第一篇：王軍新形勢下如何創(chuàng)新農(nóng)場基層黨建工作

淺談新形勢下如何創(chuàng)新農(nóng)場基層黨建工作

---國營黃花農(nóng)場王軍

【內(nèi)容摘要】黨的十七大強調(diào)：要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程.在新時期、新形勢下，如何創(chuàng)新農(nóng)場基層黨組織工作，給黨建工作注入新的思維、新的內(nèi)容，使黨建工作更具生機與活力，更加貼近生產(chǎn)、貼近基層普通黨員群眾，是一個值得黨務(wù)工作者認真探索、研究的課題。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新基層黨建工作

黨的基層組織是黨的全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾，組織群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責(zé)任，是農(nóng)場各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。抓好農(nóng)場基層黨支部建設(shè)是促進農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的根本所在，是實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收目標的希望所在。在當前農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，如何更好的發(fā)揮黨組織在發(fā)展經(jīng)濟過程中的帶動促進作用，我就在新形勢如何創(chuàng)新農(nóng)場基層黨建工作談幾點個人浮淺的看法。

一、創(chuàng)新黨建觀念，抓思路。

（一）是要體現(xiàn)與時俱進的時代特征，面對新世紀、新形勢、新任務(wù)基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，確定基層黨組織建設(shè)的工作思路和實現(xiàn)目標，增強黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）是要突出實踐“三個代表”主要思想和科學(xué)發(fā)展觀這個時代主題，把是否符合“三個代表”主要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求作為檢驗和衡量黨的基層組織建設(shè)工作的標準。近幾年來，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新實踐，求真務(wù)實，真抓實干下，農(nóng)場社會文明程度不斷提高，經(jīng)濟建設(shè)和內(nèi)部管理不斷加強，黨員在生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用不斷發(fā)揮，黨組織的先進性、核心作用得到充分體現(xiàn)的情況下，黨建工作的重點、對象、范圍也在發(fā)生著不斷的變化，如何在基層黨建工作中圍繞貫徹“三個代表”重要思想努力踐行科學(xué)發(fā)展觀、具有更為豐富的內(nèi)涵和更加深廣的外延。

（三）基層黨建的民主進程要圍繞群眾路線去開展。按新形勢對基層組織建設(shè)要求，農(nóng)場基層黨建工作不但要著眼于黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展，而且要延伸到基層群眾，依靠群眾的廣泛參與，使黨建工作做得更好、更扎實、更貼近時代的發(fā)展，更能體現(xiàn)群眾的意愿。比如，在干部選拔任用，干部評議評優(yōu)創(chuàng)新、考核等方面，通過群眾民主參評的形式，充分聽取、吸納群眾的意見建議，反映群眾的意志，在尊重和體現(xiàn)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)的同時，接受群眾對黨內(nèi)事務(wù)的民主監(jiān)督。

（四）黨建工作的觀念要有新突破，要遵循民意和新時期要求。隨著改革創(chuàng)新發(fā)展黨建工作已是一項具有廣泛的群眾性工作，從民主進程的推進到黨務(wù)工作的公開化至透明度的逐漸提高。這就要求黨建工作要針對基層實際情況轉(zhuǎn)變工作方法，改變傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新工作思路。我們應(yīng)著手做好三方面工作：

1、是基層黨組織要圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極主動站在黨組織的高度，真心實意聽取來自不同群體的意見。在對問題、意見作深入細致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定措施和解決方案，合情合理、依法依規(guī)，及時穩(wěn)妥疏緩群眾疑慮，聽取群眾的合理訴求，解決群眾反映的實際問題。

2、是在涉及群眾利益的問題上，基層黨組織要堅持原則，維護真理。要以既不遷就、又不袒護，既不推諉、又不搪塞的態(tài)度，公平公正、及時負責(zé)的處理問題；既要在政策允許范圍內(nèi)維護好群眾利益，又要通過耐心的疏導(dǎo)解釋、細致入微的思想工作化解矛盾。

3、是在重大問題方面，要通過各種途徑向黨員和群眾進行情況通報，征求群眾的意見和建議，以此樹立黨員和群眾對黨組織的信任感。黨內(nèi)黨員和黨外群眾對黨組織工作的肯定和信任，是黨建工作得到各方面有力支持，使黨建工作推進有序、有力、有效的前提保證。

二、豐富黨建內(nèi)容，抓效果。

1、是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質(zhì)。

2、在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動局部化，表面化問題，要結(jié)合實際，貼近生產(chǎn)經(jīng)驗和崗位工作，做到內(nèi)容具體，標準清晰，在當今信息十分發(fā)達，各種信息都能在很短時間內(nèi)通過電視、網(wǎng)絡(luò)等不同媒體獲得、了解、掌握的情況下，讀報會、報告會、上黨課等比較傳統(tǒng)的“三會一課”組織活動方式、政治學(xué)習(xí)、理論教育手段，對基層黨員和群眾的吸引力越來越來越小。不但達不到預(yù)期的教育效果，而且使組織活動的目標值、作用力受到影響。因此要求農(nóng)場基層黨組織活動也要符合時代發(fā)展要求，在內(nèi)容上抓住主題，在形式上要把原則性與靈活性結(jié)合起來，把多樣性的活動和必要的大型、集中活動結(jié)合起來，在工作手段上，要充分發(fā)揮黨員活動室和黨員電化教育的作用，不斷創(chuàng)新和豐富，造

