第一篇：嶺后村黨員隊(duì)伍建設(shè)情況報告

嶺后村黨員隊(duì)伍建設(shè)情況報告

一、黨員隊(duì)伍的基本情況及工作情況

（一）黨員數(shù)量及結(jié)構(gòu)組成方面。嶺后村現(xiàn)有黨員數(shù)量22人。其中40歲以下的黨員10人，占本村黨員人口的45%；40-60歲的黨8人，占黨員人口的36%；60歲上的黨員4人，占黨員人口的18%。文化結(jié)構(gòu)上，初中及以下的黨員數(shù)12人，占黨員人口的56%；高中中專黨員數(shù)為10人，占黨員人數(shù)的44%。

（二）教育培訓(xùn)方面。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，雖制訂了黨員培訓(xùn)計(jì)劃，每年開展2次以上的培訓(xùn)，但因農(nóng)村黨員分散，個別黨員思想認(rèn)識不高，難以組織加上場地、經(jīng)費(fèi)等原因，培訓(xùn)效果強(qiáng)差人意。

（三）發(fā)揮作用方面。在各項(xiàng)工作中能起帶頭作用的黨員數(shù)為18人，占黨員人數(shù)的81%；黨員隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)都處于初中以上層次。

（四）日常管理方面。一是抓流動黨員的管理，黨支部及時向流動黨員通報本村、本支部發(fā)生的重大事項(xiàng)，引導(dǎo)發(fā)家致富的外出黨員回家鄉(xiāng)建功立業(yè)；二是抓離職黨員、農(nóng)村老黨員的管理，在村級事務(wù)上經(jīng)常向老黨員請教，利用他們多年積累的經(jīng)驗(yàn)和在群眾中的威望，為農(nóng)村的建設(shè)發(fā)揮余熱，使他們老有所為；三是抓農(nóng)村生活困難黨員的管理，制

定了貧困黨員結(jié)對幫扶制度；四是抓農(nóng)村無職黨員的管理，讓他們參與村級事務(wù)監(jiān)督與管理。

（五）發(fā)展黨員方面。嚴(yán)格按照規(guī)定程序培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，堅(jiān)持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。沒有3年及以上沒發(fā)展黨員的現(xiàn)象；新發(fā)展的黨員程序完備，群眾公認(rèn)度高，文化程度高的知識青年能起到改善結(jié)構(gòu)的作用。

（六）入黨積極分子隊(duì)伍數(shù)量及構(gòu)成方面。嶺后村現(xiàn)有的入黨積極分子的數(shù)量為1人，年齡在29歲，文化程度大專，能積極利用所學(xué)科學(xué)知識運(yùn)用到致富上。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因

農(nóng)村黨員隊(duì)伍的主流是好的，他們在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員隊(duì)伍在農(nóng)村改革的新形勢下，還存在著一些問題。

一是黨員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員占全村總?cè)丝诘谋壤?，農(nóng)村黨員文化程度偏低，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，農(nóng)村女黨員人數(shù)較少。

二是后備資源比較短缺。一些青年農(nóng)民要求入黨的積極性不高，存在“又不當(dāng)官、入黨沒用”的錯誤思想，發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員“選人難”的問題比較突出，一定程度上影響了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和活力。另一方面農(nóng)村的封建思想、男權(quán)意

識還根深蒂固，認(rèn)為婦女只能在家做飯、干農(nóng)活、帶小孩，農(nóng)村婦女很難作為入黨積極分子的培養(yǎng)對象。

三是教育管理力度需加強(qiáng)。部分黨員不讀書、不看報、不聽新聞，對黨的最新政策法規(guī)知之甚少，導(dǎo)致個別黨員理想信念動搖，甚至違法違紀(jì)。

四是有的黨員理想信念淡薄。覺得自己跟群眾沒什么太大的區(qū)別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

五是黨員先鋒模范作用還不夠明顯。農(nóng)村的部分黨員自身經(jīng)濟(jì)都有困難，不僅難以帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己還需別人的幫助，出現(xiàn)了農(nóng)村“無職黨員”的先鋒模范作用有明顯削弱的趨勢，甚至出現(xiàn)和存在“黨員不黨員，就差兩角錢”的現(xiàn)象，這種狀況無疑將直接影響黨的先進(jìn)性和黨員在群眾中的形象，對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)產(chǎn)生直接的不良影響。

嶺后村黨支部二○一一年八月八日

第二篇：大嶺村的調(diào)研報告

對大嶺村的調(diào)查

您好,我們是中山大學(xué)新華學(xué)院大二級的學(xué)生，為了全面了解大嶺村的保護(hù)和開發(fā)現(xiàn)狀，深入分析并為大嶺村的保護(hù)和開發(fā)獻(xiàn)謀劃策，希望得到你的寶貴意見，謝謝合作！采樣：50 1.您的年齡？

