第一篇：黨小組工作責(zé)任制考核辦法

靈河高速公路（原神段）ZJ3總監(jiān)辦

黨小組工作責(zé)任制考核辦法

第一條為了保證黨小組的工作責(zé)任制的切實有效實施，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的工作，根據(jù)上級黨委《黨的工作責(zé)任考核辦法》，結(jié)合總監(jiān)辦工作實際，制定本辦法。

第二條黨的工作責(zé)任制實行小組負(fù)責(zé)制，小組黨支部負(fù)責(zé)對所屬黨員及全體監(jiān)理人員的考核。

第三條 黨小組的工作責(zé)任制考核的原則：

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則；

（二）堅持突出重點、綜合評價的原則；

（三）堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

第四條黨小組工作責(zé)任制考核的主要內(nèi)容：

（一）履行職責(zé)的情況；

（二）黨支部班子成員各負(fù)其責(zé)的情況；

第五條黨小組的工作責(zé)任制考核采取日常考核、年度考核和專門考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第六條 年度考核和專門考核工作在黨小組自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

（一）黨小組在年度工作總結(jié)時要檢查落實黨的工作責(zé)任制和完成上級規(guī)定的黨建工作任務(wù)的情況，并書面報總監(jiān)辦。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會和年度工作述職報告中，要對照有關(guān)規(guī)定，自查落實黨小組的工作責(zé)任制的情況。

第二篇：落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法

根據(jù)xx區(qū)黨工委《落實黨工委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實加強意識形態(tài)工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作機制，明確xx區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

二、主要內(nèi)容

（一）xx區(qū)黨工委主體責(zé)任

xx區(qū)黨工委對轄區(qū)內(nèi)意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

1、充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導(dǎo)向。抓好新時代中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、黨工委書記是本單位意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨工委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨支部其他成員要根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入重點工作進(jìn)行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。

4、黨工委每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每年至少在黨內(nèi)通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，每半年開展意識形態(tài)工作專題督查。

5、黨工委要加強對本區(qū)域、本單位各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

6、切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。建立輿情日常監(jiān)測應(yīng)對機制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務(wù)新媒體建設(shè)，加強網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。

7、領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導(dǎo)管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

8、加強宣傳思想文化隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強宣傳思想戰(zhàn)線隊伍建設(shè)，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

9、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，黨工委對管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員群眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責(zé)任履行不到位的情況，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

（二）黨工委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任

黨工委班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、根據(jù)上級和xx區(qū)黨工委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

2、每半年對意識形態(tài)工作開展一次督促指導(dǎo)和工作檢查。

3、對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應(yīng)，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年至少進(jìn)行一次理論培訓(xùn)。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。

5、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人履行意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。

6、做好黨工委交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

三、考核方式

xx區(qū)黨工委對意識形態(tài)工作責(zé)任制半年檢查一次，年底進(jìn)行考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）檢查組人員組成由xx區(qū)黨工委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成，設(shè)組長1名，組長由黨工委書記擔(dān)任，其他成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查組人員構(gòu)成也可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查組、基層黨建工作責(zé)任制檢查組統(tǒng)籌集成。

（二）檢查步驟和方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結(jié)束后形成書面材料報xx區(qū)黨工委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告：主要查看黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告。

（三）考核結(jié)果應(yīng)用

將專題督查結(jié)果向黨工委報告，xx區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委要把落實中央和市委、縣委、xx區(qū)黨工委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；xx區(qū)黨工委要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

四、考核要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

各黨支部書記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，結(jié)合本單位實際親自部署、細(xì)化任務(wù)、制定措施、統(tǒng)籌推進(jìn)，認(rèn)真抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制度責(zé)任清單的貫徹執(zhí)行。各基層黨支部要自覺擔(dān)負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（二）加強聯(lián)動協(xié)調(diào)。

堅持黨管意識形態(tài)工作原則，加強聯(lián)動協(xié)商，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。

xx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀(jì)律處分。

1、對中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、所屬傳統(tǒng)或新媒體陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；

6、管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的文件、通知、刊物等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；

7、喪失對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實際控制權(quán)的；

8、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

9、其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

本辦法適用于xx區(qū)黨工委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的考核工作。

第三篇：檢察機關(guān)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法

檢察機關(guān)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法

為進(jìn)一步明確各部門在意識形態(tài)工作中的目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，根據(jù)中央、省、市人民檢察院和區(qū)委區(qū)政府工作部署安排，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，特制定本考核辦法。