就一支始終保持先進性的黨員隊伍；就是要打造一支敢于創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)的管理人才隊伍和技術(shù)人才隊伍。成功的培育和造就這些隊伍，就是黨建工作活力的最終體現(xiàn)。

三、是黨建工作要在發(fā)揮基層支部一線創(chuàng)新中體現(xiàn)活力。黨建工作的根基在于基層，基層黨支部才是黨建工作創(chuàng)新的源泉。因此，只有讓基層黨組織根據(jù)自身特點，結(jié)合實際，因地制宜主動的具有創(chuàng)新性的開展黨建工作，而不是千篇一律，照扳照套、被動模仿他人的做法，黨建工作新理念才能逐漸形成、黨建經(jīng)驗才能逐步積累、黨建內(nèi)容才能得到極大豐富，黨建工作的活力才能激發(fā)和體現(xiàn)出來。

四、黨建工作要在創(chuàng)新中體現(xiàn)和諧。

在倡導(dǎo)和諧，創(chuàng)建和諧社會的當今，農(nóng)場基層黨組織要把黨建與構(gòu)建和諧有機結(jié)合，為企業(yè)營造良好的和諧環(huán)境?；鶎狱h員干部以及一般黨員，要身先士卒、率先垂范，牢記“為人民服務(wù)”宗旨，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過自身的影響力，積極帶領(lǐng)員工群眾共同進步；主動關(guān)心身邊的員工，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，使群眾真正感受到黨組織具有的先進性，黨員特有的“助人為樂、先人后己”的優(yōu)良品質(zhì)?？傊r(nóng)場基層黨組織要在不斷創(chuàng)新黨建工作的基礎(chǔ)上，通過發(fā)揮黨員的先進引領(lǐng)作用，先鋒模范帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部營造互幫互助、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)和諧的氛圍，才能在新的實踐中推動農(nóng)場基層組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展和進步。

第二篇：新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新途徑探討

新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新途徑探討

廣州市水投土地開發(fā)有限公司

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在時代快速發(fā)展的今天，各種條件催使著國企基層的黨建工作需不斷變革與發(fā)展。經(jīng)濟全球化和全球一體化的大環(huán)境下，層生出各種小環(huán)境，比如信息技術(shù)的快速發(fā)展，國內(nèi)各種政策環(huán)境的影響。當前國企基層黨建問題趨于“弱化”，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的現(xiàn)象仍普遍存在，追求企業(yè)經(jīng)濟效益的重視力度遠大于抓基層黨建工作的力度，這就在不同程度上催生黨組織學(xué)習(xí)走形式、宣傳喊口號等“四風(fēng)”問題，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。本文就如何創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作為主要目的，探討實現(xiàn)基層黨建工作實施的新途徑。

關(guān)鍵詞 新形勢 國企基層黨建 創(chuàng)新途徑

國企基層黨建工作是企業(yè)戰(zhàn)略的一個重要的組成部分，黨建工作做得好的國企能吸引更多的青年才俊加入到黨的隊伍中，成為企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量，完成黨交給國企的歷史任務(wù)。國企的特殊性質(zhì)使得它們不得不將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的一項重要的內(nèi)容。本文主要結(jié)合新形勢下國企黨建工作存在的一些實際問題，就國企基層黨建工作的實現(xiàn)做一些探討，希望能達到拋磚引玉的效果。

一、國企黨建工作面臨的一些實際問題

（一）市場經(jīng)濟下黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

在社會主義市場經(jīng)濟下的國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位可能會被削弱，在市場經(jīng)濟下的企業(yè)應(yīng)該遵循市場規(guī)律，黨組織的作用已沒有那么重要。這樣錯誤的觀點是會極大的降低黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，使得國企的政治使命完成不了。所以，在市場經(jīng)濟下的國有企業(yè)的發(fā)展如何堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下是必須要考慮的問題。在新時期發(fā)展下國有企業(yè)是可以將市場經(jīng)濟背景和黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來的，兩者相輔相成，達到互相進步的效果，但是這樣的結(jié)合是基于黨建工作之上的。

（二）思想多元化條件下聚攏人心

隨著改革開放的發(fā)展各種新思想開始進入我們的視野之中，但是我們應(yīng)該注意的是，思想的多元化并不代表的所有的思想都是正確的，一些糟粕的思想也會影響著人們的生活。例如有人錯誤地認為黨對企業(yè)的發(fā)展作用不大，或是認為企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該由企業(yè)家為主要領(lǐng)導(dǎo)。這樣的錯誤認識是沒有充分認識到國企所承擔(dān)的社會責(zé)任和歷史使命，將國企與私有企業(yè)的性質(zhì)混為一談。所以，怎樣在這種思想多元化的時期聚攏人心，加強人們對黨的信仰，是國企黨建工作人員所需要思考的一個問題。

二、基層黨建工作創(chuàng)新的具體方法

（一）將基層黨建和人才選擇結(jié)合

人才是企業(yè)的核心競爭力，國企基層黨建的工作中應(yīng)該自覺地和人才選擇結(jié)合，具體點就是在黨建工作過程中應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)人才，相關(guān)的工作者應(yīng)該在考察過程中將更多的人才納入我們的工作計劃中，另外也應(yīng)該善于培養(yǎng)人才，把培養(yǎng)人才作為工作過程中的一個重要計劃，做到人人學(xué)習(xí)，構(gòu)建一個學(xué)習(xí)的黨組織。還有，在人才選擇的時候應(yīng)該將人才的素質(zhì)作為我們的側(cè)重點，要做到寧缺毋濫，不要因為追求數(shù)量而不顧質(zhì)量，最后導(dǎo)致黨的隊伍素質(zhì)參差不齊，甚至出現(xiàn)“蛀米之蟲”。