A.16周歲以下 B.16-30周歲 C.31-45周歲

D.46-55周歲 E.55周歲以上

2.您的職業(yè)？

A.政府或事業(yè)單位人員 B.企業(yè)職工 C.個體工商戶

D.學(xué)生 E.離退休人員 F.其他＿＿＿＿＿

3.您的收入是（元/月）？

A.500以下 B.500-1500 C.1500-3000 D.3000-5000 E.5000以上

4.您的文化程度？

A.小學(xué)及小學(xué)以下 B.初中 C.高中、中專

D.大專 E.本科 F.研究生及以上

5.您認(rèn)為大嶺村存在的最大價值是（）

A.文化價值 B.經(jīng)濟(jì) C.情感 D.歷史

6.平常是否有一些娛樂活動，村民是否聚集（）

A.吃飯，擺酒 B.逛街，去市區(qū)玩

C.打牌 D.社區(qū)活動（宗族舉辦）

7.村民是否會經(jīng)常聚集起來聊天，做休閑活動（）

A.經(jīng)常會 B.有時會 C.很少會 D.從不會

8.您認(rèn)為大嶺村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展怎樣（）

A.發(fā)展很好 B.發(fā)展一般

C.不怎么好 D.不了解

9.您向往怎樣的經(jīng)濟(jì)形式（）

A.向外發(fā)展，以傳統(tǒng)文化吸引游客

B.自給自足，向內(nèi)發(fā)展

C.外出打工，不需要怎么發(fā)展

D發(fā)展風(fēng)景區(qū)，優(yōu)雅人居，吸引入住，會所古居

10.您了解政府對于大嶺村的規(guī)劃/安排嗎，認(rèn)為是否滿意（）

A.很好 B.一般 C.不好 D.不了解

11.您認(rèn)為如果政府推出新政策，希望是關(guān)于哪方面是要借助政策才能改變的（）

A.經(jīng)濟(jì)利益 B.文化生活 C.日常生活 D.社區(qū)設(shè)施

12.您認(rèn)為應(yīng)該增加什么社區(qū)設(shè)施呢？

A健身器材 B單車（交通工具）C戲臺 D其它

13.你滿意當(dāng)前村落的人口數(shù)量嗎（）

A.多 B.少 C.一般 D.不多

14.你認(rèn)為當(dāng)前大嶺村的進(jìn)一步發(fā)展需要更多/更少的人口嗎（）

A需要 B.現(xiàn)在就好 C.少一點(diǎn)好 D.無看法

15.您對當(dāng)前村落的居住環(huán)境滿意么（）

A.非常滿意 B.比較滿意 C.一般滿意 D.不滿意

對文化旅游的消費(fèi)者調(diào)查

您好,為了全面了解大嶺村的保護(hù)和開發(fā)現(xiàn)狀，深入分析并為大嶺村的保護(hù)和開發(fā)獻(xiàn)謀劃策，希望得到你的寶貴意見，謝謝合作！采樣135

1、請說明您對文化旅游的觀點(diǎn)，在相應(yīng)的數(shù)字下面打鉤（1=非常不同意、2=不同意、3=一般、4=同意、5=非常同意）。

非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意

1.1您認(rèn)為大嶺村缺少文化內(nèi)涵 1 2 3 4 5

1.2您認(rèn)為大嶺村同質(zhì)化嚴(yán)重 1 2 3 4 5

1.3您傾向選擇文化內(nèi)涵豐富的旅游地 1 2 3 4 5

1.4您認(rèn)為在大嶺村旅游過程中文化體驗(yàn)很重 1 2 3 4 5

1.5您注重旅游景區(qū)的品牌知名度 1 2 3 4 5

2、下列相關(guān)旅游景區(qū)中，您最先選擇的是？

A.番禺大嶺村B.麗江古城 C.嘉興西塘

D.黃姚古鎮(zhèn) E.俞源太極星象村 F.襄樊古隆中

3、旅游地文化內(nèi)涵指數(shù)對您的影響程度？（“1”所對應(yīng)的方格表示影響程度最小，“5”對應(yīng)的方格代表影響程度最大，請?jiān)谙鄳?yīng)的方格內(nèi)打鉤）（這個你在結(jié)論里隨便編一點(diǎn)就好了）

4、您對哪種類型的旅游較感興趣？（可多選）

A.自然風(fēng)景 B.著名建筑 C.歷史文化 D.民族風(fēng)情

E.農(nóng)家休閑 F.現(xiàn)代都市 G.秘密探索 F.其他＿＿＿＿＿

5、您更希望在旅游過程中通過什么方式體驗(yàn)景區(qū)文化？（可多選）

A.體驗(yàn)型參與類活動 B.旅游商品與土特產(chǎn)購買C.民間節(jié)慶或歌舞表演或課堂講解 E.獨(dú)自欣賞 F.其他＿＿＿＿＿

導(dǎo)游講解 D.大嶺村的調(diào)研報告

引言

對大嶺村的實(shí)地調(diào)研，我們組開展的活動主要有三方面。首先是對大嶺村村民進(jìn)行問卷調(diào)查，了解村民們對于大嶺村保護(hù)和開發(fā)的想法；其次是深刻地去了解大嶺村的現(xiàn)狀發(fā)展問題；再次是在了解大嶺村后各成員相互交流思想來完成調(diào)研報告。

在調(diào)研的過程中，我們主要圍繞歷史文物、水系、公共設(shè)施和交通四大方面來開展對大嶺村的調(diào)研，從這四大方面的現(xiàn)狀來完成對大嶺村的分析，得出相應(yīng)的解決方案。從解決方案中找到對大嶺村未來發(fā)展的方向。

問卷調(diào)查分析總結(jié)

通過對文化旅游的消費(fèi)者調(diào)查問卷，我們發(fā)現(xiàn)在大嶺村居住的人民年齡普遍比較大，都是中老年人，其中中老年人的比例占了3/5，年輕人都出去外面工作，并且大部分人都是退休了在大嶺村享晚年或者是沒有出去工作在村子里做點(diǎn)什么小生意的本地人，因此他們的收入并不高，并且可以說普遍偏低，收入在500-1500之間的人高達(dá)80%?；蛟S是因?yàn)榇遄颖容^古老，然后大家比較少出去外面，在這里大家的文化水平并沒有很高，在初中水平的為主占45%，小學(xué)及小學(xué)以下的占40%。

盡管大家的文化水平不高，但是這個村子卻孕育過非常多的有才的人，例如陳昊元，明正德三年（1508年）進(jìn)士，曾任教諭、知縣等職；陳廷選，清乾隆五十九年（179又如清進(jìn)士陳泰初、舉人陳泰遂等，他們從政為官，廉潔自律，興利除弊，為民謀福，萬民贊頌。4年）舉人；陳仲良，清嘉慶十三年（1808年）舉人、道光六年（1826年）大挑一等。

在大嶺村存在的價值問題上，大家都認(rèn)為它具有文化價值、經(jīng)濟(jì)、情感、歷史各種價值，認(rèn)為它具有經(jīng)濟(jì)價值的占40%，文化價值占30%，可見大嶺村在他們的心目中還是非常的有價值的。在村民的心目中對大嶺村非常有感情的，因?yàn)槌私?jīng)濟(jì)和文化價值之外，價值比例占最多的就是情感了，可見中國人民還是很注重感情的。感情的價值可能不僅是對這個村子有感情更多的是和村民之間的感情，平時 在村子里大家經(jīng)常有聚集起來，并不像城市中大家都各過各的生活那樣，他們的娛樂活動就是吃飯、擺酒、逛街（去市區(qū)玩）、大家一起打牌、或者有什么宗族舉辦的社區(qū)活動，各選項(xiàng)比重都在20%左右，雖然娛樂節(jié)目并沒有特別豐富，但這也是他們的日常娛樂活動并且也是維系他們之間感情的活動。

