第一篇：忠縣黃金鎮(zhèn)中心小學校保安工作總結

忠縣黃金鎮(zhèn)中心小學校

保安工作總結

2010年我校的保安工作在忠縣公安局校園安保大隊和縣教委的關懷下，在學校黨支部和行政一班人的具體領導下，在全學校師生員工的大力支持和密切配合下，通過校警和全體保安人員的共同努力，圓滿地完成了本學年學校保安工作任務，群眾口碑好，社會評價好。現就我校的保安工作總結如下，不妥之處望批評指正。

一、加強學習，內強素質。

自2010年5月31日以來，我校聘請了一位校警、四位專職保安、一位兼職保安。他(她)們來自五湖四海，以前從事各種不同的職業(yè)，生活習慣、工作紀律、工作態(tài)度、接人待物各不相同，有的工作松散拖沓，紀律渙散，領導派了活愛理不理；有的不是按學校要求去盡心盡力工作，而是抽空悄悄離開學校私自回家。缺乏事業(yè)心、責任感。針對上述問題，學校校長張偉、分管副校長袁仲康和校警黃玉長同志一道每周對保安召開一次培訓會，從法律法規(guī)、安全案例、公安局和教委文件、學校規(guī)章制度、禮貌禮儀、工作要求、工作紀律、為人處世、接人待物等方面不嫌其煩地進行全方位培訓，使他（她）們及早走上正規(guī)，真正成為一名合格的受師生歡迎的校園保安。目前，幾位保安隨叫隨到，服從安排，堅守崗位，盡職盡責。

二、制度管人，外樹形象。

自有保安以來，除上級統(tǒng)一制定的《校警工作職責》、《保安人員工作職責》、《門衛(wèi)工作職責》等外，學校制定了《保安人員工作管理制度》、《學校安全工作管理制度》、《巡邏護衛(wèi)檢查制度》《監(jiān)控室工作管理制度》等。從保安衣著、言談舉止、出勤、值班要求等方面進行規(guī)范。做到在白天一看樣子像保安，24小時走進校門有保安。學生在校期間所有保安即使不值班都要在學校候命。學校實行了交接班制度，保安工作周報制度，三、分工具體，責任落實。

學校每月在第一時間把一月的所有時間排成了《保安人員值班輪次表》，校警和所有保安在學生上學放學時間段均要到校門口、公路邊接送學生，晚自習和睡覺由兩名保安看護住宿學生，另外三名保安輪班負責門衛(wèi)室24小時的值班。每周周一由校警帶隊，幾位保安與校警一道對校園的安全隱患都要進行一次徹底地排查，并做好了記錄。交接班時交接人必須在交接記錄上簽字。值班人要對校園進行巡邏，白天巡邏不分次數，夜間巡邏每晚不少于兩次，并做好記錄。周五第二節(jié)課以前由保安隊長將一周的情況匯總后填入《保安工作周報表》交分管領導再提交學校領導集體研究解決。

四、工作到位，無事故發(fā)生。

做到值周領導、校園保安24小時不離開學校，校園保安24小時輪流值班，節(jié)假日寒暑假周末均有保安輪流護校，上學放學公路邊校門口所有保安同時接送。學生集合集會、大型活動所有

保安都值班看護。學校從沒出現過無人護?，F象和安全責任事故。

五、設備先進齊全，方便管理。

學校安裝了先進的技術設備—攝像頭5個，每時每刻全方位的監(jiān)測校園的每一個角落；還配備了鋼叉4把，打狗棒4根，警棍6根，盾牌一個，防割手套兩雙，辣椒水一瓶，照明燈一盞，電擊器一把，設立了專門的校警辦公室。

六、管理規(guī)范，工作細致。

中午回家吃飯的走讀生辦理了出入證，值班保安憑出入證和班主任簽字的請假條學生方能出校，住宿生24小時不準離校，放學實行路隊制并由老師領隊過公路，外來人員憑身份證登記后或證得學校領導同意后方能入校。

