第一篇：淺談如何發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的作用

淺談如何發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的作用

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，國有企業(yè)黨建環(huán)境發(fā)生了巨大變化，黨員的思想觀念和思維方式也隨之發(fā)生變化。新的形勢、新的任務(wù)對基層黨組織和黨員提出了新的要求，因此如何發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展，特別是經(jīng)營管理中的作用，值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考和研究。

關(guān)鍵詞：黨組織；經(jīng)營管理；作用；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

一、找準(zhǔn)組織定位，確?！安慌芷?、不掉隊”

企業(yè)基層黨組織的工作職責(zé)，總的來說，就是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，通過開展扎實有效的思想政治教育，統(tǒng)一職工思想、凝聚工作合力，帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力完成各項任務(wù)目標(biāo)。

二、明確工作方向，確?！案蓪嵤隆⒊鰧嵭А?/p>

“圍繞中心、服務(wù)大局”，是基層黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合的真實寫照，就是要求基層黨組織在日常工作中做到履職盡責(zé)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

一是要做安全環(huán)保思想教育的引領(lǐng)者。作為煤化工企業(yè)，任何發(fā)展的前提就是做好安全環(huán)保工作，離開了這個前提，一切將無從談起。因此，把握安全環(huán)保這項中心工作，是我們企業(yè)黨組織必須認(rèn)真對待的首要工作任務(wù)。首先要強(qiáng)化安全環(huán)保宣傳，要通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織專題學(xué)習(xí)會、開設(shè)現(xiàn)場宣傳欄等方式，營造安全環(huán)保濃厚氛圍。其次，要通過開展扎實有效的安全環(huán)保教育，以“安全標(biāo)兵（班組）”、“環(huán)保標(biāo)兵”評選為載體，選樹和培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，通過典型引路的方式，促進(jìn)安全環(huán)保工作。同時也可以把職工家屬作為教育者，通過開展故事會、事故講評會等方式，增強(qiáng)職工對安全環(huán)保事故的感官接觸，以讓職工樂于接受教育為出發(fā)點，來真正提升職工的安全環(huán)保意識。

二是要做黨風(fēng)建設(shè)的踐行者。黨的十八大報告提出，要“全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”?；鶎狱h組織加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，就是要讓每個黨員爭做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團(tuán)結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢都會起到非常大的作用。加強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，不但可以樹立黨組織的良好形象，還可以讓黨員、干部在工作中發(fā)揮更大作用，從而提高黨組織的戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅持把黨組織的自身建設(shè)作為一項長期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。

三是要做人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)的發(fā)展，離不開每個職工。要堅持黨管干部、黨管人才的原則，黨組織要提高對人才重要性的認(rèn)識，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容。要考慮人的管理問題、使用問題、培養(yǎng)問題和激勵問題，要掌握核心職工和管理層的想法及思想動態(tài)。要建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人才培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)立高技能人才檔案，定期對職工開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工自學(xué)成才，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。

四是要做企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)者?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，離不開文化的引領(lǐng)和支撐，企業(yè)文化是全體員工的共同價值觀，它形成是需要政工人員的概括、提煉，也需要職工對這一共同價值觀的認(rèn)同。在這一過程中，黨組織應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任，促進(jìn)這一工作的開展。概括來說，黨組織要在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)實際情況，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，讓全體員工承認(rèn)這種價值觀，并以這種價值觀為準(zhǔn)繩約束員工的行為。職工思想政治工作也要以企業(yè)文化的建設(shè)為目的、以交流溝通為手段，通過溝通交流讓每一位員工認(rèn)知本企業(yè)文化，并最終以此形成自己的價值觀和行為準(zhǔn)繩。

五是要做和諧企業(yè)的捍衛(wèi)者。黨的宗旨要求我們，全心全意為人民服務(wù)。作為企業(yè)黨組織，在和諧企業(yè)建設(shè)上應(yīng)該投入大量的精力，結(jié)合到實際就是，全心全意為職工服務(wù)，全心全意代表職工利益。特別是要加強(qiáng)對困難職工的幫扶，這是我們黨組織義不容辭的責(zé)任。在實際工作中，應(yīng)通過開展“一幫一”、走訪慰問等方式加大幫扶力度，讓職工感覺到組織的溫暖。在改善職工工作環(huán)境方面，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)工會組織多深入基層了解職工所想、所需，做到想職工之所想，急職工之所急，千方百計改善職工生活，做職工群眾利益的忠實代表。

