第一篇：淺析如何做好基層企業(yè)的保密工作

淺析如何做好基層企業(yè)的保密工作

摘 要：當今社會，保密工作作為社會發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)越來越受到重視，不論是在早期的社會，還是在現(xiàn)代化的今天，如何做好保密工作，已是每個社會、團體、個人都要面臨的重要問題。作為基層企業(yè)，要使保密工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保密工作才能更好地發(fā)揮作用，才能為企業(yè)的雙文明建設(shè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；保密教育；保密管理；保密措施

保密工作是企業(yè)的大事，保密責任重于泰山?；鶎悠髽I(yè)作為一個社會團體，企業(yè)的運營體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等，都是企業(yè)的機密問題，關(guān)心著企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在新形勢下，做好基層企業(yè)的保密工作呢？我們認為，應(yīng)重點做好以下幾個方面。

一、認清形勢，強化領(lǐng)導責任，抓好保密教育

首先是領(lǐng)導班子成員，特別是企業(yè)黨政一把手，要切實強化保密意識，主動承擔領(lǐng)導責任。其次是中層管理人員和保密工作人員及其他涉密人員，更要強化保密意識。所謂強化保密意識，就是思想上深刻認識新形勢下保密工作的重要性，逐步養(yǎng)成保密習慣。這就要求管理人員必須在對外開放和市場經(jīng)濟條件下，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護企業(yè)利益的一項重要工作抓緊抓好。

保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作,必須常抓不懈。教育的重點是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職保密工作人員。當前，部分企業(yè)員工對保密工作還存在著一些錯誤觀念和模糊認識，在部分基層企業(yè)尤為明顯。這是導致基層企業(yè)保密工作松懈、泄密問題時有發(fā)生的一個根本原因。要改變這種狀況，解決這些問題，必須依靠教育。一是通過經(jīng)常性的保密教育，使企業(yè)廣大員工深入了解保密工作面臨的新形勢，深刻領(lǐng)會新時期保密工作的重要性和必要性，增強責任感和使命感。要通過緊密結(jié)合法律法規(guī)教育，提升職工的法律意識和法律素質(zhì)，依法保密，依法治密，杜絕一切有悖于法律，有悖于本企業(yè)合法權(quán)益的行為。二是通過扎實的保密知識專項教育，嚴肅保密紀律，強化防范手段，使保密工作人員切實做到政治上堅定、思想上純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風上嚴謹、工作上細致。教育作為保密工作的一項基礎(chǔ)性工作，是新形勢下保密工作的根本任務(wù)，也是基層企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。

二、全員重視，注重人員素質(zhì)，增強保密意識

根據(jù)新形勢對保密工作人員素質(zhì)提出的更高要求，加強隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高保密工作人員的綜合素質(zhì)。當前要著眼于保密工作人員的知識更新，重點加強對計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密知識的培訓，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基、保密專業(yè)知識為主干、相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，努力造就一批復合型人才。

增強保密意識，使日常工作規(guī)范化、制度化。搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務(wù)。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失，都可能給企業(yè)造成無法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。

三、把握規(guī)律，健全保密制度，嚴格保密管理

做好新形勢下的保密工作，管理是關(guān)鍵。保密工作完全依靠教育，依靠自覺是不夠的，必須有一定的規(guī)范，有一定的強制性。保密管理就是這種規(guī)范和強制作用的具體體現(xiàn)，它通過各種管理手段來約束，規(guī)范人和社會組織的行為，使我們的行為符合國家秘密的要求，以達到維護企業(yè)商業(yè)機密的目的。加強保密管理,就要注意研究它的規(guī)律和特點，不斷地去探索和積累。保密工作的基本規(guī)律是指那些從根本上影響保密工作效能發(fā)揮的事物間的內(nèi)在聯(lián)系，既存在于宏觀的領(lǐng)域，又存在于微觀的領(lǐng)域。保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。抓好制度建設(shè)主要從兩方面進行。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實際，制定和修訂保密工作制度，發(fā)放到各重點涉密部門部位及管理人員手中。另一方面是制度的執(zhí)行，即對違反保密工作制度人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責任。在要害部門制定相應(yīng)的重點防范措施，強化督察，動態(tài)管理，形成人

