第一篇：《黨支部責(zé)任制考核辦法》

黨支部責(zé)任制考核辦法

依據(jù)黨章中對(duì)于黨支部主要任務(wù)進(jìn)行日常工作的分類，從組織工作、紀(jì)檢工作、群眾工作、宣傳工作、教育工作五個(gè)方面進(jìn)行考核，并設(shè)置黨支部規(guī)定。

一、規(guī)定項(xiàng)：按照規(guī)定的責(zé)任項(xiàng)進(jìn)行考核，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行扣分。

（一）組織工作（60分）

1、（3分）支部委員健全，設(shè)置合理，分工明確。黨員數(shù)≤7人，設(shè)1名書記；黨員數(shù)介于8-19人之間，設(shè)3名委員；黨員數(shù)≥20人，設(shè)5名委員。支部委員配備不全的扣1分、設(shè)置不合理的扣1分、分工不明確的扣1分。

2、（4分）按期進(jìn)行支部委員會(huì)換屆工作，通過(guò)民主選舉出支部書記、委員。每屆支委會(huì)任期滿兩年或三年后進(jìn)行換屆。支部委員換屆不及時(shí)扣2分。會(huì)議記錄（提出換屆決議及推選候選人的支委會(huì)或支部大會(huì)、選舉支部委員的支部大會(huì)、選舉支部書記及委員分工的支委會(huì)）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

3、（3分）支部委員做到隨缺隨補(bǔ)。當(dāng)支委缺職時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。支部委員補(bǔ)選不及時(shí)扣2分。會(huì)議記錄（做出增選補(bǔ)選決議的支委會(huì)、增選補(bǔ)選委員的支部大會(huì)）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

4、（5分）按時(shí)按要求召開(kāi)支部黨員大會(huì)。至少每三個(gè)月召開(kāi)1次，全年不少于4次。缺一次支部大會(huì)扣2分。會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

5、（5分）按時(shí)按要求召開(kāi)支部委員會(huì)。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

6、（2分）按時(shí)按要求召開(kāi)黨課。每年至少上1次黨課，缺一次扣1分。會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

7、（3分）按時(shí)按要求召開(kāi)黨員小組會(huì)。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。（無(wú)設(shè)黨小組的黨支部此項(xiàng)不作考核）

8、（3分）按時(shí)按要求召開(kāi)組織生活會(huì)。每年召開(kāi)一次，如有需要可根據(jù)實(shí)際情況增開(kāi)。未召開(kāi)扣2分，會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

9、（3分）按時(shí)按要求完成黨員先進(jìn)性評(píng)測(cè)（民主評(píng)議黨員）。每年第一季度開(kāi)展，未開(kāi)展扣2分，會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

10、（2分）按規(guī)定收繳和使用黨費(fèi)，并做好臺(tái)帳。每季度上繳一次黨費(fèi)。使用黨費(fèi)需向上級(jí)黨委提出申請(qǐng)并做好相關(guān)記錄。沒(méi)有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的扣1分，不正確使用黨費(fèi)者扣1分。

11、（3分）按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作、入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉(zhuǎn)接工作。黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動(dòng)后，未在一個(gè)月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣1分

12、（5分）支部黨員未有不合格或違紀(jì)行為。若有，應(yīng)做好相關(guān)處置工作。若支部黨員存在不合格或違紀(jì)行為的，每人次扣2分。若沒(méi)有做好相關(guān)處置工作的，此項(xiàng)不得分。

13、（5分）按時(shí)按要求做好入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、教育、考察工作。不按時(shí)推選入黨積極分子的扣2分；積極分子未按規(guī)定進(jìn)行公示扣1分；黨支部每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察，缺一次扣1分；會(huì)議記錄（討論積極分子候選人名單的支委會(huì)、推選入黨積極分子支委會(huì)、討論確定積極分子的支部大會(huì)）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

