第一篇：深入搞好思想發(fā)動工作

深入搞好思想發(fā)動工作，大力推進住宅修繕項目

——**街道做好住宅修繕小區(qū)群眾思想工作的感觸

**街道已完成住宅修繕項目共計個小區(qū)萬平方米，今年將陸續(xù)完成5個小區(qū)共計25.78萬平方米，在過去的住宅修繕過程中，我們深深的體會到，住宅修繕項目除了需要政府各相關(guān)職能部門的通力配合外，更主要的還需要得到群眾的理解和支持。進入二十一世紀以來，黨和人民政府始終把改善民生作為工作的核心來抓，讓房屋“穿衣戴帽”就成為以人為本執(zhí)政理念的基礎(chǔ)任務(wù)。要讓這項工程真真成為政府傳遞民意的民心工程，就需要讓群眾在思想上有所認識。

一、找準癥結(jié)、把好脈，在問題中尋求“良藥”。

（一）業(yè)主認識程度參差不齊。在整個住宅修繕工程中業(yè)主普遍認為小區(qū)修繕是政府的事情，自己只不過是政策的受益者，往往對整個實施過程漠不關(guān)心，有些業(yè)主甚至不知道住宅修繕項目是什么，誤以為是將整個小區(qū)進行一次徹底的翻新。對于相關(guān)法律法規(guī)也不聞不問，在方案征詢意見的過程中草草同意，就容易在工程的實施階段產(chǎn)生種種問題，從而讓項目工程難以正常有序推進，影響到工程的進度。

（二）公共利益與私人利益的博弈阻礙著住宅修繕的實施。住宅修繕是以公共利益為主的項目工程，但是在實際實施過程中，絕大多數(shù)頂樓業(yè)主積極性較高，但個別業(yè)主出于自身利益的考慮（例如樓頂?shù)倪`章搭建、鴿棚等）都會想法設(shè)法的阻擾項目工程的推進（例如質(zhì)疑工程合理性，征詢程序合法性，方案公示透明性等），這些都使得住 1

宅修繕工程舉步維艱。

（三）施工安全、停車難等焦點問題成為擺在住宅修繕工程面前的一道坎。在整個工程實施過程中，停車問題已經(jīng)成為修繕項目能否正常推進的關(guān)鍵問題，如康樂小區(qū)住宅修繕工程，據(jù)測算該小區(qū)共有私家車近千輛，如何在施工期間妥善安臵這些車輛，成為街道與居委、業(yè)委會討論的首要問題。其次，施工安全也是業(yè)主關(guān)心的一件事情，受“11.15重特大火災(zāi)”事件影響，業(yè)主對于住宅修繕的安全施工有所顧慮。防火防盜成為業(yè)主在施工過程中的心結(jié)。

二、開好方子、下好藥，以務(wù)實的工作作風贏得群眾的支持。

（一）轉(zhuǎn)變工作作風，提高責任意識，使老百姓能夠真切感受到政府的溫暖。住宅修繕作為政府的實事工程，其目的是為改善社區(qū)環(huán)境，提高生活質(zhì)量。因此街道在做好群眾思想工作的過程中總結(jié)出 “四種眼光”即用面向社區(qū)的眼光來認識思想工作，自覺做到深入基層、深入群眾、深入人心；用服務(wù)全局的眼光來謀劃思想工作，自覺做到利于組織、利于工作、利于群眾；用歷史進步的眼光來研究思想工作，堅持總結(jié)經(jīng)驗、堅持掌握群眾思想動態(tài)、堅持改革創(chuàng)新；用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進思想發(fā)動工作，要敢于創(chuàng)新思維、敢于打破傳統(tǒng)觀念。在這里要舉這兩個例子一是在康樂小區(qū)平改坡過程中，有戶業(yè)主長期在頂樓飼養(yǎng)信鴿，居委和業(yè)委會多次上門與該業(yè)主進行溝通，力求該業(yè)主能夠自行將鴿棚拆除，但都遭到該業(yè)主的拒絕，為了不影響施工進程，街道市政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員親自上門與該業(yè)主協(xié)商解決，在多次不厭其煩的耐心勸導(dǎo)下，該業(yè)主同意不求補償?shù)膶⑽蓓旞澟锊鸪?，確

保了工程的順利推進。二是在上師大，由于住宅修繕將某樓下水管堵住，致使污水倒灌進業(yè)主家中，在得知此事之后，市政科立刻前往該業(yè)主家中查看情況，并要求施工單位迅速疏通下水管，在確保該單元下水管疏通完畢之后，街道市政科領(lǐng)導(dǎo)還舉一反三，檢查其他樓棟相似房屋類型的下水管是否也有類似的問題，并組織相關(guān)職能部門研究對策。從這兩個例子可以看出，我們在做群眾思想工作正是遵循著這“四種眼光”。

（二）利用形式多樣的宣傳方式，提高業(yè)主對住宅修繕相關(guān)政策法規(guī)的知曉率。要讓住宅修繕順利推進，首先需要讓業(yè)主知道什么是住宅修繕，住宅修繕的目的和范圍是什么，因此政策宣傳工作必須做到位、做到實，讓每戶業(yè)主都了解到住宅修繕關(guān)系到其切身利益。我們街道改變單一的政策宣傳方式，其一是通過居委在活動室舉辦文藝演出，將住宅修繕相關(guān)政策貫穿于整個演出過程，從而起到宣傳的作用。其二是制作相關(guān)海報，設(shè)計新穎的廣告語（例如如果沒你的參與，我們的修繕方案將如何確定，住宅修繕政策你知、我知、大家知等）利用現(xiàn)代宣傳思維方式來吸引業(yè)主的眼球。在一年多來的實踐過程中，業(yè)主參與住宅修繕熱情空前高漲、政策法規(guī)知曉率也有明顯提高。

（三）實施方案透明操作，嚴控時間節(jié)點，關(guān)注前期準備，注重過程控制。從眼前的具體事情抓起，從最突出的、最緊迫的問題抓起，扎扎實實、認認真真地去解決。在公示施工方案的同時，街道組織實施單位、房辦與業(yè)委會進行現(xiàn)場答疑，引導(dǎo)業(yè)主合理表達訴求，對業(yè)主所反映的各種問題，能解決的抓緊解決、立即辦理，一時解決不了的也要做出安排，讓業(yè)主理解，對于業(yè)主提出的不合理訴求，耐心地做好解釋、疏導(dǎo)和思想教育工作。并且在整個施工過程中街道指派一名工作人員參與每周工作例會，及時將施工過程中的各種信息傳遞到街道，讓每個修繕過程在陽光下推進。

