第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心詩歌朗誦

我們是基層保障員

我是基層保障員，我艱辛。

我關(guān)心著老百姓的養(yǎng)老保障，我可以看到白發(fā)蒼蒼的老人，老有所養(yǎng)，滿臉笑顏，快樂歡唱！

我是基層保障員，我辛苦。

我關(guān)注著民工兄弟的工資保障，我可以看到汗水淋漓的工人捧著一年的辛苦血汗，與家人吃團(tuán)圓飯！

我是基層保障員，我辛勤。

我關(guān)應(yīng)著居民的醫(yī)療保障，我可以看到不論年幼年長(zhǎng)的居民，病有所醫(yī)，遠(yuǎn)離病痛，幸福安康！

我是基層保障員，我辛勞。

我關(guān)懷著失業(yè)人員的就業(yè)保障，我可以看到畢業(yè)的學(xué)生，失業(yè)的工人，通過自己的努力，跨過艱難！

我們是基層保障員，我們自豪。

我們關(guān)思著群眾的方方面面，我們解決著群眾的實(shí)際困難。

小馬，你還記得山區(qū)泥濘的路、你走破的鞋嗎？

陶哥，你還記得炎熱的日頭、刺喉的烈酒嗎？ 張姐，你還記得混亂的工地、劃破的傷嗎？

記得！！

可我們還記得我們的工作完成后，百姓的熱淚、工人溫?zé)岬氖?、群眾的感激之言?/p>

我們得到的是心靈的滿足，是至高無上的精神榮耀！！

嘿，朋友，茂密的樹林蜿蜒的山路，那是別樣的風(fēng)景； 黑黑的臉蛋憨厚的笑顏，那是別樣的溫情！當(dāng)我們走上這片土地，夢(mèng)想的種子就種在這里；

讓更多的人駐足這片密林；

讓更美的笑容停留這塊寶地！

我們做著最簡(jiǎn)單的工作，工作是我們的夢(mèng)想，奔向夢(mèng)想的路上總有磕磕絆絆，我們青春、我們無悔，我們驕傲，我們自豪！我們，是最光榮的基層保障員??！

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作總結(jié)

2013年，我鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障、社區(qū)教育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和各村(社區(qū))的大力支持以及部門全體工作人員的共同努力下取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下，并對(duì)明年工作作簡(jiǎn)要安排。

一、切實(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

根據(jù)XX縣2014年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資工作實(shí)施方案要求，精心組織、認(rèn)真宣傳、扎實(shí)開展工作，取得了明顯成效。全鎮(zhèn)2014醫(yī)?；I資人數(shù)達(dá)8474人(含民政402人、殘聯(lián)109人，少兒304人)，參保率達(dá)99%以上，城鄉(xiāng)居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)1072人，小額意外保險(xiǎn)參保人數(shù)2485人。

二、扎實(shí)抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

根據(jù)《XX縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2013年社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際認(rèn)真開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳、繳費(fèi)工作。截止目前，全鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)6391人，參保率達(dá)99%，基本上達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作要求;已完成基金征收728.06萬元，完成103.25%，應(yīng)續(xù)保人數(shù)4315人，已完成續(xù)保人數(shù)3603人，續(xù)保率為83.5%;城鄉(xiāng)、城職核查1920人，核查90.85%。

三、切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)工作

認(rèn)真按照《關(guān)于XX縣2013年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作目標(biāo)的通知》(蒲就發(fā)〔2013〕3號(hào))文件要求，扎實(shí)開展充分就業(yè)工作，通過各方努力全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭，新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移275人。認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市用人單位勞動(dòng)用工合同和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，合理規(guī)范我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化的劃分，到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作“六到位”，開展勞動(dòng)用工檢查，督促企業(yè)完成勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)95%，社會(huì)保險(xiǎn)參保率90%。受理農(nóng)民工欠薪投訴1件，及時(shí)調(diào)處得到圓滿解決。

四、認(rèn)真開展社區(qū)教育工作

一是6月29日在龍泉社區(qū)舉辦了“共筑中國(guó)夢(mèng)、建設(shè)竹海茶山美麗甘溪”為主題的社區(qū)教育觀摩活動(dòng)，開展了政策宣傳，舉辦了豐富多彩的文藝演出，吸引近千群眾參與。二是認(rèn)真做好國(guó)家級(jí)職成教育示XX縣創(chuàng)建工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、檔案材料，做了大量扎實(shí)準(zhǔn)備工作。三是深入開展“全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)周”活動(dòng)，利用學(xué)校、社區(qū)教育資源，開展了以“學(xué)習(xí)讓生活更美好”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)、法制教育、廉政警示教育、經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，推動(dòng)了全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。明月、箭塔村被縣上表彰為學(xué)習(xí)型組織，張明等6個(gè)家庭被縣上評(píng)為學(xué)習(xí)型家庭。四是積極開展各類培訓(xùn)，目前已開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4050人次，引導(dǎo)性培訓(xùn)336人，職業(yè)技能培訓(xùn)404人，分別舉辦了商品營(yíng)銷員、電腦操作員、廚師培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)65人。社區(qū)教育學(xué)校獨(dú)立完成《雷竹栽培技術(shù)教程》的編寫。

五、認(rèn)真做好其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺(tái)帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及資料，按要求及時(shí)更新勞動(dòng)保障網(wǎng)上相關(guān)數(shù)據(jù)信息，做到耐心接待來訪群眾，認(rèn)真做好政策解釋工作。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作總結(jié)

今年以來，我們?cè)阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，充分發(fā)揮社會(huì)保障職能作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，使我鎮(zhèn)的社會(huì)保障工作積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，下面對(duì)這幾個(gè)月來的工作做如下總結(jié)：

一、理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十八大精神及相關(guān)法律法規(guī)的理論知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，加大服務(wù)意識(shí)。

二、認(rèn)真開展工作。

1、熱情、高效為民，做好辦公室各項(xiàng)日常工作和群眾來訪的政策解答。我中心主要承擔(dān)著就業(yè)失業(yè)登記證、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的辦理，本著熱情為民、高效服務(wù)的宗旨，我中心均是在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后兩個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，大大地為辦證群眾提供了方便。同時(shí)以辦公室為陣地，積極向來訪群眾解答城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一致認(rèn)可和好評(píng)。

2、做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。

每年3月是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)集中代扣代繳的時(shí)間，為了保證群眾的代扣賬號(hào)有足額的費(fèi)用，我們?cè)诘谝患径茸龊眯麄鞴ぷ?，讓群眾知曉及時(shí)在代扣賬號(hào)存夠金額，之后每個(gè)月發(fā)布各村到賬失敗人員名單，目前為止我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳費(fèi)16890人，完成繳費(fèi)率80%，已參保29033人，參保率93.25%，已簽約17420人，簽約率81.54%，圓滿完成了縣局下達(dá)的任務(wù)。

3、做好領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。我鎮(zhèn)2015年共有7317人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這些人分布居住于全鎮(zhèn)16個(gè)村（社區(qū)），為了掌握這些人的生存狀況，我中心于第一季度在全鎮(zhèn)開展了一次大規(guī)模的資格認(rèn)證工作，并每月由專門負(fù)責(zé)的村干做好死亡人員的注銷工作，確實(shí)社保資金規(guī)范發(fā)放。

4、做好2015年企業(yè)退休人員“人臉”識(shí)別建模信息采集工作，為全鎮(zhèn)2300名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“人臉”識(shí)別信息采集，并進(jìn)行建模。

5、做好2015年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)領(lǐng)取待遇的工作。在1月份時(shí)我中心就將所有1955年出生的參保人員從系統(tǒng)中導(dǎo)出來，通知適齡人員及時(shí)前來辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)，目前已辦理513人。

6、做好就業(yè)再就業(yè)及培訓(xùn)工作。為了方便返鄉(xiāng)農(nóng)民工找工作，我中心開展了一次“春風(fēng)行動(dòng)“，3月10日在雙橋街上成功舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)有11家，提供了100多個(gè)就業(yè)崗位進(jìn)行招聘，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘的農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、等近200多人次，雙方當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有60多人。協(xié)助縣職校組織本鎮(zhèn)農(nóng)民參加電工、電焊技能培訓(xùn)。

7、為重點(diǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)服務(wù)。制定了全鎮(zhèn)的工作方案，并到各村屯進(jìn)行了相關(guān)的宣傳，于2015年9月23日、24日在騰翔街、雙橋街舉辦了富士康專場(chǎng)招聘會(huì)，經(jīng)過努力為南寧富士康推介了56名人員進(jìn)企工作。

9、開展2015年企事業(yè)單位勞動(dòng)監(jiān)察年審。全年為本鎮(zhèn)44家企事業(yè)單位進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審。

