第一篇：新形勢(shì)下保密工作的實(shí)踐與思考

文章標(biāo)題：新形勢(shì)下保密工作的實(shí)踐與思考

新形勢(shì)下保密工作的實(shí)踐與思考

**位于臺(tái)灣海峽西岸，處于反臺(tái)獨(dú)、反分裂的前哨，地理位置特殊，社會(huì)環(huán)境復(fù)雜。新形勢(shì)下**區(qū)保密工作如何在“保安全、保發(fā)展”中發(fā)揮重要作用，是值得實(shí)踐和思考的一個(gè)課題。

一、**區(qū)保密工作的實(shí)踐與成效

**建區(qū)以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍

繞實(shí)施“以港立區(qū)、石化強(qiáng)區(qū)、科教興區(qū)、依法治區(qū)”四大戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》和各項(xiàng)保密法律法規(guī)，有力地促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)保密工作的落實(shí)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，先后多次對(duì)全區(qū)保密工作提要求、作批示。區(qū)委常委會(huì)多次召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取保密工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題。成立區(qū)委保密委，并根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整保密委成員。區(qū)委保密委認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮了具體領(lǐng)導(dǎo)保密工作的作用。把一些政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的干部充實(shí)到保密隊(duì)伍?，F(xiàn)全區(qū)各單位和各鎮(zhèn)（街道）均已建立保密組織，配備專(zhuān)兼職保密干部50人。

2、加強(qiáng)宣教，增強(qiáng)意識(shí)

圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，不斷提高保密宣傳教育水平。一是擴(kuò)大保密宣傳覆蓋面。通過(guò)觀看保密電教片、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、學(xué)刊用刊等形式，開(kāi)展保密工作宣傳月活動(dòng)，大力宣傳保密知識(shí)，增強(qiáng)廣大干部群眾保密意識(shí)，提高做好保密工作的自覺(jué)性。幾年來(lái)，《保密工作》征訂數(shù)量連年增多，2005年征訂106份，2006年達(dá)191份。二是突出抓好涉密人員保密教育。區(qū)保密部門(mén)采取有效措施，強(qiáng)化對(duì)涉密人員上崗、在崗、離崗的保密教育，促進(jìn)涉密人員認(rèn)真履行保密職責(zé)，并經(jīng)常檢查涉密人員接受保密教育情況，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施有效的指導(dǎo)和管理。三是重視開(kāi)展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取講座、以會(huì)代訓(xùn)的形式，加強(qiáng)對(duì)要害部門(mén)涉密人員、保密專(zhuān)（兼）職干部及全區(qū)科級(jí)干部保密教育培訓(xùn)，僅2005年全區(qū)就已舉行3場(chǎng)較大規(guī)模的保密培訓(xùn)，其中有黨?？萍?jí)干部保密培訓(xùn)、全區(qū)黨政辦主任、保密專(zhuān)兼職干部和區(qū)直機(jī)關(guān)單位秘書(shū)股負(fù)責(zé)人的保密知識(shí)培訓(xùn)、全區(qū)610系統(tǒng)干部保密知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)了受訓(xùn)人員的保密知識(shí)和法制觀念，提高了保密業(yè)務(wù)水平。

3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)

**區(qū)重點(diǎn)在秘密載體管理、防范檢查、加大投入上做好三篇文章，把保密管理措施落到實(shí)處。一是抓秘密載體保密管理。遵循“嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作”的原則，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家秘密載體的保密管理，從秘密載體的制作、收發(fā)與傳遞、使用、保存、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)逐一規(guī)范，加大檢查力度，定期到涉密部門(mén)檢查秘密載體管理情況，幫助找出不符合規(guī)定的環(huán)節(jié)，及時(shí)整改，確保秘密載體萬(wàn)無(wú)一失。二是抓保密檢查。保密檢查是保密部門(mén)了解掌握各單位保密工作情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)和督促工作落實(shí)的有效手段。區(qū)保密委、保密局每年底都聯(lián)合區(qū)委辦、政府辦、公安分局、安全站、電信局等部門(mén)對(duì)各鎮(zhèn)、區(qū)直有關(guān)單位進(jìn)行保密工作檢查。在檢查中把領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制落實(shí)情況、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理情況等作為重點(diǎn)，做到嚴(yán)查真查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題抓住不放，發(fā)出書(shū)面整改通知書(shū)，限期整改，并在一定時(shí)間內(nèi)檢查驗(yàn)收。在此基礎(chǔ)上，形成全區(qū)保密檢查情況通報(bào)，印發(fā)給各單位和區(qū)五套班子領(lǐng)導(dǎo)。這些措施對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和消除泄密隱患，推動(dòng)各單位保密工作起到了積極的作用。三是抓要害部門(mén)部位防范。首先開(kāi)展保密要害部門(mén)確定工作，在全區(qū)確定一批重點(diǎn)保密要害部門(mén)。其次，加強(qiáng)保密要害部門(mén)管理，督促其健全保密制度，加強(qiáng)保密管理。如區(qū)公安分局，建立健全了一整套保密制度，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。第三，認(rèn)真配置保密技術(shù)防范設(shè)備。保密要害部門(mén)部位根據(jù)《福建省保密技術(shù)防范、檢查設(shè)備必有必備規(guī)定》要求，一一對(duì)照，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，從硬件方面為保密工作順利開(kāi)展提供保障。近兩年，僅區(qū)委保密委辦公室就已投入二十多萬(wàn)元，配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全隔離卡、移動(dòng)通信干擾機(jī)、微機(jī)視頻信號(hào)保護(hù)機(jī)等保密設(shè)備，有效地提高了保密工作的防范能力。