防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬無一失。

四、創(chuàng)新思路，提升管理水平，加強軟硬件建設(shè)

工作要開展,就要有創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新既是我黨保密工作發(fā)展的歷史經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng),也是推動新時期保密工作不斷發(fā)展的客觀要求和必由之路。在新形勢下，保密工作的創(chuàng)新，應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個方面：一是體現(xiàn)在不斷地解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路上。要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢，把保密工作放到企業(yè)發(fā)展中來思考，突破舊思維，拓寬新視野，理清新思路，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來籌劃和指導保密工作；二是體現(xiàn)在建立一套良好的保密工作機制上。要針對制約企業(yè)保密工作發(fā)展的深層次矛盾，積極探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的保密管理方式，建立科學規(guī)范，保障有力的保密工作機制；三是體現(xiàn)在不斷研究探討新形勢下開展保密工作的途徑和方法上。要結(jié)合當前經(jīng)濟和社會形勢，不斷探討創(chuàng)新保密工作方法和有效途徑，從而推進基層企業(yè)的保密工作。

做好保密工作，光靠教育不行，還需要加強保密工作的軟硬件設(shè)施建設(shè)。首先，做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機；二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進行登記；三是做好可移動U的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用

及管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。其次，是需要專業(yè)的保密工作人才。任何工作都不開人人才，人是保密工作的主體，因此培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)的保密工作人才，是保密工作重要的軟件保障。

五、勤于防范，定期進行檢查，嚴懲泄密行為

安全是目的，防范是關(guān)鍵。保密工作是貴在嚴格和細致。制定制度的最終目的，不是用來懲罰泄密人員，而是為了實現(xiàn)保密工作的規(guī)范化，防范泄密行為和泄密事件的發(fā)生。所以，定期對企業(yè)保密情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正解決。對故意泄密現(xiàn)象和事件，要嚴格按照企業(yè)相關(guān)制度及國家保密法規(guī)定，進行懲處，以儆效尤，堅決杜絕類似事件的再次發(fā)生。

總之，保密是一項長期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。它既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有重要意義。

第二篇：如何做好企業(yè)的保密工作

摘 要 保密工作是企業(yè)的大事，保密責任重于泰山。本文結(jié)合從事保密工作的實際，對于如何做好基層保密工作談了幾點看法。

關(guān)鍵詞 保密工作 保密責任 保密教育 保密意識 保密制度 保密管理

隨著我國在政治、軍事、經(jīng)濟、科技等領(lǐng)域日益增強，以及數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，保密與竊密的斗爭日趨尖銳復雜，保密工作面臨著嚴峻的形勢和艱巨的任務(wù)。那么，在新形勢下如何做好保密工作呢？作為基層企業(yè)，要使保密工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保密工作才能更好地發(fā)揮作用，才能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

保密工作是企業(yè)的大事，保密責任重于泰山?；鶎悠髽I(yè)作為一個社會團體，企業(yè)的運營體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等，都是企業(yè)的機密問題，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展?；鶎庸ぷ鞣倍?，人員關(guān)系錯綜復雜，是保密的第一道防線，基層保密工作做得好不好，直接關(guān)系到國家保密工作的開展成效。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實黨中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的基礎(chǔ)工程。作為一名保密工作人員，對于如何做好基層保密工作，筆者結(jié)合從事保密工作的實際談幾點看法。

一、認清形勢，強化領(lǐng)導責任，抓好保密教育

首先是領(lǐng)導班子成員，特別是企業(yè)黨政一把手，要切實強化保密意識，主動承擔領(lǐng)導責任。其次是中層管理人員和保密工作人員及其他涉密人員，更要強化保密意識。所謂強化保密意識，就是思想上深刻認識新形勢下保密工作的重要性，逐步養(yǎng)成保密習慣。這就要求管理人員必須在對外開放和市場經(jīng)濟條件下，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護企業(yè)利益的一項重要工作抓緊抓好。

