第一篇：對(duì)做好政務(wù)信息工作的建議

對(duì)做好政務(wù)信息工作的建議

體會(huì)一：做好信息工作是宣傳一個(gè)單位有為、有位形象的最有效途徑。做好信息報(bào)送與宣傳報(bào)道工作，直接關(guān)系著一個(gè)部門(mén)的形象在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)中的公眾認(rèn)可度。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，信息工作的地位愈發(fā)越得突出和重要，單位“做”出了成績(jī)，就應(yīng)該“說(shuō)”出來(lái)。廣東、山東等地質(zhì)監(jiān)部門(mén)，將宣傳報(bào)道與實(shí)際工作緊密結(jié)合，在許多有影響的新聞媒體如《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》、《質(zhì)監(jiān)信息內(nèi)參》等重要刊物均常有宣傳稿件，在全國(guó)享有良好的聲譽(yù)。食品區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制的推廣，最先源于廣東省，其通過(guò)宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了本單位的影響力。我局2006年至今，在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和質(zhì)監(jiān)班子、質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)上取得了顯著的成績(jī)，但成績(jī)未得到很好的宣傳，但在各類(lèi)新聞媒體上的宣傳報(bào)道及政務(wù)信息報(bào)送上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于本省其它地市，信息報(bào)送及宣傳工作已成為我局最薄弱的環(huán)節(jié)。

建議：加強(qiáng)同國(guó)家局信息處、《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》駐省記者站、省局辦公室宣傳科、湖北日?qǐng)?bào)、黃石日?qǐng)?bào)及黃石市委、市政府信息科等有影響力的新聞媒體及部門(mén)的聯(lián)系與溝通，積極增強(qiáng)交流，取得他們的大力支持。多寫(xiě)、多發(fā)信息稿件，加快宣傳我局近年來(lái)在抓質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展上取得的顯著成績(jī)，盡快地扭轉(zhuǎn)宣傳報(bào)道工作上的被動(dòng)局面。

體會(huì)二：領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好政務(wù)信息工作的前提。在培訓(xùn)期間研討會(huì)上，全國(guó)信息報(bào)道靠前的省市的學(xué)員均表示，要做好信息工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視與積極支持，必須下大力氣抓此項(xiàng)工作才能有成效。廣東、大連等地質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與政務(wù)信

息及宣傳報(bào)道工作，采取定任務(wù)、定責(zé)任、定目標(biāo)等措施，設(shè)有專(zhuān)業(yè)的信息員、網(wǎng)絡(luò)管理人員、宣傳報(bào)道員等，極大限度地開(kāi)展信息報(bào)送與宣傳，在全國(guó)取得了良好影響。而我局當(dāng)前個(gè)別縣及各二級(jí)單位、科室多數(shù)不重視宣傳報(bào)道工作，平時(shí)存在應(yīng)付敷衍、圖形式走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象，上報(bào)的信息多為動(dòng)態(tài)類(lèi)信息，質(zhì)量低劣，綜合類(lèi)、調(diào)研類(lèi)的深度信息屈指可數(shù)。從今年8月至10月報(bào)送的信息情況看，雖然有所好轉(zhuǎn)，但許多稿件仍存在質(zhì)量不高，針對(duì)不強(qiáng)，隨意撰寫(xiě)，應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，特別是省局網(wǎng)站及市政府政務(wù)信息采用比例低，稿件采用不到30%；熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不能及時(shí)報(bào)送，遲報(bào)、漏報(bào)、有情不報(bào)，上報(bào)不及時(shí)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，此類(lèi)問(wèn)題至今仍未從根本上得到解決。

建議：層層發(fā)動(dòng)，全員參予。我局政務(wù)信息工作的落后，從根源上講，是多數(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人不夠重視、“文筆”好的人不多所致。據(jù)調(diào)查了解，我局各科室及二級(jí)單位的“一把手”帶頭寫(xiě)信息較多的僅有稽查分局陳松樹(shù)局長(zhǎng)、計(jì)量所陳慧民所長(zhǎng)，其它多數(shù)單位均由信息員撰寫(xiě)，辦公室代管，這些并不能滿足現(xiàn)實(shí)工作需要。建議局黨組能夠按期（至少每季度）召開(kāi)專(zhuān)題政務(wù)信息工作會(huì)議，采取層層發(fā)動(dòng)的方法，對(duì)各單位負(fù)責(zé)人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負(fù)責(zé)主抓，親自帶頭寫(xiě)信息，把好信息稿件的“源頭關(guān)”，動(dòng)員全員參與政務(wù)信息工作的寫(xiě)作，這樣做既能體現(xiàn)我局倡導(dǎo)建設(shè)的“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，又能增強(qiáng)干部職工的理論水平，宣傳本單位的形象，可謂“一舉多得”。

體會(huì)三：健全信息管理機(jī)制，是做好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)。在此次的學(xué)習(xí)中，我注意到，幾乎所有發(fā)言單位在介紹本單位工作時(shí)，均提到了建立信息管理機(jī)制的問(wèn)題。山東省、四川省、上海市等局將政務(wù)信息工作作為評(píng)比各類(lèi)先進(jìn)的重要依據(jù)，對(duì)未完成任務(wù)的單位實(shí)行“一票否決”；上海質(zhì)監(jiān)局將政務(wù)信息工作作為年終考核重要內(nèi)容，納入量化考核指標(biāo)；湖南省、福建省等80%以上的單位均建立了獎(jiǎng)懲機(jī)制。以上做法使我感到，建立和完善管理機(jī)制，是抓好政務(wù)信息工作重要環(huán)節(jié)。

