第一篇：市辦年度工作情況匯報(bào)

***市政府***辦***年度工作總結(jié)

市考核組：

2010年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府***辦的指導(dǎo)下，市政府法制辦以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)***實(shí)施綱要》及《關(guān)于加強(qiáng)***政府建設(shè)的意見》精神，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)工作，政府法制各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高行政執(zhí)法人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政意識和能力。

行政機(jī)關(guān)工作人員是依法行政和行政活動(dòng)的直接實(shí)施者，其依法行政的意識和能力直接決定法治政府建設(shè)的進(jìn)程。2010年，我們把加強(qiáng)行政執(zhí)法人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為政府法制工作的重要內(nèi)容，常抓不懈。一是配合省政府法制辦執(zhí)法證件年檢工作，組織各縣市區(qū)及市直各部門對參加執(zhí)法證件年檢的10000余名執(zhí)法人員進(jìn)行了相關(guān)法律知識的培訓(xùn)。二是組織各縣市通過舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、骨干培訓(xùn)班等形式，積極開展對國務(wù)院《綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了各級各部門行政執(zhí)法工作人員及其領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和水平。

二、認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，推進(jìn)依法行政

一是按照省政府法制辦統(tǒng)一部署，下發(fā)了《關(guān)于開展省級依法行政示范縣示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的通知》、《關(guān)于省政府法制辦檢查驗(yàn)收省級依法行政示范縣示范單位的通知》，積極籌劃開展省級依法行政示范縣示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面加快推進(jìn)依法行政。為組織好開展好依法行政示范縣示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，年初根據(jù)各縣市區(qū)及市直部門的自薦推薦情況，深入開展調(diào)查研究，對申報(bào)創(chuàng)建示范縣示范單位的地方和部門及時(shí)給予指導(dǎo)，加強(qiáng)督促規(guī)范，重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)，積極引導(dǎo)推動(dòng)，樹立和培養(yǎng)了***交通局、市人力資源和社會(huì)保障局、市國稅局、市氣象局、市質(zhì)監(jiān)局及***縣財(cái)政局、公安局、***縣國土局和公安局等依法行政先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動(dòng)作用。9——10月份，積極配合省政府法制辦考核驗(yàn)收組的考核驗(yàn)收工作，對以上各單位進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，目前已報(bào)省政府審批，創(chuàng)建省級依法行政示范活動(dòng)初見成效。

二是根據(jù)省政府依法行政工作考核內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化我市依法行政工作考核指標(biāo)，對各縣市區(qū)及市直各部門依法行政工作進(jìn)行考核，有效規(guī)范了各級各部門的執(zhí)法行為。

三、暢通復(fù)議渠道，提高行政復(fù)議辦案質(zhì)量

行政復(fù)議是強(qiáng)化行政內(nèi)部層級監(jiān)督，有效解決行政爭議的主要渠道，是各級政府法制機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作，直接關(guān)

系政府的公信力。2010年，我辦貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于預(yù)防和化解行政爭議、健全行政爭議解決機(jī)制的意見》精神，認(rèn)真執(zhí)行行政復(fù)議法及其實(shí)施條例，暢通復(fù)議渠道，積極受理復(fù)議案件，嚴(yán)格執(zhí)行省辦《行政復(fù)議法律文書文本格式》，精心辦案，依法公正作出決定。2010年，共辦理復(fù)議案件28件，其中，受理24件，不予受理4件，辦結(jié)20件，4件正在審理當(dāng)中。所有辦結(jié)的案件，無一件引起行政訴訟，真正做到了“案結(jié)事了，定紛止?fàn)帯?，充分發(fā)揮了行政復(fù)議在行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解人民矛盾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用，行政復(fù)議的權(quán)威性和公信力得到進(jìn)一步提高。

四、加強(qiáng)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，從源頭上確保政府規(guī)范性文件的合法性和有效性

制定規(guī)范性文件是市縣政府執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策，實(shí)施行政管理的重要方式。為確保市政府政令的合法性和嚴(yán)肅性，2010年我辦始終堅(jiān)持在提高市政府文件質(zhì)量上狠下功夫，認(rèn)真執(zhí)行《***省規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》“凡未經(jīng)法制部門合法性審查的，不得發(fā)布施行”的有關(guān)規(guī)定，對以市政府及市政府辦公廳名義印發(fā)的6件市政府規(guī)范性文件進(jìn)行了認(rèn)真審查和嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)維護(hù)了法制統(tǒng)一和政令暢通。截至目前，已向省辦報(bào)備市政府規(guī)范性文件4件。另外，按照省政府法制辦的統(tǒng)一安排，組織有關(guān)人員對臨汾

