第一篇：區(qū)工商分局“五個(gè)加強(qiáng)”做好保密工作

一是加強(qiáng)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。分局確立了“保密工作無(wú)小事”的思想理念，把“明確責(zé)任、落實(shí)制度、加強(qiáng)管理、保守秘密”作為保密工作的總抓手，專門(mén)成立了由一把手任組長(zhǎng)，各科室、所負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手對(duì)保密工作總負(fù)責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查分管業(yè)務(wù)的保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問(wèn)題和失泄密事件。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完善制度，增強(qiáng)責(zé)任感和法律觀念。通過(guò)紅盾信息網(wǎng)認(rèn)真組織全系統(tǒng)《保密法》的學(xué)習(xí)討論，落實(shí)措施，對(duì)重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育，提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)。為指導(dǎo)保密工作的開(kāi)展，每年都訂閱《保密工作》雜志，作為日常的學(xué)習(xí)資料。

三是加強(qiáng)對(duì)機(jī)密文件、材料的管理，杜絕損壞、丟失現(xiàn)象發(fā)生。各單位對(duì)各種文件資料的保管、存檔工作，由收文人員負(fù)責(zé)，專人管理，落實(shí)責(zé)任制。凡屬機(jī)密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交由他人代收代轉(zhuǎn)。全面執(zhí)行《國(guó)家秘密載體保密管理規(guī)定》，秘密文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個(gè)環(huán)節(jié)及時(shí)登記、手續(xù)清楚。規(guī)定文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場(chǎng)所。向外借閱文件、檔案均應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，杜絕了丟失文件、資料的現(xiàn)象。凡到上級(jí)機(jī)關(guān)參加各類會(huì)議所發(fā)的文件，會(huì)后一律交辦公室文書(shū)登記保管，需用時(shí)，辦理借閱手續(xù)。檔案室嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，各辦公室每天下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門(mén)窗是否關(guān)嚴(yán)鎖好，有無(wú)火災(zāi)隱患等，防止意外事情發(fā)生，確保文件資料的絕對(duì)安全。

四是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理。按照“誰(shuí)上網(wǎng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理責(zé)任制，對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或查閱書(shū)式企業(yè)檔案和行政處罰案卷的實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制，嚴(yán)格按程序辦理，任何人不準(zhǔn)私自借閱，否則嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五是加強(qiáng)督查工作。組織系統(tǒng)各單位對(duì)保密工作先行自查，然后分局進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并通報(bào)。各單位針對(duì)保密工作存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，立即抓好整改，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

第二篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)國(guó)家的安全和利益事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局其責(zé)任重于泰山。做好新形勢(shì)下的保密工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在于抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的落實(shí)。

黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從講政治、講大局的高度重視保密工作，認(rèn)真抓好保密工作?！碧貏e是作為空軍裝備保障性企業(yè)的從業(yè)者，企業(yè)必須認(rèn)清這一嚴(yán)峻形勢(shì)，必須牢固樹(shù)立起“保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏”的思想。而保守秘密，重在防范。各級(jí)部門(mén)要注意加強(qiáng)技術(shù)防范，消除泄密隱患，防患于未然。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)安全是保密管理的基礎(chǔ)，那么，在當(dāng)前保密安全工作中，如何符合國(guó)家保密安全的要求和軍隊(duì)保障系統(tǒng)的條例條令呢？筆者認(rèn)為:

一、領(lǐng)導(dǎo)要重視

做好新形勢(shì)下的保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員知悉的秘密事項(xiàng)最多，是竊密的重點(diǎn)目標(biāo)，是保密工作的首要責(zé)任人，也是保密管理的重點(diǎn)。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行保密工作責(zé)任制，管好所在單位的保密工作。

二、加強(qiáng)宣傳教育。保密法制宣傳教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。通過(guò)教育了解有關(guān)知識(shí)，明確義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，加強(qiáng)防范，防患于未然。