建議：我局8月份出臺(tái)實(shí)施了《政務(wù)信息管理規(guī)定》，但已明顯不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作要求。結(jié)合實(shí)際，建議建立“五項(xiàng)制度”。（即政務(wù)信息報(bào)送制度、審核把關(guān)制度、獎(jiǎng)懲制度、考核制度、責(zé)任追究制度），會(huì)更加有利于實(shí)際工作開(kāi)展。一是建立政務(wù)信息報(bào)送制度。按年、季度、月給所屬單位下達(dá)信息報(bào)送任務(wù)和工作調(diào)研任務(wù)，限定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須完成，實(shí)行信息報(bào)送與其它各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)及各月、季度獎(jiǎng)金嚴(yán)格掛鉤，對(duì)未完成任務(wù)的單位，實(shí)行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計(jì)劃性。二是建立審核把關(guān)制度。XX省于2006年度撰寫(xiě)了一篇題為“XX化肥產(chǎn)品合格率僅為36%”的信息送至國(guó)家局后，又直達(dá)中央領(lǐng)導(dǎo)人，溫總理作出批示，指派專(zhuān)班赴XX省調(diào)研，后證實(shí)信息內(nèi)容片面不完整，原因是主管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)真核實(shí)把關(guān)，起到了不少的負(fù)面影響。我局應(yīng)加強(qiáng)信息宣傳報(bào)道的審核把關(guān)，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)，各單位的所報(bào)送的信息均由“一把手”或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽發(fā)上報(bào)，局辦公室審稿并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣

既能把好宣傳關(guān)口，又能提高報(bào)送質(zhì)量和預(yù)防隱患。三是建立獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于獎(jiǎng)懲措施，全國(guó)各地標(biāo)準(zhǔn)均有不同，廣東省每年用于宣傳報(bào)道的經(jīng)費(fèi)為200萬(wàn)元，湖南約為120萬(wàn)元，廣州佛山市為100萬(wàn)元等。對(duì)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，福州市1篇1000余字的調(diào)研信息獎(jiǎng)勵(lì)可高達(dá)12000元，湖北襄樊市的1篇宣傳報(bào)道稿件獎(jiǎng)勵(lì)可高達(dá)2000余元，黃岡市局的獎(jiǎng)勵(lì)額度也比我局高。我局八月出臺(tái)信息采用獎(jiǎng)懲措施，僅參照了2005年度的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，最高獎(jiǎng)勵(lì)為200元，一般較好的宣傳稿件僅為30—50元之間，由于獎(jiǎng)勵(lì)額度低，懲罰力度不大，又沒(méi)有具體的強(qiáng)制性懲罰措施，調(diào)動(dòng)不了積極性。四是建立考核制度。建議將政務(wù)信息的上報(bào)作為一個(gè)重要內(nèi)容納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計(jì)、每季度一通報(bào)，每半年一考核的機(jī)制，層層抓落實(shí)。五是建立責(zé)任追究制度。對(duì)未完成任務(wù)的單位和有熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不能及時(shí)報(bào)送，遲報(bào)、漏報(bào)信息、有情不報(bào)，上報(bào)不及時(shí)、未經(jīng)審核上報(bào)、未經(jīng)批準(zhǔn)向新聞媒體報(bào)送一些敏感信息等行為，及時(shí)追究責(zé)任。我局的政務(wù)信息上報(bào)工作現(xiàn)在處于自由報(bào)送狀態(tài)，二級(jí)單位和科室均可自由隨意向新聞媒體報(bào)送信息和直接撰寫(xiě)新聞報(bào)道稿件，不經(jīng)審核把關(guān)的現(xiàn)象嚴(yán)重，此行為存在不少的問(wèn)題，苦把關(guān)不力，勢(shì)必引起許多隱患。對(duì)于完成不了任務(wù)和不重視信息宣傳工作、發(fā)生報(bào)道出現(xiàn)負(fù)面影響的單位，建議堅(jiān)決采用“一票否決制”，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

體會(huì)四：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入，是做好政務(wù)信息工作的保障。學(xué)習(xí)期間獲悉，各地學(xué)員均反應(yīng)本單位均設(shè)有專(zhuān)項(xiàng)政務(wù)信息經(jīng)費(fèi)，幾十萬(wàn)至幾百萬(wàn)數(shù)額不等，用于宣傳報(bào)道、稿件獎(jiǎng)勵(lì)、人員培訓(xùn)、各媒體責(zé)任人

溝通聯(lián)絡(luò)等。廈門(mén)、天津等地直接騁請(qǐng)相關(guān)媒體記者采寫(xiě)專(zhuān)題報(bào)道，對(duì)被采用的稿件分級(jí)別實(shí)行高額獎(jiǎng)勵(lì)。而我局在同國(guó)家級(jí)、省局、市級(jí)新聞媒體的相關(guān)負(fù)責(zé)人、記者缺乏溝通道交流，信息員的培訓(xùn)工作沒(méi)有開(kāi)展，一年多來(lái)，未投入宣傳報(bào)道經(jīng)費(fèi)，未在任何媒體上開(kāi)辟質(zhì)監(jiān)工作專(zhuān)欄，使我局工作得不到及時(shí)宣傳。

