第一篇：工作計劃(張旭)

信息技術(shù)工作計劃

白山市第六中學 張旭

一、指導思想：

本學期積極學習先進的教育理念，提高自身工作技能技巧，并以提高學生的信息素養(yǎng)為宗旨，突出信息化教學。信息課程落實德育滲透，樹立學生在使用信息時的自我保護意識。

二、工作目標

1、日常工作

加強課堂的信息化教學，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)，樹立學生在運用網(wǎng)絡資源中的自我保護意識。參加信息科技學科的教研活動，加強教學研究。作好日常信息科技教學工作，提高學生信息素養(yǎng)、信息意識及對利用網(wǎng)絡信息的自我保護意識。對微機教室設(shè)備的使用做到用前事先登記，用后紀錄使用情況。定期對設(shè)備進行檢查。

2、教學工作

作為一門新學科，信息技術(shù)課與其他學科相比較，用于備課和教研方面的資料幾乎是空白。信息技術(shù)發(fā)展又是如此之快，教材的內(nèi)容往往跟不上信息技術(shù)的發(fā)展，更別說信息技術(shù)教學方面的教研資料。這就要求信息技術(shù)教師必須認真鉆研教材，合理設(shè)置課堂教學內(nèi)容。

八年級學生以圖形圖像處理軟件的使用為主要學習內(nèi)容，在學習技能的同時，培養(yǎng)學生的審美情趣，與熱愛生活的積極態(tài)度。

九年級學生以根據(jù)需要綜合運用各種軟件，達到合理運用技能的綜合性訓練，并且培養(yǎng)學生與人溝通協(xié)作的團隊精神。

本學期的工作即將開展，我有信心在新的學期將本職工作做的更好！

第二篇：優(yōu)秀教師典型材料張旭doc

優(yōu)秀教師典型材料

黃土小學張旭

張旭，男，現(xiàn)年35歲，2002年9月參加工作，本科學歷，小學一級教師，他處處用教師的道德規(guī)范嚴格要求自己。工作上服從上級領(lǐng)導安排，勇挑重擔。業(yè)務上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。他所擔任的學科成績一向顯著，是一位深受學生家長信賴的優(yōu)秀教師。

一、思想政治

幾年前，他懷著滿腔熱情踏上了教育這片陌生而又新奇的土地，成為教育戰(zhàn)線上普通而又光榮的一員，成為錢家鄉(xiāng)小學一名普通的人民教師。年輕的他牢記“要以清醒的頭腦和旺盛的精力投入到工作中”的宏偉誓言，時時處處以教師的身份嚴格要求自己，工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，始終抱著強烈的責任感和高漲的工作熱情，努力把教育教學工作做得更好，有強烈的進取意識，時刻與上級精神要求保持高度一致，是一個優(yōu)秀的人民教師。愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛并尊重每一位學生，不歧視任何一位后進生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。他立足教育教學工作，刻苦學習專業(yè)文化知識，積極參加教育、教學實踐活動，不斷進取，大膽改革創(chuàng)新，深入教學研究與業(yè)務培訓。

二、愛崗敬業(yè)

堅持以校為家、以生為友。如何把“家”的工作搞好？他數(shù)年如一日地把青春，生命奉獻給教育事業(yè)，在崗位上執(zhí)著追求，用實際行

動實踐著自己的理想。響應上級號召，每年，他組織我校青年教師“送溫暖行動、探望孤寡老人、五保護、扶貧助學”等活動。能積極參加無償獻愛心活動。熱愛幫助同事，協(xié)助學校領(lǐng)導開展工作，加班加點搞好學校德育工作。在工作中發(fā)揚無私奉獻、不計較個人得失的精神。

三、班級管理

他熱愛學生，勝過愛自己的孩子，對班上的工作他耐心細致，他不斷思索教育學生的方法，他對學生教育有自己的獨到見解，他始終樹立“轉(zhuǎn)化一個學困生等于培養(yǎng)一個優(yōu)生”的思想，他采取班委輪值制進行班級管理，在這項活動中增強了學生協(xié)作、競爭的意識。他從思想上、感情上關(guān)懷幫助學生，從學業(yè)上悉心指導，循循善誘，關(guān)心學生的各方面發(fā)展，在教育活動中，他始終堅持“德育首位”的原則，在對學生的教育中始終保持很高的定位，他任班主任的班級都有很強的班級凝聚力，也都有積極向上的班級氛圍。