（二）黨建工作與質(zhì)量的管理相結(jié)合

應(yīng)該將黨建工作作為發(fā)展的內(nèi)容，然后將質(zhì)量的管理作為載體，把質(zhì)量的管理和科學(xué)地管理方法結(jié)合，作為工作規(guī)劃中的一個工具，就是在開始之前做好規(guī)劃，防止在黨建工程中出現(xiàn)錯誤，確定工作目標，最后制定一個科學(xué)的評分標準，在日常的黨建工作中分項做好標準的制定，最后按照標準來評分和考核。

（三）將基層黨建和項目結(jié)合

傳統(tǒng)的黨建工作忽略了實踐工作中的不同點，所以不能根據(jù)各有的特點做出特定的規(guī)劃，這樣的工作缺乏個性，使得所有的黨建工作讓人感到枯燥，在現(xiàn)階段的黨建工作中可以將黨建工作和企業(yè)項目相結(jié)合，最后達到黨建和企業(yè)經(jīng)濟效益“雙贏”。

（四）“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，開啟基層黨建云管理

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代環(huán)境下，應(yīng)以云計算、大數(shù)據(jù)等要素為核心，努力打造全國黨建網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一體。在此基礎(chǔ)上，基層黨建工作必須要圍繞網(wǎng)絡(luò)一體化開展建設(shè)工作，努力打破黨建網(wǎng)站各自為政、各自?O計、各自運行的局面，努力實現(xiàn)國企基層黨組織黨建網(wǎng)站與中央、省、市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站的互聯(lián)互通、信息與資源共享。

（五）創(chuàng)新基層黨建工作問責(zé)制度

創(chuàng)新基層黨建工作的問責(zé)制度，緊緊跟隨黨中央賦予基層黨建組織的各項目標任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部準確把握基層黨建工作責(zé)任制具體內(nèi)容的創(chuàng)新，明確責(zé)任和職責(zé)，找準黨建問責(zé)制度創(chuàng)建的目標方向，確保責(zé)任履行步入正軌。

（六）創(chuàng)建競爭考核機制 激發(fā)黨員責(zé)任感

落實從嚴治黨要求，重在創(chuàng)建嚴格考核機制。黨建組織部門必須要把控好黨建考核的這道關(guān)卡，并要求各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)恪盡職守，精耕黨建考核這塊“責(zé)任田”。另外，落實好黨建目標管理責(zé)任制的各項分類考評，以此來根治以往黨建工作內(nèi)容難量化、指標難考核、責(zé)任難落實的頑固問題。

三、結(jié)語

不管如何，國企基層黨建工作應(yīng)該打破傳統(tǒng)的方式，必須有一些創(chuàng)新，這樣才能跟隨時代的發(fā)展，使得國有企業(yè)在這樣的發(fā)展潮流中有一些優(yōu)勢。另外，國企應(yīng)該意識到創(chuàng)新的必要性，用創(chuàng)新來提高黨建的工作效率，實現(xiàn)效益的最大化。最后，應(yīng)該將人才作為側(cè)重點，與質(zhì)量管理相結(jié)合，與其他的一些企業(yè)項目相結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)新型的基層黨建工作，這個既是發(fā)展的需要，也是企業(yè)自身的需求。

參考文獻：

[1] 曲貞.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J].，科技創(chuàng)業(yè)月刊，2013（3）.

第三篇：淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

層黨組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，加強和改進基層黨組織建設(shè)是搞好新農(nóng)村建設(shè)的重要保證。近年來，云竹鎮(zhèn)黨委認真落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，立足云竹實際，確立了“穩(wěn)定是基礎(chǔ)，發(fā)展是中心，增收是目標，黨建是保證”的理念，從制度上無縫操作，從思想上筑牢防線，從問題上嚴懲嚴處，不斷加強黨的基層組織建設(shè)，使社會穩(wěn)定有了新局面，經(jīng)濟發(fā)展有了新突破，民生事業(yè)邁上新臺階，尤其是我鎮(zhèn)確定的“經(jīng)濟重鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、文化大鎮(zhèn)、宜居新鎮(zhèn)”建設(shè)目標初具雛形。去年全鎮(zhèn)鋪開18項重點工程，總投資近3億元，完成投資12項，完成投資1億多元，在鋪開的這些工程中，未發(fā)生一例因工程建設(shè)引發(fā)的群眾信訪問題，這得益于扎實有效的黨建工作，達到了“用黨建來抓穩(wěn)定，用黨建來促發(fā)展，用穩(wěn)定和發(fā)展來檢驗黨建”的良好效果。主要做了以下幾方面工作：

在班子建設(shè)上，一是抓黨委班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設(shè)，對于推進基層組織建設(shè)至關(guān)重要。為充分發(fā)揮班子的合力，實行民主議事，民主決策，做到大事必上黨委會進行研究。同時利用黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會等方式，統(tǒng)一大家的思想，提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和成員的綜合素質(zhì)，使執(zhí)政能力進一步提高。二是抓支部班子建設(shè)，實施支部班子預(yù)警通報制度，以兩委干部合作信任指數(shù)、黨員管理指數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展提升指數(shù)、群眾滿意指數(shù)為標準，對支部班子進行“十星評定”，根據(jù)評定結(jié)果，及時整改落實，充分發(fā)揮農(nóng)村支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

