第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

領(lǐng)導(dǎo)干部入村開展工作制度

領(lǐng)導(dǎo)干部下訪是聯(lián)系群眾，密切干群關(guān)系的一種有效途徑，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為取得群眾對(duì)工作的理解支持，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定以下制度：

一、包村干部每年下村開展工作時(shí)間不少于300天，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

下村不得少于150天，駐村干部寫好工作日志，特別是下村期間的工作日志，否則，年終不能評(píng)全勤獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)。

二、與群眾打成一片，傾聽群眾疾苦，對(duì)群眾反映的問題，要做好詳細(xì)的記錄，作好民情日記，能立即答復(fù)的，在政策、法律范圍內(nèi)作出答復(fù)，不能立即答復(fù)的盡量向群眾解釋說(shuō)明，回鄉(xiāng)

后向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或是請(qǐng)示鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究決定后再作答復(fù)

三、每人每年幫扶兩戶獨(dú)生子女脫貧致富，使他們率先進(jìn)入

小康行列，成為農(nóng)村“少生快富示范戶”。

四、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)所分管的涉農(nóng)部門到村幫助群眾解

決具體問題，向群眾宣傳有關(guān)政策、法律，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，給群眾找準(zhǔn)一條致富門路，部門聯(lián)系的村每年達(dá)到15戶實(shí)現(xiàn)小康。

五、帶領(lǐng)聯(lián)系村的鄉(xiāng)干部，與村干部一道研究制訂該村發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作計(jì)劃，協(xié)助村干部解決群眾具體問題，將問題消滅在萌芽之中，做到小事不出組，大事不出村。

鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)制度

一、明確認(rèn)識(shí)：強(qiáng)化黨員、干部學(xué)習(xí)是提高政策水平，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強(qiáng)工作的洞察力，預(yù)見性、創(chuàng)造性，從而達(dá)到高效廉潔行政的重要手段。

二、組織機(jī)構(gòu)：成立鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：易佑軍，副組長(zhǎng)：余小波賀小雄，成員：張萬(wàn)芬李驍揚(yáng)唐自英，由張萬(wàn)芬、楊代琪負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，組織安排，李驍揚(yáng)負(fù)責(zé)記錄。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要學(xué)習(xí)《黨章》、《鄧小平理論》、“國(guó)發(fā)2號(hào)文件”重要思想、黨的十七八報(bào)告、重大時(shí)事、西部大開發(fā)以及法律、法規(guī)等知識(shí)。

四、時(shí)間安排：鄉(xiāng)干部（包括在編在冊(cè)人員、信息員、志愿者、駐村干部）每月15日、30日為集中學(xué)習(xí)日，機(jī)關(guān)支部黨員每季度集中學(xué)習(xí)一次，鄉(xiāng)每半年集中黨員上一次黨課，結(jié)合搞好民主評(píng)議，要盡力克服工作矛盾，確保學(xué)習(xí)時(shí)效。

五、學(xué)習(xí)形式：以自學(xué)、集體學(xué)、看電視、上輔導(dǎo)課、討論、參觀、調(diào)查研究、寫心得體會(huì)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種形式組織學(xué)習(xí)。

六、學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)日原則上不能缺席，不予請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加者按曠工處理。

七、督促檢查：每次學(xué)習(xí)都作好記錄，作為組織建設(shè)考核的依據(jù)，學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)考核。

八、學(xué)以致用，鄉(xiāng)干部在每月的學(xué)習(xí)中，寫一篇聯(lián)系工作實(shí)際的心得體會(huì)文章。

領(lǐng)導(dǎo)包案制度

根據(jù)“誰(shuí)接訪，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)在下訪過程中受理的信訪案件，其作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、化解，直至息訴罷訪。

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)下訪時(shí)所接訪的信訪案件，其作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)、解決。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)在下訪時(shí)所接訪的本條線上的信訪案件，其作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決。

對(duì)在下訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和責(zé)任單位，落實(shí)化解措施；重大或疑難案件，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

限時(shí)辦結(jié)制度

分管領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中受理的信訪案件，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度，簡(jiǎn)單案件在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，一般案件在半個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，重大疑難復(fù)雜案件在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。同時(shí)，由聯(lián)絡(luò)員、部門將辦結(jié)情況及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委和信訪辦。

反饋制度

領(lǐng)導(dǎo)下訪后，對(duì)受理的信訪案件或掌握的信訪信息，要及時(shí)與信訪辦溝通，必要時(shí)可由信訪辦組織牽頭有關(guān)部門參與調(diào)解信訪問題，重大疑難信訪案件報(bào)告黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