二、從全區(qū)保密工作現(xiàn)狀透視存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)幾年的探索和實(shí)踐，**區(qū)保密工作取得了一定的成績(jī)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的保障和服務(wù)。但隨著**區(qū)對(duì)外開(kāi)放程度的提高及高科技迅猛發(fā)展，以及基礎(chǔ)較差、人員素質(zhì)整體水平不高等諸多客觀因素的制約，保密工作還存在一些突出問(wèn)題，主要有：

1、保密干部素質(zhì)跟不上新形勢(shì)的發(fā)展。新形勢(shì)下保密工作范圍廣、任務(wù)重、手段新、技術(shù)含量高，對(duì)保密干部的素質(zhì)和能力都提出了更高的要求。從**區(qū)目前的隊(duì)伍狀況看，從事保密工作的人員大多較為年輕，思想活躍，知識(shí)面較寬，接受新事物比較快，但缺乏好的傳統(tǒng)素質(zhì)，不易耐得住保密工作崗位孤燈清影的寂寞；而年紀(jì)大一點(diǎn)的同志雖然政治思想素質(zhì)比較過(guò)硬，傳統(tǒng)保密方法掌握得比較好，但對(duì)新情況、新知識(shí)了解比較少，跟不上形勢(shì)的發(fā)展。

2、保密意識(shí)淡薄。一

第二篇：新形勢(shì)下強(qiáng)化公司保密工作的思考

保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作。在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，我們黨對(duì)保守黨和國(guó)家秘密的工作更加重視。1988年9月，第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議審計(jì)通過(guò)了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法 》，至此，新時(shí)期保密工作開(kāi)始走上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化和專(zhuān)業(yè)化的軌道。1997年8月14日下發(fā)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密

工作的決定》，保密工作得到了更進(jìn)一步的強(qiáng)化。今年，是《保密法》頒布20周年，也是貫徹落實(shí)“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的關(guān)鍵之年，切實(shí)加強(qiáng)基層單位的保密工作，是全面落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的根基。作為全省重點(diǎn)企業(yè)，肩負(fù)著全省高速公路建設(shè)、管理的重要任務(wù)，特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，公司應(yīng)該著力加強(qiáng)以下三個(gè)方面的保密工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化保密工作管理。

一是建立和完善各級(jí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。按照“抓住龍頭，強(qiáng)化教育，明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的總體工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，堅(jiān)持業(yè)務(wù)到哪一級(jí)，組織就建到哪一級(jí)，保密工作就抓到哪一級(jí)，形成自上而下的保密工作管理體系網(wǎng)。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)賦予本單位的組織人員和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)權(quán)力，將保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和層層負(fù)責(zé)制的執(zhí)行情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會(huì)和政績(jī)考核內(nèi)容。把保密工作納入目標(biāo)管理，與其他工作一起布置、檢查和考核，切實(shí)把各項(xiàng)保密工作落到實(shí)處。從機(jī)制上徹底扭轉(zhuǎn)保密工作長(zhǎng)期以來(lái)形成的“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的被動(dòng)局面。

三是黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)幫助具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的人員解決實(shí)際困難，根據(jù)實(shí)際需要，添置必不可少的高科技保密防范設(shè)備。對(duì)于發(fā)現(xiàn)或發(fā)生的泄密事件，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)匯報(bào)，采取有效的補(bǔ)救措施并及時(shí)調(diào)查。同時(shí)在經(jīng)費(fèi)、人員、時(shí)間上給予必要的支持。