10、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)村工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排和部署，本單位工作人員進(jìn)駐自己的掛點(diǎn)村屯開展工作，經(jīng)常到點(diǎn)進(jìn)行督查，并于每月9日組織開展全民清掃活動(dòng)。

11、積極配合鎮(zhèn)黨委政府開展各項(xiàng)中心工作。本單位抽調(diào)人員參加大伍屯的生態(tài)綜合示范村建設(shè)、貧困村的精準(zhǔn)識(shí)別工作、土地確權(quán)等工作。

下一步工作計(jì)劃

1、以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作為中心，堅(jiān)持直面群眾，以干部包村形式，將任務(wù)分解到個(gè)人，走到農(nóng)戶中去，大力宣傳政策，爭(zhēng)取在八月份完成全年任務(wù)。

2、進(jìn)一步開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

3、加強(qiáng)生態(tài)鄉(xiāng)村工作。

4、開展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作。

5、完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作。

一年來，我中心取優(yōu)補(bǔ)缺，精心細(xì)致的工作，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)取把工作做得更好。2015年經(jīng)XX縣社會(huì)組織工作在市民政局精心指導(dǎo)及黨工委、正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞社會(huì)組織管理工作的總體要求，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作，大力培育社區(qū)社會(huì)組織，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)和充分發(fā)揮社會(huì)組織服務(wù)社會(huì)的能力，努力為社會(huì)組織創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境氛圍，有序地推動(dòng)了XX縣社會(huì)組織健康發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2015年社會(huì)組織工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、社會(huì)組織基本情況

2015年XX縣社會(huì)組織穩(wěn)步發(fā)展，民辦非企業(yè)單位主要分布在教育、養(yǎng)老服務(wù)、文化體育等服務(wù)領(lǐng)域。根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的要求辦理登記。加大對(duì)民間組織的監(jiān)督檢查力度。抓好社會(huì)組織的成立、變更、注銷等工作，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，有關(guān)登記費(fèi)用全部取消。2015年社會(huì)團(tuán)體新成立15個(gè)，社會(huì)團(tuán)體變更4個(gè)，社會(huì)團(tuán)體注銷1個(gè)，民辦非企業(yè)單位成立12個(gè)，民辦非企業(yè)單位變更17個(gè)。2014年檢工作已順利結(jié)束，2014年檢社會(huì)團(tuán)體年檢合格59個(gè)，民非年檢合格實(shí)檢150個(gè)。

二、2015年社會(huì)組織工作開展情況

（一）加強(qiáng)管理，確保社會(huì)組織正常經(jīng)營(yíng)。

2015年，我局將加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)組織的建設(shè)與管理放在重要位置，圍繞社會(huì)組織發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，及時(shí)掌握社會(huì)組織動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)我縣社會(huì)組織的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，為促進(jìn)社會(huì)組織有序發(fā)展奠定了良好的政策基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)管理監(jiān)督，提高社會(huì)組織的服務(wù)水平。

2015年，我局對(duì)社會(huì)組織加強(qiáng)管理、監(jiān)督，確保社會(huì)組織正常運(yùn)營(yíng)，為提高社會(huì)組織的行業(yè)服務(wù)水平，我局與業(yè)務(wù)主管部門經(jīng)常深入社會(huì)組織單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，不斷提高社會(huì)組織的服務(wù)水平，以便更好地為群眾服務(wù)。

（三）加強(qiáng)安全大檢查，及時(shí)排除安全隱患。

根據(jù)市政府、市民政局有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的通知要求，為加強(qiáng)社會(huì)組織日常管理，保障人民群眾生命安全，我局與工商、教育局、衛(wèi)生計(jì)生局、安監(jiān)局對(duì)縣內(nèi)的社會(huì)組織進(jìn)行不定期開展安全大檢查，確保了我縣社會(huì)組織單位安全、健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新社會(huì)管理方式，規(guī)范社會(huì)組織運(yùn)行。

（一）是及時(shí)落實(shí)四類組織直接登記制度。按照國(guó)家、自治區(qū)修訂、制定的社會(huì)組織法規(guī)政策相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自治區(qū)民政廳《關(guān)于印發(fā)廣西四類社會(huì)組織直接登記管理暫行辦法的通知》（桂民發(fā)〔2015〕25號(hào)），我局積極改革社會(huì)組織登記制度，積極落實(shí)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織直接向民政部門登記制度，不再需要業(yè)務(wù)主管單位審查同意，進(jìn)一步激發(fā)社會(huì)組織活力，促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展。南寧武鳴真情養(yǎng)老院是我縣第一所直接登記的社會(huì)組織。2015年8月26日在XX縣民政局登記，也是我縣公建民營(yíng)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前還有XX縣志愿者服務(wù)聯(lián)合協(xié)會(huì)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。

（二）是認(rèn)真推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤。2015年初，自治區(qū)民政廳印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)管理的規(guī)定》（桂民發(fā)〔2015〕2號(hào)），明確提出“政社分開”的要求。我局轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，明確要求我局管理范圍內(nèi)的行業(yè)商會(huì)實(shí)行政社分開，堅(jiān)決做到機(jī)構(gòu)、職能、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人員和行政機(jī)關(guān)脫鉤；現(xiàn)職國(guó)家工作人員以及法律法規(guī)授權(quán)行使行政管理職能的其他機(jī)構(gòu)的工作人員，不得在行業(yè)協(xié)會(huì)兼職。

（三）是完善制度規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律。積極推進(jìn)建立健全社會(huì)組織統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級(jí)負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管的管理體制，健全社會(huì)組織監(jiān)管和自律制度，推動(dòng)社會(huì)組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范社會(huì)組織行為。

（四）積極開展社會(huì)組織評(píng)估工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社會(huì)組織能力建設(shè)，規(guī)范社會(huì)組織管理，促進(jìn)社會(huì)組織健康有序和諧發(fā)展，我局根據(jù)《民政部關(guān)于推進(jìn)民間組織評(píng)估工作的指導(dǎo)意見》民發(fā)【2007】127號(hào)、民政部《社會(huì)組織評(píng)估管理辦法》（民政部令第39號(hào)）和自治區(qū)民政廳有關(guān)通知精神。我局積極部署開展社會(huì)組織評(píng)估工作，成立評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向XX區(qū)民政局交流經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在行文請(qǐng)示縣政府評(píng)估工作實(shí)施方案，還在待審中。

（五）社會(huì)組織黨支部覆蓋率100%。

按照市民政局的工作布署，今年在全市范圍內(nèi)廣泛開展社會(huì)組織黨建工作，創(chuàng)新和完善社會(huì)組織黨建工作體制，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織黨建與社會(huì)組織建設(shè)管理常態(tài)化。重點(diǎn)堅(jiān)持“應(yīng)建必建，應(yīng)派必派”原則，加大社會(huì)組織黨建組織組建力度，凡是專職工作人員達(dá)到3名以上正式黨員的，要全部建立黨組織，正式黨員不足3人的，本著“業(yè)務(wù)相近，地域相鄰”的原則，就近與其它社會(huì)組織建聯(lián)合黨支部。沒有正式黨員的，要派出黨建工作指導(dǎo)員，幫助有關(guān)社會(huì)組織開展黨建工作，確保社會(huì)組織黨組織建設(shè)率和黨的工作覆蓋率達(dá)到100%。90%以上的社會(huì)組織黨組織達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)揮用作好、各方面反映好的“五好”目標(biāo)。為達(dá)到這一目標(biāo)，我們認(rèn)真開展全縣社會(huì)組織的黨組織建設(shè)情況調(diào)查，派出熊燕玲同志作為“兩新”黨建聯(lián)絡(luò)員,并派熊燕玲同志參加組織部開展的黨建業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。另外，社會(huì)組織的黨建工作涉及各部門，主要有黨委各部門，業(yè)務(wù)主管單位等各部門需相互協(xié)作，各司其責(zé)才能搞好。

第四篇：社會(huì)保障服務(wù)中心工作總結(jié)

社會(huì)保障服務(wù)中心工作總結(jié)

今年，中心在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十二五規(guī)劃為指導(dǎo)，以發(fā)揮機(jī)構(gòu)改革成效為工作思路，創(chuàng)新舉措、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞局黨政中心工作，銳意進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，在穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力提升我區(qū)社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展動(dòng)力?！竟ぷ髂繕?biāo)完成情況】

一、圍繞業(yè)務(wù)核心，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

（一）工傷保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序

截止今年9月底，工傷認(rèn)定窗口業(yè)務(wù)接待量共計(jì)10484人次。工傷認(rèn)定受理4475件（其中外省市勞動(dòng)力2846件），較去年同期下降11.66%；結(jié)案4466件（其中外省市勞動(dòng)力2808件），較去年同期下降13.14%，其中個(gè)人申請(qǐng)案件81件。老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理辦結(jié)27件。截止9月底，工傷認(rèn)定行政復(fù)議案8件，經(jīng)審理，全部維持；行政訴訟10件，8件維持，2件尚在審理中。