調(diào)研制度

對(duì)一些群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，由信訪辦統(tǒng)一梳理向黨委、政府上報(bào)調(diào)研課題，通過領(lǐng)導(dǎo)帶著課題去下訪、去調(diào)研，提出解決的對(duì)策，從源頭上減少信訪問題。

回訪制度

領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪時(shí)，一時(shí)不能辦理的案件，要承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，對(duì)于一些信訪問題辦結(jié)后，群眾仍未息訪的,下訪領(lǐng)導(dǎo)要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。

督查制度

1、信訪辦負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)重要信訪案件的處理情況進(jìn)行督查，以保證處理的效率和質(zhì)量。

2、黨政辦、紀(jì)委辦、綜治辦等部門將組織人員，定期或不定期地到各村、站所監(jiān)督下訪工作制度落實(shí)情況，定期向黨委、政府匯報(bào)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

一、主要任務(wù)

（一）深入基層、深入群眾宣傳黨的路線、方針、政策，國(guó)家法律法規(guī)。

（二）深入基層調(diào)查、研究、靠前指揮，問題到第一線去發(fā)現(xiàn)，到第一線去解決，了解社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好社會(huì)矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作。

（三）督促基層及時(shí)疏導(dǎo)、化解各類社會(huì)矛盾糾紛，認(rèn)真做信訪維穩(wěn)工作。

（四）依法、依規(guī)、按政策，調(diào)處社會(huì)不穩(wěn)定因素和重要信訪案件，在法律、行政法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理并及時(shí)反饋辦理結(jié)果，提高辦理質(zhì)量。

二、工作方式

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下訪采取走訪、約訪、回訪等形式，實(shí)行定期與不定期下訪和閱批群眾來(lái)信、接待群眾來(lái)訪。

三、相關(guān)要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)包案制度。根據(jù)“誰(shuí)接訪、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中受理的信訪案件，下訪人作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、化解。

（二）限時(shí)辦結(jié)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中受理的矛盾糾紛和信訪案件，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。按照《信訪條例》規(guī)定，視案件難易程度，向信訪人承諾辦結(jié)期限，督促具體承辦單位限時(shí)辦結(jié)；對(duì)重大疑難案件及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）推行首問包案責(zé)任制。對(duì)在下訪過程中受理的各類信訪案件，根椐“誰(shuí)接訪、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由下訪領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)包案解決。對(duì)合理訴求的解決到位，對(duì)要求過高的教育到位，對(duì)纏訪、鬧訪的穩(wěn)控到位，對(duì)違法上訪的依法處置到位。

（四）推行責(zé)任追究制度。對(duì)在下訪過程中因工作不負(fù)責(zé)任、處置措施不當(dāng)而造成越級(jí)上訪或發(fā)生重大集體上訪，造成重大政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的直至給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（五）回訪制度。領(lǐng)導(dǎo)下訪接訪時(shí)，一時(shí)不能辦理的案件，要承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，對(duì)于一些信訪問題辦結(jié)后，群眾仍未息訪的,下訪領(lǐng)導(dǎo)要做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

領(lǐng)導(dǎo)干部下訪是聯(lián)系群眾，密切干群關(guān)系的一種有效途徑，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為取得群眾對(duì)工作的理解支持，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下制度：

一、每年工作時(shí)間不少于200天，其中下村、社不得少于100天，寫好每天工作日志，特別是下村、社期間的工作日志，否則，年終不能評(píng)全勤獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)。

二、與群眾打成一片，傾聽群眾疾苦，對(duì)群眾反映的問題，要做好詳細(xì)的記錄，作好民情日記，能立即答復(fù)的，在政策、法律范圍內(nèi)作出答復(fù)，不能立即答復(fù)的盡量向群眾解釋說(shuō)明，回鎮(zhèn)后向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或是請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定后再作答復(fù)。

三、每人每年幫扶兩戶獨(dú)生子女脫貧致富，使他們率先進(jìn)入小康行列，成為農(nóng)村“少生快富示范戶”。

四、經(jīng)常帶領(lǐng)所分管的涉農(nóng)部門到村、社，幫助群眾解決具體問題，向群眾宣傳有關(guān)政策、法律，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，給群眾找準(zhǔn)一條致富門路，部門聯(lián)系的村每年達(dá)到15戶實(shí)現(xiàn)小康。

五、帶領(lǐng)聯(lián)系村的鎮(zhèn)干部，與村社干部一道研究制訂該村發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作計(jì)劃，協(xié)助村社干部解決群眾具體問題，將問題消滅在萌芽之中，做到大小事不出村。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