雖然60%的居民認(rèn)為大嶺村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不怎么好，但是他們并沒有特別想要把大嶺村發(fā)展成為一個旅游景點(diǎn)，他們覺得年輕人出去外面打工賺錢這就夠了，大嶺村并不想有太多人來打擾他們的生活。他們對于政府對大嶺村的安排沒有大的意見或者不滿，都是一般的態(tài)度。但假如政府推出新的政策，他們希望在經(jīng)濟(jì)利益、文化生活以及社區(qū)設(shè)施方面能加以改善。在增加社區(qū)設(shè)施這個方面，由于我們?nèi)ギ?dāng)?shù)卣{(diào)查，覺得村子挺大，然后我們只能步行，所以感覺挺累的，就問他們倘若增加社區(qū)設(shè)施他們會想增加什么，對于當(dāng)?shù)鼐用穸?，是想增加多點(diǎn)能夠豐富他們生活的設(shè)施，但對于游客來說，他們更傾向于增加單車服務(wù)，能給他們的游玩帶來更多方便。接下來我們對游客做了一個調(diào)查，他們認(rèn)為大嶺村的文化內(nèi)涵還是挺豐富的，雖然大嶺村在2007年被國家建設(shè)部和國家文物局評為“中國歷史文化名村”，現(xiàn)正努力打造旅游村，但是它的知名度并沒有特別大，而游客們選擇旅游地點(diǎn)的時候非?？粗芈糜蔚攸c(diǎn)的知名度。所以我們向游客們做了一個問題調(diào)查，在番禺大嶺村、麗江古城、嘉興西塘、黃姚古鎮(zhèn)、俞源太極星象村、襄樊古隆中這幾個旅游地點(diǎn)的選擇，將近50%的游客選擇去麗江古城旅游，而只有5%左右的游客會選擇番禹大嶺村，正是因?yàn)橹鹊闹匾?，我們才?yīng)該加大宣傳力度等措施來提高大嶺村的知名度。在對大嶺村同質(zhì)化是否嚴(yán)重這個問題上，游客們還是比較大的比重認(rèn)為大嶺村并不存在同質(zhì)化嚴(yán)重這個問題的。因?yàn)榇髱X村的文化也是比較特別的，例如在這里有蠔墻，對于我們?nèi)?shí)地考察的同學(xué)而言，都是第一次見，覺得非常奇特，用生蠔的殼砌成一面墻，即做到了廢物利用，聽說還有防潮作用。對自然風(fēng)景、著名建筑、歷史文化以及民族風(fēng)情等多種類型的旅游感興趣的游客都有，且比重相差不多，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，大家經(jīng)常外出旅游，因此將大嶺村發(fā)展成一個旅游城市在大家看來都是一個不錯的計(jì)劃。他們希望在旅游過程中通過體驗(yàn)活動和民間節(jié)慶或者歌舞表演為主來體驗(yàn)景區(qū)文化，但是他們也不反對通過購買旅游商品與土特產(chǎn)的方式來體驗(yàn)文化。

研究過程分析

歷史建筑: 通過對大嶺村的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大嶺村的公共建筑主要有祠堂、廟宇、風(fēng)水塔、牌坊等，現(xiàn)存的歷史建筑有陳氏大宗祠、顯宗祠、兩塘公祠、許氏大宗祠等祠堂建筑，部分多已毀壞的民居建筑，永思堂園林建筑以及大魁閣塔、龍津橋、接龍橋、貞壽之門牌坊等構(gòu)筑物。其中大多數(shù)已破損，而大嶺村原有三遝廟、田步頭大廟、上村天后廟和姑婆廟等，已在十九世紀(jì)五六十年代被拆除，現(xiàn)保存相對完整的僅存顯宗祠和兩塘公祠。從調(diào)查結(jié)果可得知大嶺村的大多數(shù)建筑已損壞。

自然環(huán)境: 大嶺村的水系維系著大嶺村幾百年來的生存和發(fā)展，但由于現(xiàn)代交通方式的改變和集中供水和排水的建成，致使村落對外交通聯(lián)系和村民生活用水不再依賴環(huán)繞村落的玉帶河，村落水系的交通功能、生活功能、防衛(wèi)功能已基本喪失。此外，村落周邊工業(yè)區(qū)的工業(yè)污水的排放、水塘的填埋、村落原有自然排水系統(tǒng)的損毀，最終導(dǎo)致大嶺村的水系嚴(yán)重破壞。公共設(shè)施: 在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)大嶺村房屋布局較為緊密，道路狹小，不利于汽車通行；路燈稀少；沿玉帶河兩岸缺少緊急救助設(shè)施；缺少公共衛(wèi)生間；缺乏公共娛樂設(shè)施。交通：

通過對大嶺村的實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大嶺村的對外交通并沒有十分方便，公交車站離大嶺村口還有一段距離，并且公交班次太少，要隔30分鐘才有一班，離地鐵站有8個公交站的距離。建議增加公交班次。大嶺村被國家評選為“中國歷史文化名村”，顧名思義，以歷史文物、傳統(tǒng)建筑聞名。村內(nèi)主要以一條古街為主軸，旁生里巷，形成“大街——小巷”的兩級交通體系，形成“魚骨狀”的街巷格局，與自然環(huán)境密切相合。幽幽小徑，汽車無法通過，因此村民主要以單車為主要交通工具，從而也使大嶺村內(nèi)免受汽車尾氣的勿擾，增強(qiáng)了古村落氣息。

