第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度

柑子鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度

一、參與接訪的領(lǐng)導(dǎo)范圍

鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員；

二、接訪時(shí)間

安排鎮(zhèn)黨委、政府每個(gè)工作日安排一名領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪；

三、提前公示

接訪信息通過廣播、電視或公示欄等方式，至少提前兩天公示接訪信息。公示內(nèi)容包括接訪領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、分管工作以及接訪時(shí)間、地點(diǎn)、形式等，以方便群眾了解情況；

四、接訪形式

接訪采用定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪和帶案下訪等形式。定點(diǎn)接訪是指在各級(jí)人民來訪接待室等固定的接待場(chǎng)所面對(duì)面接待來訪人。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)接待群眾來訪的場(chǎng)所設(shè)在鎮(zhèn)信訪接待辦公室。重點(diǎn)約訪是指有針對(duì)性的約請(qǐng)信訪人反映信訪事項(xiàng)，并協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)關(guān)、部門解決信訪突出問題；

五、按程序接待來訪

接訪程序分登記、接談、批示、轉(zhuǎn)辦、交辦、勸返等。在接訪前，來訪人就應(yīng)填寫《來訪人基本情況登記表》。登記表應(yīng)包括來訪人姓名、身份號(hào)碼、單位或住址、反映的主要問題等內(nèi)容。來訪人填表后按照先后順序依次接談；

六、陪同接訪人員

陪同鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪的人員應(yīng)有：鎮(zhèn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)信

—1—

訪辦負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)司法所人員。陪同接訪人員由鎮(zhèn)信訪辦負(fù)責(zé)聯(lián)系。

七、批示和交辦

接訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)信訪人所反映的問題，依照有關(guān)法律政策，按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，作出批示和安排，提出解決問題的意見和要求。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，由鎮(zhèn)信訪辦將接訪案件交辦到責(zé)任單位進(jìn)行處理。

八、建立工作臺(tái)帳

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪的信訪事項(xiàng)，逐件建立工作臺(tái)帳，接訪臺(tái)帳內(nèi)容包括：來訪人姓名、單位和住址、反映的主要問題以及問題發(fā)生地、產(chǎn)生原因、接待處理意見、責(zé)任單位、辦理結(jié)果等。

九、適時(shí)開展督辦

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪批示交辦的信訪事項(xiàng)，要進(jìn)行督辦，確保信訪事項(xiàng)及時(shí)處理，按期辦結(jié)，回復(fù)來訪群眾，促進(jìn)“案結(jié)事了”和問題解決。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪批示交辦信訪事項(xiàng)的督辦由鎮(zhèn)信訪辦負(fù)責(zé)。柑子鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度納入信訪工作目標(biāo)考核。

柑子鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

為不斷創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，暢通與群眾交流、溝通的渠道，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)基層干部作風(fēng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)。鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。具體實(shí)施意見如下：

1、科學(xué)安排，定期定點(diǎn)下訪。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自己的工作特點(diǎn)和職責(zé)要求，確定好下訪時(shí)間和下訪地點(diǎn)，做到定期下訪、定點(diǎn)下訪。領(lǐng)導(dǎo)干部下訪時(shí)，可帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人一同下訪，集中會(huì)辦；也可分組或個(gè)人單獨(dú)實(shí)地走訪；遇有特殊情況應(yīng)隨時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)下訪。

2、事前預(yù)告，認(rèn)真搞好對(duì)接。領(lǐng)導(dǎo)干部下訪前要主動(dòng)與聯(lián)系點(diǎn)搞好對(duì)接，按照人員、時(shí)間、地點(diǎn)、形式、程序、電話號(hào)碼“六公開”的要求，提前告知分工范圍或聯(lián)系點(diǎn)所在地的群眾，努力提高下訪工作的透明度和辦事效率。受下訪的單位要提前做好相關(guān)問題的排查工作。領(lǐng)導(dǎo)干部下訪時(shí)，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)負(fù)責(zé)人要在現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)接訪。

