第一篇：國企黨建研究論文

夯實黨建基礎(chǔ)工程推進企業(yè)和諧發(fā)展

黨的十八大報告提出，“全黨要增強緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線”，“增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”；要求“加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”，“健全黨員能進能出機制，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)”?？倳浿赋?，“黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程”。這一系列論述，給各級黨組織加強黨員隊伍建設(shè)指明了方向。

國有企業(yè)黨組織如何結(jié)合自身實際情況，落實中央決策，抓好隊伍建設(shè)，打牢基礎(chǔ)工程，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，成為新形勢下亟需解決的一個重大課題。

一、黨員隊伍建設(shè)存在問題分析

長期以來，國有企業(yè)黨組織認真做好黨員發(fā)展和管理工作，一大批優(yōu)秀技術(shù)工人、知識分子加入到黨組織中來，為黨注入了新鮮血液。廣大黨員在完成生產(chǎn)任務(wù)、急難險重突擊任務(wù)等工作中沖鋒在前、頑強拼搏，在扶困濟弱、愛心救助等活動中踴躍爭先、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。但是，黨員隊伍的先進性和純潔性不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。在世情、國情、黨情及企情發(fā)生深刻變化的新形勢下，持續(xù)保持黨員隊伍先進性和純潔性的問題，需要 1

引起高度的重視，時刻關(guān)注，掌握情況，對癥下藥。

首先，精神懈怠，自我放松，是基層黨員隊伍中存在的最大的共性問題。一些黨員自認為是普普通通一名工人，靠工作付出獲得收入回報，既無追求上進的內(nèi)在要求，也無發(fā)揮模范作用的內(nèi)生動力，忘記了入黨時的誓言，對自己的要求放寬到了一名普通群眾，“不犯錯”成為自己做人做事的最高標(biāo)準(zhǔn)。

其次，重視發(fā)展，忽視培養(yǎng)，是近年來發(fā)展黨員工作的積弊。對寫過入黨申請書的職工，能否確定為積極分子，隨意性較強。一是重數(shù)量，支部每年都要確定至少一名入黨積極分子，即使申請人數(shù)很少，也要“瘸子里面挑將軍”，不讓年度有空項。二是標(biāo)準(zhǔn)低，注重從所謂的“能人”、“好人”中選人，片面理解上級精神，把那些雖有一定特長但對黨認識一知半解、甚至不愿了解的人“勸”入黨的隊伍。三是輕培養(yǎng)，只要沒有違規(guī)違紀(jì)的“硬傷”，都會過關(guān)斬將、一路綠燈。

再次，黨員日常管理較為松散。雖然支部也經(jīng)常性地組織開展黨員奉獻日、黨員先鋒崗、“三會一課”等活動，但主要依靠黨員的自覺性，采用的是柔性管理的辦法，對黨員的月度、季度考核，以及年度民主評議，結(jié)果主要是和評先掛鉤，對黨員的約束力度或者激勵力度不夠，久而久之，支部活動的吸引力下降，黨組織和黨員的先進性受到影響。

此外，出口不暢，對黨員的評議、認格工作日趨形式化。出于各種考慮，一般沒有認格為“基本合格”、“不合格”的黨員。即使很少或不參加組織生活、不做黨組織分配的工作，也很少作出組織處理意

見，認為只要沒有大的錯誤，就是不發(fā)揮黨員作用，不合格黨員也可以留在黨內(nèi)。

以上種種現(xiàn)象，雖然只是極少數(shù)、極個別，但如果任其發(fā)展，蔓延開來，必將損害黨的先進性和純潔性，影響黨組織在企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮。

二、應(yīng)對思路及措施

2013年1月，中央政治局在研究部署加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作會議上要求，要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，擴大發(fā)展黨員工作中的民主，提高發(fā)展黨員質(zhì)量；強化黨員管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，及時處置不合格黨員；構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，增強黨員隊伍生機活力。這些要求，為基層黨組織加強黨員隊伍建設(shè)明確了方向和重點。國企黨建工作者，要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，結(jié)合實際，把中央要求落到實處。

擴大民主，嚴(yán)把入口

發(fā)展黨員要把保證質(zhì)量放在第一位，除了支部要嚴(yán)格制度、嚴(yán)控流程、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)外，還要擴大民主，更加廣泛地征求意見，征求真實的意見。

征求意見的重點，是和申請入黨人同班組、同崗位的職工。他們朝夕相處、相互熟悉，最能了解到申請人真實的情況。要在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、轉(zhuǎn)正等重要節(jié)點，公開公示、征求意見；尤其在確定發(fā)展對象時，要召集所在班組或崗位人員，進行討論、評

議、表決，表決結(jié)果作為是否可提交黨員大會討論的依據(jù)。這一做法，既可提高發(fā)展對象的職工認可度，又可增強發(fā)展對象的壓力感，促進發(fā)展對象從嚴(yán)要求自己，更快更好地達到黨員標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展黨員可由過去的“舉手表決”，改為“票決制”，真正從源頭把好入黨關(guān)口。

在實際工作中，對入黨積極分子可采取兩級培養(yǎng)法，即：將素質(zhì)優(yōu)、表現(xiàn)好的申請人，先列為支部積極分子，經(jīng)過一定時間的培養(yǎng)、考察后，上報黨委列為培養(yǎng)考察對象。這樣，既可使申請人盡快得到黨組織的幫助，又可通過較長時間的培養(yǎng)使申請人得到更多的鍛煉。

此外，還可建立黨委派員列席支部黨員大會制度，指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨支部接收黨員，對違反發(fā)展黨員規(guī)定的，要嚴(yán)厲追責(zé)。

找準(zhǔn)載體，嚴(yán)格管理

企業(yè)中基層黨員的作用體現(xiàn)在哪、如何發(fā)揮，需要黨組織圍繞中心工作，搭好平臺，選準(zhǔn)載體，制定制度，嚴(yán)格考核，讓黨員有處著力。

安全生產(chǎn)是企業(yè)工作的重中之重，黨組織可開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無三違、無隱患、無事故”等活動。企業(yè)和諧發(fā)展，安全是基礎(chǔ)，職工思想感受是標(biāo)尺。黨組織要把關(guān)注職工思想動態(tài)，建立職工思想檔案作為重點工作來抓。這些活動都需要黨員積極參與，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。開展活動的關(guān)鍵在于有簡潔的形式，充實的內(nèi)容，明確的結(jié)果，這樣才能做到活動可持續(xù)、黨員愿參與、管理有力度。比如，開展黨員身邊三無活動和建立職工思想動態(tài)，一要設(shè)計出簡潔、好用的工作表，二要明確每個黨員的責(zé)任范圍，三要明確考

核的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。黨員自己違紀(jì)怎么考核，包保范圍內(nèi)的職工出現(xiàn)違紀(jì)問題、矛盾激化問題黨員應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任，責(zé)任范圍內(nèi)保持了良好的安全生產(chǎn)局面、和諧的工作氛圍給予什么樣的激勵等，都要制度明確、流程清晰、考核及時、獎懲到位。