建議：針對(duì)我局現(xiàn)狀，建立和完善政務(wù)信息保障金制度，在原定基礎(chǔ)上，追加數(shù)額。各縣、市年經(jīng)費(fèi)不少于6000元，二級(jí)單位不少于4000元、學(xué)校及科室不少于2000元，不足額由市局增補(bǔ)。對(duì)各級(jí)媒體采用的信息及報(bào)道稿件及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)做到每月一統(tǒng)計(jì)，每季一兌現(xiàn)。并可在黃石日?qǐng)?bào)上開(kāi)辟質(zhì)監(jiān)工作專(zhuān)欄，加強(qiáng)與國(guó)家、省、市“三級(jí)”新聞媒體及部門(mén)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，及時(shí)反饋質(zhì)監(jiān)動(dòng)態(tài)信息。

體會(huì)五：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好政務(wù)信息工作的關(guān)鍵。建設(shè)一支素質(zhì)良好、水平高的政務(wù)信息員隊(duì)伍，能夠及時(shí)反映單位的工作動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jī)。山東濰坊、湖北襄樊等地區(qū)的信息宣傳，分別設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信息報(bào)送員、宣傳報(bào)道員，各司其職，我局的信息員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，市局的宣傳報(bào)道工作由一人負(fù)責(zé)代管，并未設(shè)臵專(zhuān)門(mén)的信息報(bào)道人員。各二級(jí)單位及各科室的信息員是由本單位隨意指定，滿足不了工作需要。所撰寫(xiě)的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對(duì)不強(qiáng)，應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報(bào)送的信息多為動(dòng)態(tài)類(lèi)信息，綜合類(lèi)及調(diào)研類(lèi)信息極少，上不了檔次，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供不了依據(jù)，引不起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

建議：一是制訂政務(wù)信息員培訓(xùn)計(jì)劃。每半年或每季度組織政務(wù)信息員開(kāi)展1次專(zhuān)題培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的方式（即請(qǐng)

相關(guān)專(zhuān)家授課和外出學(xué)習(xí)交流）辦好培訓(xùn)班。每季度召開(kāi)信息員工作會(huì)議，采取以會(huì)代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學(xué)習(xí)的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊(duì)伍。抽調(diào)大冶局徐華漢等文筆較好或有寫(xiě)作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對(duì)我局一些具有代表性、突出性的熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作寫(xiě)出專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，上報(bào)國(guó)家局、省局及當(dāng)?shù)卣岣吒寮捎寐?，以擴(kuò)大我局在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務(wù)信息崗位工作。我局政務(wù)信息工作退后不前，一個(gè)根本的原因是政務(wù)信息工作人員的素質(zhì)水平還有待提高，另我局的信息報(bào)道力量有待加強(qiáng)，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分考慮將寫(xiě)作能力水平高、熱愛(ài)宣傳報(bào)道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報(bào)道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。

第二篇：關(guān)于做好政務(wù)信息工作的幾點(diǎn)建議

關(guān)于做好政務(wù)信息工作的幾點(diǎn)建議

南關(guān)區(qū)人民政府辦公室

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下政務(wù)信息工作，按照市政府信息處調(diào)研通知要求，南關(guān)區(qū)高度重視，深入探討研究調(diào)研，就如何做好政務(wù)信息工作提出幾點(diǎn)建議：

一、拓展政務(wù)信息的內(nèi)涵

政務(wù)信息是信息的一個(gè)重要門(mén)類(lèi)，是政務(wù)活動(dòng)中反映政務(wù)工作及其相關(guān)事物的情報(bào)、情況、資料、數(shù)據(jù)、圖表、文字材料和音像材料等的總稱(chēng)。做好當(dāng)前時(shí)期的政務(wù)信息工作，需要我們不斷拓展政務(wù)信息的內(nèi)涵，挖掘和開(kāi)發(fā)高層次信息，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為政府服務(wù)，為人民服務(wù)。拓展信息內(nèi)涵，我覺(jué)得應(yīng)該做到“三會(huì)一貼近”，即會(huì)觀察、會(huì)分析、會(huì)表達(dá)、貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖。組織重點(diǎn)、熱點(diǎn)信息，重視綜合性、專(zhuān)題性問(wèn)題，緊跟形勢(shì)，把握工作重點(diǎn)，應(yīng)該努力做到三點(diǎn)、三性、三度、三堅(jiān)持，即信息捕捉求“三點(diǎn)”，即重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)；信息報(bào)送求“三性”，即針對(duì)性、時(shí)效性、真實(shí)性；信息挖掘求“三度”，即深度、高度、廣度；信息管理“三堅(jiān)持”，即堅(jiān)持考評(píng)制度、堅(jiān)持審批制度、堅(jiān)持通報(bào)制度。

二、拓寬信息采集的渠道

緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)的需求、圍繞基層的需求、圍繞群眾的需求，通過(guò)多種有效渠道來(lái)采集和發(fā)布信息，是我們提高政務(wù)

1信息水平的根本和生命力。如何拓展信息的采集渠道，我認(rèn)為，概括起來(lái)就是：文件堆里挖信息；翻閱材料篩信息；講話稿中撿信息；領(lǐng)導(dǎo)口中理信息；聯(lián)系上下摸信息；會(huì)議之中捕信息；參與活動(dòng)追信息；重大事件搶信息；深入基層拾信息；關(guān)注新聞抓信息；掌握規(guī)律掏信息；情況反饋傳信息；跟蹤問(wèn)效知信息；與外聯(lián)系通信息；利用網(wǎng)絡(luò)選信息。