14、（4分）按時(shí)按要求做好發(fā)展對(duì)象的確定和考察工作。入黨積極分子在經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育和考察，基本具備黨員條件后考察確定為發(fā)展對(duì)象。發(fā)展對(duì)象確定工作滯后扣2分；發(fā)展對(duì)象未按規(guī)定進(jìn)行公示扣1分；會(huì)議記錄（討論同意成為發(fā)展對(duì)象支委會(huì)）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

15、（6分）按時(shí)按計(jì)劃做好預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展對(duì)象未按計(jì)劃成為預(yù)備黨員的扣2分；預(yù)備黨員期滿未公示的扣1分；預(yù)備黨員無(wú)特殊情況未按期轉(zhuǎn)正扣2分；會(huì)議記錄（討論是否發(fā)展成熟可填寫《入黨志愿書》提交至黨委的支委會(huì)、投票表決是否成為預(yù)備黨員的支部大會(huì)、討論表決是否轉(zhuǎn)為正式黨員的支部大會(huì)）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

16、（5分）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，工作有計(jì)劃、有措施，支委會(huì)每半年至少討論一次發(fā)展黨員工作。黨員發(fā)展工作無(wú)年度計(jì)劃扣2分；對(duì)具備發(fā)展黨員條件但長(zhǎng)期不做發(fā)展黨員工作的扣2分；會(huì)議記錄、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

（二）紀(jì)檢工作（10分）

1、（5分）按要求落實(shí)支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和上級(jí)黨組織的部署和要求和組織研究貫徹落實(shí)的具體措施，每次扣1分。每年至少召開(kāi)2次支委會(huì)或支部黨員大會(huì)，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，解決工作中的具體問(wèn)題，缺一次的扣1分。會(huì)議記錄、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

2、（5分）加強(qiáng)支部黨風(fēng)建設(shè)。未貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神或嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度的，每次扣1分。發(fā)現(xiàn)四風(fēng)問(wèn)題損害用電客戶利益而不糾正的，每次扣1分。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題而及時(shí)上報(bào)的，扣1分。

（三）群眾工作（10分）

1、（4分）做好黨員與群眾的聯(lián)系工作。每年至少開(kāi)展召開(kāi)支部黨員與所在部門職工群眾座談會(huì)、談心活動(dòng)一次，否則扣3分。搜集職工群眾意見(jiàn)，切實(shí)幫助職工、群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，否則扣1分。

2、（2分）積極支持工、團(tuán)工作。對(duì)于公司工會(huì)、團(tuán)委組織的活動(dòng)積極參與，否則扣2分。

3、（4分）向先進(jìn)群眾典范學(xué)習(xí)。對(duì)職工群眾中的先進(jìn)典型進(jìn)行了推選或及時(shí)總結(jié)，否則扣3分。對(duì)優(yōu)秀群眾的先進(jìn)事跡進(jìn)行積極推廣，否則扣1分。

（四）宣傳工作（10分）

1、（4分）切實(shí)加強(qiáng)黨支部激勵(lì)工作。做好精神激勵(lì)，按上級(jí)黨組織要求做好黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選表彰推薦工作。加強(qiáng)典型激勵(lì)，激勵(lì)帶動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)于工作突出、成績(jī)優(yōu)異的黨員和黨務(wù)工作者按照規(guī)定給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，否則扣2分。未及時(shí)對(duì)優(yōu)秀黨員事跡進(jìn)行宣傳的，扣2分。

2、（3分）保證黨支部宣傳陣地建設(shè)工作。利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、員工園地、黨員專欄、通訊稿件開(kāi)展典型宣傳教育。未設(shè)立黨支部宣傳陣地的不得分。無(wú)及時(shí)更新簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件或無(wú)特色的扣1分。

3、（3分）切實(shí)加強(qiáng)黨支部幫扶工作。開(kāi)展物質(zhì)幫扶，有條件的可以建立幫扶專項(xiàng)資金，開(kāi)展“送溫暖·獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。推進(jìn)技能幫扶，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，引導(dǎo)黨員成為本專業(yè)的行家里手。搞好結(jié)對(duì)幫扶，互幫互助，共同成長(zhǎng)。對(duì)困難群眾、黨員展開(kāi)物質(zhì)幫扶，否則扣1分。黨支部?jī)?nèi)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，業(yè)務(wù)骨干黨員引導(dǎo)其他黨員或群眾，否則扣2分。