七、資料齊全完善，方便查閱。

有外來人員進出登記表、校警保安人員工作日志、交接班記錄、夜間巡查記錄、保安工作周報、校園及周邊安全隱患排查情況登記簿等。

來年工作的幾點思考：

第一、繼續(xù)抓好保安的政治思想教育工作，進一步提高保安的思像政治素質，牢固樹立為師生服務意識。

第二、強化體能訓練，增強身體素質。做到體格健壯，有工作本錢。

第三、加強對保安應對突發(fā)事件處置能力的培訓工作，做

到召之即來，來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)者能勝。

二O一一年一月九日

第二篇：青崗鎮(zhèn)中心小學校關于

青崗鎮(zhèn)中心小學校關于

“收費、作業(yè)、資料訂閱、有償家教”的幾點規(guī)定 新學期即將開學，為了進一步規(guī)范辦學行為，學校對全體教師提出以下幾點明確要求，望遵照執(zhí)行。

1、按學校課表開齊開足所有課程，嚴禁任何人私自調課，嚴禁利用節(jié)假日補課。

2、學校和家長須確保學生每天的睡眠時間，小學生不少于10小時。小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級家庭作業(yè)控制在每天1小時以內。提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。保證日常的課間操、眼保健操正常開展，學生每天陽光體育鍛煉時間不得少于1小時。

3、必須嚴格執(zhí)行相關收費政策，嚴格執(zhí)行中小學教輔材料管理各項政策，切實減輕學生負擔。各教研組要認真貫徹落實“一科一輔”和自愿購買原則，嚴禁進校推銷和強制購買，不得將面向學生公開發(fā)行的刊物列入教輔材料，不得向學生推薦或變相推薦教輔資料，不得用教輔資料布置作業(yè)；嚴禁教師通過征訂教輔資料謀取利益。

4、在職教師嚴禁有償家教，不得接受學生及其家長任何饋贈的現金和貴重物品；嚴禁公辦教師到民辦培訓機構兼課。

學校隨時開展專項督查，并將結果納入期末績效考核。對違反規(guī)定者，及時制止，限期整改；情節(jié)嚴重、經教育不改者，按照有關要求追究其責任，并給予相應的處分。

2013年8月31日

第三篇：三臺縣三元鎮(zhèn)中心小學校

三臺縣三元鎮(zhèn)中心小學校 幼兒園交通安全責任書

為切實加強學校交通安全管理，落實交通安全責任制，三元鎮(zhèn)中心小學校與

三元鎮(zhèn)童樂幼兒園簽訂以下交通安全責任狀。

一、步行。教育孩子需按交通法的規(guī)定走人行道或靠道路右側行走，橫穿馬路要走人行橫道，或者看清兩頭車輛運行狀況，確認安全才行走。不翻越護欄，走路時不看書、聽隨身聽。

