第一篇：淺談如何黨組織在企業(yè)中的作用

淺談如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的階段。隨著社會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展不斷深入，生產(chǎn)技術(shù)日新月異，作為報(bào)刊印刷的企業(yè)，在中國未來經(jīng)濟(jì)市場競爭中必將越來越突出。因此，對(duì)企業(yè)的管理、發(fā)展也必將提出一個(gè)更高的要求。而充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的作用，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到企業(yè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

如何充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展的作用，這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，受到很多方面的影響，但歸根到底要求黨組織充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。但是，在現(xiàn)代化的新形勢(shì)下，黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，而且這些新形勢(shì)對(duì)黨員的政治素質(zhì)提出了新的要求，因此如何在企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)程中加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者面臨的一項(xiàng)十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。

一、把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展融為一體。

將黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融為一體，要始終保持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聲音在黨組織中得到及時(shí)傳達(dá)和有效貫徹，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立新時(shí)期黨員的新形象。加強(qiáng)對(duì)黨員的宗旨、理想信念教育和對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理理念、專業(yè)技術(shù)和法律意識(shí)的培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的使命和職責(zé)，做到吃苦在前，享

1受在后，不折不扣地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，起到團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)、和諧發(fā)展的重要作用；建立健全黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，激勵(lì)黨員用自己的行動(dòng)證明黨的先進(jìn)性，使每個(gè)黨員都成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，讓每個(gè)黨員崗位都成為展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進(jìn)性來感召全體員工，促使他們?cè)诠ぷ髦卸嘧髫暙I(xiàn)。

圍繞企業(yè)中心工作，開展形式多樣的思想教育。深入細(xì)致地做好發(fā)展改革穩(wěn)定中的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的要求上來，為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力提供有力的思想保證。把企業(yè)中心任務(wù)作為確定黨組織工作總體布局的出發(fā)點(diǎn)，把提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益作為黨建工作的落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)管理、機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新。通過召開黨組織生活會(huì)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗等活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。

二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則。黨組織要在提高對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)，要把為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支持作為義不容辭的責(zé)任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機(jī)制，在黨管干部中，切實(shí)履行確定選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織考察，完善評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)監(jiān)督管理的職責(zé)。對(duì)干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，按民主集中制的原則，堅(jiān)持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時(shí)，要經(jīng)常了解和關(guān)心他們的生活和

工作情況，要積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強(qiáng)化對(duì)他們的指導(dǎo)和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機(jī)制和氛圍。

黨組織在企業(yè)管理中作用的發(fā)揮，必須全心全意依靠職工。職工綜合素質(zhì)的高低，直接影響著黨組織作用的發(fā)揮效果。開展多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，激勵(lì)員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。引導(dǎo)干部職工切實(shí)樹立起終身學(xué)習(xí)觀念，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)橥苿?dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展的過程。致力于把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成“學(xué)習(xí)型班子”，把各基層車間建設(shè)成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，把企業(yè)培養(yǎng)成“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制。

推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)中層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，對(duì)一些重大的理論和實(shí)踐問題，要深入學(xué)習(xí)，善于思考，學(xué)以致用。從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開始，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上，要敢于突破一切落后于實(shí)踐的、不合時(shí)宜的觀點(diǎn)和做法。深入基層、深入一線、深入群眾、相信和依靠職工群眾，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

通過認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、分析新任務(wù)、解決新問題能力的提高，保證決策的正確性和科學(xué)性。企業(yè)的黨風(fēng)廉政情況對(duì)黨組織在職工心中的形象、對(duì)政治核心作用的發(fā)揮有著最為直接的影響，黨組織要在充分利

用黨內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各種優(yōu)勢(shì)條件，通過學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，開展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗方面充分發(fā)揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私馕的行為作為重點(diǎn)，加大懲處力度，純潔干部職工隊(duì)伍。

四、創(chuàng)新思想政治工作和精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的支撐和對(duì)干部職工隊(duì)伍的影響與凝聚，黨組織除了要把企業(yè)改革與發(fā)展中的難點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題、熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作外，要對(duì)企業(yè)建立什么樣的企業(yè)文化進(jìn)行思索、提煉和引導(dǎo)，并緊緊圍繞自身的企業(yè)文化去開展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支持。開展多層次的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，通過創(chuàng)建活動(dòng)使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷躍上新臺(tái)階。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)的全過程，轉(zhuǎn)化為干部職工的實(shí)際行動(dòng)，形成良好的企業(yè)管理氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象。

