第一篇：警院管理系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部考核制度

管理系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部門考核制度為了全面考察管理系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部人員的綜合素質(zhì)，繁榮校園文化生活，加強(qiáng)全體人員的工作意識(shí)、規(guī)范外聯(lián)部人員的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮部門各成員的才能，使之成為講道德，講文化、講紀(jì)律,講禮貌，愛學(xué)習(xí)的優(yōu)秀成員，特制定本考評(píng)考核制度。

外聯(lián)部全體成員基本分為100分；高于120分者給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，低于60（含60）分者一律辭退；違紀(jì)者扣分,表現(xiàn)優(yōu)秀者加分。

（一）扣分情況：

1、學(xué)生會(huì)大集合（1）大集合遲到者（10分鐘以內(nèi)為遲到）-3分，無故缺席未到者-5分

（2）因故不能出席者必須提前向主席請(qǐng)假。請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，不寫者-0.5分

2、例會(huì)

（1）例會(huì)遲到者（10分鐘以內(nèi)為遲到）-0.5分，無故曠會(huì)者扣2分；

（2）例會(huì)請(qǐng)假者每次-0.5分，因考試、課程等不可抗力因素造成的耽誤例會(huì)者，不予扣分；

3、活動(dòng)

（1）活動(dòng)要求參加的人員沒有按指定時(shí)間地點(diǎn)到達(dá)者-2分；

（2）在活動(dòng)中造成不良影響嚴(yán)重者-3分。

3、工作

外聯(lián)部例會(huì)一星期召開一次，時(shí)間地點(diǎn)靈活制訂。所有會(huì)議，必須按時(shí)按點(diǎn)參加，不能無故缺席，每次會(huì)議需指定一名會(huì)議記錄者做會(huì)議記錄，并及時(shí)整理留檔。

（1）不服從安排，工作不符合要求者-5分，無效或頂撞者-5分；

（2）部門內(nèi)部對(duì)不團(tuán)結(jié)者，出現(xiàn)非工作原因和問題而無故咒罵、報(bào)復(fù)，甚至打架，造成嚴(yán)重后果者，先寫檢討書（800字）后各-5分

（3）外聯(lián)部成員如違反學(xué)校紀(jì)律（考試作弊、打架斗毆等）即辭退；

（4）工作消極不主動(dòng)積極者-2分，在同學(xué)中產(chǎn)生不良影響者-3分。

（5）每天如有未簽到者-0.5分

（二）加分情況

1.凡參加活動(dòng)獲得榮譽(yù)證書者+2分

2.對(duì)部門有重大榮譽(yù)和為部門做出貢獻(xiàn)者+3分

3.工作認(rèn)真、積極者+1分

4.被校領(lǐng)導(dǎo)、老師表揚(yáng)者，視情況+1—5分

5、凡參與黨課學(xué)習(xí)并合格者，憑證書加2分，凡參與黨課學(xué)習(xí)并被評(píng)為優(yōu)秀

者，憑證書+5分；

6、凡通過英語三級(jí)考試者，憑證書+3分；凡通過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試者，憑證

+3分，不累加；

7、學(xué)期期末總評(píng)成績(jī)占全班前5名者，憑總評(píng)成績(jī)表加5分；

8、積極和同學(xué)和兄弟單位及商家溝通，保持良好的合作關(guān)系，加3分；

9、在活動(dòng)期間成功拉到贊助且和商家合作愉快者加5分；

10、積極和部長(zhǎng)聯(lián)系，交流經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)工作者加2分；

三、考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用，每學(xué)期的期末根據(jù)考評(píng)結(jié)果評(píng)選優(yōu)秀部員進(jìn)行表彰。

注：有下列情況之一者不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人： <1>．不服從管理者； <2>．曠

例會(huì)兩次及以上者； <3>.存在違紀(jì)現(xiàn)象兩次及以上者。

本條例解釋權(quán)和修訂權(quán)為湖南司法警官學(xué)院管理系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有，本條

例自公布之日起開始實(shí)施。

管理系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部

二〇一三年十月十號(hào)

第二篇：外聯(lián)部考核制度

外聯(lián)部是以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機(jī)開展工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行外聯(lián)部的方針政策，努力做好上級(jí)分配的工作。積極做好對(duì)外宣傳工作，樹立愛心超市形象，提高愛心超市的影響力，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好愛心超市工作。與校內(nèi)其他學(xué)生社團(tuán)外聯(lián)部密切聯(lián)系，把各外聯(lián)部的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動(dòng)引進(jìn)過來，為其他各部門提供信息，并負(fù)責(zé)為愛心超市活動(dòng)的開展尋求社會(huì)力量的幫助，解決資金方面等問題。

外聯(lián)部工作準(zhǔn)則 全心全意為同學(xué)服務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做優(yōu)秀的學(xué)生干部，又要做學(xué)習(xí)上的表率，嚴(yán)格遵守愛心超市i的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行各項(xiàng)決議按時(shí)參加會(huì)議，按時(shí)完成任務(wù)。