3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。下訪工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、務(wù)實(shí)的工作，必須積極探索，與時(shí)俱進(jìn)，確保取得預(yù)期效果。各部門負(fù)責(zé)人要建立下訪活動(dòng)臺(tái)帳，建立和完善下訪工作制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

4、樹立自身形象。領(lǐng)導(dǎo)干部下訪要改進(jìn)作風(fēng)、端正態(tài)度，把握政策、講究方法，沉底工作、文明接訪，嚴(yán)格自律、樹好樣子，切實(shí)做到與群眾面對(duì)面交流，“零距離”接觸，心與心溝通。每次下訪要做到輕車簡(jiǎn)從，不得增加基層負(fù)擔(dān)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪和下訪制度

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪制度

按照中央關(guān)于改革工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步加大信訪問題的化解力度,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,為建設(shè)宜居宜游金張掖提供和諧環(huán)境保障，根據(jù)《信訪條例》及相關(guān)文件精神，建立本制度:

一、主要任務(wù)

干部定期接訪、下訪的主要任務(wù)是：督促檢查動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)上級(jí)交辦的信訪突出問題的辦理情況，督導(dǎo)基層抓好群眾舉報(bào)的違法生產(chǎn)、畜產(chǎn)品安全隱患等問題的處置。采取積極有效的措施及時(shí)就地化解矛盾、解決問題；深入開展調(diào)查研究，提出制定和完善政策的意見和建議；了解社情民意,密切干群關(guān)系，樹立干部的良好形象。

二、工作制度

(一)班子成員以輪流值班的形式，每周安排接待來訪群眾。接待群眾來訪的情況，做好記錄、歸檔工作，并按照《信訪條例》的要求，對(duì)受理的信訪事項(xiàng)妥善處理，限時(shí)辦結(jié)。

(二)信訪工作堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，認(rèn)真受理屬于我所職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，傾聽社會(huì)各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。對(duì)不屬于我所職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)的機(jī)關(guān)提出。

(三)對(duì)待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認(rèn)真記、主動(dòng)問、盡心答。能夠解決的及時(shí)給予辦理，不能及時(shí)解決的要做好解釋工作，力爭(zhēng)把問題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。

(四)班子成員每季度至少到聯(lián)系縣區(qū)進(jìn)行一次走訪。主要任務(wù)是全面了解基層情況,幫助解決群眾實(shí)際困難。下訪情況,由辦公室做好記錄、歸檔、備案工作。

(五)其它干部每季度到聯(lián)系縣區(qū)或基層村進(jìn)行一次走訪,及時(shí)了解并反饋基層工作中需要單位協(xié)調(diào)解決的問題;征求基層組織和群眾對(duì)本單位工作的意見和建議:對(duì)需要上級(jí)研究解決的問題提出合理化建議。

三、工作原則

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部在接待群眾來訪時(shí),要帶著責(zé)任和感情耐心聽取來訪群眾的訴求,想方設(shè)法解決群眾反映的問題,不推諉扯皮、敷衍塞責(zé),做到“件件有著落、事事有回音”。

（二）在認(rèn)真解決群眾合理訴求的同時(shí),要積極引導(dǎo)群眾正確理解黨的方針政策,正確行使公民權(quán)利、履行公民義務(wù),理性合法地表達(dá)訴求,自覺維護(hù)信訪秩序。

（三）對(duì)各類信訪矛盾,要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求,落實(shí)首辦責(zé)任制,依法、及時(shí)、就地進(jìn)行化解,努力把信訪矛盾化解在基層、把問題解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

（四）對(duì)群眾的合理訴求,要按照相關(guān)政策,依據(jù)現(xiàn)行法規(guī),及時(shí)妥善處理,努力實(shí)現(xiàn)“事要解決”。