黨組織要始終把維護(hù)廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，在政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，定期聽取群眾組織的意見和建議，及時(shí)研究解決他們工作中的重大問題，指導(dǎo)他們按照黨的方針政策和各自的章程，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)的企業(yè)民主管理制度，積極推進(jìn)企務(wù)公開，充分發(fā)揮職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用，同時(shí)通過職代會(huì)中黨員的先鋒模范作用，把企業(yè)的決

策部署變?yōu)槿w職工的自覺行動(dòng)。工作中要堅(jiān)持走群眾路線，尊重群眾的意愿和自主要求，把職工的愿望作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，帶領(lǐng)、引導(dǎo)和依靠職工群眾克服工作中的各種困難，從而調(diào)動(dòng)起職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。

五、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的企業(yè)政治核心作用。黨組織自身建設(shè)的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅(jiān)持把黨組織的自身建設(shè)作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，不斷提高黨組織自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要把握服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一支為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍作為黨建工作的重點(diǎn)，富有成效地推進(jìn)黨建工作。黨組織的各項(xiàng)工作，都要有助于企業(yè)改革難點(diǎn)的攻克，生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)的突破，職工思想疑點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的解決，以體現(xiàn)自己的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨內(nèi)生活制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題。按照有利于企業(yè)改革發(fā)展，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，在新的實(shí)踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進(jìn)黨的工作方式和活動(dòng)方式，堅(jiān)持黨的自身建設(shè)制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使黨組織各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

第二篇：黨組織在非公有制企業(yè)中的作用

黨組織在非公有制企業(yè)中的作用

對(duì)于很多普通群眾來說，要理解黨組織在非公有制企業(yè)中的作用，首先就要先了解什么是非公有制企業(yè)。

非公有制企業(yè)，是指企業(yè)的歸我國內(nèi)地公民私人所有或歸外商、港澳臺(tái)商所有的經(jīng)濟(jì)成份占主導(dǎo)或相對(duì)主導(dǎo)地位的企業(yè)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，無論在理論上還是在政策上，非公有制經(jīng)濟(jì)都曾是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的異己力量和排斥對(duì)象。而隨著我國改革開放以來，非公有制經(jīng)濟(jì)的異軍突起。是改革開放的最大變化和取得的最重要成就之一，可以說，我國經(jīng)濟(jì)增長的奇跡，在相當(dāng)大程度上得益于所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整和非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。經(jīng)過20多年的改革，非公有制經(jīng)濟(jì)具有了與公有制經(jīng)濟(jì)平等的法律地位，成為我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分;非公有制經(jīng)濟(jì)人士成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。

正如一枚硬幣有正、反兩面，一方面非公有制企業(yè)不僅要成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，而且要成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的模范履行者和積極維護(hù)者———在享有權(quán)利的同時(shí)也要履行義務(wù)。而另一方面，應(yīng)該客觀地看到，非公有制企業(yè)并非是白璧無瑕的“天使”，其市場行為的內(nèi)在動(dòng)力是“經(jīng)濟(jì)人”，這樣就可能甚至必然會(huì)產(chǎn)生某些危害社會(huì)的負(fù)面行為。

所以，在了解這個(gè)背景之下，就不難理解關(guān)于黨章：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”和黨的十七屆四中全會(huì)提出的“全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮”的要求的重要指示作用了。

其目意在于使黨組織在非公企業(yè)中充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督、協(xié)調(diào)利益、團(tuán)結(jié)凝聚、促進(jìn)發(fā)展的職能，起到政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督職能，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，離不開黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督，黨組織要在以下三方面發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督職能。

第一，對(duì)企業(yè)充分貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制企業(yè)主已經(jīng)成為中國特色社會(huì)主義建設(shè)者，非公有制企業(yè)的經(jīng)營方向、經(jīng)營方式、經(jīng)營手段都必須符合黨和國家的大政方針。非公企業(yè)黨組織是黨的路線方針政策的宣傳貫徹者，既要引導(dǎo)和教育企業(yè)主提高貫徹執(zhí)行的自覺性，把黨的政策和上級(jí)黨組織的主張、意圖滲透到企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督過程中，引領(lǐng)和規(guī)范非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，使其沿著正確軌道健康發(fā)展；通過加強(qiáng)政策指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的政策指導(dǎo)和工作指導(dǎo)。

第二，對(duì)企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督。在社會(huì)主義法制體系日益完善的情況下，非公有制企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，必須遵守國家的法律法規(guī)。但很多企業(yè)只在意追求自身利益最大化，所以僅靠專職監(jiān)督部門的外部監(jiān)督，企業(yè)員工的內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，還需要黨組織的引導(dǎo)監(jiān)督。非公有制企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，必須要遵守國家的法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、方式的監(jiān)督制約，使它們始終在法律法規(guī)的約束下開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