2、鑒定窗口接待6161人次。受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)2774件，完成鑒定2764件，較去年同期下降4.29%。其中，輔助器具確認(rèn)62件，延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)23件，工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)3件，工傷康復(fù)31件，四項(xiàng)確認(rèn)共119件。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定97件，改變結(jié)論32件，占總鑒定人數(shù)的1.15%。截止9月底，共完成集中鑒定18場(chǎng)，平均每場(chǎng)鑒定151人次；完成上門鑒定5場(chǎng)。

（二）按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)養(yǎng)老待遇

1、截止9月底，簽訂委托養(yǎng)老協(xié)議7份，協(xié)議接收征地養(yǎng)老人員1229人，實(shí)際新增1227人（2人于移交前死亡）。征地養(yǎng)老人員9月末人數(shù)32801人，平均年齡70歲。征地養(yǎng)老費(fèi)用總支出4.23億元，比去年同期增長(zhǎng)13.4%。其中：養(yǎng)老生活費(fèi)支出3.39億元，比去年同期增長(zhǎng)16.9%，發(fā)放養(yǎng)老生活費(fèi)290678人次；醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷支出3832.14萬元，比去年同期增長(zhǎng)3.03%；報(bào)銷發(fā)放醫(yī)療費(fèi)人次61416；醫(yī)療費(fèi)減負(fù)150.95萬元，比去年同期下降8.65%；月人均醫(yī)療費(fèi)支出134.37元，比去年同期增長(zhǎng)3.86%；各類補(bǔ)助費(fèi)支出4379.09萬元，與去年同期基本持平。其中：老年生活補(bǔ)貼支出1369.54萬元，發(fā)放老年補(bǔ)貼236520人次；醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)支出1896.34萬元；節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)支出511萬元。

2、截至9月底，新農(nóng)保平均養(yǎng)老金水平從每人每月700元提高至每人每月770元，增幅10%。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員1.43萬人，繳費(fèi)人員8549人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金9964.6萬元，征繳保費(fèi)1160.05萬元。城居保養(yǎng)平均老金水平從每人每月470元提高至每人每月530元，增幅12.8%。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員2440人，繳費(fèi)人員1737人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1276.6萬元，征繳保費(fèi)259.85萬元。

（三）確保區(qū)府指標(biāo)落實(shí)完成

1、截至9月底，本區(qū)集中管理的征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)保”32278人，參保率98%。

2、截至9月底，城居保參保4153人，完成區(qū)政府下達(dá)指標(biāo)92.3%，（區(qū)政府指標(biāo)4500人）。該目標(biāo)計(jì)劃于12月初完成。

二、凸顯服務(wù)核心，全面提升社會(huì)保障服務(wù)水平

（一）抓創(chuàng)新舉措，確保有效推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作

1、建立基層協(xié)辦員隊(duì)伍。在局領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完成了各街鎮(zhèn)基層工傷保險(xiǎn)協(xié)辦員的籌建工作，并進(jìn)行了培訓(xùn)。指導(dǎo)其配合進(jìn)行基層的宣傳、協(xié)助開展工傷認(rèn)定調(diào)查，以及應(yīng)急事件的處理等工作，隊(duì)伍的建立有效地增強(qiáng)了辦案力量，特別是復(fù)雜案件、突發(fā)事件等，能夠加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)，保證工傷認(rèn)定調(diào)查工作的開展。

2、開展科室內(nèi)部培訓(xùn)。為全面、系統(tǒng)地梳理工作中的要點(diǎn)和難點(diǎn)，提高辦案質(zhì)量，并對(duì)窗口的接待工作進(jìn)一步地規(guī)范，工傷認(rèn)定科協(xié)同勞動(dòng)能力鑒定科以科室內(nèi)全體職工為對(duì)象，邀請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干作為主講人，開展了一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，內(nèi)容涵蓋工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、老工傷，以及工傷康復(fù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、探索企業(yè)交流新平臺(tái)。為加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通和交流，中心探索開通了工傷保險(xiǎn)交流qq群，制定了qq群的運(yùn)行管理辦法，一方面解答企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的疑問；另一方面，接受企業(yè)的監(jiān)督，獲取企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的意見和建議，有效拉近了政府部門與企業(yè)之間的距離，目前，已有30多家企業(yè)加入該qq群，工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定科安排業(yè)務(wù)骨干在qq群內(nèi)值班，確保群的正常、有效運(yùn)作。

4、加大政策宣傳力度。針對(duì)今年新實(shí)施的《XX市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，印制發(fā)放了相應(yīng)的宣傳資料，開展多樣化的政策宣傳活動(dòng)：（1）通過局網(wǎng)站發(fā)布新實(shí)施辦法及更改的條款；（2）利用區(qū)廣播臺(tái)“樂業(yè)閔行”欄目，采用互動(dòng)的形式向市民介紹工傷保險(xiǎn)知識(shí)；（3）配合市局開展一年一度的“工傷保險(xiǎn)宣傳周”活動(dòng)，于4月27日分別在XX區(qū)中心醫(yī)院和莘莊地鐵站進(jìn)行設(shè)攤宣傳，為市民們發(fā)放資料、講解政策、解答疑問。同時(shí)借助街鎮(zhèn)、區(qū)勞動(dòng)學(xué)會(huì)平臺(tái)，開展工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)會(huì)，解答企業(yè)對(duì)辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)的疑問。

（二）抓工作流程，不斷提高勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)水平

1、全面推進(jìn)工傷康復(fù)工作。一是對(duì)窗口接待人員進(jìn)行康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在接待大廳開設(shè)獨(dú)立的工傷康復(fù)窗口，積極引導(dǎo)符合工傷康復(fù)條件的受傷者及其單位進(jìn)入工傷康復(fù)流程；二是做好工傷康復(fù)前期咨詢，針對(duì)康復(fù)職工提出初步個(gè)性化方案，解答職工和單位對(duì)費(fèi)用、時(shí)限等方面的疑問，消除心理顧慮；三是指定專員與市局專家及時(shí)溝通，確保反饋機(jī)制運(yùn)作，保障工傷康復(fù)職工的權(quán)益。截止9月底，工傷康復(fù)量已達(dá)去年的2倍。

2、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。一是完善《勞動(dòng)能力鑒定崗位責(zé)任制度》，工作上加快創(chuàng)新，運(yùn)用更有效的工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率；二是協(xié)同工傷認(rèn)定科開展內(nèi)部培訓(xùn)，梳理工作要點(diǎn)及難點(diǎn)，加深對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的解讀；三是積極發(fā)揮工傷保險(xiǎn)qq群的作用，及時(shí)響應(yīng)，主動(dòng)更新群內(nèi)共享資料，宣傳、解釋鑒定政策的同時(shí)也提升鑒定流程中服務(wù)工作質(zhì)量。

3、做好鑒定專家服務(wù)工作。一是做好鑒定專家的節(jié)日慰問。通過上門及座談等形式，向?qū)＜覀兯蜕衔繂柡妥８＃瑢?duì)專家們的工作成果給予肯定，并進(jìn)一步聽取專家對(duì)我區(qū)勞動(dòng)能力鑒定工作的意見和建議，達(dá)成合作共識(shí)。二是組織鑒定專家培訓(xùn)會(huì)議，提供業(yè)務(wù)交流和信息互通的平臺(tái)，進(jìn)一步統(tǒng)一鑒定口徑，提高鑒定質(zhì)量。

（三）抓基礎(chǔ)管理，落實(shí)征地養(yǎng)老人員保障

1、確保待遇落實(shí)有條不紊。嚴(yán)格執(zhí)行征地養(yǎng)老政策,根據(jù)區(qū)財(cái)政對(duì)銀行賬戶合并的要求，嘗試改變以往通過4個(gè)銀行發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)用的方式，與銀行積極磋商，基本形成了生活費(fèi)仍通過4個(gè)銀行發(fā)放，其他費(fèi)用通過農(nóng)商銀行統(tǒng)一代發(fā)的模式；同時(shí)，及時(shí)完成新進(jìn)人員的基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備、發(fā)放工作，切實(shí)落實(shí)好新進(jìn)征地養(yǎng)老人員的社會(huì)保障，確保征地養(yǎng)老費(fèi)用發(fā)放按時(shí)足額正確。

2、發(fā)揮屬地化服務(wù)管理工作成效。注重體現(xiàn)屬地化工作的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)日常的服務(wù)質(zhì)量與管理水平，認(rèn)真做好醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷復(fù)審和情況匯總，并定期召開屬地化管理單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作例會(huì)，重點(diǎn)圍繞政策培訓(xùn)、工作交流、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷復(fù)審情況反饋等內(nèi)容，及時(shí)加強(qiáng)了對(duì)屬地化管理單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的整體政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高了全區(qū)征地養(yǎng)老服務(wù)水平。