三、細(xì)化政務(wù)信息的類(lèi)別

政務(wù)信息可分為綜合性信息、經(jīng)驗(yàn)性信息、建議性信息、問(wèn)題性信息、突發(fā)性信息。隨著信息內(nèi)涵的不斷拓展，當(dāng)前，政務(wù)信息還包括社情民意的信息、應(yīng)急信息、輿情信息、市長(zhǎng)公開(kāi)電話平的信息、媒體網(wǎng)絡(luò)信息、外地的經(jīng)驗(yàn)信息。

四、信息工作存在的問(wèn)題

近年來(lái)，全市政務(wù)信息工作在省、市領(lǐng)導(dǎo)重視和有力指導(dǎo)下，取得了顯著的成績(jī)，信息報(bào)送數(shù)量、質(zhì)量不斷提高。但信息工作也存在一些不容忽視的問(wèn)題，已直接或間接影響了信息工作的正常開(kāi)展和水平的進(jìn)一步提升，應(yīng)有針對(duì)性地加以探究和解決。

一是信息質(zhì)量不高。當(dāng)前的信息普遍存在內(nèi)容簡(jiǎn)單化、骨架化、俗套化，信息的針對(duì)性不強(qiáng)、指導(dǎo)價(jià)值不高，時(shí)效性不強(qiáng)、格式不規(guī)范、語(yǔ)言表述不準(zhǔn)確、條理不清晰等諸多問(wèn)題。有的甚至文不對(duì)題，辭不達(dá)意。從前段時(shí)間我市政務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，全市的政務(wù)信息主要還是報(bào)道性的微觀信息多，宏觀信息少；事務(wù)性信息多，調(diào)研性、綜合分析性的信息少；報(bào)喜多，報(bào)憂少；轉(zhuǎn)版多，原創(chuàng)少,形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富。

二是人員配備不到位。目前，部分基層單位辦公室沒(méi)有從事信息工作的專(zhuān)職人員，機(jī)關(guān)科（股）室也沒(méi)有相對(duì)固定的信息聯(lián)絡(luò)人員，造成人人都管，人人又都不管的現(xiàn)象。

三是建章立制不到位。整體看，信息工作缺乏獎(jiǎng)懲、責(zé)任制度的制約，有的制度流于形式，執(zhí)行力差，同時(shí)還缺乏信息收集、整理和應(yīng)用等內(nèi)部管理機(jī)制。上級(jí)急需的信息情況臨時(shí)完成，價(jià)值大打折扣。

四是專(zhuān)業(yè)技能不到位。信息工作需要有較高文化程度的人員來(lái)承擔(dān)。但目前狀況是工作人員缺乏專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，信息意識(shí)、寫(xiě)作技能較差，導(dǎo)致信息渠道窄，深度不夠，可利用素材少。

五是基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位。信息工作服務(wù)機(jī)關(guān)是基本職能，是領(lǐng)導(dǎo)的通訊員、參謀、助手。有些基層單位，將信息工作放在次要位臵、邊緣位臵，往往是只提要求而忽視對(duì)信息工作的指導(dǎo)和幫助，使信息工作人員無(wú)從下手、束手無(wú)策。

六是獎(jiǎng)懲措施不到位。信息的收集、整理、選擇、傳遞、建檔、應(yīng)用等環(huán)節(jié)需要大量的精力和時(shí)間投入，由于激勵(lì)機(jī)制不健全，獎(jiǎng)罰不分明，往往是干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，好的得不到獎(jiǎng)勵(lì)，差的沒(méi)有處分，使信息工作人員工作激情消退，敷衍應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

五、完善信息工作的途徑

（一）暢通報(bào)送渠道，變“多頭上報(bào)”為“歸口上報(bào)”。

針對(duì)信息報(bào)送渠道不順，部門(mén)各自為陣、多頭上報(bào)等突出問(wèn)題，重點(diǎn)從兩個(gè)方面入手暢通緊急信息報(bào)送渠道。一是規(guī)范緊急信息報(bào)送程序。出臺(tái)相關(guān)文件，建立信息歸口管理制度，普通類(lèi)信息，由部門(mén)信息員報(bào)至政府辦公室，凡重大信息，包括重大突發(fā)性事件信息、重大輿情信息等，相關(guān)部門(mén)及各街鄉(xiāng)應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)送區(qū)委區(qū)政府辦公室，由兩辦歸口匯總后報(bào)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及省、市領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)和錯(cuò)報(bào)緊急信息的單位給予通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人及單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。二是明確信息報(bào)送范圍。使各級(jí)各部門(mén)在上報(bào)信息時(shí)對(duì)緊急信息和一般信息予以區(qū)別對(duì)待，確保緊急信息報(bào)送的針對(duì)性。三是完善信息報(bào)送工作網(wǎng)絡(luò)。建立信息報(bào)送點(diǎn)，要求各單位明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，一名以上信息人員具體負(fù)責(zé)信息采集、編寫(xiě)和上報(bào)工作，并嚴(yán)格信息報(bào)送程序。