四是要配備好保密工作人員。保密工作人員的配備，必須選用有高度的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的政治敏銳性與洞察力，強(qiáng)烈的大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，對(duì)一些涉密事件的處理要有靈活的應(yīng)變能力，才能適應(yīng)此項(xiàng)工作。

二、嚴(yán)格建立和執(zhí)行保密制度、規(guī)范保密管理程序。

保密工作的核心在于管理，在于規(guī)范的制度和程序，很多涉密案件都是由于管理上的漏洞產(chǎn)生的。建立健全嚴(yán)格管理、責(zé)任明確、切實(shí)可行的保密規(guī)章制度，是搞好保密工作的重要環(huán)節(jié)。要搞好公司的保密工作，一是要建立和完善各級(jí)保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和各項(xiàng)保密規(guī)章制度，如制定《保密委員會(huì)工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密管理制度》，推行保密工作責(zé)任制等，通過(guò)制度明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密工作人員的高度重視；二是建立和完善要害部門(mén)和重點(diǎn)涉密人員的管理規(guī)章制度，如針對(duì)計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的快速發(fā)展和辦公自動(dòng)化的普及，應(yīng)制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定、電子文件管理規(guī)定、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)保密管理制度，以及密碼傳真管理制度等，層層簽訂責(zé)任書(shū)，涉密人員離開(kāi)崗位應(yīng)簽訂保密承諾書(shū)，并有一定的脫密期，從而完善約束機(jī)制，明確責(zé)任和義務(wù)，使保密工作有章可循，逐步走上制度化軌道；三是嚴(yán)格加強(qiáng)公文保密管理規(guī)定，根據(jù)公司實(shí)際制定《公司保密管理制度》、《文件、資料清退銷(xiāo)毀制度》等相關(guān)制度，切實(shí)履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴(yán)禁公文隨處丟放。秘密文件嚴(yán)格限制知悉范圍，不得隨意擴(kuò)散、復(fù)印。傳達(dá)秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務(wù)需要外不得擅自攜帶秘密文件外出；四是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司及所屬單位傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備的管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并嚴(yán)格使用；計(jì)算機(jī)加入互聯(lián)網(wǎng)須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，按照“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)要不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理和防范措施同，做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”；增加投入，加強(qiáng)保密技術(shù)研究和軟硬件設(shè)施的投入，改善保密條件，從技術(shù)上提高防范能力。信息中心對(duì)服務(wù)器、終端和網(wǎng)絡(luò)信息要進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，防止非法信息的侵入和泄密事件的發(fā)生。

五是要有嚴(yán)密的保密工作方案。對(duì)于公司涉密事項(xiàng)的管理，如重要會(huì)議、重大涉密行動(dòng)和其它涉密事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照《保密法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定做好定密工作，并按密級(jí)制定嚴(yán)密的保密工作方案，做好事前、事中、事后全方位的保密，確保不出紕漏。

三、搞好宣傳、全員樹(shù)立保密意識(shí)。

保密宣傳教育工作是搞好保密工作的基礎(chǔ)，應(yīng)把宣傳教育作為保密工作的“開(kāi)路先鋒”。

在宣傳形式上，要堅(jiān)持“四個(gè)原則”：一是堅(jiān)持持之以恒的原則，對(duì)保密工作的宣傳要統(tǒng)籌安排，有計(jì)劃、有組織、有步驟地進(jìn)行，常抓不懈。二是堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則，保密宣傳教育工作不僅要

第三篇：做好新形勢(shì)下保密工作的實(shí)踐探索

做好新形勢(shì)下保密工作的實(shí)踐探索

戴紅春 胡柏林

新形勢(shì)下，保密工作面臨的新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，如何才能把握規(guī)律，契合流程，創(chuàng)新方法，破解難題，提升保密工作的質(zhì)量和水平呢？實(shí)踐中，鹽城市政府辦公室主動(dòng)研究新情況，探索新思路，著力在創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫、創(chuàng)特色、求突破，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，產(chǎn)生了良好的示范輻射效應(yīng)。

一、力求“三個(gè)到位”，在創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制上求突破

推進(jìn)保密工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，長(zhǎng)效機(jī)制是動(dòng)力源泉和根本保證。近年來(lái)，鹽城市政府辦公室著眼“三個(gè)到位”，在積極構(gòu)建和創(chuàng)新保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制上取得了突破。