六是要做崗位創(chuàng)效的先行者。企業(yè)共產(chǎn)黨員在日常的實踐活動中所發(fā)揮出來的先鋒模范作用，就是以自己的模范行為影響和帶動企業(yè)內(nèi)部的其他群眾，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。做好本職工作是企業(yè)對每一個職工的要求，而黨員作為企業(yè)內(nèi)部所有員工中的先進(jìn)分子，更是應(yīng)該比一般的同事更好地、更出色地完成屬于自己崗位的各項工作。同時要把企業(yè)的中心工作作為基層黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織工作的重點，盡最大的能力做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭保安全、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè)”。通過設(shè)立“黨員示范崗”、佩戴黨徽、開展黨員承諾活動等方式，激勵黨員不斷地在日常工作中提升自己的崗位技能及綜合素質(zhì)，確保先鋒模范性的有效展示。

總之，現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展，離不開黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。而企業(yè)黨組織只有立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，發(fā)揮好保證、導(dǎo)向、監(jiān)督、凝聚作用才能鞏固政治核心地位，才能在企業(yè)經(jīng)營管理中大有作為。

第二篇：在人口普查中發(fā)揮黨組織作用

多措并舉 整體聯(lián)動

推動第六次人口普查工作開展

**街工委、辦事處在第六次全國人口普查中，發(fā)揮黨建共同體資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建、共謀發(fā)展的優(yōu)勢，在組織架構(gòu)、宣傳發(fā)動、典型推動上尋求突破，號召全街廣大黨員在人口普查中當(dāng)先鋒，做模范，帶動廣大職工、群眾投入到人口普查工作中來，形成了合力運行，融合工作，強(qiáng)力推進(jìn)的良好局面。

一是創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，以融合的組織架構(gòu)推進(jìn)工作。加強(qiáng)與共同體成員單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，將具有較大影響力的共同體單位領(lǐng)導(dǎo)，納入到**地區(qū)第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作例會、研討交流等機(jī)制，以召開溝通會、協(xié)商會、座談會等多種形式，面對面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調(diào)普查員和指導(dǎo)員的具體實施辦法進(jìn)行協(xié)商，將涉及人口普查的文件、簡報等材料及時呈送他們，將工作中的困難、出現(xiàn)的問題及時匯報，懇請他們出主意、想辦法，爭取他們的支持，使他們在被尊重中由“配角”變?yōu)椤爸鹘恰?，加?qiáng)了各社區(qū)、成員單位橫向聯(lián)合，相互溝通，促使大家同思想、同目標(biāo)、同行動，同創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。**、**、**軍區(qū)第二干休所、第三干休所、**分區(qū)干休所、**等18家單位主動選調(diào)了109名責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，能獨立工作的優(yōu)秀人才充實到了**街道普查“二員”隊伍中來，確保了人口普查工作的順利進(jìn)行。

二是活化宣傳形式，以創(chuàng)新的思想理念推動工作。組織開展“人口普查與你我息息相關(guān)”為主題的宣傳月活動，大造聲勢，使人口普查工作家喻戶曉。各社區(qū)黨委組織黨建共同體成員單位**、**和**二個公安派出所等25家單位的黨員，全體社區(qū)干部及社區(qū)黨員志愿者90余人的宣講團(tuán)，分成30個小組，深入到社區(qū)的121個庭院、246棟居民樓及大直街、**街、**街、**街等8條街路上，以講座、宣傳單、條幅、板報等形式進(jìn)行宣傳。各宣講小組還與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)合，在中小學(xué)校開設(shè)“人口普查一堂課”活動，通過小手牽大手宣傳人口普查；同時，組織各種載體宣傳活動，利用老年合唱團(tuán)、健身隊、舞蹈隊、秧歌隊在廣場、小區(qū)開展豐富多彩的活動，以活動促宣傳，引導(dǎo)社區(qū)居民充分認(rèn)識、理解人口普查工作利國利民的重要意義，倡導(dǎo)居民們關(guān)注、支持、積極參與到完成這一重要任務(wù)中來。