（二）發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，變“資料庫(kù)”為“加工廠”。針對(duì)各級(jí)部門(mén)只重視報(bào)送信息數(shù)量，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)決策起到參謀作用，僅為信息“資料庫(kù)”的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的經(jīng)驗(yàn)挖掘出來(lái)，把深層次的問(wèn)題反映出來(lái)，把好的建議提煉出來(lái)，做到有情況、有分析、有建議，實(shí)現(xiàn)信息工作由“資料庫(kù)”向“加工廠”的轉(zhuǎn)變，確保能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握一些苗頭性信息，方便領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，有效化解各類(lèi)矛盾，消除不良影響。

（三）完善工作機(jī)制，變“消極上報(bào)”為“主動(dòng)上報(bào)”。針對(duì)部分單位對(duì)信息報(bào)送認(rèn)識(shí)不足，存在不報(bào)、遲報(bào)、壓報(bào)、漏報(bào)消極態(tài)度的錯(cuò)誤心理，進(jìn)一步完善了信息報(bào)送工作機(jī)制。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立相應(yīng)的工作班子，由區(qū)委辦每月負(fù)責(zé)召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，專(zhuān)題研究信息工作，及時(shí)處理信息工作中的困難和問(wèn)題。明確各部門(mén)黨政一把手為信息報(bào)送工作第一責(zé)任人，必須親自指導(dǎo)研究信息報(bào)送工作，引起高度重視，加大督查力度。二是健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息的考評(píng)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)各單位下達(dá)信息工作任務(wù)，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，定期下發(fā)信息工作考評(píng)通報(bào)，對(duì)各單位上報(bào)信息數(shù)量、采用情況，進(jìn)行累計(jì)打分，對(duì)未完成信息上報(bào)任務(wù)的，取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,對(duì)信息報(bào)送工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員進(jìn)行表彰。同時(shí)，建立緊急信息報(bào)送責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)各級(jí)各部門(mén)不定期進(jìn)行督促檢查，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，總結(jié)先進(jìn)做法，排查突出問(wèn)題，督促整改到位，有效提升部門(mén)抓信息報(bào)送工作的積極性和責(zé)任感。三是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。信息工作人員流動(dòng)較快，為了保證信息工作不缺位、不斷檔，不斷加強(qiáng)對(duì)新老信息員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力水平。對(duì)信息工作人員，既給任務(wù)、壓擔(dān)子，又在工作上支持、政治上關(guān)心，使他們安心干工作，專(zhuān)心搞業(yè)務(wù)，穩(wěn)定了信息工作任務(wù)。

第三篇：做好政務(wù)信息工作

圍繞中心工作增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

努力做好政務(wù)信息工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

區(qū)委區(qū)府召開(kāi)這次全區(qū)政務(wù)信息工作交流會(huì)，是對(duì)我們工作的極大鼓舞和鞭策?，F(xiàn)在，我就磨溪鎮(zhèn)信息工作作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

近年來(lái)，我鎮(zhèn)信息工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，采取措施，落實(shí)責(zé)任，突出特色，注重質(zhì)量，有效發(fā)揮了信息工作為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的參謀作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

我鎮(zhèn)一直高度重視信息工作，始終把信息工作作為政務(wù)工作的重中之重，真正列入重要議事日程，要求努力做好信息工作，要求對(duì)全鎮(zhèn)工作中的重大部署、重要情況都要以信息形式上報(bào)，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)信息上報(bào)，如何收集、編寫(xiě)信息提出了明確要求。對(duì)于上報(bào)的每一條信息，都要求逐級(jí)審批。主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)信息工作的重要性，要求辦公室健全制度，落實(shí)責(zé)任，努力做好信息工作，要求各部門(mén)全力配合，指定專(zhuān)人，做好帶有苗頭性、傾向性、全局

1性以及預(yù)測(cè)性信息的選報(bào)工作。辦公室作為信息工作的辦理部門(mén)，在人員少、任務(wù)重的情況下，落實(shí)一名副主任專(zhuān)職抓好政務(wù)信息的采集、調(diào)研、加工、處理工作。信息工作人員能夠按照“快、深、準(zhǔn)、廣、實(shí)、精”的六字要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍地做好本職工作。

二、建立體系，健全制度

我鎮(zhèn)高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊(duì)伍建設(shè)工作，去年，我鎮(zhèn)發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作的通知》，明確要求鎮(zhèn)直各部門(mén)要把信息工作納入工作全局，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，落實(shí)辦理人員。要求加強(qiáng)信息工作人員培訓(xùn)工作，提高政治素質(zhì)、政策水平和文字能力，確保本部門(mén)發(fā)生的一切重大緊急情況都能按要求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地上報(bào)，建立健全了信息收集、調(diào)研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規(guī)范高效運(yùn)作。

三、突出重點(diǎn)，注重質(zhì)量

我鎮(zhèn)堅(jiān)持重要信息快速、準(zhǔn)確、全面，一般信息對(duì)路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映磨溪鎮(zhèn)各方面重要部署的進(jìn)度及落實(shí)情況、重點(diǎn)工作的安排、進(jìn)展及完成情況。在報(bào)送信息工作中，我們努力做到以下幾點(diǎn)：

一是突出“實(shí)”。我們對(duì)報(bào)送的每一條信息都層層把關(guān)、嚴(yán)格審核。對(duì)信息中涉及到的每一個(gè)數(shù)據(jù)，都反復(fù)核實(shí)，確保真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤。

二是突出“深”。我鎮(zhèn)對(duì)報(bào)送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，從反映事情現(xiàn)狀向揭示事物本質(zhì)及發(fā)展趨勢(shì)轉(zhuǎn)變。

