第一篇：信息員應(yīng)具備的四種素質(zhì)

信息員應(yīng)具備的四種素質(zhì)

信息員應(yīng)具備的四種素質(zhì)

一是要肯于吃苦。“三更燈火五更雞，文稿常伴夢懨眠?！睂懶畔⑹莻€苦差事，熬心傷神，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，既辛苦，又清苦，不顯山，不露水，沒有吃苦的精神是難以勝任信息工作的。因此，組工信息員怕得就是一個“懶”字，要肯于吃苦，努力做到腦勤、手勤、腳勤。腦勤，就是要勤

于思考，善于對獲取的信息素材進行理性思考和定性定量分析，注重對信息的深層次挖掘，不但要知其然，而且要知其所以然。手勤，就是要勇于動筆，精于修改。在工作中，一旦遇到好的信息素材，形成了思路，就要趁熱打鐵，及時動手去寫。信息初稿出來后，要用“吟安一個字，捻斷數(shù)莖須”的精神，字斟句酌，反復(fù)修改，力爭做到精益求精。腳勤，就是勤采風、常聯(lián)絡(luò)。寫信息不能閉門造車，憑空臆想，信息工作者要常下鄉(xiāng)看看，常到基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，抓亮點，捕特色，多渠道的挖掘信息。同時，也要注重多向上跑跑，常和上級信息部門聯(lián)絡(luò)，明確近期的信息需求要點，有的放矢地開展信息工作。

二是要慧眼識珍。工作中缺少的不是好的信息素材，缺乏的是能夠發(fā)現(xiàn)好信息的“慧眼”。作為一名組工信息員必須具有極強的信息意識，圍繞“短、平、快”做文章。要隨時隨地注意發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，敏銳地發(fā)現(xiàn)別人尚未注意的問題，善于從司空見慣的信息中看到差異、提煉觀點，挖掘出深層次的信息。要注意加快信息工作節(jié)奏，做到快速捕獲，快速加工，快速傳遞，提高信息工作效率。同時，要積極尋求和把握信息工作規(guī)律，做到常規(guī)性的信息超前抓，突發(fā)性的信息及時抓，高層次的信息重點抓，在被動中求主動，增強工作的前瞻性和主動性。好范文版權(quán)所有

三是要有大局觀念。為領(lǐng)導科學決策提供有參考價值的信息是信息工作的出發(fā)點和落腳點。因此，對組工信息員來講，具備大局觀念尤為重要。主要體現(xiàn)在三個方面：一是要講政治。組工信息政治性、政策性都很強，這就要求信息工作者必須堅持正確的政治立場、政治觀念、政治方向，具有高度的政治敏銳性和政治洞察力，善于從政治的高度、全局的高度收集、分析、反饋各種新情況、新問題。二是要圍繞中心。組織工作一個時期一個工作重點，信息人員要針對不同時期的中心工作，同一時期的重點工作，突出重點，關(guān)注熱點，剖析難點，捕捉亮點，及時、準確、全面地收集和報送適用對路的信息。三是要貼近領(lǐng)導。信息工作者要善于把握領(lǐng)導思路，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，要學會站在領(lǐng)導的高度，審時度勢，要做到既有橫向思維，又有縱向研究，既有歷史感，又有現(xiàn)實感，切實把信息工作的著眼點放在領(lǐng)導愛看和想看的問題上，使收集信息的角度、考慮問題的廣度、了解情況的深度、提出建議的高度與領(lǐng)導的需求相適應(yīng)。

四是要注重積累?！氨鶅鋈叻且蝗罩?。任何人干起信息工作都不可能信手拈來，注重積累是非常必要的。首先，積累的過程是一個加強學習、不斷提高自身素質(zhì)的過程。信息工作者的理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)能力、文字表達能力的提高，靠的是平常孜孜不倦地學習。信息工作者要學會從繁忙的工作中擠出時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”重要思想等理論著作，把握正確的政治方向，還要努力學習法律法規(guī)知識、信息技術(shù)、辦公自動化等新知識、新技能，全面提高自身素質(zhì)。只有通過鍥而不舍的學習，才能不斷豐富自我，為寫出高質(zhì)量的信息打下堅實的基礎(chǔ)。其次，積累的過程也是一個兼收并蓄、不斷創(chuàng)新的過程。積累不是機械性的簡單相加，通過量的積累，在豐富積累的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新是積累的目的。因此，信息工作者不但要多留心資料和素材的搜集，積累大量的內(nèi)容新、構(gòu)思巧、具有較強思想性的文字材料，而且要通過多看、多思、多想，對搜集來的資料進行認真的梳理匯總，消化吸收，將其變?yōu)樽约旱臇|西，提出自己的獨道見解，只有這樣才能夠有所提高，有所長進。