三、強(qiáng)化保密管理。主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.準(zhǔn)確界定國(guó)家秘密和密級(jí)。各單位都要建立健全保密制度，由專人負(fù)責(zé)按規(guī)定審定國(guó)家秘密和密級(jí)。

2.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來(lái)管。對(duì)涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機(jī)要保密人員的條件選配，并報(bào)同級(jí)保密部門(mén)備案。

3.加強(qiáng)對(duì)各類涉密載體的管理。一是加強(qiáng)對(duì)涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級(jí)文件資料。二是加強(qiáng)對(duì)涉密磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類涉密載體的管理，對(duì)存有秘密文件資料的磁盤(pán)、光盤(pán)等，要和同密級(jí)的紙介質(zhì)的文件同樣管理。

4.加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理。一是按照保密部門(mén)的要求，認(rèn)真落實(shí)技術(shù)防范措施。計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密的根本措施是物理隔離。二是公共信息網(wǎng)不得存儲(chǔ)、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認(rèn)真落實(shí)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。

5.強(qiáng)化保密執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處泄密事件。定期對(duì)保密執(zhí)法情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

第三篇：簡(jiǎn)論如何做好保密工作

簡(jiǎn)論如何做好保密工作

保密工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、群眾性的工作，面廣量大，比較具體，必須警鐘常鳴，常抓不懈。它又不是一項(xiàng)獨(dú)立的工作，是與其他各項(xiàng)工作密不可分的，沒(méi)有其他工作就沒(méi)有保密工作，保密工作應(yīng)當(dāng)融入和服務(wù)于其他各項(xiàng)工作。同時(shí)，保密工作涉及各行各業(yè)，各業(yè)務(wù)部門(mén)是保密工作的主體，要依靠全黨全專業(yè)廠的力量開(kāi)展工作。

2008年4月24日，國(guó)家軍工保密資格審查認(rèn)證委員會(huì)召開(kāi)第12次會(huì)議，審議并原則通過(guò)修訂后的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“新辦法”）和一、二、三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱“審查認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)”），要求2008年要認(rèn)真做好新辦法和新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施準(zhǔn)備工作。2009年1月1日,審查認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布施行。但是怎樣加強(qiáng)基層單位的保密工作呢？筆者根據(jù)自己這段時(shí)間從事保密工作的實(shí)際體驗(yàn)，同時(shí)也翻閱了一些文件資料，覺(jué)得專業(yè)廠在當(dāng)前新形勢(shì)下，加強(qiáng)保密工作應(yīng)該著力解決三大方面的問(wèn)題。

第一，領(lǐng)導(dǎo)要重視。做好新形勢(shì)下的保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責(zé)任人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員知悉的秘密事項(xiàng)最多，是竊密的重點(diǎn)目標(biāo)，是保密工作的首要責(zé)任人，也是保密管理的重點(diǎn)。如果發(fā)生了泄密事件，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。專業(yè)廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行保密工作責(zé)任制，安排部署好各部門(mén)的保密工作。專業(yè)廠各單位涉密部門(mén)部位及涉密人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保密工作做好了，就是為領(lǐng)導(dǎo)分憂，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第二，加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)。國(guó)家軍工保密資格審查認(rèn)證委員會(huì)審議并原則通過(guò)修訂后的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證管理辦法》是項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。學(xué)習(xí)、宣傳、教育，就是一項(xiàng)十分緊迫又非常重要的任務(wù)。只有熟知《新辦法》及《審查認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)》才能在實(shí)際工作中運(yùn)用這個(gè)法律武器，做好保密工作。落實(shí)到位《新辦法》及《審查認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)》是新形勢(shì)下專業(yè)廠加強(qiáng)保密工作的一項(xiàng)重要措施，也是貫徹落實(shí)黨的十五大確定的依法治國(guó)基本方略的實(shí)際行動(dòng)。教育的重點(diǎn)是專業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和保密要害部門(mén)的工作人員、專兼職保密工作人員。通過(guò)教育了解有關(guān)知識(shí)，明確義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，加強(qiáng)防范，防患于未然。