（四）完善住宅修繕小區(qū)居委、業(yè)委會相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，提高其在項目施工過程中的工作責任意識。去年我們街道組織召開了**街道住宅小區(qū)修繕工程實務(wù)培訓(xùn)，為小區(qū)“三駕馬車”解讀新政策，詳細介紹修繕內(nèi)容、費用的出資及如何申請、開展意愿征詢工作等等。使其了解到各自在住宅修繕過程中所應(yīng)承擔的職責。

三、整合資源、多方聯(lián)手、形成合力，共同推進住宅修繕思想動員工作。

（一）緊緊依靠居委的組織協(xié)調(diào)與思想動員能力。居委會作為群眾性自治組織，承擔著發(fā)動、團結(jié)、組織群眾與協(xié)調(diào)周邊關(guān)系的職能。社區(qū)黨支部在思想發(fā)動、組織動員。并發(fā)揮共、青、婦等群團組織的作用，積極引導(dǎo)群眾正確認識住宅修繕的重大意義，調(diào)動業(yè)主自覺參與住宅修繕工程。同時對于在施工中發(fā)生的現(xiàn)實問題要及時做好溝通協(xié)調(diào)工作，例如康樂小區(qū)在施工工程中，為妥善處臵私家車的停放，居委與街道聯(lián)系，由街道與交警支隊溝通，臨時允許欽州南路（桂林路至柳州路段）路邊作為臨時停車點，給施工小區(qū)業(yè)主在晚間進行臨時停放，上師大居委積極與上師大聯(lián)系，允許其小區(qū)車輛能夠在校園停車場臨時停放。通過居委的務(wù)實工作，舊改工作按著既定目標順利推進。

（二）緊緊依靠業(yè)委會在住宅修繕過程中的主體作用。業(yè)委會作為小區(qū)自治的一種形式，在住宅修繕過程中承擔著與實施單位溝通，確定修繕項目，向小區(qū)業(yè)主解釋修繕方案的任務(wù)。為此，街道為便于業(yè)委會開展工作，有居委協(xié)助業(yè)委會對施工方案進行公示，并為其向小區(qū)業(yè)主進行征詢意見時提供便利，在施工單位進場過程中，居委主動幫助業(yè)委會做好業(yè)主告知工作，街道還主動與施工單位協(xié)商材料進場盡可能選擇業(yè)主工作日進行。在街道和居委會的通力配合下，業(yè)委會不但增強了住宅修繕工作的信心，而且居委與業(yè)委會的關(guān)系也變得更加融洽。

（三）緊緊依靠黨員、樓組長的先鋒模范作用，調(diào)動群眾參與的積極性，推動住宅修繕扎實深入開展。以黨員、樓組長作為思想動員工作的核心環(huán)節(jié)來抓，將修繕政策與方案帶到千家萬戶，讓業(yè)主了解住宅修繕政策，并將業(yè)主所提的意見反饋上來，起到上傳下達、承上啟下的作用。為修繕思想動員工作開展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

（四）緊緊依靠廣大群眾的參與。住宅修繕項目能否順利進行離不開群眾的理解和支持。我們在思想動員過程中始終把群眾的意見放在首位來做，始終把群眾的利益放在中心位臵來抓。狠抓落實，注重實績，讓群眾對修繕政策從不熟悉到熟悉，從熟悉到理解，從理解到支持，從支持到積極參與，群眾自發(fā)組建志愿者隊伍參與修繕小區(qū)防火防盜日常巡查，使廣大群眾始終認為住宅修繕工程是一項惠及普遍群眾的民心工程。

在整個思想動員工作中，我們也感觸到，通過各方面的不懈努力，住宅修繕工作在順利推進的同時，小區(qū)環(huán)境的面貌得到了較大的改善，社區(qū)群眾的精神面貌也煥然一新，居委與業(yè)委會的關(guān)系變得融洽起來，小區(qū)業(yè)主從原來的相互陌生變得相互熟悉起來。通過住宅修繕的思想動員工作，增強了人們對所在社區(qū)的認同感、歸屬感和參與感。業(yè)主之間也行成相互幫助、相互照應(yīng)的親密情感聯(lián)系。住宅修繕不僅僅是單一的民心工程，也是“康樂工程”建設(shè)在社區(qū)的一種體現(xiàn)，同時住宅修繕工程也賦予了一個新的定義那就是“舊改精神”。

第二篇：東壩鄉(xiāng)思想發(fā)動和摸底調(diào)查

東壩鄉(xiāng)思想發(fā)動和摸底調(diào)查

階段工作匯報

根據(jù)左貢縣加強基層建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)駐村工作組這一階段工作開展情況匯報如下：

一、地、縣、鄉(xiāng)三級駐村工作組駐點基本情況。

我鄉(xiāng)地、縣、鄉(xiāng)駐村工作組共分三組，15人，分別鄉(xiāng)黨委書記馬安、鄉(xiāng)黨委副書記、政府鄉(xiāng)長布嘎以及鄉(xiāng)人大主席團專職副主席歐珠江村任組長；地區(qū)發(fā)改委規(guī)劃與體改科科長劉平、地區(qū)統(tǒng)計局辦公室副主任郝歲民以及地區(qū)婦聯(lián)辦公室副主任黃莉任副組長。格瓦村、沙益村和埃西村三個行政村為駐點。其中格瓦村61戶，463人，非法出入境人員較多，情況較為復(fù)雜；沙益村105戶，685人，搬遷人口較多，基層組織建設(shè)有待加強；埃西村28戶，187人，為我鄉(xiāng)唯一一個牧業(yè)較發(fā)達的村，經(jīng)濟發(fā)展較緩慢。駐村時間初步擬定為2011年3月至8月。

二、走訪座談，摸底調(diào)研

我鄉(xiāng)三個駐村工作組在藏歷新年節(jié)日期間，應(yīng)邀深入農(nóng)牧民群眾家中做客，一方面給群眾致節(jié)日問候，問寒問暖，和群眾打成一片，為群眾發(fā)放了農(nóng)村最低生活保障金、八十歲壽星老人補貼、五保戶補助金等共計55980元。并和群眾 1