一、考核目的進(jìn)一步加強對習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神的學(xué)習(xí)和運用，不斷鞏固和強化全體檢察人員政治意識、政治觀念、政治立場和政治紀(jì)律，全面提升意識形態(tài)工作的能力和水平，切實提高檢察院干警的政治站位，不斷增強做好司法領(lǐng)域意識形態(tài)工作的思想自覺和行動自覺，堅決維護(hù)意識形態(tài)安全和政治安全，確保意識形態(tài)工作的部署要求得到有效貫徹，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。

二、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)做好檢察機關(guān)意識形態(tài)工作。要深刻認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的重要性、長期性、復(fù)雜性、尖銳性和艱巨性，深入貫徹落實高檢院、省市院的要求，堅守黨性原則，強化底線思維，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的主動仗。

三、考核原則

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量，推動檢察事業(yè)發(fā)展具有重要意義，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按照總體要求和思路，設(shè)定不同的考核項目。意識形態(tài)工作考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、干部提拔等重要依據(jù)，并納入本院的綜合考評體系。

（一）黨組（總支、支部）主要責(zé)任

1.認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

3.加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。進(jìn)一步完善黨組、支部中心組學(xué)習(xí)制度，加強對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

4.切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實加強網(wǎng)絡(luò)信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴(yán)肅處理。

（二）行政綜合部門職責(zé)

1.認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，抓好管好本部門的意識形態(tài)工作，加強對本部門人員的思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。每年至少4次向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報部門意識形態(tài)工作，并做好匯報的記錄工作。

2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規(guī)范性文件等信息，每年至少向研究室報送2件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續(xù)報送。

3.將意識形態(tài)工作納入院黨組民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督和評議。

(三)業(yè)務(wù)部門職責(zé)

1.認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，抓好管好本部門的意識形態(tài)工作，加強對本部門人員的思想引導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。每年至少4次向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報部門意識形態(tài)工作，并做好匯報的記錄工作。

2.具有新聞宣傳價值的重大工作舉措、規(guī)范性文件等信息，每年至少向研究室報送1件;遇有重大敏感案事件輿情信息，及時、持續(xù)報送。

3.接受媒體采訪時，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一歸口管理原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接受媒體采訪，不得向無關(guān)人員透漏案件信息。

4.遇有重大工作舉措和重大敏感案件信息時，根據(jù)原則，提前與研究室溝通，共同做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作。

四、監(jiān)督考核

1.黨組建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，將其納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考核當(dāng)中。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。

2.黨組、支部每半年向上級專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

3.每年年底前，院黨組組織進(jìn)行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。紀(jì)檢組將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

五、責(zé)任追究

要按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。

1.對上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

2.在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨組書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

3.管轄單位內(nèi)部內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

4.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

5.其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

六、組織實施

考核工作由辦公室、政工科、研究室和監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)，與年終考評同步進(jìn)行，考評實行一年一次,并采取負(fù)指標(biāo)減分的方法?？己说慕Y(jié)果將適時通報。

第四篇：學(xué)校黨建工作責(zé)任制考核辦法

學(xué)校黨建工作責(zé)任制考核辦法

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照省電力公司系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制考核辦法要求，結(jié)合工作實際，特制定本辦法。

第二條

實施黨建工作責(zé)任制的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，建立責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。

第三條 實施黨建工作責(zé)任制要把握四條主要原則：

（一）堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。切實把黨建工作擺在突出位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，逐級明確責(zé)任，整合力量，強化工作措施，層層抓好落實。注重分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。各黨支部要找準(zhǔn)加強黨建工作的著力點，以點帶面，重點突破，全面推進(jìn)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。

（二）堅持圍繞中心、服務(wù)大局。黨委抓黨建工作要圍繞學(xué)校發(fā)展的中心任務(wù)，服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力做好提高黨員素質(zhì)的各項工作，把握“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方向，使學(xué)校黨建工作與中心工作緊密融合，相互促進(jìn)，共同提高。

（三）堅持以人為本，促進(jìn)和諧。要把促進(jìn)教職工的全面發(fā)展作為發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢的重要切入點，建立健全組織機制、改進(jìn)宣傳動員機制、健全民主機制、完善服務(wù)機制，整合運用優(yōu)勢資源，切實把廣大黨員和教職工的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)和諧發(fā)展。

（四）堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。加強和改進(jìn)新形勢下黨的自身建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，堅持發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。堅持用黨的理論創(chuàng)新成果教育黨員、干部，樹立新理念、拓展新思路、研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、創(chuàng)造新方法，建立健全保持黨的先進(jìn)性長效機制，使黨的組織和黨員隊伍永葆先進(jìn)性。