第三，強(qiáng)化保密管理。主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來(lái)管。對(duì)涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機(jī)要保密人員的條件選配，同時(shí)按時(shí)進(jìn)行保密培訓(xùn)考核，明確義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，加強(qiáng)防范，防患于未然。做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作也要管好哪里。

2、加強(qiáng)對(duì)各類涉密載體的管理。一是加強(qiáng)對(duì)涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級(jí)文件資料。二是加強(qiáng)對(duì)涉密磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類涉秘載體的管理，對(duì)存有秘密文件資料的磁盤(pán)、光盤(pán)等，要和同密級(jí)的紙介質(zhì)的文件同樣管理。三是單位的涉密及內(nèi)部文件資料和磁介質(zhì)，要到保密部門(mén)指

定的單位銷毀。四是加強(qiáng)對(duì)辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。

3、加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及其網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理。一是按照保密部門(mén)的要求，認(rèn)真落實(shí)技術(shù)防范措施。計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密的根本措施是物理隔離，防火墻等邏輯隔離措施不能保證安全。物理隔離是指不連接或按照保密部門(mén)的要求進(jìn)行安全技術(shù)改造。二是公共信息網(wǎng)不得存儲(chǔ)、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認(rèn)真落實(shí)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。四是單位每臺(tái)計(jì)算機(jī)都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任人，并且對(duì)計(jì)算機(jī)臺(tái)賬真實(shí)信息應(yīng)隨時(shí)掌握，做到每次上報(bào)都應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確。

4、強(qiáng)化保密檢查，嚴(yán)肅查處泄密事件。定期對(duì)保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)保密工作做得好的單位，及時(shí)總結(jié)推廣其經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行通報(bào)表彰。對(duì)重視不夠、措施不力、存在問(wèn)題而拒不整改的單位通報(bào)批評(píng)；對(duì)因此而發(fā)生泄密事件的單位，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

要求全省軍工保密資格單位都要吸取這起泄密案的深刻教訓(xùn)，舉一反三，預(yù)防在先，管理在先，在五個(gè)方面狠下工夫，扎扎實(shí)實(shí)做好軍工單位保密工作：一要強(qiáng)化涉密人員保密素質(zhì)，在加強(qiáng)崗位教育上狠下工夫；二要加強(qiáng)涉密人員日常管理，在監(jiān)管上狠下工夫；三要加強(qiáng)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)監(jiān)管，在技術(shù)防范上狠下工夫；四要加強(qiáng)保密規(guī)章制度建設(shè)，在執(zhí)行力度上狠下工夫；五要加強(qiáng)經(jīng)常性保密檢查，在完善自查自糾機(jī)制上狠下工夫。

第四篇：淺談新形勢(shì)下如何做好保密工作

淺談新形勢(shì)下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所向立容

隨著高科技的發(fā)展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進(jìn)了科技的進(jìn)步，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，科技領(lǐng)域保密與竊密的斗爭(zhēng)也日趨復(fù)雜，保密工作面臨著全新的復(fù)雜形勢(shì)。在新形勢(shì)下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個(gè)重要課題。

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步健全和完善保密工作機(jī)制各科研院所領(lǐng)導(dǎo)必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國(guó)家安全、維護(hù)人民利益的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到“彎道超車、科學(xué)跨越”的理論高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展大局的思想高度來(lái)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)定期對(duì)涉密領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密談話，將保密工作形勢(shì)、任務(wù)、管理對(duì)象、上級(jí)要求、應(yīng)當(dāng)知悉的情況和應(yīng)當(dāng)明確的保密職責(zé)通過(guò)談話提醒的方式明確告知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解、思考、抓好保密工作。同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全和完善保密工作機(jī)制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行保密責(zé)任制追究制，確保各項(xiàng)保密工作落到實(shí)處。要統(tǒng)籌兼顧，把保密工作納入單位工作計(jì)劃，切實(shí)抓緊抓好；要

按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化保密領(lǐng)導(dǎo)小組作用，切實(shí)履行保密工作職責(zé)，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任。