鐵制度、硬執(zhí)行，鐵手腕、硬手段，從嚴(yán)管理，是保證黨員作用持續(xù)發(fā)揮、黨組織凝聚力持續(xù)增強的保障。在黨員管理上，要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格落實主題活動，加大黨員考核力度，以扎實的黨員隊伍管理帶動職工隊伍建設(shè)。企業(yè)黨組織的管理要由柔轉(zhuǎn)剛、由虛變實，在服務(wù)企業(yè)中心工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢，體現(xiàn)先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)變觀念，疏通出口

一直以來，基層黨組織從政治影響、社會穩(wěn)定、上級考核等角度來看待組織建設(shè)問題，對不能發(fā)揮作用的黨員總是從寬處理或不予處理，造成了黨員能“進”不能“出”的問題日益凸顯。十八大報告中鮮明地提出了堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，這其中同時也包含著組織自信、隊伍自信。要敢于打破舊觀念，建立黨員的正常退出機制，有進有出、優(yōu)留劣汰，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，始終保持旺盛的生機和活力。

疏通出口，要按照黨章規(guī)定，健全黨員黨性定期分析、民主評議制度，及時處置不合格黨員。要把民主評議黨員結(jié)果和日常對黨員的考核結(jié)果結(jié)合起來，對于不執(zhí)行黨的決議、決定，不參加組織生活、黨的活動，不做黨組織分配的工作，在安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定工作中不

守紀(jì)律，在大是大非面前不敢堅持原則的，對危急時刻麻木不仁或臨陣脫逃的，要及時拿出處置意見，該限期改正的要限期改正，該誡免的要誡免，該勸退的要勸退，該除名的要除名，該取消預(yù)備黨員資格的要取消預(yù)備黨員資格，堅決把那些思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請出去”。

此外，對于信仰改變或其他原因要求退黨的，黨組織無需強行挽留，可尊重其意愿予以批準(zhǔn)。

總之，國有企業(yè)黨組織不僅要做經(jīng)濟建設(shè)的主力軍和推動者，也要做黨的基礎(chǔ)工程建設(shè)的先鋒隊和引領(lǐng)者，積極貫徹落實十八大精神，敢于創(chuàng)新、勇于實踐，努力建設(shè)一支“規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出”的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為推進企業(yè)和諧發(fā)展、實現(xiàn)偉大中國夢提供堅強的組織保證。

2013年12月

第二篇：優(yōu)秀黨建研究論文

優(yōu)秀黨建研究論文之一

---新形勢下強化基層黨組織建設(shè)的有效途徑

加強基層黨組織建設(shè)是新形勢下黨對基層生產(chǎn)過程、經(jīng)營管理活動進行領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，基層黨組織建設(shè)也要與時俱進，隨著形勢的變化而變化。筆者認為，強化基層黨組織班子建設(shè)，找準(zhǔn)黨建工作的切入點，探索思想政治工作落到實處的路徑，強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員四種意識，創(chuàng)新黨員教育管理的機制，是新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑。

一、強化基層黨組織班子建設(shè)

堅持以“德才兼?zhèn)?、專兼結(jié)合”為原則，加強基層黨組織建設(shè)，這是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效途經(jīng)。一是要加強班子成員之間的思想溝通，營造充分信任、相互理解的和諧氛圍，形成大事面前講原則，小事面前講風(fēng)格的良好局面。二要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。堅持中層干部和中心組理論學(xué)習(xí)的制度，端正領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)，這是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要保證，也是提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的得力措施。三是要堅持民主集中領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力與整體功能。各抒己見，充分發(fā)揚民主，形成決議后，就堅決落實，嚴(yán)格按照民主集中制的組織原則和組織程序處理一切事情。努力營造有民主有集中，有自由有紀(jì)律，有統(tǒng)一意志也有個人心情舒暢的政治氛圍，做到?jīng)Q策正確和正確決策的有效實施。四要大力推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的進程，改善黨員結(jié)構(gòu)，必須重視在生產(chǎn)一線職工和專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展黨員，把黨支部建設(shè)成為基層的領(lǐng)導(dǎo)

核心與戰(zhàn)斗堡壘。五是要選配好支部書記。對支部書記的基本要求是政治威信高、群眾基礎(chǔ)好、黨性強、懂管理，盡快鍛煉造就一支整體素質(zhì)過硬的黨支部書記隊伍。

二、找準(zhǔn)黨建工作的切入點

基層黨組織成員要團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)黨建工作的切入點。一是要以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，創(chuàng)造性地搞好黨建，以主動服務(wù)的姿態(tài)掌握重大生產(chǎn)經(jīng)營活動的主動權(quán)。二要堅持把黨建融匯到企業(yè)的生產(chǎn)活動、經(jīng)營管理中，把黨建延伸到發(fā)展改革的具體工作中去，這樣，黨組織的戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力就融為一體。要聯(lián)系單位的工作實際，用正確價值觀給廣大黨員以無窮的精神動力，教育黨員要無私奉獻，勇挑重擔(dān)，團結(jié)員工全面完成各項工作生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，為安全生產(chǎn)貢獻熱情和力量。這是基層黨組織開展思想政治工作的切入點。

三、探索思想政治工作落到實處的路徑

基層黨組織要特別重視職工的思想政治教育，減少改革帶來的負面影響，堅持“以人為本”的理念，以發(fā)展的大局為重，幫助職工調(diào)整制，形成好個人和單位改革中的利益關(guān)系。關(guān)心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，尤其要為特困職工排憂解難，幫助他們走出困境。要不斷開展新機制、新發(fā)展為主題的教育活動,開創(chuàng)性地組織企業(yè)文化建設(shè)大討論活動，促進理念的創(chuàng)新和管理的深化，增強基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合生產(chǎn)工作實際，圍繞安全生產(chǎn)“黨員身邊無違章、無違紀(jì)、無檢修不良活動”、“黨在我心中”和“凝聚力

工程”等形式多樣的系列主題教育。在慶?！捌?一”時，開展重溫入黨誓詞活動，使廣大黨員明確入黨目的和動機，激發(fā)廣大黨員的政治熱情和改革活力。組織廣大黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以安全生產(chǎn)為突破口，將新的工作思路和理念不斷滲透到各生產(chǎn)、管理過程中。?同時還要充分發(fā)揮群團組織的重要作用，大事統(tǒng)一決策，分頭抓落實，讓思想政治工作深入到班組，責(zé)任到個人。發(fā)揮黨員在各個崗位的先鋒模范作用，以此引導(dǎo)和影響全體職工的行為；以黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來推動整體工作的健康發(fā)展，有效促進黨員先鋒作用的發(fā)揮。號召廣大黨員在激烈的市場競爭中敢于迎接挑戰(zhàn)，提高素質(zhì)、提升企業(yè)形象，在平凡的工作中，用真、善、美來弘揚企業(yè)文化精神，為企業(yè)的深化改革和科學(xué)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