四、工作方法

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪

1、信息公布。將所班子成員的姓名、職務(wù)、分管工作等情況在黨務(wù)政務(wù)公開欄、所動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行公布,方便信訪群眾。

2、實(shí)施包案。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出信訪問題,要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,并落實(shí)包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責(zé)任制。

3、狠抓落實(shí)。要把接訪的重點(diǎn)定位在“事要解決”上,綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政、社會(huì)救助以及思想教育等手段,促使問題得到及時(shí)有效解決,努力在“案結(jié)事了”上下功夫。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪

1、督促檢查。到聯(lián)系縣區(qū)督促檢查上級(jí)指示精神的貫徹落實(shí)情況。

2、帶案督查。對(duì)重點(diǎn)疑難信訪問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、督查,推動(dòng)信訪問題的及時(shí)處理。

3、座談走訪,通過召開不同層面的座談會(huì)以及走訪基層干部和群眾,聽取反映、了解情況、宣傳政策。

4、駐點(diǎn)指導(dǎo)。組織下訪干部到信訪問題突出的地方駐點(diǎn)，推動(dòng)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。

5、調(diào)查研究。帶著問題深入基層，查原因、找答案，提出改進(jìn)工作和完善政策措施的意見和建議,總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)

2008年景洪市民政局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下

訪活動(dòng)

工 作 總 結(jié)

為了貫徹中央、省、州聯(lián)席會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，根據(jù)《中共景洪市委辦公室景洪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<景洪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)工作方案>的通知》景辦通[2008]30號(hào)文件要求，我局從2008年7月認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

接到景辦通[2008]30號(hào)文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開全局干部職工會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，使全局干部職工進(jìn)一步提高對(duì)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、維護(hù)人民群眾利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、樹立民政親民為民形象的高度，充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的重要意義。同時(shí)，利用周五黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，組織學(xué)習(xí)《信訪條例》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見》等文件。通過學(xué)習(xí)使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開展接訪下訪活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一了思想，為活動(dòng)的開展奠定了夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作是一項(xiàng)民心工程，是維護(hù)人民群眾利益，增強(qiáng)民政與群眾之間的聯(lián)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立民政親民愛民為民服務(wù)新形象的有效途徑。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時(shí)成立了接訪下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由兩位副局長(zhǎng)、市老齡委辦主任組成；制定每月的“15日和20日”為領(lǐng)導(dǎo)接訪日，地點(diǎn)設(shè)在局一樓綜治辦公室，并由4位領(lǐng)導(dǎo)輪流在接訪日親自接待來訪群眾。同時(shí)，我局接待來訪群眾不僅局限在接訪日，而是力求做到隨訪隨接。

（二）精心組織，認(rèn)真辦理

民政面對(duì)的是社會(huì)弱勢(shì)群體，開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)以來，不少群眾紛紛來電來信或親自上訪，反映的問題都是與群眾生活密切相關(guān)，與其最直接利益掛鉤的問題。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于來電來信反映情況的群眾，總是耐心為其解答疑難問題，有時(shí)還深入一線，到基層親自下訪，為其解決問題。對(duì)于親自來訪的群眾所反映的問題，能當(dāng)時(shí)解決的，我局絕不拖延、不積累；需到實(shí)地考察、核實(shí)詳情的，則及時(shí)安排下訪人員及下訪時(shí)間，把問題及時(shí)查明，及早提出解決方案，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，不讓其有產(chǎn)生不良隱患的機(jī)會(huì)；對(duì)于本局無法擅自做主、需上報(bào)相關(guān)部門的，則及時(shí)上報(bào)，避免因拖延而造成人民群眾的利益受損。對(duì)于信訪問題處理不當(dāng)造成損害群眾利益的，我局將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在所有的上訪案件中，有幾起案件尤為突出，但因我局上報(bào)得及時(shí)，解決得及時(shí)，及時(shí)維護(hù)了群眾的利益。如：為曼允村76歲村民楊繼成解決了低保問題，使其繼續(xù)享受2008年第四季度的低保金；為勐龍鎮(zhèn)曼龍扣曼那囡村82歲村民波艷解決了臨時(shí)生活困難補(bǔ)助600元，并為其爭(zhēng)取高齡補(bǔ)助費(fèi)；針對(duì)景洪市福利廠職工反映的問題，我局通過查閱和收集資料，安排相關(guān)股室人員負(fù)責(zé)對(duì)福利廠所欠的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)額進(jìn)行核算，與就業(yè)服務(wù)中心協(xié)調(diào)為福利廠職工辦理優(yōu)惠證、下崗證，查找相關(guān)依據(jù)為其職工提高工齡補(bǔ)償，并寫出書面材料報(bào)到市人民政府，現(xiàn)正在抓緊落實(shí)辦理；針對(duì)勐龍小街供銷社朱小文低保被停問題，我局及時(shí)將其交由勐龍民政辦核實(shí)辦理，使問題得到了及時(shí)解決。