工作期間,他力求以身作則，用自己的一言一行影響學生，感染學生。他十分注意發(fā)揮班委會的骨干帶頭作用，十分注意班級良好班風和學風的形成。在學習成績方面，他結(jié)合學校活動組織學生開展糾錯別字、詞語接龍、朗誦經(jīng)典詩歌等比賽，很多同學在比賽中脫穎而出。為了激勵孩子們的積極性，他采用階段獎勵的方式，如到一個星期或半個月對表現(xiàn)較好，進步較大的同學獎勵一次，讓更多的學生有前進的動力。

四、教學工作

教學工作中，他始終堅信“學無止境”，從不以自己教學所取得的優(yōu)異成績自居，總是虛心向老教師學習，注重學習方法的引導和教學理論的研究。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，是一個深受學生尊重和信賴的老師。

默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是他的一貫作風。辛勤的耕耘換來了累累的碩果。他所帶的班級語文成績突出。無論是升學率、優(yōu)秀率、及格率還是平均分均名列前茅。作為語文教師，他積極改進和完善語文教學方法，注重多方位培養(yǎng)學生的能力，努力提高全體學生的學習成績，取得了較好的教學效果。對每一位學生都充滿關(guān)愛之心，他認為每一位學生，都是一個豐富多彩、獨一無二的生命世界，培養(yǎng)學生健康成長，關(guān)鍵要充分尊重他們，從內(nèi)心里、感情上尊重他們的人格，重視他們的個性。善于看到每位學生的長處，發(fā)現(xiàn)和促進其潛力。他能夠深入學生的內(nèi)心世界，了解其學習、生活和內(nèi)在思想情況，從而恰到好處地做好關(guān)鍵之處的引導。注重不斷提高為師之道，正確處理抓成績與抓素質(zhì)、抓整體與抓個別、抓先進與抓后進等方面的關(guān)系。

五、嚴愛相濟，教書育人

他始終明白：教學工作是一門藝術(shù)，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。作為一名教師，他常常對同事們說：“只有給學生的愛是發(fā)自內(nèi)心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人”?！敖瘌P凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。他喜歡優(yōu)生，但不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。他深深地懂得：學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，他總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發(fā)光?！吧险n提問多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發(fā)火；屢次不改不灰心；問題不解決不撒手”。這是他轉(zhuǎn)化學困生最深的體會。在關(guān)愛學困生的同時，他還兼顧著全體學生的發(fā)展。常言道：要給學生一杯水，自己要由一桶水。他深知，在當今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索??”是他追求的境界。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@是蠶的品質(zhì)，燭的精神，也是他從教十四年來奉獻精神的真實寫照。作為一名小學教師，張旭同志對教育事業(yè)滿懷熱忱，有著執(zhí)著追求，也深知肩負的歷史寄托和責任。從教以來來，他始終堅持在教學一線工作，本著“服務學生、服務教學、服務教師”的理念，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)做一名學習型、科研型、學者型的教師。并堅持與時俱進，緊跟新課改的步伐，不斷提高自己的政治素質(zhì)和專業(yè)水平，張旭同志思想政治素質(zhì)高，有敏銳的政治意識和全局意識。熱愛祖國，擁護黨和國家的方針政策。

錢家鄉(xiāng)黃土小學

2014年1月11日

第三篇：張旭老師課程

留美申請課程

教材：

美國TOP60名校逐一點評（選購）

手把手教你寫作美國名校申請文書（選購）

1課時

留美本科申請戰(zhàn)役的全程回顧和幾個關(guān)鍵點的總結(jié)；

-SAT, SAT2和TOEFL分數(shù)在申請過程中所占的比重分析；

-SAT, SAT2和TOEFL考試時間選擇

-GPA和高中成績單的重要性分析；關(guān)于在讀證明；關(guān)于不同的GPA 算法；關(guān)于班級排名的解答和展示方式

2課時

-推薦信的重要性分析，關(guān)于學校老師推薦，實習推薦和活動推薦；

-文書寫作的主要構(gòu)成部分：COMMON 三個大文書，個別學校文書，活動經(jīng)歷樣本的呈現(xiàn)

-面試的幾種方式和基本套路；正確面對和美國學校和教授的要求和操作

3課時

-申請時間節(jié)點，關(guān)于不同批次（EA, ED, ROUNDS）對不同專業(yè)的影響和解析，申請表格的填寫和提交，郵寄材料的主要構(gòu)成部件