一是理念更新到位。在每年的第一季度，開(kāi)展保密工作理念大思考大討論大解放專(zhuān)題活動(dòng)，重點(diǎn)是有的放矢地澄清各種模糊認(rèn)識(shí)，將全辦人員的保密意識(shí)、保密理念提升到一個(gè)嶄新的高度：注意防范和根除畸輕畸重思想，堅(jiān)決克服重要求輕垂范、重業(yè)務(wù)輕保密、重制度輕落實(shí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決摒棄竊密泄密與己無(wú)關(guān)的僥幸心理、無(wú)密可保的麻痹思想、有密難保的畏難情緒；注意防范和根除一勞永逸思想，堅(jiān)決杜絕因循守舊觀念；注意防范和根除一蹴而就思想，堅(jiān)決消除保密工作可以臨時(shí)突擊、一抓就靈的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立保密工作是一項(xiàng)環(huán)環(huán)相扣、步步相連的整體性工作，常態(tài)化管理、長(zhǎng)效化管理勢(shì)在必行的意識(shí)。

二是責(zé)任明確到位。狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)：1.及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)保密工作的管理責(zé)任。根據(jù)人事變動(dòng)情況，隨時(shí)調(diào)整和充實(shí)辦公室保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、保密工作職能處室（文電處）組成人員和專(zhuān)兼職保密員，明確各自的領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)，為扎實(shí)有序推進(jìn)辦公室保密工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。2.扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”制，全面落實(shí)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在全面履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員保密工作責(zé)任制的同時(shí)，將保密工作納入辦公室中層干部“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，明確各處室（中心）的正職為該處室（中心）保密工作第一責(zé)任人，根據(jù)不同處室職能，分類(lèi)明確保密要求，由辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)與全體中層正職簽訂保密工作責(zé)任書(shū)，年終績(jī)效考核一并考核其保密工作責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況。3.整體構(gòu)建三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，全面落實(shí)保密工作崗位責(zé)任。遵循“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)在崗，誰(shuí)盡責(zé)”的原則，構(gòu)建起了辦公室保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、文電處和各處室（中心）三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，各司其職，層層抓落實(shí)，使辦公室保密工作責(zé)任橫向到邊、縱向到底，步入了正?；?、規(guī)范化發(fā)展的良性軌道。

三是工作落實(shí)到位。辦公室領(lǐng)導(dǎo)不但率先垂范，嚴(yán)格履行自己的保密義務(wù)，而且切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)，逢會(huì)必講保密工作，切實(shí)把分管范圍內(nèi)的保密工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期開(kāi)展活動(dòng)，研究解決辦公室保密工作的一些重大問(wèn)題。辦公室主任辦公會(huì)、處室負(fù)責(zé)人例會(huì)多次會(huì)辦、研究保密工作，真正實(shí)現(xiàn)了保密工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核、同落實(shí)。2011年10月，針對(duì)市政府幾位副秘書(shū)長(zhǎng)變動(dòng)較大的情況，辦公室舉辦專(zhuān)題講座，由分管主任就公文處理工作、保密工作需要注意和改進(jìn)的問(wèn)題進(jìn)行宣講，對(duì)發(fā)文審簽、信息公開(kāi)中的保密審查和公文運(yùn)轉(zhuǎn)中的涉密文件不“橫傳”，不自行復(fù)印、傳真、抽取、留存等問(wèn)題作了進(jìn)一步規(guī)范；針對(duì)工作中、檢查中發(fā)現(xiàn)的保密隱患，由分管主任牽頭，分別召開(kāi)文電處和其他相關(guān)處室（中心）全體人員座談會(huì)，排查、搜集、整理辦公室保密工作存在的問(wèn)題及整改措施，報(bào)經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主任辦公會(huì)研究同意后，逐一整改落實(shí)到位。

二、力求“三個(gè)注重”，在創(chuàng)新保密工作規(guī)章制度的長(zhǎng)效機(jī)制上求突破

鹽城市政府辦公室著眼于“三個(gè)注重”，健全完善保密規(guī)章制度，使保密工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，構(gòu)建和創(chuàng)新了自成—體的保密規(guī)范長(zhǎng)效機(jī)制。

一是注重建章立制的前瞻性。應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的新情況、，新要求，因勢(shì)利導(dǎo)，重點(diǎn)建立泄密隱患預(yù)警制度，研究制定一整套科學(xué)適用的泄密分析報(bào)告、排查整改、教育督查制度，提前研析隱患、預(yù)警隱患、揭秘隱患、杜絕隱患、消除隱患，防患于未然，確保不失密、不泄密。制訂了《市政府辦公室信息公開(kāi)保密審查制度》，重新印制擬文稿紙，將公開(kāi)屬性納入公文流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，在公文審簽的同時(shí)即明確該公文是否涉密、能否公開(kāi)，將保密審查的關(guān)口前移到經(jīng)辦處室，將保密審查的責(zé)任分解到處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和保密職能處室，確保定密準(zhǔn)確、涉密信息和敏感信息不上網(wǎng)公開(kāi)。