在隊伍建設(shè)上，對鎮(zhèn)村兩級干部隊伍，通過采取“思想教育為先，制度落實為要，依靠自覺為主，組織措施為輔”的方法，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)干部每周例會學(xué)習(xí)制度和村干部每月例會學(xué)習(xí)制度，班子成員輪流登臺講課、交流心得體會等方式，努力提高隊伍素質(zhì)，積極營造人人出力、人人使勁、人人對組織負責(zé)的良好氛圍。

在此基礎(chǔ)上，著力向村級五大員隊伍建設(shè)延伸，加強鎮(zhèn)黨委、政府對村級網(wǎng)格長、計劃生育服務(wù)員、報帳員、護林員、保潔員的垂直管理力度，形成橫向到邊、縱向到底的隊伍建設(shè)新格局。所有人員均通過考試+考核的方式進行了選配，建立了每月例會制度、責(zé)任追究制度、獎懲制度等一系列制度。村級五大員隊伍分別由鎮(zhèn)黨委、政府班子成員進行具體分管，每月一例會，半年一考核，一年一調(diào)整，壯大了對工作負責(zé)、對大局負責(zé)的工作隊伍力量，把黨建工作的重心下沉、下移，解決了許多過去難以解決的問題，徹底打破了過去光擔(dān)名不干事、光領(lǐng)補助不負責(zé)的格局，有效得調(diào)動了村級五大員的工作積極性。

在制度落實上，制度和機制，程序和秩序，對于一個地方的穩(wěn)定、發(fā)展至關(guān)重要。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，按照黨委會決定—大會安排部署—小會分解細化—分層分人落實—各級督查推進的程序，推進各項工作的落實。從各村來講，重點推行“四議兩公開”和“重大事項決策程序制度”，同時采取有效措施，不斷強化黨在農(nóng)村的核心地位，堅持黨領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度，充分發(fā)揮黨支部書記統(tǒng)攬全局、統(tǒng)領(lǐng)各方、統(tǒng)籌全面的重要作用，解決了兩委的工作關(guān)系，確保各項工作順利開展。

一是嚴格執(zhí)行基層黨建工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，集中集體智慧，狠抓基層黨建活動的策劃部署，著力解決基層黨建工作的突出問題。二是健全考核評議體系。實施農(nóng)村支部書記“三述三評”黨建制，與村支部班子、村委班子的百分考核制相結(jié)合，并制定了具體的考核細則與辦法?！叭觥奔矗r(nóng)村黨支部書記在鎮(zhèn)黨委擴大會上述黨建，在村支部大會上述黨建和在村民代表會議上述黨建；“三評”即，黨委評議、村支部評議、村民代表評議，最后作為星級評優(yōu)的重要依據(jù)。三是強力推行村級重大事項決策程序制度。該制度既是確保工作順利進行的制度保障，又是一種行之有效的工作方法，同時也是協(xié)調(diào)兩委關(guān)系的法寶，更是對各村支部執(zhí)行力的具體考驗。此項制度實行以來，給予了群眾知情權(quán)、決策權(quán)，有效地遏制了由于群眾不知情造成的信訪隱患。四是積極推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度。村級在實施重大項目時，始終站在群眾的立場和觀點去看待問題，首先考慮項目的實施可能會給群眾造成的不便或利益上的損害，可能產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素，并嚴格執(zhí)行“四議兩公開”程序，如在黨員和村民代表會上有85%以上的人員贊成說明項目可落地，有65-85%的人員贊成說明項目基本可行，但應(yīng)做好相關(guān)工作，如65%以下的人員贊成應(yīng)考慮項目暫緩，待條件成熟后再實施。

總之，基層黨建工作是農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。黨的十八屆三中全會召開以來，特別是黨中央在全黨范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作面對新形勢、新任務(wù)，我們必須與時俱進、大膽創(chuàng)新，應(yīng)對時代變革、夯實工作基礎(chǔ)，進而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展。

第四篇：淺談新形勢下國企基層黨建工作

淺談新形勢下國企基層黨建工作

銀天翔

黨的建設(shè)作為我國新民主主義勝利的三大法寶之一，是我黨的一項重要工作內(nèi)容，保證高質(zhì)量的黨建工作其重要性不言而喻。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的中流砥柱，是支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，而黨建工作則是國企相對于其他企業(yè)的重要政治優(yōu)勢，也是保持國企先進性的重要保證?；鶎狱h支部是黨組織中的最基本的單元，在新形勢下加強基層黨建工作是保障國企一直優(yōu)于其他企業(yè)的第一道保障。推進基層黨建工作的過程中，通過弘揚先進精神，保持優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)新活動方式，有效促進了黨建工作的有效開展，起到了從實際出發(fā)服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。但在不斷成長和摸索前進的過程中，基層黨建工作也不可避免的需要直面和處理一些客觀存在的挑戰(zhàn)。