第四條 實施黨建工作責(zé)任制的主要目標(biāo)是：努力把學(xué)校黨組織建設(shè)成為貫徹中國特色社會主義理論體系，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)創(chuàng)建一流職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)基地發(fā)展目標(biāo)的組織者、推動者和實踐者，切實做到組織堅強有力、黨員作用突出、工作效能提高、員工群眾滿意，為構(gòu)建發(fā)展科學(xué)、安全穩(wěn)定、管理高效、環(huán)境優(yōu)良、文化優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定和諧的一流技術(shù)技能培訓(xùn)基地提供堅強的思想、政治和組織保證。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第五條 學(xué)校黨建工作的總體責(zé)任是：建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，師生擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)充分發(fā)揮政治核心作用，始終保持黨的先進(jìn)性和創(chuàng)新性，凝聚力量，推動發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧的堅強黨組織；建設(shè)一支理想信念堅定、宗旨觀念牢固、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；培養(yǎng)和造就一支誠實守信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)熟練、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、忠誠企業(yè)、熱愛學(xué)校的高素質(zhì)教職工隊伍；建立一套與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的保證黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的工作機制；營造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧、有利于加強黨組織自身建設(shè)，持續(xù)促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的良好環(huán)境。

第六條 公司系統(tǒng)黨建工作的具體責(zé)任是：

（一）貫徹上級決議，制定黨建規(guī)劃。認(rèn)真貫徹落實省公司黨組和校黨委關(guān)于黨建工作的決議、決定和指示，結(jié)合實際，研究制定黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并認(rèn)真組織實施。

（二）充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨委參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機制，探索企業(yè)黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮政治核心作用的有效形式。圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）加強黨建工作機制建設(shè)。建立健全師生利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機制；黨組織和黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度；黨員經(jīng)常性教育制度；流動黨員管理制度；基層黨支部工作制度；黨務(wù)干部管理和培訓(xùn)制度；黨建工作責(zé)任落實制度；黨建工作指導(dǎo)檢查制度；充分發(fā)揮黨代表作用制度等，在學(xué)校形成一套科學(xué)、合理、有效的黨建工作機制。

（四）領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織工作創(chuàng)新。明確新時期、新階段基層黨組織的工作職責(zé)，強化基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的功能，拓寬、改進(jìn)服務(wù)師生、凝聚師生的方法。運用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷建立和完善黨建和思想政治工作計算機管理信息系統(tǒng)。不斷提高黨組織整合運用優(yōu)勢資源的能力，結(jié)合實際，不斷開展富有成效的主題教育和實踐活動，實現(xiàn)學(xué)校黨組織的工作創(chuàng)新。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，不斷健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠員工支持參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和長效工作機制，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉政教育、管理和監(jiān)督。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)建設(shè)，確保政治安全、經(jīng)濟(jì)安全、形象安全。

（六）加強黨組織自身建設(shè)。加強黨委班子的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和工作制度建設(shè)。按時換屆選舉，選好配強基層黨組織負(fù)責(zé)人。加強黨組織的功能建設(shè)，指導(dǎo)黨支部做好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。做好發(fā)展新黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺履行八項義務(wù)，保障黨員八項權(quán)利，樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揮黨員在黨建工作中的主體作用。做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作，健全黨員信息庫，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為持續(xù)加強黨的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的數(shù)據(jù)信息服務(wù)。

（七）加強政工干部隊伍建設(shè)。按照精干高效協(xié)調(diào)、與行政管理體系相適應(yīng)、與加強基層黨建工作相適應(yīng)的原則，合理配備政工干部。加強對部室政工員的培養(yǎng)、選拔、管理，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、自身形象好的復(fù)合型政工干部隊伍?；鶎诱じ刹康拇龊酮剳鸵c同一層次的行政管理人員一視同仁。

（八）加強黨對工會、離退休工作和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持把工會、離退休工作和團(tuán)青工作納入黨建工作的總體格局之中。黨委要定期研究工會、離退休和團(tuán)青工作。全心全意依靠教職工辦學(xué)校，保障教職工民主權(quán)利，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。堅持以黨建帶團(tuán)建，不斷拓展團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍作用的途徑和方法。認(rèn)真落實上級關(guān)于離退休工作的各項政策。

第三章 主要工作措施

第七條 落實黨建工作責(zé)任制要采取五項主要措施：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委委員分工抓、有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。要強化目標(biāo)管理，細(xì)化工作任務(wù)，層層分解落實。校黨委要定期檢查考核黨支部工作。

（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。校黨委成員要結(jié)合各自分工，建立黨建工作聯(lián)系點。黨委成員要經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點建成示范點，以點帶面，推動面上的工作，同時要通過調(diào)查研究，掌握師生普遍關(guān)心的熱點和難點問題，注重解決涉及師生切身利益的重大問題。