一起載歌載舞參加娛樂活動；另一方面借此機會向廣大農(nóng)牧民群眾大力宣傳基層組織建設(shè)年活動的目的和意義，爭取得到廣大農(nóng)牧民群眾的理解和支持。同時在此期間我鄉(xiāng)三個駐村工作組積極向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳近年來黨的方針政策，就合作醫(yī)療、新農(nóng)保、等相關(guān)強農(nóng)、惠農(nóng)政策進行了深入宣傳和講解，使廣大農(nóng)牧民群眾進一步加深了對黨和國家的各項惠農(nóng)政策的理解。

三、仔細梳理，擬定解決方案

為了幫助廣大農(nóng)牧民群眾切實解決生產(chǎn)生活中困難，做一些群眾看得見、摸得著、人人稱贊的好事和實事，我鄉(xiāng)三個駐村工作組通過召集村干部座談，與群眾走訪交流以及實地查看等多種方式深入了解了群眾迫切需要解決的一些實際困難和問題。經(jīng)仔細梳理，具體如下：

調(diào)研結(jié)果顯示：格瓦村群眾希望，一是實施整村級道路修建項目。二是維修破損的水渠約1900米。三是解決牧場9戶群眾人畜飲水水渠約4公里。四是遠離村莊主水渠的2戶群眾迫切希望解決灌溉水渠約500米。埃西村群眾希望，一是維修防洪壩，預(yù)防汛情旱情。二是修建1座約13米的橋梁，方便出行。三是解決PE管約400米用于修建水渠，解決群眾飲水問題。四是加固主河道堡坎約500米，確保河道安全。

針對這些問題，我鄉(xiāng)黨委、政府通過“百千萬工程”下派干部劉平等同志，積極與地區(qū)發(fā)改委等部門溝通協(xié)調(diào)。努

力爭取幫扶資金，早日解決群眾的困難。

為了進一步幫助各村加強基層組織建設(shè)，我駐村工作組積極幫助指導(dǎo)各村深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；進一步加強對基層黨建、基層團建、婦女組織建設(shè)、民兵建設(shè)等基層組織建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促，同時深入推進所在村的黨務(wù)公開、村務(wù)公開，切實加強了對村級組織活動場所的管理，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

東壩鄉(xiāng)駐村工作組（代）

2011年3月25日

第三篇：如何搞好新兵思想政治教育

如何搞好新兵思想政治教育 確保新兵思想穩(wěn)定

如何搞好新兵思想政治教育 確保新兵思想穩(wěn)定

一、基本前提：新訓(xùn)干部骨干特別是骨干要高度重視。一要抓住關(guān)鍵，基本前提：新訓(xùn)干部骨干特別是骨干要高度重視。加強自我管理。從多年來新兵教育訓(xùn)練的實踐看，成績來自新訓(xùn)干部骨干 的努力，問題也往往出自干部骨干自身要求不嚴上。因此，決不能只把注 意力放在新兵身上，重點要放在端正對待新戰(zhàn)士的根本態(tài)度上。要教育引 導(dǎo)干部骨干認真按照 “一封信” 要求，帶頭落實 “五個堅持” 自覺做到，“五 個嚴禁”。要尊重、關(guān)心、愛護新戰(zhàn)士，對不同籍貫、不同文化程度、不同 家庭經(jīng)濟條件的新戰(zhàn)士，要一視同仁，平等相待；要把嚴與愛有機結(jié)合起 來，不搞“下馬威” ；要杜絕打罵體罰，尤其對反應(yīng)慢、訓(xùn)練一時跟不上或 缺點比較多的新戰(zhàn)士，不得歧視、冷嘲熱諷；要廉潔自律，不收受新戰(zhàn)士 錢物，不侵占新戰(zhàn)士利益。要注意暢通民主渠道，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法違 紀的人和事。凡是野蠻施訓(xùn)、出現(xiàn)打罵體罰問題的，一經(jīng)查實，要堅決從 嚴處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。要著眼建立和諧健康的新訓(xùn)內(nèi)部環(huán)境，二要著眼建立和諧健康的新訓(xùn)內(nèi)部環(huán)境 要著眼建立和諧健康的新訓(xùn)內(nèi)部環(huán)境，堅持依法科學(xué)文明帶兵。突出抓干部骨干。堅持依法科學(xué)文明帶兵。突出抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即：突出抓干部骨干。突出抓干部骨干 干部骨干是新訓(xùn)內(nèi)部關(guān)系中的主要矛盾。大家常講：內(nèi)部關(guān)系好，關(guān)鍵是 干部骨干做得好。要緊緊圍繞端正對待新兵根本態(tài)度這個問題，進一步學(xué) 好上級精神，加大教育力度，重申紀律規(guī)定，堅持逢會必講，不斷強化知 兵用真心、愛兵動真情、帶兵下真功的思想觀念。突出抓關(guān)愛新兵。實踐 突出抓關(guān)愛新兵。突出抓關(guān)愛新兵 證明，帶兵的基礎(chǔ)是愛兵。要不斷強化以人為本的觀念，堅持把開展“幫助 新同志、關(guān)愛新戰(zhàn)友”活動貫穿新訓(xùn)全過程。新訓(xùn)無論進入到哪個階段，干 部骨干都要本著愛兵育兵的負責精神，始終以兄長情、戰(zhàn)友愛，耐心細致、真心誠意地幫助和關(guān)愛新兵，真正把新兵的疾苦冷暖放在心上，把愛兵之 事做到新兵的心坎里，把利兵之事做到具體當中。突出抓問題治理。要把 突出抓問題治理。突出抓問題治理 落實尊干愛兵“雙六條”和“八不準”、“六個嚴禁”作為關(guān)鍵，把杜絕打罵體 罰和侵占新兵利益問題作為重點。全體新訓(xùn)干部骨干必須做到“五個必須杜 絕”，即：必須杜絕以任何理由和形式的打罵體罰行為；必須杜絕以各種污 辱性語言諷刺挖苦新兵的現(xiàn)象； 必須杜絕接受新兵及其家長的饋贈和宴請； 必須杜絕克扣新兵津貼和攤派購物的問題；必須杜絕私拆新兵信件等侵權(quán) 行為。，二、把握“三個階段” 抓好新兵的思想穩(wěn)定工作。為了使新戰(zhàn)士盡快 把握“三個階段” 抓好新兵的思想穩(wěn)定工作。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，打牢“四個基礎(chǔ)”，針對新戰(zhàn)士對部隊工作、生活、訓(xùn) 練比較陌生、戀家思想嚴重等實際，將新戰(zhàn)士入伍后的不同時期劃分“三 個階段”。即：新奇戀家階段、轉(zhuǎn)型適應(yīng)階段、穩(wěn)定提高階段。