一是黨性鍛煉和教育缺失，思想認識模糊

當今社會伴隨全球化涌入的一些西方意識形態(tài)對我們黨的沖擊這種來自外部的風(fēng)險，還有國內(nèi)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型帶來的多元多樣多變的社會價值取向?qū)h員隊伍產(chǎn)生一定的影響。部分青年同志甚至是黨員同志只圖個人得失、不關(guān)心時事政治、崇洋媚外、貪圖享受，極其容易受一些不良信息誤導(dǎo)，盲目支持資產(chǎn)階級階級自由化立場，反對四項基本原則、反對黨的方針和政策等。如網(wǎng)絡(luò)上的微博大V:任志強、孫海英、羅亞蒙等人，作為老黨員和公眾人物，思想嚴重偏離實際，隨意發(fā)表不正當言論，深深傷害黨在群眾中的執(zhí)政形象。因此，必須抓好黨性教育這個核心，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。黨建的當務(wù)之急就是從根本上消除存在偏差的錯誤思想，把講政治、懂技術(shù)、會管理、勇于開拓、甘于奉獻的基層中青年骨干盡快吸收到黨組織中來，以便把基層建設(shè)成一個既懂政治又會生產(chǎn)管理的戰(zhàn)斗群體，喚起和強化廣大基層人員向黨組織靠攏的意識形成講技能、講政治、講正氣的良好氛圍，全力增強黨在基層的凝聚力和感召力，逐步提高基層人員思想覺悟提高辨別是非的能力，為國家和企業(yè)輸送德才兼?zhèn)涞慕ㄔO(shè)者。

二是黨建人員缺乏，黨組織結(jié)構(gòu)不健全

部分基層黨組織長期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任黨組織領(lǐng)導(dǎo)，一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欠缺黨建經(jīng)驗，沒有充分地認識到黨建的價值和重要意義，未能利用黨建工作的優(yōu)勢來促進經(jīng)濟生產(chǎn)，把黨建工作流于形式，最終導(dǎo)致黨員凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力止步不前，黨組織活力不斷下降。其次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精力有限，難以抽出時間和精力來支持黨組織建設(shè)，直接導(dǎo)致黨建工作難以正常有序開展。最后，由于黨組織結(jié)構(gòu)不健全導(dǎo)致發(fā)展新黨員的工作要么停滯不前，要么發(fā)展突擊黨員，黨員素質(zhì)良莠不齊，入黨未達到足夠考察時間，導(dǎo)致部分優(yōu)秀的青年不得不望“黨”興嘆，一定程度上挫敗了他們的自尊心，影響了其入黨積極性，使得黨沒有獲得完全優(yōu)質(zhì)的新鮮血液。所以，基礎(chǔ)黨組織必須切實健全組織結(jié)構(gòu)，建立有效工作制度，不斷提高黨員素質(zhì)。通過選擇優(yōu)秀同志作為黨建負責(zé)人，就好比在基層黨組織樹立了一面鮮明的紅旗旗幟，一方面不斷帶領(lǐng)全體黨員提高思想覺悟，主動學(xué)習(xí)發(fā)揮釘子精神，獻身企業(yè)改革使命，另一方面也時刻警示自己劃好紅線，全力消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持從群眾中來到群眾中去。

三是只重經(jīng)濟效益，輕視黨建工作

部分基層黨組織未能處理好生產(chǎn)和黨建的關(guān)系，盲目只重經(jīng)濟生產(chǎn)而輕視黨建工作，一心只發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，任由黨建工作原地踏步。“三會一課”制度是基層黨組織應(yīng)長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，但是在部分基層黨組織一年到頭黨組織生活次數(shù)屈指可數(shù)，也鮮有切實開展批評與自我批評，使得黨性的光輝日漸黯淡，使得黨的先進性在群眾有所消退。因此，一是要找到落實黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合的切入點，結(jié)合黨和國家還有企業(yè)的重要活動，開展生動活潑的主題教育，嚴格落實“三會一課”，將時代形式和企業(yè)政策向全體職工說明白、講仔細，只有這樣才能及時了解基層員工的思想動態(tài)，讓基層員工樹立和企業(yè)共生存的憂患意識，和企業(yè)共發(fā)展的敬業(yè)精神。二是要有認真落實“每日三省吾身”的思想，大膽展開批評與自我批評，并且要就改進措施做好追蹤，不斷通過自我總結(jié)才能找到自己的優(yōu)點和不足，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我，最終保持作為黨員在群眾中的先進性。本人在基層黨組織中，切實感受到黨建工作對自身能力的提高，深知只有黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用才能更好發(fā)揮，黨員隊伍的凝聚力和向心力才會愈加強大，現(xiàn)將幾點感受總結(jié)如下。

一是主題思想明確，不斷弘揚先進文化精神

思想是道德的基礎(chǔ)，精神是戰(zhàn)斗力的重要保證。TBM分公司成立之初沒有盾構(gòu)理論知識，沒有現(xiàn)場學(xué)習(xí)資源，缺乏盾構(gòu)施工專業(yè)人才，但為公司轉(zhuǎn)型、深化改革的信念從未減退。從在重慶地鐵和成都地鐵學(xué)習(xí)，到喜迎深圳北環(huán)電纜隧道，實現(xiàn)公司圓夢盾構(gòu)，再到重慶電纜隧道提前履約，在這個過程中分公司從上到下每個人形成了“勤勞樸實 銳意進取 吃苦耐勞 勇于創(chuàng)新”的TBM精神，基層黨組織將發(fā)揚這種精神作為黨建工作中重中之重。思想決定行動，行動決定未來，不管是具有高學(xué)歷的職工還是普普通通的勞務(wù)工，只要進入公司就讓其在第一時間接受這種思想精神的洗禮。一種優(yōu)秀精神的力量，是企業(yè)無形最寶貴的財富。只有不斷明確和加強思想精神建設(shè)，才能在改革任務(wù)步入深水區(qū)的過程中，將企業(yè)的方針和制度在基層堅定貫徹執(zhí)行，把基層黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合，為企業(yè)全方位科學(xué)發(fā)展提供思想保證和源源不斷的先進生產(chǎn)力。