保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。教育的重點是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職保密工作人員。當前，企業(yè)員工對保密工作還存在著一些錯誤觀念和模糊認識，在部分基層企業(yè)尤為明顯。這是導致基層企業(yè)保密工作松懈、泄密問題時有發(fā)生的一個根本原因。要改變這種狀況，解決這些問題，必須依靠教育。一是通過經(jīng)常性的保密教育，使企業(yè)廣大員工深入了解保密工作面臨的新形勢，深刻領(lǐng)會新時期保密工作的重要性和必要性，增強責任感和使命感。要通過緊密結(jié)合法律法規(guī)教育，提升職工的法律意識和法律素質(zhì)，依法保密，依法治密，杜絕一切有悖于法律，有悖于本企業(yè)合法權(quán)益的行為。二是通過扎實的保密知識專項教育，嚴肅保密紀律，強化防范手段，使保密工作人員切實做到政治上堅定、思想上純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風上嚴謹、工作上細致。教育作為保密工作的一項基礎(chǔ)性工作，是新形勢下保密工作的根本任務(wù)，也是基層企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。

二、全員重視，注重人員素質(zhì)，增強保密意識

根據(jù)新形勢對保密工作人員素質(zhì)提出的更高要求，加強隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高保密工作人員的綜合素質(zhì)。當前要著眼于保密工作人員的知識更新，重點加強對計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密知識的培訓，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基、保密專業(yè)知識為主干、相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，努力造就一批復合型人才增強保密意識，使日常工作規(guī)范化、制度化。搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務(wù)。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失，都可能給企業(yè)造成無法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。

三、把握規(guī)律，健全保密制度，嚴格保密管理

做好新形勢下的保密工作，管理是關(guān)鍵。保密工作完全依靠教育，依靠自覺是不夠的，必須有一定的規(guī)范，有一定的強制性。保密管理就是這種規(guī)范和強制作用的具體體現(xiàn)，它通過各種管理手段來約束，規(guī)范人和社會組織的行為，使我們的行為符合國家秘密的要求，以達到維護企業(yè)商業(yè)機密的目的。加強保密管理，就要注意研究它的規(guī)律和特點，不斷地去探索和積累。保密工作的基本規(guī)律是指那些從根本上影響保密工作效能發(fā)揮的事物間的內(nèi)在聯(lián)系，既存在于宏觀的領(lǐng)域，又存在于微觀的領(lǐng)域。保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。抓好制度建設(shè)主要從兩方面進行。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實際，制定和修訂保密工作制度，發(fā)放到各重點涉密部門部位及管理人員手中。另一方面是制度的執(zhí)行，即對違反保密工作制度人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責任。在要害部門制定相應(yīng)的重點防范措施，強化督察，動態(tài)管理，形成人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬無一失。

四、創(chuàng)新思路，提升管理水平，加強軟硬件建設(shè)，工作要開展，就要有創(chuàng)新

堅持創(chuàng)新既是我黨保密工作發(fā)展的歷史經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動新時期保密工作不斷發(fā)展的觀要求和必由之路。在新形勢下，保密工作的創(chuàng)新，應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個方面：一是體現(xiàn)在不斷地解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路上。要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢，把保密工作放到企業(yè)發(fā)展中來思考，突破舊思維，拓寬新視野，理清新思路，根據(jù)企業(yè)發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來籌劃和指導保密工作；二是體現(xiàn)在建立一套良好的保密工作機制上。要針對制約企業(yè)保密工作發(fā)展的深層次矛盾，積極探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的保密管理方式，建立科學規(guī)范，保障有力的保密工作機制；三是體現(xiàn)在不斷研究探討新形勢下開展保密工作的途徑和方法上。要結(jié)合當前經(jīng)濟和社會形勢，不斷探討創(chuàng)新保密工作方法和有效途徑，從而推進基層企業(yè)的保密工作。