市政府2001年—2009年的1457個(gè)文件進(jìn)行了一次全面清理，其中涉及市政府規(guī)范性文件76件，市政府辦公廳文件36件，目前規(guī)范性文件清理工作正在進(jìn)行中。

五、嚴(yán)格行政執(zhí)法證件年度審核，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員管理工作

《***省行政執(zhí)法條例》（以下簡稱《條例》）要求，所有行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法活動(dòng)，必須持證上崗，亮證執(zhí)法。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和《***省行政執(zhí)法證件管理辦法》，積極推進(jìn)執(zhí)法人員資格管理工作，確保行政執(zhí)法證件日常管理規(guī)范化，2010年我們根據(jù)省政府法制辦統(tǒng)一安排，啟動(dòng)了執(zhí)法證件年度審核注冊工作，對全市11900余名行政執(zhí)法人員進(jìn)行了年度審核，根據(jù)各縣機(jī)構(gòu)改革后的執(zhí)法人員變動(dòng)情況，摸清底數(shù)，進(jìn)行調(diào)整，為加強(qiáng)全市執(zhí)法隊(duì)伍管理，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為奠定了良好基礎(chǔ)。

六、加強(qiáng)政府法制信息工作，暢通政府法制信息渠道 認(rèn)真辦好《***市政府法制工作簡報(bào)》，及時(shí)報(bào)道我市政府法制工作情況和動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映依法行政工作的進(jìn)展和成效，及時(shí)介紹依法行政工作實(shí)踐中的好做法好經(jīng)驗(yàn)。2010年，共編寫簡報(bào)6期。

七、積極履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手顧問作用 積極參與信訪矛盾調(diào)處，參與處理與群眾利益密切相關(guān)的房屋拆遷補(bǔ)償、企事業(yè)單位改制等涉訪問題，全年接待和

處理了人民群眾的涉法來信來訪20余人（件）次，熱情接待，耐心解釋回答，有效維護(hù)了社會(huì)安定；認(rèn)真處理政府涉法事務(wù)，及時(shí)提出研究意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策，為領(lǐng)導(dǎo)處理問題提供法律意見，當(dāng)好參謀助手。

****年**月*日

第二篇：市辦全國推薦材料

申報(bào)全國老齡工作先進(jìn)單位自薦材料

一、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，為做好老齡工作創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境 多年來，市老齡辦堅(jiān)持每年至少兩次向市委、市政府有關(guān)會(huì)議匯報(bào)老齡工作，使老齡工作擺上了市委、市政府的重要議事日程。從2000年起，市委、市政府先后出臺了《東營市老齡事業(yè)“十五”發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的決定》、《東營市優(yōu)待老年人規(guī)定》等重要文件，多次以市政府名義召開老齡工作會(huì)議，在全市形成關(guān)心老齡事業(yè)，重視老齡工作的良好氛圍。

——切實(shí)加強(qiáng)老齡機(jī)構(gòu)建設(shè)。在機(jī)構(gòu)改革壓縮編制的情況下，市政府為市老齡辦增加編制和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子。市老齡辦工作經(jīng)費(fèi)由8萬元增加到50多萬元。各縣區(qū)均建立了專門的老齡工作機(jī)構(gòu)，配備了3—5名專職老齡工作干部以及必要的辦公場所、辦公經(jīng)費(fèi)和辦公車輛。

——不斷加強(qiáng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)。城鎮(zhèn)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率和準(zhǔn)確率連續(xù)12年保持100%。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，截止去年底，我市有23.51萬人參加投保，占適齡投保人的52%，積累養(yǎng)老保險(xiǎn)基金6700萬元，2966人開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革繼續(xù)深化，參保面不斷擴(kuò)大。農(nóng)村新型合作醫(yī)療成績斐然，農(nóng)民參保率達(dá)到98%，其中老年人達(dá)到100%。對“五保”老人、特困老人等弱勢群體，由鄉(xiāng)村兩級為他們交納保險(xiǎn)金。最低生活保障制度扎實(shí)推進(jìn)，在全省率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保?！拔灞！备＠B(yǎng)政 策落實(shí)好，“五?！崩先思泄B(yǎng)率達(dá)到100%，在全省乃至全國位居前列。簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議書工作扎實(shí)推進(jìn)，簽約率達(dá)到90%。