二是嚴抓基層作風(fēng)建設(shè)，時刻保持密切聯(lián)系基層職工優(yōu)良作風(fēng)

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，基層黨建作風(fēng)問題的核心，是保持同基層職工的血肉聯(lián)系，只有密切聯(lián)系基層職工才能立于不敗之地得到職工擁戴，而最大的危險就自以為是而脫離基層。盾構(gòu)施工一方面機械化程度高，但另一方面不可避免會遇到作業(yè)環(huán)境高溫濕悶，長此以往不僅會使基層職工疲憊不堪，更會導(dǎo)致生產(chǎn)能力下降，影響生產(chǎn)效益。基層黨組織主動聽取基層聲音，設(shè)身處地為基層職工想辦法，解決實際問題，通過在盾構(gòu)機后配套臺車兩側(cè)分別設(shè)置4臺大功率風(fēng)扇使洞內(nèi)形成不間斷流通氣流，最后洞內(nèi)溫度從36℃下降到29℃，獲得基層職工一致好評。在任何時候任何情況下，優(yōu)良作風(fēng)都是我黨絕對的政治優(yōu)勢，在任何時候任何情況下，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)都要發(fā)揚光大，始終堅持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)。三是與時俱進，不斷創(chuàng)新黨建工作

隨著管理方式的不斷進步和人才結(jié)構(gòu)的不斷年輕化，傳統(tǒng)的脫離企業(yè)經(jīng)營的黨建工作模式必然難以與新體制、新形式下的環(huán)境相適應(yīng)，也難以被廣大黨員尤其是青年黨員和青年職工所接受認可，從而阻礙黨建工作的深入發(fā)展和全面覆蓋。因此，黨建工作和任何一樣工作一樣，需要因地制宜，與時俱進，大膽創(chuàng)新，一旦落后必將造成黨建工作不可挽回的損失。TBM分公司職工中青年比例達到將近85%，平均年齡28周歲，若是完全照搬傳統(tǒng)的黨建工作，難以取得最佳效果，因此項目部立足生產(chǎn)基層，結(jié)合地域特點，抓好主題節(jié)日，積極策劃組織了“五四登高”“七一參觀深圳博物館”“九三觀反法西斯勝利閱兵”“十一趣味知識競賽”等活動，在活動中圍繞生產(chǎn)任務(wù)、光榮黨史、國際地區(qū)形勢等抓好黨建工作，通過抓好黨建促進生產(chǎn)發(fā)展。工作中，要求全體黨員放在落實科學(xué)發(fā)展觀的要求中去超前謀劃，放在黨建工作的綜合體系中去實時開展，始終把服務(wù)生產(chǎn)、保障生產(chǎn)、促進生產(chǎn)作為黨建工作的重要任務(wù)，堅持黨的群眾路線實踐活動，堅持貼近全局、圍繞基層、貼近工作實際，做到同心目標、同步措施、同進考核、同擔(dān)責(zé)任，在加強基層黨建中推進公司安全生產(chǎn)，以生產(chǎn)經(jīng)營的實效檢驗基層黨建的成效。

綜上所述，在我國調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面深化改革，步入國企改革深水區(qū)的大背景下，國企基層黨建工作還面臨著或大或小數(shù)不勝數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，我們一定要充分認識新形勢下抓好黨建工作的重要性，做到思想高度重視、工作常抓不懈，水平不斷提升。古往今來的歷史史實也告訴我們，困難對于弱者是萬丈深淵，對于強者則是墊腳石，我堅信我們有勇氣去正視這些挑戰(zhàn)，有能力去解決這些問題，堅持腳踏實地、與時俱進，不斷發(fā)揚“勤勞樸實 銳意進取 吃苦耐勞 勇于創(chuàng)新”的精神，提高黨員隊伍綜合素質(zhì)，戒驕戒躁，用實際行動做好黨建工作，定能一直當好企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。

第五篇：淺談新形勢下如何加強基層醫(yī)院黨建工作

淺談新形勢下如何加強基層醫(yī)院黨建工作

于春洲

隨著新醫(yī)改方案的出臺和醫(yī)療行業(yè)競爭加劇，以專業(yè)人才為主體的基層醫(yī)院普遍存在黨建工作與形勢發(fā)展不適應(yīng)、與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密、黨組織工作方式方法缺乏創(chuàng)新、黨建考核機制不全等現(xiàn)象。江澤民同志曾明確指出：“黨的基層組織，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是黨的全部工作的重要基礎(chǔ)，也是社會主義執(zhí)政的重要基礎(chǔ)?！币虼?，在新形勢下，基層醫(yī)院如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷拓展基層黨建工作的新方法、途徑，創(chuàng)建基層醫(yī)院黨建工作運作機制，是新時期基層醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容。筆者認為，在新形勢下加強基層醫(yī)院黨建工作應(yīng)從以下幾個方面入手。