工作紀(jì)律：所有成員必須真實(shí)反映、表達(dá)自律工作的動(dòng)態(tài)，不得弄虛作假，偽報(bào)真相，不得泄露內(nèi)部機(jī)密。敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守外聯(lián)部?jī)?nèi)部管理制度，凡違反校紀(jì)被通報(bào)者及掛科者，責(zé)令退部。注意自身形象，言行舉止得體，注意個(gè)人品德修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚及一流的自律精神風(fēng)貌。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展外聯(lián)工作，不得借用愛心超市的名義謀求個(gè)人私利，不得做有損愛心超市聲譽(yù)的事，如有違返，將嚴(yán)格處理。

例會(huì)制度：在每月召開的內(nèi)部會(huì)議（具體時(shí)間等視情況而定）。需要內(nèi)部成員準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。其主要內(nèi)容為布置近期重要通知，總結(jié)以往工作情況及時(shí)討論短期內(nèi)工作安排，因病或有事不能出席的需提前一天通知。無正當(dāng)事由不準(zhǔn)請(qǐng)假，如遇突發(fā)狀況，向部長(zhǎng)請(qǐng)假。無故曠會(huì)累計(jì)三次不到會(huì)者，視為自動(dòng)退部

外聯(lián)贊助制度：外聯(lián)部贊助事宜要求做到：公開化、專人化、高效化。外聯(lián)部贊助商負(fù)責(zé)人，由各人自己負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人要及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)請(qǐng)示工作，根據(jù)部長(zhǎng)的指示負(fù)責(zé)安排，協(xié)調(diào)處理贊助商的有關(guān)要求。贊助單位可由本部人員自己選定，但要求慎重選擇贊助單位，不得與游戲廳，網(wǎng)吧等對(duì)同學(xué)有負(fù)面影響較大的企事業(yè)單位建交。、合同書按標(biāo)準(zhǔn)格式來擬定打印，必要時(shí)須雙方簽字，本方簽字由主任部長(zhǎng)及此項(xiàng)贊助負(fù)責(zé)人共同前往，簽字并加蓋愛超的印章方能生效

第三篇：學(xué)生會(huì)管理考核制度

湖南省株洲市第十三中學(xué) 校學(xué)生會(huì)管理考核制度

第一章 總則

1、學(xué)生會(huì)是具有共同志向、奉獻(xiàn)精神的同學(xué)組織起來的群眾性群體。通過配合學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的開展，協(xié)調(diào)老師與同學(xué)之間的關(guān)系，維護(hù)廣大學(xué)生的權(quán)益，提高學(xué)生自我管理能力、自我約束、自我發(fā)展的能力。

2、學(xué)生會(huì)應(yīng)在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，以豐富校園文化生活，弘揚(yáng)校園文明主旋律為宗旨，利用課余時(shí)間，協(xié)助學(xué)校開展各項(xiàng)檢查活動(dòng)，組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)綜合素質(zhì)的提高。

3、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)：

（一）貫徹學(xué)校的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)。

（三）規(guī)范學(xué)生的日常行為。

4、學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)思想：全面發(fā)展、共同進(jìn)步，依托學(xué)校優(yōu)質(zhì)資源不斷進(jìn)步，切實(shí)為同學(xué)服務(wù)。

5、奮力打造株洲市十三中校學(xué)生會(huì)發(fā)展升級(jí)版，成為在全市、全省乃至全國的一流學(xué)生會(huì)組織。這是我們每一位學(xué)生會(huì)干事的共同目標(biāo)

第二章 責(zé)任及管理制度

1.學(xué)生會(huì)干事在思想上積極要求進(jìn)步，具有堅(jiān)定正確的政治方向，積極向團(tuán)組織靠攏，保持良好的精神風(fēng)貌。

2.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和文明修養(yǎng)。

3.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)該熱心服務(wù)同學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，工作扎實(shí)肯干，積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

4.學(xué)生會(huì)干事辦事力求從實(shí)際出發(fā)，正確開展批評(píng)和自我批評(píng)。5.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，積極參加活動(dòng)。6.學(xué)生會(huì)干事應(yīng)服從各部部長(zhǎng)的安排

7.嚴(yán)禁利用學(xué)生會(huì)名義做損害學(xué)生會(huì)這個(gè)集體的事情。

8.學(xué)生會(huì)全體干事團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，使學(xué)生會(huì)成為學(xué)校一個(gè)具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體

第三章 考勤制度

1.學(xué)生會(huì)干事必須按時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)、檢查。

2.學(xué)生會(huì)干事每次活動(dòng)、會(huì)議，人員因故不能參加的，事先要請(qǐng)假。

3、活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，遲到者、未請(qǐng)假著或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自缺席者都將給予其相應(yīng)紀(jì)律處理。

3.學(xué)生會(huì)干事請(qǐng)假，必須向監(jiān)察處請(qǐng)假，特殊緊急情況可向劉思晗老師或主席、副主席請(qǐng)假（事后必須進(jìn)行說明）同意后請(qǐng)假方可生效，未同意則視為無效。4，學(xué)生會(huì)干部請(qǐng)假，必須前往監(jiān)察處登記并安排好替補(bǔ)人員，登記后方可生效，未登記則視為無效。

5，監(jiān)察處必須妥善保管各部上交的資料考核時(shí)拿出統(tǒng)計(jì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.每?jī)芍軐⒏鶕?jù)監(jiān)察處上交的考核情況以及貢獻(xiàn)值的獲得進(jìn)行評(píng)優(yōu)。

2.每?jī)芍茉u(píng)優(yōu)的名額原則上有：“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”2名，“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”4名。