——大力加強(qiáng)老年福利服務(wù)設(shè)施建設(shè)。2003年，在市老齡辦的積極爭取下，市政府將投資6000多萬元的老年幸福工程列入為民辦的十件實(shí)事。一是投資1200萬元建設(shè)市老年人活動(dòng)中心。二是投資1700萬元建設(shè)東營市老年樂園（公寓）。三是投資200萬元在建設(shè)20處社區(qū)“星光計(jì)劃”示范點(diǎn)。四是投資1832萬元擴(kuò)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。五是從2003年起，市財(cái)政每年給予每個(gè)“五?！崩先?00元生活補(bǔ)貼，并列入財(cái)政預(yù)算。六是投資1050萬元搞好無障礙設(shè)施建設(shè)。通過實(shí)施老年幸福工程，全市敬老院養(yǎng)老床位增加了2404張，“五保”老人集中供養(yǎng)率達(dá)到100%，全市養(yǎng)老床位達(dá)到6600多張，占65歲老年人總數(shù)的3.3%以上。2004年，市政府又將為每個(gè)“五保”老人每年增加200元生活費(fèi)和創(chuàng)建全國無障礙設(shè)施示范城分別列入為民辦的十件實(shí)事和十大工程。

——認(rèn)真落實(shí)老年優(yōu)待政策。2002年10月《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》修訂頒布后，市政府于11月出臺了《東營市優(yōu)待老年人規(guī)定》，將享受各項(xiàng)優(yōu)待政策的年齡放寬到60歲，并增加了“單獨(dú)居住的老年人安裝管道天然氣、有線電視，享受安裝費(fèi)、收視費(fèi)半價(jià)優(yōu)惠”、“老年人就醫(yī)免普通門診掛號費(fèi)、病歷手冊費(fèi)”等內(nèi)容。是全省出臺最早、優(yōu)待面最廣、老年人得實(shí)惠最大的《優(yōu)待老年人規(guī)定》。建立了老年人法律援助制度，成立了老年人法律援助聯(lián)絡(luò)室，并將落實(shí)優(yōu)待政策作為優(yōu)化投資軟環(huán)境的重要措施，由市政府辦公室進(jìn)行專項(xiàng)督查，為老年人依法維護(hù)合法權(quán)益提供了有力保障。2003年全市共為70歲以上老年人免除新增農(nóng)業(yè)稅及附加351萬元，免出資出勞款226萬元，免鄉(xiāng)村公益事業(yè)金207萬元。

——大力實(shí)施助老工程。每逢老人節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)都帶頭走訪慰問貧困老人。市婦聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、老齡辦等單位聯(lián)合開展了以市直機(jī)關(guān)與農(nóng)村特困老人結(jié)對幫扶為主題的“愛心獻(xiàn)夕陽”活動(dòng)，市直83個(gè)部門共幫扶150名特困老人，使他們擺脫貧困。幾年來，全市累計(jì)有1200個(gè)部門和13500多人次參與了社會(huì)幫扶活動(dòng)，共幫助貧困群眾36700多人次，投入幫扶資金和物資折款1800多萬元。

二、創(chuàng)新工作思路，大力開展“基層老年組織建設(shè)年”活動(dòng) 2003年，我市開展了“基層老年組織建設(shè)年”活動(dòng)。確定了機(jī)構(gòu)健全、工作規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、宣傳到位、優(yōu)待落實(shí)五項(xiàng)工作目標(biāo)，并制定了《“基層老年組織建設(shè)年”活動(dòng)考核辦法》。全市基層老年組織建設(shè)取得明顯成效。全市46個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全部成立了老齡辦，配備了1-2名專職工作人員。1784個(gè)行政村全部成立了老年人工作委員會(huì)，村老工委統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委行文公布。加強(qiáng)了制度建設(shè)，提高了工作水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和條件較好的村建起了“兩室一場”（活動(dòng)室、閱覽室、門球場），絕大多數(shù)村辦起了老年人活動(dòng)室，配備了活動(dòng)器材，老年活動(dòng)豐富多彩。

三、加大宣傳力度，營造尊老敬老的社會(huì)氛圍 將老齡宣傳列入基層老年組織建設(shè)年的重要考核內(nèi)容，加大了戶外宣傳力度，投入資金100多萬元制作大型標(biāo)志性宣傳牌30多塊，永久性宣傳標(biāo)語8000多條。先后開展了老年法規(guī)知識競賽、三“十佳”評選、敬老模范單位評選等活動(dòng)，基層出現(xiàn)了“三百”評選、“孝心榜”、“育恩節(jié)”等典型，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。東營網(wǎng)通公司連續(xù)多年支持老齡事業(yè)發(fā)展；各級團(tuán)組織積極開展青年志愿者“金暉行動(dòng)”等，全社會(huì)形成了尊老敬老的濃厚氛圍。

