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      立足機(jī)制建設(shè),細(xì)化黨員管理

      時(shí)間:2019-05-12 15:43:35下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:立足機(jī)制建設(shè),細(xì)化黨員管理

      立足機(jī)制建設(shè),細(xì)化黨員管理

      我們黨始終代表著我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,始終代表著我國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,始終代表著我國(guó)最廣大人民的根本利益。黨員干部是中國(guó)共產(chǎn)黨的中堅(jiān)骨干,是帶領(lǐng)人民群眾為實(shí)現(xiàn)全面小康而奮斗的組織者、落實(shí)者和推動(dòng)者,黨員干部的一言一行,與廣大人民群眾的利益息息相關(guān)。為了更好的維護(hù)最廣大人民的利益,我們必須立足黨員機(jī)制建設(shè),細(xì)化黨員管理,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用,懲治不合格的黨員,保證黨員質(zhì)量。

      為了保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量,在發(fā)展新黨員過(guò)程中,基層黨組織必須認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)新發(fā)展的黨員從入黨積極分子的確定、培養(yǎng)教育和考察到預(yù)備黨員、正式黨員的審批等全過(guò)程實(shí)施嚴(yán)格把關(guān),從源頭做好,確保黨員質(zhì)量?;鶎咏M織發(fā)展黨員,首先要把好培養(yǎng)關(guān),要把提高入黨積極分子素質(zhì)、加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)做為發(fā)展黨員工作的重心來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上注重針對(duì)性,把黨的基本知識(shí)、必備法律知識(shí)和實(shí)用技術(shù)等一并列入培訓(xùn)范疇,培訓(xùn)方法要注重靈活性,要采取理論和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。其次要把好考察關(guān)。按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的考察標(biāo)準(zhǔn),對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、生活作風(fēng)、工作表現(xiàn)、群眾觀念、先鋒模范作用等進(jìn)行全方位的考察,確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。再者要把好審批關(guān)。基層黨組織審批發(fā)展新

      黨員的時(shí),要召開(kāi)黨委會(huì),充分聽(tīng)取考察組的意見(jiàn),對(duì)發(fā)展對(duì)象逐一討論,投票表決,要選出優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,保證黨員質(zhì)量。

      我們要同心協(xié)力,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),保持黨員隊(duì)伍的純潔,保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。把好黨員入口關(guān),選好干部配好班子,加強(qiáng)日常教育管理,建立健全黨員黨性定期分析制度?;鶎狱h組織,要以“純潔性”為出發(fā)點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的教育、管理、監(jiān)督,筑穩(wěn)黨的事業(yè)根基。

      黨員干部是我們黨的中堅(jiān)力量,在選干部配班子的過(guò)程中,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,是保持黨的純潔性尤其是黨員干部隊(duì)伍純潔的一個(gè)決定性因素。

      2011年以來(lái),我國(guó)黨委進(jìn)行集中換屆,這既是對(duì)我們黨純潔性的一次考驗(yàn),也是一次錘煉、一次升華。衡量換屆成功與否的標(biāo)準(zhǔn),就在于是否能夠選拔出那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部。為了確保換屆工作順利進(jìn)行,我們要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。2011年,按照中紀(jì)委、中組部的要求,各地認(rèn)真落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的要求,保證換屆工作做到風(fēng)清氣正。為從機(jī)制上促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,黨的十七大和十七屆四中全會(huì)對(duì)深化干部人事制度改革作出了全面部署,在建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制上邁出更大步伐、取得更大成效。而各地也在實(shí)踐中不斷探索,不斷創(chuàng)新,摸索出不少好辦法、好經(jīng)驗(yàn)。有些地方通

      過(guò)合理設(shè)置資格條件來(lái)做到因崗擇人、人崗相適,更加注重職位分析;根據(jù)選拔職位“量身定制”考試測(cè)評(píng)內(nèi)容,不斷增強(qiáng)考試測(cè)評(píng)科學(xué)性、針對(duì)性;堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合原則,把考察結(jié)果作為選用人才的重要依據(jù)。

      2011年11月初,中組部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見(jiàn)》。這是貫徹落實(shí)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),選準(zhǔn)用好干部,樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向的重要舉措,對(duì)于保持黨的先進(jìn)性,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,提高選人用人公信度具有重要意義。

      《意見(jiàn)》要求,突出德在干部標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用,把德的考核結(jié)果體現(xiàn)到干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等各個(gè)方面。對(duì)德表現(xiàn)好的干部,在同等條件下優(yōu)先使用,注重選拔理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的干部,注重選拔自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的干部,注重選拔堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部,注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部,注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。堅(jiān)決不用政治上不強(qiáng)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不力的人,堅(jiān)決不用品質(zhì)不好、為政不廉的人,堅(jiān)決不用群眾觀念淡漠、對(duì)人民群眾沒(méi)有感情的人,堅(jiān)決不用作風(fēng)不正、熱衷做表面文章和搞形式主義的人,堅(jiān)決不用不堅(jiān)持原則、奉行好人主義和嚴(yán)重鬧不團(tuán)結(jié)的人,已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的要撤換下來(lái)。