3、穩(wěn)步推進(jìn)居民醫(yī)保參保工作。做到“三個(gè)到位”推進(jìn)征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)保”。一是宣傳到位。注重政策宣傳實(shí)效，以政策引導(dǎo)人，以待遇吸引人，提高征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！钡姆e極性；二是執(zhí)行到位。注重政策落到實(shí)處，加強(qiáng)與醫(yī)保中心等部門的溝通，及時(shí)調(diào)整更新養(yǎng)老人員醫(yī)保狀態(tài)，配合處理好因轉(zhuǎn)診、未使用醫(yī)?？ň歪t(yī)等問題產(chǎn)生的矛盾；三是資金到位。配合做好征地養(yǎng)老人員居民醫(yī)保資金的項(xiàng)目預(yù)算，按時(shí)為征地養(yǎng)老參保人員繳費(fèi)，讓參保人員及時(shí)享受到醫(yī)療保障待遇。

4、內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作常抓不懈。夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保征地養(yǎng)老業(yè)務(wù)有序開展。一是完善崗位責(zé)任制，明確并細(xì)化科室人員分工及崗位職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，進(jìn)一步提高科室工作效率；二是以信息化項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估工作為契機(jī)，對(duì)本區(qū)征地養(yǎng)老信息系運(yùn)維情況進(jìn)行自查分析，提出問題，為進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能、確保系統(tǒng)正常運(yùn)作打下基礎(chǔ)；三是做好市級(jí)征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)和區(qū)級(jí)征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)的信息比對(duì)、查詢和維護(hù)，及時(shí)采集、核準(zhǔn)征地養(yǎng)老人員生存狀態(tài)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、有效性；四是做好各類資料、憑證及業(yè)務(wù)檔案的立卷、裝訂，利用有限的資源，做好了各類資料檔案的保管，便于服務(wù)對(duì)象查詢。

（四）抓考核工作，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

1、加強(qiáng)城居保擴(kuò)覆繳費(fèi)考核工作。根據(jù)區(qū)政府考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）城居保經(jīng)辦隊(duì)伍的考核管理。召開擴(kuò)覆繳費(fèi)工作推進(jìn)會(huì)，布置考核任務(wù)，將考核指標(biāo)分解到各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)），按月匯總，定期檢查，及時(shí)掌握指標(biāo)完成的動(dòng)態(tài)情況，確保順利完成。

2、完成新農(nóng)保檔案管理達(dá)標(biāo)工作。針對(duì)市局對(duì)新農(nóng)保檔案達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)要求，成立了新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確任務(wù)分工。從組織管理、設(shè)施建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、利用服務(wù)四方面著手，并積極與市社保中心、區(qū)檔案局專家交流探討，全面開展新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案自查和整改工作，也為完善參保情況查詢環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)。

3、做好新農(nóng)保和城居保個(gè)人賬戶檢查工作。組織街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）和區(qū)中心經(jīng)辦人員對(duì)新農(nóng)保和城居保個(gè)人賬戶建賬、記賬、對(duì)賬、實(shí)賬管理、信息化與數(shù)據(jù)安全管理等方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。共計(jì)完成4000余新農(nóng)保個(gè)人賬戶、700余城居保個(gè)人賬戶基本信息的核實(shí)和補(bǔ)全，順利完成本新農(nóng)保和城居保個(gè)人賬戶管理檢查。

今年，中心在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十二五規(guī)劃為指導(dǎo)，以發(fā)揮機(jī)構(gòu)改革成效為工作思路，創(chuàng)新舉措、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞局黨政中心工作，銳意進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，在穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力提升我區(qū)社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展動(dòng)力。【工作目標(biāo)完成情況】

一、圍繞業(yè)務(wù)核心，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

（一）工傷保險(xiǎn)工作平穩(wěn)有序

截止今年9月底，工傷認(rèn)定窗口業(yè)務(wù)接待量共計(jì)10484人次。工傷認(rèn)定受理4475件（其中外省市勞動(dòng)力2846件），較去年同期下降11.66%；結(jié)案4466件（其中外省市勞動(dòng)力2808件），較去年同期下降13.14%，其中個(gè)人申請(qǐng)案件81件。老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理辦結(jié)27件。截止9月底，工傷認(rèn)定行政復(fù)議案8件，經(jīng)審理，全部維持；行政訴訟10件，8件維持，2件尚在審理中。

2、鑒定窗口接待6161人次。受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)2774件，完成鑒定2764件，較去年同期下降4.29%。其中，輔助器具確認(rèn)62件，延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)23件，工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)3件，工傷康復(fù)31件，四項(xiàng)確認(rèn)共119件。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定97件，改變結(jié)論32件，占總鑒定人數(shù)的1.15%。截止9月底，共完成集中鑒定18場(chǎng)，平均每場(chǎng)鑒定151人次；完成上門鑒定5場(chǎng)。

（二）按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)養(yǎng)老待遇

1、截止9月底，簽訂委托養(yǎng)老協(xié)議7份，協(xié)議接收征地養(yǎng)老人員1229人，實(shí)際新增1227人（2人于移交前死亡）。征地養(yǎng)老人員9月末人數(shù)32801人，平均年齡70歲。征地養(yǎng)老費(fèi)用總支出4.23億元，比去年同期增長(zhǎng)13.4%。其中：養(yǎng)老生活費(fèi)支出3.39億元，比去年同期增長(zhǎng)16.9%，發(fā)放養(yǎng)老生活費(fèi)290678人次；醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷支出3832.14萬元，比去年同期增長(zhǎng)3.03%；報(bào)銷發(fā)放醫(yī)療費(fèi)人次61416；醫(yī)療費(fèi)減負(fù)150.95萬元，比去年同期下降8.65%；月人均醫(yī)療費(fèi)支出134.37元，比去年同期增長(zhǎng)3.86%；各類補(bǔ)助費(fèi)支出4379.09萬元，與去年同期基本持平。其中：老年生活補(bǔ)貼支出1369.54萬元，發(fā)放老年補(bǔ)貼236520人次；醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)支出1896.34萬元；節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)支出511萬元。

2、截至9月底，新農(nóng)保平均養(yǎng)老金水平從每人每月700元提高至每人每月770元，增幅10%。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員1.43萬人，繳費(fèi)人員8549人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金9964.6萬元，征繳保費(fèi)1160.05萬元。城居保養(yǎng)平均老金水平從每人每月470元提高至每人每月530元，增幅12.8%。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員2440人，繳費(fèi)人員1737人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1276.6萬元，征繳保費(fèi)259.85萬元。

（三）確保區(qū)府指標(biāo)落實(shí)完成

1、截至9月底，本區(qū)集中管理的征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！?2278人，參保率98%。

2、截至9月底，城居保參保4153人，完成區(qū)政府下達(dá)指標(biāo)92.3%，（區(qū)政府指標(biāo)4500人）。該目標(biāo)計(jì)劃于12月初完成。

二、凸顯服務(wù)核心，全面提升社會(huì)保障服務(wù)水平

（一）抓創(chuàng)新舉措，確保有效推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作

1、建立基層協(xié)辦員隊(duì)伍。在局領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完成了各街鎮(zhèn)基層工傷保險(xiǎn)協(xié)辦員的籌建工作，并進(jìn)行了培訓(xùn)。指導(dǎo)其配合進(jìn)行基層的宣傳、協(xié)助開展工傷認(rèn)定調(diào)查，以及應(yīng)急事件的處理等工作，隊(duì)伍的建立有效地增強(qiáng)了辦案力量，特別是復(fù)雜案件、突發(fā)事件等，能夠加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)，保證工傷認(rèn)定調(diào)查工作的開展。

2、開展科室內(nèi)部培訓(xùn)。為全面、系統(tǒng)地梳理工作中的要點(diǎn)和難點(diǎn)，提高辦案質(zhì)量，并對(duì)窗口的接待工作進(jìn)一步地規(guī)范，工傷認(rèn)定科協(xié)同勞動(dòng)能力鑒定科以科室內(nèi)全體職工為對(duì)象，邀請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干作為主講人，開展了一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，內(nèi)容涵蓋工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、老工傷，以及工傷康復(fù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、探索企業(yè)交流新平臺(tái)。為加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通和交流，中心探索開通了工傷保險(xiǎn)交流qq群，制定了qq群的運(yùn)行管理辦法，一方面解答企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的疑問；另一方面，接受企業(yè)的監(jiān)督，獲取企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的意見和建議，有效拉近了政府部門與企業(yè)之間的距離，目前，已有30多家企業(yè)加入該qq群，工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定科安排業(yè)務(wù)骨干在qq群內(nèi)值班，確保群的正常、有效運(yùn)作。