第二篇：大學生村官調(diào)研“大學生村官應(yīng)具備四種素質(zhì)”

大學生村官調(diào)研“大學生村官應(yīng)具備四種素質(zhì)”

小集鎮(zhèn)政策研究室主任

李宇峰

一是能為群眾指“路子”。如何實現(xiàn)農(nóng)民增收，一直以來是人們最為關(guān)注的一個重要問題。大學生村官有技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，應(yīng)努力帶領(lǐng)群眾共同致富。要常懷富民之心，把帶領(lǐng)群眾致富當作自己的一項重要職責，真心為民。要常思富民之策，時常思考如何結(jié)合當?shù)貙嶋H，因地制宜，走出一條適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的路子，讓群眾“戶戶有項目，家家能增收”。要常學富民之技，努力掌握一兩門農(nóng)村實用的種養(yǎng)技術(shù)，這樣帶民致富才不致流為空談。要常興富民之舉，通過資金、技術(shù)入股的方式，結(jié)成利益共同體，主動與困難戶結(jié)對子，形成示范，促使更多的人加入到扶貧解困的隊伍之中。

二是樂為群眾解“扣子”。針對農(nóng)村群眾經(jīng)常面對各種各樣的問題，如不能及時很好地解決，就有可能成為社會穩(wěn)定的隱患。針對這一實際，大學生村官要把為民解憂作為開展活動的重點，并形成一種制度。要經(jīng)常聯(lián)系村民，經(jīng)常上門看看他們做什么，聽聽他們想什么，問問他們盼什么，多與他們交交心，多為他們解決實際困難。要積極下村開展接訪群眾活動，對群眾反映的問題能解決的要及時給予解決，一時不能解決的，要耐心做好思想解釋工作，穩(wěn)定群眾情緒，及時和上級有關(guān)部門聯(lián)系。

三是敢為群眾樹“樣子”。大學生村官要做不斷學習的表率，要不斷學習新知識，及時掌握上級的有關(guān)方針政策，這樣在做群眾工作時就能有根有據(jù)，做到張馳有度，令人信服。要做遵紀守法的表率，努力學習掌握在農(nóng)村工作中常用的法律法規(guī)，并在日常生活工作中大力加以宣傳，帶動群眾學法、守法、用法的熱情。要做開拓創(chuàng)新的表率，要有一股不怕事、想干事、干成事的勁頭，敢闖敢做、奮發(fā)有為。要做一身正氣的表率，要敢于同社會的各種不良習氣作斗爭。在處理問題時，不偏私、不護短，始終堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，確實樹立起公正無私的形象。

四是善待群眾找“茬子”。由于受各種主客觀條件的限制，每位大學生村官都不可能十全十美，這樣也就不得不面對群眾各種各樣的議論，由此，作為大學生村官要正確的對待各種議論，并進行認真分析，必須沉著冷靜，認真傾聽，用心聽取各種不同意見，不斷改進不足，完善自己。

第三篇：主持人應(yīng)具備四種能力

電視節(jié)目主持人應(yīng)具備四種能力

素質(zhì)對人，是內(nèi)化為潛質(zhì)、外化為能力的一種綜合評估。那么，一個電視節(jié)目主持人到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)呢？

前蘇聯(lián)美學家鮑列夫在《美學》一書中曾這樣描繪他心目中的電視節(jié)目主持人形象：“理想的電視節(jié)目主持人應(yīng)是姿態(tài)活潑，?不帶框框?和?未經(jīng)訓練?的人……電視藝術(shù)家應(yīng)該一身兼有演員、記者、導演的素質(zhì)，具有迷人的風度、淵博的知識，輕松自然的交際風度、敏銳的反應(yīng)能力、機智、風趣、即興表演的才能以及公眾熱情和宣傳鼓動能力……”