      保持黨員隊(duì)伍純潔性,關(guān)鍵是提高黨自身的“免疫力”,而這種“免疫力”主要靠建立健全相應(yīng)的制度機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)。一方面需要進(jìn)一步建立健全黨員教育管理機(jī)制,使每個(gè)黨員、干部的思想更成熟、群眾觀念更堅(jiān)強(qiáng)、生活作風(fēng)更正派;另一方面,還要建立健全黨員黨性定期考核制度,對(duì)不合格的黨員要按照黨章和其他有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保黨員質(zhì)量。無(wú)論是發(fā)展黨員還是選用干部,只有健全機(jī)制,強(qiáng)化管理,追責(zé)到位,才能選好人、用準(zhǔn)人。

      第二篇:黨員純潔機(jī)制建設(shè)實(shí)施辦法

      青山區(qū)全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制

      建設(shè)工作實(shí)施方案

      為深入貫徹黨的十八大精神和《中共中央辦公廳印發(fā)關(guān)于〈加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2013〕4號(hào)),按照全國(guó)組織工作會(huì)議提出的“黨要管黨、從嚴(yán)治

      黨”的有關(guān)要求,進(jìn)一步提高全區(qū)黨員隊(duì)伍素質(zhì),我區(qū)在總結(jié)前兩批試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,組織全區(qū)各領(lǐng)域所有黨員,開(kāi)展以“黨性分析、民主評(píng)議”為主要內(nèi)容的黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作。具體實(shí)施方案如下:

      一、活動(dòng)時(shí)間及范圍

      從2013年11月至2014年1月,利用三個(gè)月的時(shí)間,以黨支部

      為基本單位,在區(qū)屬各黨委、黨工委所屬的各基層黨組織中進(jìn)行。

      二、方法步驟

      加強(qiáng)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作,要充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格規(guī)范程序和把關(guān)審批。

      (一)準(zhǔn)備階段(2013年11月13日—12月10日)

      1.開(kāi)展調(diào)查摸底工作(2013年11月13日—11月24日)。各

      基層黨組織要對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行全面深入的調(diào)查摸底工作,想方設(shè)法找到所有組織關(guān)系在冊(cè)的黨員,特別是流動(dòng)黨員,重點(diǎn)清查存在違紀(jì)違法行為和不合格表現(xiàn)的黨員,并將相關(guān)統(tǒng)計(jì)表報(bào)送上級(jí)黨組

      -1-

      織。如出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)等情況,要追究相關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。區(qū)屬各黨委、黨工委在對(duì)黨員摸底統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,要做好組織整頓工作,合理設(shè)置黨支部,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人,盡快理順黨員組織關(guān)系,特別是要加強(qiáng)對(duì)外出學(xué)習(xí)或工作半年以上的黨員以及自費(fèi)出國(guó)出境半年以上黨員的黨籍管理。同時(shí),要認(rèn)真做好有違紀(jì)違法和不合格表現(xiàn)黨員相關(guān)材料的收集整理、建檔立卷工作,確保調(diào)查摸底工作做細(xì)做實(shí)做到位。

      2.做好宣傳和培訓(xùn)工作(2013年11月13日—11月24日)。

      各基層黨組織要通過(guò)公開(kāi)欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)、動(dòng)員大會(huì)等形式,加大宣傳力度,使廣大黨員知曉加強(qiáng)黨員隊(duì)伍純潔性機(jī)制建設(shè)工作的重要意義和方法步驟,增強(qiáng)參與工作的積極性和自覺(jué)性。以支部為單位,組織廣大黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。同時(shí),要做好骨干黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。

      3.征求群眾意見(jiàn)(2013年11月25日—11月29日)。各基層

      黨組織通過(guò)張貼黨員名單(公示時(shí)間不少于3天)、與黨員談話(huà)談

      心、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表、公布征求意見(jiàn)電話(huà)和設(shè)置意見(jiàn)反饋箱等形式,深入到黨員長(zhǎng)期居住、生活的社區(qū)(村)和工作單位,廣泛收集對(duì)每名黨員的意見(jiàn)和建議。

      4.聯(lián)席會(huì)議研究(2013年11月25日—11月29日)。由區(qū)委

      組織部向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委政法委、區(qū)信訪局、區(qū)計(jì)生局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、青山公安分局等部門(mén)提供所有黨員名單,對(duì)存在違紀(jì)違法

      -2-

      行為、正在被立案調(diào)查或已經(jīng)接受過(guò)調(diào)查處理、紀(jì)律處分的黨員情況進(jìn)行全面篩查。由區(qū)委組織部牽頭,召開(kāi)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和區(qū)屬各黨委、黨工委負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議,將全面篩查黨員情況及時(shí)向各黨委、黨工委反饋,作為確定不合格黨員的重要依據(jù)。