3.對(duì)于被評(píng)優(yōu)的同學(xué)，班級(jí)加0.1分，并頒發(fā)榮譽(yù)證書

5.多次獲表揚(yáng)的同學(xué)，將在下一屆團(tuán)組織招收新團(tuán)員時(shí)予以推薦。

第五章 懲罰制度

1.每?jī)芍軐⒏鶕?jù)監(jiān)察處上交的考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2.本學(xué)期累計(jì)3次警告無效的同學(xué)，將清理出學(xué)生會(huì)，予以全校通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)于被開除的同學(xué)，班級(jí)扣0.2分

4.對(duì)于警告過仍態(tài)度惡劣的同學(xué)，將開除出學(xué)生會(huì)并給予處分。

第六章 工作制度

1.要按時(shí)到崗，在未請(qǐng)假的情況下，不得以任何借口拒絕工作或遲到、缺席等 2.工作期間要佩戴工作證，穿好校服，帶好記錄本 3.工作完成后需及時(shí)將工作記錄交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人必須要及時(shí)根據(jù)檢查記錄安排同學(xué)填寫反饋單并送班主任。

4.如對(duì)主席團(tuán)或監(jiān)察處的工作結(jié)果存在異議，應(yīng)先與相關(guān)人員交流或反饋給學(xué)生科或團(tuán)委，不得以其他不文明的方式進(jìn)行投訴

第七章 檢查制度

1.學(xué)生會(huì)各部門的檢查必須公正、客觀，要能準(zhǔn)確提供各班的不足。2.各部門檢查必須要公平、嚴(yán)謹(jǐn)，必須按照規(guī)定檢查，不走人情關(guān)系。3.檢查情況一定要真實(shí)、有效，檢查后一定要核實(shí)。

4.扣分加分必須要嚴(yán)格按照《株洲市第十三中學(xué)學(xué)生會(huì)工作守則》《株洲十三中學(xué)生會(huì)管理考核制度》執(zhí)行。

5.檢查完畢后，應(yīng)及時(shí)填寫反饋單并送班主任。

第八章 考核制度

1、據(jù)主席團(tuán)監(jiān)察處安排進(jìn)行周考核和月度考核，周、月考核是評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門、干部、成員的重要依據(jù)

2、周、月考核由監(jiān)察實(shí)行，主席團(tuán)監(jiān)督，考核結(jié)果在公布之前必須上報(bào)主席團(tuán)審核，通過后方可生效

3、周、月考核應(yīng)遵循“以加分鼓勵(lì)為主，以扣分批評(píng)為輔”的原則

4、周、月考核應(yīng)“公正、公開、公平”，考核資料應(yīng)該是原本的檢查記錄為依據(jù)。

5、評(píng)選必須嚴(yán)格遵守貢獻(xiàn)值計(jì)算制度，未達(dá)到評(píng)選貢獻(xiàn)值最低要求的堅(jiān)決不予評(píng)選。

5、如對(duì)周、月考核結(jié)果有異議，應(yīng)該在公布后2日內(nèi)向主席團(tuán)提出異議

第九章 各部門機(jī)構(gòu)設(shè)立和工作職責(zé)

1，主席團(tuán)一般由學(xué)生會(huì)主席1名，副主席1名，常務(wù)委員3名組成。其他部門一般由部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，成員若干組成。2.主席團(tuán)工作職責(zé):(1).定期召開主席團(tuán)會(huì)議，討論的問題主要是各部門提出的建議，要求，異議等問題，重大問題則需召開全體會(huì)議。(2).監(jiān)督監(jiān)察處考核的正常進(jìn)行。

(4).對(duì)不合格不合格的成員或干部進(jìn)行撤換。(5).正確引導(dǎo)所有成員的思想。

（6）、維護(hù)學(xué)生會(huì)所有成員的正當(dāng)權(quán)益。3.監(jiān)察處工作職責(zé):（1）監(jiān)察處為主席團(tuán)常設(shè)機(jī)構(gòu)，一般由常務(wù)委員擔(dān)任的處長(zhǎng)一名和成員一名組成。

（2）.監(jiān)督各部門的工作情況并進(jìn)行考核。(2).每天各部門檢查記錄匯總并上報(bào)政教處。(3).制度，規(guī)定的落實(shí)。4.權(quán)益委員工作職責(zé):(1).權(quán)益委員為主席團(tuán)常設(shè)機(jī)構(gòu)，一般由常務(wù)委員擔(dān)任。(2).經(jīng)常性的與學(xué)生會(huì)干事和學(xué)生的聯(lián)系，將學(xué)生干部和學(xué)生的需求及意見及時(shí)反饋給主席或副主席，若主席團(tuán)不能解決，則及時(shí)反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。(3).確保學(xué)生干事及學(xué)生的基本權(quán)益的保障。5.風(fēng)紀(jì)部工作職責(zé):(1).協(xié)助學(xué)生科及保衛(wèi)處每天早上，中午，晚上檢查校牌，校服并進(jìn)行登記。(2).監(jiān)督并指導(dǎo)值周班級(jí)的工作。(3).組織每月一次的儀容儀表檢查。