做好保密工作，光靠教育不行，還需要加強保密工作的軟硬件設(shè)施建設(shè)。首先，做好涉密計算機管理。一是做好涉密計算機的管理，做到涉密文件必須在涉密計算機上操作，非涉密人員不得操作涉密計算機；二是做好涉密計算機操作登記工作，凡是操作人員一律按照規(guī)定進行登記；三是做好可移動u的保密管理，實行專人管理，保密辦不定期對涉密計算機和可移動u盤的使用及管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件。四是做好涉密會議召開時的保密工作，確保保密機的正常使用。其次，是需要專業(yè)的保密工作人才。任何工作都不開人人才，人是保密工作的主體，因此培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)的保密工作人才，是保密工作重要的軟件保障。

五、勤于防范，定期進行檢查，嚴懲泄密行為安全是目的，防范是關(guān)鍵。保密工作是貴在嚴格和細致。制定制度的最終目的，不是用來懲罰泄密人員，而是為了實現(xiàn)保密工作的規(guī)范化，防范泄密行為和泄密事件的發(fā)生。所以，定期對企業(yè)保密情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正解決。對故意泄密現(xiàn)象和事件，要嚴格按照企業(yè)相關(guān)制度及國家保密法規(guī)定，進行懲處，以儆效尤，堅決杜絕類似事件的再次發(fā)生。

總之，保密是一項長期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。它既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有重要意義。

第三篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關(guān)國家的安全和利益事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局其責任重于泰山。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導，重點在于抓好領(lǐng)導干部保密工作責任制的落實。

黨政機關(guān)領(lǐng)導要從講政治、講大局的高度重視保密工作，認真抓好保密工作。”特別是作為空軍裝備保障性企業(yè)的從業(yè)者，企業(yè)必須認清這一嚴峻形勢，必須牢固樹立起“保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏”的思想。而保守秘密，重在防范。各級部門要注意加強技術(shù)防范，消除泄密隱患，防患于未然。

對于企業(yè)來說，計算機安全是保密管理的基礎(chǔ)，那么，在當前保密安全工作中，如何符合國家保密安全的要求和軍隊保障系統(tǒng)的條例條令呢？筆者認為:

一、領(lǐng)導要重視

做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點是領(lǐng)導。各部門主要領(lǐng)導是保密工作的第一責任人。領(lǐng)導干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。各部門領(lǐng)導干部要認真履行保密工作責任制，管好所在單位的保密工作。

二、加強宣傳教育。保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。通過教育了解有關(guān)知識，明確義務(wù)和應(yīng)承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

三、強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.準確界定國家秘密和密級。各單位都要建立健全保密制度，由專人負責按規(guī)定審定國家秘密和密級。

2.加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機要保密人員的條件選配，并報同級保密部門備案。

3.加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉密載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。

4.加強對計算機及其網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術(shù)防范措施。計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全保密的根本措施是物理隔離。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認真落實計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。

5.強化保密執(zhí)法檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密執(zhí)法情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第四篇：淺談如何做好基層黨委保密工作

淺談如何做好基層黨委保密工作

保密工作是基層黨委辦公室的重要職能，貫穿于基層黨委辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委決策的貫徹和落實，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨委辦公室必須著眼科學發(fā)展，增強保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應(yīng)措施，全面提高保密工作的服務(wù)水平和保障能力。

一要強化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領(lǐng)導干部當中，保密法制觀念淡薄的現(xiàn)象仍然存在，“無密可?！?、“有密難?！薄ⅰ氨Ｃ軣o用”的麻痹思想仍有市場，保密管理松懈、保密措施不力、保密紀律不嚴的問題還沒有得到根本解決，存在著許多泄密隱患。所以，必須進一步加大保密教育力度，不斷強化保密工作的責任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認識做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強保密管理，確保黨和國家秘密安全。

二要強化領(lǐng)導責任。做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點在落實。因此，基層黨委辦公室的領(lǐng)導和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布置工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進把履行保密工作領(lǐng)導責任制情況，納入領(lǐng)導干部民主生活會和領(lǐng)導干部績效考核之中，進一步加大問責力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀嚴肅追究領(lǐng)導責任。

三要強化機制創(chuàng)新。做好保密工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學的法律法規(guī)和政策保障機制。例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次認真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機制上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：實現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條件下的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)由單純的“保”到“?！迸c“放”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)以文電保密為主向文電與信息安全保密相結(jié)合的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)從行政管理為主向以行政管理與技術(shù)防護相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