（一）從開展好密切內(nèi)部關(guān)系教育入手，引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快融進部隊，從開展好密切內(nèi)部關(guān)系教育入手，引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快融進部隊，渡過“新奇戀家” 渡過“新奇戀家”階段 新戰(zhàn)士初來乍到，對部隊既陌生又新奇，但隨著時間的推移，新鮮感 逐漸淡去，產(chǎn)生了戀家。因此，新兵入伍后的第一個月，要重點開展密切 內(nèi)部關(guān)系的教育，使新戰(zhàn)士切實感受到部隊大家庭的溫暖。一是進一步端 一是進一步端 1 正對新兵的根本態(tài)度?！比绾谓?正對新兵的根本態(tài)度。常言道“澆花澆在根上，愛兵愛在心上。良好的內(nèi)部關(guān)系，是確保新兵思想穩(wěn)定圓滿完成新訓(xùn)任務(wù)的前提和關(guān)鍵。新訓(xùn)干部、骨干和其他保障人員都要端正對新戰(zhàn)士的根本態(tài)度，在工作上 多幫助少批評，在生活上多關(guān)心少斥責，在思想上多溝通少淡漠。對新戰(zhàn) 士要愛得真切，愛得深厚，愛得嚴格，愛得公正，愛得自覺，不擺架子，不耍威風，在訓(xùn)練中樹好“嚴師”形象，在生活中樹好“慈母”形象。同 時要教育新戰(zhàn)士 “想家更要為家做點事” 尊重理解和支持干部骨干的工作，把干部骨干的關(guān)心愛護，把家鄉(xiāng)親人的囑托化為干好本職工作的具體行動。二是進一步強

化團隊精神。二是進一步強化團隊精神。團結(jié)是凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉，是部隊完成各 項戰(zhàn)斗任務(wù)的根本保證。從而引導(dǎo)新戰(zhàn)士上下一心，團結(jié)一致，擰成一股 繩，懂得部隊是一個團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，一個團隊，一個團體，容不得一個 人的松懈，不能有半點瑕疵，不得有絲毫的懈怠。一旦有閃失，就會導(dǎo)致 給團隊抺黑。三是切實用行動溫暖新兵。當新兵身體有病時，主動關(guān)心，三是切實用行動溫暖新兵。三是切實用行動溫暖新兵 體貼入微，尋醫(yī)看病，端水送藥。新兵家庭出現(xiàn)糾紛時，干部骨干主動靠 上去做工作，了解實情，做好耐心細致的思想工作，并積極與其家庭和當 地有關(guān)部門聯(lián)系，共商對策，妥善解決。在部隊中廣泛開展了為新戰(zhàn)友打 好第一次洗臉水、第一次洗腳水、鋪好第一次床、吃好第一頓飯、談好第 一次心、給新戰(zhàn)友父母寫好第一封家信活動。根據(jù)新兵入伍地域不同，盡 量滿足大家口味，能保證新戰(zhàn)士吃飽吃好，吃得營養(yǎng)和衛(wèi)生。真正把新訓(xùn) 大隊營造成一個溫暖的大家庭，及時消除新戰(zhàn)士的思親戀家的念頭。從開展好職能任務(wù)教育入手，引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快適應(yīng)部隊“

（二）從開展好職能任務(wù)教育入手，引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快適應(yīng)部隊“轉(zhuǎn)型 適應(yīng)” 適應(yīng)”階段 入伍的第二個月，隨著新戰(zhàn)士對部隊生活的不斷了解、認知程度的逐 漸加深，進行法紀職能任務(wù)教育，不斷增強依法盡義務(wù)的意識。一是深入 一是深入 開展光榮傳統(tǒng)教育。開展光榮傳統(tǒng)教育。要讓新戰(zhàn)士看到忠誠衛(wèi)士的成長足跡，學(xué)習(xí)他們?yōu)榱?黨和人民的利益犧牲了個人的利益，甚至獻出了年輕生命的英勇事跡。使 他們深刻認識部隊的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等。增強當兵的光榮感和使命感，牢固樹立永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士的理想信念。三是深入開展愛軍習(xí)武 三是深入開展愛軍習(xí)武 教育。教育。讓“當兵不習(xí)武，不算盡義務(wù)，武藝練不精，不算合格兵”植入頭 腦中。通過開展“訓(xùn)練標兵”“每周一星”和“小會操，小評比，小競賽，、小能手”活動，表彰訓(xùn)練尖子等形式，營造訓(xùn)練吃香，訓(xùn)練光榮的氛圍。同時，針對新戰(zhàn)士體質(zhì)較弱，基本功較差的實際，合理安排訓(xùn)練內(nèi)容，科 學(xué)組訓(xùn)，循序漸進，不提過高的標準和要求，最大限度地激發(fā)訓(xùn)練熱情。從開展好愛國奉獻教育入手，引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快投入部隊“

（三）從開展好愛國奉獻教育入手，引導(dǎo)新戰(zhàn)士盡快投入部隊“穩(wěn)定 提高” 提高”階段 進入第三個月后，重點開展正確對待分工等教育，引導(dǎo)官兵立足本職 作奉獻。一是勇于犧牲，樂于奉獻教育。讓新同志樹立正確的價值觀，明 一是勇于犧牲，一是勇于犧牲 樂于奉獻教育。確軍人的價值在于犧牲奉獻。使每個新戰(zhàn)士樹立人民的利益高于一切的思 想，“上一線，打頭陣”的思想，顧全大局，樂于奉獻，提高警惕，常備不 懈。二是深入開展法紀教育。認真學(xué)習(xí)《國防法》《兵役法》《刑法》等 二是深入開展法紀教育。、、二是深入開展法紀教育 2 內(nèi)容；結(jié)合《人生警戒線》《血案警示錄》等反面教材，引導(dǎo)他們認清遵、紀守法的重大意義。廣泛開展“從嚴要求，從我做起，從小事做起，從現(xiàn) 在做起，爭做遵紀守法的模范”的大討論，增強法紀觀念。三是服從組織 三是服從組織 安排，正確對待分工教育。安排，正確對待分工教育。新訓(xùn)結(jié)束后，適時開展正確對待分工，服從組 織分配教育，幫助他們認清部隊工作只有分工不同，沒有高低貴踐之分，講清“革命戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要任黨搬的道理，引導(dǎo)新兵正確對待分工，愉快接受組織的挑選和分配。