4、加大政策宣傳力度。針對(duì)今年新實(shí)施的《XX市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，印制發(fā)放了相應(yīng)的宣傳資料，開展多樣化的政策宣傳活動(dòng)：（1）通過局網(wǎng)站發(fā)布新實(shí)施辦法及更改的條款；（2）利用區(qū)廣播臺(tái)“樂業(yè)閔行”欄目，采用互動(dòng)的形式向市民介紹工傷保險(xiǎn)知識(shí)；（3）配合市局開展一年一度的“工傷保險(xiǎn)宣傳周”活動(dòng)，于4月27日分別在XX區(qū)中心醫(yī)院和莘莊地鐵站進(jìn)行設(shè)攤宣傳，為市民們發(fā)放資料、講解政策、解答疑問。同時(shí)借助街鎮(zhèn)、區(qū)勞動(dòng)學(xué)會(huì)平臺(tái)，開展工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)會(huì)，解答企業(yè)對(duì)辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)的疑問。

（二）抓工作流程，不斷提高勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)水平

1、全面推進(jìn)工傷康復(fù)工作。一是對(duì)窗口接待人員進(jìn)行康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在接待大廳開設(shè)獨(dú)立的工傷康復(fù)窗口，積極引導(dǎo)符合工傷康復(fù)條件的受傷者及其單位進(jìn)入工傷康復(fù)流程；二是做好工傷康復(fù)前期咨詢，針對(duì)康復(fù)職工提出初步個(gè)性化方案，解答職工和單位對(duì)費(fèi)用、時(shí)限等方面的疑問，消除心理顧慮；三是指定專員與市局專家及時(shí)溝通，確保反饋機(jī)制運(yùn)作，保障工傷康復(fù)職工的權(quán)益。截止9月底，工傷康復(fù)量已達(dá)去年的2倍。

2、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。一是完善《勞動(dòng)能力鑒定崗位責(zé)任制度》，工作上加快創(chuàng)新，運(yùn)用更有效的工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率；二是協(xié)同工傷認(rèn)定科開展內(nèi)部培訓(xùn)，梳理工作要點(diǎn)及難點(diǎn)，加深對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的解讀；三是積極發(fā)揮工傷保險(xiǎn)qq群的作用，及時(shí)響應(yīng)，主動(dòng)更新群內(nèi)共享資料，宣傳、解釋鑒定政策的同時(shí)也提升鑒定流程中服務(wù)工作質(zhì)量。

3、做好鑒定專家服務(wù)工作。一是做好鑒定專家的節(jié)日慰問。通過上門及座談等形式，向?qū)＜覀兯蜕衔繂柡妥８?，?duì)專家們的工作成果給予肯定，并進(jìn)一步聽取專家對(duì)我區(qū)勞動(dòng)能力鑒定工作的意見和建議，達(dá)成合作共識(shí)。二是組織鑒定專家培訓(xùn)會(huì)議，提供業(yè)務(wù)交流和信息互通的平臺(tái)，進(jìn)一步統(tǒng)一鑒定口徑，提高鑒定質(zhì)量。

（三）抓基礎(chǔ)管理，落實(shí)征地養(yǎng)老人員保障

1、確保待遇落實(shí)有條不紊。嚴(yán)格執(zhí)行征地養(yǎng)老政策,根據(jù)區(qū)財(cái)政對(duì)銀行賬戶合并的要求，嘗試改變以往通過4個(gè)銀行發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)用的方式，與銀行積極磋商，基本形成了生活費(fèi)仍通過4個(gè)銀行發(fā)放，其他費(fèi)用通過農(nóng)商銀行統(tǒng)一代發(fā)的模式；同時(shí)，及時(shí)完成新進(jìn)人員的基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備、發(fā)放工作，切實(shí)落實(shí)好新進(jìn)征地養(yǎng)老人員的社會(huì)保障，確保征地養(yǎng)老費(fèi)用發(fā)放按時(shí)足額正確。

2、發(fā)揮屬地化服務(wù)管理工作成效。注重體現(xiàn)屬地化工作的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)日常的服務(wù)質(zhì)量與管理水平，認(rèn)真做好醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷復(fù)審和情況匯總，并定期召開屬地化管理單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作例會(huì)，重點(diǎn)圍繞政策培訓(xùn)、工作交流、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷復(fù)審情況反饋等內(nèi)容，及時(shí)加強(qiáng)了對(duì)屬地化管理單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的整體政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高了全區(qū)征地養(yǎng)老服務(wù)水平。

3、穩(wěn)步推進(jìn)居民醫(yī)保參保工作。做到“三個(gè)到位”推進(jìn)征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！?。一是宣傳到位。注重政策宣傳實(shí)效，以政策引導(dǎo)人，以待遇吸引人，提高征地養(yǎng)老人員參加“居民醫(yī)?！钡姆e極性；二是執(zhí)行到位。注重政策落到實(shí)處，加強(qiáng)與醫(yī)保中心等部門的溝通，及時(shí)調(diào)整更新養(yǎng)老人員醫(yī)保狀態(tài)，配合處理好因轉(zhuǎn)診、未使用醫(yī)?？ň歪t(yī)等問題產(chǎn)生的矛盾；三是資金到位。配合做好征地養(yǎng)老人員居民醫(yī)保資金的項(xiàng)目預(yù)算，按時(shí)為征地養(yǎng)老參保人員繳費(fèi)，讓參保人員及時(shí)享受到醫(yī)療保障待遇。

4、內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作常抓不懈。夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保征地養(yǎng)老業(yè)務(wù)有序開展。一是完善崗位責(zé)任制，明確并細(xì)化科室人員分工及崗位職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，進(jìn)一步提高科室工作效率；二是以信息化項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估工作為契機(jī)，對(duì)本區(qū)征地養(yǎng)老信息系運(yùn)維情況進(jìn)行自查分析，提出問題，為進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能、確保系統(tǒng)正常運(yùn)作打下基礎(chǔ)；三是做好市級(jí)征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)和區(qū)級(jí)征地養(yǎng)老信息系統(tǒng)的信息比對(duì)、查詢和維護(hù)，及時(shí)采集、核準(zhǔn)征地養(yǎng)老人員生存狀態(tài)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、有效性；四是做好各類資料、憑證及業(yè)務(wù)檔案的立卷、裝訂，利用有限的資源，做好了各類資料檔案的保管，便于服務(wù)對(duì)象查詢。

（四）抓考核工作，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

1、加強(qiáng)城居保擴(kuò)覆繳費(fèi)考核工作。根據(jù)區(qū)政府考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）城居保經(jīng)辦隊(duì)伍的考核管理。召開擴(kuò)覆繳費(fèi)工作推進(jìn)會(huì)，布置考核任務(wù)，將考核指標(biāo)分解到各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)），按月匯總，定期檢查，及時(shí)掌握指標(biāo)完成的動(dòng)態(tài)情況，確保順利完成。

2、完成新農(nóng)保檔案管理達(dá)標(biāo)工作。針對(duì)市局對(duì)新農(nóng)保檔案達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)要求，成立了新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確任務(wù)分工。從組織管理、設(shè)施建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、利用服務(wù)四方面著手，并積極與市社保中心、區(qū)檔案局專家交流探討，全面開展新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案自查和整改工作，也為完善參保情況查詢環(huán)節(jié)打下基礎(chǔ)。

3、做好新農(nóng)保和城居保個(gè)人賬戶檢查工作。組織街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）和區(qū)中心經(jīng)辦人員對(duì)新農(nóng)保和城居保個(gè)人賬戶建賬、記賬、對(duì)賬、實(shí)賬管理、信息化與數(shù)據(jù)安全管理等方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。共計(jì)完成4000余新農(nóng)保個(gè)人賬戶、700余城居保個(gè)人賬戶基本信息的核實(shí)和補(bǔ)全，順利完成本新農(nóng)保和城居保個(gè)人賬戶管理檢查。

（五）抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升中心管理工作水平

1、合理定位，規(guī)劃辦公服務(wù)場(chǎng)所。今年五月，在確保各項(xiàng)社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上順利完成辦公場(chǎng)所回遷工作，以“規(guī)范、和諧、溫馨”為目標(biāo)，合理規(guī)劃中心辦公服務(wù)場(chǎng)所，為辦事群眾創(chuàng)造了便捷、有序的窗口環(huán)境，為干部職工營(yíng)造了整潔、舒適的工作氛圍。

2、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，完善各項(xiàng)管理制度。一是明確行政重大事項(xiàng)議事規(guī)則。堅(jiān)持重要事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等事項(xiàng)依法決策、集體討論、一事一議、行政負(fù)責(zé)，提高民主透明程度；二是制定考勤管理辦法、更衣室管理制度及大廳值班制度。進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)間觀念，提高工作效率，改善中心精神風(fēng)貌，提升中心整體形象。