第三，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制建設(shè)情況進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督。完善的內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制，是企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中生存發(fā)展的重要條件，企業(yè)要具有科學(xué)的決策機(jī)制，和完善的內(nèi)控機(jī)制。非公有制企業(yè)的黨組織要積極參與企業(yè)民主科學(xué)決策，為企業(yè)查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、推動(dòng)職工民主管理，密切與企業(yè)關(guān)系，取得業(yè)主認(rèn)同，獲得員工支持。

非公有制企業(yè)多為中小型企業(yè)，員工隊(duì)伍很不穩(wěn)定，這是因?yàn)榉枪兄破髽I(yè)特有的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，勞資雙方的雇傭與被雇傭關(guān)系決定的。因此它很難通過自身的治理結(jié)構(gòu)和管理體制，自動(dòng)形成具有強(qiáng)大向心力的凝聚核，而要做到這個(gè)凝聚核就完全可以借助企業(yè)黨組織的力量。

1、充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì)，建立好的企業(yè)文化。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，開展精神文明建設(shè)，培育企業(yè)價(jià)值觀念，形成企業(yè)文化，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理中，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、培養(yǎng)中堅(jiān)力量。要通過加強(qiáng)對(duì)黨員、黨務(wù)工作人員和企業(yè)主的思想政治、道德、政策等方面的培訓(xùn)，在保證企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，又注意幫助企業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，尤其是把企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干作為黨建工作的重點(diǎn)，把黨的人才集聚優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)注入可持續(xù)發(fā)展活力。黨員員工是企業(yè)重要的政治資源，因?yàn)樵邳h的教育培養(yǎng)下，無論是政治覺悟，思想品質(zhì)還是業(yè)務(wù)能力，都可以稱之為企業(yè)員工中的先進(jìn)分子，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。非公有制企業(yè)黨組織要通過搭建平臺(tái)為抓手，鼓勵(lì)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，發(fā)揮示范帶頭作用。

4、加強(qiáng)引導(dǎo)，激發(fā)員工責(zé)任感。非公有制企業(yè)黨組織可以通過建立完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制、黨員群眾結(jié)對(duì)幫扶，開展關(guān)愛員工和送溫暖活動(dòng)，使員工凝聚到黨組織周圍，融入到企業(yè)當(dāng)中，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)內(nèi)化為員工的工作目標(biāo)，最大限度發(fā)揮自己聰明才智。

事實(shí)證明，在非公有制企業(yè)中，基層黨組織只要能夠正確定位，充分發(fā)揮職能作用，就能在非公有制企業(yè)中贏得地位，贏得“經(jīng)濟(jì)人”的支持、贏得員工的認(rèn)可，增加企業(yè)的凝聚力。并形成良性循環(huán)、營造“雙贏”局面，從而促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。

第三篇：在人口普查中發(fā)揮黨組織作用

多措并舉 整體聯(lián)動(dòng)

推動(dòng)第六次人口普查工作開展

**街工委、辦事處在第六次全國人口普查中，發(fā)揮黨建共同體資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、共謀發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，在組織架構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、典型推動(dòng)上尋求突破，號(hào)召全街廣大黨員在人口普查中當(dāng)先鋒，做模范，帶動(dòng)廣大職工、群眾投入到人口普查工作中來，形成了合力運(yùn)行，融合工作，強(qiáng)力推進(jìn)的良好局面。

一是創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，以融合的組織架構(gòu)推進(jìn)工作。加強(qiáng)與共同體成員單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，將具有較大影響力的共同體單位領(lǐng)導(dǎo)，納入到**地區(qū)第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作例會(huì)、研討交流等機(jī)制，以召開溝通會(huì)、協(xié)商會(huì)、座談會(huì)等多種形式，面對(duì)面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調(diào)普查員和指導(dǎo)員的具體實(shí)施辦法進(jìn)行協(xié)商，將涉及人口普查的文件、簡報(bào)等材料及時(shí)呈送他們，將工作中的困難、出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，懇請(qǐng)他們出主意、想辦法，爭取他們的支持，使他們?cè)诒蛔鹬刂杏伞芭浣恰弊優(yōu)椤爸鹘恰?，加?qiáng)了各社區(qū)、成員單位橫向聯(lián)合，相互溝通，促使大家同思想、同目標(biāo)、同行動(dòng)，同創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。**、**、**軍區(qū)第二干休所、第三干休所、**分區(qū)干休所、**等18家單位主動(dòng)選調(diào)了109名責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，能獨(dú)立工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到了**街道普查“二員”隊(duì)伍中來，確保了人口普查工作的順利進(jìn)行。