二是注重建章立制的規(guī)范性。按照“全面、規(guī)范、有效”的原則，辦公室健全完善了《安全保密制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》《定密工作程序規(guī)定》 《涉密人員管理規(guī)定》《保密要害部門(mén)部位管理規(guī)定》《國(guó)家秘密載體管理規(guī)定》《涉密會(huì)議制度》《公務(wù)郵件交換系統(tǒng)管理暫行規(guī)定》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定》《涉密存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定》《文印室保密管理規(guī)定》《檔案資料室保密管理規(guī)定》等10多項(xiàng)規(guī)章制度，范圍基本涵蓋了辦公室工作的各個(gè)方面。辦公室把這些規(guī)章制度張貼上墻，并編印成冊(cè)，辦公室相關(guān)工作人員人手一冊(cè)，這成為保密工作的行動(dòng)指南、行為規(guī)范和操作手冊(cè)。

三是注重建章立制的針對(duì)性。針對(duì)一些同志對(duì)禁止內(nèi)外網(wǎng)U盤(pán)交叉使用、內(nèi)外網(wǎng)機(jī)混用要求不夠了解的實(shí)際，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《內(nèi)網(wǎng)管理規(guī)定》《保密工作“五不準(zhǔn)’》等制度，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)接入審核和業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入內(nèi)網(wǎng)的技術(shù)審查，強(qiáng)化保密管理中的薄弱環(huán)節(jié)；針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件、一些重要會(huì)議文件資料存放、辦理中可能存在散失、外泄等隱患，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好上級(jí)和市領(lǐng)導(dǎo)同志批示件管理工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文件資料收集和保密管理工作的通知》，將重要、敏感文件材料納入保密管理范疇，消除保密工作的盲區(qū)和死角；(范文網(wǎng)　004km.cn)針對(duì)辦公室涉外工作、活動(dòng)多的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《涉外人員守則》，嚴(yán)格外事活動(dòng)中的保密要求，確保外事工作零失誤、保密工作零差錯(cuò)；針對(duì)檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的工作失誤和保密隱患，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)誡勉談話制度和一票否決制度，視輕重程度和影響大小，分別進(jìn)行誡勉談話和行使保密工作失誤在績(jī)效考核中的一票否決權(quán)，不姑息、不遷就，牢固樹(shù)立保密工作“萬(wàn)無(wú)一失、一失萬(wàn)無(wú)”的意識(shí)。

三、力求“三個(gè)突出”，在創(chuàng)新保密工作監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制上求突破

遵循“抓重點(diǎn)、保核心”的工作思路，鹽城市政府辦公室以“三個(gè)突出”為抓手，構(gòu)建了規(guī)范完善的保密工作長(zhǎng)效監(jiān)督管理機(jī)制。

一是突出源頭管理。注重從源頭抓起，堵源塞流，將失泄密扼殺在萌芽狀態(tài)。主要是加大保密經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)各處室（中心）、重點(diǎn)保密要害部位的保密管理。為各處室（中心）配備了文件保密柜、光盤(pán)碎紙一體機(jī)，為辦公室領(lǐng)導(dǎo)配備了保險(xiǎn)柜，確保紙質(zhì)文件、涉密磁介質(zhì)管理及銷(xiāo)毀的安全。配置一批電腦，為各處室（中心）和辦公室領(lǐng)導(dǎo)都配備內(nèi)部機(jī)，與外部機(jī)嚴(yán)格分開(kāi)使用，嚴(yán)防發(fā)生網(wǎng)上泄密事件。購(gòu)置一批涉密U盤(pán)，統(tǒng)一登記，采用“密級(jí)編號(hào)”樣式標(biāo)識(shí)密級(jí)，實(shí)行全過(guò)程監(jiān)管，防止存儲(chǔ)的秘密信息失泄。購(gòu)買(mǎi)掃描儀和光盤(pán)，發(fā)放到各處室（中心），外網(wǎng)信息和其他外部信息導(dǎo)入內(nèi)網(wǎng)時(shí)，一律使用光盤(pán)。購(gòu)買(mǎi)了一套國(guó)瑞信安保密檢查工具，定期檢查內(nèi)網(wǎng)上的泄密隱患，對(duì)各處室（中心）保密工作常提醒、促整改，實(shí)現(xiàn)保密工作零疏漏。