（五）教育工作（10分）

1、（4分）做好黨員理論教育工作。及時(shí)制訂和上報(bào)本支部年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，否則扣1分。加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨員、干部參加集中教育，堅(jiān)持落實(shí)每周的黨員政治學(xué)習(xí)。集中教育每缺一人扣1分；學(xué)習(xí)質(zhì)量差扣1分，無(wú)學(xué)習(xí)記錄或記錄不規(guī)范扣1分。

2、（4分）做好支部思想政治教育工作。缺少思想政治教育工作計(jì)劃的扣1分，未按計(jì)劃進(jìn)行的扣1分。缺少工作成果的扣1分。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、普法教育、職業(yè)道德教育，每季度一次，否則扣1分。

3、（2分）落實(shí)支部精神文明創(chuàng)建工作。把精神文明穿創(chuàng)建活動(dòng)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要載體，按照上級(jí)要求研究落實(shí)支部精神文明創(chuàng)建工作。缺少支部精神文明創(chuàng)建計(jì)劃的扣1分，缺少創(chuàng)建成果的扣1分。

二、加分項(xiàng)：根據(jù)黨支部集體或個(gè)人的工作表現(xiàn)情況進(jìn)行酌情加分，加分項(xiàng)不設(shè)上限。

1、榮獲上級(jí)黨組織表彰的，如黨支部獲得年度優(yōu)秀黨支部稱號(hào)的加5分。

2、黨支部集體或個(gè)人獲得公司級(jí)別及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，黨員先進(jìn)事跡得到上級(jí)黨組織肯定的，視情況加分。

3、黨支部為黨委做特別貢獻(xiàn)、對(duì)政工部給予特別幫助（提供資源、信息與服務(wù)、協(xié)助等）的可視情況加分，最高可加5分每次。

4、黨支部品牌特色建設(shè)情況突出者，可視情況加分，最高可加5分。??

第二篇：管理人員責(zé)任制考核辦法

巢湖水安大渡口污水處理廠項(xiàng)目部

管理人員責(zé)任制考核辦法

1、項(xiàng)目部定期組織每月一次安全文明生產(chǎn)檢查，認(rèn)真填寫檢查評(píng)分表，出具事故隱患整改通知書，并落實(shí)到具體整改人。

2、項(xiàng)目部召開(kāi)每月一次安全文明生產(chǎn)例會(huì)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)前工地上存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題和已經(jīng)取得的成果，提出行之有效的整改措施，盡最快速度和最大努力完成安全文明創(chuàng)建目標(biāo)。

3、嚴(yán)格遵守安全遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)做好安全生產(chǎn)模范帶頭作用，做到自己不違章指揮，制止他人不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。

4、不定期地對(duì)項(xiàng)目工地安全設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)人員的安全行為做經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)落實(shí)整改。防患于未然。

5、認(rèn)真開(kāi)展安全文明生產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)形象、創(chuàng)品牌，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。為全社會(huì)物質(zhì)文明、精神文明的提高做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

6、督促項(xiàng)目部認(rèn)真編制安全文明施工組織設(shè)計(jì)，在開(kāi)工之前就規(guī)劃好臨設(shè)和安全設(shè)施的規(guī)模、布局和資金落實(shí)。做到效果最好、投資最省，以有限的投入創(chuàng)造最佳的安全文明效果。

7、加強(qiáng)對(duì)工人的安全教育，提高工人的自我防護(hù)意識(shí)，自覺(jué)地遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全文明生產(chǎn)規(guī)定。

8、堅(jiān)持分部（分項(xiàng)）工程安全技術(shù)交底活動(dòng)，對(duì)具體工程、具

體分部、具體分項(xiàng)進(jìn)行安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。使工人得到更具體的安全知識(shí)教育。