三、具體做法：

（一）認真貫徹落實《一封信》精神?？偛繀撬玖顔T、隋政委在《一 一 認真貫徹落實《一封信》精神。封信》中對新訓(xùn)工作提出了明確要求，言簡意賅，語重心長，是我們做好 新訓(xùn)工作的基本依據(jù)。這既是對新訓(xùn)干部骨干的要求，也是今年新訓(xùn)中政 治工作要達到的目標。政治工作要發(fā)揮作用，絕不是上幾堂課、開展幾項 活動、談?wù)勑亩?，最根本的是通過行之有效的方法手段，提高政治工作 的效益和質(zhì)量。切實掌握一封信精神實質(zhì)，做到內(nèi)容人人熟悉、責任人人 清楚、目標人人明確。特別是要深入領(lǐng)會 “新訓(xùn)干部骨干要當好新戰(zhàn)士邁 入軍旅人生的第一領(lǐng)路人，把新戰(zhàn)士教育好、管理好、訓(xùn)練好，為新戰(zhàn)士 服務(wù)好”和打牢新戰(zhàn)士“四個基礎(chǔ)”、實現(xiàn)“一個轉(zhuǎn)變”的要求，在規(guī)定時 間內(nèi)出效果，在八小時以內(nèi)求質(zhì)量，嚴

防訓(xùn)練事故的發(fā)生。要講究方法，嚴禁以強化訓(xùn)練為由，搞變相體罰，加班加點訓(xùn)練。切實做到科學(xué)練兵、以情帶兵、文明管兵，形成團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的新訓(xùn)氛圍。要保證 要保證 新兵思想的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。新兵思想的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。新戰(zhàn)士剛離開家鄉(xiāng)，離開親人，環(huán)境的 變化，容易引起思想上的波動。新訓(xùn)干部骨干的責任就是讓他們盡快適應(yīng) 部隊環(huán)境，減少思想波動，把精力集中到搞好教育訓(xùn)練上來，實現(xiàn)初步轉(zhuǎn) 變上來。要圍繞穩(wěn)定開展好談心活動，增加對新戰(zhàn)士的了解，及時掌握思 想變化，有針對性地做好工作。使思想政治工作始終圍繞著保證新兵思想 穩(wěn)定和集中統(tǒng)一來抓。要保證各項新訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。政治工作的目的 要保證各項新訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。要保證各項新訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成 就是要保證中心任務(wù)圓滿完成。新訓(xùn)中的政治工作就是把大家的積極性調(diào) 動起來，激勵新兵不怕寒冷，刻苦訓(xùn)練，實現(xiàn)新戰(zhàn)士由社會普通青年到合 格武警戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變，達到這一目標，最基本的就是要打牢新兵的思想基礎(chǔ)，這就需要搞好政治教育，上好政治課，提高他們的政治思想覺悟。要廣泛 開展評比競賽活動，通過樹立先進典型、弘揚先進事跡、營造比學(xué)趕幫超 的良好氛圍，調(diào)動新兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，為完成軍事訓(xùn)練任務(wù)提供強大 的精神動力。

（二）聯(lián)系現(xiàn)實思想實際，強化新戰(zhàn)士依法服役的思想觀念。新兵到 聯(lián)系現(xiàn)實思想實際，強化新戰(zhàn)士依法服役的思想觀念。部隊求發(fā)展、謀出路的占有相當大的比例。有的想到部隊學(xué)到一技之長，有的想在部隊“上不花錢的大學(xué)”，有的轉(zhuǎn)士官意愿比較強烈。引導(dǎo)不好，個人愿望難以實現(xiàn)，就難免出現(xiàn)這樣那樣的問題。必須理直氣壯、大張旗 鼓地搞好依法盡義務(wù)、依法服兵役和武警部隊職能使命教育，幫助新戰(zhàn)士 3 處理好革命理想和個人理想的關(guān)系，確立祖國和人民的利益高于一切的思 想，把個人的理想和追求自覺融入到國家需要和國防事業(yè)中去。引導(dǎo)他們 先盡義務(wù)、后謀出路、立足崗位、學(xué)習(xí)成才，盡快實現(xiàn)由普通青年向合格 武警戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變。這些問題不僅要在新訓(xùn)期內(nèi)重點解決，也要作為經(jīng)常性 思想教育的課題，貫穿整個服役期；不僅要搞好普遍性的教育，而且要深 入做好個別人的思想工作，引導(dǎo)他們端正看問題的視角，搞好目標和心態(tài) 調(diào)整，減輕思想壓力，防止誘發(fā)各種問題。

（三）著眼實現(xiàn)新兵思想穩(wěn)定，扎實開展經(jīng)常性思想工作。要重點抓 著眼實現(xiàn)新兵思想穩(wěn)定，扎實開展經(jīng)常性思想工作。好“五個活動”，即：要深入開展知兵活動。在搞好思想調(diào)查的基礎(chǔ)上，建 要深入開展知兵活動。要深入開展知兵活動 立新兵思想檔案，干部骨干人人要建立知兵手冊，新訓(xùn)骨干一周、排長半 個月、中隊主官一個月內(nèi)必須全部掌握所屬新兵的基本情況，達到親知真 知深知，切實做到思想問題早知道、苗頭隱患早發(fā)現(xiàn)、各種問題早解決。要認真開展談心活動。要認真開展談心活動。要堅持和落實談心制度，班長每周、排長每半月、中隊干部每月至少與所屬新兵談一次心，新訓(xùn)大隊領(lǐng)導(dǎo)也要經(jīng)常同新兵談 心，特別是對個別思想不穩(wěn)定，情緒波動大，有突出現(xiàn)實思想問題，或因 怕苦怕累而逃避訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生離隊念頭的新兵，各級干部骨干要及時發(fā) 現(xiàn)，主動靠上去做工作，促進思想轉(zhuǎn)化。要扎實開展“三互”活動。要及 要扎實開展“ 要扎實開展 三互”活動。時建立“三互”小組，充分運用談心互助、幫學(xué)交流、送溫暖做好事、相 互管理監(jiān)督、開展評比競賽等方法搞好活動，努力形成互相關(guān)心愛護、互 相幫助提高、互相督促管理的良好氛圍。要積極開展“共教、共管、共育” 要積極開展“ 要積極開展 共教、共管、共育” 活動。，向新兵家長提出配合部隊 活動。要及時向新兵家庭寄發(fā)“愛兵教子公約” 教育管理的具體建議，與新兵家長保持經(jīng)常性聯(lián)系，反映新兵的思想動態(tài) 和成長進步情況，結(jié)合“兩節(jié)”等重點時期，要積極與新兵家長溝通，爭 取支持配合，共同做好新兵工作。要廣泛開展新訓(xùn)文化活動。廣泛開展健 要廣泛開展新訓(xùn)文化活動。要廣泛開展新訓(xùn)文化活動 康向上、豐富多彩、寓教于樂的文體活動，尤其是元旦、春節(jié)期間，要安 排新兵開展喜聞樂見的文體活動，創(chuàng)造拴心留人的新訓(xùn)環(huán)境。