（三）善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)

自我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)以來，每逢局務(wù)會(huì)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組便針對(duì)一段時(shí)期以來的上訪案件處理方法和處理結(jié)果進(jìn)行總結(jié)并作交流，廣泛爭(zhēng)取廣大職工的意見和建議，從交流中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從意見建議中探尋更為適合的工作方法。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高為人民服務(wù)意識(shí)，在人民群眾中樹立民政公仆形象和親民為民的新形象。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，我局將按照州委州政府、市委市政府的要求，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)“為民服務(wù)，為民解困”的能力，重點(diǎn)解決好群眾反映強(qiáng)烈、影響改革社會(huì)穩(wěn)定的信訪突出問題，認(rèn)真做好督察和回訪，真正使群眾的信訪問題得到解決，確保接訪下訪工作邁上新的臺(tái)階。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作方案

為貫徹落實(shí)縣信訪維穩(wěn)安全工作會(huì)議精神，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，為確?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪”活動(dòng)順利開展并取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹實(shí)施《信訪條例》，牢記為民宗旨，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，緊緊圍繞“事要解決”的要求，不斷暢通信訪渠道，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)接訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，著力在有效化解各類矛盾糾紛上有新突破，為促進(jìn)我局工作又好又快發(fā)展和黨的十八大勝利召開創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長(zhǎng)期積累的重信重訪問題，集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的信訪突出問題，集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，使群眾合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步夯實(shí)，信訪總量得到進(jìn)一步下降，集體上訪、非正常上訪和群體性事件明顯減少，群眾信訪秩序進(jìn)一步規(guī)范，信訪工作機(jī)制進(jìn)一步完善，最大限度地減少不和諧因素，為黨的 十八大勝利召開營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長(zhǎng)：AAA 局黨組成員、局長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：AAA 局黨組書記

AAA 局黨組成員、常務(wù)副局長(zhǎng) AAA 局黨組成員、副局長(zhǎng) AAA 局黨組成員、副局長(zhǎng) AAA 局黨組成員、合醫(yī)辦主任

AAA 局黨組成員、愛衛(wèi)辦主任

成 員：AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由AAA兼任辦公室主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪”活動(dòng)的日常工作。

四、活動(dòng)安排

（一）接訪下訪方式

1、活動(dòng)期間，局黨組成員每人一天的接訪活動(dòng)，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工每月至少開展下訪活動(dòng)兩次。

2、接訪工作原則上集中安排在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。

3、接訪下訪采取重點(diǎn)約訪、現(xiàn)場(chǎng)接訪、聯(lián)合接訪下訪、帶案下訪、上門回訪等方式進(jìn)行。接訪下訪前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室要事先掌握和了解案情，按有關(guān)規(guī)定做好來訪人員的預(yù)約和登記工作，并向接訪領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告接訪事項(xiàng)的有關(guān)情況。