9、認(rèn)真開(kāi)展班前安全活動(dòng)，讓工人切身體會(huì)到安全就在身邊，時(shí)刻牢記安全，把安全工作真正落到實(shí)處。

10、加強(qiáng)管理人員、特種作業(yè)人員的安全知識(shí)培訓(xùn)工作，并堅(jiān)持二年一度的復(fù)訓(xùn)，使安全管理人員、特種作業(yè)人員百分之百地持證上崗。

11、發(fā)生工傷事故，應(yīng)積極組織搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，配合上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”原則。

2010 12 03

巢湖水安大渡口污水處理廠一期土建工程項(xiàng)目部

第三篇：廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

落實(shí)社區(qū)黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

第一條 為加強(qiáng)對(duì)全區(qū)社區(qū)兩委班子及社區(qū)兩委班子成員中的社區(qū)工作者履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向社區(qū)延伸的貫徹落實(shí)，根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》，制定本辦法。

第二條 對(duì)街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員開(kāi)展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作由區(qū)紀(jì)委組織實(shí)施；對(duì)社區(qū)兩委班子及社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者執(zhí)行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作由街道紀(jì)工委組織實(shí)施。

第三條 考核范圍

辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者。

第四條 考核內(nèi)容

（一）辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及具體工作部門負(fù)責(zé)人

1、街道黨工委每年年初要召開(kāi)專門會(huì)議，對(duì)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體的工作目標(biāo)和要求。

2、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要組織開(kāi)展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，組織社區(qū)兩委干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，增強(qiáng)社區(qū)干部遵紀(jì)守法和廉潔從政意識(shí)。

3、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要兩次聽(tīng)取下轄社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的匯報(bào)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定整改措施。

4、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)分管社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況定期或不定期的進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)教育，對(duì)不正之風(fēng)和違法違紀(jì)線索應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，認(rèn)真糾正或協(xié)助查辦。

5、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)參加分管社區(qū)兩委班子民主生活會(huì)，解決社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題。

（二）社區(qū)兩委班子

1、貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求；定期分析研究社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定整改措施；結(jié)合實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確目標(biāo)，提出任務(wù)，并進(jìn)行責(zé)任分解和組織實(shí)施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結(jié)。

2、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)和制度，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度，并抓好落實(shí)。

3、完善廉政教育機(jī)制，定期開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的廉政教育，組織社區(qū)干部、廣大黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)章制度；積極開(kāi)展廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)干部、廣大黨員廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)。

4、強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，建立以黨內(nèi)監(jiān)督為主體，民主監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，成立黨員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置黨風(fēng)監(jiān)督電話，設(shè)立黨內(nèi)監(jiān)督員和黨風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)社區(qū)兩委班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及班子成員廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、積極推行黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，著力加強(qiáng)社區(qū)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，組織力量重點(diǎn)整治，鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。

（三）社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者

1、社區(qū)黨組織書記做為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)直接負(fù)責(zé)人，要根據(jù)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和責(zé)任分工，帶領(lǐng)班子成員經(jīng)常了解和定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

2、社區(qū)黨組織書記要認(rèn)真執(zhí)行談話制度，及時(shí)對(duì)有不良行為的社區(qū)干部進(jìn)行談心，視情節(jié)予以提醒或開(kāi)展批評(píng)幫助，并督促其及時(shí)糾正。

3、兩委班子成員中社區(qū)工作者要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，帶頭廉潔自律；要經(jīng)常檢查、督促責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向社區(qū)黨組織和街道黨工委匯報(bào)。

4、兩委班子成員中的黨員要積極參加社區(qū)兩委班子民主生活會(huì)，經(jīng)常檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況和廉潔自律情況。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)糾正自身存在的問(wèn)題。

5、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)采取措施制止和查處管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向街道黨工委上報(bào)重要信訪案件的調(diào)查情況。

第五條 考核原則

堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員各負(fù)其責(zé)抓好落實(shí)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入街道、社區(qū)的目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核?？己艘扇?shí)事求是、公開(kāi)公正、注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、力戒繁瑣的原則，做到 “三個(gè)結(jié)合”：組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考廉與實(shí)地踏查相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合。