由于大嶺村多為小道，到訪游客只能通過步行進(jìn)行游覽觀賞，對于老人、小孩、孕婦、殘疾人等游客來說，可能會造成些許不方便。

研究總體

一、歷史建筑保護(hù)：

針對研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們組提出解決的方案。第一，根據(jù)大嶺村各種類型的歷 7 史建筑的歷史文化價值進(jìn)行科學(xué)的分析，參考其建設(shè)年代、建筑形制特征、保存完好度等因素，劃分保護(hù)等級進(jìn)行保護(hù)；第二，拆除嚴(yán)重影響歷史建筑空間形態(tài)完整性的后期加建的附屬建筑，對嚴(yán)重影響村落整體空間形態(tài)的建筑立面進(jìn)行改造；第三，將大嶺村歷史文化資源放置在公眾視野之下，通過公共輿論的監(jiān)督，避免對于歷史文化遺產(chǎn)的破壞性建設(shè)。第四，應(yīng)對大嶺村現(xiàn)存的歷史文化遺產(chǎn)進(jìn)行價值評估，挖掘其文化內(nèi)涵，確立旅游開發(fā)策略，通過村落旅游規(guī)劃的制定，合理規(guī)劃村落環(huán)境容量、旅游線路、景點(diǎn)分布，豐富游覽內(nèi)容。

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有部分祠堂變成了村民活動中心，這樣的改造不僅保護(hù)了原有的歷史建筑也為村民提供了一個悠閑活動場所。但是，歷史建筑也不可過度開發(fā)，歷史建筑身為大嶺村的旅游資源之一，應(yīng)作為大嶺村游客的游覽重點(diǎn)，但文物遺跡所承受的參觀能力是一定的，超過了這個能力，文物肯定會有所損毀，這種損毀可能是微小的，、不易察覺的，但等到你發(fā)現(xiàn)它的時候，恐怕已失去了補(bǔ)救的可能，因此，要合理安排參觀人流。我們還發(fā)現(xiàn)，街道旁有很多古建筑是作為居民住宅或者是空置的，我們認(rèn)為，空置的古建筑可作紀(jì)念館之用。大嶺村出了1個探花(清代)，34個進(jìn)士，53個舉人，9品以上官員有100多人，實(shí)為罕見，紀(jì)念館則以讓游客更加深入了解大嶺村的歷史文化。

二、自然環(huán)境保護(hù)：

針對水系存在的問題，我們小組提出四點(diǎn)解決方法：第一，對玉帶河進(jìn)行的節(jié)污和清淤，恢復(fù)其自凈功能；第二，設(shè)定村落水資源保護(hù)范圍，在保護(hù)范圍內(nèi)，禁止排放污水和填埋水塘；第三，修復(fù)村落原有排水系統(tǒng)，將部分生活污水引入村邊水塘；第四，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳和教育，提高村民環(huán)保意識。

在自然景觀方面，自然河流應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)好，在自然景觀中，山水是重中之重，特別大嶺村的玉帶河，所有來到大嶺村的人首先看到的一定是這條河，但是河水已經(jīng)污染嚴(yán)重，因此必須徹底整治好玉帶河。其次，大嶺村有幾個荷花池，現(xiàn)在看上次已經(jīng)很不錯了但是我們認(rèn)為仍有改善的地方，例如池中種植的荷花分布有些過于亂，可以從園林景觀方面來設(shè)計(jì)令整體看上去更美觀。

三、村內(nèi)旅游發(fā)展：

1、公共設(shè)施：

1)注重安全因素。玉帶河村內(nèi)流域增設(shè)落水救助設(shè)施，如增設(shè)存放救生圈，繩索等；建議在大嶺村增設(shè)消防系統(tǒng)和必要的消防設(shè)施。

2)增強(qiáng)村內(nèi)照明。首先，增加人們夜晚的能見度，提高安全感，創(chuàng)造夜晚舒適怡人的社會活動、交往空間。其次，保證車輛和行人夜晚活動的安全，減少夜間交通事故和犯罪的發(fā)生。最后，創(chuàng)造良好的村內(nèi)夜景更能成為大嶺村的一個旅游特色；

3)人性化發(fā)展，增設(shè)更多公共衛(wèi)生間；為到大嶺村的旅客提供方便之余，又能保持大嶺村的干凈與衛(wèi)生。

4)利用祠堂和歷史民居建筑作為民俗文化展示空間或青年旅社等旅游服務(wù)設(shè)施。在滿足村民休閑生活的需要的同時，又盡可能減少對自然山林資源的破壞，保護(hù)村落周邊?；~塘的鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)景觀，并適當(dāng)開發(fā)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)和設(shè)施。

2、村內(nèi)觀光交通： 根據(jù)實(shí)地調(diào)研分析，小組研究討論，我們提出了村內(nèi)觀光交通不便的問題。針對這個問題，我們小組建議在大嶺村引進(jìn)公共自行車租憑系統(tǒng)，在方便游客觀光，增加觀光趣味的同時，增加村民收入。

我們提倡在居民生活工作集聚區(qū)出入口（村頭村尾）、公交車站附近布局自行車租憑站點(diǎn)，供游客使用，使游客可以減少步行，在娛樂的同時感受大嶺村自然風(fēng)光與文化氣息。游客可以通過租單車、雙人自行車、三人自行車、變速自行車、折疊自行車、電動自行車等進(jìn)行觀光旅游，選擇這種旅游方式，既與大嶺村的文藝氣息與“山-水-村-田”的聚落格局融為一體，又體現(xiàn)出人們的青春與活力，打造低碳、綠色、環(huán)保旅游村，促進(jìn)綠色崛起，跟上了時代的發(fā)展潮流，為具有濃郁古樸風(fēng)情的大嶺村增添了休閑的時代風(fēng)。這一出租自行車服務(wù)的開通，便利了廣大游客，可以消除因步行太久的疲憊感，增加旅途中的樂趣。選擇這一環(huán)保觀光交通方式，剛好與保護(hù)大嶺村歷史文物的發(fā)展方向相輔相成。此項(xiàng)特色服務(wù)，在一定程度上能夠吸引游客，帶動大嶺村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、政府支持：

政府高度重視旅游發(fā)展：在大嶺村方面,石樓鎮(zhèn)政府計(jì)劃陸續(xù)撥款2000萬元,對古村進(jìn)行全面的復(fù)古整治,目前,顯宗祠搶救維修的首期工程已經(jīng)完成,后墻破裂、石柱傾斜發(fā)霉、部分木雕破爛等問題已經(jīng)解決;姑婆廟的維修、始祖柳源堂的復(fù)建、玉帶河的部分整治也正在進(jìn)行。