-財產(chǎn)證明和獎學金發(fā)放和互相影響，獎學金的模式和基本構(gòu)成關(guān)于留學美國的于中國學生相關(guān)的兩種主要簽證和簽證申請的流程。

4課時

010-2011美國名校TOP60申請最新戰(zhàn)報，形勢分析和總結(jié)；

-按照專業(yè)分類的2010-2011申請具體數(shù)據(jù)分析和總結(jié)：理工科基礎(chǔ)科學專業(yè)，理工

科應用科學專業(yè)，社科類業(yè)，商學專業(yè)，交流和語言項目；

5課時

-美國TOP60名校按照專業(yè)排名的錄取標準最新分析和評估，對2011-2012申請的基本預估。

6課時

-挑選的幾個成功實戰(zhàn)案例剖析。

7-8課時

明確申請專業(yè)的選擇，明確申請學校的選擇，如何評估自身條件適合什么樣的學校

① 個人的短、長期職業(yè)規(guī)劃和中美市場對人才的需求；美國大學的專業(yè)特性；如何評估自

身選擇專業(yè)的就業(yè)方向和價值取向；

② 各個中國學生熱門申請專業(yè)的就業(yè)主要方向和去處；關(guān)于地理位置的理性選擇；關(guān)于到

美國后轉(zhuǎn)學和轉(zhuǎn)專業(yè)的考慮和實際操作可行性；

③ 美國移民法基本要點；中國人在美工作簽證的申請流程；關(guān)于綠卡的申請；關(guān)于OPT

實習的幾個基本要點；

9課時

④ 如何結(jié)合自身實力，興趣和背景，考衡申請難易程度確定申請專業(yè)（張老師語：這是關(guān)

鍵中的關(guān)鍵）。

⑤ 如何考察所申請的學校和專業(yè)的就業(yè)前途和就業(yè)率；關(guān)于雇主滿意度調(diào)查，職業(yè)前景和

中美就業(yè)市場的巨大差異的理性分析；

10課時

⑥ 綜合排名，專業(yè)排名，導師名望和就業(yè)便利等諸多因素如何進行統(tǒng)一規(guī)劃和選擇；對綜

合排名和專業(yè)排名的一些重大思考誤區(qū)；

⑦ 在考試分數(shù)和GPA未出的情況下如何設(shè)定目標，劃定期望學校范圍；

11課時

⑧ 如何做學校調(diào)查：我在看學校網(wǎng)頁時要看什么？怎么找到合適的教授？怎么預估我的申

請成功幾率？除學校官網(wǎng)外別的了解學校的權(quán)威途徑是什么？

⑨ 陶瓷的具體步驟和申請前期準備；

12課時

⑩ 革命性顛覆美國大學排名，張旭老師向同學展示幾個主要專業(yè)的最新美國留學申請難易

度的排名情況

13課時

申請流程手把手細節(jié)展現(xiàn)

-申請表格填寫的十大具體內(nèi)容和五個主要注意事項；

-學校成績單蓋章和GPA具體算法和表述

-推薦信的網(wǎng)上提交后的郵寄注意事項

-關(guān)于財產(chǎn)證明的簽發(fā)，獎學金和財產(chǎn)表格的重點事項

-推薦信老師的確定；實習單位推薦人的確定；幾個合適人選中的權(quán)衡；

-關(guān)于學校聯(lián)系人的確定和額外學校要求表格；

-面試的要求和主動約見

碎石第三招：搞定文書（張老師語：文書課程是核心，不能讓同學們互相

瞎改，老師必須親自指點和修改文稿）

即將大功告成，美國名校offer手到擒來

14課時-15課時

? 簡歷的五大注意事項，模板展示，差別分析，學術(shù)與個人經(jīng)歷簡歷的主要差別；

? 如何讓推薦老師、老板寫出合適自己的推薦信：關(guān)于三封推薦信的內(nèi)容框架，給老師的建議，寫作的角度建議，突出事項的分別對待確定，網(wǎng)申填寫推薦表格時老師需要明確和指導關(guān)于你的五個主要方面；