      5.實(shí)施紀(jì)律處分(2013年11月30日—12月6日)。根據(jù)黨

      員全面篩查和聯(lián)席會(huì)議研究情況,由區(qū)紀(jì)委牽頭,對(duì)存在違紀(jì)行為的黨員進(jìn)行紀(jì)律處分。對(duì)黨員的紀(jì)律處分,必須經(jīng)過(guò)黨支部大會(huì)討論決定,報(bào)上級(jí)黨委、黨工委批準(zhǔn);如果涉及的問(wèn)題比較嚴(yán)重、復(fù)雜,或給黨員以開(kāi)除黨籍的處分,根據(jù)不同情況,報(bào)區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上紀(jì)委審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,區(qū)委和區(qū)紀(jì)委有權(quán)直接決定給黨員以紀(jì)律處分。要把不在黨的紀(jì)律處分條例的規(guī)定范疇內(nèi),但又不積極發(fā)揮先鋒模范作用、喪失理想信念和宗旨意識(shí)、違反黨的基本路線(xiàn)和方針政策等行為的黨員,列為黨支部認(rèn)定不合格黨員的主要范圍。

      6.黨性自查分析(2013年12月1日—12月10日)。黨支部

      要以書(shū)面通知的形式,要求黨員(不包括預(yù)備黨員)對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和本人實(shí)際情況,認(rèn)真總結(jié)、客觀評(píng)價(jià)本人近年來(lái)在思想、工作、作風(fēng)、生活等方面的表現(xiàn),找出存在問(wèn)題和不足,明確今后的整改措施及努力方向。預(yù)備黨員按季度撰寫(xiě)思想?yún)R報(bào),黨員要認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人黨性分析材料,思想?yún)R報(bào)和黨性分析材料嚴(yán)禁抄襲。年滿(mǎn)70周歲以上的、長(zhǎng)期生病生活不能自理的和不能正常

      表達(dá)本人意志的黨員,視實(shí)際情況,可不撰寫(xiě)書(shū)面材料。在此期間,-3-

      由黨支部受理黨員的個(gè)人退黨申請(qǐng)。

      7.形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)(2013年12月7日—12月10日)。黨支部

      對(duì)收集到的意見(jiàn)、建議,逐人進(jìn)行歸納整理。上級(jí)黨組織、相關(guān)職能部門(mén)以及10名以上黨員或群眾代表可向支委會(huì)提議不合格黨員

      名單,并要提供詳實(shí)準(zhǔn)確的證據(jù)資料。同時(shí),支委會(huì)也可以通過(guò)集體研究的方式,提議不合格黨員名單。對(duì)黨員群眾反映的有不合格表現(xiàn)的黨員,由黨支部指派政策性強(qiáng)的黨員,對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),然后依據(jù)事實(shí)材料撰寫(xiě)綜合報(bào)告。在此基礎(chǔ)上,黨支部形成對(duì)每名黨員的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),并通過(guò)組織談話(huà)的形式,向有關(guān)黨員反饋,聽(tīng)取本人意見(jiàn),上級(jí)黨組織要派人全程參與。

      (二)分析評(píng)議階段(2013年12月11日—12月24日)

      黨支部提前5天向每名黨員發(fā)出書(shū)面通知,并在顯著位置張貼

      支部黨員大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間及相關(guān)要求。民主評(píng)議黨員大會(huì)由黨支部書(shū)記主持召開(kāi),會(huì)場(chǎng)懸掛“××黨支部民主評(píng)議黨員大會(huì)”會(huì)標(biāo)。參會(huì)人員由黨員和群眾代表構(gòu)成,黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80%,群眾代表人數(shù)一般為應(yīng)到黨員人數(shù)的50%。群眾代表一般從

      本單位、本社區(qū)(村)中選取,單位職工群眾人數(shù)達(dá)不到黨員人數(shù)50%的單位,要求職工群眾全部參加大會(huì)。預(yù)備黨員列席大會(huì),但不屬于民主評(píng)議的范圍,也沒(méi)有民主測(cè)評(píng)和民主表決的權(quán)利。以下四種情況的黨員可不計(jì)入應(yīng)到會(huì)人數(shù):患有精神疾病或其他疾病導(dǎo)致不能表達(dá)本人意志的;自費(fèi)出國(guó)、出境半年以上的;雖未受到留黨察看以上黨紀(jì)處分,但正在服刑的;年老體弱、長(zhǎng)期生病臥床不

      -4-

      起生活不能自理的。不計(jì)入應(yīng)到會(huì)人數(shù)中的黨員,必須由支委會(huì)或本人提出申請(qǐng),由上級(jí)單位、黨工委確認(rèn)。分析評(píng)議的具體程序如下:

      1.組織宣誓。由黨支部書(shū)記帶領(lǐng)全體黨員面對(duì)黨旗宣讀入黨誓詞。

      2.黨性分析。按照“個(gè)人剖析、眾人討論、書(shū)記點(diǎn)評(píng)”的方式,每名黨員以口頭方式逐一進(jìn)行黨性分析,對(duì)自己是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)作出評(píng)價(jià),提出自評(píng)意見(jiàn)。組織黨員開(kāi)展民主討論,重點(diǎn)針對(duì)每名黨員是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn),是否有不合格表現(xiàn)等情況進(jìn)行分析討論;由黨支部書(shū)記對(duì)支部的每名黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng),使每名黨員找準(zhǔn)不足,做到心中有數(shù)。在評(píng)議過(guò)程中,黨支部書(shū)記要將征求意見(jiàn)和區(qū)有關(guān)部門(mén)聯(lián)席研究的有關(guān)情況,向黨員進(jìn)行反饋通報(bào)。

      合格黨員標(biāo)準(zhǔn)為:認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù),在工作、學(xué)習(xí)和生活中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用;按時(shí)、足額交納黨費(fèi),按要求參加黨組織活動(dòng),能夠完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù);黨員群眾滿(mǎn)意度高。

      不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)為:不符合《黨章》第二條規(guī)定的對(duì)黨員最基本要求的;不能認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù),在工作、學(xué)習(xí)和生活中不能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的;喪失共產(chǎn)主義信念,缺乏革命意志,消極貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織決議,公開(kāi)散布不滿(mǎn)言論,造成不良影響的;組織觀念淡薄,不交納黨費(fèi),或連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活和不能完成黨組織所分配的工作的;

      -5-

      受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分,仍無(wú)明顯好轉(zhuǎn),或正處于留黨察看處分的;存在一定的違紀(jì)違法和嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為,或信仰宗教、聚眾賭博、參與封建迷信等行為,嚴(yán)重?fù)p害群眾利益或在群眾中造成惡劣影響;黨員群眾滿(mǎn)意度不高的。

      3.民主測(cè)評(píng)。黨支部組織全體與會(huì)黨員、群眾代表分別進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)在冊(cè)黨員作出合格、不合格等次的評(píng)議,分別計(jì)票、累計(jì)計(jì)算測(cè)評(píng)結(jié)果。上級(jí)黨組織派出工作人員全程參與、指導(dǎo)和監(jiān)督民主測(cè)評(píng)工作,并負(fù)責(zé)發(fā)放、收集民主測(cè)評(píng)票。要設(shè)立秘密寫(xiě)票處,與會(huì)黨員、群眾一律不得在座席上填寫(xiě),必須逐人到秘密寫(xiě)票處填寫(xiě)。要通過(guò)民主推選產(chǎn)生監(jiān)票人和計(jì)票人,公開(kāi)唱票、計(jì)票,當(dāng)場(chǎng)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。會(huì)后,上級(jí)黨組織工作人員要將民主測(cè)評(píng)票、匯總結(jié)果等材料帶回存檔備查。

      黨員人數(shù)達(dá)30人以上的黨支部,可以以黨小組為單位開(kāi)展組

      織宣誓、黨性分析、民主討論等工作,黨小組會(huì)由黨支部書(shū)記主持召開(kāi),支部委員全部列席。組織宣誓、黨性分析、民主討論等環(huán)節(jié)進(jìn)行完畢后,以黨支部為單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng),全體黨員和群眾代表參加。

      (三)形成處理意見(jiàn)階段(2013年12月25日—12月31日)

      1.初步認(rèn)定(2013年12月25日—12月27日)。支委會(huì)結(jié)合民主測(cè)評(píng)情況,進(jìn)行綜合分析匯總,對(duì)黨員作出初步認(rèn)定,并提出初步處置意見(jiàn)。對(duì)合格票數(shù)低于60%,且表現(xiàn)較差的黨員,直接認(rèn)

      定為不合格黨員;對(duì)合格票數(shù)雖高于60%,但存在不合格表現(xiàn)的、-6-

      不能較好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的黨員,認(rèn)定為不合格黨員或基本合格黨員。在認(rèn)定不合格黨員的問(wèn)題上,既要看黨員民主評(píng)議時(shí)的測(cè)評(píng)票數(shù),也要綜合分析黨員的個(gè)人表現(xiàn)。對(duì)已經(jīng)在近三年內(nèi)受到開(kāi)除黨籍以下黨紀(jì)處分的黨員,一律認(rèn)定為不合格黨員,不再給予另外的組織處理;對(duì)于近年來(lái)違反黨紀(jì)但未受到處分的,或黨紀(jì)處分期滿(mǎn)的黨員,根據(jù)2013年的民主評(píng)議情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)

      定和處理。

      2.作出決議(2013年12月28日—12月31日)。支委會(huì)對(duì)黨

      員提出初步認(rèn)定和處置意見(jiàn)后,要與不合格黨員本人談話(huà),聽(tīng)取本人意見(jiàn)、申訴。支委會(huì)召開(kāi)會(huì)議,以集體研究的方式形成決議。