一、強班子——建設(shè)一支政治素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子

基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子作為醫(yī)院黨建方針政策的具體組織者、推動者和實踐者，是加快基層醫(yī)院發(fā)展的堅強保證,是構(gòu)建和諧醫(yī)院的核心和中堅力量。只有建設(shè)一個政治素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，才能發(fā)揮管理效能，才能有戰(zhàn)斗力，才能不斷地開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作新局面。

1、要狠抓理論學(xué)習(xí)建立基層醫(yī)院黨支部理論學(xué)習(xí)制度，堅持醫(yī)院支部書記、支委成員共同學(xué)習(xí)的中心組學(xué)習(xí)制度和干部自學(xué)理論制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容要涵蓋黨的路線方針政策、國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、黨的重要會議精神、法律法規(guī)、WTO知識、現(xiàn)代科技知識等，注重將理論學(xué)習(xí)與解決醫(yī)院發(fā)展的具體問題相結(jié)合，努力做到每次學(xué)習(xí)有中心主題，有輔導(dǎo)發(fā)言，有工作討論，不斷提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。、健全組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò) 基層醫(yī)院黨組織應(yīng)按照醫(yī)院各部門工作性質(zhì)的不同，以行政、內(nèi)科、外科、門診、后勤、退休等為單位合理劃分黨小組，構(gòu)建支部、黨員管理組織,建立起醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負責(zé)人與臨床、醫(yī)技、后勤科室掛鉤聯(lián)系點制度，明確班子成員及黨員干部掛鉤聯(lián)系的科室、班組，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室和職工解決工作和生活中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展,提升隊伍的凝聚力，使院黨支部真正成為了帶領(lǐng)全體黨員和職工推動醫(yī)院持續(xù)、健康、發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。、常抓廉政建設(shè) 基層醫(yī)院要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推行教育、制度與監(jiān)督并重的黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)機制，簽訂班子成員個人廉政風(fēng)險防范承諾書,堅持民主集中制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則完善議事和決策機制，推進決策的科學(xué)民主化;實行黨務(wù)公開,明確黨務(wù) 2 公開內(nèi)容,針對不同的內(nèi)容實行不同黨務(wù)公開的形式和公開時限,增強黨建工作透明度,拓展黨內(nèi)民主渠道，開展從政理念和核心價值觀大討論,激發(fā)班子成員為民辦實事、辦好事的內(nèi)心自覺。

二、筑堡壘——打造一支政治堅定、思想解放、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的黨員干部隊伍

黨員是醫(yī)院黨建工作的生力軍，醫(yī)院黨建工作必須加強黨員干部隊伍建設(shè)，一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍是基層醫(yī)院黨建工作有序推進的強有力的組織保障。

1、積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作 認真制定黨員發(fā)展短期規(guī)劃和長期規(guī)劃，注重黨員結(jié)構(gòu)的改善，重點抓好35歲以青年、臨床一線職工的發(fā)展工作。嚴格發(fā)展黨員程序，實行談話、思想?yún)R報、群眾評議三步走，推行發(fā)展黨員公示制、考學(xué)制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任制，確保黨組織的先進性和純潔性。要發(fā)展年輕有為、德才兼?zhèn)洹⒇?zé)任心強并具有一定工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓精神的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者入黨。要培養(yǎng)基層黨支部書記的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力, 使其掌握黨支部建設(shè)和基層組織建設(shè)的各種相關(guān)知識, 成為具有頑強學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)造能力的復(fù)合型人才。

2、扎實有效地開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動 建立起書記負總責(zé)、黨政工團齊抓共管、科室負責(zé)人帶頭示范的領(lǐng)導(dǎo)機制，制定完善學(xué)習(xí)考勤制度、檢查匯報制度、自學(xué)制度、科室學(xué)習(xí)管理制度、集中學(xué)習(xí)3 討論制度，利用豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓(xùn)、理想信念教育、在職繼續(xù)教育等有效手段，培植學(xué)習(xí)型黨支部、黨小組，培育學(xué)習(xí)型黨員，推進醫(yī)院黨建工作，真正發(fā)揮醫(yī)院黨組織工作的導(dǎo)向、凝聚、激勵的功能，使廣大黨員干部真正把自身利益與醫(yī)院利益、患者利益緊密聯(lián)系。、充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用 基層醫(yī)院要制定“典型引路,以點帶面,逐步推進”的工作思路，開展“樹立先進典型,營造趕超氛圍”系列活動：在臨床一線科室開展十佳溫馨服務(wù)科室、十佳優(yōu)秀護士、十佳滿意醫(yī)生評選活動，在職能管理科室開展精致管理者評選，在全院范圍內(nèi)開展“行風(fēng)建設(shè)示范單位、行風(fēng)建設(shè)示范標兵個人”評選活動，以典型示范普及文明行醫(yī)理念，以群體效應(yīng)提升全院黨員干部先進程度。

三、建制度——建立一套機制健全、流程規(guī)范、因地制宜、富有特色的黨建工作機制

加強基層醫(yī)院黨建制度建設(shè)，是建立機制健全、流程規(guī)范、因地制宜、富有特色的黨建工作機制的重要手段。因此，基層醫(yī)院必須以制度規(guī)范化建設(shè)為突破口，突出制度制定、制度執(zhí)行、制度監(jiān)督，真正做到管理靠制度、執(zhí)行靠程序、落實靠考核，從而提高黨建工作效能。