三是突出“全”。我們堅(jiān)持既報(bào)喜又報(bào)憂，信息的內(nèi)容，既反映成績(jī)，也反映問(wèn)題，同時(shí)也提出對(duì)策建議，不以偏概全。

四是突出“早”。我們?cè)谛畔⒐ぷ魉枷牒托袆?dòng)上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)信息工作的主動(dòng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好趨前服務(wù)。

五是突出“快”。在報(bào)送信息的收集、加工、審簽、上報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)中，我們做到隨時(shí)交辦，及時(shí)完成，確保信息的時(shí)效性，特別是對(duì)于群體性事件和緊急重大突發(fā)事件，做到快速反應(yīng)，及時(shí)了解掌握準(zhǔn)確情況，加班加點(diǎn)上報(bào)信息。

同時(shí)，我鎮(zhèn)注重與區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室加強(qiáng)聯(lián)系，接受指導(dǎo)，了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的需求和要求。

我鎮(zhèn)信息工作取得了一些成績(jī)，但也存在信息來(lái)源少，信息質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，報(bào)送手段落后等問(wèn)題，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應(yīng)新的形勢(shì)對(duì)我們工作的要求，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷提高信息工作的水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)信息工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

第四篇：如何做好政務(wù)信息工作

如何做好政務(wù)信息工作

體會(huì)一：做好信息工作是宣傳一個(gè)單位有為、有位形象的最有效途徑。

存在問(wèn)題：?jiǎn)挝弧白觥绷舜罅抗ぷ鳎桓摇罢f(shuō)”出來(lái)。取得了成績(jī)，未得到很好的宣傳。

建議：加強(qiáng)同有影響力的新聞媒體及部門(mén)的聯(lián)系與溝通，積極增強(qiáng)交流，取得他們的大力支持。多寫(xiě)、多發(fā)信息稿件，大力宣傳我局近年來(lái)在民政事業(yè)發(fā)展上取得的顯著成績(jī)，樹(shù)立民政人的良好形象

體會(huì)二：領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好政務(wù)信息工作的前提。

存在問(wèn)題：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人多數(shù)不重視宣傳報(bào)道工作，平時(shí)存在應(yīng)付敷衍、圖形式走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象，上報(bào)的信息多為動(dòng)態(tài)類(lèi)信息，綜合類(lèi)、調(diào)研類(lèi)的深度信息不多。熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不能及時(shí)報(bào)送。

建議：層層發(fā)動(dòng)，全員參予。對(duì)各單位負(fù)責(zé)人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負(fù)責(zé)主抓，把好信息稿件的“源頭關(guān)”，動(dòng)員全員參與政務(wù)信息工作的寫(xiě)作，采取定任務(wù)、定責(zé)任、定目標(biāo)等措施，極大限度地開(kāi)展信息報(bào)送與宣傳。

體會(huì)三：健全信息管理機(jī)制，是做好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)。

建立和完善管理機(jī)制，是抓好政務(wù)信息工作的重要環(huán)節(jié)。

建議：實(shí)施《政務(wù)信息管理規(guī)定》。一是建立政務(wù)信息報(bào)送制

度。按年、季度、月給所屬單位下達(dá)信息報(bào)送任務(wù)和工作調(diào)研任務(wù)，限定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須完成，實(shí)行信息報(bào)送與其它各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)及各月、季度獎(jiǎng)金嚴(yán)格掛鉤，對(duì)未完成任務(wù)的單位，實(shí)行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計(jì)劃性。二是建立審核把關(guān)制度。實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)，各單位所報(bào)送的信息均由“一把手”或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽發(fā)上報(bào)，局辦公室審稿并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關(guān)口，又能提高報(bào)送質(zhì)量和預(yù)防隱患。

三是建立獎(jiǎng)懲制度。適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)額度，調(diào)動(dòng)寫(xiě)作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務(wù)信息的上報(bào)納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計(jì)、每季度一通報(bào)，每半年一考核的機(jī)制，層層抓落實(shí)。五是建立責(zé)任追究制度。對(duì)未完成任務(wù)的單位和有熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不能及時(shí)報(bào)送，遲報(bào)、漏報(bào)信息、有情不報(bào)，上報(bào)不及時(shí)、未經(jīng)審核上報(bào)、未經(jīng)批準(zhǔn)向新聞媒體報(bào)送一些敏感信息等行為，及時(shí)追究責(zé)任。

體會(huì)四：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入，是做好政務(wù)信息工作的保障。

存在問(wèn)題：經(jīng)費(fèi)投入不足制約了工作的開(kāi)展。

建議：建立和完善政務(wù)信息保障金制度，對(duì)各級(jí)媒體采用的信息及報(bào)道稿件及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)

體會(huì)五：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好政務(wù)信息工作的關(guān)鍵。

存在問(wèn)題：信息員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，未設(shè)置專(zhuān)門(mén)的信息報(bào)道人員。信息員均由本單位抽調(diào)人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫(xiě)的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對(duì)性不強(qiáng)，存在應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報(bào)送的信息多為動(dòng)態(tài)類(lèi)信息，綜合類(lèi)及調(diào)研類(lèi)信息極少，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供不了依據(jù)。