四要強化監(jiān)督檢查。保密工作是一項長期的工作任務(wù)，提高服務(wù)水平和保障能力，不僅需要提高服務(wù)者的綜合素質(zhì)和購置必要的防范裝備，更需要不斷監(jiān)督和檢查保密工作。因此，基層黨委辦公室必須從實際出發(fā)，不斷加強對黨政機關(guān)和涉密單位的保密監(jiān)督檢查，特別是對涉密文件資料、涉密載體、計算機及其網(wǎng)絡(luò)等重點部位和環(huán)節(jié)要開展經(jīng)常性的檢查，切實消除各種泄密漏洞。對于那些保密工作做得好的單位，要及時總結(jié)推廣，進行通報表彰；對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評；對不按規(guī)章制度辦事的，該批評的要敢于批評；對違反保密法規(guī)定的，該追究的要堅決追究；對于泄密事件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟。

五要強化隊伍建設(shè)。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強的問題時，往往捉襟見肘。因此，應(yīng)當組織這些干部進行在崗培訓，通過邀請專家授課、業(yè)余時間自學等多種形式，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，提高保密業(yè)務(wù)工作能力。同時，應(yīng)當制定符合現(xiàn)代保密工作要求的用人標準，向保密干部隊伍重點補充信息技術(shù)、法律、行政管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才。

第五篇：對做好基層保密工作的思考

對做好基層保密工作的思考

新《保密法》將“保密工作部門”修改為“保密行政管理部門”,凸顯了保密部門的行政執(zhí)法職能和行政執(zhí)法地位,為縣級保密工作指明了方向。當前，縣級保密部門如何順勢而為，發(fā)揮好保密職能作用，作為一名縣國家保密局工作人員，在學習新《保密法》的基礎(chǔ)上，對我縣保密工作的現(xiàn)狀以及如何適應(yīng)新形勢發(fā)展，淺要談幾點看法。

一、當前我縣保密工作現(xiàn)狀

近年來，我縣以解決當前保密工作中存在的突出問題為重點，堅持兩個“兩手抓”，一手抓宣傳教育、一手抓技術(shù)防范；一手抓制度建設(shè)、一手抓隊伍建設(shè)。目前，我縣保密工作總體形勢較好，各涉密單位抓保密工作的力度較大，單位主要領(lǐng)導和涉密人員對保密工作的認識比較深刻，保密這根“弦”繃得較緊。主要表現(xiàn)在：一是工作保障有力。健全了組織機構(gòu)，成立以縣委常委、縣委辦主任為主任的縣委保密委員會，使保密工作得到強有力的組織領(lǐng)導保障；加強了硬件建設(shè)，先后投入資金近200萬元添臵了保密系統(tǒng)檢測器、辦公電腦、打印機、碎紙機、鐵皮柜等保密設(shè)備，部分單位建設(shè)了辦公內(nèi)網(wǎng)，完善了學?？键c監(jiān)控系統(tǒng)。二是宣傳教育有力。充分發(fā)揮黨校保密教育主陣地作用，每年舉辦科級干部及公務(wù)員保密培訓講座2期；組織觀看“《警鐘長鳴》、《泄密隱患演示》失泄密案例暨保密技術(shù)安全防范展覽片”８專場700人次；發(fā)放《五五普法保密知識讀本》、《黨政機關(guān)工作人員保密須知（圖文本）》、新《保密法》等學習資料900余本；舉辦了全縣保密法律法規(guī)知識競賽，全縣44個涉密單位共127名涉密人員參加，有力促進了保密法律法規(guī)知識的宣傳普及。三是責任落實有力。對全縣44個涉密單位實行分層次管理，每年與44單位和６個涉密企業(yè)簽訂保密責任書，與涉密人員簽訂保