五、群眾基礎(chǔ)：

村民對旅游發(fā)展的高度熱情與較高的參與度。通過在網(wǎng)上的資料搜索，在2008年暑假對村民關(guān)于旅游發(fā)展的態(tài)度進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),關(guān)于村民對大嶺村如何開發(fā)利用豐富的人文資源方面,村民選擇發(fā)展旅游業(yè)的比率最高,為59%,其次是選擇歷史人文教育產(chǎn)業(yè),為23%;關(guān)于村民對旅游事務(wù)的選擇方面,村鎮(zhèn)選擇開辦旅游企業(yè)的占22%,選擇旅游管理的占16%,選擇為旅游發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的占20%,選擇旅游監(jiān)督的達(dá)11%,說明村民對旅游發(fā)展的熱情很高,大嶺村旅游發(fā)展具有良好的群眾基礎(chǔ)。

總結(jié)

通過對大嶺村的以上方面的調(diào)研和研究發(fā)現(xiàn)，大嶺村的發(fā)展還有很大的潛力。大嶺村接待的游客一般不多，大概就是每年幾萬多的游客左右。大嶺村的開發(fā)力度到位，大嶺村的歷史文化景點(diǎn)集中在村頭、村中和村尾三個點(diǎn)上。歷史文化景點(diǎn)遍布整個村。它風(fēng)景優(yōu)美、山清水秀、村落布局良好、歷史遺存豐富、傳統(tǒng)建筑精美。大嶺村保護(hù)和恢復(fù)古村的居住形態(tài)和尺度。有關(guān)部門已把東起上村，西至西約，南至大嶺小學(xué)，北至社圍共9000平方米的古村落劃為絕對保護(hù)區(qū)，一份由華南理工大學(xué)東方建筑文化研究所專家制定的規(guī)劃方案，把大嶺村的傳統(tǒng)建筑和古祠堂納入大嶺村的旅游體系中。

建議

由于大嶺村在廣州的知名度相當(dāng)?shù)?所以要增強(qiáng)大嶺村的知名度。我覺得大嶺村要注重營銷重點(diǎn)及策略。因此近期大嶺村旅游市場開發(fā)的重點(diǎn)是廣州及珠三角的一日游旅游市場,以及亞運(yùn)會市場。廣州旅游市場的主要營銷渠道是廣州電視等廣州及珠三角的主要媒體,珠 三角的旅游市場可采取與蓮花山的捆綁營銷方式,主要針對的細(xì)分市場為鄉(xiāng)村旅游旅游市場與鄉(xiāng)村休閑旅游市場,家庭市場與老年人市場。因此,大嶺村古村落的旅游開發(fā),不僅需要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,同時也要認(rèn)識到古村落的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)、土地結(jié)構(gòu)等方面的特點(diǎn),把古村落旅游發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來。

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第三篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告

關(guān)于里砦鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報告

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的陣地，農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的主

體。抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，壯大和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍，既是加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，又是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的根本要求。農(nóng)村黨員的發(fā)展現(xiàn)狀如何？存在哪些問題？如何解決？里砦鎮(zhèn)黨政綜合辦公室對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，具體報告如下：

一、農(nóng)村黨員發(fā)展現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)共有黨員849人，其中鎮(zhèn)直黨員85人，農(nóng)村黨員764。男性黨員650人，占90.3%，女性黨員70人，占9.7%；初中及初中以下文化553人，占黨員總數(shù)的76.8%，高中文化（含中專）142人，占黨員總數(shù)的19.7%，大專及以上文化25人，占黨員總數(shù)的3.47%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，可見當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍的狀況難以適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展新形勢需要，農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在著男女比例不協(xié)調(diào)，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重，文化程度整體偏低等問題。

二、發(fā)展黨員存在的主要問題

第一，男女比例不協(xié)調(diào)。在全鎮(zhèn)720名農(nóng)村黨員中，男女黨員比例為9.29：1。在發(fā)展黨員中，明顯忽視了發(fā)展女性黨員。第二，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重。全鎮(zhèn)60歲以上的黨員人數(shù)占黨員總?cè)藬?shù)的32.4%，46歲以上60歲以下的占35.9%，36歲以上45歲以下的占17.1%，35歲以下的112人，占15.6%。農(nóng)村黨員老齡-1-

化現(xiàn)象，使得農(nóng)村基層組織出現(xiàn)了后繼無人的情況。第三，農(nóng)村黨員的文化程度整體偏低。初中及以下文化553人，占黨員人數(shù)的76.8%，高中文化（含中專文化）143人，占黨員人數(shù)的19.7%，大專以上文化1人，占黨員人數(shù)的0.14%。第四，近年來發(fā)展農(nóng)村黨員工作有所松懈。部分村黨支部因入黨程序復(fù)雜，出現(xiàn)了發(fā)展黨員的空白檔。第五，黨員的表率意識薄弱。具體表現(xiàn)在組織活動上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無創(chuàng)新、無突破，發(fā)言不積極，組織性不強(qiáng)，個別黨員甚至長期不參加組織活動，黨員的服務(wù)意識淡薄，小農(nóng)思想較重，思想上放不開，只為自己打算，缺乏為人民服務(wù)的主動性和積極性，沒有把自己放到服務(wù)人民群眾的位臵上來。

三、問題產(chǎn)生的根源

第一，黨組織對黨員發(fā)展工作重視程度不夠，造成發(fā)展黨員工作的滯后。主要表現(xiàn)在一些基層黨支部沒有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。部分農(nóng)村基層干部觀念不適應(yīng)，拓不寬發(fā)展黨員工作的入口。第二，黨組織號召力不強(qiáng)，影響了青年入黨積極性。有的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實(shí)實(shí)在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群

眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。黨員中貧困黨員多，使得有部分人認(rèn)為就算入黨了也沒有前途，這也是削弱廣大青年積極性的一個因素。第三，近年來大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。外出務(wù)工、發(fā)家致富仍是在鄉(xiāng)待業(yè)青年的首要選擇，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，但由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。第四，忽視了對青年農(nóng)民的政治思想教育。正因?yàn)閷η嗄贽r(nóng)民的政治思想教育的忽視，使得一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富等。少數(shù)青年農(nóng)民對黨認(rèn)識片面，對黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。第五，農(nóng)村對女性的偏見依然很嚴(yán)重。大部分村民都認(rèn)為女性的能力天生不如男性，對于爭先進(jìn)，發(fā)展黨員這都應(yīng)該是男人的事。于是在缺乏社會氛圍，自身也缺乏自信的情況下，農(nóng)村婦女就不愿申請入黨了，這就直接導(dǎo)致了農(nóng)村女性黨員極少的現(xiàn)象。這些問題的存在，一定程度上削弱了農(nóng)村發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的制約因素。

四、對策及建議

第一，建立并健全發(fā)展黨員工作責(zé)任機(jī)制。要把做好發(fā)展黨員工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任期目標(biāo)責(zé)任制中，作為政績

考核的依據(jù)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、村支部書記作為第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人職責(zé)，黨委書記親自抓，分管組織的副書記和組織委員有足夠的時間和精力指導(dǎo)黨支部做好發(fā)展黨員工作。對支部書記提出具體要求，凡兩年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，給予全鎮(zhèn)通報批評；對三年內(nèi)沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評先評優(yōu)。對不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。第二，制定農(nóng)村黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。通過制訂農(nóng)村發(fā)展黨員工作目標(biāo)，通過2—3年努力，1000人以下的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至2名，1000人以上的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員2 至3名，保證35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時，著眼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定農(nóng)村發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，村委會干部、村民小組長和村后備干部以及農(nóng)村優(yōu)秀青年婦女。黨委要根據(jù)實(shí)際情況，精心制定農(nóng)村發(fā)展黨員工作規(guī)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員的計(jì)劃性和針對性。第三，建立并健全黨員激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大黨員保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力?；鶎狱h組織要結(jié)合農(nóng)村的工作實(shí)際，加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是要實(shí)行目標(biāo)管理，建立黨員激勵機(jī)制，調(diào)動工作積極性。對農(nóng)村黨員從思想覺悟，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實(shí)行量化，半年初評，年終總評，并與 “爭

兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動相結(jié)合，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮先鋒模范作用。二是以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動，每名黨員、積極分子聯(lián)系1—2戶群眾，通過轉(zhuǎn)觀念，送溫暖，幫技術(shù)，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動，使廣大黨員進(jìn)一步樹立宗旨觀念。三是圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用?；鶎狱h組織要開展黨群共富活動，以黨員和致富能手為骨干，以農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)和致富項(xiàng)目為紐帶，以互惠互利為原則，帶動群眾促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使黨員的先鋒作用在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中得以發(fā)揮，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織凝聚力。第四，拓寬入黨積極分子培養(yǎng)渠道。一是把外出優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)之一。建立外出務(wù)工優(yōu)秀年青分子培養(yǎng)的黨務(wù)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，搞好對他們的教育，鼓勵和幫助他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們加入到黨組織中來。二是把發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人作為主體。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人是生產(chǎn)工作一線的農(nóng)民，也是農(nóng)民中的優(yōu)秀分子，他們有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營，不但能夠?qū)崿F(xiàn)自己的脫貧致富和發(fā)展，還能夠帶動身邊的農(nóng)民群眾共同發(fā)展、共同富裕。三是把非黨村組干部作為重點(diǎn)。這支隊(duì)伍數(shù)量龐大，既具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又參與在村級事務(wù)的具體管理中。為此我們要從加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)入手，對他們分任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)考核，有針對性地把他們選拔到黨員后備隊(duì)伍中。第五，強(qiáng)化宣傳教育，提高黨員班子素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的感召力。通過廣泛宣傳黨的基本知識、基本綱領(lǐng)、基本理論和路線、方針、政策，提高農(nóng)

村青年對黨的認(rèn)識，引導(dǎo)有志之士和優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，使他們真正感受到黨的改革開放政策的巨大威力。切實(shí)把有能力致富，而且能夠帶領(lǐng)群眾致富、帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想品德好、政治素質(zhì)高的能人選進(jìn)班子，在群眾的認(rèn)同感和信任度上提高班子的感召力。第六，強(qiáng)化黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的吸引力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口”的同時，還要加大疏通農(nóng)村黨員隊(duì)伍“出口”力度，要堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，嚴(yán)肅處臵不合格黨員，把農(nóng)村那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長期不參加黨組織的生活、不繳納黨費(fèi)、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

二O一一年八月

第四篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告

黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村社會全面進(jìn)步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供組織保證，本人對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查，調(diào)查采取平時了解和集中調(diào)整相結(jié)合、普通調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、集體座談與個別談話相結(jié)合的辦法，通過調(diào)查，基本掌握了我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和自身的主要問題，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題

（一）黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

現(xiàn)有黨員230人，其中女黨員10人，占4.35%；35歲以下的黨員20人，占12.2%，高中以上文化程度黨員15人，占6.5%。

（二）存在問題

1.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低。三是性別比例失衡,女黨員所占比例過低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化,能力弱化，是黨員隊(duì)伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。

2.認(rèn)為黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太高，又沒有什么黨員活動，黨組織沒有了吸引力，黨內(nèi)存在嚴(yán)重腐敗，特別是黨的高級干部的腐敗使他們感到灰心，對黨失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。

3.部分黨員政治熱情下降。對于評先創(chuàng)優(yōu)活動明確表現(xiàn)不思進(jìn)取，對此采取觀望態(tài)度；部分黨員責(zé)任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時，認(rèn)為主要是上級部門領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無能為力，因而對于自己在工作中如何以實(shí)際行動樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。

4.有一小部分黨員在工作和實(shí)踐中不起作用，有的共產(chǎn)主義信念動搖，有的不自覺交納黨費(fèi)，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認(rèn)真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識薄淡，宗旨意識淡化，甚至把自己等同于一般群眾。

二、原因分析

（一）村黨組織對黨員的教育管理相對滯后，不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際。二是對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒有。以致有些黨員長期脫離組織，不繳納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。有的支部長期以來只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不注重黨員應(yīng)有的權(quán)利，使黨員對組織失去了信任感。

（二）部分黨員干部在市場經(jīng)濟(jì)中滋生了不正之風(fēng)。這是由于黨員個人放松學(xué)習(xí)，對世界觀、人生觀、價值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對黨的基本知識知之甚少；