三是培植先進(jìn)典型，以科學(xué)的工作方法推動工作。人口普查工作時間緊、任務(wù)重，難度大，但是黨員們表現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**社區(qū)書記**年紀(jì)比較大，家距社區(qū)比較遠(yuǎn)，但是她克服困難，發(fā)揮工作基礎(chǔ)好、群眾熟悉、入戶比較容易的優(yōu)勢，與社區(qū)殘疾人黨員**一起，主動承擔(dān)120戶登記任務(wù)。**平時就非常熱心于社區(qū)活動，這次被聘為人口普查員后，工作熱情非常高，工作中積極主動，為了不影響日常工作，她不懼腿腳不便，經(jīng)常和**一起晚上入戶進(jìn)行登記，她們樓上樓下一戶戶核對，確保不漏登、不錯登，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度令人敬佩，充分顯示了共產(chǎn)黨員在困難面前挺身而出的氣概。在黨員們的帶動下，涌現(xiàn)了很多腿勤、嘴勤、學(xué)勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人員，**社區(qū)大學(xué)生工作者**，在入戶摸底工作中，勤學(xué)習(xí)、勤動腦，他反復(fù)學(xué)習(xí)人口普查的相關(guān)文件，尋求工作的規(guī)律性，摸索出了戶主姓名底冊填報工作的技巧；**社區(qū)集思廣益，探索出與物業(yè)公司相聯(lián)合，借助業(yè)主檔案資料完成普查項目的思路。這些做法縮短了工作時間，降低了工作難度，提高了工作效率。街道人口普查辦在普查員培訓(xùn)會上，專門請**和**社區(qū)向大家介紹了他們的巧辦法、好辦法。各社區(qū)結(jié)合自身實際學(xué)用結(jié)合，加快了全街戶主姓名底冊填寫工作的進(jìn)度，高質(zhì)量完成了普查的預(yù)登記工作。

燎原街工委

2010年10月9日

第三篇：如何發(fā)揮黨組織作用

解危渡困期間如何發(fā)揮黨組織作用

黨支部是煤礦企業(yè)最基層的黨組織，是黨委各項方針、政策和戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實者，是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。黨支部對員工具有政治思想引導(dǎo)作用，組織協(xié)調(diào)作用和服務(wù)指導(dǎo)作用，在煤礦的長期安全發(fā)展、和諧發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。那么，面臨困難時期我們?nèi)绾伟l(fā)揮基層黨組織作用呢？

一是積極發(fā)揮黨組織在安全管理中的“能動”作用。定期組織全體黨員干部開展集中上崗安全檢查，將現(xiàn)場的安全隱患排除。組織黨員干部和本段隊排查出的安全重點人和進(jìn)行“一帶一”結(jié)對子，在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中隨時隨地的進(jìn)行安全包保。組織段隊完成公司和礦開展的各項黨員安全活動，有效的發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

二是積極發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔??；鶎狱h組織參與段隊生產(chǎn)經(jīng)營等問題的決策，用上級黨組織的要求引導(dǎo)決策，能夠使段隊生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨委和礦的目標(biāo)合拍。積極宣傳黨委的重要決定，占領(lǐng)工人思想的“高地”，保證段隊全員和黨委的思想做到高度統(tǒng)一，避免外界的不穩(wěn)定因素在工人當(dāng)中流傳，產(chǎn)生惡劣影響。定期組織本單位開展黨員干部談心活動，及時有效的了解員工思想動態(tài)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)，有困難早解決。