密承諾書；與各涉密單位負責人簽訂了保密工作目標管理責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。四是日常管理有效。定期不定期對黨政領(lǐng)導機關(guān)、重要涉密單位和重點部門部位保密工作進行檢查與指導；制定并下發(fā)了《攸縣黨政機關(guān)保密管理的“十不準”》、《攸縣涉密計算機移動存儲介質(zhì)管理規(guī)定》、《辦公（涉密）計算機操作“四必須”、“四嚴禁”》、《外網(wǎng)專用計算機使用“四嚴禁”》和《文印保密管理制度》等規(guī)章制度；加強對全縣高考、中考和科局級干部“公選”考試工作的保密管理和指導，切實做好服務(wù)和保障工作；加強對全縣涉密文件管理，密級文件無一遺失；對全縣38臺涉密計算機實行統(tǒng)一編號歸口管理；確立了珠麗江紙廠為全縣紙質(zhì)文件集中銷毀點，做到文件資料定點銷毀。

二、我縣保密工作中存在的問題

當前，因多種原因影響，我縣保密工作仍或多或少存在一些問題，給保密工作的順利、有效開展造成了不利影響。主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠。在實際工作中，有一部分人保密工作的認識不深，思想上存在基層小部門沒有什么秘密、保密與我無關(guān)等錯誤認識。更有甚者，在保密檢查中，少數(shù)人員用消極回避態(tài)度進行抵觸，完全漠視安全保密工作。二是執(zhí)法力度還偏弱。保密工作由于在執(zhí)法過程中缺乏有效的保障機制，造成部分保密工作人員不敢執(zhí)法或執(zhí)法無力，使保密執(zhí)法工作被動。如：少數(shù)工作人員對保密工作不重視，認為基層沒有什么秘密，從而不積極配合開展保密工作，而基層保密工作人員少、沒有與之相對應(yīng)的執(zhí)法力量，在執(zhí)行保密工作過程中很難實行有效的處罰，保密執(zhí)法工作十分被動。三是崗位責任還不明。我縣相關(guān)單位涉密工作人員大部分為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責。大部分單位保密員除了從事保密工作以外，還兼有辦公室秘書、值班、財務(wù)等方面的工作，各項工作要面面俱到，很難全心投入保密工作。四是業(yè)務(wù)能力還不強。保密干部大部分都是半路出家或中途改行，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，對保密法規(guī)、制

度知之甚少，使得單位保密工作難以落到實處；有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設(shè)備提高保密防范的能力，整體業(yè)務(wù)能力沒有得到提高。

三、做好保密工作的對策和建議

保密工作如何加強和改進，有效的方法很多，本人認為，今后，基層保密部門充分拿起新《保密法》賦予的權(quán)力，認真履職，突出抓好以下四方面的工作。

（一）加強領(lǐng)導，在履行職責上抓落實。做好保密工作，領(lǐng)導是關(guān)鍵，領(lǐng)導的重視程度至關(guān)重要。要強調(diào)各單位主要領(lǐng)導是保密工作的第一責任人，必須認真履行保守黨和國家秘密的重要職責，把“誰主管、誰負責”的要求落到實處。一要爭取領(lǐng)導重視。各級基層保密人員要主動匯報保密工作，爭取本單位的主要領(lǐng)導對保密工作的重視，把保密工作列入議事日程，真正像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視保密工作，像支持業(yè)務(wù)工作一樣支持保密工作，切實做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，保密工作就延伸到哪里。二要各級齊抓共管。要形成各級涉密人員齊抓共管的工作局面，做到各級黨政主要領(lǐng)導要經(jīng)常過問保密工作；分管領(lǐng)導要擔負具體組織領(lǐng)導責任，積極抓好保密工作的督促檢查；具體涉密工作人員要負責好分管領(lǐng)域內(nèi)各項保密工作措施的落實，方方面面都要各司其職，各負其責，通力合作，共同做好保密工作。三要加強隊伍建設(shè)。要按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、紀律嚴”的要求，采取有效措施，建立健全各級保密網(wǎng)絡(luò)，加強對保密人員的培訓，提高基層保密人員的整體素質(zhì)，并要配齊基層保密機構(gòu)編制和增加必要的工作經(jīng)費。