個別黨員在金錢面前，理想信念動搖，工作上平庸無為，根本起不到先鋒模范作用。

（三）黨員隊(duì)伍血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。一是對積極分子，發(fā)展對象和預(yù)備黨員重選擇、輕培養(yǎng)、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對一些明顯違法違紀(jì)的黨員不及時處理，損害了黨的形象，降低了黨員在群眾心目中的威信，在群眾中造成了不良影響。

（四）、要切實(shí)加強(qiáng)流動黨員管理工作。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和下崗分流黨員的出現(xiàn)，給黨員的教育管理帶來了許多困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員中外出務(wù)工經(jīng)商的黨員有30人，還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。加上，目前農(nóng)村基層黨組織的活動方式，大都還在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那種集中、統(tǒng)一、一個模式的做法，甚至脫離農(nóng)村生活和農(nóng)民生產(chǎn)的實(shí)際，對農(nóng)村黨員缺乏吸引力。因此必須加強(qiáng)流動黨員管理工作。

三、思路與對策

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)的重任。

（一）把握關(guān)鍵，始終突出班子建設(shè)

一個地方農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，工作搞得好與差，關(guān)鍵在班子，尤其是一把手。把具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，帶

頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作中辦事公道、作風(fēng)正派，在黨員和群眾中有較高威性的人選拔到班子成員中來，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的組織保證。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)

1.做好黨員發(fā)展工作。一是要喚醒農(nóng)村青年的進(jìn)步意識，營造一個“入黨光榮、入黨自豪”的氛圍，對那些接受新事物快、敢闖、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激發(fā)農(nóng)村青年的進(jìn)步意識。二是增強(qiáng)黨員發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。在發(fā)展黨員上，全面辯證地看待青年人，讓那些夠標(biāo)準(zhǔn)的人早日走進(jìn)黨員隊(duì)伍。三是落實(shí)“雙培雙帶”工作。即把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高農(nóng)村黨員干部自富帶富能力，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是采取多種形式和手段，加大對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度。二是利用黨員干部遠(yuǎn)程教育的形式，解決集中培訓(xùn)而延伸不到的問題。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村干部包人，并把這項(xiàng)工作重點(diǎn)放在那些長期不發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的后進(jìn)、貧困村，把發(fā)展黨員與培養(yǎng)村級后各干部結(jié)合起來。要求村黨支部一般每年要發(fā)展1－3名黨員。對開連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的黨支部，黨委認(rèn)真調(diào)研，查明原因，并采取相應(yīng)的組織措施。

3、建立制度，規(guī)范程序。發(fā)展黨員工作要制定符合實(shí)際的工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的制度，規(guī)范工作程序，抓好發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員

工作和“推優(yōu)”工作。既要積極又要慎重，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量，要著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展的黨員一般要求要有初中以上文化程度，重點(diǎn)是35歲以下的優(yōu)秀青年。

（三）狠抓管理，建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制

1、建立健全各項(xiàng)制度。嚴(yán)格按照制度辦事，以制度規(guī)范支部活動，約束黨員行為，實(shí)行黨員活動和支部工作的制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)對外出黨員的管理，經(jīng)常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經(jīng)常的密切聯(lián)系，以掌握外出黨員的思想動態(tài)。

2、完善監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立村務(wù)、財(cái)務(wù)公開墻，定期向村民公開村務(wù)、財(cái)務(wù)，接受村民監(jiān)督，吸收村民參與村級管理，為村級組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把黨員干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，督促他們廉潔奉公，取得群眾的信任，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和號召力。

3、疏通不合格黨員出口。深入開展民主評議黨員活動，對評議出的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對那些違法亂紀(jì)者、群眾滿意率低、喪失革命意志者，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序予以處置，該改正的要改正，該取消預(yù)備黨員資格的要取消其資格。

第五篇：關(guān)于李莊村黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的

關(guān)于李莊村黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報告

按照縣委組織部要求，我們利用近段時間，對李莊村黨員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。通過走訪黨員群眾、召開座談會和發(fā)放調(diào)查問卷等方式，基本掌握了該村黨員隊(duì)伍的整體狀況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了問題，并就進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了思考。

一、黨員隊(duì)伍的基本情況及工作情況

（一）黨員數(shù)量及結(jié)構(gòu)組成方面。李莊村現(xiàn)有人口3659人，黨員數(shù)量75人，其中女黨員12人。黨員數(shù)占總?cè)丝诘?.3%，其中45歲以下的黨員14人，占本村黨員人口的25.45%；46-60歲的黨員20人，占黨員人口的36.36%；60歲以上的黨員21人，占黨員人口的38.18%。文化結(jié)構(gòu)上，初中及以下的黨員數(shù)42人，占黨員人口的76.36%；高中中專黨員數(shù)為10人，占黨員人數(shù)的18.18；大專及以上黨員數(shù)為3人，占黨員人數(shù)的5.45%。

（二）教育培訓(xùn)方面。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，雖制訂了黨員培訓(xùn)計(jì)劃，每年開展2次以上的培訓(xùn)，但因農(nóng)村黨員分散，個別黨員思想認(rèn)識不高，難以組織加上場地、經(jīng)費(fèi)等原因，培訓(xùn)效果強(qiáng)差人意。

（三）發(fā)揮作用方面。在各項(xiàng)工作中能起帶頭作用的黨員數(shù)為39人，占黨員人數(shù)的70.9%；“雙強(qiáng)”黨員人數(shù)為22人，占黨員人數(shù)的40%，都處于黨員隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)的初中以上層次；不參加或不經(jīng)常參加黨組織活動的黨員數(shù)為8人，占黨員人數(shù)的14%，處于整個黨員隊(duì)伍年齡的中高年齡段。