四、強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員四種意識

基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須擺正自己位置，經(jīng)常與職工談心交心做朋友，幫助職工解決思想、工作、生活中的具體困難，為職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，強化服務(wù)意識；不搞特殊化，帶頭遵守法律和規(guī)章制度，為全體黨員做出表率，強化表率意識；堅持學(xué)習(xí)不放松，進一步明確認識提高自身素質(zhì)的重要性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一需要，擠時間學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識；提高自我安全意識，重視安全工作，經(jīng)常學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，把安全理念轉(zhuǎn)化為廣大職工安全生產(chǎn)的實際行動，強化安全意識。

四、創(chuàng)新黨員教育管理的機制

基層黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，對廣大黨員要感情上要

融洽，生活上去關(guān)心，思想上要引導(dǎo)。密切注視黨員的思想動態(tài)，樹立黨員的責(zé)任意識、大局意識。黨員隊伍要形成感情融通，團結(jié)協(xié)作，思想一致的融洽氛圍，激發(fā)黨員為改革發(fā)展無私奉獻的積極性，營造良好的改革發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。嚴(yán)格黨員隊伍的教育管理，堅持和完善民主評議黨員制度，教育黨員永葆先進性，成為工作的先進者、學(xué)習(xí)的模范者和職工的貼心人。

總之，加強基層黨組織建設(shè)是新形勢下黨對基層生產(chǎn)過程、經(jīng)營管理活動進行領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。基層黨組織要與時俱進，不斷研究新問題、新情況，強化基層黨組織班子建設(shè)，找準(zhǔn)黨建工作的切入點，探索思想政治工作落到實處的路徑，強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員四種意識，創(chuàng)新黨員教育管理的機制，積極探索新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的有效途徑，更好地發(fā)揮基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：國企黨建工作

國企黨建工作面臨的新形勢

新要求和重點任務(wù)

在中國，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是各項事業(yè)順利推進的根本保證。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨的建設(shè)，圍繞“建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一根本問題，提出了一系列新思想新觀點新要求，形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴(yán)治黨的“四個全面”戰(zhàn)略布局，逐步形成了經(jīng)濟建設(shè)的新常態(tài)、黨的建設(shè)新常態(tài)、社會建設(shè)的新常態(tài)。這是國企黨建工作面臨的大背景，也是新形勢下加強和改進國企黨建工作的基本遵循。

一、國企黨建工作面臨的新情況新新形勢

（一）十八大以來中央和市委對國企黨建工作作出了新部署

十八以來，中央對全面從嚴(yán)治黨從頂層設(shè)計上推進。

1、從群眾路線教育實踐活動到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。黨中央提出并落實全面從嚴(yán)治黨重大政治任務(wù)，堅持以作風(fēng)建設(shè)為突破口，從制定實施八項規(guī)定，到接續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從強力肅貪反腐、正風(fēng)肅 紀(jì)，到完善管黨治黨的規(guī)章制度，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨紀(jì)、猛藥去疴、強化責(zé)任。這些重大舉措一脈相承、步步深入、環(huán)環(huán)相扣，既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)又體現(xiàn)時代精神，既重視思想教育又突出問題導(dǎo)向，既有令行禁止又有正面引導(dǎo)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，良好政治生態(tài)正在加快形成。

2、在完善管黨治黨制度的同時對國企黨建工作的系列部署。中央制定了黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)5年規(guī)劃。修訂印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。

2013年以來，中央出臺的3個指導(dǎo)國企黨建工作的文件，一方面釋放出堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的強烈信號；另一方面為破解上述難題提供了上位制度支撐。

⑴《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》（中辦發(fā)〔2013〕5號）（以下簡稱中辦發(fā)5號文件；

⑵《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2015〕44號）（以下簡稱中辦發(fā)44號文件）；

⑶《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo) 意見》（中發(fā)〔2015〕22號）（以下簡稱中發(fā)22號文件）。

3、中央和市委領(lǐng)導(dǎo)對國企黨建工作的論述和要求 ⑴總書記的論述

總書記在中央政治局會議、十八屆中央紀(jì)委五次全會、調(diào)研吉林省、全國國企黨建工作會議等多個場合，對國企的重要地位、做大做強做優(yōu)國有企業(yè)、加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來、完善國有企業(yè)監(jiān)管制度、國有企業(yè)改革發(fā)展方向、加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、鞏固黨在國有經(jīng)濟領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等都作過許多論述

鏈接：總書記近期對國企黨建工作作出的重要論述

⑵王岐山的論述

鏈接：王岐山同志近期關(guān)于國企黨建工作的重要講話 從以上這些文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話，可以體會到釋放出的信號：

●全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來，履行管黨治黨的主體責(zé)任。

● 國有企業(yè)出現(xiàn)問題根本原因在于，企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力，領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。● 堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。

●劍指問題、倒逼改革。要尋找弊端根源，從體制機制、監(jiān)督管理上找原因，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格監(jiān)督，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的部門和崗位的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。

（二）全面深化國企改革對國企黨建工作提出了新的要求

黨的十八屆三中全面對全面深化改革作出了部署，中央出臺了深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見，市委制定了相應(yīng)的實施意見和方案，到2020年國有企業(yè)改革要實現(xiàn)五大目標(biāo)：

到2020年，在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管制度更加成熟，國有資本布局結(jié)構(gòu)更趨合理，國有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強，國有經(jīng)濟的活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力明顯提高，在全市經(jīng)濟社會中的帶動作用進一步增強。

——國有企業(yè)活力和競爭力明顯增強。改組組建一批競爭力和影響力強的國有資本投資、運營公司，打造10家左右中國500強企業(yè)集團，發(fā)展一批在支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的優(yōu)強企業(yè)。

——現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善。發(fā)展混合所有制取得積 極進展，適宜上市的企業(yè)力爭上市，法人治理結(jié)構(gòu)更加健全，優(yōu)勝劣汰、經(jīng)營自主靈活、內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制更加完善，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善。

——國有資產(chǎn)監(jiān)管制度更加成熟。監(jiān)管手段和方式不斷優(yōu)化，監(jiān)管的科學(xué)性、針對性、有效性進一步提高，經(jīng)營性國有資產(chǎn)實現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，形成規(guī)則統(tǒng)一、權(quán)責(zé)明確、分類分層、規(guī)范透明、全面覆蓋的市屬經(jīng)營性國資監(jiān)管體系，國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任全面落實。

——國有資本布局結(jié)構(gòu)更趨合理。國有資本配置效率顯著提高，國有經(jīng)濟主導(dǎo)作用有效發(fā)揮，國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增強，國有資本增量更多投向公共服務(wù)和功能要素領(lǐng)域，競爭類企業(yè)的國有資本向先進裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)含量、高附加值的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集中。

——企業(yè)黨的建設(shè)全面加強。國有企業(yè)黨組織在公司治理中法定地位更加鞏固，政治核心作用充分發(fā)揮，造就一大批德才兼?zhèn)?、善于?jīng)營、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家，反腐倡廉制度體系、工作體系更加完善。