二、騎自行車。教育孩子要在非機動車道內或道路右側騎行，橫穿馬路是要下車推行，通過路口時要做到“紅燈停、綠燈行”；轉彎時要伸手示意，不突然強行、猛拐。

三、乘坐摩托車。教育孩子按交通法的規(guī)定12周歲以下兒童不準乘坐二輪摩托車，輕便摩托車不準載人，騎乘摩托車戴好頭盔。

四、乘坐接送學生車輛。教育學生堅決不乘坐農用車、報廢、手續(xù)不全（無牌、證，未年檢，無強險等）機動車上下學，不乘坐無證駕駛、超員、超載機動車。

五、學校、幼兒園要建立三項制度，即交通安全宣傳教育工作月度通報制度、交通安全檔案記錄制度、校外大型活動交通安全備案制度。

六、學校、幼兒園要將交通安全知識普及教育與學校教育教學工作、學生思想道德建設、安全教育工作相結合。

七、向學校幼兒園要在校園開辟固定交通安全宣傳欄，及時張貼安全宣傳圖片。

八、學校、幼兒園應積極組織各項交通安全宣傳活動。每年應開展交通安全知識競賽、交通安全征文比賽、交通安全書畫競賽、交通安全文藝匯演等活動。

九、學校、幼兒園應安排專人維護上、放學期間校門口的交通秩序，監(jiān)督不遵守交通法規(guī)的學生。

十、校（園）長為第一責任人，要切實履行好本部門的職責，切實抓好交通安全教育。

三臺縣三元鎮(zhèn)中心小學校：

負責人：

三臺縣三元鎮(zhèn)童樂幼兒園： 負責人：

2011年11月18日

第四篇：靖江市斜橋鎮(zhèn)中心小學校繼續(xù)教育工作總結

靖江市斜橋鎮(zhèn)中心小學校繼續(xù)教育工作總結

在上級教育主管部門的領導下，為了進一步加強對繼續(xù)教育工作的領導，管理，進一步完善教師教育內容，改進教育方法，拓寬教育渠道，整合教育資源，健全教育制度，提高教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神，以保證培訓質量，提高培訓效益，促進教師隊伍的成長，現就本的工作總結如下。

一、提高認識，加強領導

組織教師認真學習了有關文件，充分調動了教師繼續(xù)教育的積極性和主動性，具體由校長任組長，教導處具體實施繼續(xù)教育工作，確保了繼續(xù)教育工作有條不紊地開展。

二、教師教育的主要內容及課時

（一）規(guī)范性培訓

1．每位教師參加了兩次專題講座； 2．集中組織了兩次網絡學習； 3．片區(qū)分段示范課；

4．全體教師參加執(zhí)教知識考試以及部分教師信息技術培訓和考試。5.部分教師參加學歷提高培訓。

（二）校本培訓

1、師德學習

全校每一位教師都認真學習了《教師職業(yè)道德》，認真貫徹落實了教育部《關于全面加強和改進中小學教師師德建設的若干意見》，以及“八要八不準”，同時，認真撰寫師德文章。

組織教師認真參加假期師德師風學習20天，以筆記，學習文章為證。

2、加強新課程，新理念的培訓。

組織教師學習了新課程新理念，使每位教師牢固樹立了與實施素質教育相適應的教育觀、人才觀和質量觀，著實提高實施素質教育的能力和水平，學年讀書筆記不少于一萬字。

3、強化新技術的培訓。

全體教師要能熟練掌握windows系統(tǒng)的操作，切實加強信息技術在學科教學中運用能力的培訓。學校利用每周一、四集中學習信息技術知識。

4、切實加強教育教學技能的培訓。

每位教師認真練習三筆字、普通話和組織教學技能。鼓勵教師之間相互聽課，每學年人均聽課30節(jié)；每期每人都有2000字以上的經驗文章或論文在學校及以上單位交流或發(fā)表。）

5、加強教研教改，著實提高了教師業(yè)務能力

學校課改年級，每位教師都認真探討課改的新路子，使教學質量更上一臺階。

6、鼓勵教師學歷提高培訓。

認真貫徹執(zhí)行靖江市市教育委員《關于加強全市中小學教師學歷培訓的通知》要求，學校制定了五年規(guī)劃，確定了教師培訓計劃。

鼓勵教師參加各類培訓。同時，認真組織教師參加執(zhí)教知識考試。

四、認真做好登記和審核工作。

學校對繼續(xù)教育工作及時積累資料，每位教師都有編號，認真做好了登記和初審工作，爭取上級審核時全體教師均能達良好及以上。

斜橋鎮(zhèn)中心小學 2012.01.5

第五篇：鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學校

鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學校

關于2018年部門預算編制的說明

根據縣十八屆人民代表大會第三次會議批準的鹽邊縣2018年財政預算，2018年2月8日縣財政局以《鹽邊縣財政局關于印發(fā)2018年部門預算批復的通知》（鹽邊財政〔2018〕8號）批復了2018年縣級部門預算，并對2018年部門預算公開作了明確要求?，F按照《中華人民共和國預算法》相關規(guī)定，現將我單位2018年部門預算說明如下:

一、主要職責

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。

2、維護學校的教學秩序，為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

3、積極穩(wěn)妥地推進教育改革，按教育規(guī)律辦事，不斷提高教育質量。

4、根據學校規(guī)模，設置學校管理機構，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。

5、堅持教書育人，服務育人，環(huán)境育人方針，加強對學生的思想品德教育，使

二、基本情況

學生的德智體美全面發(fā)展。

6、抓好教師隊伍建設，加強師德師風建設，落實立德樹人根本任務。

7、嚴格落實安全責任制，做好安全防范，創(chuàng)建平安校園，保證師生的生命財產安全。

2018本單位人員編制數71人、實有在職教職工68人、離退休職工29人，遺屬人員1人。學?，F有30個教學班（含1個學前班），在校小學生1308人；教職工68人，專任教師68人。其中副高職稱13人，一級教師32人。本科學歷29人，大專學歷35人，中專及以下學歷4人。省級特級教師1人、省級骨干教師1人，市級學科帶頭1人、骨干教師4人，縣級學科帶頭2人、骨干教師8人。學校建有活動室、運動場、圖書室和電子圖書室、音樂體育美術室、電教室、電腦室等功能室，設備齊全，學校圖書室有各類圖書34367冊，人均26.3冊。

三、2018年主要工作任務

（一）加強德育管理，提高育人水平。

堅持“德育為首，五育并舉”，樹立“全員教育、全程教育、全面教育”的三全育人理念，切實把德育工作擺在學校工作的首位。認真貫徹實施《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，加強學生良好習慣的養(yǎng)成教育，積極倡導“好習慣從我做起，好孩子向我看齊”，著重于小學生良好的文明行為習慣和學習、生活等習慣的培養(yǎng)。

（二）加強師德師風建設

1.抓學習，定期組織教師學習《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》《中小學教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)。

2.抓制度，健全和落實各項規(guī)章制度，全面規(guī)范教師的教育行為，堅持師德師風建設與各項業(yè)務工作緊密掛鉤，常抓不懈。

3.抓活動，本學年組織開展豐富多彩的活動，激發(fā)師生的拼搏進取精神，樹立典型，培植典型，充分發(fā)揮典型的示范引領和輻射作用。

4.抓督查，促工作落實。學校成立落實工作督查小組，督教師儀表、德育工作、教學常規(guī)、班務工作記錄、環(huán)境衛(wèi)生等。

（三）扎實教學管理，提高教育質量。繼續(xù)以“嚴要求、細管理、實過程”為主導，開展備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、質量抽測及成績跟蹤等全面落實活動。開展好學校每周查、學區(qū)每月查制度，并及時反饋檢查情況，將檢查結果作為教師績效考核、評優(yōu)評先依據。繼續(xù)實行推門聽課制度與全鄉(xiāng)教師課堂教學量化評分制度，強化過程管理。充分發(fā)揮黨員教師、骨干教師、學科帶頭人等的帶頭、示范引領作用，提高全體教師的教育教學能力，切實向課堂四十分鐘要質量。

（四）抓好教學科研工作，提高教學育人水平。

致力于常態(tài)教研，積極開展“集體備課、聽課、說課、評課”等有效教研活動，鼓勵教師運用新理念，培育優(yōu)秀教師送課下鄉(xiāng)，以點帶面，全面提高師資水平。引導教師創(chuàng)新教學設計，著實提高課堂教學效益。

（五）加強學校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。

落實“一崗雙責”，要求全體教師時刻不忘安全教育工作，切實做好“1530”工作，定時檢查，排除隱患。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，為打造一個平安舒適的和諧平安校園而努力奮斗。