三是積極發(fā)揮黨組織的“參謀”作用。目前段隊黨支部書記的素質(zhì)在思想覺悟和工作態(tài)度上，照比為生產(chǎn)干部要高一些，如綜掘的書記高占鵬、501段的書記馬學(xué)會等等，在段隊的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營方面都能夠很好的為段隊行政干部出謀劃策，達(dá)到思想指引行動的效果。段長和工人出現(xiàn)問題，不好解決的時候，書記可以出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，促進(jìn)段隊工作的正常有序。

四是積極發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保護(hù)職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。目前，井下檢查比較頻繁，段隊為了溝通，容易犯抽取工人工資的錯誤，黨支部時刻監(jiān)督，保證工人的利益不受損失，使工人保持高漲的工作情緒。

五是積極發(fā)揮黨組織“凝心”作用。組織開展“三個三”活動。即“三談”、“三講”、“三討論”，“三談”即談安全生產(chǎn)與解危渡困的關(guān)系、深化改革與解危渡困的關(guān)系和強(qiáng)化管理與解危渡困的關(guān)系，闡述安全、改革、管理與解危渡困之間的內(nèi)在聯(lián)系?！叭v”，即講正視困難，應(yīng)對危機(jī)；講強(qiáng)化管理，深挖內(nèi)潛；講立足崗位，苦練內(nèi)功。“三討論”，即討論“企業(yè)困境，我們應(yīng)該怎么看”，討論“企業(yè)危困時，我們應(yīng)該怎么辦”，討論“作為企業(yè)主人面對當(dāng)前困境，我們應(yīng)該怎么干”。

目前段隊黨支部書記具體的工作

一、黨建方面：

1、每月召開一次支部大會，總結(jié)上月支部工作，安排本月工作。找出優(yōu)缺點，整改措施及下一步工作要求。

2、每月召開一次黨風(fēng)廉政會議，學(xué)習(xí)并傳達(dá)紀(jì)委下發(fā)的文件精神，總結(jié)廉政方面存在的問題，并提出整改措施。制定好工資分配方案，解決好員工最敏感的話題。

3、每月召開一次針對性廉政教育，對本單位的廉潔從政情況進(jìn)行分析，找出問題及存在的原因。

4、每月組織黨員干部開展一次政治理論學(xué)習(xí)，并有記錄。

5、每季度召開一次黨員大會，分析工作中的不足，找出原因，及時整改。研究入黨積極分子的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、考察情況。

6、每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，對每名黨員在工作和學(xué)習(xí)上存在的問題和不足進(jìn)行分析總結(jié)。

7、每季度對后備干部進(jìn)行培養(yǎng)考核情況寫實，并找出優(yōu)缺點。

8、每月組織好支部黨員上崗活動。

9、每月對“三員”的工作情況進(jìn)行檢查。

10、每月組織支部黨員參加總支組織的政治理論學(xué)習(xí)一次。

11、每月5日前，做好本單位的文明單位驗收準(zhǔn)備。

二、安全教育方面：

1、每月1日前將下月員工培訓(xùn)教案編寫完，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

2、每周開展一次形勢任務(wù)教育、安全教育、思想教育和遵紀(jì)守法教育。

3、每月20號前做好五級培訓(xùn)迎檢工作，并對員工學(xué)習(xí)筆記簽字檢查，對員工考問記錄匯總，填寫安全大課記錄，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考問記錄匯總，聽課筆記填寫，填寫員工培訓(xùn)檔案，學(xué)習(xí)筆記更換編號，段隊室內(nèi)衛(wèi)生，編寫本月五級培訓(xùn)工作總結(jié)。

4、每季度召開一次員工思想分析會議，找出員工思想變化情況，產(chǎn)生問題的原因，及解決的辦法。

5、每月10日前到培訓(xùn)站對段隊員工的學(xué)習(xí)情況，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況進(jìn)行核對，并排好員工下月培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，如有變動還要提前填寫員工培訓(xùn)基礎(chǔ)表和分工表。