二、加強(qiáng)保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識(shí)與保密素質(zhì)

科研院所在做好科研項(xiàng)目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以掌握保密知識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，遵守保密規(guī)定，養(yǎng)成保密習(xí)慣。有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點(diǎn)抓好涉密人員的保密教育工作，切實(shí)增強(qiáng)涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，充分利用竊密與反竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)和案例，把竊密與反竊密斗爭(zhēng)教育同愛(ài)國(guó)主義教育、國(guó)防意識(shí)教育等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家秘密安全與國(guó)家安全和利益是一個(gè)有機(jī)整體，進(jìn)一步自覺(jué)地站在保證國(guó)家整體利益的高度，確保國(guó)家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作。對(duì)于管理人員而言，僅僅具有保密意識(shí)還不夠，還需要通過(guò)長(zhǎng)期不懈的學(xué)習(xí)，掌握最新的保密知識(shí)與技能，不斷提

高自身的保密素質(zhì)，從而提高保密工作能力?？蒲性核鶓?yīng)該努力建設(shè)一支高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，可以通過(guò)送出培訓(xùn)、與兄弟院所交流經(jīng)驗(yàn)等多種方式來(lái)提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質(zhì)量。

四、加強(qiáng)保密工作的有效監(jiān)督和管理

保密管理是關(guān)鍵，完善保密制度能有效加強(qiáng)保密管理?？蒲性核Y(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責(zé)任制、保密組織建設(shè)、保密工作重點(diǎn)和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關(guān)保密制度，努力推進(jìn)保密工作制度化和規(guī)范化。對(duì)本單位保密教育培訓(xùn)、人員管理、辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理、計(jì)算機(jī)管理等要制定細(xì)致有效的管理制度，對(duì)保密工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督管理。建立信息使用管理制度，上網(wǎng)信息和信息傳輸必須經(jīng)過(guò)保密審查和領(lǐng)導(dǎo)審批；建立存儲(chǔ)介質(zhì)使用管理制度，突出抓好存儲(chǔ)介質(zhì)的制作、分發(fā)、登記、管理、回收和銷毀程序；完善病毒預(yù)防清除制度，定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書(shū)》，強(qiáng)化保密責(zé)任和義務(wù)。要通過(guò)制訂規(guī)章制度加以規(guī)范，對(duì)不合實(shí)際工作的制度，要通過(guò)不斷修改加以完善，切實(shí)做到人防與技防相結(jié)合，確保保密工作在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依。

第五篇：如何做好文書(shū)保密工作

一直以來(lái)，我們以宣傳學(xué)習(xí)《保密法》為主要內(nèi)容，深入開(kāi)展保密教育。修改完善各項(xiàng)保密制度，認(rèn)真開(kāi)展保密競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了廠文書(shū)、資料保密工作，實(shí)現(xiàn)了文件無(wú)丟失、無(wú)重大泄密問(wèn)題發(fā)生的保密工作目標(biāo)，較好地發(fā)揮了保密工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。從具體的工作實(shí)踐中，我們得出了在做好文書(shū)保密工作的看法、觀點(diǎn)。

一、要進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強(qiáng)文書(shū)人員的保密觀念。

《保密法》為我們?cè)谛滦蝿?shì)下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認(rèn)為，依法做好文書(shū)、資料保密工作，最根本的是要增強(qiáng)專兼職文書(shū)人員以及廣大職工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施采取多種形式對(duì)專兼職文書(shū)人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。

一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取對(duì)機(jī)關(guān)、基層分別編發(fā)內(nèi)容各有側(cè)重的輔導(dǎo)提綱，統(tǒng)一考試的方法，集中時(shí)間，組織專兼職文書(shū)人員學(xué)習(xí)《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密無(wú)用”，采油廠“無(wú)密可保”的模糊認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)了《保密法》的精神實(shí)質(zhì)，立法的目的、意義；熟知《保密法》的具體內(nèi)容，明確保密工作部門(mén)在執(zhí)行《保密法》中的地位和作用，增強(qiáng)依法做好保密工作的觀念。