四、積極開展文體活動(dòng)，大力推進(jìn)老有所為

市老齡辦先后舉辦了四屆老年人書畫展、三屆老年人文藝匯演、老年人京劇票友演唱會(huì)等活動(dòng)，受到廣泛好評。市老齡辦加強(qiáng)對基層老年文體活動(dòng)和管理引導(dǎo)和科學(xué)指導(dǎo)，不斷提高其藝術(shù)水平，在全省老年文藝匯演中多次獲獎(jiǎng)。同時(shí)不斷加大協(xié)調(diào)力度，為老年人參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。市人事局建立了老年人才信息庫，將市直機(jī)關(guān)的老年人才進(jìn)行詳細(xì)登記，錄入微機(jī)，積極為老年人參與社會(huì)生活拓寬渠道。在老年人中開展了“老驥立功”活動(dòng)，鼓勵(lì)和組織老年人參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、移風(fēng)易俗、綜治調(diào)解、村莊美化、關(guān)心教育下一代等各項(xiàng)工作，使其成為基層黨政組織的重要依靠力量，真正實(shí)現(xiàn)了老有所為。

東營市老齡工作委員會(huì)辦公室 二○○四年六月三日

第三篇：上市辦崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)整體規(guī)劃，配合上級協(xié)調(diào)各擬上市平臺，組織并落實(shí)資源在控股公司內(nèi)配置;

2、對擬上市主體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)劃，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門執(zhí)行落實(shí)，以滿足上市要求。

3、協(xié)調(diào)各擬上市主體成立上市籌備組，全面參與并指導(dǎo)上市籌備工作，并接受公司委派到下屬擬上市公司負(fù)責(zé)上市籌備工作。

4、上市相關(guān)政府部門（各級政府上市辦、各組證監(jiān)會(huì)管理部門、發(fā)審委等）的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

5、上市進(jìn)程中各中介（證券公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、基金等）聯(lián)系與協(xié)調(diào)

6、根據(jù)整體規(guī)劃，指導(dǎo)擬上市主體配置資源（包括不限于業(yè)務(wù)收購、人力資源、投資管理等），展開業(yè)務(wù)工作。

7、根據(jù)擬上市主體實(shí)際情況，制定并審核股權(quán)激勵(lì)管理辦法。

8、根據(jù)公司的要求，籌備并組織董事會(huì)、股東大會(huì)的召開。崗位要求：

1、必需具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、至少擅長兩項(xiàng)以下內(nèi)容：財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)處理、法律、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理，并熟悉根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行關(guān)鍵資源配置。

3、有證券從業(yè)資格（證券承銷與發(fā)行），或從事過擬上市公司的上市工作的優(yōu)先。

（1）崗位職責(zé)

1）協(xié)助擬上市企業(yè)設(shè)計(jì)融資模式，融資程序及退出策略，分析并設(shè)計(jì)企業(yè)上市的條件、步驟、財(cái)務(wù)安排及費(fèi)用，企業(yè)并購及其整合，擬上市企業(yè)法律要件規(guī)范化等； 2）項(xiàng)目評估、交易估值及收購策略與獲利模式分析； 3)上市前的經(jīng)營模式調(diào)整與收購后的整合和公司治理完善;4)商業(yè)計(jì)劃書與股東協(xié)議及相關(guān)法律文件制作，流程設(shè)計(jì)、投資退出策略與渠道設(shè)計(jì)、融資法律規(guī)范化等。

5)國內(nèi)外主板和創(chuàng)業(yè)板上市戰(zhàn)略選擇，上市地點(diǎn)、時(shí)機(jī)選擇與風(fēng)險(xiǎn)防范，6)上市前重組改制法律實(shí)務(wù)操作，上市前與過程中的財(cái)務(wù)審計(jì)及上市過程中的法律操作實(shí)務(wù)等。

（2）任職資格

1）30-45歲，管理、金融類本科以上學(xué)歷；

2）五年以上大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的社會(huì)實(shí)踐能力； 3）具全面管理行政事務(wù)能力，有主導(dǎo)過企業(yè)上市項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4）思維嚴(yán)謹(jǐn)，良好的管控能力及協(xié)調(diào)組織能力； 5）具備較強(qiáng)的抗壓能力。

主要職責(zé)

1.參與制定公司資本運(yùn)作中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

2.負(fù)責(zé)公司上市的籌備及戰(zhàn)略投資者的引進(jìn)與管理工作，負(fù)責(zé)銜接公司上市籌備及投資并購中涉及的法務(wù)工作

3.在企業(yè)上市籌備工作提出公司治理的優(yōu)化方案及籌備公司上市后的信息披露事宜。

(2)工作職責(zé)