三、其他方面：

1、每月召開一次段隊工作會議，總結(jié)上一個月工作情況，制定本月工資分配方案。

2、每月末召開一次員工安全崗位責(zé)任制考核例會，對員工“三違”習(xí)慣性違章進(jìn)行總結(jié)分析并安排下月工作。

3、每月月末召開一次員工自主管理、優(yōu)秀班組長考評與申報情況，會議選出優(yōu)秀的班組長和自主管理之星。

4、每月對自主管理臺賬進(jìn)行匯總簽字，記錄問題提出整改意見。

5、每月要參加礦區(qū)組織的各項會議，如臨時安全大課、月份工作會議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會、培訓(xùn)會、參加大團(tuán)交代會、安全會、調(diào)研會。

6、日常對員工家訪，貧困員工情況的了解，東西小屯員工的住房維修，員工勞動保護(hù)領(lǐng)取和發(fā)放，員工出勤穩(wěn)定等工作。

7、對員工出現(xiàn)“三違”談心幫教工作。

8、配合段長抓好安全管理、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)任務(wù)完成等工作。

9、開展員工循環(huán)梯進(jìn)式行為養(yǎng)成活動。

10、做好節(jié)假日防火、防盜工作。

第四篇：如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

內(nèi)容提要：根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業(yè)優(yōu)勢，找出存在問題，提出整改建議，促進(jìn)黨員、黨組織在創(chuàng)建股份制和諧企業(yè)的作用，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮 黨員 黨組織 股份制企業(yè) 作用

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產(chǎn)黨黨員我國政治發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面都起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用和推進(jìn)作用，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，股份制企業(yè)在推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中也發(fā)揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導(dǎo)向和推動經(jīng)營的作用，保持政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)工作之間的一致性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)整黨建工作方式方法，強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)的效能，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極推動企業(yè)利潤最大化的實現(xiàn)。

下面就黨員、黨組織在股份制企業(yè)所發(fā)揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進(jìn)行研究。

一、黨員能夠在股份制企業(yè)中發(fā)揮的作用

1.黨員及黨建在股份制企業(yè)的定位

由于股份制企業(yè)資產(chǎn)以及利潤分配具備自身獨特的特點，黨員在股份制企業(yè)中的身份也就存在了多樣化。財產(chǎn)所有權(quán)上是股東，政治上是黨員，經(jīng)營上是管理者，生產(chǎn)上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益服務(wù)，雖然如此，并不會改變自己作為政治組織的性質(zhì)，與企業(yè)改革和發(fā)展同規(guī)劃、同實施、同考核、同獎懲，做好黨的建設(shè)工作;同樣發(fā)揮黨職能作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2.黨組織以及黨員在股份制企能夠發(fā)揮的作用

黨的性質(zhì)不變，黨員的標(biāo)準(zhǔn)不變，黨員就必然是企業(yè)政治上的標(biāo)兵、生產(chǎn)上的尖兵，是企業(yè)發(fā)展的政治導(dǎo)向和經(jīng)營的核心力量，體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力上，體現(xiàn)在企業(yè)的文化素養(yǎng)上，那是因為，在一個企業(yè)，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營受到內(nèi)外環(huán)境的影響，而黨員對政策的分析、對經(jīng)驗的總結(jié)、對技術(shù)的研究、對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都非常重要的力量。

企業(yè)的發(fā)展中，黨員的高素質(zhì)還體現(xiàn)在黨員的組織紀(jì)律性強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力和監(jiān)督力，對工作不折不扣的落實，對公司的工作安排，能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任。

黨員的模范帶頭作用會在周圍形成一種工作氛圍，與企業(yè)制度進(jìn)行有機(jī)的融合，通過良好的企業(yè)文化彌補(bǔ)制度的剛性和對環(huán)境反映的遲緩，從而適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮人價值的最大化和企業(yè)利潤的最大化，回報股東，回報社會。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發(fā)展的過程中也必然會存在一定的問題，是事物發(fā)展的必然，也是保持共產(chǎn)黨員線進(jìn)性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)和積極作用，同樣要面對存在的問題。