（四）日常管理方面。一是抓流動黨員的管理，黨支部及時向流動黨員通報本村、本支部發(fā)生的重大事項(xiàng)，引導(dǎo)發(fā)家致富的外出黨員回家鄉(xiāng)建功立業(yè)；二是抓離職黨員、農(nóng)村老黨員的管理，在村級事務(wù)上經(jīng)常向老黨員請教，利用他們多年積累的經(jīng)驗(yàn)和在群眾中的威望，為農(nóng)村的建設(shè)發(fā)揮余熱，使他們老有所為；三是抓農(nóng)村生活困難黨員的管理，制定了貧困黨員結(jié)對幫扶制度；四是抓農(nóng)村無職黨員的管理，讓他們參與村級事務(wù)監(jiān)督與管理。對在家一般無職黨員，實(shí)行目標(biāo)管理、設(shè)崗定責(zé)的黨員數(shù)為12人，開展黨員聯(lián)系戶的黨員數(shù)為31人，黨支部較好地落實(shí)了“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達(dá)重要文件、討論重大問題、開展黨員評議，能正常參加“三會一課”黨員數(shù)為28人；對外出務(wù)工流動黨員，每年在外6個月以上黨員數(shù)為12人，長期外出的黨員數(shù)為5人。

（五）發(fā)展黨員方面。嚴(yán)格按照規(guī)定程序培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，堅(jiān)持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。沒有3年及以上沒發(fā)展黨員的現(xiàn)象；新發(fā)展的黨員程序完備，從事經(jīng)營性致富項(xiàng)目，群眾公認(rèn)度高，文化程度高的知識青年能起到改善結(jié)構(gòu)的作用。

（六）入黨積極分子隊(duì)伍數(shù)量及構(gòu)成方面。李莊村現(xiàn)有的入黨積極分子的數(shù)量為6人，年齡在20-50歲之間，文化程度大都是高中及以上學(xué)歷，這些入黨積極分子能利用所學(xué)科學(xué)知識運(yùn)用到致富上，沒有后繼乏人或降格以求得現(xiàn)象發(fā)生。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及原因

從調(diào)查的情況來看，農(nóng)村黨員隊(duì)伍的主流是好的，他們在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員隊(duì)伍在農(nóng)村改革的新形勢下，還存在著一些問題。

一是黨員結(jié)構(gòu)不合理。主要體現(xiàn)在：農(nóng)村黨員占全村總?cè)丝诘谋壤?，農(nóng)村黨員文化程度偏低，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，農(nóng)

村女黨員人數(shù)較少。

二是后備資源比較短缺。一些青年農(nóng)民要求入黨的積極性不高，存在“又不當(dāng)官、入黨沒用”的錯誤思想，發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員“選人難”的問題比較突出，一定程度上影響了黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和活力。另一方面農(nóng)村的封建思想、男權(quán)意識還根深蒂固，認(rèn)為婦女只能在家做飯、干農(nóng)活、帶小孩，農(nóng)村婦女很難作為入黨積極分子的培養(yǎng)對象。

三是教育管理力度需加強(qiáng)。部分黨員不讀書、不看報、不聽新聞，對黨的最新政策法規(guī)知之甚少，導(dǎo)致個別黨員理想信念動搖，甚至違法違紀(jì)。

四是黨員先鋒模范作用還不夠明顯。農(nóng)村的部分黨員自身經(jīng)濟(jì)都有困難，不僅難以帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己還需別人的幫助，出現(xiàn)了農(nóng)村“無職黨員”的先鋒模范作用有明顯削弱的趨勢，甚至出現(xiàn)和存在“黨員不黨員，就差兩角錢”的現(xiàn)象，這種狀況無疑將直接影響黨的先進(jìn)性和黨員在群眾中的形象，對鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)產(chǎn)生直接的不良影響。

五是有的黨員理想信念淡薄。覺得自己跟群眾沒什么太大的區(qū)別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

綜合分析以上問題，主要有三個方面的原因：

一是歷史原因。全村黨員中，黨員大多年齡偏大、文化程度較低。同時，受封建意識影響，農(nóng)村女性家庭地位較低，大多數(shù)婦女安于操持家務(wù)，政治熱情不高，造成農(nóng)村女黨員數(shù)量少，比例低。

二是人才外流嚴(yán)重。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多數(shù)農(nóng)村青年不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，大多選擇了升學(xué)、當(dāng)兵和外出務(wù)工，有文化的年輕人外流嚴(yán)重，客觀上影響了農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善。

三是社會風(fēng)氣影響。在經(jīng)濟(jì)大潮的影響下，部分農(nóng)民的人生

觀、價值觀發(fā)生了扭曲，一些黨員的價值選擇出現(xiàn)困惑，少數(shù)黨員拜金主義、利己主義思潮比較嚴(yán)重，影響了黨員作用發(fā)揮。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議

一是改善結(jié)構(gòu)，做好黨員發(fā)展工作。要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，不斷拓寬視野和渠道，重點(diǎn)在致富能手、經(jīng)營大戶、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，把那些年紀(jì)輕、素質(zhì)好的先進(jìn)分子吸納到黨的隊(duì)伍中來。要加大婦女黨員發(fā)展力度，積極選拔培養(yǎng)有知識、能力強(qiáng)的女性積極分子，發(fā)揮她們辦事認(rèn)真、善于協(xié)調(diào)的優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。

二是加強(qiáng)教育，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。首先要編撰通俗易懂的學(xué)習(xí)教材。農(nóng)村黨員的整體文化素質(zhì)較低，在編撰教材時，一定要加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)黨員學(xué)習(xí)實(shí)際來進(jìn)行，以便黨員易學(xué)、易懂、易記。其次改進(jìn)和落實(shí)學(xué)習(xí)教育形式。要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育形式由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，由單純的灌輸向上下互動轉(zhuǎn)變。要大力推行討論交流學(xué)習(xí)、結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)、參觀啟發(fā)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，提高教育活動的吸引力和感染力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時，要充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，定期組織收看，提高黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力和本領(lǐng)。

三是強(qiáng)化獎懲，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。開展“設(shè)崗定責(zé)”活動的激勵約束機(jī)制還不健全，發(fā)揮作用好的沒有必要的獎勵，發(fā)揮作用差的也沒有落實(shí)懲處措施，造成一些黨員履行崗位責(zé)任不到位。要探索建立健全農(nóng)村黨員獎懲制度，進(jìn)一步完善民主評議黨員制度，大力表彰先進(jìn)，嚴(yán)格處臵后進(jìn)，理順黨員“出口”，增強(qiáng)黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，調(diào)動他們參與村務(wù)活動的積極性，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。