當(dāng)前，就整個國資體系來講，圍繞實現(xiàn)深化改革目標(biāo)和國有資產(chǎn)保值增值，正在著力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化國有資產(chǎn)本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展混合所 有制經(jīng)濟、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。各國有企業(yè)黨組織必須進一步統(tǒng)一思想，增強黨的意識，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實履行對深化國有企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向和底線思維，抓好頂層設(shè)計和全程把關(guān)，在國有企業(yè)改革中堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實加強。

二、深刻領(lǐng)會全國國企黨建會議提出的新要求 去年10月10日至11日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，總書記在會上發(fā)表了重要講話。今年2月25日，全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，孫政才同志出席會議并講話。對于國有企業(yè)而言，必須全面地、系統(tǒng)地、深入地學(xué)習(xí)貫徹總書記在全國國企黨建工作會重要講話精神及孫政才同志在全市國企黨建工作會議上提出的要求，才能準(zhǔn)確把握國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的總體要求和各項具體部署。

總書記在全國國企黨建工作會議上的講話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ) 6 和執(zhí)政地位的高度，從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，充分肯定了我國國有企業(yè)發(fā)展取得的巨大成就，深入分析了國有企業(yè)的重要地位作用和重大歷史使命，精辟闡述了加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，是加強新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，對于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

會上，總書記對于國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，提出了一系列新思想新觀點新要求，可以歸納為以下八個方面：

1.國有企業(yè)作用定位：“六個力量”?？倳浿赋?，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量?！傲鶄€力量”的新提法，是黨的領(lǐng)導(dǎo)人站在新的歷史起點上，對國有企業(yè)提出的殷切希望，指明了國有企業(yè)加強黨的建設(shè)和改革發(fā)展的努力方向，是對國有企業(yè)地位作用的最新表述，對新形勢下國有企業(yè)黨建工作，賦予了新的時代內(nèi)涵。

2.國企黨建總要求：“五個堅持”。習(xí)近平指出，新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行；堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

總書記提出的“五個堅持”總要求，具有鮮明的問題導(dǎo)向，以解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱 化、淡化、虛化、邊緣化問題為突破口，推動國企黨的建設(shè)得到根本加強。

3.根本性質(zhì)定位：“根”和“魂”?？倳浿赋?，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式、國有企業(yè)自身黨建的探索經(jīng)歷，就是我們黨不斷加強國有企業(yè)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的歷程。除去“文革”十年特殊時期，這個過程大致可以分為四個階段。

1.第一個階段（1949—1966年）：黨的領(lǐng)導(dǎo)體制及國企黨建制度雛形的初步形成。早在革命戰(zhàn)爭年代，由于所處的戰(zhàn)時環(huán)境，根據(jù)地企業(yè)都是堅持黨領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)濟工作原則，以生產(chǎn)為中心保證革命勝利，為后來國企黨建打下了一定的基礎(chǔ)。新中國成立后，國營工業(yè)企業(yè)實行黨的集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責(zé)相結(jié)合的制度寫入黨章。隨著工業(yè)生產(chǎn)的逐漸恢復(fù)，黨中央開始對建立新的國營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制進行新的探索。黨的八大報告確立國有企業(yè)開始全面實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負責(zé)制，為黨領(lǐng)導(dǎo)國企改革發(fā)展及國企自身黨建開辟了一條新路。

案例：建國初期黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負責(zé)制和“一廠制”之爭 2.第二階段：（1976—1988年）企業(yè)經(jīng)營體制改革背景下的國企黨建新探索。針對“文革”時期黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量被嚴(yán)重削弱的狀況，黨中央重新強調(diào)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)在國企發(fā)展中的重要性，堅決杜絕“一長制”，并確立國企基本管理體制模式。1978年4月，《中共中央關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展若干問題的決定（草案）》指出：企業(yè)的一切重大問題，都必須經(jīng)黨委集體討論決定。1984年10月，黨的十二屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》提出，要在全國工業(yè)系統(tǒng)內(nèi)廣泛實施廠長（經(jīng)理）負責(zé)制。1987年8月，中央組織部、國家經(jīng)委、全國總工會聯(lián)合召開了全面推行廠長負責(zé)制的工作會議。這標(biāo)志廠長負責(zé)制開始在國企中全面有序推行。1987年10月，黨的十三大報告提出：企業(yè)黨組織的作用是保證監(jiān)督，不再對本單位實行一元化領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)支持廠長、經(jīng)理負起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1988年4月，七屆全國人大通過的《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以法律形式確立了廠長（經(jīng)理）負責(zé)制，規(guī)定了廠長在國營企業(yè)中的核心地位。

廠長（經(jīng)理）全面負責(zé)制的確立，在很大程度上改變了企業(yè)責(zé)任不到位的尷尬狀況，但卻帶來了一些新的問題。比如黨組織無力監(jiān)督和無法監(jiān)督的狀況，企業(yè)思想政治工作受到削弱。其帶來的嚴(yán)重后果是，企業(yè) 黨組織建設(shè)滯后，黨的工作被弱化和邊緣化，黨組織的保證監(jiān)督作用無法具體落實。

3.第三個階段（1989-2012年）：高度重視發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。針對廠長（經(jīng)理）負責(zé)制確立以后出現(xiàn)的新問題，黨中央從實際出發(fā)，采取了一系列措施予以糾正。

1990年12月，黨的十三屆七中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃和“八五”計劃的建議》提出，要在企業(yè)內(nèi)部進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。1999年9月，黨的十五屆四中全會專門作出《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，提出要堅持“全心全意依靠工人階級，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用”的方針，積極探索建立國有資產(chǎn)的監(jiān)管制度。

2004年9月，黨的十六屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》就國有企業(yè)黨建問題指出，國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用。2009年9月，黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》指出：把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活 動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。同年還召開了全國國有企業(yè)黨建工作會議，習(xí)近平出席會議并講話強調(diào)，當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

這一時期，我們黨高度重視加強國企黨組織的政治核心作用，在一定程度上扭轉(zhuǎn)了黨不管黨、黨的工作被弱化的狀況。

4.第四階段（2012年至今）：全面從嚴(yán)治黨與全面深化改革背景下國企黨建新氣象。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。尤其是在全面從嚴(yán)治黨背景下，不少國企被查出一些帶有共性的嚴(yán)重問題。這些問題引起了中央的高度重視，并提出一系列有針對性的指示意見。為了貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下國企黨建工作的要求，2013年，中央組織部、國務(wù)院國資委黨委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》；其后，中央又先后印發(fā)了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若 干意見》。特別是去年10月10日至11日召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提出了新的更高要求。

實踐證明，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政策環(huán)境、技術(shù)實力等外部因素固然重要，但黨的領(lǐng)導(dǎo)才是國有企業(yè)取得巨大成就的根本因素、根本力量和根本保證，必須一以貫之地堅持下去。

4.核心作用定位：“領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心”?？倳浢鞔_指出，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。