在企業(yè)發(fā)展過程中，出現(xiàn)黨建沒有和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，黨組織的工作較被動，出現(xiàn)政治上是黨員，生產(chǎn)上是職工的現(xiàn)象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業(yè)中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導(dǎo)致了思想的多樣性、目標(biāo)的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)決定工作的重點將側(cè)重于生產(chǎn)、發(fā)展、利潤，對黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動經(jīng)費、活動場所、活動時間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業(yè)和剛起步的股份制企業(yè)存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業(yè)中的職責(zé)、地位把握不準(zhǔn)，黨組織開展活動常有無所適從之感。

三、股份制企業(yè)在黨組織建設(shè)方面的思考

在新形勢下，如果我們黨的建設(shè)和工作跟不上新的形勢，適應(yīng)不了新的變化，就不可能加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo);如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領(lǐng)導(dǎo);如果簡單地重復(fù)過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，股份制企業(yè)的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業(yè)黨組織必須把自身建設(shè)放到極為重要的位置來抓，把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、促企業(yè)健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和立足點。把黨建、黨員模范作用與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和更為廣闊的市場發(fā)展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業(yè)存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業(yè)對黨員，企業(yè)對黨建，黨員對企業(yè)都要有個重新的認(rèn)識，從根本上扭轉(zhuǎn)和解決。通過制度理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作方式、方法的創(chuàng)新和理念，為黨員的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第一解決企業(yè)對黨員的認(rèn)識問題

企業(yè)是社會的企業(yè)，企業(yè)在國家政策扶持和管理下發(fā)展壯大，因此，企業(yè)要對在社會發(fā)展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動態(tài)的認(rèn)識，讓黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致性，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現(xiàn)價值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的理念。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持企業(yè)的社會主義政治方向和經(jīng)營方向。加強(qiáng)黨員的宗旨教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識自身肩負(fù)的歷史使命和神圣職責(zé)，繼續(xù)在推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常把本單位的經(jīng)營目標(biāo)、工作任務(wù)、已取得的成績以及面臨的困難，及時告訴全體職工，鼓勵黨員為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)、完成工作任務(wù)、解決本單位實際存在的困難獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

要充分發(fā)揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強(qiáng)對股份制企業(yè)黨員的理想信念教育，要建立和健全各項黨內(nèi)制度，用自己的行動證明黨員的先進(jìn)性，用黨組織的先進(jìn)性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻(xiàn)，無愧于“共產(chǎn)黨員”的光榮稱號。

第二解決企業(yè)黨員、黨組織自身的認(rèn)識問題

黨組織不能因工作環(huán)境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護(hù)、上級認(rèn)可;始終保持公司領(lǐng)導(dǎo)的聲音在企業(yè)黨組織中得到及時傳達(dá)和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當(dāng)作是一個名號，要把它作為工作、生活的一個標(biāo)準(zhǔn)，黨員就應(yīng)該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應(yīng)該有對企業(yè)的責(zé)任心，就應(yīng)該維護(hù)企業(yè)的利益，就尤為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策和踏實工作義務(wù)，因為黨員本身就是一個極高的榮譽(yù)。

黨員的模范作用還要體現(xiàn)在各項工作的落實上，也就是執(zhí)行力的問題，對存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執(zhí)行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴(yán)格執(zhí)行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團(tuán)結(jié)、和諧和發(fā)展的重要作用。

第三對現(xiàn)有黨員的教育和管理

針對股份制企業(yè)經(jīng)營管理制度的特點，確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念，正確處理股份制企業(yè)黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制。

針對股份制企業(yè)中黨員分散的特點，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規(guī)化、制度化。

在股份制企業(yè)，對黨員教育不僅停留在思想教育上，同時要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營理念、管理、市場分析、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術(shù)過硬;另一方面對現(xiàn)有黨員進(jìn)行教育，保證思想和技術(shù)的不斷更新。

第四黨員的納新發(fā)展制度

1.加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容列入重要議事日程，切實抓實抓好。制定好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)指導(dǎo)性計劃，并指導(dǎo)各基層黨組織抓好落實，建立一級抓一級，層層抓落實的工作格局;

2.要加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)

針對股份制企業(yè)黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個，提高一個”的黨員納新理念。在納新對象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識，培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊伍。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和中央有關(guān)政策，嚴(yán)格程序，重點吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、群團(tuán)組織骨干和一線優(yōu)秀員工入黨。