（六）以活動為主體，提升校園文化品位

形式多樣的活動是校園文化建設的血脈，要使學校充滿生機和活力，開展校園文化活動是重要的一環(huán)。因而我校本學年：

1.要堅持“知我校園，愛我校園”的行為規(guī)范教育，讓學生知道校園的美景、校園建筑的設施、教學器材來之不易，懂得愛護公物。

2.要定期開展“我整潔，我衛(wèi)生”的儀表展示活動，從而逐步開展養(yǎng)成教育，持之以恒，練成習慣。

3.要開展愛學校、愛老師、愛家人的愛心教育活動。4.以升旗儀式、開學典禮、主題班會及重大節(jié)日、重大紀念日為契機，開展手抄報、演講、征文等比賽，認真開展廣播操、運動會等文體活動，豐富學生的校園生活。

5.要用先進文化覆蓋整個校園，充分利用紅領巾廣播室、宣傳欄等文化陣地，開展法制、安全、交通知識講座，以豐富多彩的形式，使校園到處充滿濃郁的人文氣息。

四、收支預算總體情況

按照預算管理有關規(guī)定，目前部門預算的編制實行綜合預算制度，即全部收入和支出都反映在預算中。2018年收入預算總額為1003.27萬元，財政撥款收入,990.94萬元，上年結轉收12.33萬元，支出預算1003.27萬元，其中：工資福利支出873.18萬元，商品和服務支出102.68萬元，對個人和家庭的補助支出15.08萬元，對事業(yè)單位資本性補助0萬元。

五、財政撥款支出預算安排情況

本單位預算安排支出主要用于保障該部門機構正常運轉、完成日常工作任務以及本單位承擔的各項工作。

基本支出990.94是用于保障我校正常運轉的日常支出，包括基本工資、津貼補貼、離退休費、住房公積金和日常公用經費等。

項目支出12.33萬元，是用于保障我校完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，專項業(yè)務工作的經費支出。

按支出功能分類主要用于以下方面：

（一）教育支出797.92萬元，主要用于事業(yè)單位教育事業(yè)支出、人員工資福利支出、公用經費、公益彩票基金等

（二）社會保障和就業(yè)支出118.80萬元，主要用事業(yè)單位離退休人員支出以及養(yǎng)老保險單位繳費等支出。

（三）住房保障支出86.55萬元，用于事業(yè)單位按照規(guī)定標準為職工繳納住房公積金等支出。

（四）其他支出0萬元。

六、“三公”經費財政撥款預算安排情況

2018年“三公”經費財政撥款預算數1.96萬元，其中：因公出國（境）經費0萬元，公務接待費1.96萬元，公務用車購置及運行維護費0萬元（公務用車購置費0萬元，公務用車運行維護費0萬元）。

（一）因公出國（境）經費

2018無出國（境）經費預算，與2017年預算持平。

（二）公務接待費

2018年安排公務接待費預算1.96萬元，與2017年預算持平。主要用于接待上級主管部門的監(jiān)督檢查及外校來我校觀摩等公務活動開支的用餐費等。

（三）公務用車購置及運行維護費

2018年安排公務用車購置及運行維護費0萬元，與2017年預算持平。原因是我單位的公務用車已經不能使用，已向上級部門提交了申請報廢的報告，還未批復下來，沒有安排運行經費。

七、政府采購安排情況

2018無政府采購安排。

八、名詞解釋

（1）一般公共財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。（2）上年結轉：指以前尚未完成、結轉到本年按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

（3）支出功能分類說明

普通教育（小學教育）：指反映政府提供一般公共服務的支出； 社會和保障就業(yè)支：出指反映政府在社會保障與就業(yè)方面的支出； 住房保障支出：反映單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及按規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金；

商品和服務支出：反映商品服務業(yè)等方面的支出；

基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。

（4）項目支出：基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

（5）三公”經費：納入省級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

（6）運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

附件：鹽邊縣鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學校2018年部門預算表

鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學校

2018年2月26日