“領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心”的新觀點，明確了黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)核心，最重要的是搞好政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)。這種核心作用的發(fā)揮，既不是越俎代庖，也不是插手具體的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而是在企業(yè)發(fā)展的大方向、重大事項的決策、政府政策的落實等方面，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，在企業(yè)的經(jīng)營管理等各項工作中體現(xiàn)出愛黨、憂黨、興黨、護黨的良好 政治氛圍與環(huán)境。

案例：習(xí)近平國有企業(yè)“黨組織核心論”的思想脈絡(luò) 5.特色制度定位：中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度?？倳浢鞔_提出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

如何處理黨組織和現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，曾經(jīng)是國有企業(yè)改制最大的難題與挑戰(zhàn)。在一段時間，一些企業(yè)在高喊與國際接軌中邯鄲學(xué)步，照搬套用西方現(xiàn)代企業(yè)制度，把黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化，產(chǎn)生了諸多問題。經(jīng)過不斷探索實踐，我們走出一條符合中國國情、體現(xiàn)中國特色的國有企業(yè)發(fā)展路子和黨建工作模式，就是旗幟鮮明地強調(diào)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。推動黨組織與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的雙向進入，通過黨委書記擔(dān)任董事長、董事長兼任黨委書記，黨組織成員依法進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員依照黨章黨規(guī)擔(dān)任黨組織職務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)中政治組織與經(jīng)濟組織以相互嵌入的方式實現(xiàn)有機結(jié)合，化解了二者的矛盾與沖突。中國特色現(xiàn)代國 有企業(yè)制度，使得現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)增添了新的組織制衡，實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破，這一中國特色是國企改革對現(xiàn)代企業(yè)制度的一大貢獻，成為打破國外現(xiàn)代企業(yè)陷入內(nèi)部人控制的重要制度保障。

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。二者要統(tǒng)一起來，通過體制機制創(chuàng)新，使黨組織的政治核心作用融入中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。

6.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員定位：黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干?？倳浿赋觯瑖衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。

這是總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職業(yè)使命的明確肯定和高度表揚，也是對國有企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所寄予的很高期望。“火車跑得快，全靠車頭帶”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的火車頭，他的表率作用、帶動作用發(fā)揮得怎么樣，將直接影響到整個企業(yè)的發(fā)展，一個好的干部，就是一面好的旗幟，只有堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，才能確 保那些政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔自律的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們成為員工的“紅旗手”“領(lǐng)路人”。

對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，總書記提出了“二十字標(biāo)準(zhǔn)”，即國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。作為黨在經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政骨干，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開拓進取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

7.組織基礎(chǔ)定位。習(xí)近平強調(diào)，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。黨支部是黨組織開展工作的基本單元，要讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決 思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

8.責(zé)任定位：最根本的政治責(zé)任?？倳浿赋觯炎ズ命h建作為最大的政績，就是要求各級黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持全面從嚴(yán)治黨的使命感和緊迫感，須臾不可忘記管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任。

第四篇：國企黨建工作

國企黨建工作

一是開展黨員集中教育活動。抓好“三會一課”，加強對黨員的***理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建***社會等的教育；組織新黨員到省委舊址舉行的入黨宣誓儀式，接受革命傳統(tǒng)教育；舉辦學(xué)習(xí)心得交流會、理論研討會，組織黨員暢談和交流學(xué)習(xí)體會，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。

二是開展“崗位奉獻實踐活動。圍繞扎實推進***企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展和實現(xiàn)“國家電網(wǎng)一流縣供電企業(yè)”的目標(biāo)，認真做好高峰度夏的監(jiān)督檢查及汛期防范措施的落實工作，結(jié)合安全月活動，扎實推進公司“創(chuàng)無違章企業(yè)”及“反違章、除隱患百日安全活動”的開展。號召黨員立足崗位，當(dāng)先鋒、爭作為、比奉獻，主動創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)。

三是開展黨員“一帶二先鋒工程活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風(fēng)、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容，將黨員“一帶二”先鋒工程融入工作中，讓黨員們立足崗位當(dāng)先鋒、走前頭，增強黨員與職工群眾互動性，相互幫帶、相互溝通、相互學(xué)習(xí)和交流，促進各項工作的全面開展。

四是開展黨員警示教育活動。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲治相結(jié)合的工作方針。不斷完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督運作機制，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標(biāo)考核制度，深化檢企共建，組織黨員到縣反腐倡廉警示教育基地觀看圖片展，接受警示教育，培育“干事、創(chuàng)業(yè)、干凈”廉政文化。

五是開展親情服務(wù)活動。以“親情、誠信、***”為主題，繼續(xù)深入開展“愛心活動”，實施“壓濾機濾布平安工程”，積極營造“有親情、講誠信、促***”的服務(wù)環(huán)境。積極為聯(lián)網(wǎng)發(fā)電企業(yè)及用電大戶提供安全生產(chǎn)指導(dǎo)、技術(shù)管理咨詢、人才教育培訓(xùn)等方面的服務(wù)；簡便辦理小水電聯(lián)網(wǎng)、上網(wǎng)手續(xù)，誠信聯(lián)網(wǎng)電站的電量電費結(jié)算與付款；嚴(yán)格實施“三公”調(diào)度，努力實現(xiàn)電量上網(wǎng)的機會均等、責(zé)任同擔(dān)、濾布利益共享，以獲“雙贏”。

六是開展安全用電、科學(xué)用電常識進企業(yè)、廠礦、村鎮(zhèn)、社區(qū)、校園等活動。樹立“以己所能，助人為樂，成人達己”的理念，提高客戶對公司的信任度和滿意度，以***促發(fā)展，為塑造國網(wǎng)電力品牌打好基矗

七是開展“送溫暖、解憂難、辦實事”慰問活動。著眼于加強黨內(nèi)***建設(shè)，切實關(guān)心黨員的生產(chǎn)生活和工作情況，公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，走訪困難職工、慰問老弱病殘、生

活困難和遭遇自然災(zāi)害的員工4人，送去慰問金1600元，送去黨的溫暖和黨組織的關(guān)懷。

第五篇：國企黨建經(jīng)驗交流材料

國企黨建經(jīng)驗交流材料

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國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家實行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有資本控股公司。下面是本站為大家整理的國企黨建經(jīng)驗交換材料，供大家參考。國企黨建經(jīng)驗交換材料 2020 年是全面建成小康社會和“1035”計劃收官之年，也是團體公司黨委貫徹落實黨的 109 大精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和省黨代會精神的重要 1 年，也是公司創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵之年。今年以來，團體公司黨委堅持政治引領(lǐng)，落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，樹牢“4 個意識”，嚴(yán)格落實制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用，確保黨建工作各項任務(wù)落到實處。

1、基本情況 ?

團體公司黨委現(xiàn)有 2 個基層黨委，4 個基層黨總支，30 個基層黨支部，黨員總數(shù)為 3034 人。其中：在崗黨員 2405 名，女性黨員599 名、大專以上 2302 名、35 歲以下 1448 名、少數(shù)民族 241 名。入黨積極份子 636 名，今年擬發(fā)展黨員 210 名。

2、工作展開情況 ?