(4).檢查食堂有無攜帶熟食，打架斗毆，說臟痞話，插隊(duì)現(xiàn)象并登記。(5).在學(xué)校重大集會(huì)中維持秩序。6.衛(wèi)生部工作職責(zé):(1).協(xié)助學(xué)生科對(duì)各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查并登記。(2).檢查學(xué)校內(nèi)有無亂扔亂丟現(xiàn)象并登記。(3).組織每周一次的大掃除檢查。(4).協(xié)助醫(yī)務(wù)處做好衛(wèi)生宣傳活動(dòng)。7.文體部工作職責(zé):(1).在學(xué)校重大活動(dòng)期間組織并發(fā)動(dòng)各班宣傳委員進(jìn)行各類形式的宣傳活動(dòng)。(2).對(duì)各班的眼保健操和跑操情況進(jìn)行檢查登記。(3).對(duì)學(xué)生會(huì)的各類工作、活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。(4).做好學(xué)生會(huì)官方宣傳媒體的管理工作。8.秘書部工作職責(zé):(1).在學(xué)生會(huì)會(huì)議及全體成員檢查時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行考勤登記。(2).對(duì)每日學(xué)生會(huì)的檢查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

(3).協(xié)助學(xué)生科做好“文明班級(jí)”的評(píng)比工作。(4).落實(shí)主席團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)決議。

第十章 學(xué)生干部工作職責(zé)

1、學(xué)生會(huì)主席工作職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)主持學(xué)生會(huì)全盤工作，制定、安排和落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作，完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做到工作有計(jì)劃、有布置、有督促、有總結(jié)。

（2）、按照民主集中制原則，定期召集和主持學(xué)生會(huì)會(huì)議；加強(qiáng)集中領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重大問題須經(jīng)集體研究決定，然后分工執(zhí)行。

（3）、教育、檢查、督促全體學(xué)生嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)好學(xué)校教學(xué)秩序、生活秩序、創(chuàng)造良好學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

（4）、關(guān)心學(xué)生的切身利益，經(jīng)常向?qū)W校反映學(xué)生的意見、建議和要求；促進(jìn)班與班、個(gè)人與個(gè)人及師生之間的團(tuán)結(jié)。

（5）、積極組織全體學(xué)生開展思想政治教育和心理健康教育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。（6）、根據(jù)學(xué)校整體工作部署，以及學(xué)生中的實(shí)際情況，定期或不定期地召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)和班委會(huì)干部會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，并提出具體要求；指導(dǎo)學(xué)校學(xué)生會(huì)和各班班委會(huì)開展工作，布置任務(wù)，并對(duì)各級(jí)學(xué)生組織的工作進(jìn)行檢查督促，開展經(jīng)驗(yàn)交流，評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（7）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部換屆選舉。（8）、安排學(xué)生會(huì)干部考核。

（9）、經(jīng)常向?qū)W校學(xué)生科、團(tuán)委及有關(guān)部門請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

2、學(xué)生會(huì)副主席工作職責(zé)

（1）密切配合學(xué)生會(huì)主席的工作（2）做好學(xué)生會(huì)資料的存檔工作（3）落實(shí)主席團(tuán)的相關(guān)決議（4）組織好各部門間的人事調(diào)動(dòng)

（5）學(xué)生會(huì)主席因故不能參加檢查、會(huì)議、活動(dòng)的情況下，學(xué)生會(huì)副主席可代替學(xué)生會(huì)主席行使權(quán)利。

3、主席助理工作職責(zé)

（1）密切配合主席、副主席的工作

（2）對(duì)主席團(tuán)下發(fā)的所有文件進(jìn)行備份存檔。（3）負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的方案草擬。

（4）及時(shí)將主席團(tuán)的各項(xiàng)工作精神或任務(wù)傳達(dá)給各部門，做到“上傳下達(dá)。（5）準(zhǔn)備學(xué)生會(huì)頒獎(jiǎng)時(shí)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品的準(zhǔn)備。（6）及時(shí)完成主席、副主席布置的其它任務(wù)

4、秘書部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、做好學(xué)生會(huì)的檢查情況收集存檔工作。（2）、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型檢查及集會(huì)的考勤登記。（3）、做好學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果通報(bào)工作

（4）、負(fù)責(zé)組織學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的方案討論工作

5、衛(wèi)生部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、與學(xué)校緊密聯(lián)系，協(xié)助學(xué)生科對(duì)各班教室、公共區(qū)的檢查，造就一個(gè)優(yōu)美干凈舒適的校園環(huán)境。

（2）、協(xié)助學(xué)生科有計(jì)劃的分配和調(diào)整班級(jí)間的勞動(dòng)任務(wù)及公共區(qū)。

（3）、協(xié)助好平時(shí)與周一大掃除衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，負(fù)責(zé)登記后再定期小結(jié)，公布結(jié)果。

（4）、負(fù)責(zé)組織好平時(shí)勞動(dòng)、清除衛(wèi)生死角。（5）、協(xié)助好“衛(wèi)生先進(jìn)班級(jí)”的評(píng)比工作。（6）、組織好對(duì)各班眼保健操的衛(wèi)生檢查

5、風(fēng)紀(jì)部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、協(xié)助學(xué)生科及保衛(wèi)處老師做好早上、中午、晚上檢查校服、校牌工作。（2）、負(fù)責(zé)協(xié)助值周班級(jí)理事指導(dǎo)值周班級(jí)檢查工作。（3）、負(fù)責(zé)組織本部成員在學(xué)校大型集會(huì)期間維持秩序。