（三）大力宣傳推廣典型。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范引領(lǐng)和激勵作用。充分利用各種宣傳媒體和教育資源，大力宣傳各黨支部和黨員在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧等方面的突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡，及時推廣基層黨建工作鮮活的經(jīng)驗做法。

（四）強化服務(wù)功能，營造良好環(huán)境。堅持上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)，營造群眾支持黨組織開展工作的良好環(huán)境；建立黨組織開展工作和活動的物質(zhì)保障機制；建立黨員訴求表達(dá)機制；建立服務(wù)黨員，特別是對困難黨員服務(wù)幫助的長效機制。

（五）加強監(jiān)督檢查，提高工作質(zhì)量。校黨委按照黨建工作責(zé)任制要求，通過組織人員督導(dǎo)、檢查、互查學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和隨機抽查等方式，了解和掌握各支部黨建工作任務(wù)完成情況。特別要檢查鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，創(chuàng)建特色黨支部，黨員經(jīng)常性教育，黨組織、黨員聯(lián)系和服務(wù)教職工等基層黨建工作各項制度和工作的落實情況。

第四章 責(zé)任考核

第八條 學(xué)校黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況采取三種方式進(jìn)行考核?？己私Y(jié)合年終業(yè)績考核、精神文明建設(shè)考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行。日?？己耸峭ㄟ^檢查工作、專項調(diào)查等形式，對各支部落實黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行的經(jīng)常性考核。專門考核是根據(jù)實際情況，專門對各支部落實黨建工作責(zé)任制的綜合情況或?qū)ｍ椆ぷ髑闆r進(jìn)行的考核。

第九條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和具體部署下進(jìn)行。日?？己撕蛯ｍ椏己擞牲h工部具體負(fù)責(zé)。

第十條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，堅持定量指標(biāo)考核與定性綜合評價相結(jié)合的原則?？己讼扔筛髦Р扛鶕?jù)工作情況自檢評分，然后由學(xué)校組織檢查考評，并通報公示考評得分。每兩年進(jìn)行一次表彰獎勵。

第十一條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考評采用百分制?？己私Y(jié)果分“優(yōu)、良、中、差”四個層次，90分及以上為“優(yōu)”，80分－89分為“良”，70分－79分為“中”，69分及以下為“差”。第十二條 在黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核過程中，要重點考核黨支部書記作為落實支部黨建工作第一責(zé)任人的履職情況，以及所屬部室負(fù)責(zé)人配合抓好黨的建設(shè)的工作情況。

第十三條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核程序和方法：

（一）聽取被考核支部書記關(guān)于落實黨建工作責(zé)任制的情況匯報。

（二）查閱落實黨建工作責(zé)任制的有關(guān)文件、記錄、臺賬和資料，同時采取個別談話方式進(jìn)行核實和征求意見。

（三）采取小型座談和問卷測評方式進(jìn)行民主測評（參加人員由部室提供花名冊，考核組隨機選定）。

（四）在綜合分析的基礎(chǔ)上，對被考核支部落實黨建工作責(zé)任制的情況提出評價意見。

第十四條 黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，列為民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。

第十五條 實施黨建工作責(zé)任制的獎懲原則：對實施黨建工作責(zé)任制成績突出、考評得分達(dá)90分及以上的黨支部，校黨委給予表彰獎勵。對目標(biāo)不明、責(zé)任不清、制度不健全、記錄臺帳資料不規(guī)范、工作不落實、考評得分低于70分的黨支部進(jìn)行通報批評、限期整改。對黨建工作嚴(yán)重薄弱，黨政關(guān)系不協(xié)調(diào)、問題較多、連續(xù)考核不合格的黨支部，校黨委將予以整頓，直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。發(fā)生政治安全，生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全、企業(yè)穩(wěn)定等重大考核問題，一票否決。

第五章 附 則

第十六條 各黨支部都 要相應(yīng)制定符合實際的黨建工作責(zé)任制實施辦法。

第十七條 本辦法附有：《臨汾電力高級技工學(xué)校黨建工作責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。第十八條 本辦法由學(xué)校思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

海樓鄉(xiāng)二中黨建工作考評辦法

為了加強和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，建立科學(xué)的考評制度，全面、客觀地考評黨支部履行職責(zé)情況，更好地為我?？茖W(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展服務(wù)，根據(jù)我校的實際情況，制定本辦法。