(1)堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，推動黨委履職盡責(zé)能力不斷提高 ?是始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指點，貫穿學(xué)習(xí)教育全進程，牢固建立“4 個意識”，堅定“4 個自信”，堅定堅決做到“兩個保護”，認真貫徹“1+3+3+改革開放”發(fā)展理念，完善《黨委中心組學(xué)習(xí)管理制度》，展開黨委中心組學(xué)習(xí)5 次，采取黨委班子成員專題講座、研討交換、分享感悟等方式創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)

情勢，扎實展開理想信心教育，提升全部黨員思想政治能力。2 是制定《團體公司 2020 年黨建工作要點》，延續(xù)推動“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)?

教育常態(tài)化制度化，用活“3 會 1 課”、黨員活動日等活動載體，實現(xiàn)黨委書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記講黨課全覆蓋。做到“3 重 1 大”必上黨委會研究，召開黨委會 18 次，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。3 是堅定堅決把思想 政治建設(shè)做到黨員的思想本源和內(nèi)心深處，最大限度凝聚黨員共鳴。完善《團體公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實行辦法》《團體公司延續(xù)深入展開“揭批 3 股權(quán)勢、兩面人，勇于發(fā)聲亮劍”工作方案》，嚴(yán)明意識形態(tài)工作責(zé)任制，200 余名職工展開發(fā)聲亮劍，以零容忍的態(tài)度深挖“兩面人”，扎實展開“民族團結(jié) 1 家親”“去極端化”等活動，給公司黨員職工 1 片思想凈土，不斷凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

(2)堅決把隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)干部隊伍 ?是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合民主生活會查找問題，建立整改臺賬，定期在黨委會匯報工作進度。嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記提出的高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20 字”要求，堅持黨管干部原則，突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，從生產(chǎn) 1 線提拔 14 人到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，實現(xiàn)想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位子。2 是強力推動人材強企戰(zhàn)略，充分依托自治區(qū)高層次人材引進工程和對口援疆有關(guān)人材支持政策，加強復(fù)合型人材科研人材引進及培養(yǎng)，聘任專家人材 7 人，聘請本科學(xué)歷以上 40 人，35 歲以 ?

下 43 人，黨建專干 2 人，充實到生產(chǎn) 1 線 31 人，員工平均年齡 47 歲降落到 45 歲，不斷完善干部梯隊結(jié)構(gòu)，干部能力素質(zhì)良莠不齊、老齡化的問題逐漸得到解決。3 是不斷加強黨委對群團工作的領(lǐng)

導(dǎo)，推開工會、共青團等群團組織發(fā)揮聯(lián)系大眾的橋梁紐帶作用，應(yīng)用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，花費 7 萬余元慰勞困難 1 線職工。始終堅持以人為本的發(fā)展理念，情系職工生活，心系職工發(fā)展，拿出 30 余萬元專項資金，落實全員福利，全力保障“38 婦女節(jié)”“54 青年節(jié)”等活動順利實行，充分讓職工大眾分享企業(yè)改革發(fā)展成果，引導(dǎo)他們自覺愛黨愛國愛企。

(3)堅決把組織建設(shè)作為重點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘作用 ?是以提升組織力為重點，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅持每個月召開黨群工作例會，每周到支部調(diào)研、指點工作很多于 2 次，聽取工作匯報、分析存在問題、布置工作任務(wù)，不斷加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷夯實基層黨組織基礎(chǔ)。下發(fā)《關(guān)于調(diào)劑黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，構(gòu)成 1 級抓 1 級、層層抓落實的工作格局。2 是依照不低于 30%的比例創(chuàng)建品牌黨支部 6 個，加大黨建經(jīng)費支持力度，增進發(fā)揮示范作用。采取課堂講授 ?、情形摹擬、案例分析、討論交換等方式，實現(xiàn)基層黨組織書記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋。重視“大水漫灌、細水滴灌”相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計劃，展開微信平臺“黨建逐日 1 學(xué)”、創(chuàng)辦“黨建月刊”，潛移默化中引導(dǎo)黨員干部加強自學(xué)，帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)、帶著目的學(xué)，不斷提升黨組織書記和黨務(wù)干部素質(zhì)能力。3 是抓好黨員發(fā)展工作，依照“成熟 1 個發(fā)展 1 個”的原則，始終把發(fā)展質(zhì)量放在首位，堅持政治審查關(guān)口前移，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿到發(fā)展黨員每一個工作環(huán)節(jié)，真正做到從思想上入黨。常態(tài)實地指點所屬各黨組織嚴(yán)格依照發(fā)展黨員工作規(guī)程，實行每個月提示，催促研究，確保發(fā)展黨員工作不拖、不等，有序推動。目前儲備 13 名發(fā)展黨員對象，37 名入黨積

極份子。4 是嚴(yán)格落實規(guī)章制度，堅持黨員每個月按時繳納黨費。結(jié)合機構(gòu)體制改革，科學(xué)規(guī)范設(shè)置黨組織，完成 3 個黨支部更名，新成立獨立黨支部 3 個、聯(lián)合黨支部 2 個，規(guī)范做好 33 個黨支部班子改選工作。常態(tài)化規(guī)范展開“3 會 1 課”，為各支部購買發(fā)放 25 本《黨支部工作手冊》《黨支部學(xué)習(xí)筆記》，303 本《黨員學(xué)習(xí)筆記》，以主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日為抓手，常態(tài)抓實抓細組織生活，切實增強黨組織凝聚力、向心力，增強黨員的黨性意識、奉獻意識。

(4)堅決把風(fēng)格建設(shè)作為要務(wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深推動 ?是落實黨委主體責(zé)任，印發(fā)《團體公司 2020 年風(fēng)格建設(shè)專項活動方案》，全覆蓋展開自查自糾，目前共收到自查自糾問題 102 條，逐 1 制定整改措施，定期跟蹤問效。深入展開警示教育和崗位廉政教育 2 次，筑牢各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的道德防線。2 是堅定不移查“4 風(fēng)”、糾“4 氣”，堅持把中央 8 項規(guī)定作為長時間有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把力戒情勢主義、官僚主義作為重要任務(wù)，對風(fēng)格不實、落實工作滯后的人員進行嚴(yán)肅處理，誡勉談話 2 人、行政撤職 1人、通報批評單位 1 個，堅決把黨中央和上級黨委黨風(fēng)廉政各項部署抓實抓牢抓出成效。3 是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持挺紀(jì)在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“4 種形態(tài)”，制定下發(fā)《團體公司“紅線”規(guī)定》《××××建設(shè)(團體)有限責(zé)任公司 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，組織召開團體公司 2020 年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，與 33 個黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對新任職的中層干部做任前廉潔談話 2 人次，參與公司大宗物質(zhì)招標(biāo)會 5 次。

(5)堅持以黨建為引領(lǐng)，為社會穩(wěn)定和脫貧攻堅提供有力保障

?是牢固建立“穩(wěn)定壓倒 1 切”的總目標(biāo)意識，妥善處理和化解矛盾，強化隱患排查和督導(dǎo)問責(zé)制度落實力度，選派 20 人外出參加安全培訓(xùn)，自主培訓(xùn)達 500 余人次，安全環(huán)保部每個月深入生產(chǎn) 1 線督查指點安全工作，加大安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，做到安全生產(chǎn)零死亡，無大范圍群體性上訪事件，全力實現(xiàn)“3 不出”。2 是黨委班子成員包聯(lián) 5 個黨支部作為聯(lián)系點，不定期深入施工 1 線，訪問基層職工，廣泛征求職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的“3 最”問題。截至目前，共搜集建議 90 余條，分類移交有關(guān)職能部 ?