3、科學(xué)發(fā)展，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。為加強(qiáng)中心隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備后備力量，一是鼓勵(lì)全體干部考執(zhí)法證，并提供多崗位鍛煉交流，提升干部職工業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力；二是加強(qiáng)黨員群眾政治學(xué)習(xí)和思想交流，發(fā)展、吸收黨員及入黨積極分子，今年共有2名入黨積極分子通過預(yù)備黨員考察期成為正式黨員，吸收1名入黨積極分子進(jìn)入黨組織，同時(shí)確立了1名團(tuán)員青年為入黨積極分子。

4、多措并舉，增強(qiáng)文化發(fā)展活力。一是做好組織觀摩電影《雷鋒在1959》，重溫青蔥歲月，體會(huì)助人為樂、熱愛學(xué)習(xí)的精神；二是主動(dòng)申報(bào)承辦局工會(huì)文化活動(dòng)項(xiàng)目，利用現(xiàn)有資源舉辦了兩場(chǎng)養(yǎng)生知識(shí)講座；三是發(fā)揮干部職工尤其是青年職工的生力軍作用，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，今年有4人參與了交通協(xié)管志愿者，1名青年職工加入了義務(wù)獻(xiàn)血隊(duì)伍；四是堅(jiān)持民主參與，主動(dòng)征求干部職工意見，完成職工之家建設(shè)方案和中心環(huán)境文化建設(shè)制度?！敬嬖诘膯栴}和困難】

今年在局黨委、行政的大力支持下，中心基本實(shí)現(xiàn)“人員整合、業(yè)務(wù)磨合、思想融合”的目標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保障業(yè)務(wù)開展平穩(wěn)有序，但中心在發(fā)揮機(jī)構(gòu)改革效益時(shí)仍存在一些問題和困難。

一、征地養(yǎng)老待遇發(fā)放方式有待進(jìn)一步改進(jìn)

根據(jù)區(qū)財(cái)政對(duì)賬戶合并的要求，于下半年嘗試了通過一個(gè)銀行代發(fā)所有費(fèi)用，然而在實(shí)際操作中仍存在一定困難。因跨行發(fā)放需統(tǒng)一通過人民銀行的平臺(tái)中轉(zhuǎn)，在核對(duì)賬戶信息時(shí)，對(duì)新老賬號(hào)無法自動(dòng)識(shí)別對(duì)應(yīng)，一旦其他銀行系統(tǒng)升級(jí)，原賬號(hào)升級(jí)為新賬號(hào)將直接導(dǎo)致賬戶信息不符而發(fā)放失敗，這將影響?zhàn)B老費(fèi)用發(fā)放的及時(shí)性。同時(shí)，由于市級(jí)系統(tǒng)與上海銀行系統(tǒng)數(shù)據(jù)無法對(duì)接，對(duì)使用上海銀行賬戶的征地養(yǎng)老人員不能通過市級(jí)系統(tǒng)直接發(fā)放，因此目前仍采用區(qū)級(jí)系統(tǒng)發(fā)放，下一步需加強(qiáng)與銀行等方面的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步調(diào)整和完善養(yǎng)老費(fèi)用發(fā)放方式。

二、業(yè)務(wù)檔案管理有待進(jìn)一步規(guī)范

一方面是征地養(yǎng)老檔案保管問題。我區(qū)征地養(yǎng)老工作起步早、集中管理人數(shù)多，業(yè)務(wù)檔案面廣量大。其中尤以醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證最多，目前約有1萬多冊(cè)，且隨著征地養(yǎng)老人員年齡的增長(zhǎng)，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷量也將逐漸增多，預(yù)計(jì)報(bào)銷憑證平均每年至少增加1400冊(cè)。由于醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證數(shù)量巨大且歸檔難度較大，目前采取裝箱的方式暫存于臨時(shí)搭建的倉庫內(nèi)，日積月累已有100多箱，已達(dá)到存放飽和的狀態(tài)，且2011年至今的憑證還未入庫。下一步需加強(qiáng)與市中心及區(qū)檔案局的溝通，尋求協(xié)助，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)檔案的管理。另一方面，目前中心檔案管理人員空缺，僅靠各科室落實(shí)檔案負(fù)責(zé)人無法做到檔案管理及時(shí)化，科學(xué)化，下一步需配置或培養(yǎng)專門的檔案人員對(duì)中心業(yè)務(wù)檔案及文書檔案做系統(tǒng)、規(guī)范的管理?！鞠码A段工作思路】

針對(duì)發(fā)揮機(jī)構(gòu)改革效應(yīng)的情況，中心將繼續(xù)圍繞十八大完善社會(huì)保障體制的要求，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新地開展各項(xiàng)工作，全面提升中心的管理服務(wù)效能。

一、創(chuàng)新工作舉措，有效提高社會(huì)保障服務(wù)水平

（一）加強(qiáng)政策宣傳

對(duì)新《XX市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》以及新農(nóng)保、城居保、征地養(yǎng)老等政策繼續(xù)展開系統(tǒng)宣傳，利用窗口、社區(qū)宣傳欄、報(bào)紙、網(wǎng)站等多渠道大力推廣；擴(kuò)大社會(huì)影響面，提高政策知曉度和參保積極性。

（二）落實(shí)重點(diǎn)工作

1、發(fā)揮工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)三位一體的工傷保險(xiǎn)工作機(jī)制（1）配合市局認(rèn)定文書修改和系統(tǒng)升級(jí)工作

預(yù)估市局工傷認(rèn)定文書格式修改以及市局系統(tǒng)升級(jí)工作會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定工作流程產(chǎn)生的影響，及時(shí)了解升級(jí)進(jìn)度，積極應(yīng)對(duì)系統(tǒng)升級(jí)給我們帶來的新變化和困境?？s短與新系統(tǒng)的磨合期，保證工傷認(rèn)定工作平穩(wěn)、有序開展。

（2）繼續(xù)堅(jiān)持開展培訓(xùn)工作

繼續(xù)組織科室職工學(xué)習(xí)人社部下發(fā)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》以及市局下發(fā)的相關(guān)文件和指導(dǎo)意見，不斷鞏固業(yè)務(wù)知識(shí)，分析研究工傷認(rèn)定案件調(diào)查取證思路的，增強(qiáng)工作人員辦案能力。同時(shí)安排業(yè)務(wù)骨干授課，以案例的形式講述如何開展疑難案件的調(diào)查過程。

（3）拓展工傷保險(xiǎn)交流qq群應(yīng)用范圍

不斷探索工傷保險(xiǎn)交流qq群的新功能，拓展應(yīng)用范圍，如：通過qq群通知企業(yè)領(lǐng)取工傷認(rèn)定文書級(jí)勞動(dòng)能力鑒定書、召開qq群企業(yè)座談會(huì)、進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)查問卷等等。（4）確保鑒定工作持續(xù)陽光運(yùn)作

一是根據(jù)我區(qū)現(xiàn)場(chǎng)鑒定醫(yī)檢與面檢結(jié)合的特點(diǎn)，完善鑒定現(xiàn)場(chǎng)的流程；二是考慮工傷職工的特殊情況，組織專家進(jìn)行上門鑒定；三是做好專家服務(wù)工作，以節(jié)日慰問，座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等多種形式提高鑒定質(zhì)量保障工傷職工權(quán)益。

2、創(chuàng)新征地養(yǎng)老管理機(jī)制，落實(shí)征地養(yǎng)老人員保障（1）加強(qiáng)征地養(yǎng)老信息核對(duì)

做好市級(jí)系統(tǒng)和區(qū)級(jí)系統(tǒng)的信息比對(duì)工作，及時(shí)采集、核準(zhǔn)征地養(yǎng)老人員生存狀態(tài)、銀行賬戶等信息，認(rèn)真做好征地養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，為正確核發(fā)養(yǎng)老費(fèi)用建立扎實(shí)基礎(chǔ)。（2）深入推進(jìn)“居民醫(yī)?！眳⒈?/p>

加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理好“居民醫(yī)?！闭呗鋵?shí)過程中的各類矛盾，切實(shí)減輕征地養(yǎng)老人員醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，確保征地養(yǎng)老人員真正得到實(shí)惠。

（3）創(chuàng)新屬地化管理服務(wù)模式 完善“區(qū)、鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。利用即時(shí)通訊平臺(tái)如微信群等，搭建信息化的溝通交流平臺(tái)。方便政策的發(fā)布、及各類信息、問題的上傳下達(dá)，提高問題的反饋速度和解決能力，實(shí)現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）間、各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）之間橫縱多向的無障礙溝通交流，促進(jìn)屬地化管理服務(wù)工作的發(fā)展。