建議：一是制訂政務(wù)信息員培訓(xùn)計(jì)劃。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的方式（即請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家授課和外出學(xué)習(xí)交流）辦好培訓(xùn)班。采取以會(huì)代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學(xué)習(xí)的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊(duì)伍。將有寫(xiě)作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對(duì)我局一些具有代表性、突出性的熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作寫(xiě)出專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，提高稿件采用率，擴(kuò)大民政行業(yè)的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務(wù)信息崗位工作。分別設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信息報(bào)送員、宣傳報(bào)道員，各司其職。將寫(xiě)作能力水平較高、熱愛(ài)宣傳報(bào)道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報(bào)道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。

第五篇：淺論如何做好新形勢(shì)下政務(wù)信息工作

淺論如何做好新形勢(shì)下政務(wù)信息工作

政務(wù)信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步做好政務(wù)信息工作，充分發(fā)揮政務(wù)信息在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)、持續(xù)、和諧發(fā)展中的參謀助手作用，需要各級(jí)政務(wù)信息工作者的共同探索。結(jié)合近年來(lái)的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為做好新形勢(shì)下的信息工作應(yīng)至少樹(shù)立以下四種意識(shí)：

一、樹(shù)立信息意識(shí)，引有源之水。搞好信息工作，必須學(xué)會(huì)捕捉信息，只有捕捉到數(shù)量足夠、適用對(duì)路、時(shí)效性強(qiáng)的信息，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)和民主的決策依據(jù)。而信息意識(shí)則是一個(gè)人政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、學(xué)識(shí)水平和分析能力、思維能力、理解能力等各種能力的綜合反映。它賦予人極高的事物敏感性和洞察力，能從轉(zhuǎn)瞬即逝、支離破碎的表象信息中捕捉到有用的信息、挖掘出有價(jià)值的信息，進(jìn)而探知其本質(zhì)和規(guī)律，找到破解問(wèn)題的路徑和方法。當(dāng)前，隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，新事物、新情況、新觀點(diǎn)、新問(wèn)題層出不窮，這就需要信息工作者必須具有隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、捕捉信息的思想準(zhǔn)備和能力。培養(yǎng)信息意識(shí)可有效解決當(dāng)下一些單位和部門(mén)信息源枯竭、信息質(zhì)量不高的問(wèn)題。那么如何培養(yǎng)信息意識(shí)呢？一是要培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，做到始終心系信息、眼觀六路、耳聽(tīng)八方。二是要提高信息靈敏度，強(qiáng)化重大事項(xiàng)、重點(diǎn)信息請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行緊急信息報(bào)送的要求和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各種重大突發(fā)事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)和緊急災(zāi)情疫情，做到既“快”又“準(zhǔn)”，有“因”有“果”。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡可能多地參與重要會(huì)議、閱讀上級(jí)文件資料、參加基層調(diào)研、了解領(lǐng)導(dǎo)意圖、熟悉黨的方針、政策，提高業(yè)務(wù)技能，同時(shí)要博覽群書(shū)，博采眾長(zhǎng)，努力擴(kuò)大知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為信息的遴選和運(yùn)用增加知識(shí)儲(chǔ)備。

二、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，報(bào)民情民生。“三服務(wù)”是政務(wù)信息工作的基本任務(wù)和根本要求，信息工作者時(shí)刻都必須扮演好自身角色，不逾越、不搪塞、不傲慢，始終圍繞政府工作的重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)工作的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、行業(yè)工作的特點(diǎn)、政治經(jīng)濟(jì)的“盲點(diǎn)”、社會(huì)生活的“震點(diǎn)”、上級(jí)約稿的要點(diǎn)，勤想事、忠干事、實(shí)辦事，為上級(jí)、為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好參謀助手作用。當(dāng)下信息部門(mén)應(yīng)著力做好以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：

1，自身的價(jià)值問(wèn)題。政務(wù)信息工作要想健康、持續(xù)發(fā)展必須得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，而這主要取決于信息工作能否適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求。信息如果能為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)、科學(xué)管理創(chuàng)造條件、日常工作提供參考，就會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，信息部門(mén)才能穩(wěn)定機(jī)構(gòu)、壯大隊(duì)伍、改善設(shè)施。目前，一些地方、部門(mén)信息工作裹足不前甚至常年落后，這

與信息價(jià)值與單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際需求、目標(biāo)希望相悖有關(guān)，也造成了信息無(wú)用論、資源浪費(fèi)論的不良影響。因此，信息工作的出路就是為領(lǐng)導(dǎo)、為上級(jí)提供高質(zhì)量、高效能的服務(wù)，這也是政務(wù)信息的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

2，信息服務(wù)的差異化問(wèn)題?！叭?wù)”對(duì)象不同，服務(wù)的內(nèi)容自然也有所差異。向上級(jí)報(bào)送的信息，應(yīng)圍繞上級(jí)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)，及時(shí)報(bào)送進(jìn)展情況、反映存在問(wèn)題、提出參考建議等，旨在突出特殊性，使上級(jí)了解和掌握情況，尋求政策指導(dǎo)，解決實(shí)際困難；向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送信息，應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問(wèn)題，作為信息工作的切入點(diǎn)，突出針對(duì)性和智庫(kù)性，及時(shí)、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提高有價(jià)值、高質(zhì)量的信息；向基層下發(fā)信息，應(yīng)以民情民意為紐帶，反映基層最迫切需要解決的民生問(wèn)題，突出指導(dǎo)性和對(duì)策性，促使難題盡快得到處理。