16-18課時

? 關(guān)于個人陳述，學習計劃，研究總結(jié)和單獨的申請ESSAY：

-寫些什么內(nèi)容，什么內(nèi)容必須寫，什么內(nèi)容絕對不能寫；

-我要選擇什么樣的文章大綱和框架；

-文章要怎么寫才能突出自己，有什么特點是這個專業(yè)一定要突出的；

-如何針對學校特點寫，關(guān)于學校的什么內(nèi)容是必須要寫的；

-關(guān)于開頭，結(jié)尾，名人名言，特別經(jīng)歷，重大挫折，重要榮譽等元素的取舍；

19課時

-三篇范例文書的講解和現(xiàn)場修改意見；

-個人文書內(nèi)容大綱（作為作業(yè)布置）的講評；

20課時

-同學已成文的文書的講評和單獨現(xiàn)場修改

blog.sina.com/globeeduzhangxu

畢業(yè)于哥倫比亞大學,美國法律博士,紐約州執(zhí)業(yè)律師，留學雜志社主編，前澳際留學美國部總監(jiān)兼高端工作室總監(jiān)，頂級美國留學專家，文書專家、資深GRE、TOEFL教學專家。由張旭老師編寫的電子工業(yè)出版社出版《邁向成功彼岸的第一步： 美國名校TOP60逐一點評》和中國人民大學出版社出版《手把手教你寫文書-留美名校文書點評薈萃》都被評為留美熱銷書籍，后者出版三月即告售罄。

7月23號在深圳人才酒店6樓電話***王老師

第四篇：《鋼鐵是怎樣煉成的》讀后感張旭

《鋼鐵是怎樣煉成的》讀后感

張旭

毅力乃成功之本，是一種韌勁，一種積累。毅力的表現(xiàn)往往是一個人在挫折中所展示地驚人的一股力量，有了它，人們就不會向挫折和困難低頭，更會堅強地去面對。這是我讀完《鋼鐵是怎樣煉成的》最大的感慨。

尼古拉·阿歷克塞耶維奇·奧斯特洛夫斯基1904—1936年生于烏克蘭一個工人家庭。當過童工，飽嘗過屈辱。十月革命后投身于捍衛(wèi)蘇維埃政權(quán)的斗爭。1920年秋在戰(zhàn)斗中負重傷，轉(zhuǎn)到勞動戰(zhàn)線，跳進第聶伯河打撈木材，因而患上傷寒和風濕癥。后來又因勞累過度，健康日益惡化，終于全身癱瘓。雙目失明。他以驚人的毅力和病魔斗爭，在病榻上創(chuàng)作了《鋼鐵是怎樣煉成的》。他在致友人信中寫道；“只有我們這樣的人，只有像我們這樣發(fā)瘋似地愛生活、愛斗爭、愛那新的更好的新世界的建設(shè)工作的人。只有我們這樣能夠了解并且看到生活的全部意義的人才不會隨便死去，哪怕只有一點機會，就不能放棄生活！”

整部小說的主要價值，正在于塑造了保爾這樣一個無產(chǎn)階級革命英雄的典型形象。然而十九世紀英國的運動中，雖然早以出現(xiàn)了無產(chǎn)階級文學的萌芽。但那主要是詩歌。至于其他的古典作家，他們對舊社會腐朽黑暗的揭露盡管非常深刻，但他們沒有塑造出一個令人滿意的正面人物形象。保爾的出現(xiàn)，無論是形象的高大或形象的純真質(zhì)樸

而言，都是一個新的高峰。

讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書后，我才領(lǐng)悟到：一個人的毅力對他的一生是有很大影響的。

人生不如意十之八九，不要自卑，要有信心，因為挫折是培養(yǎng)毅力的必要前提。巴爾扎克曾經(jīng)說過：“挫折是塊磨刀石?！痹黉h利的刀一直不用，也會變得鈍。這時，就需要“挫折”這塊磨刀石使它重新鋒利起來。人的一生很精彩，有酸甜苦辣，沒有悲歡離別的傷心，又怎能有重逢的喜悅？

在堅持的同時，還要有生活節(jié)律。提倡毅力并不是主張一味蠻干，是毅力和節(jié)律并行，兩者都不容忽視。節(jié)律過快，頻率過高，要一直堅持下去，是十分困難的。生活猶如長跑，一下沖在前面，并不一定就能奪標。相反，如果保持適中的節(jié)律，就能取得好成績。

對于我們幼教工作者來說，毅力與耐心都是最重要的事，我們前進的每一步也許是細小的，但我們永不停滯，積之一年，十年，幾十年，那就十分難能可貴。忽冷、忽熱、忽松、忽緊，也就談不上不上毅力更做不好我們的本職工作。每個人做什么事心中都有一種動力，我們的動力就是對幼教工作的熱愛和對孩子們發(fā)自內(nèi)心的喜愛。而我們被這動力支持著，直到到成功。