3、早思考、早謀劃，確保新農(nóng)保、城居保合并實(shí)施（1）推進(jìn)參保繳費(fèi)工作

制定合并后的參保繳費(fèi)目標(biāo)位28000人（暫定），將指標(biāo)分解至各街鎮(zhèn)；鎖定重點(diǎn)目標(biāo)人群，特別是45歲以上的未參保人員，制定相應(yīng)的工作措施，鼓勵(lì)繳費(fèi)參保。（2）提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力

在構(gòu)建“區(qū)中心、街鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、村（居）委協(xié)辦員”三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，整合新農(nóng)保、城居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，促進(jìn)經(jīng)辦人員對(duì)政策和經(jīng)辦要求的把握。

（三）完成目標(biāo)任務(wù)

1、做好“老工傷納?！焙罄m(xù)工作，對(duì)于在老工傷納保范圍內(nèi)的，落實(shí)好收尾；對(duì)于遺留下來的“疑難雜癥”，做好政策解釋。

2、組織一次工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)的參觀活動(dòng)，邀請(qǐng)工傷事故、重傷多發(fā)及主動(dòng)性較高的企業(yè)對(duì)市內(nèi)的工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行參觀，并邀請(qǐng)康復(fù)專家現(xiàn)場(chǎng)講解。

3、落實(shí)好新進(jìn)養(yǎng)老人員基礎(chǔ)資料審核制作和社會(huì)保障，保障征地養(yǎng)老待遇落實(shí)按時(shí)、足額、正確。

4、做好征地養(yǎng)老人員明年“居民醫(yī)?！眳⒈９ぷ?，加大政策宣傳力度，指導(dǎo)街鎮(zhèn)做好參保登記等工作，確保參保率達(dá)95%。

5、穩(wěn)步開展工傷認(rèn)定檔案裝訂工作，對(duì)歷年幾萬份檔案按照新標(biāo)準(zhǔn)逐步進(jìn)行重新裝訂。

6、規(guī)范征地養(yǎng)老業(yè)務(wù)檔案管理，針對(duì)目前檔案現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善和落實(shí)檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)、歸檔范圍及整理要求。

二、加強(qiáng)黨工建設(shè)、提升中心干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

（一）進(jìn)一步做實(shí)黨風(fēng)廉政工作

一是全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，進(jìn)一步強(qiáng)化中心作風(fēng)建設(shè)；二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作日常監(jiān)督管理；三是堅(jiān)持中心黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，進(jìn)一步做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

（二）進(jìn)一步探索關(guān)愛職工新途徑

以工會(huì)凝心聚力為中心，多交心、勤動(dòng)腦、常履職，努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)文化。一是創(chuàng)建模范職工之家。做到有過程、有結(jié)果、有評(píng)估，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷創(chuàng)新和完善。二是切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。加強(qiáng)女職工關(guān)愛工作，組織“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng)；三是普及健康知識(shí)，提高健康意識(shí)。繼續(xù)舉辦健康講座，做好重要節(jié)假日期間的“幫困送溫暖”活動(dòng)，對(duì)身患重病和特殊困難的職工經(jīng)常性慰問和關(guān)心。進(jìn)一步增強(qiáng)職工中心認(rèn)同感，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任感，合力共推精神文明建設(shè)。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化后備干部選拔機(jī)制

積極嘗試優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)計(jì)劃，更新人才培養(yǎng)觀念，尊重人、教育人、培養(yǎng)人，加強(qiáng)后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是確立人才培養(yǎng)目標(biāo)，推動(dòng)培訓(xùn)專業(yè)化、個(gè)性化；二是開拓培訓(xùn)深度，擴(kuò)大輪崗鍛煉范圍，著重在崗位契合度、個(gè)人勝任性上探索實(shí)踐；三是探索人才建庫備案，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，進(jìn)一步完善可持續(xù)發(fā)展的干部培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)中心干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心公共就業(yè)服務(wù)職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

公共就業(yè)服務(wù)職責(zé)

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作若干問題的意見》(人社部發(fā)?2010?37號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心向勞動(dòng)者和用人單位提供公共就業(yè)服務(wù)，并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行政村（居委會(huì)、社區(qū)）平臺(tái)開展公共就業(yè)服務(wù)工作，承擔(dān)就業(yè)工作的基本職責(zé)，主要包括：

一、負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。

二、負(fù)責(zé)組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作。

（一）辦理依據(jù)：《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》。

（二）調(diào)查統(tǒng)計(jì)：按照《關(guān)于組織對(duì)全縣人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)的通知》（金人社字?2011?8號(hào)）文件要求，建立健全詳細(xì)到每位勞動(dòng)者的人力資源信息數(shù)據(jù)庫。

（三）動(dòng)態(tài)管理：

1、將轄區(qū)內(nèi)達(dá)到法定勞動(dòng)年齡的新生勞動(dòng)力信息新增錄入，將超出法定勞動(dòng)年齡人員、死亡人員和戶籍遷出等城鄉(xiāng)勞動(dòng)力減少人員信息刪除。

2、了解轄區(qū)內(nèi)人力資源就業(yè)、失業(yè)狀況的變化情況，重點(diǎn)掌握困難群體的就業(yè)、失業(yè)和需求信息，修改相關(guān)人員的就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)信息，調(diào)整人力資源數(shù)據(jù)庫。

3、每個(gè)季度末月16日前將更新后的《金沙縣人力資源調(diào)查情況匯總表》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)局。

三、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。

（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)失業(yè)登記管理 辦法（試行）>的通知（黔勞社廳發(fā)?2009?14號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知>（黔人社廳發(fā)?2010?66號(hào)）。

（二）概念：

1、就業(yè)人員：指具有勞動(dòng)能力且在勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-60歲，女16-55歲），從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。其中，勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)；勞動(dòng)時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。

2、失業(yè)人員：指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。其中，雖然從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。

3、就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力界定：拒絕就業(yè)服務(wù)三次以上、或拒絕推薦有效就業(yè)崗位三次以上的人員，視為無就業(yè)愿望；精神病、傳染病、其他重癥患者以及行為障礙人員，視為無勞動(dòng)能力人員。

（三）《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受公共就業(yè)服務(wù)、相關(guān)就業(yè)扶持政策、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效，勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

1、就業(yè)登記

（1）本縣行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位招用的依法形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者：由用人單位在其就業(yè)之日起30日內(nèi)到金 沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請(qǐng)表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同文本；②勞動(dòng)者本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；③戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；④大二寸近期同底免冠彩色照片二張；⑤農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本省戶籍人員，須提交其在本縣城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明。

（2）具有本縣戶籍且在本縣就業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)人員：在其實(shí)現(xiàn)就業(yè)之日起30日內(nèi)由本人憑以下材料到金沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請(qǐng)表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；②戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；③大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；④個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或相關(guān)證明；⑤靈活就業(yè)人員，須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的就業(yè)證明。

2、失業(yè)登記

凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍人員，在本縣城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本省戶籍人員，到金沙縣就業(yè)局填寫《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理失業(yè)登記：

（1）經(jīng)村（居、社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放申請(qǐng)表》；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；（3）戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；（4）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；

（5）符合辦理失業(yè)登記范圍的證明材料：①學(xué)校畢（肄）業(yè)且未就業(yè)的，憑畢業(yè)證書或?qū)W校畢（肄）業(yè)證明；②與用人單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的，憑原單位出具的解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明；③從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、開辦私營(yíng)企業(yè)或民辦非企業(yè)的人員，憑工商行政部門或民政部門出具的停業(yè)證明；④城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人，憑相關(guān)部門出具的相關(guān)證明或證件；⑤城鎮(zhèn)型滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員，憑司法（公安）部門證明；⑥土地被征用的，憑承包土地被征用的有關(guān)證明；⑦在城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工和其他非本省戶籍失業(yè)人員，憑在城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明（6個(gè)月以上）；⑧其他失業(yè)人員憑相關(guān)證明材料。

四、負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。

五、組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。

（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知>的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號(hào)）、《關(guān)于對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況的通報(bào)》（金人社字?2011?69號(hào)）。

（二）培訓(xùn)對(duì)象：

1、職業(yè)技能培訓(xùn)：具有畢節(jié)地區(qū)戶籍或在我縣參加社會(huì)保險(xiǎn)的外籍務(wù)工人員，且有培訓(xùn)就業(yè)愿望，年齡在16周歲到50周歲之間的農(nóng)村勞動(dòng)者、持《就業(yè) 失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，且須身體健康，參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)學(xué)員年齡可放寬至15周歲。

2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：具有我縣戶籍，年齡在16-50周歲之間，有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求，未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。

（三）培訓(xùn)報(bào)名：每月16日前定期填報(bào)《金沙縣職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名花名冊(cè)》，由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織開展培訓(xùn)。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)。

（四）培訓(xùn)監(jiān)管：按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號(hào)）、《關(guān)于對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況的通報(bào)》（金人社字?2011?69號(hào)）規(guī)定辦理。