      對(duì)不合格黨員的處理,要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),立足教育,區(qū)別對(duì)待,綜合治理”的原則,根據(jù)不同情況,提出合理的處置意見(jiàn)。對(duì)基本合格黨員和不合格黨員,可根據(jù)黨員存在問(wèn)題的輕重程度,給予“談話(huà)告誡、限期改正、勸退出黨和黨內(nèi)除名”等組織處理。

      ①對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活,不交納黨

      費(fèi),或不能完成黨組織所分配工作的黨員,不論評(píng)議結(jié)果如何,一律認(rèn)定為不合格黨員,按自行脫黨處理,并予以除名;

      ②對(duì)主動(dòng)要求退黨的黨員,要經(jīng)支部大會(huì)討論后予以除名,并

      報(bào)上級(jí)黨組織備案;

      ③對(duì)認(rèn)定為基本合格的黨員,黨組織要對(duì)其進(jìn)行談話(huà)告誡、督

      促整改;

      ④雖被認(rèn)定為不合格黨員,但本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強(qiáng)烈愿

      -7-

      望,愿意接受黨組織的教育幫助,有改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的決心和行動(dòng)的,黨組織應(yīng)對(duì)其進(jìn)行教育,要求限期改正,時(shí)間為一年。限期改正期滿(mǎn),黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)其是否成為合格黨員進(jìn)行討論,如果經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論,認(rèn)為其仍未改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤或未達(dá)到合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),黨組織應(yīng)當(dāng)勸告退黨,勸而不退的予以除名,一般不再延長(zhǎng)限期改正的時(shí)間。不合格黨員在限期改正期間仍可行使黨員權(quán)利,履行黨員義務(wù);

      ⑤認(rèn)定為不合格黨員,本人無(wú)意留在黨內(nèi),又不愿意改正的黨

      員,應(yīng)勸告其退黨,并予以黨內(nèi)除名;

      ⑥對(duì)已勸告退黨的黨員仍堅(jiān)持不肯退的,直接予以黨內(nèi)除名;

      ⑦對(duì)經(jīng)教育、考察認(rèn)為不符合黨員條件的預(yù)備黨員根據(jù)具體情

      況,可以延長(zhǎng)預(yù)備期,延長(zhǎng)時(shí)間不能少于半年,最長(zhǎng)不超過(guò)一年;如認(rèn)為確實(shí)不符合黨員條件的,可以直接取消預(yù)備黨員資格。

      (四)審批處理階段(2014年1月1日—1月24日)

      1.上報(bào)審批(2014年1月1日—1月17日)。黨支部在作出

      決議后,形成工作報(bào)告上報(bào)黨委、黨工委審批。報(bào)告內(nèi)容包括:征求意見(jiàn)建議情況、民主評(píng)議情況、黨支部決議(不合格黨員認(rèn)定結(jié)果及處置建議),并附帶不合格黨員的簡(jiǎn)歷,限期改正、自愿退黨、勸退出黨或黨內(nèi)除名的原因,黨組織對(duì)其教育幫扶情況,本人的認(rèn)識(shí)及態(tài)度等相關(guān)材料。對(duì)不合格黨員,黨委、黨工委要安排專(zhuān)人逐一進(jìn)行談話(huà),當(dāng)面聽(tīng)取本人的說(shuō)明和申辯,并召開(kāi)座談會(huì),聽(tīng)取支委成員、黨員代表、群眾代表對(duì)不合格黨員的意見(jiàn)。黨委、黨工委

      -8-

      要以民主評(píng)議黨員的匯總結(jié)果為基本依據(jù),并要充分結(jié)合黨支部、黨總支的工作程序和座談走訪的實(shí)際情況以及不合格黨員的個(gè)人申訴情況,對(duì)照不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議,作出客觀公正的決議。區(qū)委組織部召開(kāi)部務(wù)會(huì)進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果及時(shí)向黨委、黨工委反饋。上級(jí)黨組織認(rèn)為黨支部、黨總支處理不當(dāng)?shù)模袡?quán)予以否決,并責(zé)令黨支部重新進(jìn)行,或直接作出認(rèn)定結(jié)果和處置決定。

      2.做好善后工作(2014年1月18日—1月24日)。黨支部要

      及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì),公布黨員認(rèn)定結(jié)果和處置意見(jiàn),并向不合格黨員和基本合格黨員發(fā)出書(shū)面通知,將相關(guān)材料存入黨員個(gè)人檔案。對(duì)限期改正的黨員,黨支部書(shū)記對(duì)其進(jìn)行警示談話(huà),指出其存在的問(wèn)題,簽訂《整改責(zé)任書(shū)》,明確整改期限,時(shí)間一般為一年。同時(shí),要指派1名支委會(huì)委員和1名優(yōu)秀黨員與其結(jié)對(duì)幫扶,做好深入細(xì)致的思想政治工作,使他們看到與合格黨員的差距,正視和改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤,確保在一年內(nèi)明顯改進(jìn)轉(zhuǎn)化。對(duì)勸告退黨、黨內(nèi)除名和自愿退黨的黨員,不能歧視和排擠他們,要在政治生活方面予以關(guān)心、幫助,專(zhuān)門(mén)開(kāi)展談心談話(huà),教育他們?cè)诔鳇h后做個(gè)好公民,爭(zhēng)取有機(jī)會(huì)再加入黨組織。

