犯校紀(jì)，發(fā)生突發(fā)事件者，（如打架或造成其它傷害等）一次扣5分；

2、勾結(jié)校外人員來校鬧事者，一次扣5分；

3、不服從管理，對(duì)學(xué)校教職員工不尊重，發(fā)生正面沖突者，一次3分。

4、在校學(xué)習(xí)期間未經(jīng)批準(zhǔn)私自出校門者，一人次扣5分；

5、騎車出入校門或者在校園內(nèi)騎車者，一次扣1分；（以學(xué)校通報(bào)為準(zhǔn)）

6、自行車不按指定地點(diǎn)存放或惡意損壞他人自行車，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7、帶管制刀具、火機(jī)、火柴、彈弓、鞭炮等危險(xiǎn)品進(jìn)校者一次扣1分。

8、欺侮別人、說臟話、罵人者，一人次扣1分；

9、遲到、早退一人次扣1分；曠課一節(jié)一次扣2分；

10、上課被老師點(diǎn)名批評(píng)的扣1分。自習(xí)課說話提醒兩次扣1分。

11、偷盜公私財(cái)物或故意損壞公私財(cái)物者，一次扣2分；

12、在校使用手機(jī)、mp3、mp4等，發(fā)現(xiàn)給予沒收，個(gè)人得分扣5分，罰掃教

室一周。

13、男生留長發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋、背心入校者，女生涂抹口紅、戴耳環(huán)、戴戒指、化妝、染發(fā)怪異發(fā)型或?qū)W生穿奇裝異服及衣裝不整者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

14、大型集會(huì)如開學(xué)典禮、升國旗等不按時(shí)參加或不按指定地點(diǎn)就位及隨便走動(dòng)說話者，一次扣1分。

15、在校園內(nèi)，怪叫、追逐打鬧、喧嘩或攀爬護(hù)欄、圍墻、翻窗等危險(xiǎn)動(dòng)作者，一次扣2分；（以同學(xué)、老師舉報(bào)為準(zhǔn)）

16、在校期間，未穿校服一次扣1分。

17、在法定時(shí)間之外，私自（沒有監(jiān)護(hù)人陪同）出入網(wǎng)吧者，一次扣10分。

18、上課擾亂課堂秩序視情節(jié)輕重給予扣分或上報(bào)學(xué)生處處罰。無故不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)扣1分，（二）衛(wèi)生方面：衛(wèi)生打掃按“勞動(dòng)衛(wèi)生安排”輪流進(jìn)行，組員應(yīng)服從勞動(dòng)委員、組長的分工安排，認(rèn)真完成好分配的任務(wù)。自覺保護(hù)好自己座位及周邊的衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地亂扔垃圾。每日勞動(dòng)組長登記，并不定時(shí)進(jìn)行檢查。

1、衛(wèi)生區(qū)不打掃或不按時(shí)打掃者一次扣1分；（以學(xué)校檢查和班干部檢查為準(zhǔn)）

2、不講衛(wèi)生、在校園內(nèi)亂扔廢紙雜物或隨地吐痰者一次扣1分；

3、在校園內(nèi)亂涂亂畫污染墻面以及損壞花草樹木者，一次扣3分。

4、周二大掃除不配合學(xué)校統(tǒng)一安排行動(dòng)遲緩或敷衍應(yīng)付者扣1分。

5、值日生三次不擦黑板扣一分。

（三）課間操及晨煉方面：

1、動(dòng)作遲緩，影響班級(jí)榮譽(yù)的每次扣1分；

2、在隊(duì)列中打鬧，做操不認(rèn)真，一次扣1分；

3、眼保健操、廣播操姿勢(shì)不規(guī)范，不做的，講話的一次扣1分；

（四）公物管理：

實(shí)行班級(jí)責(zé)任制，損壞公物，如教室墻面、門、窗、黑板、桌、凳、墻裙、，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)價(jià)格后，照價(jià)賠償；對(duì)無意損壞但拒不承認(rèn)經(jīng)學(xué)校查出者扣5分，故意損壞但主動(dòng)承認(rèn)者扣2分，故意損壞并拒不承認(rèn)經(jīng)學(xué)校查出者扣5分。

（五）學(xué)習(xí)方面：

1、作業(yè)1次不交扣1分，抄作業(yè)一次扣0.5分。

2、上課不認(rèn)真聽講、講小話、打瞌睡被老師點(diǎn)名的每次扣1分。

3、考試作弊或提前交卷等違反考試紀(jì)律者，一次扣5分。

4、老師布置的任務(wù)不按時(shí)完成的每少一次扣1分。（含語文的作文）

5、每周舉手次數(shù)少于10次的扣1分，被老師叫到的次數(shù)不得少于3次。（以

學(xué)習(xí)組長記錄為準(zhǔn)）

（六）其它方面：

1、學(xué)校布置任務(wù)執(zhí)行情況：

學(xué)校交辦的任務(wù)，如板報(bào)、廣播操比賽、合唱等大型活動(dòng)不愿參加的扣3分。工作不力，拖延時(shí)間，影響班級(jí)整體工作計(jì)劃者扣1分。