二是活化宣傳形式，以創(chuàng)新的思想理念推動(dòng)工作。組織開展“人口普查與你我息息相關(guān)”為主題的宣傳月活動(dòng)，大造聲勢(shì)，使人口普查工作家喻戶曉。各社區(qū)黨委組織黨建共同體成員單位**、**和**二個(gè)公安派出所等25家單位的黨員，全體社區(qū)干部及社區(qū)黨員志愿者90余人的宣講團(tuán)，分成30個(gè)小組，深入到社區(qū)的121個(gè)庭院、246棟居民樓及大直街、**街、**街、**街等8條街路上，以講座、宣傳單、條幅、板報(bào)等形式進(jìn)行宣傳。各宣講小組還與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)合，在中小學(xué)校開設(shè)“人口普查一堂課”活動(dòng)，通過小手牽大手宣傳人口普查；同時(shí)，組織各種載體宣傳活動(dòng)，利用老年合唱團(tuán)、健身隊(duì)、舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)在廣場、小區(qū)開展豐富多彩的活動(dòng)，以活動(dòng)促宣傳，引導(dǎo)社區(qū)居民充分認(rèn)識(shí)、理解人口普查工作利國利民的重要意義，倡導(dǎo)居民們關(guān)注、支持、積極參與到完成這一重要任務(wù)中來。

三是培植先進(jìn)典型，以科學(xué)的工作方法推動(dòng)工作。人口普查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，難度大，但是黨員們表現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**社區(qū)書記**年紀(jì)比較大，家距社區(qū)比較遠(yuǎn)，但是她克服困難，發(fā)揮工作基礎(chǔ)好、群眾熟悉、入戶比較容易的優(yōu)勢(shì)，與社區(qū)殘疾人黨員**一起，主動(dòng)承擔(dān)120戶登記任務(wù)。**平時(shí)就非常熱心于社區(qū)活動(dòng)，這次被聘為人口普查員后，工作熱情非常高，工作中積極主動(dòng)，為了不影響日常工作，她不懼腿腳不便，經(jīng)常和**一起晚上入戶進(jìn)行登記，她們樓上樓下一戶戶核對(duì)，確保不漏登、不錯(cuò)登，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度令人敬佩，充分顯示了共產(chǎn)黨員在困難面前挺身而出的氣概。在黨員們的帶動(dòng)下，涌現(xiàn)了很多腿勤、嘴勤、學(xué)勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人員，**社區(qū)大學(xué)生工作者**，在入戶摸底工作中，勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦，他反復(fù)學(xué)習(xí)人口普查的相關(guān)文件，尋求工作的規(guī)律性，摸索出了戶主姓名底冊(cè)填報(bào)工作的技巧；**社區(qū)集思廣益，探索出與物業(yè)公司相聯(lián)合，借助業(yè)主檔案資料完成普查項(xiàng)目的思路。這些做法縮短了工作時(shí)間，降低了工作難度，提高了工作效率。街道人口普查辦在普查員培訓(xùn)會(huì)上，專門請(qǐng)**和**社區(qū)向大家介紹了他們的巧辦法、好辦法。各社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際學(xué)用結(jié)合，加快了全街戶主姓名底冊(cè)填寫工作的進(jìn)度，高質(zhì)量完成了普查的預(yù)登記工作。

燎原街工委

2010年10月9日

第四篇：如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

內(nèi)容提要：根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業(yè)優(yōu)勢(shì)，找出存在問題，提出整改建議，促進(jìn)黨員、黨組織在創(chuàng)建股份制和諧企業(yè)的作用，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮 黨員 黨組織 股份制企業(yè) 作用

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產(chǎn)黨黨員我國政治發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面都起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用和推進(jìn)作用，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，股份制企業(yè)在推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中也發(fā)揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導(dǎo)向和推動(dòng)經(jīng)營的作用，保持政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)工作之間的一致性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)整黨建工作方式方法，強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)的效能，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極推動(dòng)企業(yè)利潤最大化的實(shí)現(xiàn)。

下面就黨員、黨組織在股份制企業(yè)所發(fā)揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進(jìn)行研究。

一、黨員能夠在股份制企業(yè)中發(fā)揮的作用

1.黨員及黨建在股份制企業(yè)的定位

由于股份制企業(yè)資產(chǎn)以及利潤分配具備自身獨(dú)特的特點(diǎn)，黨員在股份制企業(yè)中的身份也就存在了多樣化。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)上是股東，政治上是黨員，經(jīng)營上是管理者，生產(chǎn)上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益服務(wù)，雖然如此，并不會(huì)改變自己作為政治組織的性質(zhì)，與企業(yè)改革和發(fā)展同規(guī)劃、同實(shí)施、同考核、同獎(jiǎng)懲，做好黨的建設(shè)工作;同樣發(fā)揮黨職能作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2.黨組織以及黨員在股份制企能夠發(fā)揮的作用