二是突出全方位管理。著重強(qiáng)化對(duì)涉密人員、涉密載體、保密信息系統(tǒng)、政府網(wǎng)站、保密要害部門(mén)部位、涉密會(huì)議活動(dòng)等的管理，強(qiáng)化對(duì)從事涉密業(yè)務(wù)的印刷廠，自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)銷(xiāo)、維修商等“體制外力量”的管理。，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的監(jiān)督和管理，既嚴(yán)格在崗期間的管理，又加強(qiáng)上崗前審核、離崗后監(jiān)管，實(shí)行嚴(yán)格的上崗保密資格認(rèn)證、在崗履職考核和失瀆職調(diào)離管理；加強(qiáng)對(duì)涉密載體制作、傳閱和使用、復(fù)制、保管、清退、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)是對(duì)密級(jí)文件嚴(yán)格按照程序定密，嚴(yán)格按照規(guī)定傳閱、傳送、存放、復(fù)印，涉密文件資料、計(jì)算機(jī)、U盤(pán)等載體登記造冊(cè)、專(zhuān)人管理，嚴(yán)格按照規(guī)定程序扎口處理、定點(diǎn)銷(xiāo)毀；加強(qiáng)對(duì)涉密文件資料的傳輸管理，涉密文件必須通過(guò)加密傳真機(jī)傳輸、機(jī)要通信部門(mén)傳遞；加強(qiáng)對(duì)辦公室自動(dòng)化設(shè)備、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和上網(wǎng)信息的管理，對(duì)辦公室所有微機(jī)分類(lèi)加貼標(biāo)簽，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部機(jī)和涉密機(jī)的管理，做到定人定機(jī)；嚴(yán)格遵守內(nèi)、外網(wǎng)分開(kāi)的原則，內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，兩網(wǎng)之間無(wú)交叉點(diǎn)，不共享；加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)鹽城》‘網(wǎng)站上網(wǎng)信息發(fā)布的管理，技術(shù)中心對(duì)上網(wǎng)信息嚴(yán)格進(jìn)行保密審查，并經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)布；加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)、部位和崗位的管理，重點(diǎn)是重新明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行人員準(zhǔn)入規(guī)定。

三是突出歸零管理。一方面，各處室（中心）嚴(yán)格按照保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真組織本處室（中心）和個(gè)人的自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。另一方面，每半年組織一次“處處到”保密檢查、每年邀請(qǐng)市保密局進(jìn)行一次全辦保密工作大檢查，采取問(wèn)情況、查臺(tái)賬、看現(xiàn)場(chǎng)、上機(jī)查相結(jié)合等方式，開(kāi)展拉網(wǎng)式的徹底檢查，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)、存在問(wèn)題，列出整改清單、提出整改要求，限期要求各處室（中心）整改，整改到位的予以銷(xiāo)賬、實(shí)行歸零管理，切實(shí)做到防患于未然。同時(shí)，將檢查和整改結(jié)果與辦公室的績(jī)效考核掛鉤，最大程度地增強(qiáng)和放大保密監(jiān)督檢查工作的效應(yīng)。

四、力求“三個(gè)結(jié)合”，在創(chuàng)新保密工作教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制上求突破

做好保密工作，關(guān)鍵是做好人的工作，尤其是涉密人員的教育培訓(xùn)工作。鹽城市政府辦公室堅(jiān)持把對(duì)全體人員的保密教育培訓(xùn)作為重中之重來(lái)抓，注重“三個(gè)結(jié)合”，常抓不懈，構(gòu)建了良好的保密工作教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。

一是將保密工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在辦公室組織的歷次規(guī)范公文處理工作培訓(xùn)活動(dòng)中，培訓(xùn)班都設(shè)置保密教育專(zhuān)題，邀請(qǐng)市保密局領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題講座，培訓(xùn)資料中不僅有保密法律、法規(guī)全文，而且有市保密局提供的保密形勢(shì)教育材料。在為期三年的辦公室能力提升培訓(xùn)活動(dòng)中，專(zhuān)門(mén)安排保密工作主題教育培訓(xùn)，重點(diǎn)介紹保密工作面臨的新威脅、竊密新技術(shù)和新手段、竊密動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，重點(diǎn)宣傳保密紀(jì)律、工作規(guī)范、任務(wù)要求等。