1.上市前期準(zhǔn)備：設(shè)計(jì)融資模式，融資程序及退出策略，分析并設(shè)計(jì)企業(yè)上市的條件、步驟、財(cái)務(wù)安排及費(fèi)用，擬上市企業(yè)法律要件規(guī)范化等

2.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作過程

3.主導(dǎo)企業(yè)上市戰(zhàn)略的選擇與上市實(shí)務(wù)操作

1.上市前期準(zhǔn)備

幫助擬上市企業(yè)設(shè)計(jì)融資模式，融資程序及退出策略，分析并設(shè)計(jì)企業(yè)上市的條件、步驟、財(cái)務(wù)安排及費(fèi)用，企業(yè)并購及其整合，擬上市企業(yè)法律要件規(guī)范化等。

2.主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作過程

主要包括:項(xiàng)目評估、交易估值及收購策略與獲利模式分析，上市前的經(jīng)營模式調(diào)整與收購后的整合和公司治理完善，商業(yè)計(jì)劃書與股東協(xié)議及相關(guān)法律文件制作，流程設(shè)計(jì)、投資退出策略與渠道設(shè)計(jì)、融資法律規(guī)范化等。

3.主導(dǎo)企業(yè)上市戰(zhàn)略的選擇與上市實(shí)務(wù)操作

主要包括:國內(nèi)主板和中小板上市戰(zhàn)略選擇，上市時(shí)機(jī)選擇與風(fēng)險(xiǎn)防范，上市前重組改制法律實(shí)務(wù)操作，上市前與當(dāng)中的財(cái)務(wù)審計(jì)及上市過程中的法律操作實(shí)務(wù)等。

1、負(fù)責(zé)公司上市籌備工作，制訂上市計(jì)劃并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2、研究國家金融政策和企業(yè)上市法律法規(guī), 參與制定公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司私募及股票發(fā)行計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)系并協(xié)調(diào)處理上市工作中與各級政府部門和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、工商管理機(jī)構(gòu)、證券交易所等行業(yè)主管的關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)上市中介機(jī)構(gòu)的工作溝通、事務(wù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織編寫上市所需相關(guān)文件和宣傳材料，負(fù)責(zé)上市文字資料的審核和提交。

5、負(fù)責(zé)制定公司上市重組方案以及進(jìn)行相關(guān)工作具體實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)投資者、各中介機(jī)構(gòu)、政府部門的日常事務(wù)聯(lián)系。

任職資格：

1、有主導(dǎo)過企業(yè)上市籌備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過房地產(chǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）上市籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡30-60歲。

3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的管控能力、協(xié)調(diào)組織能力及工作推進(jìn)能力。

4、為人正直、作風(fēng)正派、心態(tài)積極、工作認(rèn)真，有高度的事業(yè)心和敬業(yè)精神、高漲的工作激情，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位職責(zé)：

一、制定公司上市的戰(zhàn)略方案，統(tǒng)籌安排上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

二、搜集有關(guān)公司上市的各項(xiàng)政策法規(guī)；

三、負(fù)責(zé)選擇上市保薦人和各專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，如：律師、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估所等；

四、協(xié)助設(shè)計(jì)企業(yè)轉(zhuǎn)制和重組方案，成立規(guī)范化的股份有限公司；

五、對企業(yè)的業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、債務(wù)、股權(quán)、人員和管理等方面的重組作出全面的安排，并安排具體的上市日程，確定與上市有關(guān)的其他重大事項(xiàng)等內(nèi)容。

六、認(rèn)真撰寫與上市有關(guān)的文件材料，制作并復(fù)印上市 工作底稿，留存?zhèn)洳?，協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)，積極推進(jìn)上市工作進(jìn)程。

任職要求：

一、具有兩年以上上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格外向，能夠協(xié)調(diào)處理好內(nèi)外部的各種關(guān)系。

二、綜合素質(zhì)較好

第四篇：依法治市辦事跡材料

堅(jiān)持普治并舉，創(chuàng)建法治**

---**市依法治市辦事跡材料

“五五”普法期間，**市依法治市辦在中共**市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，鞏固“四五”普法成果，工作力求貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，積極大膽探索和法治實(shí)踐，以“法律六進(jìn)”和“法治**”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以制度建設(shè)和工作創(chuàng)新為手段，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