（二）廣泛動員，在學習宣傳上下功夫。加強保密宣傳教育工作是推動保密工作開展的有效保障。一要抓好“兩個關(guān)鍵”。要抓好宣傳教育和業(yè)務(wù)指導這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，對全縣領(lǐng)導干部進行保密教育。同時，采取以會代訓的形式，著重加強涉密人員的培訓力度，通過培訓增強各級涉密人員的保

密意識。二要做到“三個結(jié)合”。要結(jié)合全縣重點工作、重大會議和保密檢查進行宣傳教育。在全縣“三大戰(zhàn)役”等重點工作推進過程中以及全縣三級擴干會、全縣黨務(wù)工作會等全縣性重大會議上，發(fā)放保密宣傳資料，增強全縣干部防范意識，同時，結(jié)合全縣涉密文件和涉密計算機保密檢查工作，加大對保密要害部門、部位的保密法制宣傳教育。三要緊盯“四種對象”。要著重針對領(lǐng)導干部、涉密工作人員、公務(wù)員和廢品收購、打字復印人員四種對象進行宣傳，通過深入開展《保密法》 “進機關(guān)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學?！被顒樱ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、電視、板報、刊物等載體，采取會議、培訓、講座等形式，多層次、全方位、立體化廣泛宣傳新《保密法》，在全縣上下營造濃厚的保密工作氛圍。

（三）樹立權(quán)威，在保密檢查上出重拳。有威才有位，有位才有為。各級基層保密部門要加大保密檢查力度，加大保密檢查范圍，不斷提高保密部門的地位和權(quán)威。一要嚴謹細致，真查實糾。要按照確定的檢查范圍和內(nèi)容，對涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)、移動介質(zhì)、涉密載體清理、保密承諾書簽訂、制度建設(shè)及領(lǐng)導責任落實等情況進行認真檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改，努力做到不漏掉一個環(huán)節(jié)，不留一個死角。二要以查促改，強化提高。要本著以查促改、以查促管的原則，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取積極有力措施，能改即改，立即糾正。暫時解決不了的問題，作出整改計劃，抓緊落實整改措施，限期整改到位。三要重典治亂，務(wù)求實效。針對個別單位在保密檢查中存在問題，尤其是出現(xiàn)的泄失密事件等現(xiàn)象，要加強對重點泄密事件和嚴重違規(guī)行為查處督辦，對查處存在問題的單位和個人進行通報，并嚴肅處理一批泄密責任人。

（四）健全制度，在規(guī)范管理上亮實招。保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是基層開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。一方面抓好制度建設(shè)。保密部門要根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本地的實際情

況，組織制定與保密相關(guān)的工作制度。一要健全涉密人員管理制度，嚴管涉密人員。要加強對涉密人員的管理，對涉密人員每年簽訂一次保密承諾書，并與涉密單位簽訂保密目標責任書，保密部門不定期根據(jù)保密責任書和保密承諾書簽訂內(nèi)容進行檢查，確保涉密人員和單位按要求落實到位。二要健全涉密載體管理制度，嚴管涉密載體。要明確重點涉密單位的涉密載體管理，尤其是要加強對涉密計算機的管理，要確定保密要害部門，建立涉密計算機登記管理臺賬，實行動態(tài)管理，做到“保核心，保重點”。三要健全涉密會議保密制度，嚴管涉密活動。突出加強對重大會議、重大活動、重賓接待和涉密考試的保密管理，嚴格按照上級保密工作要求制定相應(yīng)的保密工作制度。另一方面抓好制度落實。有了制度并不可以說就高枕無憂，決不能將制度“掛在墻上，說在口頭，而不落在實處”，現(xiàn)實生活中一些典型泄密案例，都是因為沒有嚴格遵守保密制度的結(jié)果。因此，要嚴格對照制度嚴格要求，將保密工作各項規(guī)章制度落到實處。

總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨任務(wù)，就必須要求我們切實增強做好新形勢下保密工作的責任感和緊迫感，認真落實各項工作措施，努力開創(chuàng)基層保密工作新局面。

攸縣國家保密局：夏詠民

2011年6月29日