二是將日常性教育和重大活動(dòng)、重要節(jié)假日前的教育相結(jié)合。重大活動(dòng)、重要節(jié)假日往往是保密安全防范的薄弱點(diǎn)。除了在日常工作中不斷進(jìn)行常規(guī)保密教育、保密培訓(xùn)，強(qiáng)化保密工作政策、原則、程序、規(guī)范及任務(wù)要求的宣傳教育外，辦公室還在一些重大活動(dòng)和節(jié)假日前強(qiáng)調(diào)保密工作、宣布保密紀(jì)律、組織保密檢查，力戒麻痹大意的思想和行為。

三是將正面教育與反面案例警示教育相結(jié)合。近幾年，辦公室都會(huì)在年初開(kāi)展保密形勢(shì)分析和保密工作宣傳專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者剖析、講解，使大家筑牢保密工作的思想防線。特別是新《保密法》出臺(tái)后，辦公室立即組織學(xué)習(xí)、討論，邀請(qǐng)市保密局領(lǐng)導(dǎo)圍繞新《保密法》的立法背景、主要內(nèi)容和需要處理好的幾個(gè)關(guān)系等作專(zhuān)題輔導(dǎo)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上對(duì)新《保密法》的落實(shí)工作作了部署。同時(shí)，積極開(kāi)展竊密泄密案例警示教育，運(yùn)用一些失泄密典型案例，以案說(shuō)法，教育引導(dǎo)全辦工作人員認(rèn)清失泄密案造成的嚴(yán)重危害和后果，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。通過(guò)多種形式的宣傳、教育、培訓(xùn)，全辦人員的保密意識(shí)大大提升。

（作者單位：江蘇省鹽城市政府辦公室

第四篇：淺談新形勢(shì)下如何做好保密工作

淺談新形勢(shì)下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所向立容

隨著高科技的發(fā)展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進(jìn)了科技的進(jìn)步，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，科技領(lǐng)域保密與竊密的斗爭(zhēng)也日趨復(fù)雜，保密工作面臨著全新的復(fù)雜形勢(shì)。在新形勢(shì)下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個(gè)重要課題。

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步健全和完善保密工作機(jī)制各科研院所領(lǐng)導(dǎo)必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國(guó)家安全、維護(hù)人民利益的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到“彎道超車(chē)、科學(xué)跨越”的理論高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展大局的思想高度來(lái)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)定期對(duì)涉密領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密談話，將保密工作形勢(shì)、任務(wù)、管理對(duì)象、上級(jí)要求、應(yīng)當(dāng)知悉的情況和應(yīng)當(dāng)明確的保密職責(zé)通過(guò)談話提醒的方式明確告知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解、思考、抓好保密工作。同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全和完善保密工作機(jī)制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行保密責(zé)任制追究制，確保各項(xiàng)保密工作落到實(shí)處。要統(tǒng)籌兼顧，把保密工作納入單位工作計(jì)劃，切實(shí)抓緊抓好；要

按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化保密領(lǐng)導(dǎo)小組作用，切實(shí)履行保密工作職責(zé)，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任。

二、加強(qiáng)保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識(shí)與保密素質(zhì)

科研院所在做好科研項(xiàng)目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以掌握保密知識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，遵守保密規(guī)定，養(yǎng)成保密習(xí)慣。有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點(diǎn)抓好涉密人員的保密教育工作，切實(shí)增強(qiáng)涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，充分利用竊密與反竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)和案例，把竊密與反竊密斗爭(zhēng)教育同愛(ài)國(guó)主義教育、國(guó)防意識(shí)教育等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家秘密安全與國(guó)家安全和利益是一個(gè)有機(jī)整體，進(jìn)一步自覺(jué)地站在保證國(guó)家整體利益的高度，確保國(guó)家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作。對(duì)于管理人員而言，僅僅具有保密意識(shí)還不夠，還需要通過(guò)長(zhǎng)期不懈的學(xué)習(xí)，掌握最新的保密知識(shí)與技能，不斷提

高自身的保密素質(zhì)，從而提高保密工作能力?？蒲性核鶓?yīng)該努力建設(shè)一支高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，可以通過(guò)送出培訓(xùn)、與兄弟院所交流經(jīng)驗(yàn)等多種方式來(lái)提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質(zhì)量。