一個理想的電視節(jié)目主持人，其素質(zhì)要求是很高的，并非人人都可以做。電視傳播，不僅傳播信息，而且是一種藝術(shù)創(chuàng)造。主持人一邊傳遞節(jié)目內(nèi)容，同時也以自身的魅力、修養(yǎng)在塑造美好的形象。筆者認為，一個節(jié)目主持人除了具備政治責任感、廣博的學識、較強的語言表達能力之外，還應(yīng)具備以下幾方面能力：

1．舞臺經(jīng)驗舞臺經(jīng)驗是綜藝節(jié)目主持人走向成功的一個重要因素。具有舞臺經(jīng)驗的人較容易形成自己的個性風格，有過舞臺訓練，他的語言表現(xiàn)力更強，語感更流暢，語境更適宜，形體的造型更成規(guī)矩。總之，舞臺經(jīng)驗有助于增強綜藝節(jié)目主持人的對象感、分寸感，具有舞臺經(jīng)驗的人在節(jié)目中還要適當?shù)亍笆铡保獾眠^分夸張，顯得做作。

2．具備較強的演播能力有些人主張主持人在制作節(jié)目時最好編、導、播合一，筆者認為，如果一個人采、編水平都不錯，惟獨演播能力不行，那就肯定不能算是一個好主持人。演播能力應(yīng)該包括：在眾人面前有表現(xiàn)欲望，當眾情感收放自如，并能長時間地使自己處于較興奮的工作狀態(tài)；具備較強的心理承受能力，以誠懇、自信、親切、自然的態(tài)度貫穿工作始終；能化陌生為親切，能以“交談”的心理姿態(tài)很快與人交流、溝通，能及時體諒和鼓勵受眾，臨場思維敏捷善悟，能隨機應(yīng)變，有能力引導，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛和組織節(jié)目的順利進行。

3．具備較強的創(chuàng)造力一個節(jié)目主持人要出類拔萃，創(chuàng)造力是十分重要的素質(zhì)。創(chuàng)造力意味著創(chuàng)新、開拓。

舒乙在《評判歸來》一文中曾談到，“節(jié)目主持人最重要的品質(zhì)應(yīng)該是他的內(nèi)部因素，其中首推創(chuàng)造性。誰具有高超的創(chuàng)造才能，誰就能成為優(yōu)秀的節(jié)目主持人?！敝腔蹃碜杂谥R，創(chuàng)造力需要的是智慧。廣博的知識是基礎(chǔ)，創(chuàng)造力則可以說是一個主持人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，最足以顯示一個人的才華。創(chuàng)造力表現(xiàn)為獨特的風格，新穎的立意，深刻而獨到的見解。

4．吸引觀眾的魅力魅力是一種可意會不可言傳的力量。一個優(yōu)秀的節(jié)目主持人應(yīng)該有吸引觀眾的魅力。主持人是一個欄目、一個節(jié)目的象征，如果主持人缺乏吸引力，甚至觀眾一看到主持人就搖頭，那么，節(jié)目肯定失敗。很多情況下，觀眾是喜歡某個主持人才去看某個節(jié)目的。

作為一個主持人，其人格魅力是十分重要的。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說過：“要把陽光播撒到別人心里，首先在自己的心里要充滿陽光?！敝鞒秩司褪遣ト鲫柟獾娜?，在進入媒體角色之前首先要求他具有熱愛本土文化的健康向上的自然人格。趙忠祥在他的《歲月隨想》中談到：“有文化的成熟中國人絕不會喜愛一個缺少中國文化氣質(zhì)的主持人”。這里談到中國文化氣質(zhì)，可以理解為一種傳統(tǒng)美德修養(yǎng)，這是主持人征服觀眾的一種基本人格素質(zhì)，它包括善良、真誠、可信等優(yōu)良品格。

作為主持人，其善良品德的表現(xiàn)就是要把自己的愛心奉獻給生活和觀眾。只有對社會、對受眾充滿愛心，才能在節(jié)目中表現(xiàn)出感人的力量。主持人倪萍在生活中是個極具同情心的人，只要有觀眾求助，她都會認真幫助解決，在晚會上，她每每被一個個真實的故事感動而流下熱淚，同時又感染了多少觀眾??！可見，主持人的愛心對受眾精神世界的完善會起到重要的激勵和幫助作用。