一、以科學(xué)管理為保障，創(chuàng)新普法制度

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合市情實(shí)際，制定下發(fā)《**市2006-2010年依法治市工作規(guī)劃》，出臺了《“法治**”建設(shè)實(shí)施意見》和《“法治**”建設(shè)考核實(shí)施辦法》兩個(gè)規(guī)范性文件，同時(shí)在人財(cái)物方面爭取到了市委的大力支持。二是明確職責(zé)分工。按照上級文件精神，市依法治市辦制定印發(fā)了《依法治市領(lǐng)導(dǎo)組成員單位職責(zé)》和《依法治市領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度》，明確了各成員單位的職責(zé)分工，各成員單位分別研究制訂了依法治市和“法治**”的工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子均把依法治市和“法治**”工作列為任期工作目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，確保了兩項(xiàng)工作在全市的深入開展。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。按照市委《2006-2010年依法治市規(guī)劃》和《“法治**”建設(shè)實(shí)施意見》，市依法治市辦定期召集各領(lǐng)導(dǎo)組成員單位，分析、研究和解決工作中存在的問題，部署下一步工作。同時(shí)堅(jiān)持發(fā)布《法制信息》，及時(shí)刊發(fā)領(lǐng)導(dǎo)指示、工作動(dòng)態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)等，達(dá)到了及時(shí)指導(dǎo)、交流經(jīng)驗(yàn)、檢查督導(dǎo)的良好效果。

二、以普法網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為切入點(diǎn)，創(chuàng)新普法陣地

一是在各基層單位成立“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)140個(gè)，建立健全各項(xiàng)普法工作制度，真正做到了年初有計(jì)劃，中期有督查，年末有考核。落實(shí)了普法專兼職人員和聯(lián)絡(luò)員，各級各部門制定了法制宣傳教育工作要點(diǎn)和實(shí)施意見；二是建立普法對象網(wǎng)絡(luò)。采取劃定普法包干責(zé)任的做法，形成縱向到底、橫向到邊的普法雙層管理網(wǎng)絡(luò)；三是建立普法骨干、普法聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在加強(qiáng)對普法骨干、普法聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)培訓(xùn)、調(diào)整充實(shí)的基礎(chǔ)上，還專門成立了普法講師團(tuán)；四是建立法制宣傳陣地網(wǎng)絡(luò)，制作大型戶外廣告牌、利用電子顯示屏、法律宣傳櫥窗和雜志報(bào)刊進(jìn)行廣泛宣傳，建立青少年法制教育基地，在電視臺專題專版開設(shè) “警示線”電視專欄，為群眾提供了方便的學(xué)法場所和快捷的公益性法律信息服務(wù)。

三、以法律六進(jìn)為載體，創(chuàng)新普法平臺

在“法律六進(jìn)”活動(dòng)中，依法治市辦整合社會(huì)資源，通過法律互動(dòng)形式，發(fā)揮各職能部門自身普法優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)各部門普法宣傳積極性。一是組織了各級機(jī)關(guān)、單位開展“送法進(jìn)機(jī)關(guān)、單位”活動(dòng)。二是組織市直成員單位開展了以 “服務(wù)群眾、關(guān)注民生、推進(jìn)**和諧發(fā)展”為主題的法制宣傳活動(dòng)；2009年依法治市辦與市法律援助中心聯(lián)合舉辦了法律援助知識競賽。三是在依法治市辦牽頭下，組織政法干警建立學(xué)校、社區(qū)、家長、“三位一體”普法網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)學(xué)校普法力量。四是加強(qiáng)了對企業(yè)經(jīng)營管理人員法制培訓(xùn)，組織法制文藝演出、稅收知識競賽等形式促進(jìn)企業(yè)依法治理、依法納稅的積極性。在組織開展法律“六進(jìn)”活動(dòng)時(shí)，依法治市辦與法律援助、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等工作有機(jī)結(jié)合起來，整合力量，優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。

今后，依法治市辦將認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市普法工作精神，按照“六五”普法規(guī)劃意見及我市普法依法治理工作的總體部署，大膽探索，勇于創(chuàng)新，富有成效的工作，為推進(jìn)我市依法治市工作進(jìn)程而不懈努力。

二〇一一年七月十九日

第五篇：市辦公室主任會(huì)議交流材料

建一流團(tuán)隊(duì)服務(wù)發(fā)展富民

創(chuàng)一流業(yè)績帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)

今年以來，在市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們緊緊圍繞縣委工作中心，積極適應(yīng)形勢發(fā)展新需要，奮力開創(chuàng)組織工作新局面，努力鍛造一流團(tuán)隊(duì)，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，全力服務(wù)發(fā)展富民，取得了明顯成效。