（四）著眼確保新兵心理健康，深入抓好新訓(xùn)心理工作。要準確掌握 著眼確保新兵心理健康，深入抓好新訓(xùn)心理工作。新

兵心理規(guī)律。新兵心理規(guī)律。結(jié)合新兵思想調(diào)查和心理測查，深入研究新兵對部隊緊張 生活、艱苦環(huán)境、嚴格管理、遠離親人等“四方面不適應(yīng)”的心理反應(yīng)。近期，總隊政治部將重點圍繞新兵心理進行調(diào)查，摸清特點規(guī)律，拿出可 行措施，各單位也要加強分析研究。要積極開展心理健康教育。以總政編 要積極開展心理健康教育。要積極開展心理健康教育 印的《心理科學(xué)知識讀本》和總部政治部編印的《基層官兵心理常識》，以 及總隊錄制的《心理健康教育》系列講座光盤為基本教材，認真抓好心理 知識的普及，加大心理適應(yīng)性教育，結(jié)合心理行為訓(xùn)練，提高新兵的心理 適應(yīng)能力，指導(dǎo)新兵順利度過兩個“適應(yīng)期” 要搞好心理咨詢和治療。各。要搞好心理咨詢和治療 要搞好心理咨詢和治療。新訓(xùn)中隊要結(jié)合思想工作骨干隊伍建設(shè)，建立由指導(dǎo)員、衛(wèi)生員和一至三 名骨干組成的心理工作骨干隊伍。支隊心理醫(yī)生在積極搞好心理門診服務(wù) 的基礎(chǔ)上，要結(jié)合巡診為新兵提供有效的心理咨詢和心理援助。要加強心 要加強心 4 理問題的干預(yù)和預(yù)防。對有事故案件傾向和自殺苗頭的嚴重心理疾患新兵，理問題的干預(yù)和預(yù)防。必須嚴格落實責任制，堅持分析、預(yù)測和報告制度，建立心理應(yīng)急干預(yù)措 施，安排專業(yè)人員進行咨詢，視情送部隊或地方專業(yè)機構(gòu)治療，防止發(fā)生 問題。當前新兵不良心理的表現(xiàn)：一是行為強迫型。過分自我克制，追求十 一是行為強迫型。一是行為強迫型 全十美，總有不完善感，常因謹小慎微而苦惱。有的整理內(nèi)務(wù)么復(fù)擺弄，生怕有點閃失挨領(lǐng)導(dǎo)批評；有的苛求舉止得當，導(dǎo)致行為失調(diào)，神情呆板。二是情緒焦慮型。二是情緒焦慮型。心理過度緊張，神經(jīng)反應(yīng)過敏，情緒焦躁不安，訓(xùn)練動 作變形，睡覺經(jīng)常失眠，走路姿態(tài)僵硬。三是精神抑郁型。對部隊生活不 三是精神抑郁型。三是精神抑郁型 理解，內(nèi)心苦悶，情緒低落，生活興趣減退，工作動力不足。四是交際敏 四是交際敏 感型。感型。過于在意他人的評價和看法，對別人尤其是干部骨干不信任，不愿 交往，心存戒備。五是人格偏執(zhí)型。認識問題片面，喜歡鉆“牛角尖” 五是人格偏執(zhí)型。，自 五是人格偏執(zhí)型 以為是，經(jīng)常與人爭執(zhí)。引起新戰(zhàn)士不良心理的原因：一是新環(huán)境條件的刺激。一是新環(huán)境條件的刺激。一是新環(huán)境條件的刺激 新兵入伍前，處在比較平靜、寬松的生活環(huán)境中，思想壓力不大，相互競爭不強，管理 約束不嚴。入伍后，部隊工作緊張

有序，管理嚴格正規(guī)，訓(xùn)練任務(wù)繁重，相互競爭激烈。這些環(huán)境條件的變化，打破了新兵過去平衡穩(wěn)定的生活習(xí)慣，對新兵心理造成巨大沖擊，從而產(chǎn)生各種困惑、迷惘、焦慮、煩燥等 不適應(yīng)情緒，導(dǎo)致心理失衡，行為偏差。二是地域和家庭條件的影響。地 二是地域和家庭條件的影響。二是地域和家庭條件的影響 區(qū)經(jīng)濟落后，家庭條件貧困，對新兵心理問題的形成有一定影響。特別是 來自貧困山區(qū)的新兵，沒有出過遠門，思想保守，知識面窄，有明顯的自 卑感，缺乏自我表現(xiàn)的勇氣，與經(jīng)濟發(fā)達、條件優(yōu)越、見多識廣的新兵交 往有一定障礙，生怕說錯話做錯事被人取笑。三是復(fù)雜經(jīng)歷的內(nèi)化。據(jù)調(diào) 三是復(fù)雜經(jīng)歷的內(nèi)化。三是復(fù)雜經(jīng)歷的內(nèi)化 查，存在不良心理癥狀的新兵中，多數(shù)具有打工、經(jīng)商、就業(yè)等經(jīng)歷。他 們涉足社會早，相對于從校門、家庭入伍的新兵而言，受社會影響較大，內(nèi)心世界復(fù)雜，功利色彩明顯，善于表現(xiàn)自我，尤其對人際關(guān)系十分敏感，為人處世目的性強，刻意在新戰(zhàn)友和干部骨干面前表現(xiàn)自己，并且戒備心 理較重，這給他們心理造成很大壓力。四是目標追求的壓力。抱著入黨、四是目標追求的壓力。四是目標追求的壓力 考學(xué)、學(xué)技術(shù)、提干、轉(zhuǎn)士官等目的入伍，是有不良心理新兵的普遍想法。由于入伍目的性強、追求明確，使得他們工作能動性強，想在各方面都表 現(xiàn)得非常出色、完美，一旦表現(xiàn)不盡如人意就感到焦躁、苦惱。尤其是個 人素質(zhì)較差的新兵，常為訓(xùn)練成績、領(lǐng)導(dǎo)評價等事困惑，心理時常被緊張、焦慮所籠罩。五是管理教育方法簡單的誘發(fā)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的干部骨干簡 五是管理教育方法簡單的誘發(fā)。五是管理教育方法簡單的誘發(fā) 單采取行政手段，強迫新兵“轉(zhuǎn)變”，對新兵存在的問題習(xí)慣于僅依靠條令 條例的 “規(guī)勸” 甚至提苛刻要求，不善于