3.要嚴(yán)把黨員的入口關(guān)。各級黨組織要嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定要求，嚴(yán)格新發(fā)展黨員的組織程序，認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收的原則，正確處理發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量;

4.規(guī)范黨建中基礎(chǔ)管理工作

按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓基礎(chǔ)工作，建立黨建長效機(jī)制，從建立黨員檔案管理制度、流動黨員的管理辦法、黨費的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強(qiáng)黨員活動的開展

工作方法和活動方式的科學(xué)化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業(yè)的實際。新形勢下，企業(yè)黨建的客觀環(huán)境發(fā)生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰(zhàn)，主動改進(jìn)工作。

在運行機(jī)制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨特運行規(guī)律進(jìn)行自我循環(huán)，又要把企業(yè)黨建工作體系與企業(yè)的整體工作體系相協(xié)調(diào)，把黨組織的工作開展、運行與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作的整體循環(huán);在活動方式上，要處理好統(tǒng)一性與多樣性的關(guān)系，變被動定期開展活動為主動靈活開展活動。

最后學(xué)習(xí)借鑒工作經(jīng)驗

繼承是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的重(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)要體現(xiàn)和內(nèi)容。只有以科學(xué)的態(tài)度對待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新;只有積極地創(chuàng)新，才能使前人創(chuàng)造的確有生命力的方式方法得以發(fā)揚(yáng)光大，在新形勢下賦予新的內(nèi)容、新的方式方法。

市場經(jīng)濟(jì)的開放性為我們學(xué)習(xí)和借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗創(chuàng)造了條件，要學(xué)習(xí)借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗，是盡快提高自己。學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗不能照抄照搬，別人的成功經(jīng)驗，是要符合本企業(yè)實際的基礎(chǔ)的，所以，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗，必須結(jié)合本企業(yè)的實際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業(yè)作用的發(fā)揮，對創(chuàng)建和諧社會，創(chuàng)建和諧企業(yè)，黨建與企業(yè)的和諧發(fā)展，都是極為重要的力量，在相互促進(jìn)和相互提高的過程中，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

第五篇：機(jī)關(guān)黨組織如何發(fā)揮在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)黨組織如何發(fā)揮在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的頒布實施，是黨的建設(shè)史上的一件大事，標(biāo)志著我們黨在建立健全科學(xué)的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制方面邁出了重要步伐，必將推動黨內(nèi)監(jiān)督工作進(jìn)入一個新的發(fā)展階段。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，是當(dāng)前和今后一個時期全黨的一項重要政治任務(wù)，作為黨內(nèi)監(jiān)督重

點的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的黨組織，如何把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求貫徹落實到機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的各個方面，為服務(wù)全黨和本地區(qū)、本部門的中心工作提供可靠的保證？筆者以為，必須客觀認(rèn)識和分析機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，牢牢把握好五個方面的問題。

一、客觀認(rèn)識和估價機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督工作的現(xiàn)狀

客觀認(rèn)識和分析機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，對照條例找差距，是貫徹落實好條例的前提。黨的十五大以來，特別是《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》頒發(fā)以來，各級黨組織對加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作重大意義的認(rèn)識不斷深化，發(fā)揮監(jiān)督職能的自覺性逐步提高，經(jīng)過努力探索和積極工作，逐步實現(xiàn)了監(jiān)督工作從被動監(jiān)督向主動監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，從事后監(jiān)督向重視抓源頭、把關(guān)口、堵漏洞的事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從不會監(jiān)督向善于監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。但是，由于種種原因，機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督工作還存在一些問題，特別是機(jī)關(guān)黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還比較薄弱。

1、部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能堅持參加所在黨支部組織生活制度。有的總是以工作忙、事情多為借口，拒絕參加支部組織生活，常年不參加支部生活，長期不接受黨內(nèi)監(jiān)督的現(xiàn)象仍然存在。此外，一些機(jī)關(guān)仍然存在黨內(nèi)生活庸俗化的傾向，不講政治，不講原則，不分是非，好人主義盛行，組織生活不痛不癢，批評與自我批評難以開展。