2、凡受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)者，每次扣2分；

注：學(xué)生嚴(yán)重違犯校紀(jì)造成一定影響者，除扣分之外，學(xué)校將給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等紀(jì)律處分，并記入本人學(xué)籍檔案，若觸犯刑律，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

1、凡對(duì)學(xué)生或班級(jí)的違紀(jì)行為勇于揭發(fā)者，（正常匯報(bào)不算）一次加1分。

2、集體做好人好事的，一人次加1分，個(gè)人好人好事一人次加1分。

3、每日評(píng)出的紀(jì)律好的小組每人加1分，衛(wèi)生好的個(gè)人加1分，教室衛(wèi)生表揚(yáng)的該天值日生每人加1分。

4、每次參加比賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生依具體情況酌情加分。（1—5分）

5、每次大考（月考、期中考、期末考），相對(duì)上次每上升2等加1分。每次考試進(jìn)步和優(yōu)秀的同學(xué)由班主任視情況給予加分。

6、受老師表揚(yáng)如上課發(fā)言積極、作業(yè)完成好、學(xué)習(xí)上進(jìn)等，又各科科代表登記，由班委視情況給以加分。

7、對(duì)班級(jí)有其他方面貢獻(xiàn)的，如拾金不昧、樂于助人、積極參加各種活動(dòng)、被學(xué)校表揚(yáng)或獲獎(jiǎng)的，視情況給予加分(最多10分)。

第四篇：百分制考核

羅夫客運(yùn)公司安全管理百分制考核細(xì)則為加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，確保實(shí)現(xiàn)年終目標(biāo)及各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，全面了解科室干部、職工履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)或上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)的情況，真實(shí)反映和準(zhǔn)確評(píng)價(jià)職工的工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的管理，提高職工的政治思想素質(zhì)和道德文化素質(zhì)。充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)集團(tuán)公司《安全管理制度》，結(jié)合我科室實(shí)際情況，制定本百分制考核實(shí)施細(xì)則。

1、本百分制考核實(shí)施細(xì)則為職工的調(diào)資、獎(jiǎng)懲、提拔和年終獎(jiǎng)金的發(fā)放工作提供重要依據(jù)。

2、由主管安全副經(jīng)理和安全科長組成考核工作小組，對(duì)本科室的人員進(jìn)行考核分定期和不定期兩種方法，定期為考核組每周對(duì)全體人員考核2次，不定期以不通知時(shí)間的抽查方法對(duì)工作人員進(jìn)行考核。

3、考核原則：考核過程中始終堅(jiān)持實(shí)事求是，民主公開，客觀公正的原則，并注意聽取群眾意見，做到一視同仁，如有違反紀(jì)律，弄虛作假，打擊報(bào)復(fù)的行為，可向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組反映。并向當(dāng)事人，當(dāng)面承認(rèn)錯(cuò)誤，賠禮道歉。

4、干部、職工人每月核定基分為100分，全年1200分，每分值為5元。其記分結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰掛勾的方式進(jìn)行。每月25日由安全科長將考核情況通報(bào)一次，通報(bào)情況作為獎(jiǎng)罰依據(jù)，落實(shí)到個(gè)人，當(dāng)月兌

現(xiàn)。凡在當(dāng)月督查出現(xiàn)漏項(xiàng)考核，一經(jīng)查實(shí)，順延到下月考核之中。

5、本辦法從2011年3月1日起實(shí)施。（附獎(jiǎng)勵(lì)辦法及百分制考核實(shí)施細(xì)則）二O一一年二月十二日獎(jiǎng)勵(lì)條款

1、百分制考核以分月考核兌現(xiàn)，累計(jì)綜合評(píng)估的形式運(yùn)作，年終評(píng)比根據(jù)各人全年累計(jì)得分為依據(jù)，取得分值的第一名作為單位安全先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、完成全年工作任務(wù)，且未出現(xiàn)任何差錯(cuò)的個(gè)人。

3、在被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人的。

4、在工作中向單位提出合理法建議被采納，并取得實(shí)際效果或在重大活動(dòng)中作出了突出貢獻(xiàn)的。

5、在突發(fā)性事件中，積極主動(dòng)參與并采取相應(yīng)措施避免或減少損失者的。對(duì)各項(xiàng)工作成績(jī)考核優(yōu)異者，年底獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

百分制考核實(shí)施細(xì)則

1、考核采用百分制方法，每月工資總額的40%為考核工資。

2、考核工資計(jì)算辦法：月考核工資=本人工資總額×40%×考核百分比。

3、每月考核達(dá)到75分的為合格，若低于75分的為不合格，不合格的工作人員，扣除當(dāng)月考核全工資；95分以上者視同滿分。

4、考核組對(duì)當(dāng)月考核為不合格的工作人員，必須出具書面考核意見。當(dāng)事人若對(duì)考核意見有異議的，必須接到書面考核意見后三日內(nèi)提出書面疑議，報(bào)田經(jīng)理核實(shí)。