動之以情、曉之以理地說服教育； 有的對新兵哄著、順著、捧著，讓新兵揣摸不透，感到不踏實。這種簡單 的管理教育方式，使部分新兵感到部隊紀律嚴格無情，心存恐懼，產(chǎn)生消 極逆反心理，甚至對立情緒。5 維護新兵心理健康的措施： 一是思想上多開導(dǎo)。要講好革命大道理。一是思想上多開導(dǎo)。要講好革命大道理。通過正面灌輸、啟發(fā)誘導(dǎo)，使新兵掌握分析問題、認識問題的科學(xué)方法，克服認識問題片面、鑒別是非能力差的缺陷，確立起正確的世界觀、人生 觀、價值觀。這樣，既可彌補他們心理、人格、思想上的缺失，也可激發(fā) 其內(nèi)在活力，規(guī)范其言行舉止。要講好人生哲理。幫助新兵真正弄清“怎 要講好人生哲理。要講好人生哲理 樣做人”“如何當兵”等基本的人生道理。啟發(fā)他們做生活的強者，正確、對待部隊的苦與累、嚴與緊，努力完善人格，樹立自強自立、發(fā)奮成才的 信心和勇氣。要講好生活常理。根據(jù)新兵的素質(zhì)狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，從為人 要講好生活常理。要講好生活常理 處世、倫理道德、社會公德，甚至生活常識、禮節(jié)禮貌等這些最基本的生 活常理講起，通過耐心勸導(dǎo)，教育他們保持健康的心理狀態(tài)和得當?shù)奶幨?方式。二是心理上多疏導(dǎo)。二是心理上多疏導(dǎo)。要注重自我疏導(dǎo)。針對新兵心理知識普遍缺乏、要注重自我疏導(dǎo)。自我調(diào)適能力普遍較弱的情況，及時向新兵普及心理衛(wèi)生知識，進行心理 健康教育，掌握心理保健的方法，提高心理調(diào)適的能力。要搞好組織疏導(dǎo)。要搞好組織疏導(dǎo)。要搞好組織疏導(dǎo) 充分發(fā)揮心理醫(yī)生和心理骨干的作用，進行心理問題咨詢解答，指導(dǎo)新兵 減少和消除內(nèi)心的矛盾和沖突，緩解心理壓力，提高對部隊生活環(huán)境的適 應(yīng)能力。要發(fā)動家庭疏導(dǎo)。鼓勵新兵多給家人寫信或打電話，經(jīng)常交流思 要發(fā)動家庭疏導(dǎo)。要發(fā)動家庭疏導(dǎo) 想情況，排解心理負擔。三是行為上多引導(dǎo)。一要學(xué)習(xí)“部隊常識” 運 三是行為上多引導(dǎo)。一要學(xué)習(xí)“部隊常識”。用上課宣講、觀看錄像、圖片展覽、組織觀摩等形式，及時向新兵介紹部 隊的基本情況、條令條例和規(guī)章制度，使他們熟悉部隊常識，掌握基本要 求，并自覺作為行為規(guī)范。二要注重點滴養(yǎng)成。警容風紀從“三長”“三 二要注重點滴養(yǎng)成。、二要注重點滴養(yǎng)成 手”“三相”以及扣扣子、系鞋帶等小事抓起；隊列生活從集合站隊、日、常行走抓起；內(nèi)務(wù)衛(wèi)生從整理被褥和擺放日常生活用品抓起，一點一滴體 現(xiàn)條令要求，把條令規(guī)范于新兵的行為之中。三要干部骨干示范。教育干 三要干部骨干示范。三要干部骨干示范 部骨干嚴格按照“愛兵六條”和“六個嚴禁”規(guī)定要求自己，用條令條例 規(guī)范自己，以高尚的思想道德情操和文明健康的言行舉止，給新兵樹立起 合格軍人的良好形象，使他們在干部骨干的言傳身教、潛移默化中逐步養(yǎng) 成良好的生活習(xí)慣、文明的行為方式，邁好第一步，走正軍旅路。

第四篇：部署發(fā)動階段工作小結(jié)

部署發(fā)動階段工作小結(jié)

（6月18日-6月20日）

一、總體情況

通過組織動員大會、下基層單位演講、板報及班前會等宣傳形式，深刻學(xué)習(xí)總書記、李克強總理等領(lǐng)導(dǎo)人的重要指示的宣傳，使廣大職工深刻領(lǐng)悟了安全生產(chǎn)大檢查的重要性和必要性，員工安全意識、責任意識和遵章守紀意識進一步加強，員工管理及操作行為進一步規(guī)范。

二、存在問題

1、個人學(xué)習(xí)筆記記錄的不好，有的學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有主題、有的學(xué)習(xí)主要精神、重點內(nèi)容不明確，有的對事故通報的學(xué)習(xí)，以傳代教，敷衍了事，未起到防微杜漸、警示教育的目的。

2、通過這次安全檢查，發(fā)現(xiàn)個別隊組抓不住近期安全工作重點開展工作，造成這樣局面主要原因是個別安全管理人員對近期重點工作心中無數(shù)，因此要求不到、督促不到。

XXXX

2013年6月21日

第五篇：如何搞好調(diào)研工作

如何搞好調(diào)研工作

調(diào)研報告是通過對典型問題、情況、事件的深入調(diào)查，經(jīng)過分析、綜合，揭示出客觀規(guī)律的書面報告。

調(diào)研報告是一種重要的公務(wù)文書，應(yīng)用范圍相當廣泛。它可以為黨的方針、政策的制定和修改提供有價值的第一手材料；為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)掌握情況、研究問題、進行科學(xué)決策提供依據(jù)；可以引導(dǎo)人們正確看待社會的熱點、焦點問題，為三個文明建設(shè)服務(wù)。