二是召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視，全體員工重視，涉密較多的領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、專兼職文書(shū)人員尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章、專門(mén)會(huì)議學(xué)習(xí)，開(kāi)展泄密案例教育，對(duì)這些人員有針對(duì)性地重點(diǎn)保密教育，特別是針對(duì)部分科技人員對(duì)國(guó)內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對(duì)具體作好科技保密工作缺乏必要知識(shí)的情況，采取組織科技人員收看有關(guān)電視錄象片，選學(xué)《保密工作》刊登的科技保密知識(shí)等做法，增強(qiáng)科技保密教育。

通過(guò)深入細(xì)致的保密教育，專兼職文書(shū)的保密觀念和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。廠各級(jí)專兼職文書(shū)人員為做到文件又快、又準(zhǔn)的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴(yán)格文書(shū)保密制度，在傳閱文件上，堅(jiān)持輪輻式傳閱方法，并在實(shí)際運(yùn)行中，根據(jù)文件的秘級(jí)程度，處理時(shí)限要求，以及領(lǐng)導(dǎo)的工作情況合理調(diào)度，有效控制文件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現(xiàn)象，實(shí)際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現(xiàn)象。

二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理。

保密工作政策性很強(qiáng)，按照《保密法》的要求，過(guò)去一些制度已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的需要，因此我們把建立健全保密制度，做為貫徹實(shí)施《保密法》的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和油田有關(guān)文書(shū)資料保密要求，對(duì)原有的文書(shū)、資料保密制度進(jìn)行修改。重新修改完善了《基層文書(shū)、資料管理考核細(xì)則》，完善文件處理程序標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定、專兼職文書(shū)工作標(biāo)準(zhǔn)，宣傳報(bào)道保密制度、商業(yè)秘密保密規(guī)定等制度，尤其是對(duì)網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出了明確的規(guī)定，這一套比較完整的文書(shū)管理制度，成為文書(shū)、資料保密工作中的依據(jù)，使保密工作做到有章可循。

二是抓文書(shū)、資料保密工作制度的嚴(yán)格執(zhí)行。有了制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。為此，在修改完善各項(xiàng)制度過(guò)程中，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)，使這些制度的執(zhí)行有思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項(xiàng)文書(shū)、資料管理制度。

三、開(kāi)展保密工作競(jìng)賽，推動(dòng)文書(shū)、資料保密工作上水平。

一是建立競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)管理體系，為使競(jìng)賽起到促進(jìn)基層單位專兼職保密人員爭(zhēng)創(chuàng)保密工作新水平的作用，建立保密工作目標(biāo)管理體系，共設(shè)七項(xiàng)工作目標(biāo)，其中三項(xiàng)屬于文書(shū)、資料保密工作目標(biāo)。為使目標(biāo)落到實(shí)處，向有關(guān)部門(mén)做了橫向目標(biāo)分解，各基層單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的特點(diǎn)把這些目標(biāo)分解到保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，兼職文書(shū)、資料員頭上，通過(guò)層層分解，形成完整的保密競(jìng)賽目標(biāo)保證體系。

為監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行情況，對(duì)其成果做出公平、客觀的評(píng)價(jià)，進(jìn)而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細(xì)則，納入到季度檢查中來(lái)，年終保密委員會(huì)根據(jù)季度考核的結(jié)果，評(píng)選保密先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，然后進(jìn)行總結(jié)表彰。

二是嚴(yán)格考核，保證競(jìng)賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，考核中要嚴(yán)字當(dāng)頭，本著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁的原則，不降低標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)嚴(yán)格的考核，使先進(jìn)的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽(yù)，后進(jìn)的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調(diào)動(dòng)了各層次專兼職文書(shū)人員達(dá)標(biāo)創(chuàng)先的積極性。

以上是對(duì)文書(shū)、資料保密工作的幾點(diǎn)不成熟看法，有待在今后工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷提高保密工作的水平。