      (五)工作總結(jié)階段(2014年1月25日—1月29日)

      1.做好工作總結(jié)?;鶎狱h組織要認(rèn)真分析、總結(jié)推進(jìn)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)做法,并形成書(shū)面匯報(bào)材料,于2014年1月27日前報(bào)黨委、黨工委;黨委、黨工委要對(duì)各

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      基層黨組織的情況進(jìn)行匯總分析,提出下一步的整改措施,于2014年1月29日前報(bào)區(qū)委組織部;區(qū)委組織部要結(jié)合工作中存在的問(wèn)

      題,及時(shí)做好工作總結(jié)。

      2.健全完善黨組織生活。各基層黨組織要對(duì)基層組織建設(shè)和黨員教育管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)建立健全相關(guān)工作制度,豐富黨組織生活。要進(jìn)一步健全完善黨員教育管理機(jī)制,按照黨員的實(shí)際情況合理分類(lèi),健全黨員積分制管理辦法及實(shí)施細(xì)則,為今后開(kāi)展一年一度的黨員民主評(píng)議工作做好準(zhǔn)備。

      三、認(rèn)定不合格黨員需要注意的問(wèn)題

      認(rèn)定不合格黨員是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),又要實(shí)事求是。要特別注意區(qū)分以下政策界限:

      (一)注意把因不注重學(xué)習(xí)、思想跟不上形勢(shì),對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議貫徹執(zhí)行不力,同已經(jīng)喪失共產(chǎn)主義信仰和黨性立場(chǎng),反對(duì)或抵制黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議區(qū)別開(kāi)來(lái);

      (二)注意把由于組織不健全或軟弱渙散造成黨員不履行義務(wù)、不參加黨組織活動(dòng),同黨員本人主觀上不愿意履行義務(wù)、不參加黨組織活動(dòng)區(qū)別開(kāi)來(lái);

      (三)注意把流動(dòng)黨員因組織關(guān)系無(wú)法接轉(zhuǎn)或黨組織放松管理等客觀原因,不能及時(shí)參加黨組織生活,未能按時(shí)交納黨費(fèi)等情況,同因組織觀念淡薄,無(wú)正當(dāng)理由不參加黨組織生活、不交納黨費(fèi)、不完成黨組織交給的任務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái);

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      (四)注意把因年老體弱或長(zhǎng)期患病等實(shí)際困難,無(wú)力完成黨組織分配的工作,不能經(jīng)常參加黨組織活動(dòng),同革命意識(shí)衰退、不發(fā)揮黨員作用區(qū)別開(kāi)來(lái);

      (五)注意把由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力所限造成工作上的失誤和損失,同本人思想品質(zhì)不良,以權(quán)謀私、玩忽職守,損害國(guó)家和人民利益區(qū)別開(kāi)來(lái);

      (六)注意把愿意接受教育、改正錯(cuò)誤,并決心按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,同拒絕接受教育,屢教不改區(qū)別開(kāi)來(lái)。

      四、有關(guān)要求

      開(kāi)展黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作對(duì)于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性有著十分重要的意義,各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,確保工作積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效開(kāi)展。

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。區(qū)屬各黨委、黨工委要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委、黨工委書(shū)記要負(fù)總責(zé),副書(shū)記要具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確分工、全程參與。各基層黨組織書(shū)記要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極組織黨員參與,精心組織開(kāi)展。

      (二)嚴(yán)格程序,注重實(shí)效。各基層黨組織必須嚴(yán)格按照規(guī)定的方法步驟,認(rèn)真開(kāi)展黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作,不得簡(jiǎn)化程序和降低標(biāo)準(zhǔn),保證工作的嚴(yán)肅性和原則性。基層黨組織軟弱渙散、不發(fā)揮作用的,要先進(jìn)行整頓,再開(kāi)展黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作。對(duì)工作中反映出來(lái)的基層黨組織或黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,要及時(shí)

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      加以解決。對(duì)征求群眾意見(jiàn)、民主評(píng)議等情況,要實(shí)事求是,不得擴(kuò)大或縮小。此項(xiàng)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要以基層黨支部為單位來(lái)組織開(kāi)展,對(duì)需要上級(jí)黨組織審查把關(guān)的,按照工作要求,及時(shí)上報(bào),逐級(jí)請(qǐng)示,不得擅作主張。