作為辦公室系統(tǒng)所承擔的綜合調(diào)研，既具有一般調(diào)研的共性，也有自身的鮮明特點。其共性在于，一般性調(diào)研自方法、步驟、原則等都適用于它，二者的目的也卻是為了正確地了解認識客觀事物，使制定的政策、作出的決策更符合客觀實際。其不同點主要在于，綜合調(diào)研的選題多是周期較短的“短、平、快”式的，往往以近為主、以急為主，以領(lǐng)導(dǎo)交辦為主，針對性、時效性更強；調(diào)研內(nèi)容往往不求其系統(tǒng)性、全面性，可以是有情況、有分析，有建議，也可以只是其中的某一點；調(diào)研的對象范圍比較明確、集中；調(diào)研的方法比較簡單方便；調(diào)研的過程緊湊快捷；形成的綜合調(diào)研材料往往自由靈活、短小精悍；而調(diào)研成果在轉(zhuǎn)化為有效的決策和服務(wù)方面，則更直接、更便利作為綜合調(diào)研人員，在實際工作中，不但要自覺遵循一般性調(diào)研的方法、步驟、原則，而且要很好地把握綜合調(diào)研的特點，這樣才能更好地搞好調(diào)研工作。

一、綜合調(diào)研的選題

調(diào)查研究的根本目的是為領(lǐng)導(dǎo)提供觀點正確、事實準確、分析科學(xué)、結(jié)論可靠的調(diào)研成果，以便領(lǐng)導(dǎo)全面、客觀地了解情況，進而作出正確的決策，更有效地指導(dǎo)實踐，解決實際問題。正確選題是調(diào)研工作成功的前提，直接決定調(diào)研成果的價值和效用。在選題時，既要考慮到辦公室綜合調(diào)研的特點，又要把握地方黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)的思路和工作重點，因為辦公室的工作特點決定了我們搞調(diào)研的時間有限，精力有限，而大型的調(diào)研需要大量的人力和時間，不適合辦公室工作人員。因此，在確立調(diào)研課題時，一定要思路清晰，重點突出，抓住主要矛盾，解決主要問題，避免一般化、重復(fù)性的研究，使選題切中關(guān)鍵，抓住“牛鼻子”，牽一發(fā)而動全身，我個人認為應(yīng)該以搞一些“短平快”的調(diào)研。在選題上，除領(lǐng)導(dǎo)交題外，我認為應(yīng)從以下四個方面考慮選題。

一是圍繞決策重點選題。緊貼領(lǐng)導(dǎo)決策開展調(diào)研。強調(diào)前瞻性和戰(zhàn)略性。

宏觀決策調(diào)研。就一個時期內(nèi)指導(dǎo)全局的發(fā)展思路、戰(zhàn)略目標及規(guī)劃開展調(diào)研。重點是搞好上級精神與本地實際結(jié)合，當前與長遠結(jié)合。如去年下半年，市上為了科學(xué)制定“十一五”發(fā)展規(guī)劃，由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織開展了十四個課題的調(diào)研，為科學(xué)制定“十一五”規(guī)劃起到了積極作用。

決策重點調(diào)研。就一個階段內(nèi)帶全局性綜合性的重要部署開展調(diào)研。重點是弄清現(xiàn)狀，提出目標和措施。如推進工業(yè)強市方面的調(diào)

研，發(fā)展縣域經(jīng)濟方面的調(diào)研、圍繞實施“5523工程”等方面開展的調(diào)研。

決策落實調(diào)研。就一項重要決策的貫徹落實情況開展調(diào)研，重點是發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，推動落實。如實施項目帶動戰(zhàn)略情況的調(diào)查，農(nóng)村稅費改革情況調(diào)查，教育兩免一補方面的調(diào)查等。

二是圍繞社會熱點選題。緊貼熱點問題開展調(diào)研，弄清問題真相。強調(diào)客觀性和公正性。辦公室的綜合調(diào)研有別于其他部門、科室的調(diào)研，處于熱線上，具有政策性、時間性、針對性強等特點，因此，要總攬全局，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心而又急需解決的問題中選題，抓住熱點開展針對性的調(diào)研。

第一、社會議論熱烈的問題。就是對社會廣泛議論的問題或現(xiàn)象進行調(diào)研，揭示真相，曉以利害，以正視聽。如前幾年有人專門搞了新區(qū)開發(fā)信心問題的調(diào)研。當時大家在搖新區(qū)不建了，要搬遷回老區(qū)，針對這一情況，有人搞了一個調(diào)研，以正視聽。

第二、群眾利益悠關(guān)的問題。就是對涉及群眾切身利益的社會問題開展調(diào)研，了解內(nèi)幕，查找根源，維護民利。如征地拆遷、民工工資、農(nóng)民負擔等。

第三、群眾反映強烈的問題。就是對群眾意見大、呼聲高的問題深入調(diào)研，查實情況，研究對策。如機關(guān)作風問題、環(huán)境污染治理等方面的調(diào)研。

三是圍繞工作難點選題。當前，在新的歷史時期，我們工作中面臨著許多新情況、新問題、新矛盾,需要從理論與實踐的結(jié)合上給予正確地回答和解決。一般來講,問題的難度越大,研究的價值就越大。比如關(guān)于提升新區(qū)人氣，新區(qū)集中供暖等急需研究和解決的問題。調(diào)研工作就是要抓住這些事關(guān)全局的重點、難點問題,集中力量攻難關(guān)、破難題,不斷開創(chuàng)新的思路,取得新的突破。

四圍繞工作發(fā)展趨向選題，注重調(diào)研的預(yù)見性。我們的各項工作既要繼承，又要發(fā)展，而發(fā)展的前提是要把握各項工作發(fā)展的趨勢，研究發(fā)展的規(guī)律，解決發(fā)展中的問題。這就要求我們搞調(diào)研工作的同志要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上、全局上、發(fā)展上洞察形勢，分析問題，有目的地搞好超前性調(diào)研，增強工作的主動性和預(yù)見性。

第一、重要但尚未引起重視的問題。對事物的嚴重后果展開調(diào)查，引起全社會的關(guān)注，如新區(qū)城中村改造問題的調(diào)研、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)民勞務(wù)輸出問題的調(diào)研等。

第二、帶苗頭性傾向性的問題。對事物發(fā)展趨勢做出科學(xué)判斷，未雨綢繆，把握主動權(quán)。如取消農(nóng)業(yè)稅之后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設(shè)問題。

第三、看似平常卻很有價值的問題。展示事物的發(fā)展前景和重要意義，爭取公眾的關(guān)心和支持。如企業(yè)下崗職工的社會管理問題、農(nóng)村合作組織問題。