黨的性質(zhì)不變，黨員的標(biāo)準(zhǔn)不變，黨員就必然是企業(yè)政治上的標(biāo)兵、生產(chǎn)上的尖兵，是企業(yè)發(fā)展的政治導(dǎo)向和經(jīng)營的核心力量，體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力上，體現(xiàn)在企業(yè)的文化素養(yǎng)上，那是因?yàn)?，在一個(gè)企業(yè)，尤其是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營受到內(nèi)外環(huán)境的影響，而黨員對(duì)政策的分析、對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、對(duì)技術(shù)的研究、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都非常重要的力量。

企業(yè)的發(fā)展中，黨員的高素質(zhì)還體現(xiàn)在黨員的組織紀(jì)律性強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力和監(jiān)督力，對(duì)工作不折不扣的落實(shí)，對(duì)公司的工作安排，能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任。

黨員的模范帶頭作用會(huì)在周圍形成一種工作氛圍，與企業(yè)制度進(jìn)行有機(jī)的融合，通過良好的企業(yè)文化彌補(bǔ)制度的剛性和對(duì)環(huán)境反映的遲緩，從而適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮人價(jià)值的最大化和企業(yè)利潤的最大化，回報(bào)股東，回報(bào)社會(huì)。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發(fā)展的過程中也必然會(huì)存在一定的問題，是事物發(fā)展的必然，也是保持共產(chǎn)黨員線進(jìn)性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)和積極作用，同樣要面對(duì)存在的問題。

在企業(yè)發(fā)展過程中，出現(xiàn)黨建沒有和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)融為一體，黨組織的工作較被動(dòng)，出現(xiàn)政治上是黨員，生產(chǎn)上是職工的現(xiàn)象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業(yè)中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導(dǎo)致了思想的多樣性、目標(biāo)的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)決定工作的重點(diǎn)將側(cè)重于生產(chǎn)、發(fā)展、利潤，對(duì)黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場所、活動(dòng)時(shí)間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業(yè)和剛起步的股份制企業(yè)存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業(yè)中的職責(zé)、地位把握不準(zhǔn)，黨組織開展活動(dòng)常有無所適從之感。

三、股份制企業(yè)在黨組織建設(shè)方面的思考

在新形勢(shì)下，如果我們黨的建設(shè)和工作跟不上新的形勢(shì)，適應(yīng)不了新的變化，就不可能加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo);如果放任自流，不聞不問，那實(shí)際上就是放棄黨的領(lǐng)導(dǎo);如果簡單地重復(fù)過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會(huì)適得其反。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，股份制企業(yè)的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實(shí)踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業(yè)黨組織必須把自身建設(shè)放到極為重要的位置來抓，把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、促企業(yè)健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。把黨建、黨員模范作用與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和更為廣闊的市場發(fā)展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業(yè)存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業(yè)對(duì)黨員，企業(yè)對(duì)黨建，黨員對(duì)企業(yè)都要有個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，從根本上扭轉(zhuǎn)和解決。通過制度理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作方式、方法的創(chuàng)新和理念，為黨員的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第一解決企業(yè)對(duì)黨員的認(rèn)識(shí)問題

企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，企業(yè)在國家政策扶持和管理下發(fā)展壯大，因此，企業(yè)要對(duì)在社會(huì)發(fā)展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)，讓黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致性，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現(xiàn)價(jià)值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的理念。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持企業(yè)的社會(huì)主義政治方向和經(jīng)營方向。加強(qiáng)黨員的宗旨教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的歷史使命和神圣職責(zé)，繼續(xù)在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常把本單位的經(jīng)營目標(biāo)、工作任務(wù)、已取得的成績以及面臨的困難，及時(shí)告訴全體職工，鼓勵(lì)黨員為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)、完成工作任務(wù)、解決本單位實(shí)際存在的困難獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

要充分發(fā)揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時(shí)期黨員的新形象。加強(qiáng)對(duì)股份制企業(yè)黨員的理想信念教育，要建立和健全各項(xiàng)黨內(nèi)制度，用自己的行動(dòng)證明黨員的先進(jìn)性，用黨組織的先進(jìn)性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻(xiàn)，無愧于“共產(chǎn)黨員”的光榮稱號(hào)。