（4）、對(duì)于在食堂亂扔亂丟、不定點(diǎn)吃零食、插隊(duì)、打架斗毆等現(xiàn)象查處（5）、協(xié)助學(xué)生科做好“文明班級(jí)”的評(píng)比。

6、文體部部長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、協(xié)助學(xué)生科搞好大課間操工作，組織學(xué)生開展跑操等各項(xiàng)體育活動(dòng)，協(xié)助好全校性的體育競(jìng)賽，開展校外體育交流。（2）、積極協(xié)助組織開展各種文娛活動(dòng)，參加上級(jí)部門組織的各類文體競(jìng)賽。（3）、協(xié)助組織開展迎元旦等大型文體活動(dòng)。（4）、組織成員對(duì)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的宣傳工作。（5）、做好學(xué)生會(huì)官方媒體的管理工作。

7、監(jiān)察處處長(zhǎng)工作職責(zé)

（1）、協(xié)助主席團(tuán)做好對(duì)各部工作情況的監(jiān)督管理工作。

（2）、搞好學(xué)生會(huì)日常檢查秩序和制度，協(xié)助和監(jiān)督檢查人員工作。（3）、負(fù)責(zé)調(diào)查各類違反制度的現(xiàn)象，向?qū)W校主席團(tuán)反映

（5）、協(xié)助主席團(tuán)做好“優(yōu)秀部門”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”的評(píng)選

（6）、組織好每周、每月、每學(xué)期的考核，并將考核資料、結(jié)果、意見、情況及時(shí)存檔并上報(bào)

8、權(quán)益委員工作職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)收集學(xué)生干部及學(xué)生的意見建議，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。（2）、維護(hù)學(xué)生干部在合法合規(guī)下的正當(dāng)權(quán)益。

（3）、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，反饋同學(xué)們的意見和要求。

第十一章 附則

1.本制度自2016年8月25日起正式生效。2.本制度最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有，

第四篇：組織(學(xué)生會(huì))管理考核制度

能源學(xué)院科協(xié)管理考核制度

（試行）

一、考核目的

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的統(tǒng)籌管理，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)干部、干事積極性，使大家為學(xué)生服務(wù)的本領(lǐng)增強(qiáng)，做好學(xué)生與教師的橋梁，積極帶領(lǐng)本學(xué)院學(xué)生向更高一步發(fā)展，特制訂此科協(xié)管理考核制度。

二、考核對(duì)象

XX學(xué)院學(xué)生會(huì)所有部長(zhǎng)及干事。

三、要求

各部門必須以此為大綱。在此基礎(chǔ)上，可根據(jù)本部門特殊情況添加一些制度。請(qǐng)各部門干事認(rèn)真學(xué)習(xí)考核制度，部長(zhǎng)嚴(yán)格按照考核制度做好考核工作，一周上交一次考核分?jǐn)?shù)。

四、考核方案

本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為80分，采用加減累分制，累計(jì)得分作為最后該干事的考核得分。

各部正、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行（在每周主席團(tuán)辦公會(huì)后確定），各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)與秘書處監(jiān)督人員（秘書處由其他部門人員輪流監(jiān)督）協(xié)調(diào)執(zhí)行（在每周各部門例會(huì)后確定）。秘書處負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。

五、考核細(xì)則

（一）例會(huì)

1.無故缺席 【-5】 2.遲到、早退 【-3】 3.討論與會(huì)議無關(guān)的話題 【-2】 4.積極提出有效建議一次 【+3】 5.不帶本子和筆 【-3】

（二）活動(dòng)

1.主席、部長(zhǎng)布置的任務(wù)推脫不執(zhí)行 【-5】 2.積極參加活動(dòng) 【+3】 3.答應(yīng)后完成延期 【-3】 4.提前完成 【+3】

（三）其他情況

1.干事出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人的形象，或給本部門帶來消極影響的，將給予扣十分的懲罰，嚴(yán)重的將令其退出科協(xié)。

2.期末考試，凡是出現(xiàn)成績(jī)不及格者，將自動(dòng)辭退處理。

六、獎(jiǎng)懲措施

本考核結(jié)果將作為對(duì)科協(xié)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?95 分以上的可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、干事（干事可考慮升副部，部長(zhǎng)可考慮升副主席），75 分以上的為合格，60-75 分的將做為降級(jí)使用。60 分以下的將免去職務(wù)。【分?jǐn)?shù)線首次應(yīng)用，僅作為參考】

七、附則

此制度自公布之日開始試行。每一學(xué)期末可修訂一次。

XXXX大學(xué)XX學(xué)院學(xué)生會(huì)

2012年10月8日

第五篇：警院管理系學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

2012年下學(xué)期管理系學(xué)生會(huì)

工作總結(jié)

又一學(xué)期在不知不覺中漸近尾聲，細(xì)細(xì)回顧這一學(xué)期，我們管理系的第六屆學(xué)生會(huì)的工作歷程是充實(shí)的、艱辛的，收獲是可喜的、眾望所歸的。在警院“崇文尚武”、“厚德重法”校訓(xùn)的的引導(dǎo)下，在學(xué)院和系部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我管理系學(xué)生會(huì)依舊本著踏實(shí)勤懇的態(tài)度，依舊保持開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持以“奉獻(xiàn)校園”與“和諧管理”為宗旨，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作。在系學(xué)生會(huì)的每一位成員的共同努力下，在各方面都取得了顯著的優(yōu)異成績(jī)，當(dāng)然也還存在著許多需要改進(jìn)的地方?，F(xiàn)作本學(xué)期學(xué)生會(huì)總結(jié)如下：