同時，真誠也是主持人人格中的重要美德。真誠包含真實和誠實兩個方面的含義。因為真是藝術(shù)的生命，也是電視節(jié)目主持藝術(shù)的生命。主持人在生活中不僅要以真待人，也要認真對事。誠實是一個人人格世界最重要的基石，只有在這個基礎(chǔ)上，才能建立起純潔的心靈大廈。主持人所從事的是高尚的事業(yè)，必須要有一顆高尚的心靈，而真誠又是偽裝不出來的。對主持人來說，放棄誠實不僅放棄了自己的事業(yè)，而且也放棄了自己的精神生命。

除此之外，靈活的應(yīng)變能力對于主持人，尤其是那些作直播節(jié)目的主持人尤為重要。他們在直播過程中常常會遇到一些事先不可預(yù)料的事情，這些事情一旦發(fā)生，就需要節(jié)目主持人隨機應(yīng)變，用語言或表情、動作予以化解，避免在節(jié)目中造成尷尬局面。節(jié)目主持人還應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)。電視節(jié)目的主持是在大眾面前拋頭露面的工作。主持人常常要承受各種社會評價帶來的沉重心理壓力，因此主持人一定要有能夠完成任何工作的飽滿熱情和堅定自信心，才能取得最好的播出效果?！?/p>

（作者：肖雍哈爾濱人民廣播電臺 姜多黑龍江電視臺）

（新聞傳播）

第四篇：領(lǐng)導干部應(yīng)具備素質(zhì)

領(lǐng)導干部應(yīng)具備素質(zhì)

如今，對領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。一方面說明領(lǐng)導干部承擔的任務(wù)很繁重，肩負的責任很重，另一方面也提示領(lǐng)導干部需要從多個方面改善和強化自身的素質(zhì)構(gòu)成。領(lǐng)導干部可以從常懷善良之心、常懷感激之心、常懷坦誠之心、常懷容人之心、常懷律己之心做起，逐步優(yōu)化自身的素質(zhì)與能力，提升自己的精神境界。

常懷善良之心。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。對于領(lǐng)導干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實中也確實存在少數(shù)領(lǐng)導干部，對人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。領(lǐng)導干部的使命和責任，決定了他們應(yīng)該樹善良之心，成善良之事，做善良之人，成為實踐善良的表率。因為善良，領(lǐng)導干部才會更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻，讓社會多些陽光，多些溫暖。所以，領(lǐng)導干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠見。期望領(lǐng)導干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導干部諸多必備素質(zhì)中的一種。

常懷感激之心?，F(xiàn)在流行一句話，叫“學會感恩”，人應(yīng)當對所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。領(lǐng)導干部尤其需要如此。當一個人一步步地成長為一名社會的管理者、事業(yè)的組織者、某個領(lǐng)域的領(lǐng)導者時，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個提拔過他的人或某種社會關(guān)系。這并不是鼓勵領(lǐng)導干部隨意忘掉那些曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)和幫助過自己的“伯樂”，而是企望領(lǐng)導干部要時刻牢記：自己所取得的成就，根本原因是黨和人民辛勤培育的結(jié)果，自己手中的權(quán)力是黨和人民給予的，在領(lǐng)導崗位上所做的一切努力，都是對黨和人民最好的回報與感恩。同時，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對過自己的人，正是由于他們的激勵與監(jiān)督，才使自己有了不斷進步的動力和信心。領(lǐng)導干部感恩的最好方式就是盡職盡責、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實事。

常懷坦誠之心。為人坦誠，以誠相待，一直以來都是人們所崇信與期待的高尚品行。領(lǐng)導干部坦率真誠地為人處世，既是充滿自信自重與豁達大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導干部贏得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。需要說明的是，坦

誠并不是不顧時間、條件和場合，什么話都說，什么事都做，坦誠需要勇氣和理性，更需要智慧。領(lǐng)導干部只有以對黨和人民高度負責的態(tài)度，講原則、講真誠、講風格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實現(xiàn)奮斗的目標。