門和主管領(lǐng)導(dǎo)，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時間，及時向職工答復(fù)，建立和完善相應(yīng)的“3 最”問題反饋機制，構(gòu)成有效的閉環(huán)管理。3 是堅持抓黨建促脫貧攻堅,著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作。成立公司脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)移安置南疆充裕勞動力 19 名、就地安排崗位 300 余名，平均工資到達 3000 元以上，輻射帶動 1000 余人脫貧致富。常態(tài)化深入于田縣英吾斯塘村等 3 個駐村點展開貧困戶訪問慰勞，全力以赴助力脫貧攻堅。制定2020 扶貧捐贈計劃，為和田地區(qū)捐款捐物 10 萬元。

3、存在的主要問題 ?

(1)業(yè)務(wù)能力水平與新時期黨建工作要求還不匹配。各黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平不高，特別是項目黨支部黨務(wù)干部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問題突出，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)工作不扎實、銜接不到位。

(2)調(diào)研指點與基層黨組織需求還有差距。在平常的工作指點中，對工作展開的好和距離近的黨組織調(diào)研指點的多，存在舍遠求近的現(xiàn)象，致使工作展開不平衡。

(3)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還需要往深入融會。部份黨組織思

想認識有偏差，存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作機制落實不到位，工作有時緊時松的現(xiàn)象，影響了工作成效。

(4)黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。部份黨組織和黨員談心談話不常常、解決黨員困難不及時，部份黨員黨性意識弱化、理想信心淡化、價值取向異化，重視個人利益，缺少大局意識，在工作中起不到先鋒模范作用。

4、下 1 步工作計劃 ?

(1)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時期黨的組織線路，建立完善提拔任用體系，落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“210 字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部提拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向鼓勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人材放到適合崗位上，鼓勵各級干部巧干實干敢干，努力建設(shè) 1 個堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

(2)落實黨委主體責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”落實。公司黨委要認真貫徹落實黨中央、團體黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，1 以貫之全面從嚴(yán)治黨，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督。全面推動“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

努力構(gòu)成黨委把方向、部門抓指點、支部強落實的“3 級黨建工作機制”，做到書記抓、抓書記的周密工作體系。

(3)在常態(tài)教育培訓(xùn)上下工夫。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019⑵023 年全國黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，有計劃分層次高質(zhì)量展開黨員教育培訓(xùn)。牢牢圍繞黨費收繳、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業(yè)務(wù)工作，黨委層面每季度組織黨組織

書記、黨務(wù)干部展開最少為期 3 天的黨務(wù)知識培訓(xùn)班;各黨組織結(jié)合黨員活動日、黨員政治生日等活動載體，組織所屬黨員展開業(yè)務(wù)知識、政策理論的教育培訓(xùn)。常態(tài)化通過微信平臺、黨務(wù)公然欄、網(wǎng)站推送基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，從點滴中提升黨務(wù)干部能力水平。

(4)健全黨員監(jiān)督管理機制。1 是認真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告相干工作。認真落實中央新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，堅持“凡提必核”，對不照實報告特別是瞞報的，嚴(yán)格依照抽查核實結(jié)果處理辦法，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處罰的紀(jì)律處罰。2 是加大提示、函詢和誡勉力度。堅持抓早抓小抓預(yù)防，對干部的苗頭性、偏向性問題，及時進行提示、函詢和誡勉。充分應(yīng)用考核、審計、信訪、“1 報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，增強提示、函詢和誡勉的針對性和實效性。3 是完善管理監(jiān)督體系。建立健全干部常常性管理監(jiān)督機制，教育引導(dǎo)干部適應(yīng)在監(jiān)督下履職盡責(zé)，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。建立平常管理監(jiān)督工作臺賬，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團兼職，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律為企業(yè)改革提供堅強保障。

(5)在謀長遠抓長效上下工夫。堅決杜絕急功近利思想，深入 1線調(diào)研工作短板，科學(xué)制定 3 年黨建工作計劃，堅持從源頭抓起，直面根本問題，突出全面從嚴(yán)治黨主題，大力推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型黨組織建設(shè)，全面提高黨員隊伍的建設(shè)水平和服務(wù)能力，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。

國企黨建經(jīng)驗交換材料團體 3 基建設(shè)工作總結(jié)匯報經(jīng)驗交換材料 今年以來，X 團體黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神，依照省委、省國資委黨委關(guān)于加強“3 基建設(shè)”的統(tǒng) 1 部署，將“3 基建設(shè)”作

為深化國企改革、推動企業(yè)發(fā)展的著力點與落腳點，堅持聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，以“兩年不斷深化拓展、顯著改觀”為工作目標(biāo)，不斷夯實黨建和經(jīng)營工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法，保障企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。

1、以黨建工作會的召開為切入點，全面布局團體公司黨的全年工作。X 團體黨委于 X 月 X 日召開了 X 黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，團體黨委專職副書記代表黨委作了工作報告，黨委書記就黨建工作做了專門強調(diào)，會議全面總結(jié)了 X 年 X 團體黨建工作，并從 X 個方面對 X 年黨的工作的整體思路和主要任務(wù)進行了安排部署。

會議強調(diào)要進 1 步堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，堅持創(chuàng)新發(fā)展、堅持高質(zhì)量發(fā)展、堅持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向、堅持深化改革、堅持全面從嚴(yán)治黨，努力首創(chuàng)黨的工作新局面，推動公司各項事業(yè)再上新臺階。

會后，依照團體公司黨委的統(tǒng) 1 部署和落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的具體要求，X 團體黨委與下屬 X 個直管單位黨組織簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 ?

目標(biāo)責(zé)任書》，通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，明確了基層黨組織抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和保障措施，構(gòu)成了“1 級抓 1 級、層層保落實”的黨建工作責(zé)任機制，建立了導(dǎo)向作用，推動各項工作扎實高效展開。

2、出臺并落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，建立黨的 1 切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。X、制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。X 團體黨委依照省委《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合公司實際,制定了《X 團體黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(X 黨發(fā)[X]X 號)，依照考核內(nèi)容對全年重點工作進行細化量化,同時下發(fā)《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)

容》，明確具體要求、具體指標(biāo)及相應(yīng)權(quán)重，考核結(jié)果以“±X%”的比例納入領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系，與經(jīng)濟責(zé)任制考核中經(jīng)營管理者績效薪酬掛鉤。

X、扎實推動基層支部“標(biāo)準(zhǔn)化、特點化”建設(shè)工作。X 團體黨委依照省國資委黨委的統(tǒng) 1 部署，全面推動基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正在制定《關(guān)于加強團體公司基層黨支部建設(shè)的意見》，并建立完善《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》及配套的《黨支部工作記錄本》、《黨員學(xué)習(xí)記錄本》，構(gòu)成“1 個手冊、1 個記錄本、1 套電子信息檔案”的“3個 1”基層支部工作體系，實現(xiàn)黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化、信息化。在此基礎(chǔ)上，依照“1 個支部 1 個特點，1 ?