三、樹(shù)立精品意識(shí)，析事物本質(zhì)。政務(wù)信息的功用是參謀助手、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，這一本質(zhì)屬性決定了它必然走高端路線、樹(shù)精品意識(shí)。這就要求信息工作者圍繞信息的外延擴(kuò)張和內(nèi)涵挖潛，緊抓“三點(diǎn)”，剖物析理，探本溯源，還原事物的本質(zhì)。一是注重建議性，狠抓“空白點(diǎn)”。政府工作量多面廣，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又瞬息萬(wàn)變，政府領(lǐng)導(dǎo)不可能不分巨細(xì)，事必躬親。因此，信息工作者應(yīng)把那些應(yīng)當(dāng)重視的問(wèn)題,有目的地編寫(xiě)成具有一定針對(duì)性和可操作性的信息，及時(shí)反映出來(lái),以引

起領(lǐng)導(dǎo)重視。二是注重針對(duì)性，狠抓“矛盾點(diǎn)”。領(lǐng)導(dǎo)決策是從宏觀上把握全局，而基層是具體的執(zhí)行者，基層的情況又比較復(fù)雜，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策不一定完全符合基層實(shí)際，使基層難以實(shí)施或?qū)嵤┖笪茨苓_(dá)到預(yù)期目的。對(duì)此，基層信息部門(mén)應(yīng)及時(shí)反饋基層的看法和態(tài)度，提供領(lǐng)導(dǎo)參考，調(diào)整有關(guān)政策，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性。三是注重預(yù)警性，狠抓“敏感點(diǎn)”。跟蹤事物的發(fā)展變化，預(yù)測(cè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展的趨勢(shì)，以便領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。四是注重系統(tǒng)性，狠抓“興奮點(diǎn)”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，部門(mén)之間聯(lián)系增多，行業(yè)之間互相滲透，國(guó)內(nèi)、國(guó)際已成為一個(gè)統(tǒng)一的大市場(chǎng)。這就要求為決策服務(wù)的信息工作者同樣必須確立系統(tǒng)性的觀念，注意打破部門(mén)、地域界限和時(shí)間、空間界限，注意有目的、有計(jì)劃、不間斷地集中力量圍繞一兩個(gè)專(zhuān)題，編發(fā)專(zhuān)題專(zhuān)期，為領(lǐng)導(dǎo)提供全面、系統(tǒng)、深入的綜合參考信息。

四、樹(shù)立報(bào)“憂”意識(shí)，解發(fā)展難題?！皯n”信息作為政務(wù)信息不可或缺的一個(gè)重要組成部分，無(wú)論從歷史經(jīng)驗(yàn)，還是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策的現(xiàn)實(shí)需求來(lái)看，有價(jià)值的“優(yōu)”信息都是補(bǔ)充和修正決策的重要依據(jù)。它可以在決策實(shí)施過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并不斷反饋給決策機(jī)關(guān)，促進(jìn)決策的不斷完善和發(fā)展，避免矛盾的激化和工作失誤。因此，某種程度上可以說(shuō)，“憂信息”比“喜信息”的地位和作用更重要。但目前社會(huì)上正流行一種“報(bào)喜不報(bào)憂”的弊病，已成為制

約政務(wù)信息工作開(kāi)創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階的攔路虎。

那么，我們?cè)撊绾翁蕹@一陋習(xí)，樹(shù)立報(bào)憂意識(shí)，加速破解“兩型社會(huì)”建設(shè)中遇到的疑難問(wèn)題呢？一是充分認(rèn)識(shí)報(bào)憂的必要性。喜和憂是客觀事物存在的兩個(gè)方面，統(tǒng)一于事物的存在與發(fā)展之中。人們對(duì)它不能視若無(wú)睹、掩耳盜鈴甚或打壓掩蓋，只有堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映新情況、新問(wèn)題、新矛盾，才能見(jiàn)微知著、防微杜漸，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。二是建立積極的“報(bào)憂”機(jī)制。辦公室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣開(kāi)言路，引導(dǎo)和鼓勵(lì)信息員多反映工作中存在的問(wèn)題和困難，并給予一定的免責(zé)權(quán)，營(yíng)造一個(gè)寬松、寬容的“報(bào)憂”氛圍；分管信息的領(lǐng)導(dǎo)要從促進(jìn)“憂”信息效果轉(zhuǎn)化入手，力爭(zhēng)更多的信息進(jìn)入政府決策或通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批示，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)、盡快解決；信息員要時(shí)刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的決策動(dòng)態(tài)和上級(jí)下發(fā)的文件資料，搜集和挖掘領(lǐng)導(dǎo)的注重點(diǎn)，在微觀中挖掘出與領(lǐng)導(dǎo)思路相通的宏觀信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好。三是注意“報(bào)憂”的方法。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“優(yōu)”信息的需求主要集中在政策性、普遍性和全局性的間題上，因而要有的放矢挖掘提煉“憂信息”，做到主動(dòng)、適時(shí)、中的；要不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策、戰(zhàn)略部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，吃透“上情”，把握“外情”，了解“內(nèi)情”，開(kāi)挖“憂信息”的源頭，力求準(zhǔn)確無(wú)誤地反映事物的總體面貌和發(fā)展全過(guò)程；要掌握技巧，“憂”信息的目的是

修正、完善政策，把問(wèn)題解決在萌茅狀態(tài)，而不是激化矛盾、放大問(wèn)題，因此信息的編寫(xiě)要客觀公正、就事論事，避免情緒化和人身攻擊。