一． 開展的工作

（1）.9月份工作：伴隨著12級(jí)新生的到來，管理系學(xué)生會(huì)開展了熱烈的迎新活動(dòng)。各學(xué)生會(huì)干事在迎新工作中做出了優(yōu)秀的成績(jī).在新生軍訓(xùn)之后，管理系學(xué)生會(huì)的招新活動(dòng)也緊張拉開序幕，在招募的100多名新生中。都是經(jīng)過層層篩選的好苗子.在新成員實(shí)習(xí)期間，各部門老干事認(rèn)真做好帶頭作用，新成員們也積極求學(xué).（2）.十月份工作：十月中旬，我系舉行了“迎新杯”籃球賽，我系取得了優(yōu)秀的成績(jī)。十月中旬，院團(tuán)委舉辦了“魅力青春”手抄報(bào)比賽。我系每個(gè)區(qū)隊(duì)都有同學(xué)積極參加。（3）11月份工作：

1、十一月中旬，我院舉辦了第九屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，我系表現(xiàn)突出取得了優(yōu)異的成績(jī)。

2、十一月下旬，我系舉辦了學(xué)生會(huì)第七屆換屆選舉曁運(yùn)動(dòng)員表彰大會(huì)，我系各位同學(xué)積極參與。

（4）.12月份工作：

1、十二月上旬，我系舉行了“迎新杯”籃球賽，我系取得了優(yōu)異的成績(jī)。

2、十二月中旬，我系舉行了“拉練”系部同學(xué)展現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)的意識(shí)，扶持體力稍差的同學(xué)，到達(dá)終點(diǎn)。

3、十二月下旬，我系協(xié)助院團(tuán)委舉辦了“迎新元旦晚會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，節(jié)目精彩不斷。

二． 各部門情況：

秘書處：整理學(xué)生會(huì)各項(xiàng)材料和材料收集，整理保存的材料；負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄和簽到的工作；秘書處直屬主席團(tuán)，完成主席團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將主席團(tuán)的決策及學(xué)生會(huì)文件傳達(dá)給各部門并分配好各部門工作，同時(shí)要將各部門的情況及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員；每天按時(shí)的記錄各個(gè)區(qū)隊(duì)的日常考核，以便更有效的促進(jìn)好學(xué)生會(huì)與區(qū)隊(duì)之間的工作協(xié)調(diào)；及時(shí)將登記的情況寫在一棟黑板上面；對(duì)學(xué)生會(huì)成員及各部門要進(jìn)行考核，做好歸檔，為以后的評(píng)比做好基礎(chǔ)；對(duì)院會(huì)的督查日志進(jìn)行登記，如發(fā)現(xiàn)扣分錯(cuò)誤，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并與院會(huì)進(jìn)行溝通；

勞衛(wèi)部：為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生警務(wù)化管理，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生行為習(xí)慣，貫徹“以人為本，求實(shí)創(chuàng)新”的學(xué)管工作理念和“四心”品牌警務(wù)化管理的要求，為來年學(xué)院評(píng)估奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，管理系開展“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整頓月”活動(dòng)。勞衛(wèi)部也隨之進(jìn)入了緊張的整頓工作?；顒?dòng)期間，我們重新登記了系部每個(gè)寢室的人員流動(dòng)情況，制訂出了針對(duì)于每棟實(shí)際情況的內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，務(wù)求將各寢室的內(nèi)務(wù)統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一考核。本次內(nèi)務(wù)整頓，為期一個(gè)多月，引起了同學(xué)們的高度重視，也調(diào)動(dòng)了同學(xué)們整理內(nèi)務(wù)的積極性

宿管部： 宿管部在本學(xué)期的工作中取得了一些成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足。首先，我們雖是學(xué)生干部，但我們來自學(xué)生，我們是為同學(xué)們服務(wù)的；在檢查宿舍時(shí)我們要實(shí)事求是、以身作則，積極聽取同學(xué)們的建議和意見并不斷改進(jìn)工作。其次，我們自己也應(yīng)增強(qiáng)工作的責(zé)任心，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注意細(xì)節(jié)顧全大局，以實(shí)際的行動(dòng)來履行自己的職責(zé)并尊積極遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度。最后，要加強(qiáng)與其他部門的合作共同努力，做好系部的學(xué)生工作。

文體部： 在過去的學(xué)期里，我們腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我們還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的部門，相信憑著我們實(shí)力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會(huì)將工作開展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色，因?yàn)槲覀兪俏捏w部，我們是文家人，在我們共同努力下，部門會(huì)更優(yōu)秀

紀(jì)檢部：紀(jì)檢部工作是日常集合對(duì)管理系所有區(qū)隊(duì)的服裝、胸卡、臂章、肩章以及集合時(shí)的路隊(duì)進(jìn)行檢查；以及每周兩次的晚查寢；每月一次的警容風(fēng)紀(jì)檢查；每月一次的拉練的安全秩序的維護(hù)。在每一次的集合檢查中，12級(jí)的干事都能夠很好的維持集合紀(jì)律、對(duì)集合不合格同學(xué)的提醒或登記扣分，能夠嚴(yán)格按照我系的規(guī)章制度執(zhí)行。查寢工作一絲不茍；警容風(fēng)紀(jì)檢查有條不紊；維持拉練秩序意氣風(fēng)發(fā)?？梢娂o(jì)檢部的工作對(duì)于各干事的鍛煉是顯而易見的