第六條 考核方式

1、年初由區(qū)紀(jì)委向各街道黨工委書記、辦事處主任下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，明確考核內(nèi)容，并簽訂責(zé)任狀；街道黨工委書記、辦事處主任向各社區(qū)書記、主任下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，明確考核內(nèi)容，并簽訂責(zé)任狀。

2、考核一般每年一次，可與辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者述職述廉工作一同進(jìn)行。

3、考核結(jié)果作為辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出書面整改措施，并限期改正。

4、考核可采取聽(tīng)、看、談、評(píng)、訪等方式，并根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

年終考核后，根據(jù)各社區(qū)工作完成情況評(píng)定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的成績(jī)，分成四檔：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，作為評(píng)定業(yè)績(jī)、評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的社區(qū)兩委班子由街道黨工委和辦事處給予通報(bào)表彰，優(yōu)秀的社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核成績(jī)不稱職的社區(qū)兩委班子、除給予通報(bào)批評(píng)外還要進(jìn)行誡勉談話，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究；不稱職的社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者，要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的提交社區(qū)居民會(huì)議或社區(qū)居民代表會(huì)議討論通過(guò)，給予勸退或罷免。

第八條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行。

第四篇：“門前三包”責(zé)任制考核辦法

“門前三包”責(zé)任制考核辦法

烏蘭浩特市城市管理綜合執(zhí)法局

為促進(jìn)我市環(huán)境衛(wèi)生和城市形象全面提升，結(jié)合推進(jìn)“五城同創(chuàng)”、發(fā)展全域旅游等重點(diǎn)工作，根據(jù)盟委、行署關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治要求，特制定我市“門前三包”責(zé)任制考核辦法，具體內(nèi)容如下。

一、考核對(duì)象

烏蘭浩特市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)所有單位、商戶和個(gè)人。

二、考核方式

“門前三包”考核采取平時(shí)監(jiān)控、督查通報(bào)、月末測(cè)評(píng)、年終匯總的方式進(jìn)行。考核指標(biāo)的分解、監(jiān)控、測(cè)評(píng)由市城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)。

三、考核程序

（一）每日進(jìn)行“門前三包”督導(dǎo)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即通知，限時(shí)整改。

（二）不定期會(huì)同新聞媒體、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任部門進(jìn)行督查考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以曝光。

（三）市城市管理綜合執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)不定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生抽查，現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決問(wèn)題。

（四）利用商戶微信群，實(shí)時(shí)通報(bào)，督促各單位及時(shí)有效進(jìn)行整改。

（五）每月進(jìn)行一次考核驗(yàn)收評(píng)比，年末按比例納入各單位（商戶）考核總分?jǐn)?shù)。

（六）年末綜合考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果上報(bào)相關(guān)管理部門。

四、考核內(nèi)容及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

（一）責(zé)任區(qū)內(nèi)地面干凈無(wú)果皮、紙屑、煙頭等廢棄物。

（二）責(zé)任區(qū)內(nèi)綠地、綠帶、樹(shù)木完好，無(wú)損壞、無(wú)侵占、無(wú)亂堆亂放、無(wú)私搭亂掛。

（三）責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾袋裝入桶無(wú)外漏、無(wú)亂倒亂扔。

（四）責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)占道加工、占道修理、地面無(wú)油漬污染。

（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)私自設(shè)置卷簾門、遮陽(yáng)棚、空調(diào)機(jī)等構(gòu)筑物。

（六）責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)私圈亂占，無(wú)私搭亂建。

（七）責(zé)任區(qū)內(nèi)市政公共設(shè)施保存完好，無(wú)人為破壞衛(wèi)生清潔。

（八）責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)生活垃圾和建筑垃圾堆積。

（九）責(zé)任區(qū)內(nèi)廢品收購(gòu)站內(nèi)無(wú)廢品堆積過(guò)高、超范圍擺放，周邊衛(wèi)生清潔。

（十）責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)亂貼、亂畫、亂寫、亂掛、亂堆物品，無(wú)隨意跨店經(jīng)營(yíng)和亂潑亂倒現(xiàn)象，無(wú)流動(dòng)商販，無(wú)噪音擾民。