2、一些機(jī)關(guān)黨組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理職能落實得不夠好。主要表現(xiàn)在：（1）會前不能廣泛征求意見，很難聽到比較尖銳的、“原汁原味”的批評意見。（2）開會時機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人列席的很少，到會的比率過低。（3）會后整改措施不落實。有的單位的民主生活會，往往是議論社會問題多，分析本部門問題少；議論別人多，自我批評少；總結(jié)工作多，交流思想少；會上講得好，會后老一套，根本解決不了什么問題。

3、一些地方的組織部門在考核干部時，不征求機(jī)關(guān)黨組織的意見，機(jī)關(guān)黨組織對本單位本部門干部的任免、調(diào)動和獎懲，沒有參與權(quán)和發(fā)言權(quán)。

產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是監(jiān)督意識淡薄。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往缺乏“普通黨員”和“自覺接受監(jiān)督”的意識，不能正確看待黨內(nèi)監(jiān)督，在實際工作中，表現(xiàn)為：接受監(jiān)督不自覺，互相監(jiān)督不大膽，組織監(jiān)督不得力；監(jiān)督上級怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕傷感情，監(jiān)督下級怕丟選票。二是不善監(jiān)督。少數(shù)基層黨組織和黨務(wù)工作者既不清楚如何做好機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督工作，又不積極開動腦筋想辦法去抓，上面督促得緊一些，抓得就好一些，稍一放松，就流于形式。三是監(jiān)督的合力不強(qiáng)。主要是機(jī)關(guān)黨組織、組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和公檢法司等職能部門相互溝通情況不夠，協(xié)調(diào)配合不力，沒有形成監(jiān)督的合力。四是有的單位黨組或領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)黨的工作重視不夠，支持不力。這些問題有待于在學(xué)習(xí)貫徹條例中認(rèn)真加以解決。

二、機(jī)關(guān)黨組織落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)要把握的幾個問題

機(jī)關(guān)黨組織對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是整個監(jiān)督體系的重要組成部分，是一件大家“叫難”的事情，然而，卻又是一件我們必須認(rèn)真做好的事情。這是黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《基層組織工作條例》賦予機(jī)關(guān)黨組織的神圣職責(zé)。機(jī)關(guān)黨組織要抓好黨內(nèi)監(jiān)督工作必須把握好以下五個方面的問題：

（一）堅持服務(wù)“第一要務(wù)”，圍繞“中心”開展機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督工作。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，堅持黨的先進(jìn)性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的根本目的。監(jiān)督、協(xié)助是黨章賦予機(jī)關(guān)黨組織的職能。這個根本目的和職能決定了“服務(wù)第一要務(wù)”，圍繞中心和大局開展工作，是對機(jī)關(guān)黨建工作的必然要求，也是檢驗機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督工作效果的根本標(biāo)準(zhǔn)。各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者要努力形成“監(jiān)督就是協(xié)助，監(jiān)督就是服務(wù)”的共識，黨組織要把堅持“服務(wù)第一要務(wù)”，緊緊圍繞全黨和本部門中心工作開展機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督工作當(dāng)作自己的自覺行動。要正確處理好機(jī)關(guān)黨的工作和行政工作、監(jiān)督制約和支持服務(wù)、黨內(nèi)監(jiān)督和其它監(jiān)督的關(guān)系。在工作方式方法上要注意把握好“度”，既堅持按有關(guān)規(guī)定辦事，敢抓敢管，又體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)。這樣才能取得“正”效應(yīng)，達(dá)到“服務(wù)第一要務(wù)”，促進(jìn)中心工作的目的。

（二）堅持依照黨規(guī)黨法實施監(jiān)督的原則，規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織實施監(jiān)督的途徑。突出制度建設(shè)是貫穿《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的一條主線。黨的建設(shè)實踐證明，沒有以制度為載體的監(jiān)督是沒有秩序的監(jiān)督，沒有以制度為保障的監(jiān)督是軟弱的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督