第二解決企業(yè)黨員、黨組織自身的認(rèn)識(shí)問題

黨組織不能因工作環(huán)境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護(hù)、上級(jí)認(rèn)可;始終保持公司領(lǐng)導(dǎo)的聲音在企業(yè)黨組織中得到及時(shí)傳達(dá)和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當(dāng)作是一個(gè)名號(hào)，要把它作為工作、生活的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，黨員就應(yīng)該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應(yīng)該有對(duì)企業(yè)的責(zé)任心，就應(yīng)該維護(hù)企業(yè)的利益，就尤為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和踏實(shí)工作義務(wù)，因?yàn)辄h員本身就是一個(gè)極高的榮譽(yù)。

黨員的模范作用還要體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的落實(shí)上，也就是執(zhí)行力的問題，對(duì)存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執(zhí)行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴(yán)格執(zhí)行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團(tuán)結(jié)、和諧和發(fā)展的重要作用。

第三對(duì)現(xiàn)有黨員的教育和管理

針對(duì)股份制企業(yè)經(jīng)營管理制度的特點(diǎn)，確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念，正確處理股份制企業(yè)黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制。

針對(duì)股份制企業(yè)中黨員分散的特點(diǎn)，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規(guī)化、制度化。

在股份制企業(yè)，對(duì)黨員教育不僅停留在思想教育上，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營理念、管理、市場分析、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術(shù)過硬;另一方面對(duì)現(xiàn)有黨員進(jìn)行教育，保證思想和技術(shù)的不斷更新。

第四黨員的納新發(fā)展制度

1.加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入重要議事日程，切實(shí)抓實(shí)抓好。制定好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)指導(dǎo)性計(jì)劃，并指導(dǎo)各基層黨組織抓好落實(shí)，建立一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局;

2.要加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)股份制企業(yè)黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，確立“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)”的黨員納新理念。在納新對(duì)象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識(shí)，培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊(duì)伍。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和中央有關(guān)政策，嚴(yán)格程序，重點(diǎn)吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、群團(tuán)組織骨干和一線優(yōu)秀員工入黨。

3.要嚴(yán)把黨員的入口關(guān)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定要求，嚴(yán)格新發(fā)展黨員的組織程序，認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，正確處理發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量;

4.規(guī)范黨建中基礎(chǔ)管理工作

按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓基礎(chǔ)工作，建立黨建長效機(jī)制，從建立黨員檔案管理制度、流動(dòng)黨員的管理辦法、黨費(fèi)的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強(qiáng)黨員活動(dòng)的開展

工作方法和活動(dòng)方式的科學(xué)化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業(yè)的實(shí)際。新形勢(shì)下，企業(yè)黨建的客觀環(huán)境發(fā)生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)改進(jìn)工作。

在運(yùn)行機(jī)制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨(dú)特運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行自我循環(huán)，又要把企業(yè)黨建工作體系與企業(yè)的整體工作體系相協(xié)調(diào)，把黨組織的工作開展、運(yùn)行與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作的整體循環(huán);在活動(dòng)方式上，要處理好統(tǒng)一性與多樣性的關(guān)系，變被動(dòng)定期開展活動(dòng)為主動(dòng)靈活開展活動(dòng)。

最后學(xué)習(xí)借鑒工作經(jīng)驗(yàn)

繼承是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的重(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看)要體現(xiàn)和內(nèi)容。只有以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新;只有積極地創(chuàng)新，才能使前人創(chuàng)造的確有生命力的方式方法得以發(fā)揚(yáng)光大，在新形勢(shì)下賦予新的內(nèi)容、新的方式方法。

市場經(jīng)濟(jì)的開放性為我們學(xué)習(xí)和借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了條件，要學(xué)習(xí)借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，是盡快提高自己。學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)不能照抄照搬，別人的成功經(jīng)驗(yàn)，是要符合本企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)的，所以，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，必須結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業(yè)作用的發(fā)揮，對(duì)創(chuàng)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建和諧企業(yè)，黨建與企業(yè)的和諧發(fā)展，都是極為重要的力量，在相互促進(jìn)和相互提高的過程中，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

第五篇：如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

內(nèi)容提要：根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業(yè)優(yōu)勢(shì)，找出存在問題，提出整改建議，促進(jìn)黨員、黨組織在創(chuàng)建股份制和諧企業(yè)的作用，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮黨員黨組織股份制企業(yè)作用

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產(chǎn)黨黨員我國政治發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面都起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用和推進(jìn)作用，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，股份制企業(yè)在推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中也發(fā)揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導(dǎo)向和推動(dòng)經(jīng)營的作用，保持政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)工作之間的一致性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)整黨建工作方式方法，強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)的效能，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極推動(dòng)企業(yè)利潤最大化的實(shí)現(xiàn)。