（二）工作步驟

接訪下訪活動(dòng)從2012年4月開始至年底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、組織籌劃階段（2012年4月30日前）。召開局班子會(huì)議進(jìn)行專題研究，認(rèn)真梳理信訪突出問題，確定工作重點(diǎn)，并研究制定工作方案，為開展活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

2、組織實(shí)施階段（2012年5月1日至11月30日）。把握好五個(gè)重點(diǎn)：一是公告接訪下訪的時(shí)間、地點(diǎn)和方式。二是深入了解社情民意。三是做好群眾思想工作。四是解決合法合理訴求。五是開展調(diào)查研究。

3、檢查總結(jié)階段（2012年12月1日至12月31 日）。對(duì)接訪下訪活動(dòng)開展情況進(jìn)行回顧、總結(jié)，全面檢查接訪下訪工作開展情況，確保“件件有著落、事事有結(jié)果”；要認(rèn)真研究接訪下訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，不斷改進(jìn)工作；要及時(shí)總結(jié)接訪下訪活動(dòng)中的好做法，好經(jīng)驗(yàn)，上升為制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，帶頭參加接訪、下訪活動(dòng)；分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要結(jié)合 分工積極參與并組織好分管工作方面的接訪下訪工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好活動(dòng)的具體組織、協(xié)調(diào)工作。

（二）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。要圍繞工作目標(biāo)，重點(diǎn)接待和處理好本部門（單位）的信訪突出問題。

（三）充分準(zhǔn)備，加強(qiáng)督查。在深入細(xì)致地做好對(duì)本部門（單位）不穩(wěn)定因素排查的基礎(chǔ)上，制定出切實(shí)可行的接訪下訪活動(dòng)方案，做到有組織、有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)、有總結(jié)。

（四）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用有效的宣傳方式，加大對(duì)接訪、下訪活動(dòng)的正面宣傳報(bào)道，特別要公布活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及接訪人名單等，讓廣大群眾知曉活動(dòng)詳情，讓接訪、下訪活動(dòng)工作臵于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾真切感受到黨和政府解決信訪突出問題的決心和信心，努力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的良好社會(huì)氛圍。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)情況匯報(bào)

***鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)情況匯報(bào)

按照《***領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)的安排意見》，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，制定了《***領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)的安排意見》，進(jìn)一步為群眾辦事提供方便，切實(shí)做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民，解民憂、解民怨、解民困?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織，高度重視。

3月7日，我鎮(zhèn)結(jié)合干部作風(fēng)整頓工作，就干部下基層和領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪活動(dòng)召開動(dòng)員大會(huì)。全體機(jī)關(guān)干部，各村支部書記、村委會(huì)主任、監(jiān)委會(huì)主任，機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上就領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。要求主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭接訪、下訪、化解信訪案件。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，結(jié)合自身工作，切實(shí)服務(wù)群眾。

二、明確目標(biāo)，落實(shí)措施。

我鎮(zhèn)以領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、排查化解各類矛盾，包案處理信訪積案為手段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部積極下基層，主動(dòng)了解掌握老百姓的困難，并在每個(gè)工作日至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)在信訪大廳接訪來訪群眾；全面實(shí)行包案責(zé)任制，誰接訪、誰負(fù)責(zé)，包調(diào)查了解，包化解穩(wěn)控，確保案結(jié)事了，積極推進(jìn)信訪“三無”縣創(chuàng)建工作。

三、深入基層，排查矛盾。

結(jié)合干部下基層活動(dòng)，我鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)每月下訪不少于8次，班子成員不少于10次，干部要隨時(shí)了解群眾困難，切實(shí)做到“三問三解”。在前一階段，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，走訪戶數(shù)232戶，征求建議意見36條，為群眾化解社會(huì)矛盾10起，排查安全隱患5個(gè)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部按照突破帶動(dòng)、駐點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究等工作方法，不斷深入基層，切實(shí)將矛盾糾紛排查在第一線，確保我鎮(zhèn)無上訪情況出現(xiàn)。