信技部：一份耕耘，一份收獲，管理系學(xué)生會(huì)信息技術(shù)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體成員的共同努力下，逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學(xué)生會(huì)的作用，為我系發(fā)展作出應(yīng)用的貢獻(xiàn)，在今后的工作實(shí)踐中，我們將會(huì)不斷的努力與探索，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，逐步走向完善，我們也堅(jiān)信，只要我們以積極的心態(tài)主動(dòng)的工作，無悔的付出，一定會(huì)譜寫出更加壯麗的篇章。

學(xué)宣部： 本學(xué)期，主要是培養(yǎng)新生為主.開學(xué)前段時(shí)間各區(qū)隊(duì)的上課到課率都表現(xiàn)得很平穩(wěn)，每個(gè)區(qū)隊(duì)的到課人數(shù)也很氣。但是在本學(xué)期中間這段時(shí)間的話有些區(qū)隊(duì)的到課率都保持的非常好，特別是12級(jí)的和11經(jīng)管區(qū)隊(duì)的到課率都是趨于系部前列。這也是值得我們各區(qū)隊(duì)所學(xué)習(xí)的地方，也是各區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)該嚴(yán)抓的地方。在宣傳板報(bào)方面許多板報(bào)都是由11級(jí)的老干事協(xié)助12級(jí)新生完成。幫新生構(gòu)思好板報(bào)的設(shè)計(jì)以及圖畫空間布局的選定，要求新生自己動(dòng)手學(xué)習(xí)，熟練部門的各項(xiàng)事務(wù)。換屆之后, 由于各系部的各項(xiàng)活動(dòng)開展時(shí)間比較集中，部門宣傳工作量也不斷的加大。12級(jí)干事，難免出現(xiàn)力不從心，懶散的現(xiàn)象。但通過及時(shí)的溝通，這種現(xiàn)狀有很大的轉(zhuǎn)變。這也為部門圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)奠定了良好的心態(tài)基礎(chǔ)，又能夠很好的完成學(xué)宣部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

外聯(lián)部:心理健康工作 方面本學(xué)期我部根據(jù)上次在12級(jí)新生進(jìn)行的“心理健康調(diào)查統(tǒng)計(jì)”活動(dòng)正在對(duì)統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)。力爭(zhēng)于下周做出情況分析報(bào)告。在與心理協(xié)會(huì)合作方面，我部積極與各區(qū)隊(duì)心理委員保持聯(lián)系并派人參加由該協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)心理健康方面的培訓(xùn)等活動(dòng)。今后工作安排在總結(jié)上一學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，外聯(lián)部將在下一學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)部門建設(shè)和凝聚力在系部心理健康工作方面，我部門計(jì)劃開展一次與各區(qū)隊(duì)心理委員的工作會(huì)議，聽取大家的意見與想法，同時(shí)為系部參加全院各項(xiàng)活動(dòng)提供心理輔導(dǎo)。對(duì)外商家的贊助合作方面加大工作力度，盡快談妥合作事宜為明年系部的各項(xiàng)活動(dòng)打好基礎(chǔ).外聯(lián)部，因?yàn)橛辛宋覀兊墓餐瑠^斗，未來一定更加美好！加油！年輕的外聯(lián)部！

三．好的方面

1.強(qiáng)基礎(chǔ)，重人才.主要表現(xiàn)在：在九月份我們進(jìn)行了招新工作, 此次招新我們提高了選拔人才的靈活性和公平性初步考核了近100人次.最后采?。狠o導(dǎo)員推薦 面試 頂崗實(shí)習(xí)制度考試 個(gè)別談話 公示名單等多輪淘汰環(huán)節(jié)。吸收了近60名新成員加入。為學(xué)生會(huì)工作注入了新鮮血液。

2.新舊交接,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力.學(xué)生會(huì)進(jìn)行了一年一度的換屆選舉工作,產(chǎn)生了新一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán),第七屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)目前有14人,相比上屆減少了一名副主席職位.和學(xué)宣部副部長(zhǎng)職位,如此安排崗位是考慮到本屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員班子的科學(xué)合理搭配,二是從各部門工作的實(shí)際需要出發(fā)做出了上述調(diào)整。從本學(xué)期換屆以來的工作實(shí)際情況來看，初步達(dá)到了預(yù)期的效果，提高了整體工作的效率也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力.主席團(tuán)成員間相互配合工作，各正副部長(zhǎng)能夠很好的帶領(lǐng)各自部門開展工作。