      (三)嚴(yán)密指導(dǎo),慎重處理。區(qū)屬各黨委、黨工委要對(duì)工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行嚴(yán)密指導(dǎo),及時(shí)掌握黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況,對(duì)工作不符合要求、多數(shù)黨員和群眾不滿(mǎn)意的,責(zé)令黨支部重新組織實(shí)施;對(duì)組織、煽動(dòng)黨員群眾將某些黨員故意評(píng)議為不合格黨員的,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并責(zé)令基層黨組織重新組織實(shí)施;對(duì)故意借民主評(píng)議黨員活動(dòng)實(shí)施拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)的黨組織書(shū)記,要給予免職處理,由黨委、黨工委任命新的黨組織書(shū)記,重新開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

      (四)規(guī)范管理,嚴(yán)格保密。各基層黨組織要做好音頻、視頻等影像資料和各種會(huì)議記錄的留存,對(duì)所有涉及工作的文字材料,安排專(zhuān)人及時(shí)收集整理,專(zhuān)門(mén)建立永久性檔案。有關(guān)表格嚴(yán)格按照文件下發(fā)的格式,一律用A4紙印制,在民主評(píng)議黨員中形成的有關(guān)材料,特別是不合格黨員受到組織處理的、違紀(jì)黨員受到紀(jì)律處分的,經(jīng)黨組織審查蓋章后及時(shí)存入本人檔案。嚴(yán)格保密紀(jì)律,對(duì)工作中產(chǎn)生的各類(lèi)數(shù)字、材料,不得保存在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上,不經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得對(duì)外發(fā)布,否則,將予以嚴(yán)肅處理。

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      第三篇:合格黨員細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

      合格黨員細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

      講政治有信念

      1.思想上與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定理想信念,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議,定期學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等著作。

      2.積極參加黨組織生活,認(rèn)真執(zhí)行黨支部布臵的各項(xiàng)任務(wù)。3.大是大非問(wèn)題態(tài)度鮮明,堅(jiān)持原則,不發(fā)表不良言論,日常生活中遇到有損黨的形象的行為必須堅(jiān)決同其斗爭(zhēng)。4.每個(gè)月自覺(jué)主動(dòng)按時(shí)足額交納黨費(fèi)。講規(guī)矩有紀(jì)律

      1.對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》內(nèi)容必須熟記于心,而且切實(shí)自覺(jué)遵守黨紀(jì)條規(guī)。

      2.自覺(jué)遵守本單位各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律,不違反相關(guān)制度。

      3.如發(fā)現(xiàn)身邊同事、領(lǐng)導(dǎo)有違規(guī)違紀(jì)甚至違法的現(xiàn)象必須堅(jiān)決制止,如制止未果,則向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。講道德有品行

      1.遵守社會(huì)公德,見(jiàn)到他人有困難時(shí)盡力所能及的給予幫助。2.保持家庭和睦,孝敬父母,尊敬長(zhǎng)輩,定期探望父母及長(zhǎng)輩。

      3.保持艱苦樸素,生活不奢靡,不攀比,不大吃大喝、鋪張浪費(fèi),做到勤儉節(jié)約。4.與人為善,與同事朋友和睦相處。講奉獻(xiàn)有作為

      1.堅(jiān)持立足崗位,履職自身崗位職責(zé),認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)。2.定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)技能。3.改進(jìn)作業(yè)方法,提高生產(chǎn)效率。

      4.主動(dòng)幫助身邊職工群眾解決實(shí)際困難,團(tuán)結(jié)職工群眾。

      第四篇:管理要細(xì)化

      管理要細(xì)化,活動(dòng)要落實(shí)

      河北樂(lè)亭縣新寨初中黃樹(shù)平063602

      2012年5月28日上午10時(shí)22分,大地的突然顫抖,驚動(dòng)了正在精心上課的師生,“地震了”隨著一聲驚呼,有的班級(jí)教師先行沖出了教室,學(xué)生則緊隨其后;有的班級(jí)學(xué)生自顧逃離,根本沒(méi)有聽(tīng)教師的指揮;還有的班級(jí),教師沉著若定,學(xué)生也溫絲未動(dòng)。。。各種表現(xiàn)不一而足,平時(shí)疏散演練的秩序全部被打亂,有幸的是,地震級(jí)別小,房屋沒(méi)受損,撤離過(guò)程中也未發(fā)生學(xué)生踩踏事件。

      事件過(guò)后,不能不讓人反思,我們存在的安全隱患還有多大?平時(shí)的活動(dòng)能

      不能經(jīng)得起事實(shí)的考驗(yàn)?以后我們又該怎么去做?這時(shí)又讓我想起了在四川

      “5.12”地震中表現(xiàn)最牛校長(zhǎng)葉志平,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索又讓我重新溫習(xí)其生前事跡。每個(gè)班的疏散路線(xiàn)都是固定的,學(xué)校早已規(guī)劃好。兩個(gè)班疏散時(shí)合用一個(gè)樓梯,每班必須排成單行。每個(gè)班級(jí)疏散到操場(chǎng)上的位置也是固定的,每次各班級(jí)都站在自己的地方,不會(huì)錯(cuò)。