總之，每當遇到困難而退縮時，每當受挫折而沮喪時，就想想保爾那高大的身影，要把自己煉成一塊真正的鋼鐵，要有堅毅的信念和耐心，所以我們一定要堅持，堅持，再堅持！

第五篇：第三周張旭組工作總結(jié)和下周工作計劃

本周工作總結(jié)和下周工作計劃

今天寫工作總結(jié)我突然不知道該怎么寫了，不知道該如何表達，一個優(yōu)秀的組長會對自己的愛將平時要求非常的嚴格，因為她不想讓她的愛將死在戰(zhàn)場上。但是我卻沒有做到，讓我很慚愧。

本周工作總結(jié)：

本周雖說劉鴻芳的單子經(jīng)歷了些波折但也成功簽回了。這是唯一值得高興的一點兒。遺憾的是：每個組員都是攢足了勁想在這周出單，但是還是有三個人沒有出單，更沒有實收。在周五的夕會時組內(nèi)全體都覺的這周太憋屈，讓我感覺很愧對。一個團隊出現(xiàn)這種情況，我這個組長要先承擔責任了。平時對組員的輔導不到位，沒有真正的了解愛每一個人。

這周讓我感觸很深，原本預先規(guī)劃的是，周一到周三全體通時要在3小時以上，周四周五兩天必須在3小時15分鐘，每天最少10個贈險。下周保持在3小時30分鐘，這樣組內(nèi)人員在沒有壓力的情況下完成公司的各項指標，不用在擔心下月的考核。在周一到周三由于我的執(zhí)行不到位，造成了周四出現(xiàn)了沒有打夠通時只完成贈險就下班了，雖說下雪可以理解，但是團隊的執(zhí)行力卻成了擺設(shè)。

就像常說的那樣，平時做的再怎么優(yōu)秀，一個小小的問題就可以看見我這個團隊已經(jīng)在退化。導致這些的原因，是我這個組長平時的不在意，沒有敏銳的洞察力，沒有嚴格的執(zhí)行力所造成。

下周工作計劃：

經(jīng)過這兩三天的思考，下周工作計劃如下：

一：和組內(nèi)全體成員達成下面第二到第四的要求的共識。

二：每天通時次、贈險量必須按時按量完成。

三：針對沒有出單的人員每天定時定量的監(jiān)聽督促，確保平時客戶的接觸量。上

午采用時時監(jiān)聽最少一個小時，下午監(jiān)聽歷史錄音。針對線上存在的問題時時提

醒組員，四：加大對組員薄弱環(huán)節(jié)的培訓力度，培訓之后當天監(jiān)測。確保組員敢用會用靈

活用。

五;在高強度的工作狀態(tài)要及時關(guān)注都情緒心態(tài)變化。

六：每天一小時時間對新人培訓，新人周一到周二每天15個，周三開始每天至

少20個。

七：日常工作表

◆上午：

08:0008：55組內(nèi)營養(yǎng)餐（一個異議處理、一個風險案例、當天

目標）

08：55-09：00督促組內(nèi)正常上線，并外呼第一個電話

09：00 – 10:00追單、行政、核保、處理TSR問題等雜項

10:00 – 11:30在線監(jiān)聽及研究報表（其中工時報表最重要）

11:30 – 12:00監(jiān)聽歷史錄音（挑選標準：5-15分鐘）

◆下午：

13:50 – 14:00午會（帶領(lǐng)大家完一下游戲、提示上午工作情況和下

午目標）

14:00 – 15:00監(jiān)聽時時錄音或歷史錄音（歷史錄音側(cè)重于2分鐘30

秒以內(nèi)的錄音）

15:00 – 17:00一對一訓練、激勵、走動管理（監(jiān)督當天學的有沒有

應用到線上）

17:00 – 18:00PRP、隨機安排、準備夕會

相信每一個員工都不會因為管理太嚴格而辭職。只會因為你的管理不到位，員工沒有拿到自己想要的，才會流失。所以我相信一個優(yōu)秀的團隊會像亮劍里面

講的那樣，即使碰見劍道里面頂尖的高手也會亮出自己的劍。一個好的團隊會有

像狼一樣團結(jié)、訓練有素。當然一個真正愛他的愛將的人會在平時非常嚴格的要

求他的愛將，就像李云龍那樣。

張旭

2012.12.22