六、負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作。

（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法>的通知》（畢署人社通?2010?102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》（黔人社廳發(fā)?2010?40號(hào)）。

（二）公益性崗位人員變更：

1、用人單位向金沙縣就業(yè)局申報(bào)并提供以下材料：（1）《公益性崗位人員變更表》、《金沙縣公益性崗位人員報(bào)名表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》；

（2）本人有效居民身份證復(fù)印件（雙面）、戶口薄復(fù)印件(首頁、本人姓名頁)；

（3）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張。

（4）勞動(dòng)保障協(xié)辦員還需提供：畢業(yè)證書復(fù)印件(或畢 業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明)、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站出具未違反計(jì)劃生育的相關(guān)證明。

所有復(fù)印件都必須由材料初審人審核原件后，在復(fù)印件上簽署“此件與原件相符”并簽名，然后加蓋用人單位公章。

2、審批：由就業(yè)局經(jīng)辦人員審核簽字蓋章后，返還《公益性崗位人員變更表》。

3、簽訂合同：由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同（勞動(dòng)保障協(xié)管員和協(xié)辦員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同）。

4、備案：在簽訂合同后7個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)合同一份送縣就業(yè)局備案管理。

（三）公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)：

1、勞動(dòng)保障協(xié)管（辦）員：由縣就業(yè)局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心每月15日前出具的在崗證明發(fā)放。

2、其他公益性崗位人員：

（1）申請(qǐng)程序：社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料→縣人力資源和社會(huì)保障局審核→縣財(cái)政局復(fù)核→縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局聯(lián)合下文并劃撥資金。

（2）申請(qǐng)時(shí)間：每個(gè)季度末月（3月、6月、9月、12月）25日前攜帶所需材料到縣就業(yè)局申請(qǐng)補(bǔ)貼。

（3）所需材料：①《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及《公益性崗位安臵人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具上季度每個(gè)月公益性崗位安臵人員的在崗證明；③上季度單位為公益性崗位安臵人員發(fā)放工資的明 細(xì)賬（單）原件及復(fù)印件（須通過信用社統(tǒng)一發(fā)放到公益性人員開設(shè)的工資賬戶上）；④金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局出具上季度單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證（社?；鸷硕▎巍⑸绫；鹫骷?jì)算明細(xì)表、社?；饘Ｓ檬論?jù)）原件及復(fù)印件。

（四）公益性崗位人員開發(fā)管理

按《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法>的通知》（畢署人社通?2010?102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知（黔人社廳發(fā)?2010?40號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

七、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。

（一）辦理依據(jù)：按照《關(guān)于印發(fā)<金沙縣充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作實(shí)施方案>的通知》（金人社字?2010?59號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

1、城關(guān)鎮(zhèn)6個(gè)社區(qū)（長(zhǎng)安社區(qū)、光明社區(qū)、新城社區(qū)、紫金社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)、羅馬社區(qū)）；

2、巖孔鎮(zhèn)2個(gè)社區(qū)（云巖社區(qū)、金白社區(qū)）；

3、石場(chǎng)鄉(xiāng)1個(gè)社區(qū)（激揚(yáng)社區(qū)）；

4、禹謨鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)（龍泉社區(qū)）；

5、安底鎮(zhèn)1個(gè)社區(qū)（新安社區(qū)）；

6、沙土鎮(zhèn)4個(gè)社區(qū)（敦華社區(qū)、光明社區(qū)、振興社區(qū)、聯(lián)合社區(qū)）；

7、新化鄉(xiāng)1個(gè)社區(qū)（聯(lián)合社區(qū)）。

八、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè)政策。

（一）就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定

1、辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》（黔人社廳發(fā) ?2010?33號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知>（黔人社廳發(fā)?2010?66號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知>的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號(hào)）。

2、認(rèn)定范圍：持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，處于失業(yè)狀態(tài)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，且符合下列條件之一的勞動(dòng)適齡人員：

（1）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員；（2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；（3）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員（指自在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)滿一年以上仍未就業(yè)的人員）；

（5）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（⑴城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；⑵在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；⑶父母雙方或單方持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；⑷學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生；⑸登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校生）；

（7）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員；（8）零就業(yè)家庭成員。

3、所需材料：（1）經(jīng)村(居、社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《金沙縣就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》；（2）一寸近期同底免冠彩色照片一張；（3）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的失業(yè)證明；（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（2、3、5、6頁）（在申請(qǐng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時(shí)，同時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)援助對(duì)象的除外）；（5）各類對(duì)象分別需提供的相關(guān)認(rèn)定材料：

①男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員：根據(jù)有效身份證進(jìn)行認(rèn)定。

②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員：殘聯(lián)機(jī)構(gòu)認(rèn)定頒發(fā)的《殘疾證》原件及復(fù)印件。

③享受最低生活保障的失業(yè)人員：正在領(lǐng)取最低生活保障證明原件及復(fù)印件。

④連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員：根據(jù)失業(yè)證明進(jìn)行認(rèn)定。

⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具，且經(jīng)縣國(guó)土局蓋章的失去土地證明；戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的證明。

⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生：高校畢業(yè)證書、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

⑦省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員：相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

⑧零就業(yè)家庭成員：縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》原件及復(fù)印件。

4、辦理程序：本人自愿申請(qǐng)→戶籍地村（居、社區(qū)）初審、公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居 或社區(qū)初審、公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心復(fù)核、公示→縣就業(yè)局認(rèn)定（在《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁“就業(yè)援助卡”登記；有效期為三年，期滿后須重新申請(qǐng)認(rèn)定）。

（二）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”登記認(rèn)定（“零就業(yè)家庭”每年認(rèn)定一次，認(rèn)定時(shí)間另行通知）

1、辦理依據(jù)：《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號(hào)）。

2、認(rèn)定范圍：城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)具有血緣關(guān)系或直系親屬居住在一起除在校學(xué)生外的家庭成員在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力，均處于失業(yè)狀態(tài)或一年內(nèi)從事有收入勞動(dòng)時(shí)間累計(jì)不足三個(gè)月的家庭。但不包括家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，以及家庭有其他收入且月均收入超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

3、所需材料：凡符合認(rèn)定條件的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，持以下材料自愿向戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心提出申請(qǐng)：（1）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽字蓋章后的《金沙縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”申請(qǐng)認(rèn)定表》；（2）所有家庭成員有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；（3）所有家庭成員戶口薄原件及復(fù)印件(首頁、家庭成員姓名頁)；（4）戶主一寸近期同底免冠彩色照片兩張；（5）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的所有家庭成員的失業(yè)證明；（6）所有家庭成員在金沙縣就業(yè)局辦理了失業(yè)登記，且持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（2、5、6頁）。

4、辦理程序：本人自愿申請(qǐng)→戶籍地村（居、社區(qū)）初審和公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居或社區(qū)初審和公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心復(fù)核和公示→縣就業(yè)局認(rèn)定（出具《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》）。

九、做好項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。

（一）就業(yè)小額擔(dān)保貸款

1、辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法>的通知》（貴銀發(fā)?2010?4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則>的通知》（畢地銀發(fā)?2010?28號(hào)）。

2、有關(guān)要求：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心初審須嚴(yán)格把關(guān)，并組織專人到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，確有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、規(guī)模的，才能在《畢節(jié)地區(qū)小額擔(dān)保貸款（個(gè)人）申請(qǐng)表》上簽署意見并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心公章；（2）具體辦理時(shí)間另行通知。

（二）報(bào)表報(bào)送

每月16日前定期報(bào)送《金沙縣創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》。

十、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（一）辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施更加積極就業(yè)政策進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問題的通知>的通知》（畢地財(cái)社?2010?201號(hào)）。

（二）靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

1、享受對(duì)象：①持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員；②已繳納當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；③已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

2、享受期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的80%給予補(bǔ)貼，最高不超過全省上在崗職工月平均工資的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、所需資料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）;（2）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（第2、7、9頁）;（3）靈活就業(yè)證明材料：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心出具的就業(yè)證明，或有效個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;（4）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬?fù)印件;（5）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復(fù)印件;（6）女50歲退休的人員還需提供：?jiǎn)挝怀鼍叩慕獬蚪K止勞動(dòng)關(guān)系的證明，且須經(jīng)金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)股簽字蓋章認(rèn)定50周歲退休。

（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

1、享受對(duì)象及期限：招用持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)援助對(duì)象，與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)（單位）。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

3、所需資料：（1）符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的就業(yè)困難人員名單；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件（雙面）；（3）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（第2、7、9頁）；（4）勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；（5）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬?fù)印件;（6）金沙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局社保基金專用收據(jù)原件及復(fù)印件；（7）企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

（四）辦理時(shí)間：由本人或企業(yè)（單位）每年第一季度持所需材料到縣就業(yè)局辦理上社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

十一、負(fù)責(zé)轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

十二、承擔(dān)上級(jí)部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。