四、加強(qiáng)保密工作的有效監(jiān)督和管理

保密管理是關(guān)鍵，完善保密制度能有效加強(qiáng)保密管理?？蒲性核Y(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責(zé)任制、保密組織建設(shè)、保密工作重點(diǎn)和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關(guān)保密制度，努力推進(jìn)保密工作制度化和規(guī)范化。對(duì)本單位保密教育培訓(xùn)、人員管理、辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理、計(jì)算機(jī)管理等要制定細(xì)致有效的管理制度，對(duì)保密工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督管理。建立信息使用管理制度，上網(wǎng)信息和信息傳輸必須經(jīng)過(guò)保密審查和領(lǐng)導(dǎo)審批；建立存儲(chǔ)介質(zhì)使用管理制度，突出抓好存儲(chǔ)介質(zhì)的制作、分發(fā)、登記、管理、回收和銷(xiāo)毀程序；完善病毒預(yù)防清除制度，定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書(shū)》，強(qiáng)化保密責(zé)任和義務(wù)。要通過(guò)制訂規(guī)章制度加以規(guī)范，對(duì)不合實(shí)際工作的制度，要通過(guò)不斷修改加以完善，切實(shí)做到人防與技防相結(jié)合，確保保密工作在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依。

第五篇：淺談新形勢(shì)下如何做好保密工作

淺談新形勢(shì)下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所 向立容

隨著高科技的發(fā)展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進(jìn)了科技的進(jìn)步，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，科技領(lǐng)域保密與竊密的斗爭(zhēng)也日趨復(fù)雜，保密工作面臨著全新的復(fù)雜形勢(shì)。在新形勢(shì)下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個(gè)重要課題。

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步健全和完善保密工作機(jī)制 各科研院所領(lǐng)導(dǎo)必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國(guó)家安全、維護(hù)人民利益的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到“彎道超車(chē)、科學(xué)跨越”的理論高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展大局的思想高度來(lái)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)定期對(duì)涉密領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密談話，將保密工作形勢(shì)、任務(wù)、管理對(duì)象、上級(jí)要求、應(yīng)當(dāng)知悉的情況和應(yīng)當(dāng)明確的保密職責(zé)通過(guò)談話提醒的方式明確告知各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解、思考、抓好保密工作。同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全和完善保密工作機(jī)制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行保密責(zé)任制追究制，確保各項(xiàng)保密工作落到實(shí)處。要統(tǒng)籌兼顧，把保密工作納入單位工作計(jì)劃，切實(shí)抓緊抓好；要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化保密領(lǐng)導(dǎo)小組作用，切實(shí)履行保密工作職責(zé)，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任。

二、加強(qiáng)保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識(shí)與保密素質(zhì)

科研院所在做好科研項(xiàng)目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以掌握保密知識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，遵守保密規(guī)定，養(yǎng)成保密習(xí)慣。有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點(diǎn)抓好涉密人員的保密教育工作，切實(shí)增強(qiáng)涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，充分利用竊密與反竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)和案例，把竊密與反竊密斗爭(zhēng)教育同愛(ài)國(guó)主義教育、國(guó)防意識(shí)教育等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認(rèn)識(shí)到國(guó)家秘密安全與國(guó)家安全和利益是一個(gè)有機(jī)整體，進(jìn)一步自覺(jué)地站在保證國(guó)家整體利益的高度，確保國(guó)家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作。對(duì)于管理人員而言，僅僅具有保密意識(shí)還不夠，還需要通過(guò)長(zhǎng)期不懈的學(xué)習(xí)，掌握最新的保密知識(shí)與技能，不斷提高自身的保密素質(zhì)，從而提高保密工作能力?？蒲性核鶓?yīng)該努力建設(shè)一支高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，可以通過(guò)送出培訓(xùn)、與兄弟院所交流經(jīng)驗(yàn)等多種方式來(lái)提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質(zhì)量。

四、加強(qiáng)保密工作的有效監(jiān)督和管理

保密管理是關(guān)鍵，完善保密制度能有效加強(qiáng)保密管理。科研院所要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責(zé)任制、保密組織建設(shè)、保密工作重點(diǎn)和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關(guān)保密制度，努力推進(jìn)保密工作制度化和規(guī)范化。對(duì)本單位保密教育培訓(xùn)、人員管理、辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理、計(jì)算機(jī)管理等要制定細(xì)致有效的管理制度，對(duì)保密工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督管理。建立信息使用管理制度，上網(wǎng)信息和信息傳輸必須經(jīng)過(guò)保密審查和領(lǐng)導(dǎo)審批；建立存儲(chǔ)介質(zhì)使用管理制度，突出抓好存儲(chǔ)介質(zhì)的制作、分發(fā)、登記、管理、回收和銷(xiāo)毀程序；完善病毒預(yù)防清除制度，定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書(shū)》，強(qiáng)化保密責(zé)任和義務(wù)。要通過(guò)制訂規(guī)章制度加以規(guī)范，對(duì)不合實(shí)際工作的制度，要通過(guò)不斷修改加以完善，切實(shí)做到人防與技防相結(jié)合，確保保密工作在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依。