金石鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度

領(lǐng)導(dǎo)干部下訪是聯(lián)系群眾，密切干群關(guān)系的一種有效途徑，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為取得群眾對(duì)工作的理解支持，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下制度：

一、每年工作時(shí)間不少于300天，其中下村，不得少于150天，寫好每天工作日志，特別是下村期間的工作日志，否則，年終不能評(píng)全勤獎(jiǎng)及評(píng)優(yōu)。

二、與群眾打成一片，傾聽群眾疾苦，對(duì)群眾反映的問題，要做好詳細(xì)的記錄，作好民情日記，能立即答復(fù)的，在政策、法律范圍內(nèi)作出答復(fù)，不能立即答復(fù)的盡量向群眾解釋說(shuō)明，回鎮(zhèn)后向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或是請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定后再作答復(fù)。

三、每人每年幫扶兩戶獨(dú)生子女脫貧致富，使他們率先進(jìn)入小康行列，成為農(nóng)村“少生快富示范戶”。

四、經(jīng)常帶領(lǐng)所分管的涉農(nóng)部門到村、組，幫助群眾解決具體問題，向群眾宣傳有關(guān)政策、法律，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，給群眾找準(zhǔn)一條致富門路，部門聯(lián)系的村每年達(dá)到15戶實(shí)現(xiàn)小康。

五、帶領(lǐng)聯(lián)系村的鎮(zhèn)干部，與村干部一道研究制訂該村發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作計(jì)劃，協(xié)助村干部解決群眾具體問題，將問題消滅在萌芽之中，做到大小事不出村。

五、學(xué)習(xí)形式：以自學(xué)、集體學(xué)、看錄相、上輔導(dǎo)課、討論、參觀、調(diào)查研究、寫心得體會(huì)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種形式組織學(xué)習(xí)。

六、學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)日原則上不能缺席，不予請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故不參加者按曠工處理。

七、督促檢查：每次學(xué)習(xí)都作好記錄，作為組織建設(shè)考核的依據(jù)，學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)考核。

八、學(xué)以致用，鎮(zhèn)干部在每月的學(xué)習(xí)中，寫一篇聯(lián)系工作實(shí)際的心得體會(huì)文章。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制度

通榆縣廣播電影電視局

領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪工作制度

第一章 總則

第一條 為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，為取得群眾對(duì)工作的理解支持，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

第二條 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系群眾，達(dá)到“下訪一次、解決一批、穩(wěn)定一片”為工作目標(biāo)。建立統(tǒng)一規(guī)范、暢通有序，方便群眾、便于操作，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)高效的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪工作機(jī)制。

第三條 形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、標(biāo)本兼治、解決有力的信訪工作新格局，真正把群眾反映的信訪問題和各種矛盾隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪，努力開創(chuàng)信訪工作新局面。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條 調(diào)整充實(shí)廣電局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黃江同志組長(zhǎng)，馮志剛、姜國(guó)峰同志任副組長(zhǎng)；成員為：劉瑩 張繼 王春雁 于小奎 李世濤 張波 張靜河。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“信訪辦公室”），劉瑩兼任信訪辦公室主任，具體負(fù)責(zé)群眾來(lái)訪接待安排、領(lǐng)導(dǎo)批示督辦、及時(shí)排查和化解矛盾糾紛等日常工作。

第三章 工作職責(zé)

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行“負(fù)總責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，及時(shí)就地化解矛盾。

第七條 與群眾打成一片，傾聽群眾疾苦，對(duì)群眾反映的問題，要做好詳細(xì)的記錄，作好民情日記，能立即答復(fù)的，在政策、法律范圍內(nèi)作出答復(fù)，不能立即答復(fù)的盡量向群眾解釋說(shuō)明，回管委會(huì)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后再作答復(fù)。

第八條 每位下訪的領(lǐng)導(dǎo)干部既要負(fù)責(zé)下訪，又要負(fù)責(zé)問題的處理，切實(shí)做到包協(xié)調(diào)、包督辦、包落實(shí)、包穩(wěn)定。

第九條 信訪辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪的組織實(shí)施，做好領(lǐng)導(dǎo)干部接待前、接待中和接待后各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)。

第四章 工作辦法

第十條 參加領(lǐng)導(dǎo)干部下訪人員主要為管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下訪不少于4次。

第十二條 下訪主要采取督促檢查、帶案督辦、座談走訪、駐點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究、反饋意見等工作方式。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部下訪后，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪群眾登記表》（見附件1），簽署具體處理意見。

第十四條 對(duì)群眾所反映的問題，要按照“誰(shuí)接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“一包到底，一案一清”的原則和“六包”的要求進(jìn)行處理。