3.“穩(wěn)中求變 循序漸進(jìn)” 換屆以來，整個(gè)學(xué)生會(huì)組織各項(xiàng)工作有序開展，我們采取“穩(wěn)中求變”的方針，保留和完善了很多對(duì)今后工作有利的方式方法。如，進(jìn)一步完善了《主席團(tuán)成員例會(huì)制度》，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，每周的兩次學(xué)生會(huì)拓展活動(dòng)集合。增加了各部門每周要上交部門工作情況給主席團(tuán)，便于主席團(tuán)及時(shí)了解各部門工作和12級(jí)干事的思想工作動(dòng)態(tài)等情況.4．重視制度建設(shè) 有“法”可依。為了適應(yīng)新時(shí)期學(xué)生會(huì)的工作特點(diǎn),我們適時(shí)的制定修改和了一套新的《管理系學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員警務(wù)管理?xiàng)l例》，以學(xué)院《警務(wù)管理?xiàng)l例》為藍(lán)本。結(jié)合學(xué)生會(huì)工作實(shí)際情況以《條例》的形式予以頒布。組織全體成員集中學(xué)習(xí)《條例》使新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作有了新的認(rèn)識(shí)，規(guī)范了各部門的日常工作。四．存在不足

1.換屆以來,各部門工作相互配合不足.需要一段時(shí)間的磨合期.2.換屆開始時(shí)新干事的心態(tài)不穩(wěn)定，隨后干事們堅(jiān)持力不能持久，工作積極性不高，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng).3.個(gè)別新生對(duì)學(xué)生會(huì)這個(gè)組織認(rèn)識(shí)不夠透切,對(duì)待自身定位不夠明確 ,隨著時(shí)間的流逝以及惡劣天氣等因素的影響,工作態(tài)度較為懶散.4.個(gè)別部門處事過于高調(diào),缺少默默無聞的奉獻(xiàn)精神,大局意識(shí)和集體意識(shí)觀念不強(qiáng).5.各部門成員之間的交流較少,個(gè)別成員在工作之余對(duì)于自身學(xué)習(xí)方面態(tài)度與知識(shí)的掌握程度有待提高.五．下一步工作計(jì)劃：

在總結(jié)和分析以上不足的情況下吸取往屆的工作經(jīng)驗(yàn)我們的下一步工作是總的來說是四句話:強(qiáng)基礎(chǔ) ,拓品牌 改革創(chuàng)新 銳意進(jìn)取

1.加強(qiáng)部門之間的交流與合作,完善部際成員之間的內(nèi)部交流機(jī)制.進(jìn)而推廣到與兄弟學(xué)生會(huì)之間的相互學(xué)習(xí).增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，廣開言路，多渠道擴(kuò)寬與各區(qū)隊(duì)的工作交流。2.嚴(yán)格落實(shí)《管理系學(xué)生會(huì)考評(píng)制度》杜絕人情“考評(píng)”。塑造紀(jì)律嚴(yán)明作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)形象.加強(qiáng)自身隊(duì)伍的紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)于“害群之馬”絕不姑息。

3.加強(qiáng)學(xué)生會(huì)品牌形象的塑造,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)出我們的“好聲音”。爭(zhēng)取創(chuàng)作一首《管理系學(xué)生會(huì)之歌》以及拍攝一部《我們的管理系學(xué)生會(huì)》宣傳視頻和出版一份由管理系學(xué)生會(huì)承辦的系部文化刊物。

4.在積極開展系部常規(guī)性的文體活動(dòng)同時(shí)，努力爭(zhēng)取舉辦第一屆“管理系宿舍文化節(jié)” “管理系警體培訓(xùn)班”和“管理系心理健康知識(shí)論壇”。組織一次“管理系學(xué)生會(huì)內(nèi)部拓展活動(dòng)”培養(yǎng)各成員堅(jiān)忍不拔的毅力和團(tuán)結(jié)一致的精神。

5.進(jìn)一步發(fā)揮“管理系學(xué)生干部交流論壇”的交流機(jī)制，逐步完善功能，體現(xiàn)其作用。充分利用我系畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員的特點(diǎn)，舉辦第一屆“管理系公考論壇交流活動(dòng)會(huì)”。

6.做大做強(qiáng)“創(chuàng)業(yè)嘉年華活動(dòng)”的品牌效應(yīng)，尋找“嘉年華活動(dòng)”新的亮點(diǎn)與突破口，爭(zhēng)取將其影響力擴(kuò)展至周邊兄弟高校。7.探索新形勢(shì)下學(xué)生會(huì)內(nèi)部人才培養(yǎng)模式，為學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展選拔優(yōu)秀人才，讓新老交接班工作更加平穩(wěn)。把學(xué)生會(huì)工作推向一個(gè)新的高度奠定制度基礎(chǔ).同時(shí)，多方位采取合適的方式關(guān)心12級(jí)干事日常生活，設(shè)立“主席意見箱”征求內(nèi)部成員意見與建議或者“煩心事”。主動(dòng)與12級(jí)成員建立聯(lián)系與溝通，收集各部門成員生日，并在辦公室顯要位置貼出提醒，每月學(xué)生會(huì)成員集體“慶生”活動(dòng)，為“壽星祝?！?，借此增強(qiáng)成員間的凝聚力和對(duì)學(xué)生會(huì)的歸屬感。

六．考核評(píng)優(yōu)情況： 優(yōu)秀部門: 文體部 各部門優(yōu)秀干事名單: 秘書處:羅 潔 寧婷婷 勞衛(wèi)部:唐友玲 祝成文 文體部:胡嘉智 曹亮亮 外聯(lián)部:曹群英

宿管部:賈 征 馬 倩 信技部: 盤慧芝 謝曄璐 學(xué)宣部:金 星 瞿冬英 紀(jì)檢部:曹 卓 王 珍

管理系學(xué)生會(huì)

2012/12/30