一是突出培訓(xùn)，組工隊(duì)伍素能進(jìn)一步提高。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉三位一體，健全完善星期六干部學(xué)校、科長講壇、組工論壇、黨員評壇等形式，實(shí)行周六講壇集中學(xué)、月末交流借鑒學(xué)、專家講授輔導(dǎo)學(xué)、基層調(diào)研深入學(xué)、年底評比推動(dòng)學(xué)，全面提升組工干部的業(yè)務(wù)和理論水平。積極動(dòng)員組工干部參加學(xué)歷培訓(xùn)，目前，全縣組工干部本科以上學(xué)歷超過80%。同時(shí)，完善組工調(diào)研月制度，今年來，部機(jī)關(guān)調(diào)研組深入基層開展各類調(diào)研25次，完成調(diào)研課題12個(gè)，在市級以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表調(diào)研宣傳稿件50多篇，起到了很好的宣傳作用，達(dá)到了改進(jìn)工作、創(chuàng)新思路、鍛煉隊(duì)伍的目的。

二是突出發(fā)展，招商引資能力進(jìn)一步提升。全面推行一線工作制，今年又選派6名組工干部到鎮(zhèn)村、開發(fā)區(qū)等一線掛職鍛煉，將組工干部推上招商引資主戰(zhàn)場、服務(wù)發(fā)展最前沿，組織部門真正成為招商引資表率部和推進(jìn)部，組工干部成為招商 —1—

引資表率。在面上加強(qiáng)全縣招商引資隊(duì)伍的組織和督查工作，在全縣形成你追我趕的濃烈氛圍。在部機(jī)關(guān)層面，完善招商引資抵押金制度，開展招商引資突擊月競賽活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭走出去招商，先后外出招商引資40多批次、400余人次，先后組織了部機(jī)關(guān)招商引資懇談會(huì)和集中簽約、集中開工儀式。今年來，部機(jī)關(guān)新引進(jìn)智能大流量電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)等協(xié)議總投資5億元以上項(xiàng)目3個(gè)、鎳合金閥門等協(xié)議投資1-5億元項(xiàng)目8個(gè)、再生資源利用等投資0.5-1億元項(xiàng)目3個(gè)，協(xié)議總投資32.55億元，在縣招商引資考核中一直名列分組第一，部機(jī)關(guān)先后有5名同志獲得市、縣招商引資能手稱號。

三是突出服務(wù)，組工滿意度進(jìn)一步提升。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步深化和拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”主題教育，扎實(shí)開展組工干部下基層、“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)，每位組工干部掛鉤聯(lián)系一個(gè)企業(yè)或項(xiàng)目，發(fā)放“服務(wù)名片”，承諾“服務(wù)企業(yè)零距離、解決問題零延誤、辦理手續(xù)零差錯(cuò)”，對企業(yè)和項(xiàng)目實(shí)行“保姆式”跟蹤服務(wù)，積極幫助企業(yè)引進(jìn)人才、爭取政策、開拓市場、促進(jìn)發(fā)展。每季度還組織80名基層黨員干部代表、企業(yè)客商代表和相關(guān)服務(wù)對象，對組工干部的服務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)測評，年底評選產(chǎn)生10名服務(wù)明星進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年來，已幫助企業(yè)解決問題 20多個(gè)，引進(jìn)人才近100名，達(dá)成用工協(xié)議500余人，爭取政策扶持資金100余萬元。

四是突出幫帶，黨建富民成效進(jìn)一步凸顯。結(jié)合組工干部

下基層活動(dòng)，扎實(shí)開展“牽手致富工程”，建立科室掛鉤幫扶村、組工干部結(jié)對幫扶貧困戶制度。一方面，部機(jī)關(guān)每年掛鉤幫扶一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，選派1名同志長年駐村幫扶，三年來共幫助幫扶天場鄉(xiāng)馬套、天場、秉義三個(gè)村落實(shí)扶貧項(xiàng)目30個(gè)，投入資金25萬元，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)設(shè)施栽培1080畝。另一方面，每位組工干部結(jié)對幫扶一戶“一有三缺”貧困戶，開展項(xiàng)目、技術(shù)、資金、生活“四幫扶”活動(dòng)，近三年共幫扶結(jié)對貧困戶發(fā)展致富項(xiàng)目78個(gè)，協(xié)議發(fā)展項(xiàng)目資金150多萬元，自籌幫扶資金6萬多元，在脫貧攻堅(jiān)考核驗(yàn)收中，部機(jī)關(guān)組工干部結(jié)對幫扶的貧困戶脫貧率達(dá)100%。同時(shí)，每位組工干部還結(jié)對幫帶一名大學(xué)生村官，扶持他們創(chuàng)業(yè)，幫帶他們成長，先后培植了楊晶晶、嚴(yán)棟東等一批大學(xué)生村官典型，培養(yǎng)了一大批新農(nóng)村建設(shè)的“主心骨”。