1、規(guī)范黨員組織生活制度 針對形勢、任務(wù)和黨員的思想實際，通過現(xiàn)代教育平臺、黨員培訓(xùn)、專題黨課等形式，加強黨員的政治思想教育;堅持黨員思想?yún)R報制度，黨員要定期就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作匯報;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡是醫(yī)院重大決策和事項，都必須提交班子集體討論，發(fā)揮集體智慧，實行集體決策，決策結(jié)果要即時予以公布，讓廣大黨員及時了解醫(yī)院工作新動態(tài)。

2、建立健全黨員聯(lián)系和服務(wù)病員制度 在職能管理部門設(shè)立黨員服務(wù)中心，在臨床一線科室建立黨員服務(wù)站，暢通黨員服務(wù)中心和黨員服務(wù)站之間的信息交流與溝通，正常開展黨員門診區(qū)服務(wù)行動、黨員住院區(qū)服務(wù)行動和在職黨員進社區(qū)服務(wù)行動。針對“下崗特困職工、殘疾人、農(nóng)民工、孤寡老人、離退休干部”五大服務(wù)群體，開展以“病員在心中、黨員先行動”為主題的實踐活動，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)病員、服務(wù)群眾工作體系。

3、完善科學(xué)的黨建工作考核評價制度 要從基層醫(yī)院黨員的工作實績、活動能力、綜合素質(zhì)、整體形象等方面入手，采取日常考查與集中考核相結(jié)合的辦法，對醫(yī)院的支部堡壘作用、黨員模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、發(fā)展工作、黨的紀律等方面進行考核，對考核結(jié)果進行客觀的評價分析，找準存在問題，分析原因，對癥下藥，分類指導(dǎo)，整改提高。以此強化支部黨建責(zé)任，提高支部的 5 學(xué)習(xí)能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，不斷強化學(xué)習(xí)功能，推動支部在活動內(nèi)容和方式上創(chuàng)新，激發(fā)支部活力，促進醫(yī)院黨建工作整體水平上臺階。

四、創(chuàng)載體——探索一條與時俱進、充滿活力、機制靈活、形式多樣的黨建工作

新途徑創(chuàng)新黨建工作新載體，突出開放性、融入性和時代感，是新時期基層醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容。因此，探索建立與時俱進、充滿活力、機制靈活、形式多樣的黨建工作新途徑，應(yīng)從以下幾個方面入手。

1、精心組織實施先鋒工程 一是推進黨員先鋒工程建設(shè)，就是贏在崗位為主要形式，要求每位黨員要緊密結(jié)合本崗位特點開展贏在崗位活動。以自己的言行去影響和帶動身邊的群眾，處處體現(xiàn)先鋒性，做到工作標準高于群眾、業(yè)務(wù)技術(shù)精于群眾、服務(wù)態(tài)度好于群眾，充分發(fā)揮黨員良好形象表率、先進技術(shù)表率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)表率作用，真正做到一個黨員一面旗幟，進一步擴大“先鋒工程”的影響力，從而不斷提高醫(yī)院全員的整體素質(zhì)，推進醫(yī)院又好又快發(fā)展。二是放大黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)工程”示范效應(yīng)?；鶎俞t(yī)院按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，按照“班子強、隊伍優(yōu)、硬件優(yōu)、機制新、載體新、業(yè)績新”的標準，找準黨建工作服務(wù)大局的著力點和結(jié)合點，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)工程”，認真落實黨建目標管理機制，建立健全組織工作機制，抓好黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，努力使 醫(yī)院黨建工作整體水平再提升，醫(yī)院黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力再提高。

2、切實加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員黨性修養(yǎng)，完善黨員尤其是青年黨員的發(fā)展機制，基層醫(yī)院應(yīng)把思想政治工作同醫(yī)院管理、醫(yī)院黨建緊密結(jié)合，把管人、管事和管思想結(jié)合起來，認真開展黨員教育，圍繞醫(yī)院跨越式發(fā)展的重大舉措、重大戰(zhàn)略，針對當前醫(yī)院發(fā)展的形勢和內(nèi)部管理以及人員的思想反映開展教育活動，切實加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，從而進一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)造力。、推進“兩個陣地”建設(shè)，成立醫(yī)院黨建工作宣傳組組織?；鶎俞t(yī)院要通過建立黨建工作宣傳組組織，傳播馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，宣傳黨的路線、方針、政策，及時反饋醫(yī)院黨建工作動態(tài)，宣傳醫(yī)院黨建制度、黨建工作小知識，營造基層醫(yī)院黨建文化氛圍。發(fā)揮黨建工作活動室功能?；鶎俞t(yī)院要根據(jù)醫(yī)院黨建工作的特點，圍繞把黨群活動室建設(shè)為“醫(yī)院政治經(jīng)濟中心、科技文化中心、黨員教育中心、黨群文娛活動中心”的定位，以“莊重、配套、實用”為標準，成立黨建工作活動室，配備桌椅、電視機、VCD、圖書等設(shè)施，開辟黨建工作宣傳陣地，以改革創(chuàng)新精神推進醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉政文化，培育文明風(fēng)尚，積極探索用社會主義核心價值體系，引領(lǐng)黨員干部和職工道德操守的有效途徑。