5、年內(nèi)工作人員兩次被考核為不合格的，部門主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行告誡、談話，年內(nèi)累計(jì)三次考核不合格的，部門主管領(lǐng)導(dǎo)給予勸退其現(xiàn)有工作崗位。

6、年終對(duì)工作人員每月的考核分值進(jìn)行累加，考核分值最后一名的，將取消其年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。

7、無故遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次扣1分，無故曠工一次扣10分。

8、請(qǐng)假一天的由科長同意批準(zhǔn)，二天由部門主管經(jīng)理同意批準(zhǔn)，三天以上，必須在辦理上述手續(xù)之后，報(bào)田經(jīng)理審批、同意。凡未辦理以上手續(xù)而擅自不上班者1天/次，扣當(dāng)事人10分。

9、自覺遵守文明公約，確保正常工作秩序，凡在工作場(chǎng)所吵鬧一次，扣雙方當(dāng)事人各4分，打架斗毆雙方當(dāng)事人各扣10分，影響極壞的依法依紀(jì)追究其相關(guān)責(zé)任。

10、擅離工作崗位的，一次扣當(dāng)事人5分。導(dǎo)致影響工作正常開展因此而產(chǎn)生較大負(fù)面影響，或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的?？郛?dāng)事人20—30分。

11、上班時(shí)間不按公司規(guī)定著裝、掛牌上崗的，發(fā)現(xiàn)一次?？郛?dāng)事人2分。在工作中同旅客吵鬧、打架著，扣當(dāng)事人5分。

12、凡利用工作職權(quán)或方便向工作對(duì)象索、拉、卡、要，影響單位形象者，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10分，并責(zé)令其寫出公開檢討。

13、凡在工作中，弄虛作假的，不按工作要求進(jìn)行操作實(shí)施的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30分，14、文件交辦或電話通知傳達(dá)不及時(shí)，影響工作正常開展的，一次扣當(dāng)事人4分。

15、所有辦公場(chǎng)地，經(jīng)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)其衛(wèi)生不整潔，一次扣衛(wèi)生責(zé)任人2分。

16、對(duì)分管各項(xiàng)工作任務(wù)未完成或不按時(shí)完成的。一次扣當(dāng)事人5分。

17、對(duì)分管責(zé)任車輛管理不到位的，如發(fā)現(xiàn)有超員、超速情況不處理、不制止的。一次扣責(zé)任人10分。

18、上班時(shí)間干與工作無相關(guān)事的。一次扣當(dāng)事人4分。

19、工作中袖手旁觀，出工不出力的。或?qū)w財(cái)物丟失、損壞、刻意破壞，視而不問的。一次扣當(dāng)事人6分。

20、工作中責(zé)任心不強(qiáng)，見事不問、見事不管的?；蚬ぷ髦惺聵I(yè)心不強(qiáng)，沒有主觀能動(dòng)性，對(duì)事處理不當(dāng)?shù)?。一次扣?dāng)事人20分。

21、對(duì)自己發(fā)現(xiàn)問題，卻有不是自己負(fù)責(zé)的。故做視而不見的，一次扣當(dāng)事人30分。

注：

1、職工在上班工作期間，單位領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)不得安排職工，做私事。如有此類事情的發(fā)生，職工有權(quán)拒絕。

2、所扣的分值，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)職工在日常安全管理工作中的優(yōu)秀個(gè)人及為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的個(gè)人。主管領(lǐng)導(dǎo)和科長不參與獎(jiǎng)勵(lì)，只參與處罰。

第五篇：百分制考核辦法

司法所工作百分制考核辦法

1、調(diào)處糾紛40件以上，結(jié)案并調(diào)解成功的30件以上，有詳細(xì)的調(diào)解檔案。（30分）

2、社區(qū)矯正工作方面，接收無錯(cuò)誤，管理無遺漏不定時(shí)走訪。（10分）

3、法律援助案件12件以上，有完備的辦理檔案，并報(bào)市局存檔。（10分）

4、所內(nèi)精神風(fēng)貌積極向上，人員團(tuán)結(jié)，時(shí)刻注意業(yè)務(wù)能力的提高。（5分）

5、法制宣傳，按照要求開展各種宣傳活動(dòng)，并切合農(nóng)村法治需求。（5分）

6、刑釋解教工作，人員按時(shí)入檔，豐富創(chuàng)新解教措施，無重新犯罪情況。（5分）

7、完成司法行政基層工作信息管理平臺(tái)和刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的報(bào)表。（10分）

8、及時(shí)完成市局、鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)。（5分）

9、內(nèi)務(wù)干凈整潔，檔案有序科學(xué)，各項(xiàng)工作開展良好。（5分）

10、值班接待，微笑服務(wù)，真誠待人，無投訴。（5分）

11、指導(dǎo)并協(xié)助各調(diào)委會(huì)的工作。（5分）

12、加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，解決法律咨詢。（5分）