      教室里面一般是9列8行,前4行從前門(mén)撤離,后4行從后門(mén)撤離,每列走哪條通道,娃娃們?cè)缫驯皇孪冉逃谩:⒆觽兪孪冗€被告知的有,在2樓、3樓教室里的學(xué)生要跑得快些,以免堵塞逃生通道;在4樓、5樓的學(xué)生要跑得慢些,否則會(huì)在樓道中造成人流積壓。

      學(xué)校緊急疏散時(shí),他讓人記時(shí),不比速度,只講評(píng)各班級(jí)存在的問(wèn)題。

      剛搞緊急疏散時(shí),學(xué)生當(dāng)是娛樂(lè),半大孩子除了覺(jué)得好玩外,還認(rèn)為多此一舉,有反對(duì)意見(jiàn),但他堅(jiān)持。

      后來(lái),學(xué)生老師都習(xí)慣了,每次疏散都井然有序。

      由于平時(shí)的多次演習(xí),地震發(fā)生后,全校師生,2200多名學(xué)生,上百名老

      師,從不同的教學(xué)樓和不同的教室中,全部沖到操場(chǎng),以班級(jí)為組織站好,用時(shí)1分36秒。

      知不足,找差距,問(wèn)題的關(guān)鍵在于管理要細(xì)化,活動(dòng)要落實(shí)。這時(shí),讓我想

      起了一句話(huà)“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”?;顒?dòng)不是目的,我們的目的是在關(guān)鍵時(shí)刻能拿得出的訓(xùn)練有素的師生團(tuán)隊(duì)。只有這樣我們才能做到以人為本,安全至上,也只有這樣才能保證廣大師生的生命安全。

      第五篇:細(xì)化管理實(shí)施辦法

      精細(xì)化管理的實(shí)施方案

      一、精細(xì)化管理的含義

      精細(xì)化管理的核心內(nèi)容是“五精四細(xì)”,“五精”是指精華、精髓、精品、精通、精密,“四細(xì)”是指細(xì)分市場(chǎng)和客戶(hù)、細(xì)分職能和崗位、細(xì)化戰(zhàn)略和目標(biāo)、細(xì)化實(shí)施和控制。

      精細(xì)化管理的基本內(nèi)涵是“精確定位、合理分工、細(xì)化責(zé)任、量化考核”。

      二、精細(xì)化管理實(shí)施方案

      為進(jìn)一步提高我隊(duì)的管理水平,夯實(shí)管理基礎(chǔ),結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,特制訂本方案。

      1、精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

      結(jié)合本隊(duì)自身實(shí)際,制定精細(xì)化管理的實(shí)施方案,成立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu),由隊(duì)長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé),明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。按照公司統(tǒng)一部署和要求,督導(dǎo)推進(jìn)本隊(duì)的精細(xì)化管理工作,做到組織到位、措施到位、責(zé)任到位、工作到位。建立健全工作推進(jìn)機(jī)制,確保按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      2、全面覆蓋、全員參與

      要依據(jù)現(xiàn)有崗位職能、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,對(duì)隊(duì)干和每個(gè)具體崗位、每項(xiàng)具體工作,實(shí)行有目標(biāo)、有程序、可量化、可追溯、可控制的精細(xì)化管理,做到職能全覆蓋、銜接無(wú)縫隙、運(yùn)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理無(wú)盲區(qū),達(dá)到無(wú)一遺漏。

      3、堅(jiān)持不懈,重在落實(shí)

      精細(xì)化管理要有嚴(yán)格的制度作保障,要結(jié)合實(shí)際,將方案中的每一項(xiàng)任務(wù)明確落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié),相關(guān)責(zé)任人要按照任務(wù)要求做好策劃、定好措施,切實(shí)提高我隊(duì)基礎(chǔ)管理的水平和精細(xì)化管理的質(zhì)量。

      4、結(jié)合實(shí)際,力求創(chuàng)新

      結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際,聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)、員工的意見(jiàn)和建議,查找管理中存在的隱患和不足,找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫(xiě)工作總結(jié)與心得體會(huì),健全精細(xì)化管理工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

      5、分工明確,提高效率

      本隊(duì)所管轄,做到分塊、分系統(tǒng)管理,每個(gè)系統(tǒng)都有分管負(fù)責(zé)人,每項(xiàng)工作都做到分管與隊(duì)干之間的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)管理層次化,分工明確化,有利于提高管理水平和提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

      6、嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲到位

      我隊(duì)將建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,分階段對(duì)各隊(duì)干、崗位精細(xì)化管理實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、打分,同時(shí)評(píng)價(jià)結(jié)果將納入各隊(duì)干、員工的績(jī)效考核中,通過(guò)該制度調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,提高我隊(duì)的員工的職業(yè)素質(zhì)。

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