下面就黨員、黨組織在股份制企業(yè)所發(fā)揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進(jìn)行研究。

一、黨員能夠在股份制企業(yè)中發(fā)揮的作用

1．黨員及黨建在股份制企業(yè)的定位

由于股份制企業(yè)資產(chǎn)以及利潤分配具備自身獨(dú)特的特點(diǎn)，黨員在股份制企業(yè)中的身份也就存在了多樣化。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)上是股東，政治上是黨員，經(jīng)營上是管理者，生產(chǎn)上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益服務(wù)，雖然如此，并不會(huì)改變自己作為政治組織的性質(zhì)，與企業(yè)改革和發(fā)展同規(guī)劃、同實(shí)施、同考核、同獎(jiǎng)懲，做好黨的建設(shè)工作；同樣發(fā)揮黨職能作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2．黨組織以及黨員在股份制企能夠發(fā)揮的作用

黨的性質(zhì)不變，黨員的標(biāo)準(zhǔn)不變，黨員就必然是企業(yè)政治上的標(biāo)兵、生產(chǎn)上的尖兵，是企業(yè)發(fā)展的政治導(dǎo)向和經(jīng)營的核心力量，體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力上，體現(xiàn)在企業(yè)的文化素養(yǎng)上，那是因?yàn)?，在一個(gè)企業(yè)，尤其是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營受到內(nèi)外環(huán)境的影響，而黨員對(duì)政策的分析、對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、對(duì)技術(shù)的研究、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都非常重要的力量。

企業(yè)的發(fā)展中，黨員的高素質(zhì)還體現(xiàn)在黨員的組織紀(jì)律性強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力和監(jiān)督力，對(duì)工作不折不扣的落實(shí)，對(duì)公司的工作安排，能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任。

黨員的模范帶頭作用會(huì)在周圍形成一種工作氛圍，與企業(yè)制度進(jìn)行有機(jī)的融合，通過良好的企業(yè)文化彌補(bǔ)制度的剛性和對(duì)環(huán)境反映的遲緩，從而適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮人價(jià)值的最大化和企業(yè)利潤的最大化，回報(bào)股東，回報(bào)社會(huì)。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發(fā)展的過程中也必然會(huì)存在一定的問題，是事物發(fā)展的必然，也是保持共產(chǎn)黨員線進(jìn)性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)和積極作用，同樣要面對(duì)存在的問題。

在企業(yè)發(fā)展過程中，出現(xiàn)黨建沒有和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)融為一體，黨組織的工作較被動(dòng)，出現(xiàn)政治上是黨員，生產(chǎn)上是職工的現(xiàn)象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業(yè)中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導(dǎo)致了思想的多樣性、目標(biāo)的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)決定工作的重點(diǎn)將側(cè)重于生產(chǎn)、發(fā)展、利潤，對(duì)黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場所、活動(dòng)時(shí)間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業(yè)和剛起步的股份制企業(yè)存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業(yè)中的職責(zé)、地位把握不準(zhǔn)，黨組織開展活動(dòng)常有無所適從之感。

三、股份制企業(yè)在黨組織建設(shè)方面的思考

江澤民同志指出，在新形勢(shì)下，如果我們黨的建設(shè)和工作跟不上新的形勢(shì)，適應(yīng)不了新的變化，就不可能加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)；如果放任自流，不聞不問，那實(shí)際上就是放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)；如果簡單地重復(fù)過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會(huì)適得其反。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，股份制企業(yè)的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實(shí)踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業(yè)黨組織必須把自身建設(shè)放到極為重要的位置來抓，把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、促企業(yè)健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。把黨建、黨員模范作用與企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和更為廣闊的市場發(fā)展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業(yè)存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業(yè)對(duì)黨員，企業(yè)對(duì)黨建，黨員對(duì)企業(yè)都要有個(gè)重新的認(rèn)識(shí)，從根本上扭轉(zhuǎn)和解決。通過制度理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作方式、方法的創(chuàng)新和理念，為黨員的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第一解決企業(yè)對(duì)黨員的認(rèn)識(shí)問題

企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，企業(yè)在國家政策扶持和管理下發(fā)展壯大，因此，企業(yè)要對(duì)在社會(huì)發(fā)展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)，讓黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致性，與精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現(xiàn)價(jià)值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的理念。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持企業(yè)的社會(huì)主義政治方向和經(jīng)營方向。加強(qiáng)黨員的宗旨教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的歷史使命和神圣職責(zé)，繼續(xù)在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常把本單位的經(jīng)營目標(biāo)、工作任務(wù)、已取得的成績以及面臨的困難，及時(shí)告訴全體職工，鼓勵(lì)黨員為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)、完成工作任務(wù)、解決本單位實(shí)際存在的困難獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