下一階段，我們將以本次會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞貫徹落實(shí)全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)議精神和省、市組織部門部署，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)，積極探索加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有效途徑，推動(dòng)組工干部勇創(chuàng)一流業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是推行項(xiàng)目化管理，在提升機(jī)關(guān)效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是細(xì)化項(xiàng)目管理。建立健全“月度會(huì)辦、季度驗(yàn)收、半年小結(jié)、年終考核”辦法，分層分級抓好項(xiàng)目落實(shí)。要求各科室至少有1個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、3個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、5個(gè)常規(guī)項(xiàng)目，力求常規(guī)工作有突破、重點(diǎn)工作有創(chuàng)新、創(chuàng)新工作有亮點(diǎn)。二是量化項(xiàng)目任

務(wù)。在做好年初部署的各項(xiàng)工作基礎(chǔ)上，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展“三深入、三個(gè)一”活動(dòng)，要求各科室深入鄉(xiāng)村進(jìn)行一次走訪、召開一次座談、辦理一批實(shí)事；深入企業(yè)開展一次調(diào)研、收集一些意見、解決一批難題；深入特殊群體，對困難群眾、失學(xué)兒童或孤寡老人等進(jìn)行幫扶，組織一次當(dāng)面對接、送上一份組織溫暖、落實(shí)一份幫扶計(jì)劃。三是強(qiáng)化項(xiàng)目督導(dǎo)。成立部機(jī)關(guān)項(xiàng)目督導(dǎo)組，定期督查，年底評比，確保每項(xiàng)工作取得實(shí)效。

二是推行標(biāo)桿化管理，在提升工作水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是選準(zhǔn)一個(gè)爭先目標(biāo)。要求各科室，瞄準(zhǔn)縣內(nèi)外選定1個(gè)追趕標(biāo)桿，每季度對照杠桿，查找差距，細(xì)化措施，奮力趕超。二是選準(zhǔn)一名學(xué)習(xí)榜樣。實(shí)施“藍(lán)青工程”，新老組工干部結(jié)成師徒對子，開展以“組織一次好書精讀、交流一篇學(xué)習(xí)心得；組織一次聯(lián)合調(diào)研、交流一項(xiàng)調(diào)研成果；組織一次赴外招商、交流一條招商經(jīng)驗(yàn)”為主要內(nèi)容的“三組織、三交流”學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力達(dá)到“青勝于藍(lán)”的效果。三是選準(zhǔn)一個(gè)奉獻(xiàn)典型。開展“向典型看齊”活動(dòng)，要求組工干部每人選一面鏡子，學(xué)習(xí)王彥生、杜洪英等先進(jìn)典型，嚴(yán)于律己，公道正派，樂于奉獻(xiàn)，切實(shí)做好創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。

三是推行公開化管理，在提升群眾滿意度上創(chuàng)先爭優(yōu)。一是深化組織工作滿意度測評制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)視頻會(huì)精神，結(jié)合人民滿意組工干部評選，持續(xù)開展?jié)M意度測評活動(dòng)，測評對象向全社會(huì)延伸，測評結(jié)果向全社會(huì)公示，努力以開放吸納、坦誠公開的姿態(tài)面對群

眾。二是建立組織工作新聞發(fā)言人制度。通過舉行新聞發(fā)布會(huì)、提供新聞通稿等方式，定期向媒體發(fā)布組織工作有關(guān)信息，對社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行解讀，提升組織工作透明度、群眾滿意度。三是健全組織工作開放日制度。召開工作通報(bào)會(huì)、組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目現(xiàn)場觀摩、開展公開評議，對組織工作、組工干部進(jìn)行評點(diǎn)，測評結(jié)果作為評優(yōu)晉級重要依據(jù)，激發(fā)組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。四是建立組織工作提案制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位成立由分管負(fù)責(zé)人牽頭，組織人事干部具體負(fù)責(zé)，選拔8-10名優(yōu)秀黨員組成“組織工作提案小組”，就基層組織、黨員發(fā)展、干部選拔任用和監(jiān)督管理、組織部門自身建設(shè)等方面組織提案，每季度集中提交一次，重要提案可適時(shí)提交。

2011年6月