常懷容人之心。古語說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。寬容是一種美德，是領(lǐng)導干部必須練就的寬廣胸襟與氣量。少數(shù)領(lǐng)導聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。領(lǐng)導干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。對這樣一個道理，領(lǐng)導干部應(yīng)當牢記，用自己的寬容換得別人的寬容。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠一點，胸襟寬一點，氣量大一點，既能容人，也能容事。領(lǐng)導干部的重要職責是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時候，越需要領(lǐng)導干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。

常懷律己之心。凡是擔任領(lǐng)導職務(wù)的人，都負有雙重責任，即律人與律己。而落實好這份責任，核心是律人必先律己。

“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知?！薄爸稳苏弑叵茸灾?，責人者必先自責，成人者必先自成?！边@些精辟論斷督促領(lǐng)導干部常懷律己之心、克己之心，清白為官從政。要做到這一點，除了堅定的信念、頑強的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。這個“以身作則”包括三層含義。一是指規(guī)則，領(lǐng)導干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀律己，以法律己。二指的是監(jiān)督，大家用規(guī)則來監(jiān)督，領(lǐng)導干部接受監(jiān)督就可能遇到批評，若能善意理解、虛心接受別人的批評、責問，律己之心就會常駐。三是律身，以責人之心律己，時時刻刻反省自己的言行，哪怕是一點疏忽紕漏、一個失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。領(lǐng)導干部在律己上做得好，律人時說話就有底氣，做事時就有標桿，別人就會信服。

第五篇：企業(yè)管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)

企業(yè)管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì)管理者應(yīng)具備多方面的綜合素質(zhì)，而不僅僅專精一個方面就可以了。管理者應(yīng)有全才的素質(zhì)，這全才的素質(zhì)并不是光全是天生的，而是學習，并不是平淡的學習，而是不倦的學習。奮發(fā)努力的學習。才具備有一定管理素質(zhì)。

一、管理者應(yīng)具備高尚的品質(zhì)這是企業(yè)管理者的基礎(chǔ)素質(zhì)。其核心是具有較高水平的職業(yè)道德包括；既要對國家負責，也要對廣大顧客負責；以物類價廉的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為社會服務(wù)，而不能武虛作假，以次充好；信守合同，不干損人利己，以鄰為壑的事；屬盡職守，講究效率；實事求是，具備科學精神，具備努力向上，超越它人的前進風尚。

二、管理者應(yīng)具備較高的文化的知識企業(yè)管理是一門綜合性工作，需要廣泛地知識作基礎(chǔ)才能做好。既要有文化知識，又要社會知識。勤奮學習，刻苦自勵，根據(jù)需要處理好博與專的關(guān)系，建立起合理的知識結(jié)構(gòu)，是十分性要的如果沒有較高的知識，談不上是一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，只有豐富的經(jīng)驗和一定水平的知識，才是一個成功的企業(yè)管理者。

三、豐富的管理經(jīng)驗經(jīng)驗是形成管理能力的中介，經(jīng)驗越多，能力越強，它們是正比關(guān)系。如果你知識在高在豐富，但沒有實踐的段練和經(jīng)驗的積累也不可能形成管理能力。所以管理能力是管理者經(jīng)過一定管理實踐的鍛煉而形成特有的基本素質(zhì)。

四、能力，包括基礎(chǔ)能力與管理工作能力基礎(chǔ)能力是指思維能力，表現(xiàn)能力，交際能力等；管理工作能力則指預(yù)測能力，決策能力，執(zhí)行能力等。缺乏知識的管理者，要多爭取學習的機會；或多借助水平較高的助手的力量，缺乏經(jīng)驗的管理者，要加強實踐勇于實踐，善于實踐到市場上鍛煉自己，提高自己，加強自己的管理水平；對有發(fā)展前途的管理者，應(yīng)在不同階段給予交替學習和實踐的機會，使其知識及時得到更新，能力不斷提高，以承擔重任。總之，管理者一定要堅持不斷地通過學習和實踐來提高和完善自己，才能取得更大的成就?？傊?jīng)營管理是一門極其綜合復(fù)的學問，它需要每一個經(jīng)營管理者在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，不斷的加深學習經(jīng)營管理的書本知識和實踐經(jīng)驗，把二者緊密的綜合到一起，形成一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，才能不斷跟上今天經(jīng)濟飛躍不尋常的年代的步閥。