要充分發(fā)揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時(shí)期黨員的新形象。加強(qiáng)對(duì)股份制企業(yè)黨員的理想信念教育，要建立和健全各項(xiàng)黨內(nèi)制度，用自己的行動(dòng)證明黨員的先進(jìn)性，用黨組織的先進(jìn)性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻(xiàn)，無愧于“共產(chǎn)黨員”的光榮稱號(hào)。

第二解決企業(yè)黨員、黨組織自身的認(rèn)識(shí)問題

黨組織不能因工作環(huán)境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護(hù)、上級(jí)認(rèn)可；始終保持公司領(lǐng)導(dǎo)的聲音在企業(yè)黨組織中得到及時(shí)傳達(dá)和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當(dāng)作是一個(gè)名號(hào)，要把它作為工作、生活的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，黨員就應(yīng)該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應(yīng)該有對(duì)企業(yè)的責(zé)任心，就應(yīng)該維護(hù)企業(yè)的利益，就尤為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和踏實(shí)工作義務(wù)，因?yàn)辄h員本身就是一個(gè)極高的榮譽(yù)。

黨員的模范作用還要體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的落實(shí)上，也就是執(zhí)行力的問題，對(duì)存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執(zhí)行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴(yán)格執(zhí)行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團(tuán)結(jié)、和諧和發(fā)展的重要作用。

第三對(duì)現(xiàn)有黨員的教育和管理

針對(duì)股份制企業(yè)經(jīng)營管理制度的特點(diǎn)，確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念，正確處理股份制企業(yè)黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制。

針對(duì)股份制企業(yè)中黨員分散的特點(diǎn)，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規(guī)化、制度化。

在股份制企業(yè)，對(duì)黨員教育不僅停留在思想教育上，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營理念、管理、市場分析、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術(shù)過硬；另一方面對(duì)現(xiàn)有黨員進(jìn)行教育，保證思想和技術(shù)的不斷更新。

第四黨員的納新發(fā)展制度

1.加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入重要議事日程，切實(shí)抓實(shí)抓好。制定好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)指導(dǎo)性計(jì)劃，并指導(dǎo)各基層黨組織抓好落實(shí)，建立一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局；

2.要加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)股份制企業(yè)黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，確立“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)”的黨員納新理念。在納新對(duì)象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識(shí)，培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊(duì)伍。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和中央有關(guān)政策，嚴(yán)格程序，重點(diǎn)吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、群團(tuán)組織骨干和一線優(yōu)秀員工入黨。

3.要嚴(yán)把黨員的入口關(guān)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定要求，嚴(yán)格新發(fā)展黨員的組織程序，認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，正確處理發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量；

4．規(guī)范黨建中基礎(chǔ)管理工作

按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓基礎(chǔ)工作，建立黨建長效機(jī)制，從建立黨員檔案管理制度、流動(dòng)黨員的管理辦法、黨費(fèi)的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強(qiáng)黨員活動(dòng)的開展

工作方法和活動(dòng)方式的科學(xué)化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業(yè)的實(shí)際。新形勢(shì)下，企業(yè)黨建的客觀環(huán)境發(fā)生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)改進(jìn)工作。

在運(yùn)行機(jī)制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨(dú)特運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行自我循環(huán)，又要把企業(yè)黨建工作體系與企業(yè)的整體工作體系相協(xié)調(diào)，把黨組織的工作開展、運(yùn)行與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作的整體循環(huán)；在活動(dòng)方式上，要處理好統(tǒng)一性與多樣性的關(guān)系，變被動(dòng)定期開展活動(dòng)為主動(dòng)靈活開展活動(dòng)。

最后學(xué)習(xí)借鑒工作經(jīng)驗(yàn)

繼承是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的重(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)要體現(xiàn)和內(nèi)容。只有以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新；只有積極地創(chuàng)新，才能使前人創(chuàng)造的確有生命力的方式方法得以發(fā)揚(yáng)光大，在新形勢(shì)下賦予新的內(nèi)容、新的方式方法。

市場經(jīng)濟(jì)的開放性為我們學(xué)習(xí)和借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了條件，要學(xué)習(xí)借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，是盡快提高自己。學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)不能照抄照搬，別人的成功經(jīng)驗(yàn)，是要符合本企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)的，所以，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，必須結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業(yè)作用的發(fā)揮，對(duì)創(chuàng)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建和諧企業(yè)，黨建與企業(yè)的和諧發(fā)展，都是極為重要的力量，在相互促進(jìn)和相互提高的過程中，促進(jìn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。