（十一）責(zé)任區(qū)內(nèi)牌匾廣告規(guī)范設(shè)置，無(wú)一店多匾，無(wú)破損，無(wú)違章設(shè)置，光亮設(shè)施完好齊全。

（十二）責(zé)任人要積極配合城市管理人員主動(dòng)簽訂“門前三包”。

（十三）責(zé)任區(qū)內(nèi)工地圍擋標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一美觀，工地外圍無(wú)亂堆亂放，場(chǎng)地內(nèi)物料擺放有序。

（十四）責(zé)任區(qū)室內(nèi)外施工要設(shè)置圍擋，施工現(xiàn)場(chǎng)不外露，物料整齊，建筑垃圾及時(shí)清理。

（十五）責(zé)任區(qū)內(nèi)架空線纜要?dú)w并整理，無(wú)私拉亂接架空線纜。

（十六）責(zé)任區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車輛停放有序、方向一致，無(wú)亂停亂放現(xiàn)象。

五、烏蘭浩特市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)所有單位、商戶和個(gè)人都必須簽訂“門前三包”責(zé)任書。

按照“門前三包”內(nèi)容要求執(zhí)行，主動(dòng)接受城市管理部門管理檢查。對(duì)不執(zhí)行“門前三包”的責(zé)任單位或責(zé)任人，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行行政處罰并利用宣傳媒體曝光通報(bào)。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

向保發(fā)?2009?2號(hào)

中共向海保護(hù)局黨委

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實(shí)際制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則。

一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。由局辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下?tīng)款^組織實(shí)施。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。同時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。

二、考核的內(nèi)容及分值

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）11、各處室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報(bào)告。（3分）

2、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實(shí)，有具體的實(shí)施意見(jiàn)。（3分）

3、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題至少有兩次，對(duì)重大問(wèn)題做到及時(shí)研究、及時(shí)決策、及時(shí)解決。（4分）

4、對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施，并認(rèn)真落實(shí)。（5分）

（二）各處室部門領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況（20分）

1、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。（4分）

2、自覺(jué)參加思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動(dòng)。（3分）

3、按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。（3分）

4、帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（3分）

5、對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的管理對(duì)象，要堅(jiān)持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向局黨委及有關(guān)職能部門報(bào)告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）

6、帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問(wèn)題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（3分）

（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）

1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（30分）

（1）按上級(jí)要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會(huì)，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對(duì)群眾反映的問(wèn)題整改率達(dá)85%。（8分）

（2）把《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（8分）

（3）認(rèn)真開(kāi)展對(duì)新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。（4分）

（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)會(huì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國(guó)境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（10分）

2、搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（35分）

（1）認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，處理率達(dá)100%。（10分）

（2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。（10分）

（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（10分）

（4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問(wèn)題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）

三、考核的計(jì)分原則

（一）達(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。

（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：

1、被上級(jí)有關(guān)部門及本局通報(bào)批評(píng)等處分的扣2分。

2、各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象應(yīng)追究責(zé)任而

不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。

四、考核的基本步驟和方法

（一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考核的實(shí)施

1、聽(tīng)取被考核對(duì)象對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。

2、查閱文件、記錄和資料。

3、采取座談、走訪、民主測(cè)評(píng)等方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

（三）考核結(jié)果的綜合評(píng)定和運(yùn)用

1、根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時(shí)掌握的資料，對(duì)被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評(píng)分，排出等次報(bào)告局黨委。

2、采取適當(dāng)方式通報(bào)或公布考核結(jié)果。

3、對(duì)落實(shí)責(zé)任制好或者落實(shí)責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長(zhǎng)單獨(dú)或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎(jiǎng)勵(lì)或者給予不同檔次的處理。

本實(shí)施意見(jiàn)自發(fā)布之日起執(zhí)行，實(shí)施中的有關(guān)具體問(wèn)題，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二〇〇九年九月十五日