一、考評方法和步驟

1、黨支部黨建工作每年年底組織考評。

2、考評程序：一是黨支部自評。由黨支部按考評內(nèi)容自評自查，形成自評總結(jié)；二是群眾測評。由黨支部組織黨外群眾和黨員通過召開座談會等方式收集和聽取意見，并進(jìn)行民主測評；三是學(xué)校考評驗收。學(xué)?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員，進(jìn)行檢查考評，采取聽取匯報，查閱相關(guān)資料，結(jié)合平時掌握的情況進(jìn)行考評。

3、考評結(jié)果的評定：一般按照黨支部自評占30%、群眾測評占30%、學(xué)校考評領(lǐng)導(dǎo)小組考評占40%的原則計分匯總。匯總結(jié)果作為確定黨支部是否達(dá)標(biāo)的重要依據(jù)之一。

二、考評內(nèi)容、要素和標(biāo)準(zhǔn)

黨支部黨建工作考評的主要內(nèi)容包括：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員的教育管理、發(fā)展黨員工作、思想政治工作和群眾工作以及創(chuàng)新性工作等方面。為了量化考評，將考評內(nèi)容具體細(xì)化為若干項考評要素，并對計分標(biāo)準(zhǔn)做出了相應(yīng)的規(guī)定和要求。

三、考評基本要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，提高對黨支部考評工作的思想認(rèn)識，確?？荚u工作的順利開展。

2、堅持民主、公開原則，做到定性與定量相結(jié)合，黨組織、黨員、群眾考評相結(jié)合，既要有統(tǒng)計數(shù)據(jù)又要有典型事例。

3、在考評工作中，黨支部可根據(jù)支部的特點，結(jié)合工作實際，對考核指標(biāo)在保證基本原則和基本內(nèi)容不變的前提下作適當(dāng)調(diào)整或進(jìn)一步具體化。

4、加強先進(jìn)典型宣傳，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。切實把考評的過程作為學(xué)習(xí)教育的過程，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。

第五篇：2006村級管理人員工作責(zé)任制考核辦法

2006村級管理人員工作責(zé)任制考核辦法

村部各工作人員：

為認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和區(qū)鎮(zhèn)二級會議精神，切實加強我村的各項管理，激發(fā)村級管理人員，愛崗敬業(yè)、扎實工作的工作熱情，進(jìn)一步提高工作責(zé)任考核的透明度，為實現(xiàn)“兩個率先”發(fā)揮積極的作用。在聽取各方面的意見基礎(chǔ)上，結(jié)合本村全年工作計劃目標(biāo)，經(jīng)村黨

總支、村委會研究，特制定2006村級管理人員工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，具體如下：

一、考核對象：村級管理人員。

二、考核辦法：采用百分考核制，互評占40，組織考評占60（該考核結(jié)果，村部將在年終商定每位人員報酬時作重要依據(jù)。平時只發(fā)基本工資：一般人員每月600元，中層班干部每月800元，副職干部每月1000元）。

三、考核內(nèi)容：

（1）事業(yè)性責(zé)任心（本職工作）20。

（2）敢于負(fù)責(zé)精神（敢抓敢管）20。

（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作（做好突擊性、指令性、臨時性工作）10。

（4）工作實績（完成任務(wù)效果好）30。

（5）廉潔自律（自身形象）10。

（6）遵守村規(guī)（所有家庭人員、親屬工作）10。

四、加扣獎：

（1）獲條線鎮(zhèn)級先進(jìn)集體，每一項獎1000元，反之，受到條線通報批評每次每人扣1000元。

（2）獲條線區(qū)級先進(jìn)集體，每一項獎3000元，反之，受到條線通報批評每次每人扣3000元。

（3）獲條線市級以上先進(jìn)集體，每一項獎5000元，反之，受到條線通報批評每次每人扣5000元。

（4）引進(jìn)一只三產(chǎn)項目，注冊在1000萬元以上獎10000元（可按注冊額比例獎）。

五、有關(guān)事項：

1．作息規(guī)定：所有工作人員平時必須自覺執(zhí)行村規(guī)制度，實施請假制度。每月事假不超二天，病假：（小病不扣）住院十天以內(nèi)、大?。ㄩ_刀）一個月之內(nèi)，超過部分按責(zé)任工資折算扣除。

2．平時注意安全。工作之外和上下班前后發(fā)生的一切安全事故與集體無關(guān)。

3．平時因工作需要招待的，就餐原則上食堂，必須在外招待的事先請示，但一律不欠帳。

4、責(zé)任制考評每三個月一次，年總積分總評，考核副職以下人員由總支負(fù)責(zé)，班子人員由書記考核。

5、結(jié)算由分管書記、財務(wù)辦執(zhí)行。

村黨總支委員會

二00六年二月五日