個支部 1 個亮點”的整體要求，加強特點黨支部建設(shè)，強化黨建工作與生產(chǎn)中心任務(wù)的融會，鼓勵基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際展開黨的各項活動，在活動的主題、內(nèi)容和情勢上進行創(chuàng)新，把黨支部建設(shè)成為堅實的政治核心和堅強的戰(zhàn)役堡壘。

X、加強對“3 基建設(shè)”與黨建工作的督導(dǎo)。黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核與“3 基建設(shè)”統(tǒng) 1 部署、相互融會，為增進各基層黨組織抓好工作落實，要求各基層黨組織制定各自的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細則與工作推動計劃。團體公司黨委調(diào)劑了“3 基建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，增設(shè)了“3 基建設(shè)”工作組，并重新調(diào)劑充實了督導(dǎo)組，建立了“月報送、月例會、季督查”制度，構(gòu)成了以職能管理部門為督導(dǎo)主體的督導(dǎo)工作機制。

3、全面抓強“3 基建設(shè)”，不斷夯實 X 延續(xù)發(fā)展和“2 次創(chuàng)業(yè)”的基礎(chǔ)。X 團體黨委依照“3 基建設(shè)”的整體要求，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用，全面強化基層組織、夯實基礎(chǔ)工作、提升基本能力，努力首創(chuàng)公司各方面工作新局面，增進各項工作的穩(wěn)步提升。

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X、強化基層組織。X 月 X 日，依照省國資委黨委的批復(fù)意見，X 團體召開了第 4 次黨代會，選舉產(chǎn)生了新 1 屆黨的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對今后 1 段時間的黨建工作作出了明確安排。團體公司年初調(diào)劑領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部后，將黨委宣揚(統(tǒng)戰(zhàn))部和團委從黨委工作部中整體轉(zhuǎn)出，獨立運行;依照 ?

企業(yè)發(fā)展需要，組成了海外業(yè)務(wù)部，合并儲運分公司和木模包裝分公司組建了包裝儲運分公司，將濱海煤化工分公司裂變成濱海化工設(shè)備分公司與核電容器分公司，進 1 步明確了公司產(chǎn)業(yè)布局。

X 團體結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，不斷加強和完善各項制度建設(shè)。近1年來前后制定修訂《各種假期工資管理辦法》、《學(xué)歷學(xué)位管理辦法》、《職工培訓(xùn)教育經(jīng)費管理辦法》、《大專及以上學(xué)歷職工子女就業(yè)管理規(guī)定》、《公務(wù)出行管理辦法》及其《補充辦法》、《崗位 AB 角制度》等各類制度 X 項，為強化職工崗位認知和統(tǒng) 1 管理，結(jié)合企業(yè)新的發(fā)展情勢，X 團體完成了 X 大類、X 子類，X 個崗位的說明書修訂工作，進 1 步明晰了每一個職工的崗位職責(zé)。

X、提升基本能力。依照黨員發(fā)展工作的要求，X 團體黨委組織了重點發(fā)展對象、豫備黨員培訓(xùn)班，約請了省委黨校、X 大學(xué)知名教授對 X 名重點發(fā)展對象、X 名豫備黨員就黨的 109 大精神、黨章、黨史、國資國企改革等內(nèi)容進行了集中培訓(xùn);X 團體黨委依照省委組織部、省國資委的統(tǒng) 1 安排，選派了 X 名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和 109 大精神培訓(xùn)班。

X 團體黨委將各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升作為推動工作的重要抓手，將投入近X 萬元于近期陸續(xù)組織 5 大類培訓(xùn)工程。1 是政治理論培訓(xùn)，分批組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部到 X 經(jīng)濟 ?

管理干部學(xué)院深入學(xué)習(xí)新時期中國特點思想和 109 大精神;2 是

黨建科學(xué)化專題培訓(xùn)，組織子分公司書記赴大連高級經(jīng)理學(xué)院進行黨的 109 大精神學(xué)習(xí)，增強企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平;3 是管理技能提升培訓(xùn)，選派中層領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院進行管理知識和政治理論培訓(xùn);4 是基本能力提升培訓(xùn)，分批組織基層黨支部書記和黨務(wù)干事到省委黨委學(xué)習(xí)黨的 109 大精神，提升基本能力;5 是后備干部培訓(xùn)，提拔第 102 期后備干部并外派到天津大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院進行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。

X、夯實基礎(chǔ)工作。今年年初，依照加強黨的建設(shè)的具體要求，X 團體將黨建工作寫入了公司章程，修訂下發(fā)了《中共太原重型機械團體有限公司委員會議事規(guī)則》，明確了黨對企業(yè)各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時依照省國資委和團體公司黨委的統(tǒng) 1 安排，為基層黨支部下發(fā)了《省屬企業(yè)黨支部工作手冊》，要求各基層黨組織結(jié)合實際，認真貫徹落實“3 會 1 課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，規(guī)范并嚴(yán)格展開黨內(nèi)政治生活，積極踐行黨內(nèi)政治文化價值觀，加強黨建陣地、核心價值觀、精神文明建設(shè)的陣地板面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化基層黨組織。

依照夯實基礎(chǔ)工作的具體要求，X 團體堅持問題導(dǎo)向，深入研究企業(yè)發(fā)展面臨的重點難點問題。在團體范圍內(nèi)推行了資金實運轉(zhuǎn)制度，加強付款預(yù)算信息化管理，有效減緩了 ?

資金壓力;采取有效措施大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人材隊伍建設(shè)，實行“10 百千”人材工程，加強干部、人材培養(yǎng)，提拔產(chǎn)生 3 類領(lǐng)軍人材 X 人，營建了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。X 團體重視發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部和人材隊伍的帶動作用，1 年來，“兩降 1 清”工作成效明顯，各項經(jīng)濟指標(biāo)延續(xù)改良，基礎(chǔ)工作進 1 步夯實，為企業(yè)深化改革發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

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X 團體黨委將學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神、保護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚和落實總書記“再接再礪”的重要唆使作為各項工作的立足點和切入點，積極深入貫徹省委、省國資委黨委的各項決策部署，緊密圍繞深化國企改革中心任務(wù)，以推動“3 基建設(shè)”為抓手，以黨建工作的新提升增進各項工作的新發(fā)展，不斷推動企業(yè)改革發(fā)展和“2 次創(chuàng)業(yè)”，努力為新時期 X 新的發(fā)展做出更大的貢獻。